银光公司分工会2011年工会工作目标责任书自查报告
工会工作自查报告
工会工作自查报告工会是由雇主和雇员自愿组成的独立组织，目的是保障雇员的权益和促进劳资双方的合作。
作为工会代表，我们有责任确保工会的工作能够有效地为雇员服务，并不断提升工作水平。
因此，制定自查报告是我们工会工作中的重要一环。
本报告将对我们工会在各方面的工作进行全面、详细的自查，总结工作经验和不足之处，并提出未来改进的建议。
一、组织管理方面自查：1. 工作计划和目标制定是否科学合理，是否充分考虑了雇员的需求和利益？2. 工会领导层的组织能力和沟通能力如何？是否能够有效协调各部门工作，推动工会工作的顺利进行？3. 工会会员的招募和宣传工作是否有效？会员数量是否在逐渐增长？4. 工会财务管理是否规范，是否充分利用财务资源支持雇员的福利和活动开展？5. 工会工作人员的能力和素质如何？是否具备足够的专业知识和服务意识？二、服务雇员方面自查：1. 工会是否制定了符合雇员需求的服务项目和福利政策？是否能够及时满足雇员的各类需求？2. 工会活动和培训内容是否丰富多样，是否能够有效提升雇员的技能和素质？3. 工会是否充分发挥了维权和协商功能，保障了雇员的合法权益？是否积极参与劳资双方的协商和磋商？4. 工会在员工关系处理和纠纷调解方面是否及时有效，是否能够帮助雇员解决问题和困难？5. 工会在关心员工健康和安全方面是否有所作为？是否开展了健康体检和安全培训等工作？三、社会责任方面自查：1. 工会是否积极参与社区活动和公益事业，倡导员工积极参与社会活动？2. 工会在环保和可持续发展方面是否有所贡献？是否推动企业开展绿色生产和社会责任行动？3. 工会是否积极倡导和践行公平竞争和社会正义，维护劳工权益和社会公平？四、总结和建议：通过自查，我们发现工会在组织管理、服务雇员和社会责任方面有一些工作还需要进一步提升和改进。
建议：1. 提升领导层的组织能力和沟通能力，加强部门之间的协作和配合。
2. 创新服务项目和福利政策，丰富培训内容，提升服务水平。
工会工作自检自查报告(精选)
引言概述工会工作是维护工人权益，促进劳动关系和谐稳定的重要组成部分。
为了更好地履行工会职责，实现工会工作的自检自查，本文将从五个大点入手，分别是：1.会员发展与服务工作2.薪酬福利保障及劳动关系协调工作3.劳动保护与职业安全工作4.劳动关系协调工作5.党建工作与工会工作的结合正文内容1.会员发展与服务工作加强会员管理工作，建立健全会员档案，及时更新会员信息。
定期开展会员培训，提升会员自身素质。
设立会员服务中心，优化服务流程，提高服务效率。
定期组织各种活动，增加会员的凝聚力和归属感。
2.薪酬福利保障及劳动关系协调工作定期进行薪酬调研，确保薪酬水平合理。
建立健全薪酬分配机制，确保公平公正。
积极参与劳动争议调解，维护劳动关系的和谐稳定。
加强与企业管理层的沟通和协调，解决劳动关系问题。
3.劳动保护与职业安全工作建立健全劳动保护制度，确保员工的合法权益。
组织定期的安全教育培训，提高员工的安全意识。
定期进行职业危害评估，采取相应的防护措施。
加强对工作环境的监测和改善，提高员工的工作条件。
4.劳动关系协调工作定期召开劳动关系协调会，解决劳动纠纷和矛盾。
建立劳动仲裁机构，提供公正的仲裁服务。
引入第三方人力资源公司，提供中立的劳动关系咨询。
加强与政府相关部门的联系和合作，共同维护劳动关系的稳定。
5.党建工作与工会工作的结合加强工会组织的党支部建设，提高党员的组织性和战斗力。
党员工会干部要发挥模范带头作用，引领全体员工奋发向前。
在重大节日和活动中，组织党员工会干部开展志愿服务活动。
加强党工会组织间的协作与沟通，形成合力，共同推动工会工作向前发展。
总结工会工作是维护工人权益，促进劳动关系和谐稳定的重要组成部分。
为了更好地履行工会职责，自检自查工作成为必不可少的一环。
通过会员发展与服务工作、薪酬福利保障及劳动关系协调工作、劳动保护与职业安全工作、劳动关系协调工作、党建工作与工会工作的结合，我们可以进一步完善工会工作的机制，提高维权能力和服务水平，为广大工人的利益发声，促进社会和谐稳定的发展。
工会自检自查报告
工会自检自查报告一、引言工会是职工利益保障和服务的组织，对于加强和改进工会工作，提高职工福利，增强凝聚力和凝聚力具有重要意义。
为了全面了解和评估工会的运行情况，本报告对工会的自检自查进行了全面深入的分析，以期为工会进一步发展提供有益的参考。
二、主要内容1. 工会组织架构工会的组织架构是工作健全和高效运行的基础。
本次自检自查报告对工会的组织架构进行了评估。
结果发现，工会的组织架构相对完善，各个层级之间的职责分工明确，但在领导层面上还需要进一步完善，以提高工会的领导力和推动力。
2. 工会组织活动工会组织活动是工会发挥作用的重要途径。
报告对工会组织的各项活动进行了梳理和评估。
结果显示，工会组织开展了一系列丰富多样的活动，如职工教育培训、健康体检、文艺演出等，其中一部分活动取得了显著成效，但仍有部分活动存在开展不够充分的问题，需要进一步加强。
3. 工会服务效果工会的主要任务是维护和保障职工的利益，提供有效的服务。
报告对工会的服务效果进行了评估。
结果发现，工会在提供法律咨询、劳动保障等服务方面取得了一定的成绩，但在部分岗位职工关注的问题上还存在改进的空间，如职业技能培训和职业晋升等方面的服务需要进一步加强。
