重症医学科主治医师岗位职责

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ICU(重症监护科)工作制度与岗位职责

ICU（重症监护科)工作制度与岗位职责目录一、医院重症ICU 质量与安全管理委员会二、医院ICU（重症病房、加强医疗）病房管理制度三、ICU 病人实施危重程度评分制度四、危重病人进行高风险诊疗操作的许可授权制度五、ICU 的收治范围六、为病人提供非医疗技术方面的服务制度七、ICU（重症病房、加强医疗病房）医疗工作制度（一）病历书写制度（二）ICU 会诊制度（三）ICU 医师值班制度（四）ICU 医嘱制度(五）知情同意书制度(六)手术病人转入ICU 后的交接制度(七）对进入ICU病人的初始评价制度（八）ICU 患者转出制度（九）ICU 患者检查和治疗转运制度（十）ICU 患者入住接待流程（十一）ICU 患者转出医师交接流程八、ICU（重症病房、加强医疗病房)护理工作制度(一）ICU 护理质量与安全管理组织（二）ICU 护士准入制度（三）ICU 护理管理制度(四）ICU 护理工作制度(五）感染控制管理制度九、ICU 医师岗位职责（一）ICU 科主任岗位职责（二）ICU 病房主诊医师岗位责任制（三）ICU 住院医师岗位责任制十、ICU 护理人员岗位职责（一）ICU 护士长职责（二）ICU 护士岗位职责ICU 工作制度［概述］重症医学（Critical Care Medicine,CCM）是研究危及生命的疾病状态的发生、发展规律及其诊治方法的临床医学学科.ICU（Intensive Care Unit）/重症监护病房/加强医疗病房是重症医学学科的临床基地，它对因各种原因导致一个或多个器官与系统功能障碍危及生命或具有潜在高危因素的患者，及时提供的专业科室。

ICU 应用先进的诊断、监护和治疗设备与技术,对病情进行连续、动态的定性和定量观察,并通过有效的干预措施,为重症患者提供规范的、高质量的生命支持，改善生存质量.重症患者的生命支持技术水平，直接反映医院的综合救治能力，体现医院整体医疗实力，是现代化医院的重要标志。

主治医师岗位职责及工作内容五篇

主治医师岗位职责及工作内容五篇主治医师岗位职责及工作内容11.在科主任领导和主任医师指导下进行工作。

2.掌握本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。

3.着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加科研、教学工作。

指导下级技术人员的.业务学习和培训提高，必要时参加临床会诊。

4.负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。

5.掌握X线诊断的原理、性能、使用及投照技术，遵守规程，严防差错事故。

6.参与或主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。

积极配合临床,提高诊断符合率，参加本科值班。

主治医师岗位职责及工作内容21、熟悉孕产妇产前待产观察，能协助值班助产士接产，并对产后病人出血情况能够准确观察判断，对产后出血等急救技术熟练学握，并能配合儿科医生进行新生儿抢救工作；2、能独立进行剖宫产术，能单独值一线班或二线班；3、公立医院妇产科住院部工作5年以上工作经验。

任职要求：1、持有医师执业证，主治医师及以上职称，可变更注册到顺德;2、具有良好的职业形象和职业素质，有较强的责任心，对待病人耐心有亲和力。

主治医师岗位职责及工作内容31、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、服从科主任的行政管理，接受科主任的业务指导。

3、指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

负责手术的审批。

4、了解病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗差错和事故时及时处理，并向科主任汇报。

5、主持值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。

7、执行各项规章制度和技术操作常规，检查本病房的'医疗护理质量，严防差错事故。

协助护士长搞好病房管理。

8、组织医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

9、领导组内疑难急危重症的救治及各类病例讨论并作出诊疗决策。

主治医师岗位职责

主治医师工作职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科必定范围的医疗、教课、科研、预防工作。

2、准时查房，详细参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊断操作。

3、掌握病员的病情变化，病员发患病危、死亡、医疗事故或其余重要问题时，实时办理，并实时向科主任报告。

4、参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。

5、 (接受科主任安排 )主持病房的临床病例议论及会诊、检查、改正下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、审签出院、转院病历。

