急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度
Ⅰ 目的
明确医务人员岗位责任，规范行为，保障患者权益。
Ⅱ范围
本制度适用于急诊科。
Ⅰ 制度
一、抢救室专为抢救患者设置，其他任何情况不得占用。
抢救的患者一旦允许搬动，应立即转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。
二、医护人员应熟悉本职业务工作，掌握急救技术，坚守工作岗位，有高度的责任心，严肃、认真、准确、分秒必争地抢救患者。
三、抢救室的一切抢救药品、物品、器械、设备等均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
保证设备仪器性能良好，药品、物品在有效期内，班班交接，做到账物相符。
四、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
五、医务人员在抢救患者时应服从指挥、明确分工、密切合作。
用药时，医师口头医嘱应准确、清晰。
护士执行口头医嘱时应复述一遍，防止有误，并保存药品空安瓿、输液输血的空瓶，以便统计与查对，及时做好记录。
六、有重大抢救工作时，立即启动相应的应急预案。
七、对于交通事故、意外伤害、中毒等涉及法律问题的伤患者，应积极救治，并将呕吐物、排泄物、分泌物等留取标本鉴定。
病历、抢救记录等要实事求是、准确、及时书写，妥善保管，以利保留法律依据。
八、保持室内整齐清洁，每日用消毒液擦地。
每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
九、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救流程，进行工作。
每次抢救患者完毕后，要做现场评论和初步总结。
Ⅳ参考依据
《医疗质量管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第10号）。
抢救室工作制度（5篇）
抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。
二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。
三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。
四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。
五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。
七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。
八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。
急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。
二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。
三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。
四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。
务必保存各种病历资料。
五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。
六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。
七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。
八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。
九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。
抢救室工作制度（2）是指在医院急诊科或重症监护科中设置合理的工作制度，以确保患者在急需抢救的情况下得到及时有效的救治。
最新急诊抢救室工作制度
最新急诊抢救室工作制度随着医疗科技的不断进步和人口的增加，急诊抢救室成为了医院中不可或缺的部分。
为了更好地提供紧急救治服务，医院制定了最新的急诊抢救室工作制度。
本文将为您详细介绍该工作制度。
工作时间与人员配备急诊抢救室的工作时间为24小时连续值班制，保证全天候不间断的医疗服务。
根据科室的特点和工作负荷，医院将急诊抢救室分为三个班次，每个班次的值班人员包括主治医师、住院医师、护士以及实习生。
1. 主治医师：拥有丰富的急诊医疗经验，负责指导全科医生和护士进行病情评估和处置方案的制定。
2. 住院医师：年轻医生的主力军，负责急诊患者的接诊、初步诊断和治疗。
3. 护士：负责协助医生进行急诊抢救工作，包括输液、监护和病人护理等。