4. 工会资金管理工会的资金管理对于确保工会组织正常运行和发展至关重要。
本次自检自查报告对工会的资金管理情况进行了评估。
结果显示，工会资金的收支情况较为规范，资金使用情况合理，但在资金管理的透明度和公开度上还存在一定的问题，需要加强财务公开和监督。
5. 工会工作创新工会工作创新是提高工会工作质量和效益的关键。
本次自检自查报告对工会的工作创新情况进行了评估。
结果发现，工会在职工关注的问题上积极探索创新，采取了一些新的工作方式和手段，取得了一定的成效，但还存在一些工作仍然停留在传统模式上，需要在工作创新方面加大力度。
三、问题分析1. 组织架构不够完善：工会的领导层面需要进一步加强，提高工会的领导力和推动力。
工会工作自检自查报告
工会工作自检自查报告一、工会工作开展情况本期工会工作自检自查报告主要是对我们工会在过去一段时间内的工作进行全面的回顾和总结，以便发现不足之处并进行改进和提升。
1. 工会组织建设情况工会组织是工会工作的基础和支撑，对于我们工会的建设和发展具有重要的意义。
在过去一段时间内，我们注重工会组织的建设，通过加强组织人事工作，完善组织结构，并积极宣传和推动工会工作，使我们的工会组织得到了较好的建设和发展。
但是，在工会组织的建设中，我们也存在一些问题。
一是组织内部的人员结构不够合理，工作分工不够明确，导致工作效率低下；二是对于新成员的培养和引进工作还不够到位，新成员的参与度相对较低。
在下一阶段的工会工作中，我们将进一步加强工会组织建设，通过培训和交流等方式提高组织成员的工作能力，同时加强对新成员的引进和培养，使工会组织更加健康有序地运行和发展。
2. 工会会员服务情况工会的宗旨是服务广大会员，为他们提供多样化的服务和保障，使他们能够得到更好的工作和生活条件。
在过去一段时间内，我们注意到了会员服务工作的重要性，并积极开展了各类服务活动。
然而，我们也要认识到会员服务工作中存在的问题。
一是活动的组织和宣传不够到位，导致会员参与度低，活动效果不佳；二是服务项目和内容相对单一，不能满足会员的多样化需求。
在今后的工会工作中，我们将加强会员服务工作的开展，通过丰富多样化的服务项目和内容，提高会员参与度。
同时，我们也要加强对会员需求的了解和掌握，根据实际情况制定相应的服务计划和措施，提高会员的满意度。
3. 工会经费管理情况工会经费的管理是保障工会工作开展的重要基础，对于工会的发展具有重要意义。
在过去一段时间内，我们加强了对工会经费的管理，并确保了经费的合理使用。
但是，在经费管理方面，我们也存在一些问题。
一是对于经费的筹集和使用缺乏有效的计划和监督，导致经费分配不够合理；二是对于经费的使用情况和效果的评估和反馈不够及时和全面。
在今后的工作中，我们将进一步加强工会经费管理，制定科学合理的经费使用计划，并加强对经费使用情况的监督和评估，确保经费的有效利用。
年度工会工作目标的自查报告
年度工会工作目标的自查报告尊敬的领导：我是XX工会的一位普通会员，在工会的指导下，我根据年度工会工作目标制定的要求，对我个人在工会工作中的表现进行了自查，并撰写了自查报告，希望能向您汇报。
自查周期：201X年度自查内容：根据工会制定的年度工作目标，自查我的个人表现。
自查结果：1. 参与度：我在工会活动中表现积极主动，始终保持高度的参与度。
我参加了工会组织的各类培训、讲座和员工座谈会，积极发表自己的意见和建议，为工会工作提供了一些新思路和新的工作方向。
2. 组织能力：我在工会的组织能力方面取得了一定的进步。
在组织一些小型活动时，我能够很好地调动组员的积极性，确保活动的顺利进行。
同时，我也参与了一些大型活动的组织工作，并根据工作要求完成了相关任务。
3. 沟通协作：我在工会的沟通协作能力上有所提升。
我能够主动与工会成员进行交流，了解他们的需求和关切，并尽力解决问题。
在与其他部门的合作中，我积极沟通，及时反馈工会的意见和要求，确保各方利益的平衡。
4. 服务意识：我始终保持了对工会成员的服务意识。
无论是工会内部的事务，还是对外开展的活动，我都尽力为成员提供便利和支持。
我关注工会成员的需求，通过不断改进工会的服务，提高工会的影响力和凝聚力。
5. 其他方面：在工会工作中，我还积极参与了一些志愿者活动，关心弱势群体的权益，并通过工会的渠道积极为他们提供帮助。
我还持续关注劳动法律法规的变化，不断提升自己的法律知识，以更好地维护工会成员的权益。
自查总结：通过对自己在工会工作中的表现进行自查，我认识到了自己的不足之处，也看到了自己在一些方面的成长和进步。
我将在今后的工作中努力改进自己的不足，提高自己的工作能力，更好地为工会服务。
最后，再次感谢领导对我的支持和帮助，希望能继续得到您的悉心培养和指导。
此致敬礼XX。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇近年来，随着劳动力市场的不断发展，工会成为了独立于政府和雇主的组织，致力于捍卫劳动者和雇员的合法权益。
而为了保障工会的权益，自检自查成为了必要的举措之一。
在本文中，将介绍三篇工会自检自查报告范文，以便有需要的工会组织参考。
第一篇报告范文：尊敬的领导：我们工会自检自查工作已于近期完成。
在此过程中，我们发现了一些问题，例如资金不足，人手短缺，会员缺乏参与和支持等。
我们已经采取积极措施来解决这些问题，包括举办会员大会，加强宣传，吸引更多的会员参与工会活动等。
