2020年劳动模范银行支行行长先进事迹
人民银行劳模简要事迹材料
人民银行劳模简要事迹材料作为一家负责管理国家货币供应和金融政策制定的央行，人民银行的工作内容极其复杂和繁忙，需要一群有着顶尖专业技能和高度职业素养的银行精英来完成。
在这个群体里，少数人拥有着超常的工作表现和先进的个人奉献精神，在各自的领域内树立了崇高的榜样作用。
今天，我们聚焦在其中一个人，人民银行劳动模范。
首先要介绍的是这位劳动模范的名字叫做刘先生。
刘先生是人民银行一些分支机构的一名行长，长期以来他积极参与各种业务工作，既重视业务开展，也注重业务内在经营。
在几年的工作中，他为分支机构的各项业务和管理工作做出了杰出的贡献，得到了机构内外人员的广泛认可。
其次，刘先生是一名严守职业道德的人民银行员工。
他在理财、管理和法律等方面都非常了解，经常帮助广大员工了解各项银行政策和法律规范，带头强调以诚信为本的职业价值观，形成了团结、互助的良好氛围，赢得了很高的声誉。
此外，刘先生的个人工作方法也受到了同机构其他职工的广泛赞扬。
他始终关注并倡导运用先进的手段鼓励创新，提高工作效率和减轻工作压力，积极参与相关讲座和研讨会，不断拓宽自己的知识面和视野。
在一次重要实践中，他成功地阐明了商业银行的负责任经营制度，得到了机构管理层的高度赞扬。
最后，在机构管理和合作方面，刘先生也表现得十分卓越。
他尽心尽力地维护着机构的整体形象和口碑，不断拓宽自己的社交圈子，并多次牵头协调与其他金融机构的业务合作，促进了各自的良性发展。
总之，人民银行劳动模范刘先生在各方面都体现出了“诚信、勤劳、勇于创新、责任担当”的工作风格和专业素养，为机构的发展作出了重要的贡献。
他的先进事迹和精神将激励更多的员工发扬光大银行的传统和文化，共同为国家的经济发展做出更多更大贡献。
优秀内勤行长事迹材料
优秀内勤行长事迹材料材料1：李某是某银行的优秀内勤行长。
他在10年的工作经验中展现出了出色的业绩和卓越的领导能力。
以下是他的一些事迹：1. 业务发展：李某作为内勤行长，努力推动银行业务的发展。
他建立了一套科学的业务推进机制，密切关注市场需求，并与相关部门紧密合作，制定并执行了一系列业务拓展方案。
在他的领导下，该银行的业务规模迅速扩大，并在同行中夺得了领先地位。
2. 团队管理：李某擅长团队管理，并注重员工的培养和激励。
他建立了一支高效的团队，通过定期培训和考核，提升员工的专业能力和执行力。
他也尊重员工的意见和建议，并积极给予表扬和奖励，以鼓励员工更加努力地工作。
3. 风险控制：作为内勤行长，李某非常重视银行的风险控制工作。
他制定了严格的风险管理策略，并指导员工落实各项风险控制措施。
在他的领导下，该银行成功规避了许多潜在的风险，并保持了较好的资产质量。
4. 社会责任：李某认为银行行业不仅要追求商业利润，还要承担社会责任。
他经常组织员工参加公益活动，支持各类慈善事业，并积极推动绿色金融和可持续发展。
他的努力得到了社会各界的认可和赞扬。
材料2：王某是某银行的优秀内勤行长，以下是他的一些事迹：1. 业务管理：王某具有扎实的金融理论知识，能够准确把握市场动态和客户需求。
他通过科学的市场调研和数据分析，精准地制定并执行了业务拓展计划。
在他的领导下，该银行的业务规模持续增长，收入稳定增长。
2. 风险管理：王某高度重视银行的风险管理，建立了完善的内控制度和风险评估体系。
他制定了严格的风险控制政策，并要求员工严格执行。
在他的领导下，该银行成功避免了多起潜在的风险事件，保护了银行和客户的利益。
3. 客户服务：王某注重提升客户服务质量，他建立了一套高效的客户管理系统，确保客户的需求得到及时满足。
他也非常重视客户反馈，并积极改进服务模式。
他的亲和力和专业水平赢得了客户的认可和信任，为该银行赢得了众多长期合作客户。
4. 团队建设：王某擅长团队建设，并关注员工的培养和发展。
银行行长爱岗敬业先进事迹演讲稿
银行行长爱岗敬业先进事迹演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天，我非常荣幸站在这里，为大家介绍我们银行的先进事迹，这位先进事迹的主人公是我们银行的行长。
他有着一项让人们仰慕的品质：爱岗敬业。
我们银行的行长，是一位资深的银行家，他有着三十年的银行从业经验，也是我们银行的创始人，银行的发展和成长，离不开他的支持和帮助。
他的岗位是行长，但他从不认为自己比其他人更为重要，他把员工和客户看作是银行最为重要的资源，他时常出现在员工和客户中间，听取员工和客户的意见和建议，并给出有针对性的意见和建议，这样既增强了员工和客户的归属感，又提升了银行服务的质量。
作为我们银行的领导，行长始终不渝地奉行一条原则：工作上的事情要尽可能简单、有效、高效，样样精益求精，创造最大价值。
他在工作中，从不计较个人的得失，注重团队精神的培养和团队的凝聚力。
