培训中心聘用校长的合同
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据教育部的有关精神以及行政主管部门的有关规定，为提升办学水平，本着公平竞争、双向选择的原则，经学校考核并决定聘请乙方担任__________学校校长。
现经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、聘用期限篇2甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘任乙方担任校长职务达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资建设、校园安全等方面的工作。
乙方需积极履行校长职责，推动学校各项工作的顺利开展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。
2. 乙方有权依法履行校长职责，管理学校各项工作，并享有相应的待遇。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方开展工作，认真履行校长职责，努力提高学校的教育教学质量。
5. 乙方应严格遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的活动。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。
2. 考核内容包括但不限于乙方的组织管理、教育教学、师资建设、校园安全等方面的工作。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
培训学校聘用合同5篇
培训学校聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX培训学校地址：[培训学校地址]法定代表人/校长：[姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘请具有专业知识和技能的教职员工从事教育培训工作，乙方具备从事教育培训工作的能力，愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，在[具体工作地点]履行以下工作职责：（此处详细描述乙方的具体职责、工作内容和工作要求等）三、工作时间及休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体安排按照甲方的工作制度执行。
四、薪酬福利及待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，月工资为人民币XX 元整（￥XX元）。
除此之外，甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，给予相应的奖金和福利待遇。
具体薪酬福利待遇按照甲方的规定执行。
五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责；2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩；3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇；4. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件；5. 甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权获得规定的工资和福利待遇；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；3. 乙方应接受甲方的考核和管理；4. 乙方应服从甲方的管理和工作安排；5. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；（二）本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行；（三）如乙方在聘用期间出现违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校法人代表（负责人）：________________联系电话：_________________________乙方（应聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________电子邮箱：_________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要招聘一位校长，乙方具备相关的教育背景和专业经验，愿意担任该职务，双方经过平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用目的与职责甲方聘用乙方担任校长职务，负责全面领导和管理学校的各项工作，包括但不限于教育教学管理、师资队伍建设、学生管理、财务管理等。
乙方需充分发挥领导才能和教育管理能力，促进学校教育教学质量的提升和全面发展。
二、聘用期限与待遇1. 聘用期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。
2. 薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
3. 考核与晋升：乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行评估。
表现优异者，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
三、工作内容与要求1. 乙方需全面执行甲方的教育教学方针和政策，确保学校教育教学质量。
2. 乙方需负责学校的日常管理，维护学校的正常秩序。
3. 乙方需积极引进优秀人才，加强师资队伍建设。
4. 乙方需关注学生的全面发展，推进素质教育，关注学生的心理健康和身体健康。
5. 乙方需严格遵守国家的法律法规，确保学校的合法运营。
6. 乙方需积极与家长、社会各界沟通，促进家校合作和社区共建。
四、权利与义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
培训中心聘用校长的合同范文
