山西省2012年选聘大学生村官

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山西省2012年公务员招考公告

山西省2012年公务员招考公告

山西省2012年行政机关招考公务员公告为满足全省各级行政机关录用公务员以及参照公务员法管理单位录用工作人员的需要,根据公务员法和公务员考试录用的有关规定,省人力资源和社会保障厅、省公务员局将组织实施2012年度山西省行政机关(参照公务员法管理)考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员(工作人员)工作。

现将有关事项公告如下:一、报考条件:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法;(3)具有良好的品行;(4)具备正常履行职责的身体条件;(5)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1976年3月16日至1994年3月16日期间出生),2012年全日制普通高等院校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄放宽到40周岁以下(1971年3月16日后出生)。

按照公务员招录有关政策规定对年龄条件有特殊要求的,以招考职位表中要求的年龄为准(其中30周岁以下为1981年3月16日以后出生,25周岁以下为1986年3月16日以后出生);(6)具有符合职位要求的文化程度;招考职位要求应届毕业生的,2010年、2011年普通高校毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可按2012年应届高校毕业生对待。

参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目,服务期满、考核合格且符合报考“服务基层项目专门职位”的人员,可按2012年应届毕业生对待;国家统一招生的普通高校2012年应届毕业生的毕业证书及相关证书须在2012年9月1日前取得,其他报考者的毕业证书须在2012年3月16日前取得。

招录职位所要求的学历是指符合职位要求的全日制普通高等院校和非普通高等院校学历教育的其他国民教育形式的毕业生。

(7)具有符合职位要求的工作能力;(8)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

关于山西省大学生村官制度实施以来的问题思考

关于山西省大学生村官制度实施以来的问题思考
弥 补 工 作 人员 的短 缺 , 于 从 “ 官 ” 乐 村 中选 拔 文 秘 人 员 , 些 被 选 制出了详 细规划 图。 这 可见 , 我们应 在各大学设置专门的专家咨询 拔的村官也就 只好待在乡镇政府 , 从事文秘工作。在个别地区 , 组 , 并成立以专家组 为依托的学生社团 , 一方面该机构可 以对大
作, 存在“ 错位” 的现象 。许多村官主要负责对资料 、 档案进行 电 支持 。又如太原市万柏林区东社村的党支部副书记郝晓军在母 子归档 , 宣传方针政策 , 推进的专业知识帮助村 里编制 是多数村官有名无实, 一些人沦为乡镇的“ 秘书” 某些 乡镇为 了 了该村新农村建设五年规划方案 , 。 制定 了城 中村改造方案 , 并绘
大学生村 官成 了乡镇中小学校的代课教师。
学生村官提供专业 的指导和培训 ;另一方 面也可 以对在校大学 深入考察上述问题 ,我们不难发 现产生这些 问题 的原 因可 生的就业思想进行指导 , 使其树立服务基 层 、 造福基层的正确理 以从主观和客观两方面来分析 。 念 。 外 , 些 组 织 还 可 以 对 有 服务 于 基 层 意 向 的 大学 生 提 前 进 此 这
际上并不去村里“ 上班” 并不履行 “ , 村官” 应尽 的义 务, 但却能按 己的母校建立 了各种联 系 ,得到 了相关科研机构和 老师们在知 时领取“ 村官 ” 的工 资。 由于这部分支出是 由公共财政承担 , 村里 识、 技术等多方面的支持 , 客观上使基层农村 与科研 院所之间架 边也乐得 当“ 好人” 大学生村官上不 上班无所谓 , , 反正也不是村 起 了一座无形 的桥梁 , 便利农 民群众 了解 、 熟悉 和掌握先进 的农 里出钱。 这种情况在全省的广大农村具有一定 的普遍性 。 另一方 业科技与经营管理方法 。 如山西农业大学成立有老专家 、 老教授 面, 有些在岗的大学生村官 , 负责 的工作多是一些琐碎的文秘工 咨询 团,专 门为服务于农村的大学生村官进行技术服务 和技术

