合同范文 培训学校校长聘任合同
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据教育部的有关精神以及行政主管部门的有关规定，为提升办学水平，本着公平竞争、双向选择的原则，经学校考核并决定聘请乙方担任__________学校校长。
现经甲乙双方平等协商达成如下协议：一、聘用期限篇2甲方（聘任方）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，就甲方聘任乙方担任校长职务达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方担任甲方学校的校长职务，负责学校的全面管理工作，包括但不限于教育教学、行政管理、师资建设、校园安全等方面的工作。
乙方需积极履行校长职责，推动学校各项工作的顺利开展。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间享受国家规定的工资、福利待遇。
2. 甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的工作条件及福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
四、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、评估，并根据评估结果给予相应的奖惩。
2. 乙方有权依法履行校长职责，管理学校各项工作，并享有相应的待遇。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规和政策规定，遵守学校的各项规章制度。
4. 乙方应积极配合甲方开展工作，认真履行校长职责，努力提高学校的教育教学质量。
5. 乙方应严格遵守职业道德规范，不得从事有损甲方利益的活动。
五、考核与评估1. 甲方定期对乙方的工作进行考核和评估，评估结果作为乙方奖惩的依据。
2. 考核内容包括但不限于乙方的组织管理、教育教学、师资建设、校园安全等方面的工作。
3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
培训学校聘用合同5篇
培训学校聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX培训学校地址：[培训学校地址]法定代表人/校长：[姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘请具有专业知识和技能的教职员工从事教育培训工作，乙方具备从事教育培训工作的能力，愿意成为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事的岗位为：[岗位名称]，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，在[具体工作地点]履行以下工作职责：（此处详细描述乙方的具体职责、工作内容和工作要求等）三、工作时间及休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体安排按照甲方的工作制度执行。
四、薪酬福利及待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，月工资为人民币XX 元整（￥XX元）。
除此之外，甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，给予相应的奖金和福利待遇。
具体薪酬福利待遇按照甲方的规定执行。
五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位和职责；2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和奖惩；3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇；4. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件；5. 甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权获得规定的工资和福利待遇；2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责；3. 乙方应接受甲方的考核和管理；4. 乙方应服从甲方的管理和工作安排；5. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同的变更、解除和终止（一）双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；（二）本合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行；（三）如乙方在聘用期间出现违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。
校长聘用合同7篇
校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：________________学校法人代表（负责人）：________________联系电话：_________________________乙方（应聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________电子邮箱：_________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要招聘一位校长，乙方具备相关的教育背景和专业经验，愿意担任该职务，双方经过平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用目的与职责甲方聘用乙方担任校长职务，负责全面领导和管理学校的各项工作，包括但不限于教育教学管理、师资队伍建设、学生管理、财务管理等。
乙方需充分发挥领导才能和教育管理能力，促进学校教育教学质量的提升和全面发展。
二、聘用期限与待遇1. 聘用期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。
2. 薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
