员工住宿须知
职工宿舍入住须知
职工宿舍入住须知住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。
根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。
禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。
非紧急情况下,任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
各住宿人员必须保证楼道畅通无阻,禁止在楼道内堆放杂物,存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等,点燃蜡烛及蚊香等需有人在场,用不燃物支垫,并远离任何可燃物,以防火灾事故的发生。
2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
3.宿舍内安全用电,严防火灾。
禁止烧煮、烹饪等。
4.禁止在宿舍内私接电源,安装插座。
除电脑和电吹风(限800W以下)外,其他大功率电器一律不准使用,4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。
禁止私自拆卸水暖设备、电气设施,私自修理供电设施。
禁止在蚊帐内点烛设灯看书。
禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。
禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。
人员离室锁门时,务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。
9.禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。
禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。
禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服,以免造成危险。
禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍,个人携带的管制刀具(《对部分刀具实行管制的暂行规定》)请主动上交保卫,若查到将至少给予警告处分。
职工宿舍入住须知为保障员工有一个安全、清洁、舒适、安静的住宿环境,员工应自觉遵守公司《员工宿舍管理制度》、《员工宿舍安全管理制度》、《员工宿舍防火管理规定》、《员工宿舍卫生管理制度》、《洗浴室管理制度》等各项管理规定。
员工住宿须知
员工住宿须知一、入住须知1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍，公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准.2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》，人力资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安排宿舍.3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》,经所属部门主管审核同意后，再递交到行政管理部复核,符合条件的可安排宿舍。
4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字。
5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工信息，安排房间,发放宿舍钥匙（10元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫生值日表》.如入住空房间的还须发放1套保洁工具.二、配置须知1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配置，相关人员须无条件服从,并在规定时间内完成调宿舍任务。
2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器)：3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次,未满半年有损坏的须员工自行购买.三、进出须知1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部同意,凭其签发的《临时通行证》才可进出.2、携带大件物品（包、箱、袋、电脑等）外出时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍物品放行单》，否则不予通行.3、严禁私自带外人进出宿舍,更不得擅自留宿他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记,并在许可的时间段和区域内会客。
四、值日须知1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长，负责编排、更新《卫生值日表》，每天督导值日人完成卫生值日工作。
2、值日内容:一般在值日当天上班前完成宿舍整理整顿、清扫清洁工作,达到《宿舍5S标准》,接受行政管理部的检查监督。
员工宿舍制度准则5篇
员工宿舍制度准则在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
下面是小编为大家整理的关于员工宿舍制度准则，希望对您有所帮助!员工宿舍制度准则1(1)宿舍卫生做到“八净”、“六无”。
“八净”即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
(2)床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。
(4)保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。
用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。
架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。
(7)注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时，要求上午9时至下午4时开窗通风。