此外，我们还发现了一些亟需改进的方面，例如工会的外部形象、组织和管理、业务能力等。
我们将结合自身实际情况，进一步加强工作队伍建设，制定更加完善的管理制度，加强业务学习和培训，提高整体组织水平。
最后，我们承诺，将继续致力于工会自检自查工作，并持续改善工作质量和效率。
此致敬礼！第二篇报告范文：尊敬的领导：我们工会自检自查工作已于近期完成。
在此过程中，我们发现了一些问题，例如工作任务不清晰，工作计划难以实施，组织协调不够紧密等。
我们已经采取了相关措施来解决这些问题，包括明确工作职责、制定更加详细的工作计划、建立工作日志等。
此外，我们还发现了一些需要改进的方面，例如工作效果评估、信息公开和透明度、反映会员问题的效率等。
我们将在工作中进一步落实改进措施，不断提高工作质量和效能，进一步加强工作队伍建设，提高组织的业务水平和管理水平，充分发挥工会在保障劳动者合法权益中的作用。
最后，我们承诺，将继续致力于工会自检自查工作，并持续改善工作质量和效果。
此致敬礼！第三篇报告范文：尊敬的领导：我们工会自检自查工作已于近期完成。
在此过程中，我们发现了一些问题，例如外界对于工会的了解不足，工会内部成员对于工会意识薄弱，组织和协调能力也有待提高等。
我们已经采取了一些针对性措施来解决这些问题，例如加强宣传和推广工会形象、建立会员参与度基础调查问卷等。
此外，我们还发现了一些需要改进的方面，例如工会的业务能力和管理能力，应急预案和危机处理能力等。
工会工作目标责任自检自查报告
2011年工会工作自检自查报告2011年，工会在集团工会和公司党委正确指导下，认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，紧紧围绕公司生产经营中心任务，以创先争优活动为载体，深入贯彻落实科学发展观，进一步发动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，强化民主管理，建立和谐、稳定的劳动关系，突出维权、参与、创新职能，根据集团工会年初的安排部署，紧紧围绕《集团2011年度工会工作目标责任书》，结合本单位实际，认真细致地对今年的工会建设工作进行了自检自查，自查总分106 分，其中创新工会工作4 分、特色工作占5 分，现将自查情况报告如下：一、组织建设（分值13分、自评13分）1、公司工会按照《工会法》、《中国工会章程》的要求加强工会组织建设，夯实工会工作基础。
现设有个基层工会，名专兼职工会干部，有会员人。
5月新成立了工会委员会，有家基层工会进行了换届选举。
各级工会组织负责人均已按规定配备,并根据《企业工会主席合法权益保护暂行办法》建立了工会干部权益保障机制。
制定了《工会会籍管理制度》，加强会员会籍的管理，建立健全工会会员档案并实施动态管理。
设有工会委员会，委员名，主席名，副主席名；女工委员会，委员名，女职工委员会主任名；经费审查委员会，委员名，主任名。
2、为调动基层工会干部的工作积极性，充分体现兼职工会干部的工作成效，公司工会通过摸底调查，结合公司实际，提交了关于调整基层工会干部岗位津贴的议案，经公司总经理办公会研究决定从7月1日起对各基层工会干部的岗位津贴进行调整，提高了工会干部岗位津贴。
3、开展了“职工之家”活动，所属各基层工会均已按建家标准100%建成合格职工之家，全面开展建设职工之家活动。
4、女职工委员会健全，按期开展相关活动。
组织公司全体女员工开展了“三八服务月”活动，结合女职工的生理、心理特点组织开展了主题为“爱健康、爱美丽”健康知识讲座，参与率95%以上。
6月份完成困难女职工、困难女农民工帮扶对象调查，为公司名女员工继续投保了女性安康险，关注关爱女员工；在新修订的《女职工特殊权益保护专项集体合同中》提高了女职工的卫生费，同时将二年一次的妇检修改为一年一次。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一尊敬的各位会员：为了加强工会组织建设，规范工会活动，促进职工权益的维护，经我工会理事会决议，我工会进行了一次自检自查活动。
现将自检自查情况报告如下：一、组织结构及机构设置方面的自检自查：1. 各级工会是否按照规定设立，机构设置是否合理、科学；2. 工会委员会成员选举程序是否公开、公正，是否符合工会章程的规定；3. 所选工会委员会成员是否履行职责，工作效率是否高效；4. 各级工会组织是否建立常态化工作会议制度，落实各项工作任务；5. 工会机构是否有完善的档案管理制度，是否按照规定建立了文件、资料、档案的归档、借阅等程序。
二、经费使用及资产管理方面的自检自查：1. 工会经费的收入是否合法合规，是否按照章程进行使用；2. 工会经费使用是否公开透明，是否按照拨款权限进行支出；3. 工会资产管理是否规范，资产使用情况是否合理；4. 工会经费使用及资产管理是否存在浪费现象，是否符合节约用水、用电等的要求。
三、职工权益维护方面的自检自查：1. 工会在职工工资、福利待遇等方面的工作是否得力；2. 工会是否建立健全的劳动纠纷调解制度，能否及时有效地解决职工纠纷；3. 工会是否定期开展职工法律、法规宣传教育工作，提高职工法律意识。
根据以上自检自查情况，我工会发现了一些问题，并已提出了相应的整改措施：1. 组织结构及机构设置方面，我们将进一步优化工会委员会成员选举程序，确保公正、公开；2. 经费使用及资产管理方面，我们将加强对工会经费的监督，确保使用规范合法；3. 职工权益维护方面，我们将加大宣传教育力度，提高职工法律意识。