2012年山西省党群机关拟招1112名公务员 8月25日至9月7日报名

2012年山西省党群机关拟招1112名公务员 8月25日至9月7日报名

2012年山西省党群机关拟招1112名公务员 8月25日至9月7日报名山西省委组织部获悉,2012年省党群机关招录公务员工作即将开始,本次计划招录1112名公务员(参照公务员),报考者可通过山西人事考试网查询详细的报考事宜。

此次招录采用网络报名的方式,报名网址为山西人事考试网,报名时间为8月25日至9月7日。

省市招录职位要求基层工作经历此次招录范围包括省、市、县三级部分党群机关、参照公务员法管理单位;部分乡镇机关。

全省计划考录公务员(参照公务员)1112名,包括省直机关(单位)70名,市级机关(单位)224名,县级机关(单位)699名,乡镇机关119名。

其中,省、市两级招录职位全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。

报考条件和资格为:具有中华人民共和国国籍;年龄在18周岁以上(1994年8月25日以前出生),35周岁以下(1976年8月25日以后出生);拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

报考职位明确要求有基层工作经历的,报考者须具备相应的基层和生产一线工作经历。

即具有在县级以下党政机关、各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作过,或曾在军队团和相当于团以下单位工作过;有自谋职业、个体经营的,也可视为基层工作经历。

基层工作经历的计算时间以2012年8月31日为截止日期。

“服务基层项目专门职位”的招录对象为参加选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划和晋西北计划的考生,服务期满且考察合格的人员。

报考有户籍要求职位的考生,必须为现户籍在当地或为当地生源。

全部网上报名只能选一个职位此次招录采用网络报名的方式,不设现场报名。

从8月20日起,报考人员可通过山西人事考试网()查询招考信息。

8月25日至9月7日可登录山西人事考试网进行网上报名,报考者只能选择一个职位。

晋组通字〔2007〕38号

晋组通字〔2007〕38号

山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法(晋组通字〔2007〕38号)山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法晋组通字〔2007〕38号第一章总则第一条为切实加强对选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作的组织领导,不断优化和改善农村(社区)干部队伍的结构,为社会主义新农村建设和和谐社区建设提供人才保证和智力支持,根据《中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅转发〈关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案〉的通知》(晋办发〔2006〕14号)精神,结合我省实际,制定本办法。

第二条选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部要坚持党管干部,客观公正,群众认可,注重实绩,公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则。

第三条选聘工作采取“省定规划、市里选拔、县(市、区)付薪酬、乡镇(街道)管理、服务基层”的运作模式。

第二章选聘第四条省委组织部负责选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作的宏观管理和指导工作,根据省委、省政府社会主义新农村建设和和谐社区建设的实际需要确定选聘数量和人选条件等事宜。

第五条市委组织部根据省委、省政府的规划和部署,按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、研究确定等程序,发挥牵头抓总,协调服务的职能,负责选聘优秀高校毕业生担任村(社区)干部工作的具体事宜。

第六条县(市、区)委组织部根据农村基层和社区工作的实际需求,负责将选聘的高校毕业生分配至乡镇(街道),发挥好承上启下的作用。

乡镇(街道)党委负责将选聘的高校毕业生安排到村(社区),并负责对他们的日常管理。

选聘的高校毕业生村(社区)干部须驻村(社区)工作,所在村(社区)要为其提供必要的工作和生活条件,帮助和支持他们开展工作。

第七条选聘优秀高校毕业生村(社区)干部,必须进行体检和任前公示。

体检工作严格按照人事部、卫生部下发的《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)要求的标准和项目进行,公示时间不少于7个工作日。

山西省从2012年起事业单位新进人员将公开招聘

山西省从2012年起事业单位新进人员将公开招聘

商报讯(记者张星)5⽉26⽇,省⼈⼒资源和社会保障厅向媒体通报消息,根据省委组织部、省⼈⼒资源和社会保障厅联合下发的《关于事业单位新进⼈员全⾯实⾏公开招聘的通知》,决定从2012年起,全省事业单位新进⼈员全⾯实⾏公开招聘,禁⽌以各种名义规避公开招聘规定的进⼈⾏为,确保事业单位公开招聘制度今年在我省实现全覆盖。