他以身作则，通过行动告诉员工团队精神的重要性。
他曾经在说话中以多篇实例，告诉员工如何克服过程中的挑战，如何相互配合，最终完成工作任务。
他的这种行为激励了员工们的信心，增加了他们发挥个人特长的勇气和动力。
从工作业绩上看，银行的各项业务都是在稳健发展中的，这也是行长的“严谨”的结果。
行长始终认为，银行是人民的钱财的信托人，任何一个细节方面出现错误都是不可原谅的。
所以他一直以严谨的态度对待工作，始终坚持做好每一项业务，将每一个环节做到极致，把银行的发展的基石实实在在打造得坚固、厚实。
同时，行长也不断鼓励员工参加培训，学习新技术、新理念，走在行业的前沿，通过学习与分享，创新出更多优秀的业务。
最后，在此，我想说的是我们银行的行长的事迹，展现出了一种先进的人文思想。
他大力提倡以人为本的企业文化，把员工作为银行最重要的资源，关爱员工，让员工有成就感和归属感，增强了银行的凝聚力。
他始终把民营企业所应尽的社会责任看做是企业的生存和发展的重要保障。
他以良心、责任心从事着人生中的每件事。
他是一位全情投入、心无旁骛的银行家，一个值得我们学习的楷模。
银行支行行长先进事迹材料
银海扬帆展英姿，青春无悔建行人——银行支行行长先进事迹材料XXX同志1988年进入建行参加工作，先后从事过储蓄、会计、信贷等岗位，后因工作出色调任XXX支行任职行长。
在参加工作的二十多年里，XXX同志作为一名优秀的共产党员，舍小家，顾大家，扎根＃＃，奉献戈壁滩，带领支行员工创造了一个又一个奇迹。
(一)不破不立、“变”求突破XXX支行位于朝阳东街这块寸土寸金的土地上，周围500米半径的范围内，有着工商银行、农业银行、中国银行、＃＃银行、农村城市信用社等多家同业虎视眈眈试图分一杯羹。
列强环伺，要在如此恶劣的环境中站稳脚跟并快速成长，XXX以为，不破不立，唯有以“变”求突破。
“变”是破局良方，但如何实现“变”中求稳、“变”中求胜，却成了横在XXX面前的一道大难题。
早在2008年，XXX支行就成为了建行一代转型的样板网点，领当时风气之先。
到了2009年，在XXX为网点如何以“变”求突破而一筹莫展之际，建行网点转型二代项目的启动，如明灯一般，给他指引了新的道路，也带来了新的机遇。
XXX一直很关注转型对网点实现跨越式发展的突出作用。
在遭遇困境后，他把目光从标准化营销移到了差别化营销之上，试图用流程再造实现新的蜕变。
没想到，这与总行后来推行的二代转型不谋而合。
或许，这是他有幸成为了＃＃分行为数不多的网点转型二代项目示范网点的原因吧。
循二代转型的思路，XXX编制了网点“流程服务要诀”，形成了大堂经理迎客、业务解答、引导、柜台业务办理、柜员商机挖掘、客户经理现场销售、促成销售送客、客户台账录入、后续跟踪维护的一条龙服务模式，用全方位的流程服务让客户体验到建行的卓越服务。
变过去“加强客户分流、减少客户等候时间、提高业务办理效率”为“挖掘客户需求、增加产品销售、加强客户关系管理”。
经过10个月的改革创新，其专业专注的服务赢得了总行验收组的高度赞赏。
过往而言，XXX支行的竞争优势高度集中在基金销售方面，盈利模式单一，长短板现象突出。
被“落马首虎”供出的劳模行长
20关注·反腐报道近期，辽宁省朝阳银行股份有限公司原行长、董事长闫功德因犯受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪被沈阳市中级人民法院判处无期徒刑。
闫功德曾是辽宁金融界的“明星”，为朝阳银行的发展做出过突出贡献，被授予朝阳市“特等劳动模范”称号。
然而，为了升官发财，闫功德公然向时任朝阳市委书记的“辽宁首虎”陈铁新行贿50万元，自己又反手受贿5261余万元，且另有4744余万元的巨额财产来源不明，刷新了朝阳官场贪腐的新纪录。
闫功德回忆说：“我的前半生顺风顺水，我对未来也充满自信。
可是让我没想到的是，很多以前的同学见面都已成了私企老板，身家上千万，住的是豪宅别墅、出入由豪车代步。
而我自己，虽然说是一行之长，但每个月只有那几千元的固定工资，除去房贷、车贷、日常开销，基本上所剩无几。
再想想平日里有求于我的工程老板们，在自己面前说尽好话，在外面却是挥金如土、奢华至极。
和他们一比较我就非常沮丧。
思想上的防线一旦松动，私心杂念就占了上风，曾经特等劳模惊现“朝阳第一案”辽宁省朝阳市又称“龙城”，位于辽宁西部，是一座有着1700多年建城史的历史文化名城。
2017年，一起大案震动了整个朝阳市——朝阳银行股份有限公司行长、董事长闫功德涉嫌贪腐被依法逮捕，这是近几年来发生在朝阳市的数额最大的腐败案件，被称为“朝阳第一案”。
1963年8月8日，闫功德出生在朝阳一个贫困的农民家庭，父母将改善家境的全部希望都寄托在他身上。
闫功德也很争气，从小到大，学习一直很好。