(8)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾池内。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。
(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
员工宿舍制度准则2为了加强员工宿舍合理用电及空调管理，确保员工宿舍用电及员工人身安全，同时更好的为员工提供安全、舒适的生活环境，现将员工宿舍用电及空调使用作以下规定：1.公司每月每个宿舍提供底电300度(本公司在职住宿员工)，超过部分按公司用电价进行平摊(由宿舍所住人员共同承担)，当月用电不超标不补不扣，以每月电表读数为准。
2.每个宿舍各安装一块电表，每月25日由办公室、生产部、各宿舍员工联合进行读表、登记，各宿舍用电量报财务部，从个人工资中扣除。
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
员工住宿须知
员工住宿须知员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。
1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元；3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元；4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），违者罚款100元；6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外）7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事故，后果严重者送交公安机关处理；8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元；9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元；11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元；12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元；13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若有违者罚款50元；14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
员工住宿须知
员工住宿须知员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。
1 、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格；2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款 50 元；3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款 50 元；4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职日起每天罚款 50 元，对同宿舍在职人员每人每天罚款 20 元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外），违者罚款 100元；6、住宿员工晚 22 ：00 之前必须返回宿舍，超过 22 ：00 之前未返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外）7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款 100 元，如发生安全事故，后果严重者送交公安机关处理；8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款 50 元；9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿舍内赌博者，罚款 500 元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、DVD 等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过 00 ：00，违者罚款20 元；11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔偿并罚款 20 元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊 20 元；12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款 30 元；13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若有违者罚款 50 元；14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理；15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
员工宿舍守则
员工宿舍守则尊敬的员工：欢迎您入住我们公司的员工宿舍。
为了确保您的居住环境安全、整洁、和谐，我们制定了以下守则，请您严格遵守。
一、入住与退房1. 入住前，请前往后勤部门领取宿舍钥匙，并了解相应的安全和使用规定。
2. 入住时，请携带有效身份证件办理登记手续，并确保所提供的信息准确无误。
3. 退房时，请将宿舍内的物品清理干净，并按时归还钥匙。
二、宿舍安全1. 坚持良好的安全意识，任何时候都要保持门窗关闭和上锁，防止财物损失，确保个人和宿舍的安全。
2. 严禁私拉电线，使用违禁电器设备，以及乱拉乱接电线，以免引发火灾等安全事故。
3. 禁止在宿舍内使用违禁物品，如易燃易爆物品、毒品、违禁药物等。
4. 不得私自更改宿舍内部结构或进行危险装修，如有需要，请联系后勤部门，并在专业人员的指导下进行。
三、宿舍卫生1. 每位员工都应保持自己的宿舍整洁有序。
请经常打扫宿舍，清理个人物品，避免积存垃圾。