据了解,从2012年起,我省事业单位(不包括参照公务员法管理和企业化管理单位)的新进⼈员,除国家政策性安置、按⼲部⼈事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使⽤其他⽅法选拔任⽤⼈员外,要在岗位空缺的前提下,根据事业单位的⾏业、专业特点,按照岗位职责和任职条件,分类组织公开招聘。

急需引进的海内外该层次特殊紧缺专业⼈才,经市级以上组织、⼈⼒资源社会保障部门同意,可以采取直接考核⽅式招聘。

按照《通知》要求,在招聘⽅案制定、招聘公告发布、报名和资格审查、考试和考核、体检和考察、拟聘⼈员确定和公⽰、招聘结果报批或备案、聘⽤合同签订和聘⽤⼿续办理等环节严格执⾏公开招聘程序。

招聘考试报名采取现场和上报名等⽅式。

考试内容包括招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能⼒和⼯作技能。

考试⽅式分为笔试、⾯试、实际操作能⼒测试等。

体检在县级以上综合医院进⾏。

体检标准参照录⽤公务员的通⽤标准执⾏。

山西省大学生村官服务期满考核流程

山西省大学生村官服务期满考核流程

山西省大学生村官服务期满考核流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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山西省:232名大学生村官任农村科技特派员

山西省:232名大学生村官任农村科技特派员
目进行调查论证的前提下 , 积极进行信贷支持。 ( 吴文德 )
无锡 市北塘 区: 大学生村 官为居民网上定制服务
信息时代,如何让老百姓第一时间接收到社区的惠民资
讯, 从而享受到便利和实 惠?江苏 省无锡市 北塘区山北街道亲 民商盟 网 日 前正式上线 。老百姓只需要点点 鼠标 , 就可以在这
行动中, 以市场为导向, 以创业为主线 , 以富民为核心 , 将科技 直接导入基层、 导入农户, 努力构建农村科技服务新机制, 并接
受各级组织部门和科技部门的监督考核 , 为发 展山西省现代农 业贡献 自己的聪明才智 。 【 本刊记者 )
无棣县 : 非现金 支付结算工具助大 学生村官创业
( 阮 渊)
为积极扶持大学生村官创业 , 为其提供 安全 便利的非现金 支付结算渠道 , 人民银行 山东省无棣县 支行 先后与县相关部门 协商, 为大学生村官提供非现金支付结算服务 。
该 支行到 5 个 乡镇实地调研座谈 ,了解大学生村官创业 、
非现金支付方面 的需求后 , 协调 当地金融机构与大学生村 官对 接, 为3 6 名大学 生村官免费开通 网上银行 、 转账 电话 、 电子 银 行、 短信通等非现 金支付结算工具 , 并在 对大学生 创业有 关项
个“ 网上黄页” 上轻松了解商户优惠和便 民服务信 息。 网站发起人之一 、 山北街道大学 生村 官朱思骋说 : “ 街道和
Байду номын сангаас
务。 “ 居民可以根据自己的需要选择不同的服务信息, 这样就实
现了社区公共服 务的私人定制 。” 朱思骋说。 与亲民商盟网配 套 , 街道给 1 6 个 社区的居民发放了 “ 亲民
需求 , 亲 民卡 的服务内容和优惠幅度也有所不同 。” 朱思骋说 。 “ 我 老伴 腿脚不好 , 买米买油也最好有上门服 务。” 家住惠 泉花园的老人张光生说 : “ 如今好了 ,循着商盟 里的商家 去 , 我 再也不用发愁了 。”

中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告-

中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告-

中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告为认真贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发[2009]2号)和《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(晋组发[2012]11号)精神,进一步加大从基层一线竞争性选拔培养党政领导干部的力度,优化基层干部队伍结构,搭建大学生村官的成长平台,根据省委组织部统一安排,决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部工作。

