外联部纳新计划

纳新人数：尽量控制在20人以内

男女比例: 最好是1:1 若是人员问题的话男:女=3:2

纳新第一轮面试要求：自我介绍要求口齿流利，言语清楚，在30秒内能介绍自己，尽

可能让我们在30秒内了解新生大致情况，询问为何要假如外联部

这个组织（想锻炼的我可以给他机会。但是要保证自己能坚持下去、

直接让新生说实话、坚持一半就想放弃的、担心自己时间被占用的

都没事，都记录下来、锻炼的机会我可以给、但是假如社联需要你

的时候、你就不能找借口、部门和新生也就是一笔交易、多少付出

多少回报、想进部门的都是想提升自己能力或者是证明自己、既然

不能保证自己的付出，就没有权利得到回报）、口吃、说不清楚话、

过度紧张还可以原谅、说话没有分寸、没有礼貌的直接PASS剩余

人数控制在80以内

纳新第二轮面试要求：新生进行分组。将去年巡礼月拉取赞助的要求（所需资金，物资），

让新生提前得知（包括自己所要面对的商家是谁，商家必须是大型

商家，并且有需要宣传需求的，像沃尔玛这类超市就免了，最好是

类似恒安、康师傅那些的，多给予新生空间，规模太小的商家拉赞

助不合理），给予最短1天准备，面试当晚干部直接模拟商家咨询

学院情况。要求：每个组的学员都必须有说话的机会。若面试当天

组员分配不合理而导致有学员想说话说不出，有的学员滔滔不绝的

话要给予提醒。并且咨询给个学员对这次拉赞助的看法（就是假如

他们自己拉这份赞助话有什么想法，新颖的都请记录下来，谢谢）

无想法或者只是陪衬作用的、想放弃的、觉得无聊的、没耐心的直

接PASS剩余人数控制在40以内

纳新第三轮面试要求：团队合作能力。剩余组员进行新一轮分组分成4~6组，让他们相互

认识，并保留联系方式。第一名进行写一个举办学院活动的开

始（包括标题和举办活动的理由无论是什么活动都可以）并且进行

签字然后交给第二名学员写活动的节目流程第三名写活动所

需一切物资（记得根据第二轮商家情况，尽可能减少经费，有些材

料模板可以自己完成的要写明如何完成，例如我们要个五角星挂在

舞台中，这五角星可以用什么材料比较好，也比较省，但不影响舞

台效果）第四名写活动中发生突发情况的应急措施一个小组

让他们自己分配所写的部分要进行签名（以便我们了解情况）

面试当晚进行解说。

人员的能力方面都是其次。个人素质方面一定要有~~

难度是提高了很多，主要想提高人员质量。若需要改变的可以说。。。

第一轮面试根据总人数可能要求有2个教室同时进行面试

外联部发言稿(精选多篇)

外联部演讲稿(精选多篇) 竞选演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家晚上好！今晚很荣幸，能借用这个平台来展现自我，并且能让更多的人了解外联部…… 我叫韦国东，来自11模具一班。今晚，我要竞选的职位是学生会外联部部长。在外联部工作了一年多，我不敢说在每次活动中都做得无与伦比，但是我都能尽心尽力去做。在与师兄和其他委员的共同合作下，分别在第七届校运会、第九届女生节、第二届班级篮球赛中，与康华口腔、伴绿花店、贵族自行车、专属美烫染店、华伦眼镜等商家合作，使得各项活动能顺利举行。虽然每次都能为活动拉回一定的经费，但是相对于其他学院的来说，我还是觉得有愧于组织。在接下来的日子里，我会继续努力，把我们机电学院外联部发扬光大…… 在实现对组织的诺言前，我想我有必要认清自我。——一年的工作总结里，让我深刻地了解到自己的缺点所在。做事犹豫不决、缺乏独立思想、普通话不标准，这些都是在面对商家和事情时候的致命缺点。但是，我相信我有能力，通过他人的帮助，利用自己的长处来改善自己的缺点。我也希望老师、同学能够相信我。