3. 考核与晋升：乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行评估。
表现优异者，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。
三、工作内容与要求1. 乙方需全面执行甲方的教育教学方针和政策，确保学校教育教学质量。
2. 乙方需负责学校的日常管理，维护学校的正常秩序。
3. 乙方需积极引进优秀人才，加强师资队伍建设。
4. 乙方需关注学生的全面发展，推进素质教育，关注学生的心理健康和身体健康。
5. 乙方需严格遵守国家的法律法规，确保学校的合法运营。
6. 乙方需积极与家长、社会各界沟通，促进家校合作和社区共建。
四、权利与义务1. 甲方的权利：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
培训学校校长聘用合同(4篇)
培训学校校长聘用合同甲方：_____地址：_____法人(负责人)：_____乙方(劳动者)：_____性别：_____居民身份证号码：_____户口所在地址：_____常住地址：_____为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给校长工资为_____元/月，岗位补贴_____元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
(四)工作考评：学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
培训班校长聘任合同（3篇）
培训班校长聘任合同甲方：（培训班名称）地址：（培训班地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（校长姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以确保甲方培训班的正常运营和教育教学质量的提升，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任甲方培训班校长，负责全日制学校的管理与运营。
1.2 乙方须具备良好的道德品质和职业操守，具备中小学教育相关专业知识和经验，具备一定的教育管理能力和团队协作能力。
1.3 乙方履行职责期间，应根据甲方的需要，根据班级规模和特点，制定教学计划、管理制度等相关工作，并负责培训班的教学目标的达成。
第二条任期及解除2.1 本合同从（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 甲乙双方任何一方有权在合同期满前提前30天书面通知对方终止合同。
2.3 甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反职业道德或国家法律法规；（2）乙方不能正常履行职责；（3）其他严重违约情况。
2.4 乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方支付薪酬等待遇严重迟延；（2）甲方未履行协议约定的其他义务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇由甲方支付，具体如下：（1）基本工资：每月（具体金额）元；（2）绩效奖金：根据甲方培训班的综合运营情况和乙方的工作表现，由甲方考核决定。
3.2 乙方的薪酬将按月支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，每天工作8小时，共计40小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年休假和国家法定的节假日休假。
4.3 如乙方需要请假，需提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
第五条保密责任5.1 乙方在履行职责的过程中，获知甲方的商业秘密、经营策略等任何秘密性信息，须予以严格保密。
培训学校校长聘用合同7篇
培训学校校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 出生日期XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为XXX培训学校校长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为校长，全面负责管理学校的日常运营和管理工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面：（1）贯彻执行国家有关教育方针政策及法律法规；制定并执行学校的年度工作计划。
（2）领导和组织学校的各项工作，包括教学、学生管理、后勤服务等。
篇2甲方（聘用方）：XXX培训学校地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名________________ 性别________ 身份证号码___________________________职务：校长鉴于甲方的业务需要和乙方的专业知识与能力，经过友好协商，甲乙双方自愿签订本聘用合同，共同遵守以下条款：一、聘用目的与工作内容甲方聘请乙方担任其培训学校的校长，负责全面管理学校的日常工作，包括但不限于教学管理、师资培训、招生宣传、行政事务等方面。
乙方需全面履行校长的职责，推动学校的发展，确保教学质量，提高学校的社会声誉和影响力。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间享受符合国家规定的薪资待遇，具体薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
培训学校校长聘用合同3篇
培训学校校长聘用合同3篇篇1培训学校校长聘用合同甲方（学校）：_____________培训学校乙方（校长）：_____________先生/女士为了更好地规范校长聘用关系，保障双方权益，特签订本合同，共同遵守并执行。
本合同内容如下：一、聘用事由甲方聘用乙方为学校校长，乙方接受聘用，并承诺忠实履行职责，为学校的发展贡献力量。
二、工作职责1.乙方作为学校的校长，要对学校的日常管理、教学质量、教职工队伍建设等方面负全面责任。
2.乙方应当按照学校的章程和规定，履行教育教学管理工作，确保学校的教学质量和声誉。
3.乙方应当积极协调学校内部各个部门之间的关系，促进学校的整体发展。