6、仔细履行各项规章制度和技术操作惯例，常常检查所管范围 (本科室 )的医疗护理质量，严防差错事故，辅助护士长搞好病房管理。

7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，展开新技术、新疗法，并进行科研工作，做好资料累积，实时总结经验。

8、担当临床教课，指导深造、实习医师工作篇二：主治医师岗位职责临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科必定范围的医疗、教课、科研、预防工作。

2.准时查房，详细参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊断操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发患病危、死亡、医疗事故或其余重要问题时，应实时办理，并向科主任报告。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例议论及会诊，检查、改正下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

6.仔细履行各项规章制度和技术操作惯例，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

辅助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，展开新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料累积，实时总结经验。

8.担当临床教课，指导深造、实习医师工作。

总住院医师职责１．在科主任领导和主治医师领导下，辅助科主任做好科内各项业务和平时医疗行政管理工作。

２．带头履行并检查敦促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻履行，严防差错事故发生。

３．负责组织和参加科内疑难危大病人的会诊、急救和治疗工作。

重症医学科岗位职责

重症医学科岗位职责一、科室主任职责1、在院部领导下建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，确保为病人提供优质、安全及合理的治疗。

2、贯彻院部的决议，并负责向本科室全体医护人员传达；制定本科室各项规章制度、工作计划和学科发展计划，组织实施，督促检查，定期总结汇报。

3、协调与各临床、医技、职能部门间工作，参与检查和评价医院内合理利用危重病科医疗资源。

4、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗；负责协调和安排突发性、临时指令性院内外重大医疗活动。

5、以身作则遵守并认真督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程；定期查房，组织和参加临床会诊、疑难病例讨论、死亡病例讨论，审批新开展的诊断和治疗方法，确保医疗安全，严防差错事故。

6、承担临床教学工作，组织本科人员的思想、业务继续教育和考核，安排轮转医师、进修医师的培训工作。

7、组织学习和运用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，指导和审批本科人员的科研课题。

8、安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等。

对本科人员的聘任、晋升、奖惩提出具体意见。

9、检查重要仪器的保管、使用和维修情况。

审批药品、器材、家具、被服等物品的请领和报损。

10、接待群众来信、来访，处理投诉、纠纷。

二、科室副主任职责1、科室副主任岗位职责参照科室主任，协助科室主任负责相应的分管工作。

2、常务副主任职责：在院部领导下，协助科室主任全面负责危重病科行政管理、临床诊疗和教学科研工作，努力提高ICU诊疗质量与安全管理并持续改进，确保危重病科为病人提供优质、安全及合理的治疗；贯彻院部的决议，制定本科室工作计划及各项规章制度，布置落实，督促检查，定期总结汇报。

3、医疗副主任职责：协助科室主任监管一切医疗工作，协调与各临床、医技、职能部门间工作，根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排本科人员轮岗、值班、会诊、休假和外派工作等，督促本科人员执行包括处方、出入院、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计等在内的各项制度和医疗操作规程，确保医疗安全。