下面，让我简述一下我未来工作的设想吧！一：对组织 1、与其他部门多些交流、沟通，以方便每一次工作能顺利开展； 2、多与其他学院的组织、协会合作，制造更多的活动平台让委员展现自我。二：对外商 1、整理商家的相关资料，建立客户档案，与商家维持良好的关系，方便日后的活动合作； 2、收集、听取商家对活动的建议和想法，进而使双方达到共赢的局面。三：对委员（这个将是我未来工作中的重点之重） 1、不定期开展外联部成员会议； 2、总结每次工作，累积工作经验； 3、实行部长轮班制； 4、全方位锻炼委员能力。我曾经迷茫过，也想放弃过，但是为何我现在却还在竞选职位呢？因为，我觉得：既然选择，便绝不言弃；既然选择，便风雨兼程。因此，我想对在座的大一委员说六个字：心在机电、处处为营。同时，想对外联的委员说：心在外联，步步惊心。我的讲话完毕，谢谢大家！

学生会宣传部纳新计划(2020版)

编号：YB-JH-0940 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑学生会宣传部纳新计划(2020 版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

学生会宣传部纳新计划(2020版) 摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。一、部门简介主要负责管理校团委所属的宣传橱窗，通过海报、广播和团讯等形式向大家宣传校团委主办的各种活动，发布校内各项活动情况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。其相关职责如下： 1.主持研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法。 2.负责校团员青年的思想状况调查，有计划、有组织、有目的、分层次开展青年思想调查，掌握学生的思想建设。 3.利用各种宣传阵地和宣传手段在校内外宣传报道校团委的各项重大活动。 4.组织、计划、指导、宣传社会实践活动。 5．及时向上级团组织报送有关信息

6.负责团的宣传阵地建设，加强和宣传单位的联系； 7.负责校内宣传环境的监督管理。宣传部为爱好书画的同学提供一个互相学习的平台。本学期宣传主要包括海报、条幅、网上宣传、舞台背景装饰、标语等。宣传技能培训主要包括制作海报、书法、舞台装饰设计等 1.在海报的内容、版面设计，艺术字、色彩等方面加强斟酌与练习 2.加强海报组与毛笔组工作的融合，鼓励并激发成员的创新与合作精神 3.发掘海报创新人才，通过交流合作提高海报质量和大型活动幕布制作效果。二、纳新要求宣传部的工作量比较大，因此需要招募更多的，有能力的干事。招干对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、电脑制图及书画文字构思、设计等方面。在对新招干事的留用问题上，坚持择优原则.

外联部招新宣传语

外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里”的那个ta吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部，你可以和企业面对面谈生意，掌握求职创业第一手资料，走进名企，接触偶像级企业家。外联部，儒商的青年军，团队的双面胶。篇二：2012外联部招新策划 2012年云南艺术学院音乐学院团委学生会外联部招新计划新学期，新气象。校园里的每个九月总是洋溢着朝气与激情，新生的加入更是给我们的校园生活带来了新思想、新风尚。云南艺术学院音乐学院团委学生会的变更也随之而来，我们的团体也会随之壮大起来。希望我们每个人都会为音乐学院团委学生会贡献自己更大的力量，一起在欢笑中学习，一起在汗水中成长，共同建设好我们音乐学院团委学生会这个可爱的家。一、招新目的充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一尘不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。二、招新细则（一）招新对象：云南艺术学院音乐学院2012级新生（二）招新时间：待定（三）招新地点：待定（四）招新要求：语言得体，仪表较好，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。招新人数：3人（暂定）（五）审核办法及评分标准（共100分） 1.自我介绍、技能展示（15分）限时2分钟的自我介绍和简短的技能展示(特指除本人所学专业以外的技能进行展示，特殊才艺如大型乐器类、电子技能类可不进行展示，要求简要说明在此类领域所涉及的范围或成就)。主要考核学生的语言表达能力、基本形象和自信程度。按考生第一映像打分。负责人：黄欢 2. 问答环节（25分，每人两题一起进行。）（1）特定问题问答（20分）由考官对每位考生的印象提出问答，或选择特定问题进行问答，要求变现每位同学的真自我形象，思路明确新颖更好。（2）基本礼仪问答（5分）每人在特定问答后进行基本礼仪问答题。主要考察考生对礼仪方面的了解，以便在以后外联的工作中能顺利进行。负责人：刘琳琳 3．情景模拟（35分）按座位次序5人一组进行展示，选一位代表进行抽题目。考生自行建立角色，选择角色。如果展示期间不成功的组合考官可以直接叫停，或者有特别突出者考官可以加入其中，或单独对其进行要求。此环节考察考生应变能力，举止是否得体，是否有创新精神，按照表现自行打分。负责人：雷滨慈