现将有关事宜公告如下:一、公选职位及名额全市共公开选拔23名县(市、区)乡科级副职领导干部,其中乡镇(街道)副科级领导干部15名;县(市、区)直全额事业单位(不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部8名。

(具体职位表附后)二、报考资格条件报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备下列资格条件:1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官;2、报考乡镇(街道)副职领导干部职位的年龄在35岁以下(1977年10月17日以后出生);报考县(市、区)直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下(1972年10月17日以后出生);3、具有良好的品行、政治素养,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;4、报考乡镇(街道)副科级领导干部职位,现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次,其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次;报考县(市、区)直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

山西省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位公开招聘考试有关享受加分待遇的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位公开招聘考试有关享受加分待遇的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位公开招聘考试有关享受加分待遇的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.08.26•【字号】晋人社厅函[2009]124号•【施行日期】2009.08.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山西省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位公开招聘考试有关享受加分待遇的通知(晋人社厅函[2009]124号)各有关厅局:2009年部分省直事业单位公开招聘《公共基础知识》考试成绩已揭晓。

根据中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅《关于选聘优秀高校毕业生担任村干部的工作方案的通知》(晋办发[2006]14号)、山西省人民政府办公厅《关于加强全省普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(晋政办发〔2009〕64号)和中组部、人社部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发[2009]42号)精神,现就这次公开招聘考试享受加分待遇的有关事项通知如下:一、享受加分人员的范围参加这次省直事业单位公开招聘考试的下列人员可享受加分待遇:1、参加大学生“村官”计划的人员;2、参加大学生“三支一扶”计划的人员(含晋西北计划);3、参加大学生教师特岗计划的人员;4、参加大学生志愿服务西部计划的人员。

按照晋办发[2006]14号和晋政办发[2009]64号文件规定,上述人员服务期满经组织考核合格后,3年内(含3年)参加事业单位公开招聘考试的,在笔试总分中增加5分(其中《公共基础知识》成绩之后加2.5分,专业测试成绩之后加2.5分)。

二、享受加分人员的申报享受加分人员,从山西省人事考试网自行下载《部分省直事业单位公开招聘享受加分待遇申请表》,也可到报考单位领表,认真如实填写表中内容并经相应主管部门审核盖章,在规定时间内送省人力资源和社会保障厅。

1、“大学生村官”服务期满考核合格,由服务地县、市委组织部盖章,并经省委组织部审核盖章;2、大学生“三支一扶”服务期满考核合格,由服务地团县委、县人事局盖章,并经团省委和省人力资源和社会保障厅审核盖章;3、教师特岗服务期满考核合格,由服务地县、市教育局盖章,并经省教育厅审核盖章;4、西部志愿者服务期满考核合格,按管理权限由团省委审核盖章。

长治市2012年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

长治市2012年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

长治市2012年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告根据工作需要,经市政府批准,决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位公开招聘工作人员761人。

现就有关事项公告如下:一、单位及岗位名额此次公开招聘单位为全额、差额事业单位。

有市教育局、市卫生局、市科技局、市文物旅游局、市粮食局、市财政局、市园林局、长治广播电视台、市人口计生委、市商务局、市畜牧局、市文广局、市审计局、市农机局、市林业局、市水利局、市环保局、市国土资源局、市农经局、市湿地保护巡查大队、市住房公积金管理中心和长治职业技术学院等部门所属的67个事业单位,招聘专业技术、管理和工勤岗位共761名,具体详见《招聘简章》。

二、报名条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;3.具有良好的品行;4.具有正常履行岗位职责的身体条件;5.年满18周岁(1994年8月13日以前出生),具备拟报考岗位所需的资格条件,具体要求详见《招聘简章》;招聘研究生学历岗位的考生(须是全日制普通高校硕士研究生,所学专业及研究方向需与所报专业相符)不笔试,直接进行面试、能力测试;“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”四类考生服务期满考核合格,可享受笔试成绩加2.5分的待遇,在我市服务的考生不受户籍限制。