4. 实习生：医学院的实习生可以在急诊抢救室进行临床实践，但必须在主治医师或住院医师的指导下进行工作。
急诊抢救室工作流程为了提高急诊抢救室的工作效率和救治成功率，医院制定了一套详细的工作流程。
下面是该流程的具体细节。
1. 接诊与登记：当患者到达急诊抢救室时，接诊医生首先进行病史询问，并对患者进行初步体格检查。
同时，护士会登记患者的基本信息，包括姓名、年龄、病情等。
2. 病情评估与分级：根据患者的病情和临床症状，医生对其进行综合评估，并根据病情的严重程度划分不同的急诊分级，以确定优先处理的顺序。
3. 治疗方案制定：医生根据患者的病情和急诊分级，制定相应的治疗方案，并安排适当的检查和治疗。
同时，护士会负责准备所需的药物和设备。
4. 急诊抢救操作：在治疗方案确定后，医生和护士开始进行急诊抢救操作，包括心肺复苏、血液置换、手术等。
5. 监护与观察：在急诊抢救过程中，护士会对患者进行实时监护和观察，记录生命体征的变化，及时向医生汇报。
6. 后续处理与转院：当患者病情稳定后，医生会根据具体情况做出处理决策，如转入其他科室继续治疗、留院观察或安排患者出院等。
急诊抢救室设备和药物管理为了保证急诊抢救室的正常运行，医院配备了先进的医疗设备和药品，并制定了相应的管理流程。
急诊室各种工作制度(四篇)
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
最新急诊抢救室工作制度
最新急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院内最关键的部门之一，其工作直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
为了提高急诊抢救室的工作效率和质量，制定最新的工作制度是至关重要的。
本文将介绍一套完善的急诊抢救室工作制度，以确保医务人员在抢救过程中高效、有序地进行工作。
一、工作时间安排1. 工作班次制度为了确保急诊抢救室24小时全天候开放，将采取轮班制度。
按照医院的实际情况，可分为三班制或四班制，每班工作时间为8小时。
轮班安排应合理，以保证医务人员可以得到充足的休息。
2. 值班制度急诊抢救室应设置专人24小时值班，负责接受患者、评估病情并迅速采取相应措施。
为了保证急诊抢救室的连续性，每次值班人员交接需要详细记录并向接班人员进行清晰的交代。
二、人员配置1. 医生和护士急诊抢救室应配备专业的急诊医生和护士，他们需要具备紧急抢救的技能和经验。
医生和护士应参加定期的培训和演练，以保持其技术水平和应急能力。
2. 辅助人员急诊抢救室还需配备一些辅助人员，如药师、实验室技师和影像学技师等。
他们能够提供门诊急救所需的药物、实验室检测和医疗影像支持。
三、工作流程1. 患者接待与登记患者来到急诊抢救室后，接待人员应迅速进行登记并评估患者的病情严重程度。
采用三级分诊制度，将患者分为紧急患者、急诊患者和非紧急患者，并将其送往相应的急诊区域。
2. 急救处理紧急患者将立即转交给急诊医生进行救治。
急诊医生应根据患者的病情制定急救方案，并与护士配合进行救治操作。
同时，急诊医生还需与其他科室的医生进行协调，确保患者得到及时的进一步治疗。
3. 医疗记录和沟通急诊抢救室内的医务人员应详细记录患者的病情、处理过程和用药情况等。
同时，医务人员之间需要进行有效的沟通和协作，确保信息传递准确无误。
4. 抢救室设备与药品管理急诊抢救室内的设备和药品需保持良好的管理和维护。
定期检查设备的运行情况，确保其正常可用。
对于药品，应建立科学的管理制度，及时补充并注意药品的有效期。
急诊抢救室工作制度
二十、志愿者服务
20.1建立志愿者服务制度，培训志愿者在急诊抢救室提供辅助性服务，如患者引导、家属安抚等。
20.2对志愿者进行专业的急救知识培训，确保其在紧急情况下能够提供有效的初步援助。
20.3定期对志愿者服务进行评估和反馈，提升志愿者服务的质量和效率。
11.3加强与国内外同行之间的交流与合作，引进先进的急救技术和理念，提升急诊抢救室的整体水平。
十二、绩效评价
12.1建立急诊抢救室绩效评价体系，从抢救成功率、患者满意度、医护工作质量等方面进行综合评价。
12.2将绩效评价结果与医护人员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励医护人员提高工作积极性。
12.3定期公布绩效评价结果，接受社会监督，不断提升急诊抢救室的服务质量和效率。
三、抢救流程
3.1患者送达急诊抢救室后，值班医生应立即进行病情评估，制定抢救方案。
3.2抢救过程中，医护人员要密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
3.3抢救结束后，及时将患者转入相应科室继续治疗，并对抢救过程进行详细记录。
四、设备管理
4.1急诊抢救室设备应保持完好，确保抢救过程中设备正常运行。
4.2定期对抢救设备进行维护、保养和检查，确保设备性能稳定。
18.2对违反工作规定、造成医疗事故的医护人员，依法依规进行问责，维护医疗工作的严肃性和规范性。