学生会外联部纳新策划书通用范本

内部编号：AN-QP-HT427 版本/ 修改状态：01 / 00 In The Early Stage Of Research, Through The Assumption And Conception Of The Implementation Plan, We Can Form An Effective Plan, And Analyze And Summarize The Resources And Other Stage Results Of The Proposed Plan, So As T o Form Methods And Experience T o Guide The Future Of Similar Matters. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 学生会外联部纳新策划书通用范本

学生会外联部纳新策划书通用范本使用指引：本方案文件可用于前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。一. 学生会宗旨：一切为了同学。二. 外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。三. 外联部的职责

外联部总结演讲稿范文

外联部总结演讲稿范文外联部总结演讲稿范文演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当下社会，越来越多地方需要用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是为大家整理的外联部总结演讲稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。外联部总结演讲稿1尊敬的老师，学长学姐，亲爱的同学们：大家好!我是来自护理091班的xxx，在演讲前请允许我问大家一个问题：大家知道外联部是做什么的吗? 外联部核心工作是为学生会和学生活动筹集资金，简单地说就是拉赞助。今天站在这个竞选的舞台，我所要竞选的就是外联部部长一职有人跟我说过这样一句话：如果你想成为一个部门的部长，你就得把自己放在部长的位置去做事，去考虑问题。这句话我一直记在心中，他不仅让我可以更好的开展工作，更让我进一步了解我自己。大家或许都知道刚开始我竞选的是学生会主席，我也很认真的从主席的角度去考虑过护理学院的各项工作。而今天我之所以会以竞选外联部部长来发表演讲，一方面是我以为我今天的表现不会因为我是竞选主席或外联部部长而受到影响;另一方面，我希望大家能更多的了解外联部。外联部虽然是出去拉赞助，但代表的是整个护理学院。因此我们

的一言一行都需要将护理学院的利益放在首位。在过去的一年中，我的工作能力是大家有目共睹的，所以今天我想大家感兴趣的应该是如果我当选为外联部部长，我将如何开展我的工作。一，召集外联部成员会议，总结这一年的工作经验，好的方面继续发扬，不足之处努力改正。二，由于外联部工作的特殊性，我们的工作要走在其他部门之前，很需要其他部门的协调配合，所以积极加强与其他各部门之间的交流沟通。三，尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企事业单位及时做好沟通和交流，建立良好的合作关系，以便为我院的各活动提供物资所需，保障活动的顺利开展。四，外联部是最能体现实践能力的团队要求具有较高的综合素质，而且外联部干事在外工作代表的是全护理学院乃至武铁学院的形象。因此，我们可以定期进行相关知识的培训。五，建立完善的客户资料档案，维持与客户的长期友好关系。当然了这是一个任重而道远的工作，需要在长期的`工作中逐步完善。当然，以上只是我大体上的工作方向等我担任外联部部长以后会有更详细的工作计划。我相信无论最终在哪个部门，我都会以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战，全身心肩负起那份责任，就像在奋斗中向南说的：“责任不是应该做的事，而是必须做的事。”我也会的!

学生会宣传部纳新计划范文(最新版)

( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0876 学生会宣传部纳新计划范文(最Model text of recruitment plan for Publicity Department of Student

学生会宣传部纳新计划范文(最新版) 纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。下面是我部的纳新以及今后的工作计划： 1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。 2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。 3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。 4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。 5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