高考时，闫功德以优异的成绩考入辽宁省财政金融学校，是方圆十几里地走出黄土地的第一个大学生。
大学毕业后，闫功德回到家乡，在朝阳市城市信用社找到了第一份工作。
过够了苦日子的闫功德曾多次暗下决心，要靠自己的努力改变生活的困境。
凭借这一质朴的信念，他从信用社最基层的一名普通记账员做起，科长、主任、行长助理、副行长……直至行长、董事长，他将人生最灿烂而宝贵的年华献给了家乡的建设事业。
2024年劳动模范人物事迹简短15篇
2024年劳动模范人物事迹简短15篇通过宣传、表彰等方式，让更多的人了解劳模的价值和贡献，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。
下面小编为大家带来劳动模范人物事迹简短，希望对您有所帮助！劳动模范人物事迹简短篇1 __年的3月20日，在__保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。
她，就是县第__届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的__。
__，女，汉族，中专文化，生于__年7月，__年12月参加工作，__年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。
__曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。
为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血，做出了贡献。
一、心怀机保工作，用真心谋求发展。
__年2月，__刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。
为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。
__年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。
为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。
劳动模范主要先进事迹(大全7篇).doc
劳动模范主要先进事迹（大全7篇）劳动模范主要先进事迹（篇1）在__教育这片沃土上，有这样一个人——她四十四年如一日，把自己的全部热情献给了心爱的教育事业，青丝变白发，换来美誉满天下：人们惊叹于她不断创新的思想，既有将薄弱学校化腐朽为神奇的胆识，又有将优质学校带上一个新的高峰的魄力；人们敬佩于她与时俱进的办学理念，无论教育改革如何推进，她始终行进在教育改革大潮的最前沿；人们感动于她对教育的大爱，爱生、爱师、爱的是__这片充满生机的教育热土……她就是__市第七中学校长、__市第七中学教育集团集团长、党委书记__。
追求卓越铁肩担道铸名校__校长是一位有着坚定的毅力和铁一样肩膀，能够勇挑重担的教育女强人。
她几年来，承重突进，大大地缓解了区域择校的“高热”问题；穷思竭智，用心营造了一方均衡优质的和谐教育生态。
自她担任__七中校长以来，特别是近两三年，利用自己超前的意识，先进的办学理念，一举扭转了__七中在市民的眼中只是单纯注重学习成绩，通过题海战术和选拔性招生，中考成绩不错的所谓“应试名校”的形象，这主要源于__校长提出的要变以培养部分优秀学生为重点的“精英教育”为全员式发展的“卓越教育”的办学思想，努力培养“品行卓越、智力卓越、努力卓越”的现代中学生，这让__七中适应了教育发展的大趋势，成功地实现了学校办学机制的转型，在她高瞻远瞩的教育理念引领下，__七中虽历经学校转轨和创建现代化一流名校，教师交流和学区化管理，合并薄弱学校与集团化办学，区域教育高位优质均衡发展等义务教育逐步走向公平和优质，不仅平稳渡过了几次改革的阵痛，而且实现了学校不断攀升，由平凡走向了卓越。
学校连续22年在__市中考独占鳌头，85%以上的学生考入省、市级重点高中。
学校连续获得国家级课题示范校、__省普及九年义务教育先进单位，__省文明单位，__省五一奖状，__省德育先进集体、__省校园文化建设品牌学校、__省爱国拥军示范学校、__省中小学生命教育先进学校等几十项荣誉。
银行最美奋斗者事迹材料范文
银行最美奋斗者事迹材料范文银行最美奋斗者事迹材料范文在银行业，有一群默默无闻的最美奋斗者，他们以坚守、拼搏和奉献的精神，为银行的发展和社会的繁荣做出了卓越贡献。
以下列举了一些银行最美奋斗者的事迹，来见证他们的努力和奉献。
1. 代表姚先生姚先生是一名银行的信用卡业务经理，他的工作主要是负责信用卡的营销和推广。
虽然信用卡市场竞争激烈，但是姚先生一直是排名前三的业务经理，他的工作简报每月都能拿到公司的表彰信和奖金。