重症监护治疗中心（ICU）作业文件目录-ICU医嘱的规定

重症监护治疗中心（ICU）作业文件目录1.医院质量目标2.科室质量目标3.岗位职责3.1临床科主任岗位职责3.2临床正、副主任医师岗位职责3.3临床主治医师岗位职责3.4临床住院医师岗位职责4.医院管理制度6.1会议制度6.2请示报告制度6.3消毒隔离制度6.4中心医院院内感染管理制度6.5大连市中心医院医德医风管理规定6.6科技管理制度6.7教学管理制度6.8继续医学教育管理办法6.9职工考勤制度6.10大连市中心医院劳动纪律管理条例6.11中心医院医疗保险管理制度6.12医院计算机管理制度6.13医院物资管理制度6.14病案管理制度6.15病程记录制度6.16三级医师负责制及三级医师查房制度6.17首诊负责制6.18会诊制度6.19差错事故登记报告处理制度6.20医疗事故与差错处理的暂行规定6.21医务人员工作敬语6.22医务人员工作仪容仪表要求6.23医疗仪器使用管理制度7.科室管理制度7．1医嘱制度7．2诊断书管理制度7．3医师查房制度7．4病例讨论制度7．5患者转院规定7．6患者转科规定7．7主，夜班医师工作制度（自定）7．8医师值班与交接班制度7．9主任，主治医查房时间及出门诊时间安排（自定）7.10毒麻药品使用管理制度7.11不良输血反应报告制度7.12医师外出会诊(手术)制度7.13 外请医师会诊(手术)制度7.14术前术后讨论制度7.15手术范围及审批制度7.16加强危重病人及新开展、致残、特级手术管理的暂行规定7.17 ICU病房工作制度7.18 ICU病房家属探视制度7.19 ICU病房抢救制度7.20 ICU病房监护制度8.科室医疗质量标准及评定标准8.1住院病案书写规范8.2大连市住院病人疾病诊断标准、疗效评定标准8.3医院感染诊断标准8.4住院病案质量评定标准8.5病房医疗质量检查标准9操作常规10医院质量考核标准11.记录文件1、医院质量方针与目标2、科室质量目标2.12001年底完成全体人员的危重病医学基础知识的培训,并且进行资格认证;2.22001年内完成冠状动脉搭桥术后监护、心脏瓣膜臵换术后监护和先心病术后监护，并配合心脏外科完成心脏移植的术后管理。

主治医师岗位职责12条

主治医师岗位职责12条
一、执业范围
1、从事综合内科救治工作，熟悉常见疾病诊断治疗。

2、熟悉心内科、消化科、呼吸科、肾内科、神经内科、血液科、内分泌科和免疫病科的常见病的诊疗方法。

3、熟练掌握非手术性的治疗和鉴别诊断技术，能够开展适当的检查和治疗。

4、能够给予病人和家属心理支持、建立建议和指导，促进病人的社区康复转化。

5、能够根据病人的年龄和性别进行必要的筛查。

6、了解各种现代医学技术和治疗，采用合理的治疗手段和流程，减少义务检查和治疗范围，实现治疗费用管控；
7、能够把握治疗手段，关注检查和治疗结果，及时发现并处理病危患者、病理患者和重症患者；
8、及时进行病历检查，及时录入和修正跟踪信息，及时上报分析建议；
9、维护职业价值观，负责个人继续教育；
10、按照规定的上岗时间和接挂呼叫，完成抢救和紧急性诊疗；
11、完成上级医师、科室主任任务，承担专业技术责任；
12、参加医院医疗安全专业的安全培训，根据医疗安全进行文件关注、记录及询问程序。

重症医学科住院医师岗位职责

重症医学科住院医师岗位职责1.临床诊断和治疗：重症医学科住院医师负责对危重患者进行全面的临床评估、诊断和制定治疗计划。

他们需要经常进行身体检查、实验室检查和各种影像学检查，并根据检查结果制定相应的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗、康复治疗等。