2. 保持公共区域的卫生，如走廊、卫生间、洗衣区等，每位员工都应有责任保持干净。
3. 宿舍内禁止吸烟，严禁乱丢烟蒂，保持宿舍环境的清新与安全。
四、噪音控制1. 尊重他人的休息时间，晚上10点至次日早上7点期间，请保持安静，在宿舍内不得大声喧哗。
2. 禁止在宿舍内组织或参与嘈杂的聚会、打闹或进行影响他人休息的活动。
五、行为准则1. 尊重他人，维护公共秩序。
禁止在宿舍内进行恶意诋毁、恶作剧或者其他侵犯他人利益的行为。
2. 禁止携带宠物入住宿舍。
3. 禁止在宿舍内从事商业活动或违法行为。
4. 严禁将宿舍用于不正当目的，如赌博、聚众赌博和违禁品交易等。
六、节约用电1. 合理使用电力设施，节约用电。
离开宿舍时，请及时关闭灯光、电视、电脑等电器设备。
2. 不得私拉私接电线，严禁私自安装空调等高功率电器设备。
七、违规处罚违反宿舍守则的员工将会受到警告、扣工资、扣分或暂住宿舍等适当处罚，情节严重者可能会面临解雇。
希望您能认真遵守员工宿舍守则，创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
住 宿 须 知
住宿须知1.住宿员工必须严格遵守本制度，服从班主任安排。
2.讲究公德，按时就寝（外出的住宿学员必须在19时前回宿舍），避免影响他人休息。
3.爱护公物,宿舍内一切物品不得随意损坏，人为损坏照价赔偿。
4.轮流值日，共同维持宿舍区的安全、卫生及公共秩序。
宿舍内不得有异味；不得随地吐痰，不得乱丢垃圾；不准弄脏墙壁或随意张贴字画或钉物品，保持墙壁、家具的清洁整齐。
5.不得私自乱拉乱接电线、插座；不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流大功率电器；人离熄灯，电器断电源。
6.制止宿舍内不法行为或外来侵害，情况紧急及时报警，但必须同时向有关领导汇报。
7.未经批准任何人不得在公司宿舍内留宿，男女生不得私自串寝。
8.室内不得存放管制刀具以及易燃、剧毒、易爆、放射和易腐蚀等危险物品。
9.寝室内严禁吸烟。
10.出入锁好门关好窗,保管好私人物品，做好防火、防盗、防破坏工作。
11.有下列情况之一者,除取消实习资格，触犯国家法律的移送公安机关。
（1）在宿舍内赌博、斗殴、酗酒。
（2）蓄意破坏公用物品或设施。
（3）未经批准，擅自留宿他人的。
（4）妨碍正常住宿秩序,不听劝告的。
（5）违反宿舍安全规定，造成影响和损失的。
（6）夜不归宿的。
（7）有盗窃等不良行为。
宿舍管理制度为了公司内所有住宿学员能自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
特制定以下宿舍管理条例：1. 注意室内通风，保证空气流畅，无异味。
2.自觉将室内物品摆放整齐、美观。
(1)未经同意住宿学员不准私自挪动床铺、柜子的位置。
(2)物品有序的摆放整齐、分类摆放。
(3)将大件行李摆放在床底下及隐蔽的地方。
(4)拖鞋摆放在床底下，鞋跟与床沿成直线摆3.宿舍卫生做到地面干净、卫生死角干净无杂物，墙壁清洁，桌面窗台上无尘土。
室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。
4.保持卫生间的卫生。
5.起床后要将自己的被子叠整齐，保证床面干净无杂物。
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)
公司员工宿舍管理制度(精选15篇)公司员工宿舍管理制度1为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
3.住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。
3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
8.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。
2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。
3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。
四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。
入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。
2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。
3.宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4.宿舍内非私设施，不准私自搬离，否则从工资中作价扣出。
5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
员工入住宿舍守则
员工入住宿舍守则一、宿舍分配1. 员工宿舍由公司后勤部门统一分配，分配原则为部门集中、岗位相近、兼顾个人需求。
2. 员工需服从公司宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
3. 宿舍分配后，员工需在规定时间内办理入住手续。
二、宿舍管理规定1. 员工须遵守国家法律法规，维护宿舍区内秩序，保持室内外卫生。
2. 员工应爱护公共设施，如有损坏，须照价赔偿。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为，不得私拉乱接电源线。
4. 严禁在宿舍内饲养宠物。
5. 员工应妥善保管个人物品，贵重物品应自行购买保险柜存放。
三、住宿时间1. 员工宿舍住宿时间为周一至周五（工作日），节假日及休息日可按需申请住宿。
2. 员工如需提前入住或延迟退宿，需向后勤部门提出申请，经批准后方可入住。
四、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内整洁，定期打扫卫生，垃圾需分类投放。
2. 后勤部门将定期对宿舍进行检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
五、宿舍安全1. 员工应加强安全意识，出入宿舍请关好门窗，防止盗窃事件发生。
2. 员工不得将宿舍钥匙转借他人，如有丢失，请及时向后勤部门报告。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