外联部纳新问的问题

外联部纳新问的问题 1谈谈你对外联部的认识，你认为你的加入会给外联带来些什么呢？ 2 你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 3 在工作中，常有与同事协作完成某项任务，或由一人牵头负责组织完成任务的情况。假设上级要求与你共同来完成任务的是一位经验丰富的同事，上司出于某种考虑，让你来牵头负责，而那位同事对此却有些不满，你会怎么处理这个问题? (考查要素：计划组织协调能力、人际适应与技巧) 4 拉赞助时你会选择一个搭档陪你吗？为什么？如果选择，你会选择一个怎样的人 5 如果你一个人在沙漠，感到很口渴，突然发现了个古堡，那么你是去古堡还是继续寻找水源，为什么？ 6你会选择什么样的戒指（心理测试）红色黑色蓝色绿色紫色橙色 7你认为现在一个人在社会中最重要的是什么？为什么呢？ 8 读高中的时候从事过什么工作，暑假是怎么过得？ 10 在别人谈话时是不是认真地去听？会不会记住别人谈话的细节？上一个谈话同学的特长是什么你知道么？她是谁? 11谈谈你的缺点 12你认为自己最大的弱点是什么？ 13最能概括你自己的三个词是什么？ 14你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？ 15外联部作为一个部门,一个团体，你认为他所需要得是什么？

16怎么样去与一个陌生的人沟通，如果这个人是一个饭店的老板？ 17对委任的任务完不成的时候，你会怎样来处理？ 18加入你进入外联部后，你会怎样处理去处理与其他干事之间的关系？ 19假设你在某部门工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 20孔子有句名言：“三人行，必有我师焉”。在场的选手，你最欣赏哪位？为什么最欣赏她？ 21陈小川在中国青年报发表文章认为征服珠穆朗玛峰是人类极大的愚蠢，并指出人类是永远不可能征服自然的。请问您对他这一观点持什么态度？ 22南京某大学学生盗窃他人手机,触犯刑律.检查机关了解到该生学习良好,有挽救的可能,决定暂缓不起诉决定.请问法律对大学生网开一面这件事您持什么观点?? 23足球教练王宝山认为,中国球员人品太差,我们首先要把球员培养成一个具有完善人格的人,其次是运动员,请问您对王教练的这种观点持什么看法?? 24与其他申请者相比你认为自己的优势在哪里？ 25请谈谈你的朋友圈、亲近者的情况。(了解其与周围人际关系) 26你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要选择外联部?你的工作观） 27由于你经常跟着领导外出办事，所以有些干事嫉妒你，说你爱拍马屁，此时你会怎么做？ 28如果你在工作中遇到一位十分能干的同事，而且领导特别赏识他，你会怎么想？

外联部招新演讲稿

外联部招新演讲稿篇一：外联部竞选演讲稿尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好，我是来自XXX班的XXX我今天竞选的职务是外联部副部长一职。外联部是一个比较特殊的部门，它对内加强学生会内部各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，及为学生会争取经费支持。所以它需要有优良的交际能力和社会实践能力的人才。那么，大家可能很好奇，我今天凭什么站在这个台上参加竞选，这是因为我相信我有信心，也有能力让外联部在新的一年里发展的更好。有人跟我说过这样一句话：如果你想成为一个部门的部长，你就要把自己放在部长的位置去做事，去考虑问题。这句话我一直记在心中，在外联部这一年的工作中，我的能力与经验得到了很大的提升。首先，我热爱外联部的工作，有足够的工作热情。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，带领部门出色地完成工作。其次，我有丰富的工作经验。高中多年的学生干部工作经验，让我把为同学们服务视为自己的一部分；而这一年多次参与到学生会的重要活动中，不仅让我认识到了协作的重要性，锻炼了我的策划与组织能力，同时也让我对外联部与学生会有了更深层次的认识；假期在校外多次兼职经历，积累了我的社会经验和实践能力，让我对一些商家的运作模式更加了解，为外联

工作提供了很大帮助。第三，我深知团队合作的重要性，也深知“众志成城、和衷共济”的道理。马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，通力合作，充分发挥各人所长，优化资源的配置，进而更好的建设好外联部！第四，要做一个合格的学生干部，就应当以大局为重，有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！我坚信，一个有信念者所开发出来的能量大于99 个只有兴趣者。只有这样，才能进一步地建设好外联部，从而更好地服务于同学们！请大家相信，只要有大家的支持和我的不懈努力，我一定会尽我最大的努力，把外联部建设成为一个高效运作，充满活力的部门，真正做到“外引内联” ，既能走出去，引来赞助商，又能配合其他职能部门，努力建设好外联部、建设好我们共同的学生会。希望各位可以支持我，投上您宝贵的一票。篇二：外联部招新标语外联部：服务农大研会，外联架设桥梁。你想结交更多外系和外校的朋友吗？你想邂逅“秋天里” 的那个TA 吗？你想接触更多的异性吗？你想结识更多精英吗？你想尽早熟悉了解职场氛围？你想提前锻炼自己的行销谈判力吗?在外联部，你可以

