财务科科长 岗位说明书
财务科长岗位说明书
财务科长岗位说明书财务科长岗位要做得失什么呢，你了解吗？下面本人为你分享财务科长岗位说明书，仅供参考！1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。
2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。
3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。
4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。
6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。
7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。
8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
10．向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。
制定本企业会计制度11．负责定期财产清查。
负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作13．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。
14．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。
15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。
财务科科长岗位说明书
财务科科长岗位说明书第一篇：财务科科长岗位说明书财务科科长岗位说明书岗位名称：财务科科长所属部门：财务科直接上级：总经理直接下级：会计员出纳员本职工作：公司会计核算、会计监督和财务管理工作岗位职责：1.贯彻执行国家财经法律法规，制订公司财务制度和工作流程，经批准后组织实施。
2.参与公司投资项目的分析认证。
3.参与重大经济合同或协议的研究、审查工作。
4.组织建立适合于企业的财务指标评价体系、会计科目体系。
5.组织公司年度预算的编制、平衡、分解，参与制订各部门定量考核指标并对完成情况进行及时分析。
6.负责审核并按权限批准从银行提取现金，监控资金使用。
7.组织实施成本费用预测、分析和考核；8.组织公司所需资金的筹措与运作，保障经营发展的需求。
9.负责审核公司会计报表、财务分析报告和专题分析报告。
10.负责审查对外提供的财务资料。
11.督导财务账目核对工作，定期盘点，保证账簿记录与实物、款项相符。
12.协调与财务系统有关的工商、税务、银行的关系。
制订税务筹划方案并组织实施。
14.指定专人负责财会文件资料、记录的收发、上报、保管与归档工作。
任职要求：大专以上财经类专业文化程度，三年以上在中型企业担任过财务（会计）主管工作经历，具备国家认可的会计师（或经济师、审计师）任职资格，熟悉国家财税法律法规政策，有较强的财务规划（计划）、财务控制、财务协调能力和较强的表达能力，责任感强，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。
第二篇：财务分析师岗位说明书-范本财务分析师岗位说明书基础信息：职位名称：财务分析师所属部门：财务部职位代码：直属上级：财务经理职等职级：薪金标准：直接下属：间接下属：晋升方向：轮转岗位：填写日期：核准人：职位概要：分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持。
工作内容：λ分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪；λλλλ预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度；分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；预测并监督公司现金流和各项资金使用情况；参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案；λλ撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告；协调公司和部门的其他工作。
财务科科长岗位说明书
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对车间和仓库的统计员业务技能的考核权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税务局、工商局、财政局、统计局
任职资格：
学历或职称
大学专科以上或具有财会类、经济类、助师以上职称
部门费用控制情况