六、宿舍维修1. 员工如遇宿舍设施损坏，请及时向后勤部门报修。
2. 后勤部门将尽快安排维修，维修期间，员工应给予配合。
七、退宿规定1. 员工调动、离职等需退宿时，应提前向后勤部门申请，办理退宿手续。
2. 退宿时，员工需将宿舍内物品清理干净，如有损坏，须照价赔偿。
八、其他事项1. 本守则解释权归公司后勤部门所有。
2. 员工如有意见和建议，可向后勤部门反映，共同维护良好的住宿环境。
四、宿舍用电1. 员工应合理使用电力资源，做到人走灯灭，节约用电。
2. 宿舍内禁止使用未经批准的电器设备，如电炉、电热毯等，以免造成电路超负荷运行。
3. 电器使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，防止长时间待机耗电。
五、宿舍纪律1. 员工应遵守宿舍作息时间，晚上不得晚归，不得在宿舍内举办聚会等活动，以免影响他人休息。
员工宿舍须知
员工宿舍须知一、日常管理1、任何员工不得擅自带他人进入宿舍或留宿外人（特别是男女朋友）。
若有特例，须由区域经理签字认可。
2、新员工必须上班满3天后方可入住，入住时床位服从店长安排。
3、员工不得擅自调换房间财产物品。
4、员工离开住所必须关好门窗，锁好房门或大门。
5、宿舍内不得擅自加装使用大功率的电器（包括热得快），禁止使用电炉，不私接电路。
6、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得大声喧闹或发出大的噪声。
7、不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物。
8、宿舍建立值日制度，值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
9、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患。
10、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
不得在宿舍内酗酒，在外酗酒后回宿舍不得从事任何违法行为。
11、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应照价赠偿，并根据情节轻重予以罚款。
12、居住所耗费的水、电、气等费用每店报销XXX元，超过部分由员工自理。
13、对第一次违反管理规定第1、2、3、4、5、6、7、8条的人员，及时进行批评教育并改正、提出警告并处相应员工基金赞助；对教育后仍不改正者，取消住宿资格。
违反第9、10条的员工立即取消住宿资格。
二、卫生管理1、宿舍内严禁抽烟；2、宿舍物品要求摆放整齐。
标准：被子要求叠整齐；衣服挂、叠整齐，到位；鞋子摆放整齐，日用品摆放在统一的地方；其他物品摆放有序。
3、臭鞋子严禁放在房间内；以上规定第一次警告。
第二次处相应员工基金赞助，第三次取消住宿资格。
三、退房1、员工在离开公司、辞职、解聘时，须交回房间钥匙，否则不予办理任何其调动手续。
2、员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须作价赔偿。
3、员工离职时必须在7天内搬出。
四、门店自检1、由店长任命寝室的寝室长。
公司员工住宿规章制度（精选10篇）
公司员工住宿规章制度公司员工住宿规章制度（精选10篇）在现实社会中，制度使用的情况越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的公司员工住宿规章制度（精选10篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司员工住宿规章制度1为了让员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，严格遵守。
一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍二、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
三、每天由宿舍长检查卫生，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。
四、爱护宿舍内的设施，设备、热水器等公共财物，故意损坏者、除赔偿外扣50元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
五、节约用水，用电、做到人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.六、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50—100元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
七、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理。
八、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。
九、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。
十、各部门领导进行不定期抽查。
卫生不合格一次20元遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。
十一、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
十二、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
十三、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
员工住宿管理制度6篇
员工住宿管理制度6篇员工住宿管理制度6篇规章制度，凝聚团队力量的纽带，让我们共同遵循规范，共同实现目标的辉煌。
下面是小编为大家整理的员工住宿管理制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
员工住宿管理制度（篇1）一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的.噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