外联部招新面试问题

外联部一轮面试流程面试官注意事项： 1.面试要求在10分钟以，两分钟自我介绍，四分钟的常规提问，四分钟针对部门提问； 2.自备纸笔，做好记录，每个项目提问1~2个一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等 1.你以前曾参加过哪些课外活动？ 2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。 3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。 4.你还参加了其他组织的面试？面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职？（这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。） ——可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择？ ——可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。 5.你是否有担任班委？（大小班） 6.请谈谈你对军训的感受和看法 7.今年暑假有没有去打暑假工？请谈谈你的经历和感受 8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结 9.是什么吸引了你想要加入我们？ 10.你觉得自己的部长应该是怎样的？二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位 2.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什

么？） 3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么？ 4.你认为在外联部工作，最重要的素质是什么？（诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体）三、对工作的态度（吃苦耐劳能力） 1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待？是选择退出吗？ 2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？ 3.在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的？请讲述一下有关情况。 4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？ 5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗？女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗？ 6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办？ 7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？ 8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门部出现这样的人，你如何处理？ 9..如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？

竞选外联部部长演讲稿3篇

竞选外联部部长演讲稿3篇尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。理想还有待到实践中检验。我是一个活泼的人，更是一个踏实的人。我善于言谈，但我更善于实干。我也希望大家能给我机会，让我展示一个完整的我，一个丰富的我。我也郑重地承诺，我将尽自己最大的努力使自己的工作得到大家的认可。大家好，我是08三物流管理的李雪，今天很荣幸能够站在这里接受这份荣耀的挑战。我要竞选的是外联部部长一职。自比干材，要么慢慢腐烂，要不就借火燃烧。我觉得自己不能见人便喊：嗨，先生、女士，我是干材，我是干材!既然是干材，就要借火燃烧，用光和热来证明自己的能力。身为管理工程系的一名学生，我相信自己有能力胜任这个富有挑战性的工作，带领干事们壮大学生会的服务能力。首先，要进一步提高自己各方面得素质，锐意进取，同干事们真正做到“外引内联”，既能走出去引来商家赞助，又能团结各成员、各部门建设好我们共同的学生会。最后，加强校外的联系与合作。一是要提高与其他高校联谊的质量，借鉴他们的经验、管理方法等，取长补短。二是加强与商家的合作，争取更多的资金支持，提高我院活动的质量;为同学们争取更多勤工俭学的机会，积累社会经验。 “器必先而后知其利钝，马必骑而后知其良驽。”我会以我的实际行动来证明：我并不比别人差!

老师，同学们大家好人生没有如果，但有很多但是。所以无畏荆棘，抓住机遇才是同往辉煌的必由之路。有理想在的地方，地狱就是天堂，有希望在的地方，痛苦也成欢乐。反之理想破灭的地方，天堂就是地狱，希望渺茫的地方，快乐也成痛苦。作为80后的我们，应该有我们的骄傲，应该有我们的叛逆，更应该有我们的理想。道路是曲折的，前途是光明的。路上的坎坷我没所谓。纪伯伦说：“流过泪的眼才愈澄明，留过血的心才愈坚强。凡高说;爱之花盛开的地方，生命便能欣欣向荣。’真的希望我们外联部欣欣向荣。忽然想起了落叶——树枝撒下的泪滴，既已落下，何须再弯腰拾起;与其肩负苦涩的回忆，不如走向明天，淋浴春雨。看了“竞选外联部演讲稿3篇”的人还看了：