4.乙方要加强与家长的沟通，了解学生的需求和问题，努力提高学生满意度。
三、聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方协商终止为止。
四、薪酬待遇1.甲方支付给乙方的薪酬为_________元/月，发放时间为每月月底。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定执行。
五、其他待遇1.乙方享有带薪年假____天/年，按照学校的假期安排执行。
2.乙方享有学术研究费用的支持，具体标准由学校负责规定。
六、解雇条款1.双方一致认为需要解除合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。
2.乙方有以下情况之一者，甲方有权解除合同：a.严重违反学校规章制度；b.严重损害学校形象；c.严重失职渎职，导致学校遭受重大损失。
七、保密条款1.在任职期间和离职后，乙方应当保守学校的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
2.对于学生和家长的个人信息，乙方要保护好隐私，严禁私自使用或泄露。
八、补充条款1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
九、争议解决本合同的履行受到争议时，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请仲裁。
甲方（盖章）：_________培训学校乙方（签字）：_________校长日期：年月日篇2培训学校校长聘用合同甲方：**培训学校乙方：**校长经甲乙双方协商一致，就**培训学校聘用**校长相关事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1 **校长应按照甲方的有关规定，全面负责**培训学校的管理与运营工作，确保学校各项工作顺利进行。
校长聘用合同模板6篇
校长聘用合同模板6篇第1篇示例：校长聘用合同模板甲方：（学校名称）地址：法定代表人：电话：邮编：鉴于甲方拟聘请乙方作为本校校长，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，并共同遵守。
第一条聘用事项甲方同意聘用乙方担任本校校长，乙方同意接受甲方的聘用，并履行本合同规定的职责。
第二条聘用期限本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为______年。
届时，若无任何非常情况影响，合同自动终止。
第三条职责乙方作为本校校长，应当维护学校的形象和声誉，全力推动学校的发展，确保学校的正常运转和教学质量。
具体职责包括但不限于：1. 制定学校发展规划和教育教学计划。
2. 组织和管理学校的日常工作，确保学校各项工作有序进行。
3. 负责学校的财务管理和预算编制。
4. 维护学校与师生家长的关系，处理各类纠纷和突发事件。
5. 配合甲方领导层的工作，共同推动学校的发展。
第四条待遇1. 乙方的薪酬由甲方支付，支付标准为每月______元，结算方式为工资发放。
2. 乙方享有带薪年假、医疗保险等福利待遇。
3. 若乙方在任职期间出现需要调整薪酬的情况，需经甲方同意并签署书面协议。
第五条工作时间乙方的工作时间为每周工作天数，具体工作时间安排由乙方根据学校的实际情况自行安排。
第六条保密义务乙方应当严格遵守学校的规章制度，维护学校的机密信息不得泄露。
双方应当保护对方的商业秘密和个人隐私信息。
第七条合同变更1. 若双方在执行合同过程中需要变更合同内容，必须经过双方协商一致，并签署书面协议。
2. 未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。
第八条合同解除1. 本合同如有以下情况发生，任一方有权解除合同：（1）乙方擅离职守，严重影响学校的正常运作；（2）乙方利用职权谋取私利，损害学校利益；（3）乙方严重违反甲方的规章制度，给学校造成严重影响。
2. 解除合同需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。
第九条争议解决因履行本合同而发生的争议，双方应当友好协商解决。
培训学校校长聘用合同5篇
培训学校校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________培训学校乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任培训学校校长一职达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________培训学校的校长职务，负责全面管理学校的日常教学工作及行政事务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作职责1. 乙方负责学校的全面管理，包括教学管理、师资管理、学生管理、财务管理等。
2. 乙方需制定学校发展规划，完善学校管理制度，确保学校教学质量稳步提升。
3. 乙方需根据市场需求和学校发展，制定招生计划，扩大生源规模。
4. 乙方需加强与家长的沟通与合作，积极处理家长反映的问题，确保学校良好的社会声誉。
5. 乙方需完成其他由甲方安排的合理工作任务。
四、待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为每月______元人民币。
2. 甲方为乙方提供完善的社会保险福利，包括养老、医疗、失业等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
4. 其他约定的福利待遇：___________________。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括学校的教学质量、管理水平、生源增长等。
2. 如乙方在考核中表现优秀，甲方应给予相应的奖励。
3. 如乙方在工作中出现失误或未达到考核标准，甲方有权按照学校管理制度进行处罚。
4. 若乙方严重违反学校管理制度或法律法规，甲方有权解除聘用合同。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自解除聘用合同或从事损害甲方利益的行为，甲方有权追究乙方的法律责任并要求支付违约金。
3. 其他违约情形及责任：___________________。
校长聘用合同6篇