员工住宿管理制度（篇2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的`门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
员工宿舍住宿管理制度(四篇)
员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。
2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。
3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。
4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。
5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。
6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。
7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。
8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。
9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。
10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。
11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。
12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。
13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。
14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。
15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。
16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。
17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。
18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。
员工宿舍住宿管理制度（二）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
员工宿舍公约
员工宿舍公约一、宿舍管理1.1 员工宿舍由公司统一分配，员工应按公司规定入住，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍内应保持整洁卫生，员工需定期打扫卫生，垃圾及时清理。
1.3 宿舍内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
1.4 宿舍内禁止吸烟、饮酒，严禁使用明火及违规电器。
1.5 宿舍门窗应保持完好，不得私自更换锁具。
二、住宿规定2.1 员工入住宿舍需遵守公司作息时间，按时熄灯就寝。
2.2 严禁在宿舍内举行聚会、赌博等活动。
2.3 宿舍内不得私拉乱接电源线，确保用电安全。
2.4 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，照价赔偿。
2.5 宿舍内不得饲养宠物。
三、访客管理3.1 员工宿舍原则上不允许外来人员留宿。
3.2 确有特殊情况需提前向公司申请，经批准后方可留宿。
3.3 访客应在规定时间内离开宿舍，不得影响宿舍正常秩序。
3.4 员工应对访客行为负责，如有违规，将追究员工责任。
四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。
4.3 对于严重违规者，公司有权取消其住宿资格。
五、其他5.1 本公约的解释权归公司所有。
5.2 员工应自觉遵守宿舍公约，共同维护良好的住宿环境。
5.3 如有疑问或建议，请及时向公司反映，公司将予以关注并解决。
5.4 本公约自颁布之日起生效，如有变更，公司将及时通知全体员工。
四、违规处理4.1 对违反宿舍公约的行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
4.2 违规行为包括但不限于：卫生脏乱、噪声扰民、私拉乱接电源线、使用违规电器、饲养宠物等。
4.3 违规行为一经发现，公司将进行以下处罚：4.3.1 轻度违规：警告，并要求立即整改；4.3.2 中度违规：记录在案，影响年终评优及晋升；4.3.3 严重违规：取消住宿资格，并根据公司规定给予相应纪律处分。
4.4 员工对处罚有异议时，可在接到处罚通知后的三个工作日内向公司提出书面申诉。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
职工宿舍使用须知
职工宿舍使用须知随着社会的发展，人们的生活水平不断提高，在工作中人们对于居住的要求也越来越高。
每个公司或组织都会为员工提供职工宿舍，让他们在工作之余有一个可以休息和居住的地方。
职工宿舍的管理和使用是有一定规定的，以下是2023年职工宿舍使用须知，希望员工们遵守。
一、职工宿舍的管理1. 职工宿舍的管理由公司负责，职工宿舍管理员负责日常管理。
2. 禁止未经公司许可私自更改宿舍结构、设施和家具摆放，不得损坏宿舍内的设施和设备。
违反规定者要承担相应的赔偿责任。
3. 每个员工住宿时，必须向职工宿舍管理员填写宿舍使用登记表，如需请假或离开，必须提前告知管理员。
4. 每个员工负责宿舍内的卫生清洁工作，离开时做好宿舍的清洁工作，保持宿舍清洁卫生。
二、职工宿舍使用的规定1. 宿舍内禁止使用明火进行煮饭和加热食物，使用电饭锅、电磁炉等电器做饭。
2. 禁止在宿舍内吸烟、饮酒、使用毒品等违法行为。
3. 宿舍内禁止大声喧哗、打闹和其他不文明行为。
4. 请勿将宿舍转借给其他人使用，未经允许不得将宿舍内的家具、设备和物品带出给外人。
5. 宿舍内的电器、水龙头等用后要及时关闭，离开时要检查是否关闭。
6. 禁止在宿舍燃放烟花爆竹。
7. 在使用电器时请勿随意插拔电源线，以免发生安全事故。
8. 宿舍内不得饲养任何动物，包括宠物。