培训中心聘用校长的合同范文本合同（以下简称“本合同”）由__培训中心（以下简称“中心”）聘用__校长（以下简称“校长”）签订。
自__年__月__日起生效。
一、聘用岗位及职责1.1 中心聘用校长担任中心的领导岗位，负责中心的整体管理工作；1.2 校长应按照中心的发展战略和目标，制定具体的管理计划和实施方案；1.3 校长应协助中心筹备和推进各类培训项目，提升中心的业务水平和市场竞争力。
二、工作时间及地点2.1 校长的工作地点为中心的办公场所，工作时间为每周__小时，具体工作时间根据实际情况灵活安排；2.2 校长须按照中心的要求，配合完成各项管理工作，并能够适应一定程度的加班工作。
三、薪酬待遇3.1 校长的基本工资为人民币__元/月，具体薪酬按月发放；3.2 校长享受带薪年假__天/年，具体请假安排需提前与中心协商确认；3.3 校长享受中心提供的社会保险和福利待遇，具体福利政策另行通知。
四、保密义务4.1 校长在任职期间及离职后应当保守中心的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方；4.2 校长不得利用中心的资源和信息谋取个人私利，否则侵权责任由校长独立承担。
五、终止合同5.1 若因校长自身原因或工作不到位等原因，中心有权解除本合同；5.2 校长在离职前需提前__个月书面通知中心，经双方协商一致后可以解除合同；5.3 在解除合同时，双方应完成相关离职手续，并在和平分手的基础上友好解决可能涉及的纠纷。
六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，正本一式两份，各方各持一份；6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，一旦发生争议应提交__仲裁/诉讼解决。
__培训中心（盖章） __校长（签名）签署日期：__年__月__日此为校长聘用合同草拟范本，具体合同内容以实际签署的正式合同为准。
愿我们共同努力，为中心的发展添砖加瓦！。
培训学校校长聘用合同
培训学校校长聘用合同甲方（聘用方）：[学校名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[学校地址]联系电话：[学校联系电话]乙方（受聘方）：[校长姓名]性别：[校长性别]身份证号码：[校长身份证号]住址：[校长住址]联系电话：[校长联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为培训学校校长事宜达成如下协议：一、聘用内容1. 甲方聘请乙方担任[学校名称]的校长职务，负责全面管理学校的日常工作。
2. 聘用期限为[具体年限]，自本合同签订之日起生效。
二、聘用条件及职责1. 乙方应具备国家规定的校长应具备的相应资质条件。
2. 乙方需具备丰富的学校管理经验和优秀的领导能力，确保学校教学质量和运营秩序。
3. 乙方需全面执行国家的政策法规，依法办学，确保学校的合法合规运营。
4. 乙方需维护学校的声誉和利益，制定并执行学校发展规划，提高学校的教育质量和知名度。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币[金额]元/月，发放方式为[发放方式]。
2. 乙方享受国家规定的五险一金及相关福利待遇。
3. 乙方享有学校年度绩效考核奖金，具体金额根据学校年度效益和乙方工作表现确定。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行校长职责，确保学校的正常运转。
2. 乙方需制定学校年度工作计划和发展规划，并提交甲方审批后实施。
3. 乙方需组织并实施学校的各项活动，包括教学活动、招生宣传等。
4. 乙方需定期向甲方汇报学校工作进展，接受甲方的监督与考核。
五、聘用期限及考核1. 聘用期限为[具体年限]，期满后根据双方意愿可续签。
2. 乙方需接受甲方的定期考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方在聘用期间有严重违反合同约定的行为，甲方有权解除合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同约定，需承担违约责任，支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方另行商定。
辅导机构校长聘用合同模板
辅导机构校长聘用合同模板甲方：（辅导机构名称）（以下简称“甲方”）地址：（辅导机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（校长姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：（身份证号）联系方式：（联系电话）鉴于，甲方欲聘用乙方担任辅导机构校长，乙方愿意接受甲方的聘用，依据平等自愿、公平诚信的原则，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方担任辅导机构校长，负责辅导机构的日常管理工作。
第二条聘用期限本合同自（年月日）起生效，为期（年/月）。
第三条工作内容1.负责辅导机构全面管理工作，做好学校的组织、指导、检查、监督工作，保证教学质量；2.制定并执行辅导机构的发展规划、经营计划及学校年度工作计划；3.组织并协调各项教学、科研、后勤及管理工作，推动学校各项工作的顺利进行；4.负责学校招生、教学、考试、评价等工作，确保学校的各项工作符合相关法规和政策。
第四条工作地点乙方工作地点为辅导机构所在地。
第五条乙方的权利和义务1.乙方有权按照法律法规和甲方规章制度，开展辅导机构管理工作；2.乙方应认真履行工作职责，保证学校教学质量，维护学校声誉；3.乙方应遵守甲方的各项规定，服从甲方的领导和管理，维护甲方的合法权益；4.乙方应按时参加甲方组织的各项培训和考核工作，提高自身素质和能力。
第六条甲方的权利和义务1.甲方有权监督和检查乙方的工作表现，对乙方的工作进行评价和考核；2.甲方有权根据乙方的工作实际情况，调整其工作职责和工作安排；3.甲方应按时足额支付乙方的工资待遇，保证其正常生活和工作需要；4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方的工作顺利开展。
第七条工资待遇乙方的工资待遇为（具体数额）元/月，待遇包括基本工资、绩效工资等，发放方式按照甲方规定执行。
第八条保密义务双方保证对对方公司的商业机密和重要信息保密，并未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。