2.监护和抢救：重症医学科住院医师需要负责监护危重患者的生命体征、呼吸功能、心血管功能、神经系统功能等，及时发现和处理患者的危险征象和临床症状。

在患者病情紧急时，需要迅速进行抢救，如胸外心脏按压、气道管理、应用呼吸机、进行心电监护等。

3.药物治疗：重症医学科住院医师需要根据患者的具体情况合理选用药物，并掌握各种药物的适应症、用法、剂量和不良反应。

他们需要监测患者的药物治疗效果，调整剂量和治疗方案，以达到最佳的治疗效果。

4.实施操作技术：重症医学科住院医师需要掌握各种操作技术，如中心静脉导管插管、深静脉置管、动脉插管、气管插管等。

他们还需要进行体外生命支持技术操作，如心肺复苏、腹腔灌洗、血液滤过等。

5.与团队协作：重症医学科住院医师需要与多学科的医疗团队密切合作，包括麻醉科医生、急诊科医生、外科医生、放射科医生等。

他们需要共同制定治疗计划，并及时交流患者的病情和治疗效果。

6.教育和培训：重症医学科住院医师还需要参与临床教学和培训工作。

他们需要指导低年级的医学生进行临床实习，培养他们的临床能力和处理危重病患者的技能。

7.科学研究和学术交流：重症医学科住院医师需要参与科学研究和学术交流。

他们需要对疾病的发病机制、诊断方法和治疗策略进行深入研究，并撰写科研论文，参加学术会议和讨论，提高自己的专业水平。

8.值班轮班：重症医学科住院医师需要参与科室的轮班工作，包括白班、中班和晚班，以确保24小时不间断的医疗服务。

在值班期间，他们需要及时处理患者的急救情况和危险征象，并参与危重患者的入院、转院和出院工作。

总结起来，重症医学科住院医师主要负责对危重患者进行全面的评估、监护、治疗和抢救工作。

重症医学科的各项规章制度

重症医学科的各项规章制度一、门诊规章制度1. 门诊接诊制度（1）门诊接诊要遵守先来先服务的原则，根据患者病情的轻重缓急，安排合适的看诊时间。

（2）重症医生要认真了解患者的病史、症状和体征，做好诊断和治疗方案，并及时将患者送入急诊或留观。

2. 门诊排班制度（1）根据科室的工作量和患者的就诊需求，制定合理的门诊排班表，并保证医生和护士的轮班制度。

（2）排班表中要包括医生和护士的姓名、班次、工作时间和工作任务等内容，保证科室的正常运转。

3. 门诊急救制度（1）门诊急救时，医生和护士要立即采取急救措施，稳定患者病情，并及时转入急诊或住院治疗。

（2）门诊急救设备要保持良好的状态，及时维护和更新，以确保急救效果。

二、急诊规章制度1. 急诊接诊制度（1）急诊科医生要全天候值班，接诊重症患者，进行初步诊断和治疗，并及时安排转入重症医学科或其他科室。

（2）急诊接诊时要先稳定患者病情，做好急救措施，确保患者安全。

2. 急诊抢救制度（1）急诊抢救是重症医学科的首要任务，抢救患者时要迅速果断，采取有效措施，争取救治时间。

（2）急诊抢救设备要保持齐全和完善，医生和护士要定期进行急救培训，以提高抢救效果。

3. 急诊病历记录制度（1）急诊医生要认真填写患者病历，包括主诉、病史、体格检查、诊断和治疗方案等内容。

（2）急诊病历要保留完整，可追溯，确保医疗质量和安全。

三、住院规章制度1. 住院病历记录制度（1）住院医生要认真记录患者病历，包括入院记录、查体结果、化验结果、诊断和治疗计划等内容。

（2）住院病历要保留完整和规范，确保医疗质量和安全。

2. 住院护理规章制度（1）住院护士要认真执行医嘱，进行巡诊护理，及时监测患者生命体征和病情变化。

（2）住院护士要做好心理护理，安抚患者情绪，提供必要的生活照顾和精神支持。

3. 住院医疗质量管理制度（1）住院医生要定期召开病例讨论会，复核治疗方案，评估疗效，及时调整治疗计划。

（2）住院医生要严格执行医疗纪律，杜绝医疗差错，确保患者安全和治疗效果。

重症监护室医师工作职责

重症监护室医师工作职责标题：重症监护室医师工作职责（正文开始）重症监护室（ICU）医师的职责是确保危重病患得到全面的医疗照顾和监护。