同时，我们也要吸取其他单位的好经验，不断完善我们的工作。
感谢各位会员对工会的支持和监督，我们将以更加饱满的热情和踏实的工作作风，为职工群众提供更好的服务和更有效的维权。
谢谢！工会自检自查报告范文二尊敬的各位会员：根据工会章程的要求，为了加强工会组织的自我管理，提高工会活动的质量和水平，我工会进行了一次自检自查活动。
工会工作的自检自查报告
工会工作的自检自查报告尊敬的领导、各位同事：我是某企业工会的一名工会工作人员，自己长期从事工会工作，对工会的意义及作用有深刻的认识，但是在日常的工作中也经常会出现一些问题，因此我在这里写一份工会工作的自检自查报告，以期能够更好地修正工作中的不足，提高工会工作的质量。
一、关注职工利益的问题在工会工作中，最重要的任务是关注职工利益，但是在一些日常工作中，我自己也发现了自己在这方面存在的问题，例如：1、关注不够在某些时候，我可能会把注意力放在工作细节上，而忽略了职工的福利。
在组织活动，安排福利方案等方面，我需要更加虚心听取职工的意见，更好的反映职工的诉求，以达到更好的服务效果。
2、职工需求的传达在工会工作过程中，我也发现了一个问题，就是我们可能无法及时了解到职工的真实需求。
没有及时了解职工的需求也就不能及时推动解决职工的问题，这是一个非常严重的问题，我需要尽快改善这方面的不足。
二、宣传教育工作的问题工会在企业中主要承担着宣传教育的任务，对于促进企业文化建设、弘扬正气等方面起到了很大的作用。
但是在我们工会工作中，我也发现了很多问题，例如：1、宣传形式单一我们固定宣传形式比较单一，更多情况下都是通过企业的通讯、公告栏、微信群等方式进行宣传推广，这种方法限制了宣传效果的拓展和质量的提高，我们需要尝试更多的宣传方式来拓宽我们的宣传渠道。
2、宣传内容单一我也发现我们现有的宣传内容还是比较单一，多为一些固定的宣传主题。
这样不仅不能满足职工对各个领域、层面的信息需求，也会让职工在接收宣传信息时产生疲劳感，这不利于工会宣传教育工作的展开。
我们需要更聚焦职工需求，多寻找新的主题、内容，让宣传既具有时效性又具有趣味性。
三、职工体验的问题除了上述两个方面的问题，还有一个很重要的问题就是我们在职工体验方面存在的不足。
在工作中，我发现自己在细节方面还是有很多不足：1、服务效率低我们工会在服务职工的过程中，可能存在服务效率低或者传达的不及时的情况，这会让职工感觉到我们的工会缺乏关注的态度。
年度工会工作目标的自查报告
年度工会工作目标的自查报告尊敬的各位领导、同事：大家好！我是XX公司工会的一名工作人员，在过去的一年里，我们工会团队致力于为广大员工服务，推动企业发展，实现了一系列工作目标。
为了对我们的工作进行全面的评估和总结，我特此撰写了本年度工会工作目标的自查报告，希望能够得到大家的认可和指导。
一、自查内容在本年度工会工作目标的自查中，我们主要对以下内容进行了评估：1. 提升员工福利待遇：通过调查员工需求、与企业协商等形式，努力提升员工福利待遇。
2. 加强员工培训和教育：开展多种形式的员工培训和教育活动，提高员工技能和素质。
3. 维护员工权益：积极协调和处理员工与企业之间的矛盾，维护员工的合法权益。
4. 增强员工凝聚力和归属感：举办各类员工活动，增强员工之间的联系和凝聚力，提升员工的归属感。
5. 加强与企业合作：与企业各部门密切合作，共同推动企业发展。
二、自查结果经过对以上工作目标的自查，我们分别进行了评估和总结：1. 提升员工福利待遇：通过协商和调查，我们成功提升了员工福利待遇，增加了一些福利项目。
调查显示，员工对这一改善非常满意。
2. 加强员工培训和教育：我们举办了多期员工培训和教育活动，覆盖了不同部门和岗位的员工。
评估表明，员工的工作技能和专业素养明显提升。
3. 维护员工权益：我们及时与企业领导进行沟通，协调处理了一些矛盾和问题。
通过我们的努力，员工的合法权益得到了保障。
4. 增强员工凝聚力和归属感：我们组织了一系列员工活动，包括篮球比赛、团建活动等，加强了员工之间的交流和联系。
调查显示，员工之间的凝聚力和归属感有了明显提升。
5. 加强与企业合作：我们与企业各部门保持了密切的合作，积极参与了企业的发展规划和决策。
通过合作，我们成功推动了一些项目的实施。
三、问题和不足在自查中，我们也发现了一些问题和不足：1. 对企业政策的了解不够深入：由于工会人员较少，时间和精力有限，对企业的政策了解不够深入，需要进一步提高。
工会工作自检自查报告
工会工作自检自查报告工会是劳动者的代表组织，负责协调劳动关系、维护劳动者权益、促进企业和谐稳定发展。
因此，工会必须认真履行自己的职责，不断提高自身建设水平，为劳动者服务。
为此，本文将对工会工作自检自查报告进行探讨。
一、自检自查的主要内容自检自查是工会管理的一项重要流程，是保障工会工作质量的一种措施。
根据《工会组织条例》、《工会工作条例》等相关法律法规，工会应当开展各项工作，包括：1.定期开展工会会员宣传、教育、组织工作。
2.开展职工文艺、体育、科技、健康等活动。
3.开展劳动保护、劳动关系协调、企业和谐稳定活动。
4.开展职工权益维护，监督企业依法缴纳社会保险、住房公积金等活动。
以上是工会主要职责的内容，这些工作的开展不仅可以保障职工权益，还有助于企业和谐稳定的发展。