除此之外，姚先生还主动参加银行的志愿者服务活动，他带着自己的团队，每月至少要参加两次社区服务活动，为社区居民提供金融知识和帮助。
在银行的最美员工评选中，姚先生多次获得荣誉称号。
2. 代表李女士李女士是银行的柜员，她每天要面对的是大量的客户和复杂的业务，需要耐心、细心、敬业和专业技能。
李女士一直以来认真完成工作，受到了客户和同事们的信任和赞誉。
2019年，一位老人到银行取钱时不小心把钱包落在了银行柜台上，钱包里有15万现金，当李女士发现钱包后，马上拿到了警务室，同时通知了老人。
虽然李女士获得了老人的感激之情，但她却觉得这是自己应该做的，因为她始终坚信银行员工不仅是金融交易的服务者，更是保护客户财产安全的守护者。
3. 代表赵先生赵先生是一名银行主管，他的领域是风险管理和反欺诈。
在他的岗位上，他时刻关注着银行系统内的风险控制和反欺诈策略实施。
他深入研究每起欺诈案件，制定相应防范和解决方案，并将此信息同步到银行系统中，从而确保银行的财务损失降到最低。
赵先生自己对风险和反欺诈的认识和执行力度是那么的高，也成为了银行其他部门的示范，引导它们也加强风险和反欺诈策略。
同时，赵先生还积极参与银行业界的研究和交流活动，推动银行反欺诈的智能化和自动化进程。
4. 代表王女士王女士是一名银行的信贷经理，她的工作涉及到政府和企业的融资和资金管理。
为了服务客户，王女士每年要出差至少10次，前往客户的实际场地进行考察和调查。
银行行长先进事迹材料【可编辑版】
银行行长先进事迹材料银行行长先进事迹材料“一个人，即使体格再健壮，如果没有灵魂，无异于是一具躯壳；一个企业，即使濒临危境，只要有一种精神，仍有可能重振雄风。
”中行**省开封分行党委书记、行长**同志正是以其自身人格的魅力、宽阔无私的胸襟和共产党员的责任感，不畏困难、锐意创新，充分发挥思想政治工作优势，带领全行干部员工忠实实践“三个代表”，塑造了一个共产党员在新形势下搏击市场的良好形象。
**同志1980年12月参加工作，1987年9月入党。
2001年3月，**担任开封分行党委书记、行长职务。
此之前，他在**分行任行长助理、副行长期间，就以“员工的贴心行长”闻名于**金融系统，并荣获**阳市劳动模范，多次被评为省级金融先进个人。
到开封分行任职以来，他更是牢固树立“两手抓、两手都要硬”的观念，不断探索思想政治工作的新方法、新手段和新机制，坚持不懈地狠抓基层党的建设和职工思想政治工作，采取多种行之有效的措施，从严治行，强化管理，使一度经营效益落后、地处内陆经济欠发达地区的开封分行发生了深刻的变化，员工凝聚力、向心力大大增强，各项业务健康、快速发展。
2001年至201X年间，全行本外币各项存款从15亿元增加到29亿元，新增额相当于建行前19年的总和。
人民币存款新增市场占有率由原来的10.53增加到15.74，本外币各项授信资产有原来的5.6亿增加到10亿元，4个曾因经营效益差、存款规模小、资产质量低而被总行列入效益与资产质量重点监控与整合、面临撤并的县支行也提前被总行解除重点监控。
今年9月末，开封分行实现营业性利润306万元，一举甩掉了连续10年经营亏损的帽子，由全省亏损大行提前跃入盈利行之列。
最近几年，在省行综合经营管理考核中排名连续位居前10名。
同时，该行还先后被开封市委、市政府命名为“开封市精神文明建设标兵单位”、“开封市目标管理优胜单位”；基层单位中涌现出总行级“青年文明号”1个，省行青年文明号9个，总、省行级先进个人22人次。
农行先进人物事迹材料
农行先进人物事迹材料以下是本人为大家搜集整理的农行先进人物事迹材料范文，欢迎浏览借鉴，希望能够帮到大家。
田芳，女，现年30岁，1991年参加工作，先后在彬县农行新民营业所、彬县农行北大街营业所工作。
1997年8月调彬县农行营业部工作，某某年10月任营业部副主任兼坐班主任。
参加工作十多年以来，田芳同志兢兢业业、任劳任怨、一丝不苟，始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想特别是1999年6月，西部大开发的号角吹响以后，田芳同志更是信心百倍地投入到农村金融工作之中，用自己的辛勤和智慧为西部大开发和彬县县域经济发展做出了应有的贡献，受到行领导和同事一致好评。
金融工作说到底是一个“钱”字，然而细究起来，却又不仅仅是一个“钱”字。
农业银行要把最广泛的资金吸收为存款，同时又要把最多的存款通过贷款发放出去，中间还有许多细小环节。
这是一个系统、有机而又复杂的运作过程。
中国农业银行和陕西分行为此制定了一系列基本制度和操作规程，对于进一步规范金融运作、防范金融风险起到了积极的作用。
如果不学习这些制度和操作规程，怎么能适应日新月异的工作发展需要呢为此，田芳同志在繁忙的工作之余，挤出时间，对其进行了认真学习和钻研，掌握了基本内容和精神实质，为做好农行各项工作奠定了基础。