第九条合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反工作纪律，严重损害辅导机构利益的；（2）工作绩效、考核评定不合格的；（3）发生其他违纪违法行为，影响辅导机构形象的。
培训机构校长聘用合同范本
培训机构校长聘用合同范本根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方（培训机构全称）与乙方（校长姓名）就聘任乙方为甲方的校长一事达成如下协议：第一条聘任原因和职责甲方经过认真考虑和评估，决定聘任乙方为甲方培训机构的校长，乙方应具备相关管理经验和教育背景，能够全面负责甲方培训机构的日常管理工作、教学管理工作及相关决策事宜。
第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方培训机构所在地，工作时间按甲方的安排为准，需要乙方根据工作需要进行弹性调整。
第三条职务和级别乙方为甲方培训机构的校长，享有校长的职务和权益。
乙方的级别为高级职称。
第四条工资和福利待遇乙方的工资和福利待遇由甲方按照相关规定提供，并根据乙方的工作表现进行相应调整。
第五条保密责任乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。
对于因乙方泄露商业秘密而给甲方造成的损失，乙方承担相应的赔偿责任。
第六条雇佣期限乙方的雇佣期限为三年。
双方同意，在合同到期前一个月提前进行续签或解除合同的谈判。
第七条解除合同1.若乙方因违法违规行为被判处刑罚或被开除公职，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
2.若乙方严重违反甲方的规章制度，且经甲方进行多次警告仍无改善，甲方有权解除合同。
3.若双方协商一致解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。
第八条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应友好协商解决。
如果协商不成，可以向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
第九条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满之日止。
合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
培训学校校长聘用合同7篇
培训学校校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 出生日期XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为XXX培训学校校长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为校长，全面负责管理学校的日常运营和管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：（1）贯彻执行国家有关教育方针政策及法律法规；制定并执行学校的年度工作计划。
（2）领导和组织学校的各项工作，包括教学、学生管理、后勤服务等。
篇2甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名________________ 性别________ 身份证号码___________________________职务：校长鉴于甲方的业务需要和乙方的专业知识与能力，经过友好协商，甲乙双方自愿签订本聘用合同，共同遵守以下条款：一、聘用目的与工作内容甲方聘请乙方担任其培训学校的校长，负责全面管理学校的日常工作，包括但不限于教学管理、师资培训、招生宣传、行政事务等方面。
乙方需全面履行校长的职责，推动学校的发展，确保教学质量，提高学校的社会声誉和影响力。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受符合国家规定的薪资待遇，具体薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
校长聘用合同模板6篇
校长聘用合同模板6篇第1篇示例：校长聘用合同模板甲方：（学校名称）地址：法定代表人：电话：邮编：鉴于甲方拟聘请乙方作为本校校长，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，并共同遵守。
第一条聘用事项甲方同意聘用乙方担任本校校长，乙方同意接受甲方的聘用，并履行本合同规定的职责。
第二条聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为______年。
届时，若无任何非常情况影响，合同自动终止。
第三条职责乙方作为本校校长，应当维护学校的形象和声誉，全力推动学校的发展，确保学校的正常运转和教学质量。
具体职责包括但不限于：1. 制定学校发展规划和教育教学计划。
2. 组织和管理学校的日常工作，确保学校各项工作有序进行。
3. 负责学校的财务管理和预算编制。
4. 维护学校与师生家长的关系，处理各类纠纷和突发事件。
5. 配合甲方领导层的工作，共同推动学校的发展。
第四条待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，支付标准为每月______元，结算方式为工资发放。
2. 乙方享有带薪年假、医疗保险等福利待遇。
3. 若乙方在任职期间出现需要调整薪酬的情况，需经甲方同意并签署书面协议。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作天数，具体工作时间安排由乙方根据学校的实际情况自行安排。
第六条保密义务乙方应当严格遵守学校的规章制度，维护学校的机密信息不得泄露。
双方应当保护对方的商业秘密和个人隐私信息。
第七条合同变更1. 若双方在执行合同过程中需要变更合同内容，必须经过双方协商一致，并签署书面协议。
2. 未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
第八条合同解除1. 本合同如有以下情况发生，任一方有权解除合同：（1）乙方擅离职守，严重影响学校的正常运作；（2）乙方利用职权谋取私利，损害学校利益；（3）乙方严重违反甲方的规章制度，给学校造成严重影响。