校长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1校长聘用合同一、甲方：_______________________（学校名称），法定代表人：_______________________，注册地址：________________________，电话：_______________________。
乙方：_______________________，性别：_______________________，出生日期：_______________________，身份证号码：_______________________，联系地址：_______________________，联系电话：_______________________。
二、合同期限：本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止，共______年。
三、聘用条件：1.乙方应符合国家有关规定对校长的任职条件，拥有相应的学历和专业背景；2.乙方应具备相关的管理和领导经验，有较为丰富的教育工作经验，并且熟悉学校管理的各项规章制度；3.乙方应认真履行职责，服从学校领导的工作安排，保持良好的工作纪律和职业道德。
四、职责和权利：1.乙方作为校长，应全面负责学校的管理工作，领导教职员工开展教育教学工作和各项活动；2.乙方享有校长的职权，有权对学校的各项事务作出决策，并对学校工作的成果负责；3.乙方有权参与学校的重要决策和规划，提出合理化建议，并协调各部门的工作。
五、工资待遇：1.乙方的工资待遇将根据学校的财务状况和绩效表现进行调整；2.学校将按时足额支付乙方的工资，按规定缴纳社会保险和其他相关费用；3.乙方有权享受学校为正式教职员工提供的福利待遇。
六、保密责任：乙方在任职期间应保守学校内部信息的机密性，不得泄露学校的机密资料和内部文件，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任：1.若乙方违反聘用合同的规定，损害学校利益或造成不良影响的，学校有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任；2.乙方有权要求学校提前解除合同，但需提前60天书面通知，并在解除合同后完成交接工作。
培训学校校长聘用合同6篇
培训学校校长聘用合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了规范校长聘用关系，保障双方的合法权益，特订立本校长聘用合同。
合同内容如下：第一条聘用事实甲方决定聘用乙方担任该校校长，乙方接受聘用。
第二条聘用职责1.乙方作为校长，负责本校的全面管理工作，并严格执行甲方的各项规章制度。
2.乙方负责制定学校的发展规划、教育教学计划，并组织实施。
3.乙方负责组织学校各项工作的协调与推进，确保教育教学质量和学生管理工作的有效开展。
第三条聘用期限本次聘用自签订合同之日起生效，至乙方卸任校长职务之日止。
第四条薪酬待遇1.甲方对乙方的劳动成果给予合理的薪酬报酬。
2.甲方为乙方购买社会保险，并在合同期间内按规定支付乙方的基本社会保险费。
第五条待遇调整校长的工资待遇每年可能根据学校的财务状况和教育质量等情况适当调整。
第六条工作时间乙方每周工作时间为40小时，工作时间按学校教学进度和教职工集体调休等情况确定。
第七条保密协议1.乙方在工作期间和离职后应当对学校的商业秘密、教育教学资料以及学生个人信息等保密，任何时候都不能将这些信息泄露给任何第三方。
2.乙方不得利用学校的资源从事违法违纪的活动，否则一经发现，甲方有权终止合同。
第八条违约责任1.乙方未按期履行合同约定的义务或者违反学校规章制度的，构成违约。
甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。
2.乙方有权解除合同，需提前一个月向甲方书面通知，并承担相应违约责任。
第九条其他事项1.本合同自双方签字生效，具有法律效力。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决，争议无法协商解决的，提交有管辖权的法院裁决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为培训学校校长聘用合同的内容，双方签订时需注意条款的具体内容，保障双方的合法权益，确保合同的有效性。
希望双方能够遵守合同精神，共同为学校的发展贡献力量。
篇2培训学校校长聘用合同甲方：（培训学校名称）乙方：（校长姓名）为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，经双方协商，就甲方聘用乙方为学校校长一事达成如下协议：第一条任职范围1.1 乙方作为校长，负责培训学校的日常管理工作，包括但不限于制定学校发展规划、组织实施教学计划、管理学校财务、推动师资队伍建设等工作。
学校校长聘请协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（学校名称）：____________________乙方（校长姓名）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘请乙方担任校长事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘请职务1. 乙方同意接受甲方聘请，担任甲方学校校长职务，全面负责学校的行政管理工作。
2. 乙方担任校长职务的起始日期为____年____月____日，任期____年。
二、工作职责1. 乙方应遵守国家法律法规，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，维护学校的合法权益。
2. 乙方应全面负责学校的行政管理工作，包括但不限于以下内容：（1）制定学校发展规划，提出学校发展目标和措施；（2）组织学校教育教学工作，确保教育教学质量；（3）建立健全学校管理制度，加强学校内部管理；（4）负责学校财务管理，合理使用学校资金；（5）加强学校师资队伍建设，提高教师队伍整体素质；（6）加强学校与社会的联系，拓展学校发展空间；（7）完成甲方交办的其他工作。
3. 乙方应保证学校教育教学秩序的正常运行，维护学校正常的教学、科研、生活秩序。
三、工作条件1. 甲方应提供乙方履行校长职务所需的工作条件和设施，包括但不限于办公室、办公设备、交通工具等。
2. 甲方应保障乙方的工作时间，乙方应按时参加学校组织的各类会议和活动。
3. 甲方应尊重乙方的学术自由，支持乙方开展教育教学、科研和社会活动。