在彬县农行今年组织开展的基本规章制度测试中，田芳同志获得了93分的好成绩，名列前茅。
这是她平时刻苦学习的结果。
除了学习农业银行各项规章制度之外，她还加强了业务技术学习，珠算、点钞、微机应用、存贷款利息计算等，都是她的拿手好戏。
娴熟的业务，为做好日常工作提供了有力的技术支撑。
在某某年农总行全面推行新一代综合应用系统工作中，田芳同志在其安装、调试、运行和员工培训方面费尽了心血。
她作为营业部唯一的人员参加了咸阳市农行举办的农行新一代综合应用系统培训班，接受了先进信息文化知识的教育。
银行支行行长先进事迹材料
银苑散香人——银行支行行长先进事迹材料翻开农行吉林省长春市二道支行行长的档案，30多个荣誉让人看得顿生敬意。
从1999年开始，先后获得省农行先进工作者、省农行特殊贡献奖、省农行十佳优秀行长等荣誉……一个个荣誉，真实地记载着流光溢彩的人生，展现了一个农行人流金般的风采！今年43岁的有着20年的农行工作经历。
2001年起，他曾任白山市八道江支行行长、长春市净月支行行长，并将这两个支行由亏损变成了盈利。
2008年7月，他担任长春市二道支行行长。
在不到两年的时间里，他带领二道支行人紧紧围绕增加存款总量、做大资产业务、做强中间业务、创新网点品牌，把一个落后支行锻造成了系统内的排头兵。
到2010年一季度末，二道支行各项存款净增9亿元，各项贷款净增4.54亿元。
在不到两年的时间里，各项存款由原来的18.9亿元增加到现在的34亿元；翻了近一番。
各项贷款增加20倍，达到12亿元；清收不良资产本息2827万元；2009年创造的利润几乎是支行前三年的总和。
带好团队的妙计2008年7月份，到二道支行担任行长。
当时二道支行各项存款余额仅为18.9亿元，人均存款不到760万元，不良资产剥离后，贷款余额仅为5856万元，人均贷款不到24万元，其中不良贷款1883万元。
由于经营管理落后，业务发展上不来，员工思想情绪低落。
从机关到16个营业网点，谁也没心思去搞经营，甚至有的员工出现了托关系、走后门，调离二道支行的现象。
初来乍到，员工们用异样的眼光看着他，甚至在怀疑？仅凭调整一个行长，就能使二道支行脱胎换骨，谁相信呢？面对员工的疑虑，在一次全行员工大会上，让大家向他看齐，并承诺道：如果二道支行两年不翻身，我就引咎辞职。
员工们从身上看到了一股激情。
为了让员工接受新的理念，根据二道支行的现状，用了几天时间，亲自动笔制定了《全面风险管理责任制实施细则》、《二道支行风险管理手册》，并配发相关案例，人手一册，组织全行展开大讨论。
为培育良好的执行团队，努力将决策落到实处，没少下功夫，因为他知道，好的决策没有执行力就会变成一句空话。
五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料
五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料五一劳动奖章、劳动模范银行支行行长事迹材料XXX，女，汉族，XX年X月出生，中共党员，大学本科学历。
该同志XX年X月入行，入行XX年，从事综合柜员XX年，自XX年开始，担任基层机构经理至今。
现任XX银行XX省分行XX市XX支行行长。
XXX常对员工说，XX高寒缺氧，多风少雨，气候干燥，生存发展环境远比中港差。
但是，我们既然选择了XX，选择了中行，我们有一股子缺氧不缺精神的高原人品质，在激烈的同业竞争中曾，展示中行人坚毅、敢超越的精神风貌。
一、超越标杆是她的不懈追求为了打开局面，创出品牌，2022年担任XX支行行长以来，XXX同志以踏石留印、抓铁有痕的办事员作风，团结带动助推支行全体员工顶压力、自奋蹄，学标杆、比超越。
她坚信，超越标杆是艰难前进的强劲动力。
只要善打敢拼，没有做不成的事情。
首先，她制定了“立标杆、熟情况”为突破口的工作思路，根据每个员工的特点，将员工编制成两个营销小组，行长一组负责网点辐射范围以为的客户营销，副行长一组负责日常事务店面辐射范围以内同业情况调研，两组分别建立客户营销产品与服务信息台账和同业产品推广和服务营销诸多方面的信息台账。
两组每周进行紧密配合，取长补短，学其精华，针对性地制定下会下才一步营销策略和工作措施。
其次，制定小组“赛马”的营销激励机制，每周一即席对各小组工作业绩业绩进行点评，对营销业绩突出，各项指标全面完成完成较好的员工给予通报表扬，对营销成果不佳，存在畏难情绪的员工给予点名批评,并密序在年度绩效考核中严格兑现奖罚，确保公平公正，极大社会各界地调动了广大员工工作积极性。
三年来，XXX同志基本了解和掌握了支行周边地区企业及分布情况，并把营销服务的触角延伸到了城西区以外的其他领域。