重症监护室是医院内最关键的部门之一，涉及着救治危重病患的关键阶段。

一、协调多学科团队作为重症监护室医师，首要的职责之一是协调一个高效的、多学科的团队。

这个团队通常由护士、呼吸治疗师、药剂师、物理治疗师等组成。

医师需要与团队成员密切合作，确保每位病患获得专业的治疗。

二、制定和监督治疗计划重症监护室医师会制定和监督每位病患的治疗计划。

这涉及确保病患获得适当的药物治疗、机械通气、肺复张等治疗方法。

医师需要根据每位病患的病情和生理指标进行评估，并调整治疗计划以确保最佳效果。

三、实施急诊处理重症监护室医师还需要迅速反应并实施急诊处理。

这可能包括急救操作、紧急插管、胸外心脏按压等，以确保病患的生命线得到及时维护。

医师需要保持冷静，并在紧张的环境下做出正确的决策。

四、监测病情及生命指标除了治疗和处理急症情况外，医师还需要密切监测病患的病情和生命指标。

这包括监测血压、心率、呼吸频率、氧饱和度等，并根据这些指标来调整治疗方案。

医师需要有准确的观察力和判断力，以便提前预知潜在的并发症。

五、与家属沟通和提供支持重症监护室医师也需要与病患家属进行沟通，并提供必要的支持。

这包括解释病情、治疗计划和预后，以便让他们了解病患的状况。

医师需要以尊重和理解的态度对待病患家属，并在需要时提供心理上的支持。

总结重症监护室医师的工作职责包括协调多学科团队、制定和监督治疗计划、实施急诊处理、监测病情及生命指标，以及与病患家属沟通和提供支持。

这些职责要求医师具备高度的专业知识、技能和沟通能力。

他们承担着拯救生命的重责大任，并在严峻的情况下保持冷静和专注。

重症监护室医师的工作无疑是一项艰巨而充满挑战的任务，但他们的付出是无法估量的，为病患和家属带来了希望和康复的机会。

重症医学科主任医师副主任医师职责

重症医学科主任医师副主任医师职责重症医学科主任医师是医院中的高级职位，担任该职位需要具备丰富的临床经验和专业知识。

主任医师是整个科室的带头人，他需要负责科室的日常管理和协调工作，积极推动科室的发展，提高医疗服务质量，保障患者的安全。

1.科室管理主任医师需要对科室人员进行招聘、培训和考核等工作。

他需要制定科室的相关制度和规范，确保医疗工作的顺利进行。

主任医师还需负责科室设备的采购、维护以及合理利用，确保科室的正常运转。

2.临床工作主任医师还需要参与科室的临床工作，指导医生进行诊断和治疗工作。

他需要对疑难病例进行会诊，制定治疗方案，确保患者能够得到及时有效的治疗。

主任医师还需进行查房，及时了解患者的病情，指导治疗进程。

3.研究和学术交流主任医师需要积极参与科研工作，进行临床研究和学术探讨。

他需要与其他科室保持良好的合作关系，参加学术会议和交流活动，与同行医生分享经验和学术成果。

主任医师还需定期组织科内学术会议，提高科室医生的学术水平。

4.出诊和抢救工作作为重症医学科主任医师，他需要参与巡诊工作，自己担任一线医生，处理复杂病例和急危重症患者，及时进行抢救和处理紧急情况。

他需要指导医生进行抢救工作，确保患者得到及时救治。

5.培训和教育主任医师需要对科内医生进行培训和教育，提高医生的业务水平和综合素质。

他需要定期组织内部培训，参与医生的继续教育计划，并对医生进行知识的考核和评价。

主任医师还需担任医院内外医学教育课程的讲师，指导低级别医生和研究生的学术研究。

1.协助主任医师进行科室管理，执行主任医师的指令。

2.参与科室的临床工作，进行诊断和治疗工作，处理疑难病例。

3.参与科研工作，进行临床研究和学术交流。

4.参与出诊和抢救工作，处理复杂病例和急危重症患者。

5.协助主任医师进行医生的培训和教育。

6.协助主任医师进行科室的日常事务，完成主任医师交办的其他任务。

总而言之，重症医学科主任医师和副主任医师在科室的管理、临床工作、科研和教育等方面扮演着重要的角色，他们需要具备丰富的临床经验和专业知识，协调各方面的工作，保障患者的安全和医疗质量。