四、薪酬待遇1. 乙方担任校长职务期间，甲方将按照国家及地方相关规定，支付乙方工资、奖金等报酬。
2. 乙方的工资标准为每月____元，奖金根据学校年度工作绩效和学校财务状况确定。
3. 乙方享受国家规定的各类社会保险和福利待遇。
五、工作考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。
2. 乙方如有违反国家法律法规、学校规章制度或损害学校利益的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
培训学校校长聘用合同7篇
培训学校校长聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]现居住地址：[现居住地地址]鉴于甲方拟设立一所培训学校，并有意聘请乙方担任校长职务，经双方友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用职务与期限甲方聘请乙方担任培训学校校长职务，负责学校的全面管理工作。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可就续聘事宜进行协商。
二、工作职责与任务乙方的主要工作职责和任务包括但不限于以下几个方面：1. 全面负责学校的教育教学管理、行政管理和后勤管理工作；2. 制定学校发展规划和年度工作计划，并组织实施；3. 负责师资引进、教师培训与评估；4. 组织教育教学改革，提高教学质量；5. 负责学生管理工作，关注学生健康成长；6. 筹集学校发展资金，改善办学条件；7. 协调内外部关系，维护学校声誉。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币XX万元，按月支付。
2. 福利待遇：享受学校规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、公积金等。
四、工作时间与地点乙方的工作时间应遵循国家相关法律规定，每周工作时间不超过法定时长。
工作地点位于甲方培训学校所在地。
五、保密条款与知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露学校商业秘密及学生个人信息。
2. 学校的知识产权归属于甲方所有，乙方在任职期间参与的研究成果和编制的教材、教案等归甲方所有。
六、合同解除与终止条件本合同可在以下情况下被解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因病或其他原因不能继续履行职务的；3. 乙方有重大工作失误或违法行为的；4. 合同期满，双方未就续聘达成协议的。
七、违约责任与赔偿损失条款如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金人民币XX万元，并赔偿由此造成的全部损失。
培训学校校长聘用合同5篇
培训学校校长聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]住址：[受聘者住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方受聘担任甲方培训学校校长一事达成以下协议。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方学校校长职位。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用待遇及支付方式1. 乙方薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等构成。
基本工资为每月______元，岗位津贴根据学校业绩及岗位表现核定，绩效奖金根据学校的整体业绩和学校相关绩效考核制度确定。
具体薪酬构成及数额以甲方制定并公示的薪酬制度为准。
2. 薪酬发放时间：基本工资及岗位津贴按月发放，绩效奖金按照年度考核后发放。
如遇节假日或非正常工作日，发放时间相应顺延。
3. 甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作职责及义务1. 乙方需全面管理学校的各项工作，确保学校教学质量稳步提升。
2. 乙方需制定学校发展规划和年度工作计划，组织实施学校的教育教学活动。
3. 乙方应组织教职工进行政治和业务学习，开展教学研究活动，保证学校各项工作的正常运转。
4. 乙方应关心师生的思想、工作、生活与健康，组织师生参加各类活动。
5. 乙方应建立学校的安全管理制度，确保学校师生的人身安全。
6. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事有损甲方利益的活动。
四、双方约定事项1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同要求履行校长职责。
2. 乙方在任职期间不得在其他教育机构兼职或从事与甲方利益冲突的活动。
3. 乙方任职期间需严格遵守学校的财务制度，不得擅自挪用学校资金。
培训学校校长聘任合同5篇
培训学校校长聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXXX培训学校地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以资共同遵守。
第一条聘任岗位及聘期甲方聘任乙方为XXXX培训学校校长，聘期为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条乙方的权利和义务1. 乙方在聘期内，应当按照学校教学和管理的要求，认真履行校长职责，完成本职工作。
2. 乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守甲方的规章制度，维护学校的声誉和利益。
3. 乙方应当积极组织学校的日常教学和管理活动，确保学校的教学质量和管理水平不断提高。
4. 乙方应当关心师生员工的生活和福利，维护师生的合法权益。
5. 乙方应当按照甲方的要求，参加相关的会议和活动，及时向甲方汇报工作进展和成果。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。
2. 甲方应当按照国家的法律法规和学校的规章制度，对乙方进行管理和监督。
3. 甲方应当根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖励和惩罚。