其它加分条件详见《招聘简章》。

具备加分条件者须报名时提供相应证明的原件及复印件,报名结束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员,国家法律法规规定不得聘用的人员,均不得报考。

现役军人、在读的研究生和专升本学生(其中,现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考)、已被行政事业单位录(聘)用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员,“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满者,不得报考。

大学生村官的利弊

大学生村官的利弊

大学生村官的利弊之前,他们是这样的:他们年轻,有学识,可是缺乏社会和工作经验;有着高的学历,可是没有真正的社会地位;有欲望和冲动,可是总被现实无情遏制;空有梦想和追求,可是在物质上几乎一无所有;他们肩上的担子越来越重,可是他们有的还不能养活自己。

他们是80后,他们错过了改革开放初期的财富分配。

等他们上了大学,工作不再有保障;等他们雄心勃勃地踏入社会,才发现满城的房子中没有他们的一个窝,满地里跑的车子没有他们的一个座。

现在他们仍然是这样的,并且:他们有村官的称号,可却不是官,他们做着一般公务员不愿意下来做的“公务”,可是却被明文规定为“非公务员”,"他们下到农村,希望大有作为,可是却整天被闲臵在基层政府无所事事,他们明明听到政策说自己将享有与基层公务人员同等的待遇,可是下来后才发现自己什么都没有。

诙谐的语言,描写的是大学生当村官这一想象。

当年的天之骄子,毕业后扎根农村,做起村官。

现象背后的利弊,我且在这浅谈几语。

——引子一、大学生当村官现象的一些实例目前,在农村广大基层干部队伍中活跃着一支特别的队伍,这支队伍人数尽管不多,但普遍年龄轻,学历高,思维活跃,对事业有执着的追求,这就是大学生村官。

首先来看一些我搜索到的关于大学生当村官现象的实例。

年以来,山西省天镇县先后选拔142名大学生到村任职。

在县乡两级党委积极引导培养下,大学生村官充分发挥自身的优势,成为服务新农村建设的新生力量。

年来,四川省先后选派8600多名大学毕业生到村工作。

但统计显示,现仍在村工作的不足3000人,流失率达70%以上。

3.海南省的“大学生村官”计划在进行到第7个年头,选拔计划工作也渐趋停滞,对于在基层工作的“大学生村官”的后期管理及锻炼期满后的使用,成为当前有关部门面临的最大问题。

4.《瞭望东方周刊》“从校门到农门的现实悖论”一文报道:李亚鹏作为北京市大学生村官促进新农村建设的典型,屡见报端。

大多数村官没有李亚鹏这样幸运。

山西关于进一步加强大学生村官工作的实施意见

山西关于进一步加强大学生村官工作的实施意见

山西省《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》为健全和完善大学生村官工作的规划、政策、体制、机制,逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生村官队伍,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,根据中组部等6部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)精神,结合我省实际,现就进一步加强大学生村官工作提出如下实施意见。

1、明确目标规划。

稳步推进选聘工作,实现大学生村官队伍动态平衡。

到2015年,全省保持一半左右的行政村(社区)配备大学生村官。

坚持以用为先,着力培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。

经过3至5年努力,平均每个乡镇(街道)有2名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记。

今后3至5年,每年从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部,实现每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历,每个县( 市、区) 至少有3至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。

对有大学生村官工作经历的乡科级干部进行跟踪培养,2013年起,从中择优选拔一批乡科级正职干部,重点选拔一批乡镇正职和县级团委、妇联正职;到2016年,结合县(市、区)党委政府换届择优选拔一批县处级领导干部。

2、提高选聘质量。

严格选聘标准,坚持中共党员、优秀学生干部和回原籍优先的原则,注重从重点院校以及基层急需专业的毕业生中选聘大学生村官。

从2013年起,新选聘大学生村官必须具有全日制大学本科以上学历,除“211”院校和基层急需的涉农专业可以放宽至学生干部外,其他必须是中共党员。

创新选聘方法,探索采取学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向重点院校定向选聘等方式,增强选聘工作的针对性、实效性,提高选聘质量。