其他部门人员对财务科的满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
任职人:审核:日期:
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责指导、监督、考核车间和仓库统计员的工作
负责控制部门预算，降低费用成本
职责九
职责表述：完成总经理交付的其它任务
权力：
对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权
对下级工作有检查权
对下级在工作中的争议有裁判权
在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
有对各项费用开支的监督检查权
专业
财务会计专业或者经济专业
培训经历
财务管理、证券金融、经济管理等
经验
具有会计师资格，6年以上会计工作经验，3年以上会计管理经验
知识
具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和证券知识
技能技巧
能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职
责
三
职责表述：组织公司成本核算
工作
任务
组织公司成本估算，提出成本控制指标建议
公立医院财务科各岗位说明书
所属部门：财务科
岗位编制：1人
岗位类别：管理岗上级岗位：科长下来自人数总数：人（包括直接和间接下属）
下属人员类别：
岗位目标：稽核、分析医院财务状况，编制财务报表及财务报告，为管理层提供及时、准确的财务信息。
沟通关系
内 部
收费室、医保科
外 部
开户银行
任职条件
教育背景
财务相关专业的大专及以上学历；
工作标准：
1、严格认真执行费用报销管理制度，掌握报销费用开支范围，不合规定要求的发票不予报销；
2、做好报销费用的核算、支付工作，服务态度好，无投诉；办理及时，每月差错不超过1次；
3、福利费用支付符合规定，手续齐全；
4、及时办理员工的各种借款支付，监督员工的借款使用情况，对弄虚作假虚领借款的行为进行处理；
3、有权要求各部门提供各项费用资料；
4、有权监督成本费用发生的全过程。
工作标准：
1、不断完善成本费用管理制度，督促制度的落实，对违反制度的部门或个人提出处理意见；
2、编制的成本预算合理，对其执行情况跟踪、分析到位；
3、成本核算方法科学合理，计算准确，能如实反映医院运营状态，无差错；
4、定期核对相关账目，保证账账相符、账证相符，符合医院财务政策、会计政策；
工作经验
4年以上工作经验，2年以上财务工作经验。
知识技能
熟悉最新医院财务与会计制度；熟悉医院成本会计、财务分析和财务管理，具有较强的计算机技能。
特殊要求
主要职责：
1、根据有关政策，设置合适的、统一的医院会计科目表；
2、参与财务预算的编制，并对预算的执行进行跟踪、分析；
3、负责医院的成本核算：整理各部门各项费用，进行归集与分配，编制记账凭证，每月末对费用进行核算，并统计各项费用指标的考核结果；
财务科科长岗位说明书
财务科科长岗位说明书财务科科长岗位说明书岗位背景：财务科科长是一个财务部门中重要的管理职位，主要负责财务科的管理、规划、指导和监督工作。
作为管理者，财务科科长需要具备一定的领导才能和财务管理方面的专业知识。
财务科科长需要协调财务部门内部的各个职能部门，同时与企业内部其他部门和外部合作方保持紧密关系，以确保企业的财务管理运作顺畅、合法、合规。
岗位职责：1.负责指导财务科的工作，包括预算编制、会计报表编制、财务报告编制等方面的工作，确保工作按时按质完成并保证财务和财务信息的准确性和可靠性；2.协调财务科与其他部门的工作，对跨部门的财务管理进行协调并确保经济效益的最大化；3.负责编制、审核、修订财务方案和财务制度并实施，确保企业在财务管理方面的规范化、标准化以及合法化；4.负责管理财务科内部的员工，进行招聘、考核、培训和发展规划，确保员工能够在适合自己的部门内合理的发展并为企业发展做出贡献；5.负责监察公司的财务状况并及时向高层管理层报告，提出优化建议，以提供重要的决策依据；6.负责全面规划和控制公司的财务风险，如汇率、流动性和信用风险等，以保证公司财务状况的稳健和可持续发展。
岗位要求：1.本科以上学历，财务、经济等相关专业优先；2.有5年以上财务工作经验，2年以上管理岗位工作经验，有大型企业财务管理岗位工作经验者优先；3.熟练掌握财务管理工作，如成本核算、预算编制、财务报表编制、税务申报等工作；4.熟练掌握财务软件及常规办公软件；5.有一定的人员管理和领导能力，能够有效地组织、协调和管理团队，有良好的沟通技巧和团队协作精神；6.工作细致认真，责任心强，具有较好的分析判断能力、逻辑思考能力和解决问题的能力，适应高强度的工作压力。
总体而言，财务科科长是一个负责管理财务科工作的职位，需要有一定的专业背景和扎实的财务管理经验，同时具有良好的人员管理和领导能力。
希望您能根据岗位说明书的要求，认真分析自身条件和岗位要求，如有合适的应聘岗位，请主动投递合适的简历并前来面试。