播音部招新面试题目

面试试题 2 随机抽取短片文章朗读随机抽取新闻稿朗读 3 随机抽取绕口令朗读随机抽取字，词朗读四个词语组成一段话 4自备情景模拟 5情景模拟一、随机抽取字，词朗读鹤海黑杂则资雌四志赤驰骋口袋悬挂睡眠美德永恒长年制造学堂拐弯儿时日尔猜招走散燃陈森抢救草本沸腾倘若花朵转动迅速拍摄民众打杂儿扔层中旗俩别渺丢柳辫老者充满衰变人家况且小鞋分泌理睬流域脖颈儿免聘饼名宁娘突挎多箩困境全球思量乞讨奖状战略吞吐抽穗佛教脸盘儿快兑水囤棍光女掠乏笼少女沙发摧毁音乐差事农作物偶然性情不自禁伯当沫埋泰背陪给老镐

取暖雪山寻常流派歌颂贫穷脱落家庭犬齿提成儿澈窦返胆愤减仿糠冯同马虎狂欢搏斗儿女兄弟年轻下降许久裙子走神儿舌弓疲剃郡寻圈选学锯发烧条约扩张化肥热闹怎样口诀累赘外宾照片儿曲瓮双幻转追揣桦处俗破裂广义寡妇溶解板凳思量损坏特殊昆虫名牌儿窘兄桨亲银先有桥桔鸭推测采用表达敏感主人公所有制千方百计没准儿二、随机抽取短片文章朗读然而，到了世界杯大赛，天下大变。各国球员都回国效力，穿上与光荣的国旗同样色彩的服装。在每一场比赛前，还高唱国歌以宣誓对自己祖国的挚爱与忠诚。一种血缘情感开始在全身的血管里燃烧起来，而且立刻热血沸腾。我们家前院就有位叔叔，擅扎风筝，远近闻名。他扎的风筝不只体形好看，色彩艳丽，放飞得高远，还在风筝上绷一叶用蒲苇削成的膜片，经风一吹，发出“嗡嗡”的声响，仿佛是风筝的歌唱，在蓝天下播扬，给开阔的天地增添了无尽的韵味，给驰荡的童心带来几分疯狂三百多年过去了，这个秘密始终没有被人发现。直到前两年，市政府准备修缮大厅的天花板，才发现莱伊恩当年的“弄虚作假”。消息传出后，世界各国的建筑专家和游客云集，当地政府对此也不加掩饰，在新世纪到

学生会外联部纳新工作计划方案

学生会外联部纳新工作计划方案 ★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有很多不同种类，它们不但有时间长短之分，而且有范围大小之别。一. 学生会宗旨：一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切二. 外联部简介：学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提升我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利实行过程中起着不可或缺的作用。三. 外联部的职责 1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有“勤工俭学”意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身水平的机会和场所。 2、促动学院与外界实行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，即时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步增强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经

验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。 4、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念。适时组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生科协阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。 5、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团委批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要即时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。 6、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是沈师高职院的一员，爱校如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。 7、发挥本部门特色，增强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同院团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。 8、增强自身建设和理论学习，提升自身水平与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,增强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。四. 纳选成员应具备的素质： 1、时间观点：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观点； 2、电脑基础：外联强调电子无纸化。同时因为作策划书需要，外联人应具备一下若干电脑知识：office软件尤其是word（排版，制表，

大学外联部工作总结3篇

大学外联部工作总结3篇在团委老师的指导和大学生社团联合会的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下,外联部有了进一步的发展。本文是大学外联部的工作总结，欢迎阅读。大学外联部工作总结一：在xx，我部在本学期取得了不少的成功经验与成绩，外联部可谓是学生会外联内引的一个窗口，就本身工作环境来说是一个相对灵活的部门，这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，做好与活动主办方之间的协调，起到了扩大影响加强联系的作用。在本学期，学生会承办的xx活动中，外联部承担了不可或缺的作用。俗话说'三军未到，粮草先行'，在活动初期，外联部发挥了其本质作用，承担了拉调赞助的责任，而本部部员在其间也积极参与，出外拉调赞助，作为本次活动的主要经费。在后期运作中，外联部也积极配后其他部门组织开展活动，包括布置会场，维持秩序，组织观众与参赛人员，为学生会建立了良好的形象。还有在xx中，学生会也参与了布置会场与后期的值班工作，为xx的成功举办贡献出了自己的一份力，其中外联部在学生会的成员中所占比例较大，当中自然也不能忽视外联部成员的那份功劳。由于xx，在工作方面自然也有许多的不足，需要我们去改进。下面是我部对下学期将要对展开活动需要改进与加强的一些计划：一，做好协助 1，协助学生会各部门搞好各种工作，保障其他部门开展活动所