4. 甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业素养和管理能力。
5. 甲方应当保障乙方的合法权益，确保乙方的工资、福利等待遇得到保障。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，具体数额根据乙方的表现和工作成果确定。
2. 乙方在聘期内享受相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照国家的法律法规和甲方的规定执行。
3. 甲方应当按时、足额支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。
第五条合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应当严格遵守。
如需变更或解除合同，需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 在聘期内，如乙方违反国家的法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
培训机构校长聘用合同范本(精选2024)(双篇)
培训机构校长聘用合同范本(精选2024)合同编号：_______培训机构校长聘用合同甲方（聘用单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法成立的培训机构，现因业务发展需要，甲方决定聘请乙方担任校长一职，乙方愿意接受甲方的聘请。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的聘用合同。
第二条工作内容与职责2.1乙方担任校长，全面负责甲方的日常管理工作，包括但不限于教学、师资、招生、财务等方面。
2.2乙方应制定并实施甲方的发展规划和年度工作计划，确保甲方的正常运营和持续发展。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年假、婚假、产假等休假待遇。
第四条薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方基本工资____元，并根据乙方的工作绩效给予相应的奖金。
甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方在合同期内，如一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。
5.2乙方在合同期内如严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。
5.3合同期满，如甲方不再续签，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
第六条违约责任甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
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培训学校校长聘任合同聘用校长合同甲方：地址：法人（负责人）：乙方（劳动者）：____________性别：_____居民身份证号码：_____________户口所在地址：______________常住地址：_____为确立双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商，签订本合同。
一、聘用合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。
乙方应胜任本职工作，并提高校长执业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给校长工资为元/月，岗位补贴元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励，具体奖励办法由双方另行协商。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
（三）工作内容：1、全校的安全工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。
7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意后，进行解聘。
（四）工作考评:1、学期考评，学校招生达到上学年同期人数或学校预定目标，不出安全事故,办校规范，记录完整。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。
有下列情况之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方学生造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容；聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
如经双方协商批准，可以续订聘用合同。
七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。
乙方解除聘用合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
（三）有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。
2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。
（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。
八、违背聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。
培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法人（签字）：年月日篇二:《执行校长合同》四维优化教育课程咨询顾问合同甲方:长沙四维优化教育培训机构乙方：本培训机构本着一切为学生和家长利益为出发点的原则，为广大家长在学生成绩和各方面成长，提供高端标准的专业辅导，为争创品牌教育机构努力。
在此基础上，培训机构和工作人员既可以取得稳定的长期利益，并能够达到一种学校、工作人员以及家长（学生）三方面的互惠共赢。