财务科长岗位说明书优质文档
财务科长岗位说明书优质文档(优质文档，可直接使用，可编辑，欢迎下载）一、岗位基本信息：职位分配：财务经理汇报对象：总经理直接下属：总账会计、会计、出纳所属部门: 财务部姓名：整体工作目标:建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平；根据财务各报表做好分析工作，为公司经营决策提供参考；负责公司财务团队的建设与日常管理。
岗位任职人签署：直属主管签署：签署日期：签署日期：二、岗位职责描述：（转下页）三、工作沟通需求:1．内部沟通协调：➢与上级沟通,完成上级交办工作；➢与部门内部成员沟通，提高本部门工作效率与质量;➢与公司各部门主管、员工沟通，推进各部门对公司财务管理制度的执行，提高公司财务管理规范,收集员工对公司财务管理的意见或建议. 2．外部沟通协调:➢与税务机构沟通，完成公司财税管理工作；➢与公司业务总包单位、甲方单位及银行机构沟通，完成公司资金管理工作；➢与会计事务所机构沟通,解决公司账务管理工作;➢与公司业务外挂项目负责人沟通，完成公司外挂项目往来款及账目管理工作.四、工作权限:1．人事权限：➢对内部内部人员的招聘、使用、考核、解聘的决定权；➢对直接下属的工作分配权、检查权、监督权和奖惩建议权；2．财务权限：➢会计业务审批权；➢财务管理制度执行情况的监督权和解决权；➢公司授予的其他权限。
五、任职要求：1．年龄区间：30—45岁2．学历要求:本科及以上学历，财务管理及会计相关专业毕业，有中级会计师以上职称;3．知识要求：熟悉国家财务、税务相关法律法规,掌握会计学、审计学及会计电算化等财务管理理论知识；掌握企业管理、生产管理等理论知识;熟悉工程公司业务流程及运营模式；4．技能要求：具备极强的财务管理、预算管理、组织领导能力,具有较强的综合协调能力、分析判断能力、社交能力和文字处理能力；熟练使用office办公软件和金碟/用友等财务软件。
财务科科长岗位职责模版（3篇）
财务科科长岗位职责模版1、坚持原则，以身作则，大公无私，积极带领全体财务人员圆满完成矿管委下达的各项工作。
2、审核现金出纳票据、明细会计票据，合理安排资金周转，检查各部门物资管理情况，发现问题，及时上报董事长。
3、建立财务、后勤、生产监督领导小组，主要任务是不定期检查物资质量、价格、收货物资情况、销售情况，审核各项承包工程数据，发现问题及时上报董事长。
4、督促以下单位和部门按时上报各种报表：①会计每天上报银行收、支、存款余额数字；②现金出纳每天上报收、支、存现金情况；③仓库保管员上报每天出、入库物资情况；④木料厂上报每天收、出木料情况；⑤销煤处每天上报销售情况；⑥生产调度每天上报井下生产、人员、进度、安全情况；⑦仓库、调度室每天上报矿工钢、U型钢购进、井下使用、井下回收到平地数量，并累计井下总使用量，累计平地总存放量。
5、所有报销转帐票据必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③矿长签字；④总经理签字；⑤董事长签字方可转帐。
6、杜绝一切没有经过领导签字的票据和借条的转款行为。
如果有特殊情况需转款时，不论款额大小，必须电话先请示董事长，转款后及时补签。
7、所有报销票据入帐时必须由①经手人签字；②总公司督查审核；③主管领导签字；④矿长签字；⑤总经理签字；⑥董事长签字后方可入帐。
8、把当天银行收支情况及时上报给董事长、总公司。
9、认真准确核实当月税款和各种报表，审核无误后税款及时上交入库。
财务科科长岗位职责模版（2）财务科科长是负责组织、协调和监督财务科工作的核心职位，岗位职责主要包括以下方面：1. 制定和实施财务管理政策和规章制度。
财务科科长负责制定和完善财务管理制度，并确保其有效实施。
他/她需要根据公司的经营情况和发展需求，制定相关财务政策，确保公司财务管理工作的顺利进行。
2. 负责编制和执行财务预算。
财务科科长需要参与公司的财务预算编制工作，并根据公司的经营状况和市场需求，制定合理可行的财务预算计划。
公司财务科长岗位职责模版（3篇）
公司财务科长岗位职责模版岗位名称：公司财务科长岗位职责：1. 财务管理：负责制定和执行公司财务管理制度和规定，确保财务管理工作的规范和有效性。
- 负责编制公司的财务预算，并及时报告给上级领导。
- 按照公司的财务政策和相关法律法规的要求，组织和监督公司的财务工作。
- 负责编制财务报表，并按时向上级领导和审计机构提供财务报告。
- 监督公司资金运营，合理安排资金使用，确保资金的安全和有效利用。
- 负责公司与银行、税务部门等财务相关机构的沟通与协调。
2. 财务分析与决策支持：通过财务分析，为公司的决策提供参考。
- 负责对公司的经营情况进行分析和评估，提出具有针对性的建议。
- 对公司的投资项目进行财务分析和评估，并提供决策支持。
- 参与公司的重大决策，为公司提供财务管理的建议和预警。
3. 税务管理：负责公司的税务管理和税务筹划。
- 跟踪和研究税法、财税政策的变化，针对变化制定相应的策略和措施。