在了解掌握情况的基础上，XXX同志带领业务人员分头上门开展业务营销，从不起眼的散小杂户到小有资财的企业工头，主动上门为他们办理兑换零钞、打理存、取款和汇款业务;从行政事业单位到中小型企业，隔三差五地走访，为他们提供支持上门服务，社会工作企事业单位开通网银、电话银行等，并根据企业大笔资金状况，为其量身定制金融投资理财、基金组合等一揽子增值服务。
银行爱岗敬业奉献模范个人事迹材料3篇
银行爱岗敬业奉献模范个人事迹材料3篇1. 张华，某银行客户经理，多年来一直坚持爱岗敬业奉献的理念，被誉为银行业内的模范员工。
张华入职银行后，一直认真履行岗位职责，积极主动为客户提供最优质的服务。
在银行推出手机银行APP后，他深入研究其功能，并通过向客户介绍使用，帮助他们更加方便快捷地管理自己的账户。
同时，他还在工作之余进行银行业务知识学习，积极参与多项培训和考试，不断提升自己的业务水平和服务能力。
2019年，张华积极投身银行扶贫工作，每年利用自己的休假时间前往山区支教，帮助当地农民了解银行贷款政策和申请流程，帮助他们解决融资难等问题，得到当地政府和客户的好评和认可。
张华的付出和贡献，不仅是对工作的忠诚与责任，更体现了一名优秀银行员工的使命和担当。
2. 李红，某大型银行信贷部主管，多年来一直保持着对工作的热爱和敬业精神，被誉为银行业内的优秀员工和贡献突出的专业人才。
李红在银行借贷业务领域有着多年的从业经验，她主持的几项大型信贷项目，都得到客户的高度认可和信任，同时也推动了银行信贷业务的良好发展。
在业务的执行过程中，李红能够深度剖析客户的需求和风险情况，并在业务流程上把控各个环节，以确保项目的全面顺利。
除了专业能力的卓越，李红还在团队管理和员工培养方面做出了突出贡献。
她可以理解员工的需求和想法，并通过积极沟通和合理的激励手段，调动员工的积极性和潜能，助推他们走上事业成功的道路。
李红在银行的工作历程中，一直以饱满的热情和进取的态度出色地完成了自己的任务，同时也对银行业务和员工管理方面进行了积极的探索与尝试，展示了优秀银行员工的职业风貌。
3. 王明，某银行分行行长，多年来在银行业务和团队管理方面坚持不懈的付出与努力，成为了银行业内的典范人物。
王明在分行工作期间，以其卓越的领导才能和协调能力成功拓展了新客户，并积极做好旧客户的维护和服务，对分行的业务量和经营业绩做出了重要的贡献。
此外，他也高度关注银行员工的培养和发展，通过不断的组织专业培训、提高薪资福利等多种方式，吸引了大量优秀人才加入分行，为分行的稳步发展打下了坚实的基础。
腾飞的“金凤凰”——记中国工商银行“十佳总会计”、湖北省“劳动模范”贵海英
从 事 银 行 工 作 的 同 志 都 知 道 ． 为 总 会 计 实现 百 天 作 无差错 ” ，是 很 不 容 易 的 。贵 海 英 以 强 烈 的 责 任 心 极 端 负 责 的 敬 业 精 神 ，使 工 商 银
月经营业务安全无差错 的记录 。
解 放 桥 支 行 出 色 的 内控 管 理 工 作 引起 了上 级 行 的高 度 关 注 。 ２ ０ 年 １ 月 工商 银 行 襄 ０４ ０
ＣＨｌ ＮＡ Ｕ Ｒ ＢＡＮ Ｆｌ ＡＮ Ｃ Ｅ Ｎ
维普资讯
中国 金 融 网 ２ ０ ０ ６年 ３ ４日发 表 独 家 文 月
会 计 贵 海 英 工作 法 ＞ 的启 湖北省襄樊市 解放 桥支行总会计 。在工作 中，她积极 实 践 ，探索 出了 “ 总会计工作 方法” 办理业 ， 务 多快准 好 ， 造了连续 ３ 个 月、经手业 创 ２ 务 ２ ０多万笔 。 １ 零”差错 记录。２ ０ ０ ５年 ５ 月 ，责海英荣获 襄樊市劳动 模范称号 。同
作为总会计 的贵海英 深知 自己肩负
重担 的分 量 深 知 业 务 出差 错 的风 险 ． 深 知 出 案件 的严 重 后 果 。 因而 ． 把 杜 绝 差 她
结出了 业 务督 导三到位 日常营业四 ．
关注 ． 中控 制 四巡 查 业 务 处 理 三 事
审核 等 十种 多快好准 的总会计 内控 管
监管职责充分体现 细 字 ． 账务管理着
重 把 握 准 字 决 不 以信 任 代 替 管理 ． 以 习 惯代 替 制 度 ． 情 面 代 替 纪 律 ． 争 以 力 做 到 业 务 管 理 月 月准 天 天 准 ．时 时准 。 同 时 通 过 学 习 ．实践 总 结 ．提 高 ，她 积 极 探 索 反 复 学 习 ． 认真 钻研 终 于 总 ２０ 年 １ 月 工商 银 行 董 事 长 姜 建 ０５ ２
银行行长个人先进事迹材料(共15篇)
银行行长个人先进事迹材料（共15篇）（篇一）**同志是中国建设银行**分行下辖基层支行唯一的女行长，在工作中，她努力践行“三个代表”重要思想，严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心，带领全行员工齐心协力,锐意进取，全心全意为客户服务，使经营效益不断提高，为和龙市的经济发展作出了积极贡献，展示了巾帼不让须眉的风采。
心系客户，为地方经济建设作贡献。