18.3定期向院内相关管理部门汇报急诊抢救工作情况，接受监督和指导。
十九、跨科室协作
19.1强化急诊抢救室与院内其他科室的沟通与协作，确保在复杂病例和紧急情况下能够迅速调配医疗资源，实现高效救治。
19.2建立跨科室协作机制，定期组织多学科联合会诊，提高急诊抢救的综合能力。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度急诊抢救室是医院中最重要的部门之一，为了保证患者的生命安全，急诊抢救室需要有一套完善的工作制度。
下面是我们急诊抢救室的工作制度，共分为以下几个方面。
一、人员安排1. 人员配置：急诊抢救室必须有足够的医生、护士和技术人员，以保证抢救工作的正常进行。
2. 轮班制度：根据抢救室的工作特点，采用24小时轮班制，每个班次至少有一名医生和两名护士。
二、工作流程1. 患者接诊：急诊抢救室要保证24小时不间断接诊能力，实行先来先治原则。
患者到达后，由专人进行初步评估，根据病情进行分类。
2. 急诊抢救：对于病情危急的患者，要立即进行急救抢救操作，包括心肺复苏、气管插管、静脉注射药物等。
3. 病情评估：对接收的患者进行全面评估，包括查体、相关检查和医学记录等。
4. 医疗安排：根据患者的病情，制定合理的治疗方案，并进行有效的治疗。
5. 医疗协调：急诊抢救室需要与其他科室保持良好的沟通协作，以确保患者的连续治疗。
三、设备及物资管理1. 确保设备正常运转：急诊抢救室需定期检查和维护急救设备，保证设备正常运转。
2. 物资储备：急诊抢救室要保障各类急救药品、器械的储备，确保及时供应。
四、医疗记录1. 病历记录：对于每位患者，急诊抢救室要进行详细的病历记录，包括病情、治疗措施、效果等。
2. 报表汇总：急诊抢救室要及时将抢救情况和相关报表上报给医疗质控部门，以便进行统计和分析。
五、培训和继续教育1. 新员工培训：所有进入急诊抢救室的新员工都要进行相关的培训，包括基本急救技能、工作流程和相关规定等。
2. 继续教育：急诊抢救室要定期开展继续教育活动，提升医护人员的专业水平。
以上就是我们急诊抢救室的工作制度，通过科学的组织和管理，我们能够更好地开展急救抢救工作，提高患者的生存率和生活质量，为医院的发展做出贡献。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
二、抢救室每天必须设立固定值班护士。
三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。
四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。
六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。
七、抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。
非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。
八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。
急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。
二、对抢救病人须在床旁交接班。
三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。
四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过6小时，并加以说明。
抢救病人必须有特护记录。
五、及时向家属交代病情变化及预后。
六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。
抢救室的工作制度范文(5篇)
抢救室的工作制度范文如下：抢救室工作制度1.工作时间抢救室24小时连续工作，分为三班制，每班工作时间为8小时。
交接班时间为早、中、晚各次值班医生交接班之间的5分钟，确保工作交接顺利进行。
2.值班规定值班医生必须准时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需事先请假，离岗时需与下一班医生交接。
3.抢救流程在收到患者抢救通知后，值班医生需立即进行抢救准备工作，包括准备必要的药品、设备和器械，并确保抢救室的设备正常启动。
抢救室内应有专门的抢救车辆，用于紧急转运患者。
4.工作纪律(1)值班医生须保持工作纪律，不得随意离开抢救室，任何情况下都应保持清醒的头脑和敏锐的观察力。
(2)在抢救室内，值班医生需与其他协助抢救的医疗人员密切配合，进行团队合作，确保抢救工作的顺利进行。
(3)不得私自调换值班，如有特殊情况需调整值班计划，应提前请示上级医生和管理员。
5.设备和药品管理(1)抢救室内的设备和药品需经过定期检查和维护，确保其正常运转和有效性。
(2)药品管理需按照医院的药物管理制度进行，确保药品的安全和有效性。