- 参与税务筹划工作，优化税务结构，提高公司的税务合规和税务效益。
- 指导和监督公司的税务申报工作，确保税务申报的准确和及时。
4. 审计和内部控制：负责公司的审计和内部控制工作。
- 组织和实施公司的内部审计，发现并纠正财务管理中存在的问题和风险。
- 建立和完善公司的内部控制制度，提高财务管理的效率和准确性。
- 配合外部审计工作，提供必要的财务数据和信息。
5. 人员管理：负责公司财务科的人员管理和培养。
- 安排和协调财务科的工作任务，确保财务工作的有序进行。
- 领导和指导财务科的员工，培养和激励团队成员。
- 组织和开展财务培训，提升员工的财务管理能力。
岗位要求：1. 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相关专业。
2. 工作经验：具备5年以上财务管理经验，有财务主管或相关岗位工作经验者优先。
3. 专业知识：精通财务管理、财务分析、税务管理等相关专业知识，熟悉财务相关法律法规。
4. 技能要求：具备良好的财务分析和决策能力，熟练操作财务软件和办公软件。
(财务科) 科长 岗位说明书
10、负责财务人员的政治学习和业务培训，提高业务素质和水平。
11、按时完成直接领导交办的其它各项临时性工作。
1பைடு நூலகம்、负责完成全院各科成本核算和绩效考核方案实施。
做好本岗位工作应具备的条件
本岗位任职资格要求：
学历：本科执业资格：会计师经验：五年以上医院财务工作职称：中级
本岗位应具备的技能要求：
专业知识及其它应具备的知识：财务管理、相关的法律法规
能力与技能：完成本岗位的工作能力及较高的沟通能力
本人签字：
直接上级审核签字：
岗位说明书制定时间：2021年12月26日
（财务科）科长岗位说明书
一般情况
姓 名
学历
取得的职称
直接上级领导
聘任的职称
直接下级员工
岗位职责描述
1、在分管院长领导下负责医院财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规，主持制订医院的财务系统年度、季度工作目标和工作计划，制订财务管理规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施。
6、参与制订医院的经营发展规划、组织对医院投资决策、经营活动进行财务分析，并对其进行财务监督。负责医院重大经济活动和资产运作方面的具体组织工作。
7、编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。对医院各经济部门进行业务指导。审核会计报告，保证会计信息的真实完整。
8、协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作出决策。
3、监督物价管理工作。
4、参与制订医院年度预算及预算平衡、季度调整。按照预算计划监督、审核各部门成本费用的开支。进行全成本核算和成本管理，保障医疗活动正常运转。
医院财务科科长职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
管理职责
1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。
2．主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作参与医院重要经济问题的分析和决策。
3．对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。
4．与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。
5．负责对财务机构的设置和会计人员的配备，会计业务职务的设置和任职提出方案，加强财务人员的培训和考核。
6．按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。
6．协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作决策。
7．负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。
日常工作
1．参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，出现问题及时解决纠正。
2．对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督审核。
3．负责财务管理，按照《会计法》规定，认真贯彻有关财经政策、法令制度，维护财经纪律。
4．编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责全院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出快速资金周转的建议和措施。