2. 解除合同需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。
第九条争议解决因履行本合同而发生的争议，双方应当友好协商解决。
培训学校校长聘用合同6篇
培训学校校长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了规范校长聘用关系，保障双方的合法权益，特订立本校长聘用合同。
合同内容如下：第一条聘用事实甲方决定聘用乙方担任该校校长，乙方接受聘用。
第二条聘用职责1.乙方作为校长，负责本校的全面管理工作，并严格执行甲方的各项规章制度。
2.乙方负责制定学校的发展规划、教育教学计划，并组织实施。
3.乙方负责组织学校各项工作的协调与推进，确保教育教学质量和学生管理工作的有效开展。
第三条聘用期限本次聘用自签订合同之日起生效，至乙方卸任校长职务之日止。
第四条薪酬待遇1.甲方对乙方的劳动成果给予合理的薪酬报酬。
2.甲方为乙方购买社会保险，并在合同期间内按规定支付乙方的基本社会保险费。
第五条待遇调整校长的工资待遇每年可能根据学校的财务状况和教育质量等情况适当调整。
第六条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间按学校教学进度和教职工集体调休等情况确定。
第七条保密协议1.乙方在工作期间和离职后应当对学校的商业秘密、教育教学资料以及学生个人信息等保密，任何时候都不能将这些信息泄露给任何第三方。
2.乙方不得利用学校的资源从事违法违纪的活动，否则一经发现，甲方有权终止合同。
第八条违约责任1.乙方未按期履行合同约定的义务或者违反学校规章制度的，构成违约。
甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
2.乙方有权解除合同，需提前一个月向甲方书面通知，并承担相应违约责任。
第九条其他事项1.本合同自双方签字生效，具有法律效力。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决，争议无法协商解决的，提交有管辖权的法院裁决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训学校校长聘用合同的内容，双方签订时需注意条款的具体内容，保障双方的合法权益，确保合同的有效性。
希望双方能够遵守合同精神，共同为学校的发展贡献力量。
篇2培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，经双方协商，就甲方聘用乙方为学校校长一事达成如下协议：第一条任职范围1.1 乙方作为校长，负责培训学校的日常管理工作，包括但不限于制定学校发展规划、组织实施教学计划、管理学校财务、推动师资队伍建设等工作。
培训学校校长聘用合同5篇
培训学校校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]住址：[受聘者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方受聘担任甲方培训学校校长一事达成以下协议。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方学校校长职位。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用待遇及支付方式1. 乙方薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等构成。
基本工资为每月______元，岗位津贴根据学校业绩及岗位表现核定，绩效奖金根据学校的整体业绩和学校相关绩效考核制度确定。
具体薪酬构成及数额以甲方制定并公示的薪酬制度为准。
2. 薪酬发放时间：基本工资及岗位津贴按月发放，绩效奖金按照年度考核后发放。
如遇节假日或非正常工作日，发放时间相应顺延。
3. 甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作职责及义务1. 乙方需全面管理学校的各项工作，确保学校教学质量稳步提升。
2. 乙方需制定学校发展规划和年度工作计划，组织实施学校的教育教学活动。
3. 乙方应组织教职工进行政治和业务学习，开展教学研究活动，保证学校各项工作的正常运转。
4. 乙方应关心师生的思想、工作、生活与健康，组织师生参加各类活动。
5. 乙方应建立学校的安全管理制度，确保学校师生的人身安全。
6. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方利益的活动。
四、双方约定事项1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同要求履行校长职责。
2. 乙方在任职期间不得在其他教育机构兼职或从事与甲方利益冲突的活动。
3. 乙方任职期间需严格遵守学校的财务制度，不得擅自挪用学校资金。
培训学校校长聘用合同
培训学校校长聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（被聘用方）：________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义与术语1.1 本合同中的“甲方”指甲方公司，即聘用方。
1.2 本合同中的“乙方”指乙方，即被聘用方，担任培训学校校长职位。
第二章职位与职责2.1 乙方被聘为甲方培训学校的校长，负责学校的全面管理工作。
2.2 乙方的具体职责如下：2.2.1 负责制定学校发展规划和年度工作计划；2.2.2 负责组织学校的教学、科研、管理工作；2.2.3 负责学校的师资队伍建设、人员招聘和培训；2.2.4 负责学校品牌建设、市场推广及招生工作；2.2.5 负责学校的财务预算、成本控制及风险防范；2.2.6 负责学校的对外合作与交流。
第三章聘用期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2 在合同有效期内，甲乙双方同意续签的，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议。
第四章工资与福利4.1 乙方在合同期限内的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