在多年的金融工作中，**同志深刻地认识到和龙建行虽属垂直管理的金融企业，但只有置身于地方经济的发展，才能谋求自身的发展。
她在工作中始终力求做到“急客户之所急，想客户之所想，帮客户之所需”，不管客户是领导干部，还是普通百姓，只要到建行办理业务，她都以诚相待，尽力满足客户的需求，为客户办了许多实事、好事，得到了客户的普遍好评，提高了建行的社会信誉。
20**年年末，当了解到吉林德全水泥股份有限公司因流动资金不足，使其扩建工程受到影响时，她带领业务人员多次到该厂进行实地考察，全面掌握该厂的经营状况和发展前景，对向其发放流动资金贷款的可行性进行充分论证。
确定贷款的可行性后，她积极向上级行申请贷款，几次奔波于省行、州行之间。
为了能够顺利通过省行信贷委员会的审查答辩，她亲自整理申报贷款所需的资料，为此原本节假日就难得休息的她，又在工作中度过了她的春节长假。
由于准备充分，在答辩会上，她以详实的数据、缜密的言辞、务实的态度有理有据地回答了信贷审批人员的提问，赢得了上级行的认可，使德全水泥厂**万元流动资金贷款申请得以批准，为德全水泥厂扩建工程的顺利进行提供了资金保障。
敬业务实，争创一流经营业绩**同志有着强烈的敬业意识和求真务实的工作态度，自担任行长以来，她更是严格要求自己，把和龙建行的发展作为自己孜孜以求的事业，力求上无愧于组织的信任，下无愧于员工的期盼，更要无愧于一名共产党员的职责。
在工作中，她处处以身作则，率先垂范，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的事情自己最先不做，以优良的工作作风、生活作风去感染员工、带动员工，以人格魅力树立在员工中的威信，做到以德、勤、廉治行，赢得了员工的信任和支持。
热血丹心献商行—记辽宁省劳动模范、市人大代表、辽阳市商业银行党委书记、行长王晓春
作者： 张永辉
作者机构： 《辽宁经济》编辑部
出版物刊名： 辽宁经济
页码： 70-70页
主题词： 商业银行 银行行长 辽阳市 劳动模范 人大代表 党委书记 辽宁省 王晓
摘要：自2004年11月调任辽阳市商业银行行长以来，他以高度的责任感和使命感，开拓拼搏的创业精神，凭借先进的金融理念、精湛的业务水准、高瞻远瞩的视角和独到的经营管理方法，明确经营目标，准确市场定位，引领辽阳市商业银行一步步发展壮大，走出一条改革创新、振兴发展之路；他用一心为公的思想，甘于奉献的精神，。
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劳动模范银行支行行长先进事迹材料推荐
XXX，女，汉族，XX年X月出生，中共党员，大学本科学历。
该同志XX年X月入行，入行XX年，从事综合柜员XX年，自XX年开始，担任基层机构负责人至今。
现任XX银行XX省分行XX市XX支行行长。
XXX常对员工说，XX高寒缺氧，多风少雨，气候干燥，生存发展环境远比内地差。
但是，我们既然选择了XX，选择了中行，我们就要有一股子缺氧不缺精神的高原人品质，在激烈的同业竞争中，展示中行人不服输、敢超越的精神风貌。
一、超越标杆是她的不懈追求
为了打开局面，创出品牌，2009年担任XX支行行长以来，XXX同志以踏石留印、抓铁有痕的干事作风，团结带动支行全体员工顶压力、自奋蹄，学标杆、比超越。
她坚信，超越标杆是艰难前行的强劲动力。
只要善打敢拼，没有做不成的事情。
首先，她制定了“立标杆、熟情况”为突破口的工作思路，根据每个员工的特点，将员工编成两个营销小组，行长一组负责网点辐射范围以为的客户营销，副行长一组负责网点辐射范围以内同业情况调研，两组分别建立客户营销信息台账和同业产品推广和服务营销方面的信息台账。
两组每周进行信息沟通，取长补短，学其精华，针对性地制定下一步营销策略和工作措施。
其次，制定小组“赛马”的营销激励机制，每周一晨会对各小组工作业绩进行点评，对营销业绩突出，各项指标完成较好的员工给予通报表扬，
对营销成果不佳，存在畏难情绪的员工给予点名批评,并在年度绩效考核中严格兑现奖罚，确保公平公正，极大地调动了广大员工工作积极性。
三年来，XXX同志基本了解和掌握了支行周边地区企业及商户分布情况，并把营销服务的触角逐步延伸到了城西区以外的其他领域。
在了解掌握情况的基础上，XXX同志带领客户经理分头上门开展业务营销，从不起眼的散小杂户到小有资财的企业工头，主动上门为他们办理兑换零钞、打理存、取款和汇款业务;从行政事业单位到中小型企业，隔三差五地走访，为他们提供上门服务，辅导企事业单位开通网银、电话银行等，并根据企业资金状况，为其量身定制投资理财、基金组合等一揽子增值服务。
通过持续、贴心、周到的服务，最终赢得了得到不同层次客户的广泛认同。
据不完全统计，通过“清单式”营销获得各项存款达到2亿多元，有效地改善了支行的存款结构。