主治医师岗位职责说明书范文

主治医师岗位职责说明书
一、基本职责：
1.临床诊疗工作：
-负责本科室病人的接诊、问诊、查体、诊断及治疗工作，制定合理有效的个性化治疗方案。

-对住院病人进行日常病情观察、记录，定期查房并指导下级医生开展医疗工作。

-主持或参与疑难病例讨论，以及危重病人的抢救和处理。

2.医疗质量管理：
-确保医疗服务的质量与安全，遵守医疗操作规程，执行各项医疗规章制度。

-参与科室医疗质量控制活动，对医疗差错、事故进行预防并及时妥善处理。

3.教学科研任务：
-承担实习生、进修生的教学指导工作，提升其临床技能和专业知识。

-参与科室科研项目的申报和实施，撰写学术论文，推动学科发展。

4.患者沟通与服务：
-保持良好的医患关系，充分尊重患者权益，详细解释病情、治疗方案及预后，获取患者理解和配合。

-定期对患者进行随访，关注康复情况，提供必要的健康教育和咨询服务。

二、其他职责：
1.协助科主任完成科室管理相关工作，包括但不限于人员调配、设备管理等。

2.参加各类继续教育项目，不断提升专业理论知识和技术水平。

3.遵守职业道德规范，维护医院良好形象，积极参加社会公益活动。

医生岗位职责

医生岗位职责医生岗位职责 11、医学专科以上学历，2年以上妇科住院医生工作阅历，具有医师资格证和执业医师证；2、把握病历书写规范和处方规范，能独立值班；3、谙习妇科医学基础理论，有全面的本学科专业学问，能娴熟应对临床相关工作；4、具备良好的职业形象和素养，优秀的'表达本领和医患沟通本领；5、有较强的责任心和爱心，对病员有亲和力；6、酷爱本职工作，服从领导。

医生岗位职责 21、在科主任领导和主治医师引导下，依据工作本领、年限，负责肯定数量病人的医疗工作。

担负住院、门诊、急诊的值班工作。

2、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3、依据规范书写病历，确保病历的完整性和甲级率。

4、向主治医师适时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变化，提出需要会诊、转科或出院看法。

5、对所管病人全面负责，在下班前，作好交班工作。

对需要特别察看的重症病人，应以口头方式向值班医生交班。

6、参加科内查房。

对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任、主治医师查房（巡诊）时，应认真汇报病人的`病情和诊疗看法。

请他科会诊时，应陪伴诊视。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或引导进修人员、实习生进行各种紧要的检查和治疗，严防差错事故发生。

8、认真学习、运用国、内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法和科研工作，适时总结阅历。

9、随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的看法，做好病人的思想工作。

10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

11、依照卫生部住院医生规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。

12、树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，加强抵制商业贿赂的自发性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。

医生岗位职责 3岗位职责：1、参加医院各临床科室疑难病历会诊和讨论，积极搭配开展危重病人的抢救2、与主治医师共同讨论，确定麻醉方法，麻醉前用药，并做好术前药品和器械的准备3、麻醉中紧密察看病情，认真填写麻醉记录单4、参加麻醉值班，帮助病房进行复苏抢救工作5、认真学习国内外先进医疗学问，刻苦专研业务技术，提高医疗服务质量任职资格：1、大学本科或以上学历，麻醉及相关专业2、5年以上同等工作阅历，有二甲医院或同类专科医院阅历优先3、科室主任、学科带头人需副高以上职称医生岗位职责 4职责描述：1、在科主任和门诊部的领导下，承当专科门诊的诊疗工作，为门诊患者供给良好的医疗服务；2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程；3、严格执行首诊负责制，对门诊病人必需认真询问病史，进行妇产科的常规检查，必要的`辅佑襄助检查，并认真地进行门诊病历记录。