5．有权制止或纠正违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。
二厂财务科长岗位说明书
工作特点：
工作场所
以本部门场所为主
工作方式
以坐为主
工作时间特征
一般以白天工作为主，月初、月末及预算编制期间需要加班
工作环境
电脑辐射
体力精力消耗
工作压力大、精神集中度高
劳动保护
眼睛疲劳
（6）预算编制的指挥权、指导权、审核权、检查权
（7）对各级审计、税务检查所提供资料的解释权
（8）本部门员工的考核权、奖罚权
（6）本工厂范围内财产费用的审核权
（7）财务科范围内资产的使用权
（8）相关工作的建议权
（9）完成领导要求相应的权利
考核指标：
（1）会计制度及相关管理制度的审核：每年5月、11月对工厂会计制度及相关管理制度分别审核一次并修订
（7）财务预算：每年10月底前完成工厂范围内财务预算的初稿，12月底以前完成财务预算的终稿
（8）工厂经济活动分析：每季度编写一次工厂经济活动分析，并代表工厂汇报
（9）绩效考评：每月考核一次本部门员工绩效，并汇总报表上缴工厂办公室
（10）达到领导的相应要求
工作协作关系：
内部协调关系
工厂厂长、工厂办公室、物资科、设备科、生产科、技术科、设备科、酿造车间、包装车间、动力车间；公司财务部、生产技术部、企管信息部；二分厂，销售部
工作时间百分比：4 %
工作
任务
负责财务分析工作
频次：1次/月
用时：4小时
参与季度经济运行分析工作
频次：1次/季
用时：6小时
职
责
三
职责表述：负责工厂会计核算日常指导、监督工作
财务科科长职务说明书
1.1 财务科科长职务说明书基本情况职务名称顺义事业部财务科科长职务编号所属部门顺义制造事业部直接上司顺义事业部总经理、财务部经理直接部下总帐会计、估算主管、税务会计、成本花费会计、出纳职务名称全面组织顺义制造事业部财务工作的顺利实行，严格控制事业部成中心职责本与花费、依法纳税、作好各项业务的会计结算工作，为顺义事业部经营发展供给财务保障1.全面负责顺义财务科业务管理工作；2.负责组织健全顺义事业部会计核算方面的财务制度和规定并组织实行和监察；3.负责组织编制顺义事业部各种财务会计报表，组织作好会计核算工作；4.负责组织编写顺义事业部财务剖析报告，提出改良事业部经营的合理化建议；5.组织顺义事业部增值税等税收的严格监控、实时申报以及波及财政、税务等人工和事的联系办理；作 6. 负责组织顺义事业部成本与花费的统计、结算以及管理工作；职 7. 组织编制并上报事业部财务估算；责 8. 编排并审查事业部付款计划，合理分配事业部估算内资本；9.严格履行计划财务中心所拟订的财务估算计划，并提出改正建议；10.指导财务科职工的工作，实行职工培训，不停提升职工的业务水平；11.对部下职工的工作质量、纪律行为、工作次序、整体精神相貌负责；12.对财务科所提交报告、财务报表等的正确性和实时性负责；13.达成顺义事业部总经理以及财务部经理交办的其余工作；工作职权办公设备1.对直接部下的绩效查核权；2.部门内开销的审查权；3.对部下工作的安排权；4.对直接部下的工作调换、任免、培训的建议权；5.对直接部下之下职工的工作调换、任免、培训的审批权；6.对部下的工作有监察、检查权以及工作争议的判决权。
7.全面负责编制顺义事业部付款计划；8.对公司会计核算制度改正有建议权；9.对公司估算拟订、订正以及融资活动有建议权；10.对顺义财务科所提交的财务报表等结果性文件的审查权；11.对事业部总经理以及财务部经理交做事宜的履行监察权；个人专用部门共用公司共用工作关系职责范围内的工作向顺义事业部总经理和财务部经理报告；每个月提交事业部财务结算报表以及财务剖析报告；汇内按期向直接上司递交《月度工作计划》、《月度工作总结》；报部按期向直接上司递交《部门内职工绩效查核结果》；工不按期向直接上司进行口头工作报告；作对顺义财务科税费核算、收益核算、销售结算管理、成本与花费核算、报督关表编制工作进行监察指导；导系不按期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议；协对顺义财务科与公司其余有关中心、事业部之间的工作进行协调调外面成立与银行、税务、审计的优秀关系工作关系学历大学本科以上学历专业会计、财务管理年纪30－５０岁性别不限工作五年以上大中型生产公司财务工作经验，此中起码两年以上财务经理工作经验经验任工作优秀的组织领导、综合剖析、协调交流、洞察和学习能力；职技术优秀的语言表达、文字表达和报告撰写能力；资注册会计师优先；格其余有优秀的金融关系网络；要求了解《会计法》、《公司法》等有关法律法例，认识公司产品的基本知识；职前公司财务情况以及核算系统；培训公司有关规章制度；修订正时间订正内容订正者审查者审批者订履历。
财务科科长岗位职责范本（2篇）
财务科科长岗位职责范本【引言】财务科科长是一个重要的管理职位，主要负责财务管理的各项工作。
财务科科长需要具备丰富的财务管理经验和专业知识，以及优秀的领导能力和团队管理能力。
本文将详细介绍财务科科长的职责及其具体工作内容，以供参考。