20XX 年实现净利润900余万元，完成年计划任务的XX 4%，人均利润75万元，在XX省分行辖属各机构中小组排名第2位，在全国中行系统万余个营业网点中综合排名2571名，支行的综合竞争力得到了全面提升，实现了标杆超越的奋斗目标。
该行在2011年，2012年，20XX 年绩效考核中，连续三年获得A类单位。
二、执着担当是她的做事风格
她敢于啃硬骨头，在营销某客户时，客户嫌公司离支行太远，并刻薄地呵斥
“不要再来烦我了”。
XXX同志并没有放弃，三天两头上门拜访，详细介绍中行网银的优势和使用方法，并对企业负责人讲清楚开通网银后，办理业务就不会受到距离远近的影响。
虽然屡屡遭到该公司有关人员的冷眼相待或闭门谢客，一次不行，两次，两次不行，就三次。
她知道，营销客户，就像战场上“攻山头”一样艰难。
作为“指挥官”，信心是攻坚克难、取得胜利的重要保障。
通过持续不断的跟踪营销，该企业负责人终于松口了。
此刻，XXX及时派出一名专职客户经理到该公司坐班，为公司负责人提供理财服务，并手把手地教财务人员使用网银。
她带领她的团队，以打不垮、难不倒的勇气和信心，与客户进行“太极式”营销，采取“迂回尝试、焦灼粘连”的攻坚措施，终于赢得了该客户的信赖与支持。
在营销女士钛金卡的过程中，她敏锐地想到了从女企业家身上入手。
可事情并不是她想象的那样容易，偌大的XX市，女企业家隐身何处着实令XXX犯难。
于是，她发动支行全体员工集思广益，出点子，想办法。
支行一个爱臭美的小姑娘让她茅舍顿开。
她带领女职工，利用休息日到XX市大街小巷寻找美容美体、瑜伽健身等场馆。
功夫不负有心人，这一招“扫街清楼”战术还真的很奏效，在那些美容健身场馆里，他们找到了许多女企业家，女老板。
通过与女成功人士交朋友、谈养身、做理财、推产品，很快探索出了一套女企业家服务策略。
通过支行的不懈努力，女企业家营销工作逐步打开了局面，不仅女士钛金卡发卡任务圆满完成，而且还带动了企业存款、公私理财、网上银行、
基金及贵金属销售等业务的全面拓展。
有一次，一位客户将大笔资金购买了三个月的理财产品，就在此期间，因为购房要交10万元首付款，客户犯愁了。
XXX 急客户所急，在亲戚那里借点，自己凑点，帮助客户垫付了首付款，缓解了客户资金压力，客户万分感激。
从此以后，该客户将其他银行的全部业务都转到了XX 支行。
三、感恩客户是她的成功始然
常言道，客户是“上帝”，是银行的“衣食父母”，可真要做到把客户当亲人，把客户当贵人并非易事。
在同业竞争白热化的金融市场中，客户的金融需求和服务体验期望值也在进一步提高，银行普遍感觉现在的客户有点不好伺候。
但在XX 支行，XXX同志用真诚和感恩打破了这种“魔咒”。
她要求团队一定要牢固树立感恩之心，在做业务的时候，要拿出像对待亲人、对待朋友一样的真诚，与客户交朋友。
20XX 年8月，一位客户在柜台办理异地汇款业务，XXX主动迎上去与客户进行了简单交流。
谈话中，XXX得知该客户是来自湖北的外地人，刚刚来到XX，人生地不熟。
于是递给该客户一张名片说“一回生，二回熟，今后咱们就是朋友了，有事尽管给我打电话”。
一天，那位湖北客户急匆匆来到XX支行，点名道姓要找洪行长。
XXX此时正带女儿在省医院看病，得知情况后，她临时将孩子委托给门诊护士，急切地赶回支行。
看到满脸无助的客户，XXX关切地问“遇到啥难事了?”那位客户说，我儿
子肺部感染，发高烧，还呕吐，情况很糟糕，去了好几家医院，都因床位紧张而无法住院治疗，我担心这样拖下去，孩子会有危险。
所以，无奈之下只好来求你了。
XXX即刻调动她的人脉资源为客户想办法，但由于床位确实紧张，几番联络都无果而终，XXX此刻的心情也十分沮丧。
正在她为此发愁的时候，省医院门诊部的护士打来电话说，你的女儿哭着要找妈妈，我们不是你家的保姆，赶紧来把孩子领走，要不然，出了啥麻烦，我们概不担责。
客户看到XXX为难的表情，只好说，你去领孩子吧，我这边的事你别管了。
XXX说，这哪能行，你刚来XX没有熟人，我岂能袖手旁观?你别急，我家小孩让他爸爸去领，你的事，今天一定要给你办好。
经过一上午的周折，床位终于落实了，客户的孩子顺利地住进了医院。
这件事，深深地感动了那位湖北客商。
他表示，XX银行就是我的首选银行。
不到半年时间，这位客户将所有业务都转到中行做，而且还动员了二十几个湖北老乡到中行做业务。
感恩客户就是从点滴关心客户，她启发柜员说，一定要真诚地关注客户的点滴需求，工作中，语言上要温和，态度上要诚恳，服务上要周到，哪怕是生活中的点滴小事也要给予足够地关注。
在与某客户聊天时，XXX敏锐察觉到该客户正在为孩子入园难而发愁，XXX同志二话不说，就通过自己的关系资源，帮助客户联系入园事宜。
正当客户万般无奈之时，XXX给他办成了孩子入园的事情，客户拿着孩子入园通知书时，禁不住热泪盈眶，感激之情无以言表。
就在今年春节前夕，一个施。