4.2 乙方在合同期限内享有以下福利：4.2.1 按国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.2.2 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等；4.2.3 提供住宿或住宿补贴；4.2.4 提供工作餐或餐费补贴；4.2.5 提供必要的培训和学习机会。
第五章绩效考核与奖惩5.1 甲方对乙方进行年度绩效考核，根据考核结果调整工资和奖金。
5.2 乙方在合同期限内，如取得显著成绩，甲方将给予相应的奖励。
培训学校校长聘用合同书
培训学校校长聘用合同书甲方（聘用方）：[公司全称]乙方（受聘方）：[校长姓名]鉴于甲方需要聘请一名校长以管理和运营其培训学校，乙方具备相应的资质和经验，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下聘用合同：第一条聘用期限1.1 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体期限]。
1.2 如双方同意，合同期满后可续签。
第二条工作职责2.1 乙方负责培训学校的日常管理和运营，包括但不限于教学计划的制定、师资队伍的建设与管理、教学质量的监控与提升等。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
第三条薪酬待遇3.1 甲方应按照双方约定的标准，按时支付乙方工资，具体数额为[具体数额]。
3.2 甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可给予乙方奖金或其他形式的奖励。
第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证教学和管理工作的连续性。
4.2 乙方享有国家规定的节假日及年假等休假权利。
第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等信息保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 合同终止后，乙方仍需遵守保密义务。
第六条合同解除与违约责任6.1 双方均可在合同期满前提前[提前通知期限]天书面通知对方解除合同。
6.2 如一方违反合同条款，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决7.1 合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
7.2 协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字：__________乙方签字：_____________签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为合同示例，具体条款需根据实际情况和双方协商结果确定。
在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士进行审核。
培训学校校长聘用合同
培训学校校长聘用合同1. 前言本合同为培训学校与校长之间就聘用事宜达成的协议，旨在明确校长的职责、权益和学校的聘任条件、薪酬待遇、工作时间等事项。
双方应遵守本合同的约定，维护双方的合法权益。
2. 聘用期限本合同自双方签署之日起生效，聘用期限为_________________年，至___________年_________月_________日。
期满后，双方如无异议，可以续签合同。
3. 职责和权益3.1 校长职责•制定和实施学校发展战略，并推动学校的持续发展；•组织和管理学校的日常教育教学工作；•负责招生、师资队伍建设和培养学校的形象及声誉；•维护师生权益，处理师生纠纷；•负责制定学校的行政管理规章制度；•审核学校的经费使用计划和财务报表；•安排学校的活动、会议及重要事务；•完成学校董事会和上级教育行政部门交办的其他工作。
3.2 校长权益•按时领取合同约定的薪酬；•享受与职位相匹配的福利待遇；•获得学校提供的必要工作设备和办公条件；•享受法定假期和年休假。
4. 薪酬待遇4.1 薪酬构成校长的薪酬构成如下：•基本工资：根据学校规定的岗位级别和薪酬档次确定。
•绩效奖金：根据校长的工作表现和学校的绩效评估结果确定，具体办法由学校与校长双方协商确定。
4.2 薪酬支付薪酬将于每月的______日支付，支付方式为银行转账。
4.3 加班和绩效奖金如有需要，校长可以根据工作需要承担加班，加班工资按国家相关规定执行。
绩效奖金将由学校在评估结果公示后支付。
5. 工作时间和休假5.1 工作时间校长的工作时间为每周______小时（不超过法定工时），具体工作时间由学校制定并通知校长。
5.2 休假校长享有法定节假日和带薪年休假。
年休假的具体天数按照劳动法规定执行，并根据校长的工作年限进行逐年增加。
6. 解除合同6.1 解除合同的情形•双方协商一致解除合同；•一方违反合同约定，严重损害了对方利益；•校长因身体原因无法继续履行职责；•学校出现严重违法违规行为。
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篇一:《校长聘用合同修改》校长聘任合同甲方旬阳县昂立国际教育学校(以下简称甲方)乙方 (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位旬阳县昂立国际教育学校校长第三条工作目标及要求总体要求规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件及职责应当符合以下基本条件（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)符合岗位需要的其他条件。
详见附件《校长岗位说明书》第五条岗位工资报酬及福利待遇(一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金（总奖金额为纯利润的5%，根据考核情况进行调整）。
(二)乙方享受本校规定的福利待遇。
第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。
由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同终止1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。
甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。
未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。
在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字)年月日年月日篇二:《校长聘用合同》校长聘任合同甲方泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司 (以下简称甲方)乙方 (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位“丽雅形象”培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
(二)乙方享受规定的福利待遇。
(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。
由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同终止1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。
甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。
未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。
在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
{培训中心聘用校长的合同}.第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
{培训中心聘用校长的合同}.甲方(盖章) 乙方(签字)年月日年月日篇三:《聘用副校长合同(1)》聘用副校长合同甲方法定代表人注册地址通讯地址乙方姓名＿＿＿＿＿性别＿＿＿居民身份证号码出生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日家庭住址邮政编码户口所在地通讯地址邮政编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为＿＿＿年。
本协议于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日签订生效，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求、方式为一、甲方聘用乙方担任文山市百家培训学校副校长职务。
二、乙方为甲方管理文山市百家培训学校的各项校务管理工作（教职工管理，学校安全、招生、教育教学、日常管理、重大活动等），学校补充协议规定的其他工作内容。
三、协议书生效后，乙方根据协议书无条件为甲方抓好学校的各项管理工作并定期或不定期向甲方汇报学校情况，如果有突发事件发生，乙方必须及时向甲方汇报（不及时汇报造成的一切后果由乙方负责）。
甲方根据经营管理情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。
第三条乙方必须管理好学校的各项工作，如乙方工作不作为、达不到预期工作目标或者身体健康状况不能继续工作的，甲方有权利解除合同。
如果乙方个人的工作失误造成事故的，将自己承担全部责任。
第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括一、学校尚未付诸实施的经营方向、经营规划、开发项目及经营决策。
二、学校合同、协议、意见书及可行性报告、学生生源信息等。
三、学校财务预算报告及各类财务报表、统计报。
四、学校职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
五、其他经学校确定应当保密的事项。
第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间一、工资分配遵循按劳分配原则。
甲方每月15号左右以货币形式支付乙方上月工资。
二、乙方的月工资为人民币＿＿＿＿元整（工资构成由人力根据法定代表人的要求填写）。
乙方的个人所得税由甲方代扣、代缴。
三、甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
第六条工作纪律一、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
二、不得私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物。
三、不得故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密，不得私自将生源介绍到其他单位。
四、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
第七条发生下列情形，本协议终止一、本协议期满。
二、双方就解除本协议协商一致。
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务。
第八条乙方若单方面解除本协议，仅需提前三十天通知甲方即可。
如不履行提前一个月通知的义务，则需向甲方赔偿违约金计两个月劳务费。
第九条符合下列情况，甲方可以提出立即解除本合同一、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作。
二、乙方违反甲方规章制度。
三、乙方被依法追究刑事责任。
第十条符合下列情况，乙方可以提出立即解除本合同一、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；二、甲方不支付劳动报酬的；三、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
若因乙方自身健康原因或者乙方过错导致意外伤害，乙方自愿承担相应责任。
第十三条乙方工作期间医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，若协商不成，甲乙双方可向教育行政管理部门申诉或向当地人民法院起诉。
第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。