6.事故处理任何工作中的事故和意外情况，值班医生都应立即向上级医生和管理员报告，并按要求进行处理。
7.工作总结每位值班医生需在值班期间认真记录工作情况和抢救过程，及时汇报上级医生，便于总结经验和改进工作。
以上是抢救室的工作制度范文，具体内容可以根据医院的实际情况做相应的调整和补充。
抢救室的工作制度范文（2）1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度一、工作宗旨急诊抢救室是医院最关键的科室之一，因此工作制度必须严密有效，以保证患者得到最优质的医疗护理和治疗。
急诊抢救室的工作宗旨如下：1.在治疗和护理患者时，始终以患者为中心，以生命和健康为最高目标。
2.实行全员参与，分工协作，责任明确的工作机制，保证人员配备和科室设备完善，确保急救工作有序展开。
3.坚持以规范化、标准化、流程化的方式进行急救工作，改善抢救时间，提升抢救成功率。
二、工作职责急诊抢救室的职责是负责接受和处理突发状况及危急患者，使患者得到及时、有效的救治。
各个岗位人员的工作职责如下：2.1 急救医生1.接任急救患者，判断病情，制定个性化治疗方案。
2.严格执行医疗操作规程，准确运用各种抢救器械设备。
3.要求尽快通知上级领导、相应科室医生、病人家属等有关方面，协助协调联络相关医疗资源。
4.安排好救治记录和病史，及时上报医院急救科和患者医疗预案的有关情况。
2.2 护士1.制定严谨的执行急救标准操作规程的护理计划，并加强对急危重症患者的护理。
2.为急救人员提供技术支持，对抢救器械设备进行正确使用和安装，确保操作的规范流程。
3.协助医生完成急诊病人的资料记录和汇总，对病历进行归档。
4.加强对急救室消毒、清洁和护理工作，确保急救环境卫生。
2.3 技师1.配合医生完成各种器械设备的检查、安装、调节和开展科室保养维护工作等。
2.負責檢查各种器材，警醒及及时更换损坏零件。
3.负责日常的设备检验、维护等工作范畴，确保抢救设备的完好。
4.做好环境整理工作，维持科室区域的整洁。
2.4 接待人员1.据报急危病患相关信息接待，做好数据统计和汇总工作，提高抢救工作效率。
2.了解科室运转和实际需求，维护科室的正常秩序，并协调管理好相邻科室。
3.管理门把手和环境卫生等，做好急救工作安排。
三、工作流程急诊抢救室工作有一定的流程性，成功急救离不开严谨的作业模式。
下面是急诊抢救室常用工作流程：3.1 急诊接待对于来急诊的患者，首先由接待人员接待询问病情后，快速快速分类分流，按照不同的病情不同的部位进行分流。
急诊抢救制度（5篇）
急诊抢救制度一、急诊抢救室在急救中心主任、总护士长的领导下实行____小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
二、抢救室人、物应随时处于应急状态，保证急救药品“四定”、“三及时”，即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修，及时检查、及时消毒、及时补充。
三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作，以“高速、高效、高度责任感，一切为了病人”为宗旨，抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确，严防差错事故。
严格执行无菌技术操作，严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。
四、尊重危、重症优先处置权。
对危重病员，坚持“三先三后”“三不转”。
(一)“三先三后”。
先救治后检查；先入抢救室后分科；先抢救后收费。
(二)“三不转”。
病情不稳不转；诊断不明不转；危重病员不转协作医院。
五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者，优先接诊迅速开放绿色生命通道。
六、增强法律意识和自我保护意识，凡属抢救病员，都应有详实、准确的记录，内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。
各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋，应暂时保留，以便复核查对。
七、严守保护和保密原则，关爱病员，尊重病员隐私。
遇病情较重病员，医生应及时发出书面病危通知书。
八、尊重病员及家属的知情同意权，及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。
对有风险的治疗应严格履行签字告知手续，同时尽量避免对病员产生不利后果。
九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时，医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。
生命征不稳定的病员，需有医生或护士陪送入院，与病房或观察室医护人员详细交接。
传染病或可疑传染病者及时传染病院。
十、死亡病员应立即移放太平间，在抢救室内存放时间不应超过半小时。