从2013年起,每年拿出5-10%左右的选聘名额,采取组织考核的方式从“985”院校定向选拔一批优秀大学生村官。

3、规范岗位管理。

2012党群成绩

2012党群成绩

姓名 柴瑞 李浩森 闫慧娟 秦琴 王旭 李建秀 张培刚 于艳召 彭景海 陈斌 赵琳 王雪 焦微 王晶晶 卢姗 焦威 王媛媛 梁士超 吕梅庆 康婷 李朝亮 王宏山
报考职位 1010401 1010402 1010402 1010402 1010402 1010501 1010501 1010502 1010502 1010601 1010601 1010701 1010701 1010801 1010801 1010901 1010901 1011001 1011001 1011002 1011002 1011003
第3页共99页
行测 61.8 68 66.4 72.4 74.2 64.8 69.6 73.4 71.8 72.8 67.2 69.8 66.2 67 62.6 70.8 62.2 71 65.4 67.8 62.6 68.6
申论 66 58.5 60 60.5 57.5 64 55 55 53.5 55.5 59.5 54 52 55 56.5 55.5 59.5 61.5 64 59 64 63
考号 11203020824 11203021618 11203021914 11203022007 11203020301 11203022213 11203022023 11203022010 11203020114 11203020405 11203022111 11203021703 11203021219 11203021920 11203022210 11203021526 11203020828 11203020825 11203021720 11203021615 11203021528 11203020708
附表一:
山西省2012年党群机关(单位)考试录用公务员 (参照公务员)资格复审、体能测评人员名单

山西省人力资源和社会保障厅关于2012年度全省技工学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于2012年度全省技工学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知

山西省人力资源和社会保障厅关于2012年度全省技工学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.06.12•【字号】晋人社职字[2012]72号•【施行日期】2012.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于2012年度全省技工学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知(晋人社职字[2012]72号)各市人力资源和社会保障(人事、劳动保障)局,省直各有关部门人事(干部)处,各技工学校:根据国家和我省专业技术职务任职资格评审有关规定,按照山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年度专业技术职称评审工作的通知》(晋人社职字[2012]29号)文件的要求,结合全省技工学校教师队伍建设和专业技术职称工作的实际情况,现就2012年度全省技工学校教师系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下,请遵照执行。

一、评审范围全省各级政府、企业、事业单位、非公组织举办的技工学校中,从事技工教学、教育研究并符合相应条件的教师。

实行评聘分开的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列(专业)任职资格者,申报评审的任职资格档次,不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位层级。

下列人员不在申报评审范围:(1)国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);(2)国有企业、事业单位中,截止2012年7月15日,已满法定退休年龄未办理退休手续,也未经规定部门批准延长退休,或批准的延长退休时限已满的人员;(3)各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的劳动合同的人员;(4)国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编人员。

二、评审条件(一)基本条件:1、思想品德条件:热爱祖国,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,坚持社会主义方向;专心致志于技工教学和教育研究事业,教书育人、为人师表,具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神,积极承担上级交给的各项任务;任职期间,年度考核均在称职以上。