【一、制定财务管理规定和制度】财务科科长负责制定和完善财务管理规定和制度，确保公司财务管理工作的顺利运行。
财务管理规定和制度主要包括财务报表的编制、会计核算准则的遵循、财务预算的制定与执行、资金管理的规范等方面。
【二、负责资金管理工作】财务科科长负责资金管理工作，包括资金的收付、支付、结算和监控。
财务科科长需要合理安排资金的使用，确保公司的流动性和资金安全。
同时，财务科科长还需要定期编制资金预测和流量表，为公司的资金决策提供参考。
【三、参与公司的投资决策】财务科科长作为公司财务管理的专业人员，需要参与公司的投资决策。
财务科科长需要对投资项目进行财务分析和评估，提供可行性意见，并协助公司高层管理人员制定投资计划和策略。
【四、管理财务会计工作】财务科科长需要管理财务会计工作，确保会计记录的准确性和完整性。
财务科科长负责财务会计凭证的审核、会计分录的编制、会计账簿的管理等工作。
同时，财务科科长还需要指导会计人员的工作，帮助他们解决工作中遇到的问题。
【五、编制财务报表和财务分析】财务科科长负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
财务科科长需要确保财务报表的准确性和及时性，并根据报表分析公司的财务状况，为公司的经营决策提供参考。
【六、负责税务管理工作】财务科科长负责公司税务管理工作，包括税务申报、税务筹划、税务风险管理等。
财务科科长需要深入了解相关税法法规和政策，确保公司的纳税义务得到合理履行，并为公司提供税务方面的咨询和建议。
【七、参与公司的风险管理】财务科科长需要参与公司的风险管理工作。
财务科科长需要分析和评估公司的财务风险，提出风险防控措施，并协助公司高层管理人员制定风险管理策略。
财务科科长岗位说明书
1.基础说明:1.1.职位名称: 财务科科长1.2.所属部门: 财务科1.3.直接上级: 财务部经理1.4.直接下级: 财务科下属职员1.5.平行关系:1.6.职位数量: 1人2.工作职责:2.1.在财务部经理领导下, 率本科人员负责企业财务运行管理2.2.负责本科人力资源管理3.职责说明:3.1.帮助财务经理进行企业财务计划和预算拟订3.1.1.负责企业项目融资并监控实施3.1.2.参与企业预算纲领制订3.1.3.参与企业预算和企业年度\季度预期3.1.4.参与企业财务管理体系提议,拟订制度,并监督实施3.2.企业财务运行管理3.2.1.参与用户评审和供给商评审工作3.2.2.参与企业库存计划制度工作3.2.3.参与企业会计核实工作3.2.4.参与企业财产管理核实工作3.2.5.参与企业财务分析3.3.负责本科人力资源管理3.3.1.主持本科内部管理, 有效维持科内运作3.3.2.主持拟订本科下属人员职务说明书与绩效考评标准3.3.3.主持拟订本科定岗定编、人员招聘、培训计划3.3.4.参与或主持本科干部职员绩效考评与奖惩提议或决定, 并对下属任免提出提议3.4.其她3.4.1.出席企业工作会议,接收总经理指导,参与相关决议讨论,制订或接收工作质询3.4.2.完成总经理或部门经理交办和自我提升需要其她工作4.组织关系:4.1.向上: 财务副总(财务部经理)向总经理负责4.2.平行: 与其她科、部门保持协作关系4.3.向下: 本科下属4.4.外部: 各银行系统, 外经贸委5.任职资格:5.1.由财务副总提名, 由总经理任命;5.2.教育背景: 大专以上学历;5.3.工作经验: 有5年以上相关主管工作经验;5.4.能力要求: 财务管理业务能力强;。
公司财务科长岗位职责范本(四篇)
公司财务科长岗位职责范本1、负责编制长、中、短期预算，并监督执行;2、对各部门业务单元的预算和KPI的指标有充分的管理控制权;3、负责建立健全财务控制制度，确保公司财产和资金的安全;4、履行所有的报税和纳税义务负责各项日常财务工作;5、根据公司要求，负责提供各种财务报表和数据分析，为董事会提供决策和建议;6、负责管理税务、工商、银行等政府关系，熟练办理缴税、开票、对账、年审等工作;7、审核编制公司财务报表、核对关联往来账目，合并报表并进行财务分析;8、独立管理公司的财务工作，处理各种凭证审核、记账、核算、报销等工作;9、按月协调核对应收、应付、费用、往来账目，避免呆账;10、完成领导安排的其他财务事宜。
公司财务科长岗位职责范本（二）1、负责组织公司日常会计核算工作，独立进行全盘财务处理，完善会计核算体系。
2、负责研发费用加计扣除审计，年度财务报表审计，高新审计，以及年度所得税汇算清缴。
3、税务管理工作包括：公司各相关税项的申报、缴纳、研究、掌握国家税务政策，进行税务筹划等。
4、与财政、税务、银行、统计等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
5、负责工商年审、高新年报统计工作。
6、定期编制会计报表及各类报表，及时准确地反映公司经营和财务状况。
7、完成领导交办的其它工作。