无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单，交由在班护士保管。
死亡证明填写应准确、全面。
急诊科抢救室工作制度
急诊科抢救室工作制度一、工作宗旨急诊科抢救室是医院处理急危重病患者的重要部门，其工作制度的建立旨在提高急诊科抢救室的工作效率和质量，保障患者的安全与福祉。
二、工作岗位及职责1. 急诊科抢救室主任- 负责抢救室的运行管理和各项工作的统筹安排；- 监督和指导抢救室医务人员的工作；- 协调与其他科室的配合与沟通；- 对抢救室设备的使用情况进行监督，确保设备完好。
2. 急诊医师- 接诊和评估急危重病患者，并快速制定抢救方案；- 进行紧急抢救措施，包括心肺复苏、气管插管等；- 制定患者转运计划，并与其他医院协调沟通；- 记录诊疗过程和处理结果，及时报告上级医生。
3. 护士- 协助医师完成急诊抢救工作，包括配合心肺复苏、输液等；- 负责抢救室的物资管理和消毒工作；- 协助医师与患者及家属进行沟通，提供必要的安抚与支持；- 对抢救室病区进行管理，保持整洁有序。
4. 临床检验师- 进行必要的实验室检查，包括血液生化、动脉血气分析等；- 快速出具检查结果，以便医师进行诊断和治疗决策；- 对检验仪器设备进行日常维护和质量控制；- 协助医师解读检验结果，提供相关的临床建议。
5. 放射技师- 进行必要的影像学检查，如X光、CT等；- 操作放射学设备，确保影像质量；- 快速出具影像学结果，以便医师进行诊断和治疗决策；- 对设备进行日常维护和质量控制。
三、工作流程1. 患者接诊与评估- 患者到达抢救室后，由急诊医师迅速进行初步评估；- 根据患者病情和抢救需求，制定相应抢救方案；- 指导护士和其他相关人员进行必要的抢救准备。
2. 急诊抢救- 急诊医师领导抢救团队，执行抢救方案；- 护士协助医师完成抢救工作，包括心肺复苏、气管插管等；- 临床检验师和放射技师及时提供必要的检查和影像学支持。
3. 转运与沟通- 急诊医师与其他医院协调沟通，制定患者转运计划；- 护士协助患者及家属完成相关手续和签字；- 积极与家属沟通，提供必要的情绪支持和解释。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度1. 引言急诊抢救室是医院内最重要的部门之一，它提供紧急医疗救治以挽救患者生命。
为确保急诊抢救室的高效运作和患者的安全，特制定本工作制度。
2. 工作范围急诊抢救室的工作范围涵盖但不限于以下内容：•对突发危急病患进行抢救和治疗；•快速评估和处理患者病情；•分流病患，确定抢救优先级；•与其他科室的医务人员进行沟通和协作；•处理患者家属的咨询和情绪管理；•监测、维护和管理医疗设备；•记录和汇报抢救过程和病患情况。
3. 工作制度3.1 工作时间1.急诊抢救室为24小时不间断运营的部门，需每天保持全天候工作状态；2.工作人员需按照排班表确定的时间到达岗位，确保交接班的顺利进行。
3.2 岗位职责1.急诊医生：–迅速评估患者状况，制定治疗方案；–协调抢救过程并指导其他医务人员；–与其他科室医生沟通，协助患者转院或住院手续。
2.护士：–对患者进行初步评估，及时提供必要的急救措施；–监测患者生命体征，记录病情变化；–协助医生进行各项检查和治疗；–负责医疗设备的管理和维护。
3.会诊专家：–协助急诊医生制定疑难病例的治疗方案；–提供专业意见和指导；–参与抢救过程中的决策和操作。
3.3 工作流程1.患者接诊：–接收患者后，护士完成初步评估并及时向急诊医生报告患者状况；–急诊医生根据患者病情决定是否进入急救流程。
2.抢救流程：–急诊医生指导护士进行必要的急救措施；–护士及时记录患者病情，监测生命体征；–医生根据患者病情动态调整治疗方案；–如需要会诊专家的意见，医生及时联系并邀请会诊。
3.沟通和协作：–医生和护士需要良好的沟通和协作能力；–医生与其他科室的医务人员进行有效沟通，减少误诊和漏诊；–医疗团队内部应互相支持和合作，确保高效的工作流程。
4.病历记录和汇报：–护士负责完善患者病历，包括患者基本信息、症状、体征、处理过程等；–医生负责记录患者病情变化、治疗决策和后续计划；–必要时，向上级主管汇报工作进展和病患情况，确保医疗安全。
抢救室工作制度范文（6篇）
抢救室工作制度范文一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
二、抢救室每天必须设立固定值班护士。
三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。
四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。
六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。
七、抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。
非一次性使用的器械用后按规定进行清理、消毒和更换。
八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。