因此，自检自查的主要内容应涵盖以上职责内容，并具体到各个方面，深入浅出地分析工作中存在的问题和不足。
二、自检自查的流程与要点自检自查是一种规范、有序的流程，为了保证自检自查的准确性和针对性，需要注意以下要点：1.理清工作思路，制定自检自查方案。
在自检自查之前，应当明确自己的工作重点和难点，制定自检自查方案，并明确自检自查的时间节点和标准。
2.认真开展自检自查工作。
自检自查的过程中，需要注重调研、访谈、统计数据等方式，对工会工作中存在的问题进行逐一分析，找出问题的根源和解决方法，提出切实可行的改进建议。
3.总结自检自查工作并制定改进计划。
自检自查之后，应当对工作中存在的问题进行总结，分析产生问题的原因，并制定针对性的改进计划。
改进计划应当具体、有可行性，是解决问题的有效手段。
4.认真落实改进计划，并跟踪检查落实情况。
改进计划的实施是自检自查工作的重头戏，需要认真落实，及时反馈。
同时，应当定期跟踪检查改进计划的实施情况，确保问题得到根本解决。
以上四个要点是自检自查工作中需要注意的重点，只有在这些要点的基础上，才能够提高工会工作的效益和水平。
工会自检自查报告
工会自检自查报告随着时代的发展和社会的进步，工会作为劳动者们维护权益、保障福利的重要力量，在今天的社会中扮演着重要的角色。
对于工会来说，做好自检自查是建设和加强自身组织的重要举措。
下面就从以下四个方面，对工会自检自查的相关内容进行探讨。
一、自检自查的必要性工会自检自查是确保工会组织方案运转正常的关键举措。
自检自查的目的是帮助工会领导及会员更好地认识工作中存在的问题和不足，找出偏差，采取有效措施，加强组织建设，提高工会的组织效能和影响力。
其次，自检自查是一种有效的自我监督手段。
通过自我发现、自我纠正、自我改进，加强自身的认同感、凝聚力和向心力，增强组织自我调节和自我管理的能力，为工会的长远发展奠定基础。
最后，自检自查也是对外的一个重要展示。
通过自检自查，工会能够向其他单位、企业及社会展示自身的成果和优势，体现出工会组织的规范性、正规性和专业性，从而提高工会在社会中的形象和信任度。
二、自检自查的基本内容工会自检自查的基本内容可以从以下三个方面进行展开：1. 组织结构和工作制度的完善程度。
工会应当建立规范的组织架构，明确各职能部门的职责和工作任务，并及时做出调整；同时，工会应该完善制度建设，逐步建立和完善各项工作制度和规章制度，保证工作的有序展开。
2. 组织工作的开展情况。
工会应当认真贯彻落实党和政府的方针政策，积极开展工作，加强职工之间的联系和交流，定期召开会员大会、工会委员会和代表大会，及时向会员传达中央、地方和区域的政策信息，协调解决重大问题和矛盾纠纷，受理职工意见和诉求，并妥善处理。
3. 财务管理和资产保管情况。
工会应当做好经费的管理和财务制度的建设，制定一系列财务管理规章制度，实行逐年预算管理和审计制度，完善经费使用与保管制度，确保经费使用和管理的合法性、规范性、透明度和有效性。
三、自检自查的方法工会自检自查的方法一般为自查、互查、督查。
工会在自查前，应该制订出详细的自查标准和规范，并安排相应的检查人员和时间，尽量做到全面覆盖和细致入微。
工会工作的自检自查报告
工会工作的自检自查报告自检自查报告日期：[日期]工作单位：[工会名称]本次自检自查报告旨在评估工会的工作情况，发现存在的问题并提出改进方案。
以下是自检自查的内容：1. 组织架构和工作分工- 工会的组织架构是否合理？- 各岗位的工作分工是否明确？- 是否存在职责不清、工作交叉等问题？2. 会员服务- 工会对会员的服务是否到位？- 是否有定期组织会员活动？- 是否收集并响应会员的意见和建议？3. 劳动权益保护- 工会在劳动纠纷中的角色是否明确？- 是否及时响应员工的投诉和求助？- 是否组织相关培训，提高员工的法律意识？4. 劳动关系协调- 工会是否定期与企业管理层进行沟通交流？- 是否与雇主展开协商，保障员工权益？- 是否建立了劳动关系争议解决机制？5. 集体协商和谈判能力- 是否参与制定和修订劳动法律法规？- 是否参与企业劳动合同的谈判和签订？- 工会是否具备独立进行集体谈判的能力？6. 组织文化建设- 工会的组织文化是否积极向上？- 是否鼓励员工团结协作，共同发展？- 是否加强员工职业道德和行为准则的教育？根据以上自检自查内容，我们发现以下问题：1. 组织架构和工作分工需要优化，存在职责不清的情况。
2. 会员服务有待改进，需要增加会员活动的数量和质量。
3. 劳动权益保护需要加强，加强员工的法律意识和纠纷处理能力。
4. 劳动关系协调方面需要提高，建立更有效的沟通机制和争议解决机制。
5. 集体协商和谈判能力需要提升，加强工会的法律知识和谈判技巧。
6. 组织文化建设上需要加强，加强员工的职业道德和团队合作能力。
针对以上问题，我们制定了以下改进方案：1. 对组织架构和工作分工进行重新评估，明确各岗位的职责，避免职责交叉和职责不清的情况。
2. 增加会员活动的数量和质量，收集会员的意见和建议，并及时响应。
3. 加强劳动权益保护，定期组织相关培训，提高员工的法律意识和纠纷处理能力。
4. 建立更有效的沟通机制和争议解决机制，定期与企业管理层进行沟通交流，展开协商，保障员工权益。
工会工作的自检自查报告