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|返回日志列表∙赞∙转载(662)∙分享(8)∙评论∙复制地址∙更多山西2012年(信用社、村官、副科、教师、国企、公务员、事业单位)公告不断更新地址/thread-11718-1-1.html山西大学商务学院2012年度教师招聘计划/thread-11717-1-1.html山西社会主义学院2012年招聘专业技术人员公告/thread-11714-1-1.html太原市2011年乡镇公务员拟录用公示/thread-11715-1-1.html山西省阳泉市公开招聘100名市卫生系统事业单位工作人员简章/thread-11692-1-1.html太原科技大学工程机械教研室及公差教研室招聘公告/thread-11691-1-1.html山西阳泉市公开选拔副处级领导干部公告/thread-11693-1-1.html山西省吕梁临县招聘高级职业技术专业教师26人的公告/thread-11694-1-1.html山西吕梁孝义关于公开招聘8名交通管理专业技术人员的公告/thread-11695-1-1.html山西吕梁孝义公开招聘80名城市管理行政执法协助管理工作人员的公告/thread-11696-1-1.html山西吕梁兴县招聘31名医学紧缺专业人才的公告/thread-11697-1-1.html太原市农村信用社——公开招聘柜员公告/thread-11659-1-1.html山西太原市农村信用社招聘柜面工作人员简章/thread-11658-1-1.html太原市人社局太原市人民政府办公厅2011年直属事业单位公开招聘工作人员公告/thread-11660-1-1.html2011山西吕梁中阳县招聘乡镇卫生院人员公告/thread-11661-1-1.html山西省2011年晋城市城区关于公开招聘16名中小学教师的公告/thread-11662-1-1.html山西阳泉市盂县广播电视台招聘启示/thread-11663-1-1.html2011年山西省城镇集体工业联合社直属单位招聘简章/thread-11665-1-1.html山西省太原市关于安排2012年教师资格教育理论考试的通知/thread-11664-1-1.html2012年教育部公开选拔直属高校校长公告/thread-11641-1-1.html山西省吕梁岚县2011年事业单位引进优秀紧缺人才公告/thread-11640-1-1.html2012年教育部公开选拔直属高校总会计师公告/thread-11642-1-1.html2011年山西省晋中市招聘30名公益性岗位人员/thread-11639-1-1.html山西省总工会干部学校公开招聘教师公告/thread-11634-1-1.html山西晋中市水利局公开选调公务员公告/thread-11635-1-1.html山西省怀仁一中2012年招聘教师启事/thread-11621-1-1.html山西省2011年党群机关(单位)考试录用公务员(参照公务员)拟录用人员公示2 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焦秀江个人情况

焦秀江个人情况

常青街道角沿村村官焦秀江个人情况一、个人情况焦秀江,男,1988年7月13日出生,籍贯:山西省忻州市忻府区,毕业院系:忻州师范学院体育系,专业:体育教育,学历:本科,2011年9月至今在长治市城区常青街道角沿村任大学生村官。

二、所在村基本情况角沿村位于长治市紫金西街中段,东邻妇女儿童科教中心,西跨城西路,南接分水岭,北连太行西街,有747户,2821人,人均耕地不足0.03亩,年收入240余万元,是典型的城中村。

三、工作情况根据角沿党发[2012]4号文件常青街道角沿村三委干部岗位职责分工情况,我任角沿党支部委员、主任助理,主要工作是:协助书记工作,分管办公室、共青团、印章管理、党务日常工作、档案、会议纪录工作。

转眼间,走上村官岗位已近一年了,在各级领导的关心、培养下,我认真学习,扎实工作,在学习与工作中积累了宝贵的工作经验,不断的提升和完善了自我,自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

通过这一时间的工作使我懂得了很多事情,学到了很多的知识。

一、坚定信念、深入基层、转变角色。

充分认识到大学生村干部支持社会主义新农村建设的重要性和紧迫性后,自知肩上责任重大,为了不辜负组织的重任和群众的期望,更好地协助本村做好工作,从走上新的工作岗位起,就不断加强自身修养、提高自身理论水平,坚定信念,坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念,迅速转变角色,清楚地认识到自己不再是一名大学生,而是一名服务人民、为民办事的村官。

二、坚守岗位、扎实工作、认真学习。

村里工作的繁琐且艰辛,但同时也认识到开展农村工作需要有责任心和耐心。

农村毕竟是农村,经济基础不好,开展工作要用对方法,做事要了解村民的具体情况,切实地维护村民的利益。

三、团结进步、真心服务、勤政为民。

在对待群众、村民,需始终本着看人长处、记人好处、帮人难处的原则,常怀感恩之心、备报答之意、表尊敬之情设身处地的为村民着想,尽心尽力帮村民解决问题。

四、总结得失,改正不足,展望未来。

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山西省2012年选聘大学生村官
公告
根据《山西省2012年选聘大学生村官工作方案》,2012年山西省共选聘545名大学生村官。