重症医学科主治医师岗位职责

重症医学科主治医师岗位职责重症医学科主治医师是医疗团队中至关重要的一环，负责应对危重病患和急危重症的治疗和监护工作。

他们在救治患者的过程中发挥着至关重要的作用，下面将详细介绍重症医学科主治医师的岗位职责。

一、患者评估和监护作为重症医学科主治医师，首要任务是评估患者的病情和生命体征，并制定相应的治疗计划。

他们需要仔细观察患者的呼吸、心跳、血压等指标，以及意识状态、疼痛程度和其他相关症状，以全面了解患者的健康状况。

同时，他们还需要有效地进行监护，通过仪器和设备监测患者的生理参数，并及时处理和纠正异常情况。

二、危重症抢救和治疗重症医学科主治医师需要对危重病患进行抢救和治疗。

在发生严重病情时，他们需要迅速采取行动，通过心肺复苏、气管插管、血管穿刺等紧急措施来保障患者的生命安全。

此外，他们还需要根据患者的具体情况制定个性化的治疗方案，如使用药物、输液、呼吸机等设备进行治疗，以最大程度地减轻病患的痛苦并提高其康复率。

三、医疗团队协作和指导作为重症医学科主治医师，他们需要与其他医疗团队成员密切合作，包括护士、实习生和其他医生。

他们需担任领导者的角色，通过有效的沟通和协调，确保团队的工作高效有序。

此外，他们还需要对实习生、住院医师等医疗人员进行指导和培训，传授经验并提升整个团队的水平。

四、病例记录和医学研究重症医学科主治医师需要及时、准确地记录患者的个人信息、病史、诊断结果以及治疗过程等，以便日后回顾和研究。

他们还需要积极参与医学研究，关注新的临床试验、新治疗方法和医疗技术的进展，并不断完善自己的专业知识。

五、病患及家属沟通重症医学科主治医师需要与病患及其家属进行有效的沟通和交流。

他们需要向患者和家属解释病情、治疗方案和预后，并提供必要的心理支持。

在面对临终患者和家属时，他们需要给予温暖的关怀和安慰，帮助他们度过困难时刻。

总结起来，重症医学科主治医师是医疗团队中重要的一员，担负着评估、监护、抢救、治疗、团队协作和指导、病例记录、医学研究以及与病患及家属沟通等职责。

ICU(重症监护病房、加强医疗病房)工作制度与岗位职责

ICU（重症监护病房、加强医疗病房）工作制度与岗位职责一、医院ICU 质量与安全管理委员会（试行）1.人员组成1.1 主持：主管业务院长1.2 成员：医务处、护理部、人力资源管理与财务部门、药剂科、医学影像科、临床检验科、医学工程科、医院感染科等部门主任；各类ICU 病房的主任；相关临床科室主任。

2.职能权限：为院长决策提供支持、对工作情况提出协调与评价意见，保障ICU 工作临床正常运行。

2.1 ICU 的设置与变更、人力资源的配置、设施设备配置。

2.2 ICU 科主任、护士长、副主任医师及以上人员的评价与权限认定。

2.3 定期与不定期对ICU 工作情况提出评价意见，重点是医疗质量与安全的持续改进。

2.4 对ICU 与院内各科室、以及各类ICU 之间，提出协调意见。

2.5 对ICU 临床技术的准入与培训提出意见2.6 完成院长交办的其它工作。

3.工作要求：3.1 由医务科、护理部主任负责日常工作，至少每半年召开一次全体会议。

3.2 有会议记录、内容纪要。

3.3 对提出的意见，相关科室有具体整改措施，由医务处、护理部负责督导，并在下次会议上有落实的结果反馈。

二、ICU 病房医师与护士配备：2.1 医师配备：2.1.1 根据工作量与工作性质而定，综合ICU 床位与人员之比为1：0.8-1，固定的重症医学医师，不应低于70%，确保能够实施三级医师查房与承担独立值班。

2.1.2 应由从事重症医学的主任或副主任医师负责领导，非固定医师可定期轮换，但轮换期不应少于6 个月。

2.1.3 制定与实施岗前业务培训计划，经考核后方可上岗，进修与见习期人员不得单独执业。

2.2 护士配备：2.2.1 根据工作量与工作性质、监护项目、监测项目、医疗技能的不同，合理确定病人与护士比例，综合ICU 床位与人员之比为1：2.5-3，固定的重症医学护士，不应低于80%，护师以上人员不低于50%。