工会工作的自检自查报告工会是劳动者的组织，其主要任务是维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐发展。
为了确保工会工作的有效开展，通常需要进行定期的自检自查，检查工会工作是否符合法律规定和工会章程的要求，是否真正为劳动者服务。
下面我们将从工会工作的组织管理、服务能力、宣传教育等方面进行自检自查报告。
一、组织管理1. 工会组织是否依法成立，领导机构设置是否合理，在组织中是否有员工代表会议等民主议事机构？2. 工会章程是否符合相关法规和劳动者利益，是否具备操作性和可实施性？3. 工会经费是否合理使用，是否做到公开透明，工会财务是否经受得住审计的检查。
4. 工会工作人员是否熟悉工会法、劳动法等相关法规，是否具备执法能力。
5. 工会工作计划和执行情况是否合理有效，是否定期组织员工代表大会和员工座谈会，听取员工意见建议。
二、服务能力1. 工会是否积极关注一线员工的利益诉求，是否为员工提供法律援助、职业培训等服务。
2. 工会是否建立完善的劳动关系调解机制，是否处理了大量的劳务纠纷。
3. 工会是否定期举办员工活动，如文体比赛、健康讲座等，营造和谐的员工氛围。
4. 工会是否参与企业制定工资福利政策，是否为员工争取合理的薪酬和福利。
5. 工会与企业管理层之间是否建立了良好的沟通渠道，是否经常开展合作项目，如职业培训、健康检查等。
三、宣传教育1. 工会是否定期组织员工参加各类法律法规知识培训，提高员工的法律意识和维权能力。
2. 工会是否通过多种途径宣传法律法规和工会章程，如悬挂宣传栏、发布通知公告等。
3. 工会是否积极开展就业指导服务，为员工提供职业规划、择业指导等服务。
4. 工会是否利用各类媒体宣传工会工作和员工权益保护，增加员工对工会的认知和信任度。
5. 工会是否主动关注员工的心理健康和职业发展，是否为员工提供心理咨询和职业规划指导。
通过以上的自检自查工作，我们可以更好地了解工会工作的不足之处，及时提出改进措施，为维护劳动者的合法权益、促进劳资关系的和谐发展提供有力保障。
公司工会工作自查报告
千里之行，始于足下。
公司工会工作自查报告公司工会工作自查报告一、工作目标与任务完成情况：今年以来，公司工会按照上级工会的要求，制定了工会工作目标和任务，主要包括加强工会组织建设、完善工会组织运行机制、提高职工福利水平等方面的工作。
1. 加强工会组织建设：今年我们在加强工会组织建设方面采取了一系列措施，包括开展工会组织建设培训班、加强干部队伍建设、加强基层工会组织的联系与协调等方面的工作。
截至目前，我们已完成了年度工会组织建设目标的80%。
2. 完善工会组织运行机制：今年我们制定了一些工会组织运行机制的规章制度，并组织了相关培训。
通过这些措施，我们加强了工会组织的运行管理，提高了工会的执行力和凝聚力。
3. 改善职工福利水平：今年我们通过调研职工需求、与企业协商制定了一系列职工福利政策，包括提高职工工资水平、完善职工福利待遇、加强职工培训等方面的工作。
通过这些工作，我们进一步改善了职工的福利待遇，增强了职工对工会的信任和支持。
二、工作中存在的问题与不足：在工作过程中，我们也发现了一些问题与不足：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 工会组织建设水平有待提高：虽然我们采取了一些措施加强工会组织建设，但还存在一些问题，如基层工会组织动员力度不够，工会会员参与意识不强等。
2. 工会组织运行机制还不完善：尽管我们制定了一些工会组织运行机制的规章制度，但在实际操作中，我们发现还存在一些问题，如工会资金管理不规范，工会活动开展不够丰富多样等。
3. 职工福利待遇有待进一步改善：尽管我们制定了一系列职工福利政策，但在实际操作中，我们发现一些职工对福利待遇不满意的问题，如职工工资分配不公平、职工培训机会不够等。
三、下一步的工作重点和措施：针对上述问题与不足，我们制定了下一步的工作重点和措施：1. 加强工会组织建设：继续加强基层工会组织的建设，加大组织动员力度，提高工会会员参与度。
组织开展制度宣传和培训，提高工会组织运行水平。
工会工作的自检自查报告
工会工作的自检自查报告XXX在公司和管理处工会的正确领导下，得到了各部门的支持和配合。
他们坚持以科学发展观为统领，认真贯彻了十七届六中全会和省第九次党代会精神。
他们以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机，加强了干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，为干部职工排忧解难。
下面是他们的自查报告：一、工作开展情况一）加强研究，提高全局干部职工的思想素质。
1、开展“创建研究型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动。
他们认真组织了广大职工积极参加政治研究，提高了会员的政治思想水平。
组织研究了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。
2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。
今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续研究，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。