需场地，经费等需要。此计划还需根据学生会会不同计划安排做出更详细的计划安排。 2，在学生会在举行活动时要细心细致的做好联系，接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括:联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。 3，要加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为学生会，为xx尽出自己的一份力。二，扩大影响 1，所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。 2，展现风采--抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观，,在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流，具体内容及时间安排还有待确定。 3，扩大影响--主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影

学生会宣传部纳新计划

学生会宣传部纳新计划纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。下面是我部的纳新以及今后的工作计划： 1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。 2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。 3 充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。 4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。 5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。 6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！院学生会宣传部纳新要求

本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下： 1. 有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识 2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作 3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务 4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先

外联部情景模拟面试题目及参考答

外联部情景模拟面试题目及参考答案外联部常见情景模拟面试题及答案 1.【例会缺席问题】假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。 (考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑) 2.【部门聚会缺席问题】假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。 (考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理) 3.【部门内部团结问题】假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，部长通知组长，组长通知干事比部长直接通知干事更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。 (考查内容，考查实际生活中的问题，部门分组后加强部门内部团结的问题) 4.【部门快速熟悉问题】

假如部门招新刚刚结束，大一新生事情还是比较忙的，部长想在短时间内让大一干事快速的熟悉起来，加强相互间的感情，增加部门的凝聚力，培养对外联的归属感与荣誉感。部长觉得乙同学比较很有想法，决定问问乙的意见。甲扮演部长，乙扮演干事。 (考查内容，团队的认同感、归属感的培养，快速熟悉部门干事，增加干事之间的黏性) 5.【值班室时间利用问题】值班室工作比较简单，一般情况下，我们部门没有什么事情，但是主席团规定必须每个部门都必须值班，并且加入了部门考核的一部分。此时正好你(甲)值班，你很认真带了作业进入值班室，而同部门值班的干事(乙)正在玩手机。你会怎么做呢! 6. 【加分评定问题】高中时期，你作为班长在班级管理中发现：有的班委很积极负责，有的班委则是推脱责任，怎么向班主任提出合理化建议，帮助班主任制定班委评定制度，调动积极性。班主任听取了班长的建议，也给班长一些班级管理建议。(甲扮演班长，乙扮演班主任，甲乙在交谈中都需要提出班委评价建议。 7.【开放性思维】一只蚂蚁在距巢穴2米处找到一只死苍蝇，它决定把它搬回家，可它没1分钟内前进1米，却被风刮退2米，请问这只蚂蚁能否回到巢穴?如不能，请说明理由;如能，算一算它何时能回到巢穴?没有甲乙答案:挖地洞回去就可以不被风吹了，这样就能回去了，但时间却不能计算，因为不知道它打动的速度.(不拘泥于答案，合理性即可) 8.【开放性思维】一个老人上了公交车,售票员请一个年轻人让座,年轻人无

外联部演讲稿集锦大全

外联部演讲稿集锦大全【第1篇】加入外联部演讲稿尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好！我是ｘｘ学院ｘｘ专业的欧阳ｘｘ。我很荣幸有机会在此演讲，在此感谢所有给予我这个机会的老师以及师兄师姐们。踏入大学校门的前一夜，父亲跟我说过这样一句话：如果你想成为一只搏击长空的雄鹰，就不要怕天空中暂时的阴霾。这句话我一直记在心中，他时刻鞭策我前行，也让我不断寻找锻炼我还有些稚嫩的翅膀的天地。而今天，我之所以会站在这里来发表演讲，我感触很深。每个人都有第一步，我认为踏入外联部，就是我走过蹒跚学步，迈向展翅搏飞的第一步。外联部是一个比较特殊的部门，是联系社会与学院的桥梁，工作一定很辛苦，但也一定是锻炼我翅膀的摇篮。我相信，这里，就是我展现才华，服务大众的最好平台。我愿做学院与外界联系的桥梁上一颗永不生锈的螺丝钉，成为一条七彩的纽带，以我饱满的热情，坚强的毅力，实事求是的工作态度去迎接每一次挑战。我一定会利用这次机会，把外联部当做我人生中展示能力的一个重要舞台，把自己最优秀的一面展现给大家，为师兄师姐们服好务。为此，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和参加社会实践的满腔热情。当然，我如果没有入选，我也将一如继往的全力支持外联部的工