急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急抢救。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领导，确保抢救工作顺利进行。
二、对抢救病人须在床旁交接班。
三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。
四、病历记录(抢救记录)必须准确(时间精确到分)、字迹清晰，内容包括：病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容，须在抢救工作结束后立即补记，最迟不能超过____小时，并加以说明。
抢救病人必须有特护记录。
五、及时向家属交代病情变化及预后。
六、建立医疗尸体解剖制度和相应适用内容，并完善谈话和签字告知项目。
急诊室各种工作制度范文(4篇)
急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中负责处理紧急状况和急诊病人的部门。
由于急诊室与其他科室的工作性质有所不同，因此需要制定一些特殊的工作制度来确保高效、安全地处理各种急诊情况。
以下是一些急诊室常见的工作制度：1. 值班制度：急诊室需要24小时全天候运作，因此通常采用倒班制度，确保每时每刻都有医生和护士在岗。
倒班制度一般包括早班、晚班和夜班，轮流值班确保人员的连续性。
2. 急诊队伍分工：急诊室一般由医生、护士、急救员和支持人员组成。
每个人员都有明确的职责和分工，例如医生负责初步诊断和治疗，护士负责监护和药物管理，急救员负责急救措施等。
3. 急诊流程：为了能够高效地处理急诊病人，急诊室需要制订一套流程，包括病人的接诊、检查、诊断、治疗和转诊等。
在流程中，还需要考虑到不同病情的优先级，确保重症病人能够更快地得到急救。
4. 紧急设备和药品管理：急诊室需要配备各种紧急设备和药品，如监护仪、除颤器、呼吸机等。
这些设备需要定期进行维护和检查，确保其正常工作。
药品也需要进行管理，包括库存管理、过期药品处理等。
5. 急诊培训和演练：为了提高急诊室人员的应急处理能力，急诊室通常会进行定期的培训和演练。
培训内容包括急救技能的学习、紧急情况的模拟演练等。
6. 质量与安全管理：急诊室需要建立一套严格的质量与安全管理制度，以确保医疗过程的安全性和质量。
这包括医疗错误的报告和分析、感染控制措施的实施、急诊室内部的安全检查等。
以上是急诊室常见的工作制度，这些制度的建立和执行，有助于提高急诊室的工作效率和病人的安全。
急诊室各种工作制度范文（2）一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。
2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。
(word完整版)抢救室工作制度
抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。
二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。
三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存,保证随时可用，不得外借。
四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。
五、每日核对一次物品,班班交接，做到帐物相符。
六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。
七、每周须彻底清扫、消毒一次;室内禁止吸烟。
八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。
急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。
严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象.二、立即打开急诊室，将患者安置在床上,医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等,并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。
三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水），加入药物并调节滴速等。
四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。
务必保存各种病历资料。
五、抢救工作应由主管医师主持,中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持;必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门.六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱.七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。