二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。
在管理所力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。
他们召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。
坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。
政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识，加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。
政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能够紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。
三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。
XXX努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家。
工会一直以来都关心职工的冷暖，积极开展送温暖活动，特别是在职工生病、受伤、遇到婚丧嫁娶大事、家庭矛盾等方面，工会都会及时上门慰问、协调、帮助解决问题。
工会工作自检自查报告
工会工作自检自查报告工会工作自检自查报告3篇我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编为大家收集的工会工作自检自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会工作自检自查报告1一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持配合下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。
现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。
自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深入开展。
努力增强自身活力。
并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。
在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会积极组织实施政务公开。
召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。
坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司各种文件精神。
政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了分公司的民主建设和廉政建设。
政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。
（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极开展送清凉、送温暖活动，20xx春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会专门为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工知识讲座等，进一步凝聚女工力量，激发女工“半边天”重要作用。
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工作自查汇报材料
2011年以来，银光公司分工会在送变电公司工会和银光党支部的正确领导下，在公司领导的深切关怀和大力支持下，充分发挥基层分工会的职能作用，以深化和推进“安康杯”劳动竞赛及班组标准化建设活动为载体，紧紧围绕公司各项中心工作，开展群众技术创新、合理化建议活动，调动起了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为圆满完成公司的各项目标任务做出了积极的贡献。
同时分工会为了切实维护职工的合法权益，通过召开员工代表大会、民主协商会议以及各类丰富多彩的文体活动，为职工营造了和谐健康文明的生产生活环境。
分现将银光公司分工会与公司总工会签订的工会工作目标责任书自查工作汇报如下：
一、自查内容
（一）职工建功立业（自评分95分）
1、围绕中心任务及公司年初制定的各项考核任务，积极参加公司组织的每项劳动竞赛活动，建功立业劳动竞赛职工参与率达85%。
（自查得分30分)
2、组织动员职工围绕公司实际，积极踊跃开展技术创新、合理化建议活动，征集建议45条，3条被公司采纳并实施。
（自查得分10分）
3、认真开展班组标准化建设活动，工作有部署、有计划、
有措施、有检查、有落实、有总结，各项工作开展的有声有色，并多次受到宁夏送变电总工会及永宁县工会的表彰。