作。因为我爱这个团体，因为爱，所以我要竭尽全力的去做。如果我有幸当选，我将借鉴师兄师姐的宝贵经验，进一步发扬光荣传统，实事求是的为同学服务，并将与风华正茂的同学们团结协作，与时俱进，锐意改革，充分发挥好外联部应有的作用，在工作中寻找快乐，在前进中寻找动力，只有这样，才会无愧于我们终将逝去的青春！师兄师姐们，我相信你们的精彩工作一定会让我大开眼界的，但是我会以自己的实际行动和能力向大家证明选择我是正确的。请相信，在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们的工作一定会做得更加出色！。【第2篇】外联部就职演讲稿各位老师同学们：大家好，我是来自ｘｘ级ｘｘｘｘ班的ｘｘ。今天很荣幸在各位面前做就职演讲。作为一名光荣的学生会干部，我可以更好的为广大同学贡献自己的力量。在生活中我乐观积极，工作中态度严谨，大一的一年中，我参加了学生会，社联，俱乐部，在班级还担任了团支书，使自己得到了充分的锻炼。过程固然艰苦，但结果也让我十分欣慰。大一是磨砺的一年，只有充实自己才能使得时间不会荒废。虽然我大一参加的不是外联部，但是在“三下乡”活动的锻炼后，我相信自己的外联能力也得到了提高，也相信自己能带好外联部。学生会的部门联系紧密，环环相扣，外联部更是学生会重要的一环，各项活动的开展都离不开外联。很多人不了解外联，外即对外，

学生会宣传部纳新工作安排

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改学生会宣传部纳新工作安排New job arrangement of Propaganda Department of Student Union

学生会宣传部纳新工作安排纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。下面是我部的纳新以及今后的工作计划： 1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。 2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。 3充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的

才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。 4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。 5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比,唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。 6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！院学生会宣传部纳新要求本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、

外联部招新工作总结

外联部招新工作总结时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。那么要如何写呢？以下是小编为大家整理的外联部招新工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。首先，很高兴这次学生会的招新工作在我们的共同努力下圆满结束了，那我对整个招新的过程的一个看法呢就是可圈可点，有好的一面，有需要改进的一面，也有需要批评的一面。在整个招新之前，学生会做的最好的就是开了很多例会，把招新前后需要注意的地方和我们大家探讨了一番，那我觉得在关键时刻开这些会议是非常重要的，正是这些频繁的会议让我们的激情与活力爆发了，使得我们在招新工作中的一直保持的很认真，很努力。其次，就是在招新的全过程中，我们的招新海报，笔试面试的筛选工作，短信通知名额，以及最后确定人员名单制作，我认为我们的这些前期准备是非常充足的，原因只有一个，那即是我们大家的同心协力，团结，我们每个部门之间的配合，协调，交流，组织，很多很多，我们完成的很好，总而言之，我们确实努力了，我觉得这是我们做的好的一面。那说到需要改进的一面呢，如果说招新是一场战役来说，那我们就是勇敢的战

士，可是期间我们需要的’是鼓励与安慰，就兵法来说，我认为书记，主任，前主席都应该是时候给我们一些精神上的支持，这是一个头领的智慧问题，但是带给我们的是走下去的信心与勇气，所以，我觉得以后一些大活动，领导需要给我们一个精神的号召，说到这里，我觉得上次的暑期干部培训，我真的太感动了，太开心。最后，批评的，那首先我就是个例子，在招新过程中，我偷过懒，还有就是我们的副部长做的事情太少，把一些任务都交给了部长来做，既然是部门的一员，我们就要分担所有的任务，认真的做好。还有就是面试前的准备工作，我们确实没有准备，因为我们根本不知道怎么面试，毕竟我们是在上一届招新工作完才进学生会的，主席们责备我们，我们是有错，就算我们不知道，我们也应该询问主席，这确实是我们外联部做的不好的地方，确实需要批评，需要改进。那最后呢，对于这一届的成员来看，我觉得他们是一群潜力股，所以我们更需要完善我们自己，整体，从而带好他们，顺利走下去。