八、危重患者,或经抢救无效患者死亡,应立即向主管院长或院长报告。
九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例,以便总结经验，改进工作.。
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度
1. 抢救室是医院抢救危重病人的重要阵地，其他任何情况不得占用。
2. 非工作人员一律禁止入内，以免影响抢救工作的运行。
3. 抢救工作由在场最高职称医师及该病人负责医生担当指挥，抢救时抢救人员必须认真按照各种疾病的抢救程序进行工作。
抢救过程中严格执行操作规范和查对制度，口头医嘱必须重复两次，避免差错，并及时补充书面医嘱。
4. 抢救室有多位患者时，应根据患者的病情严重程度合理安排，严重者给予优先处理。
对多部位联合损伤危及生命的患者，内、外科应合作抢救。
5. 抢救室内的各种物品、药品、仪器应定位放置，定专人管理，有醒目标记。
及时补充，及时维护，仪器完好率达100%，随时保持备用状态，不准任意挪用或外借。
6. 严格执行无菌操作技术，进入治疗室必须穿工作服、戴口罩和帽子。
7. 消毒物品必须注明消毒日期，超过有效期必须重新消毒，无菌物品应在灭菌有效期内。
一次性注射器、输液器用后处置必须符合医院感染管理要求。
8. 室内严禁吸烟，定期消毒，保持整洁。
9. 抢救完毕后当班护士及时做好抢救记录，及时清理、消毒所用物品和器材，消耗部分及时补充，并按规定放回原处，使抢救室恢
复备用状态。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中至关重要的部门，承担着紧急救治患者、挽救生命的重要使命。
为了确保急诊科的工作能够高效、有序地进行，保障患者的生命安全和健康，特制定以下工作制度和岗位职责。
一、急诊科工作制度（一）首诊负责制度1、第一位接诊的医师为首诊医师，对所接诊患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2、对危重症患者，首诊医师应采取积极措施进行抢救，并及时通知上级医师或科主任，组织会诊和协同抢救。
（二）急诊值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、接班人员应提前到岗，认真交接患者病情、治疗情况和医疗设备等。
（三）病情告知制度1、医务人员应及时向患者或家属告知病情、诊断、治疗方案、可能出现的并发症和预后等情况。
2、对于病情危重或需要进行特殊检查、治疗的患者，应征得患者或家属的书面同意。
（四）医疗文书书写制度1、认真、如实、规范地书写急诊病历、护理记录、检查申请单、处方等医疗文书。
2、医疗文书应字迹清晰、内容完整、表述准确，不得涂改、伪造。
（五）医疗质量管理制度1、定期对急诊医疗质量进行评估和分析，发现问题及时整改。
2、加强对医务人员的业务培训和考核，提高医疗技术水平和服务质量。
（六）医疗安全管理制度1、严格执行各项医疗操作规程和规章制度，预防医疗事故的发生。
2、加强对医疗设备和药品的管理，确保其安全、有效。
（七）消毒隔离制度1、严格执行消毒隔离规范，做好诊室、治疗室、抢救室等区域的清洁、消毒工作。
2、对传染病患者应按照规定进行隔离和转诊。
（八）绿色通道制度1、对危急重症患者开通绿色通道，优先检查、治疗和住院。
2、各相关科室应密切配合，确保绿色通道畅通无阻。
（九）投诉处理制度1、对患者的投诉应认真倾听、及时处理，并将处理结果反馈给患者。
2、定期分析投诉原因，采取改进措施，不断提高服务质量。
二、急诊科岗位职责（一）急诊科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
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急诊抢救室工作制度
一、急诊抢救室在急救中心主任、总护士长的领导下实行24小时工作制，做好急、危、重症的抢救工作。
二、抢救室人、物应随时处于应急状态,保证急救物品"四定"、"三及时”即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修,及时检查、及时消毒、及时补充。
三、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作,以"高速、高效、高度责任一切为了病人"为宗旨,抢救果断迅速,分秒必争、操作娴熟,分工明确.严防差错事故,严格执行无菌技术操作,严格遵守查对制度,交接班制度及请示感,报告制度。
四、尊重危、重症优先处置权，坚持"三先三后""三不转"。
(一)"三先三后":对危重病员,先入抢救室后分科；先抢救后收费,先救治后检查:
(二)"三不转":病情不稳不转;诊断不明不转;危重病员不转协作医院.