2.2.2 应由在ICU 从事重症医学五年及以上资历的主管护师及其以上职称的人员领导护理工作，护师以下人员可定期轮换，但轮换期不应少于12 个月。

主治医师岗位职责

主治医师岗位职责标题：主治医师岗位职责引言概述：主治医师是医院中具有丰富临床经验和专业知识的医师，其岗位职责涵盖了诊断、治疗、指导和管理等多方面工作。

下面将详细介绍主治医师的岗位职责。

一、临床诊断和治疗1.1 主治医师负责对患者进行全面的临床评估，制定诊疗方案。

1.2 主治医师根据患者的病情和实验室检查结果，进行诊断和治疗。

1.3 主治医师负责监督和指导护士、实习医生等医护人员进行患者的护理和治疗工作。

二、医学指导和教育2.1 主治医师要对实习医生进行医学指导，传授临床经验和专业知识。

2.2 主治医师要定期组织和参加医学会议、学术讲座，提高医疗水平和医疗质量。

2.3 主治医师要积极参预医院的教学工作，培养新一代医学人材。

三、医疗质量管理3.1 主治医师要负责医疗质量管理工作，确保医院的医疗服务符合规范。

3.2 主治医师要主持或者参预医疗事故的调查和处理，保障患者的权益。

3.3 主治医师要定期对医院的医疗设备、药品等进行检查和评估，确保医疗质量。

四、科研和学术交流4.1 主治医师要积极参预科研项目，开展临床研究，提高医疗水平。

4.2 主治医师要定期参加学术会议、交流经验，不断学习和提升自己的专业水平。

4.3 主治医师要撰写医学论文，发表医学成果，为医学界做出贡献。

五、职业道德和患者关心5.1 主治医师要遵守医德医风，尊重患者的权益，保护患者隐私。

5.2 主治医师要与患者建立良好的医患关系，提供专业的医疗服务。

5.3 主治医师要关心患者的身心健康，积极匡助患者康复。

结语：主治医师是医院中不可或者缺的重要角色，其岗位职责涵盖了临床诊断治疗、医学指导教育、医疗质量管理、科研学术交流和患者关心等多个方面。

惟独不断提升自己的专业水平和医疗质量，才干更好地为患者服务，为医疗事业发展做出贡献。

重症医学医生述职报告

重症医学医生述职报告（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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临床主治医师岗位责任制范文

临床主治医师岗位责任制范文一、岗位概述临床主治医师是医疗机构中的重要岗位，负责临床科室的临床工作及患者的诊疗工作。

岗位职责包括但不限于：患者的诊断、治疗及护理工作，医疗质量管理，医学研究及学术交流等。

岗位所需的基本素质包括医学专业知识和临床技能、沟通协调能力、责任心和团队合作精神等。

二、工作职责1.负责完成临床科室的日常工作，包括患者的诊断、治疗及护理等工作，确保患者的安全和康复。

2.制定并执行患者的治疗方案，对患者进行全面的身体检查、病史收集和疾病诊断，并及时与患者及其家属进行交流和沟通，解答他们对诊治方案的疑问。

3.及时调整治疗方案，对患者的病情进行监测和评估，提出合理的治疗建议，并按照病情的变化进行调整。

4.负责临床科室的医疗质量管理工作，包括医疗事故的处理、医疗纠纷的协调解决和医疗巡查等工作，确保医疗过程的安全和规范。

5.参与医疗培训和学术交流活动，提升自身的专业能力和医学知识水平，为临床科室的发展做出贡献。

6.积极参与临床科研工作，开展相关的科研项目和临床试验，提升科研水平和医疗技术，为临床实践提供科学依据。

7.配合上级领导完成其他工作任务。

三、工作要求1.具有医学本科及以上学历，持有执业医师证书。

2.具有一定的临床工作经验，熟悉常见疾病的诊断和治疗方法。

3.具备良好的沟通和协调能力，能够与患者及其家属建立良好的沟通关系，解决患者的疑问和困扰。

4.具备较高的责任心和职业道德，严格遵守医德和法律法规，保障患者的隐私权和知情权。

5.具备团队合作精神，能够与科室内其他医护人员协作配合，共同完成工作任务。

6.具备较强的学习和独立解决问题的能力，能够不断提升自身的专业能力和医学知识水平。

7.具备较强的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和处理。

8.具备良好的心理素质，能够承受长时间的工作压力和情绪冲击。

四、岗位考核1.工作业绩考核：根据岗位职责和工作要求，对主治医师的工作业绩进行定期、定量、定性考核，包括医疗质量和医疗纠纷处理等方面。