为机构能够形成良性，快速发展，争创品牌教育，在甲方山东总校董事会备案方针指导下，甲方决定聘用乙方担任甲方暑期课程咨询顾问一职。
一、聘用内容：甲方聘用乙方担任甲方的课程咨询顾问。
二、聘用期限1、自年月日起至年月日止，为试用期，试用期满，经甲方统一后进入正式聘用期，正式聘用期自年月日起至年月日止为固定合同期。
2、聘用期满前7个工作日，经双方协商同意，可以续订本合同。
三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、部署合同期内的工作规划。
2、监督乙方工作；3、制定乙方招生奖金方案和劳务费结算方案；4、甲方按照规定合同准时支付工资给乙方；（二）乙方的权利与义务1、乙方受聘甲方的课程咨询顾问后，对甲方负责，享有甲方赋予的职权，同时履行合同等义务：A、参加甲方的长沙校区咨询部工作，并力所能及提议改进学校招生方案，排课计划等，促使学校生源稳定并逐步增加，咨询管理有条、质量过关B、不得以任何理由向本校以外的任何学校和机构提供生源，泄露学校重要信息等；E、每天8小时工作制；四、劳动报酬及社会福利乙方报酬包括：基本工资+业绩奖金1、工资：基本工资按月发放，业绩奖金根据经营目标完成率考核发放考核工资依据甲方相对应的考核方案落实；2、月终奖金：（以每100人次核算）当招生人数达到19—人时，核发奖金50元／人；当招生人数达到20+人时，核发奖金96元／人；当招生人数达到人时，另外核发奖金元；3、合同期结束24个小时之内甲方支付乙方工资和奖金。
以上合同条例本着甲乙双方平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同守信。
本人签字：身份证号：联系电话：年月日四维优化教育培训学校篇三:《校长聘用合同修改》校长聘任合同甲方：旬阳县昂立国际教育学校(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位旬阳县昂立国际教育学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件及职责应当符合以下基本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)符合岗位需要的其他条件。
详见附件《校长岗位说明书》第五条岗位工资报酬及福利待遇(一)实行年薪工资制，底薪60000+奖金（总奖金额为纯利润的5%，根据考核情况进行调整）。
{培训学校校长聘任合同}.(二)乙方享受本校规定的福利待遇。
第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。
由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，按照法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、学校被依法撤销或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：l、工作需要被调离校长岗位的；2、本人申请辞职获批准的。
(四)受聘人员有下列情形之一的，教育行政部门可以解除聘任合同：1、经考核认定不合格的；2、经考核认定不能胜任校长岗位的；3、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，办学成效不明显，影响学校工作的；4、失职、渎职，造成严重后果的；5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；6、有其他违法违纪行为的；7、被依法追究刑事责任的。
(五)甲方解除乙方，必须提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。
甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。
未经批准，不得擅自离职。
学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。
在调查处理期间，乙方是否继续履行职责，由甲方视学校具体情况决定。
第七条违反聘任合同的责任(一)聘任合同当事人违反聘任合同时，应当依法承担责任。
(二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究直接责任人员的责任。
(三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。
(四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条其他事项(一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。
(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)：年月日年月日篇四:《校长聘用合同》校长聘任合同甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。
合同期满，聘用关系自然终止。
第二条受聘岗位“丽雅形象”培训学校校长第三条工作目标及要求总体要求：规范学校办学行为，全面准确落实校长负责制；加强师资队伍建设，促进教师专业化发展；重视学校安全工作，避免人为造成的重大安全事故；推进教育教学改革，促进学生的全面发展；提升教育教学质量，提高社会及家长对学校的满意度。
第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：（一）具备教师资格；（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；(三)从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；(四)身心健康；(五)符合岗位需要的其他条件。
第五条岗位工资报酬及社会保险和福利待遇(一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。
(二)乙方享受规定的福利待遇。
(三)乙方享受与受聘教师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。
第六条聘任合同的变更、终止和解除(一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。