（自查得分20分）
4、积极组织女职工参加“三八”展风采时装表演，荣获三等奖两名的好成绩。
完成了公司“巾帼标兵”、“巾帼标兵岗”及“五型和谐家庭”评选工作，并获得年度宁夏电力系统女职工建功立业“十佳”标兵岗荣誉。
（自查得分15）
5、按照公司评先选优工作程序对成绩突出的先进集体及个人予以表彰奖励。
公司共评出：先进集体6项、（其中上级公司级工人先锋号1项），先进个人28名（其中上级公司级先进5名）。
（自查得分20分）
6、
（二）和谐劳动关系（自评分90分）
1、分工会围绕党支部中心工作和公司中心任务，有计划的开展纪念建党90周年，重温誓词活动，组织职工集体观看胡锦涛主席在建党90周年上的讲话，还组织职工开展“唱红歌颂党恩”歌咏比赛，除此之外还组织职工参加上级公司“党员在我身边”演讲活动，通过一系列的政治活动提高职工的思想政治素质和道德素质。
（自查得分5分）
2、年初开展“迎新春”团拜会文艺汇演，7月份开展“银光杯”友好单位健身对抗赛，通过丰富的文体活动提高职工队伍的身体素质和文学艺术修养。
（自查得分15分）
3、公司加强了劳动合同的管理，集体合同履约率100%，员工劳动合同签约率100%，各项保险参保率100%，员工入会率100%，保障了员工的权益；分工会每年专门组织行政与工会就集体合同进行协商，经过平等协商讨论，由工会与行政签订集体劳动合同，深化劳动关系和和谐企业创建，促进职工队伍稳定。
（自查得分20分）
4、加强理论培训与学习，提高职工业务水平，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为载体，开展多种形式的教育活动。
（自查得分5分）
5、坚持以人为本，大力开展扶贫帮困和送温暖活动，开展“扶贫帮困爱心宁电”捐款活动，筹得善款11300元，看望生育期间女职工7次，慰问退休职工3次，并送去慰问品。
（自查得分20分）
6、认真贯彻“预防为主、安全第一”的方针，建立劳动保护监督检查小组，制定工作制度，每月开展安全监督工作，做到安全检查有记录有整改、有落实。
（自查得分25分）（三）职工民主管理（自评分100分）
1、实行厂务公开制度，建立了厂务公开领导小组，规定了厂务公开内容，2011年公司公示各类材料共计54次，职工对厂务公开工作达到满意。
（自查得分50分）
2、积极参加公司平等协商和集体合同工作，按时签订集体合同，集体合同履行情况良好。
没有发生集体合同纠纷。
（自
查得分50分）
（四）工会自身建设（自评分95分）
1、分工会按时换届、机构健全，委员岗位职责明确，职工入会率达100%。
（自查得分25分）
2、在公司党委和工会领导下，积极主动开展工作，热心为职工服务，得到广大职工好评。
（自查得分20分）
3、工会各项制度完善，文件资料完备，资料做到了完整、健全、准确、规范、动态管理，会员档案管理规范。
（自查得分15分）
4、认真开展了职工之家的建设活动，为职工图书室购买了8000多元各类图书300余本，供职工业余时间阅读。
（自查得分15分）
5、认真开展工运理论研究工作，做好工会工作的宣报道。
（自查得分20分）
二、加分项目
1、组织职工参加送变电工程公司2011年“迎新春”文艺汇演10人次
2、组织职工参加电力公司团拜会文艺演出2人次
3、组织职工参加电力电力建党90周年文艺汇演2人次
4、组织职工参加“四新杯”排球比赛1人次
5、承办“银光杯”友好单位健身对抗赛1次
6、8月份电力公司抽调我公司庄加斌参加“全区职工
动会”获得乒乓球个人单打第五名
7、9月份抽调我公司庄加斌参加电力公司“职工运动会”获得乒乓球个人单打第一名
8、参加公司“四新杯”职工配乐诗朗诵比赛，取得前三的成绩。
三、工会工作不足
1、工会工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的材料收集不及时。
2、工会有一些规章制度还有待进一步完善。
3、工会工运论文研究工作开展的不扎实，缺少探索和创新。
4、围绕党支部中心工作和公司中心任务，不能深入开展具有特色的学习、宣传、教育活动。
四、今后的计划
1、根据总结的工作不足开展工会工作。
2、认真开展积技术创新、合理化建议活动，增加企业经济效益。
3、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。
4、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。
5、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。
6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。
7、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。
8、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。
2011年，银光公司分工会的工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，在今后的工作中银光公司分工会将主动地去开展工会的各项工作，一步一个脚印，踏踏实实的完成今后的各项工作任务，为公司发展，保障职工合法权益做出应有的贡献。