五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者.优先接诊迅速开放绿色生命通道。
六、增强法律意识和自我保护意识,凡属抢救病员,都应有详实、准确的记录,内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果.所采取的抢救措施、转归等,时间应精确到分钟,各种抢救药品的空瓶、输液空应暂时保留,瓶、输血空袋,以便复核查对。
七、严守保护和保密原则,关爱病员,尊重病员隐私。
遇病情较重病员。
医生应及时发出书面病危通知书。
八、尊重病员及家属的知情同意权、及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等,对有风险的治疗应严格履行签字告知手续,同时尽量避免对病员产生不利后果。
九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时。
医生应及时根据病人做出收人院或观察室的决定,生命征不稳定的病员,需有医生或护士陪送入院,与病房或观察室医护人员详细交接.
传染病或可疑传染病者及时转传染病院.
十、死亡病员应立即移放太平间,在抢救室内存放时间不应超过半小时。
无主死亡病员的遗物应由两名值班护士填写财物清单。
交由在班护士保管.死亡证明填写应准确、全面.必须在确认遗体已送至太平间时方可发出死亡证明书.领取者登须注明姓名、身份证号码、与死者的关系,抢救室不接收外院转来的死亡病员,应由转送医院接回
十一、严格控制麻醉处方和精神病用药处方的管理,医护间应密切协作,对已知或可疑成瘾者,护士应提醒医生
十二、严格按标准收费,确保电脑录入准确。
如病员对收费有疑问,当班护士应给予耐心解释。
十三、加强病历管理。
病员本次就诊所持病历由抢救室护士保管,待病员离开抢救室时返还病员。
十四、抢救工作结束,应认真检查总结,不断提高急诊抢救水平。
第二节急诊质控管理
急诊首诊负责制
一、凡急诊病人必须实行首诊负责制,决不允许"生、冷、硬、顶、推"的现象发生。
二、首诊接诊病人的医师即首诊医师。
三、首诊医师应详细问诊并做好必要检查,按规定完成病历书写,积极予以治疗或抢救
四、若非本科病员,首诊医师应负责请有关科室会诊。
五、边缘或跨科疾病,应由首诊医师和会诊医师共同判断协商,决定收治问题,如一时无法判定而又病情危重者,应由首诊医师或急诊科主任根据最危及病人生命的病情,指定收住科室,该科室不得推诿。
六、急诊范围
凡病人由于疾病发作,突然外伤受害或异物侵入体内身体处于危险状态或非常痛苦的状态时医院均须进行急诊救治。
其就诊范围:
(一)急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧伤、蛇咬伤等.
(二)突然发生的急性腹痛。
(三)突然高热以上)。
(四)突然咯血、吐血、有内出血征象、流产、小儿腹泻、严重脱水休克等。
(五)有抽风症状或昏迷不醒者。
(六)耳道、鼻道、咽部、眼内、气管及食管中有异物者。
(七)眼睛急性疼痛、红肿或急性视力障碍者。
(八)颜面青紫、呼吸困难者。
(九)中毒、吸毒、绷颈、自缢、淹溺、触电者。
(十)发病突然、症状剧烈、发病后迅速恶化者
(十一)烈性传染病可疑者。
(十二)急性过敏性疾病。
(十三)其他经医师认为合乎急诊抢救条件者。
上列规定,不可机械执行以至耽误病人诊治,如情况模糊难定应由首诊医师根据病人全面斟酌决定情况。
七、急诊抢救病人范围
(一)心脏、呼吸骤停、心电示波仍有室性纤颤者；
(二)呼吸已停止仍有心跳或心跳已停仍有呼吸者;
(三)电击伤、溺水、呼吸心跳已停,但由现场到达急诊科未超过1小时者;
(四)各种原因引起的休克,血压低于12kPa(《90mmHs)以下者;
(五)脑血管意外合并脑疝者;
(六)服毒或急性中毒者;
(七)持续性癫痫者；
(八)外伤性出血危及生命者;
(九)小儿高烧、抽搐、惊厥者;
(十)危及生命的其他伤病者。
八、急诊抢救脱险标准
凡属"急诊抢救病人范围"的门诊挂号病人采取抢救措施后,危及病人的生命体征缓解或消失离院或送住院无生命危险时,即可脱险。