公司财务科长岗位职责范本（三）1.领导和管理财务团队;2.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;3.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;4.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;5.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;7.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;8.负责组织公司的成本管理工作;9.进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
公司财务科长岗位职责范本（四）1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估、监督执行;2、负责公司日常业务的财务核对、核算、编制及出具会计报表。
某大型摩配企业财务科科长岗位说明书
一、岗位名称：财务科科长
直接上级：责任公司总经理
直接下级：财务科相关岗位
在总经理的指导下，组织实施财务核算，真实反映经营成果，有效地控制成本和费用，加强资产和资金的管理，确保公司资产安全完整。
三、岗位职责：
1、负责执行股份公司的财务管理规定并实施监督管理。
2、建立财务核算和管理制度及保证实施体系，负责组织财务核算。
3、制定资金管理和费用报销管理办法并贯彻执行。
4、负责资金的筹集、管理和使用，对出纳库存现金(含有价证券) 进
行不定期盘点，对银行对账单进行审核，对印鉴的使用进行监督。
5、组织对生产成本、物资采购成本的专项分析，提出改进措施。
6、定期向领导报告公司财务状况和经营成果。
7、负责公司财务报表的审核与确认。
8、负责科室工资分配，编制下级岗位职责，指导、评价及考核下级岗
位的工作。
9、负责对外相关业务部门的工作衔接和协调
10、负责传达并执行股份公司各项会议精神及规章制度。
11、领导交办的其他事务。
四、领导责任
1)、对会计核算的正确性负责。
2)、对各种成本分析资料的准确性负责。
3)、对资产和资金的真实性和完整性负责。
4)、对费用控制和资金安全负责。
五、主要权力
1)、成本和价格的监督管理权。
2)、费用开支的否定权。
3)、资产、资金的管理权。
4)、成本和费用的控制及考核权。
5)、对直接下级人员调配、奖惩的建议权，对下级人员工作监督、
检查、考核评价权。
精品文档欢迎下载。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5.负责审核各类会计凭证、对外提供的会计资料和报表，保障会计信息真实完整。定期不定期进行专题或综合财务分析。
6.依法实行会计监督，对单位各经济活动部门定期或不定期进行检查和指导。对违反财经法规的行为，要及时制止和纠正，问题重大的，要及时向单位负责人报告。
7.定期与资产管理部门核对医院各类资产。处理有关收费方面的各类纠纷，做好上级各部门检查的配合工作。
2.根据国家有关并监督检查各项制度的执行。
3.根据本单位发展规划和业务工作计划及上级下达的控制指标，按年编制各类财务计划并认真组织实施。
4.参与经济管理和决策，做好领导参谋。运用财务资料，采用科学方法，参与本单位经济管理全过程。审核各项经济合同、协议，对违反国家法律法规规章制度，损害本单位利益的经济合同和协议拒绝执行，并及时向本单位法人报告。对修建工程、大型设备采购、从财务角度进行可行性分析和论证。
8.员工管理：对下属的业务工作、管理技能、工作态度等进行教育培训与考核。
9.完成领导交办的其他任务。
岗位
工作
标准
1.财务预算与本单位发展计划相符。
2.各类报表审核上报及时。
3.医院财务工作符合国家法律法规规定，在上级各部门考核、审计工作中取得好成绩。
4.妥善及时地处理各类财务纠纷。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
财务科科长岗位说明书
内设机构名称
财务科
岗位名称
科长
岗位类别
管理、专技双肩挑岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在医院行政领导和总会计师领导下全面负责医院财务管理和会计核算工作。
岗位
工作
职责
1.具体领导医院财务会计工作。对各项财会工作要定期进行研究、检查、总结，严格遵守财经纪律和各项财务规章制度，具体组织会计核算和监督。
2.资历条件：大专及以上学历。
3.专业要求：财经相关专业，具有注册会计师任职资格。
4.知识与技能：精通财务管理和会计核算知识，掌握医院管理知识，熟悉相关法律法规，具备计算机等办公设备应用知识，了解医学药学基本知识，熟悉医疗行业药品、器械价格信息；具有很强的财务管理、财务分析和判断能力，计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力。