现将有关事项公告如下:
一、选聘名额
2012年,全省共选聘545名大学生村官。

其中太原市26名、大同市27名、阳泉市16名、长治市48名、晋城市31名、朔州市35名、忻州市136名、吕梁市79名、晋中市49名、临汾市59名、运城市39名。

二、选聘对象
选聘对象为我省26所本科院校(名单附后)的全日制大学本科以上学历的党员(含预备党员)应届毕业生,省外国家“211”工程院校中山西省籍的全日制大学本科以上学历的应届毕业生。

太原理工大学、山西农业大学农学类专业报名条件可放宽到学生干部。

三、选聘条件
1、拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,热爱社会主义,具有中国特色社会主义理想信念,自愿到农村工作。

2、遵纪守法,作风正派,吃苦耐劳,乐于奉献,具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。

3、身体健康。

4、年龄在25周岁以下(1987年4月30日后出生),研究生可放宽至28周岁以下(1984年4月30日后出生)。

四、选聘程序和方法
选聘工作按照推荐报名、资格审查、面试、考察、公示、体检、研究确定、培训上岗等程序组织实施。

1、推荐报名。

4月2日至4月16日,省内各有关高校组织本校符合条件的学生进行报名和资格审查(8所独立院校归口纳入所承办高校统一组织报名)。

省外国家“211”工程院校我省籍报考人员,持学校出具的应届毕业生证明及身份证在所报考市报名,直接进入面试环节,由各市委组织部进行资格初审。

2、资格审查。

4月23日前,各市和各有关高校要将推荐报名人选报省委组织部,由省委组织部协调省教育厅就推荐报名人选的资格进一步审核,审核通过后将名单交所报考市组织部门进行面试。

3、面试和考察。

面试工作由各市组织,可采取结构化面试、无领导小组或半结构化面试方式进行,原则上在5月份进行。

根据面试成绩,按所选聘人数与
考察人数1:1.5的比例从高分到低分确定考察对象,由各市组织部门负责考察工作。

在考察过程中,不符合选聘条件的取消其资格;符合选聘条件的从高分到低分确定选聘人选。

人选确定后再次出现空缺,从符合条件的考察对象人选中由高分到低分依次递补。

4、公示和体检。

考察结束后,进行不少于7个工作日的公示。

公示结束后,由市委组织部统一组织体检。

5、研究确定。

公示和体检结束后,根据考生个人志愿、专业特长以及农村的实际需求,按照回原籍任职优先的原则,进行合理分配,新选聘的大学生村官暂不往社区安排。

到村任职高校毕业生的聘任和待遇等按照晋办发〔2006〕14号和晋组通字〔2007〕38号、晋组发〔2008〕1号文件规定执行,有关工资福利待遇的财政补贴按照省委组织部和省财政厅联合下发的《关于印发高校毕业生村干部工资福利等待遇财政补贴政策的通知》(晋财预〔2008〕31号)规定执行。

6、培训和管理。

选聘人员确定后,对新选聘大学生村官进行岗前集中培训后统一上岗。

五、其他事项
本次选聘政策由省委组织部负责解释,各种表格
从附件中下载。

政策咨询电话:
省委组织部大学生村官管理处0351―4045906 各市委组织部报名联系人及联系电话:
太原市委组织部曹剑0351―4225780
大同市委组织部赵昱清0352―6021634
阳泉市委组织部刘玉斌0353―2293034
长治市委组织部李刚0355―2192517
晋城市委组织部王灵午0356―2198322
朔州市委组织部刘爱平0349―2165472
忻州市委组织部张晓军0350―3039055
吕梁市委组织部金刚0358―8224929
晋中市委组织部苗社荣0354―2021914
临汾市委组织部王攀峰0357―2090145
运城市委组织部刘侃0359―2666559
附件:。

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