9. 在宿舍内使用私人电器时必须符合国家相关规定，不得使用违法排插等设备。
10. 宿舍内禁止使用不合法的网络工具，不得触犯国家法律法规。
11. 如需使用职工宿舍的其他设施，请提前向职工宿舍管理员申请使用。
12. 请按时缴纳职工宿舍使用费用。
三、违规行为的处理1. 违反职工宿舍使用规定的，由职工宿舍管理员进行劝阻，并在情节严重时报告公司领导。
情节恶劣者公司可采取相应的纪律处分。
2. 对已损坏宿舍设施的员工，必须按照要求进行赔偿。
3. 对于严重违规行为或者对宿舍内设施造成严重损坏的员工，公司将立案处理并记录在员工档案中，不良记录将影响员工的升迁和晋升。
员工住宿的规章制度5篇
员工住宿的规章制度5篇员工住宿的规章制度篇1总则第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第三条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。
第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。
第五条宿舍入住的条件:1.在公司工作的员工，由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。
2.所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。
第六条宿舍管理。
1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付，水电煤气费由住宿人员个人承担;2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。
3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。
4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得宿舍长的同意。
5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。
如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿。
6.宿舍长职责如下：(1)负责监督管理宿舍的一切内务。
(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
(3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。
第七条有下列情形之一的，宿舍长应及时通知店长或经理。
1.违反宿舍管理制度，且情节严重。
2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。
3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。
4.住宿人员需要留宿亲友的。
第八条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1.服从公司的安排、监督和管理。
2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。
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员工住宿须知
一、入住须知
1、常住地距离公司超过15公里的员工皆可申请入住宿舍，公司暂不提供夫妻宿舍，特殊情况须经人资中心副总批准。
2、入职手续办理后，需住宿新员工应填写《入住申请单》，人力资源部审核后在《入住申请单》上签字，新员工凭《入住申请单》到行政管理部申请安排宿舍。
3、在职员工申请住宿时也须填写《入住申请单》，经所属部门主管审核同意后，再递交到行政管理部复核，符合条件的可安排宿舍。
4、根据A、B、C三栋宿舍楼住宿情况，行政管理部相关人员在《入住申请单》上填写入住宿舍楼号并签字。
5、接到《入住申请单》后，相关楼层宿舍管理员登记住宿员工信息，安排房间，发放宿舍钥匙（10元/把）和床上4件套（公司统一购置，费用个人承担），同时贴好床位标贴（姓名、部门等）、更新《卫生值日表》。
如入住空房间的还须发放1套保洁工具。
二、配置须知
1、人员配置：每间宿舍配置4～6人，按部门、岗位性质分开入住，宿管员有权调整、合并，优化配置，相关人员须无条件服从，并在规定时间内完成调宿舍任务。
2、设备配置（一楼配备大垃圾桶，每层楼配置1台开水器）：
3、扫帚、拖把、纸篓、铁皮簸箕等保洁工具每半年配发一次，未满半年有损坏的须员工自行购买。
三、进出须知
1、每栋宿舍楼大厅通道设有门禁管理系统，本栋宿舍员工24小时均可刷卡（一卡通）进出，外来人员须持有效的《访客通行证》交执勤保安查验后方可进入，未获得授权的相关员工须征得行政管理部同意，凭其签发的《临时通行证》才可进出。
2、携带大件物品（包、箱、袋、电脑等）外出时，员工须到宿管室接受必要的检查，并开具《宿舍物品放行单》，否则不予通行。
3、严禁私自带外人进出宿舍，更不得擅自留宿他人；在宿舍接待来客前，应先到宿管室登记，并在许可的时间段和区域内会客。
四、值日须知
1、值日督导：每间宿舍须评选或指定1名宿舍长，负责编排、更新《卫生值日表》，每天督导值日人完成卫生值日工作。
2、值日内容：一般在值日当天上班前完成宿舍整理整顿、清扫清洁工作，达到《宿舍5S标准》，接受行政管理部的检查监督。
五、5S须知
1、整理整顿：公共物品在指定位置摆放整齐，禁止移位；私人用品摆放整齐，分类定位合理；床上、台面无闲置多余物品；不饲养或带入宠物、家畜家禽等。
2、清扫清洁：每天及时清扫、拖洗宿舍地面，擦洗台面，清除垃圾，随时保持宿舍无垃圾、无灰尘、无积水、无杂物、无卫生死角，通风良好无异味，卫生洁具无斑点无污迹。
3、素养习惯：养成文明卫生习惯，不在门窗、护栏、走廊、楼道上放置保洁工具、丢弃物品、倒垃圾、泼水、吐痰和脚踩墙壁等一切不卫生、不文明行为；不把食堂饭菜、餐具带进宿舍；不在阳台上放置花瓶、花盆等易坠物品；如厕时不使用硬质纸张，不乱丢厕纸。
六、安全须知
1、电器安全：宿舍严禁使用热得快、电热毯、电饭锅、电磁炉等大功率或安全性能差的违禁电器；严禁使用违禁电器或煤气灶罐烧饭做菜。
2、电线安全：不使用质量差的电插板或电线；不将电器、电插板放到床上使用或靠近易燃物；严禁私拉乱接电源，不使用裸露线芯或私自接驳的电线；用完充电器、电吹风等电器或人离开宿舍时应及时关闭电源开关或拔出插头。
3、烟火安全：宿舍区不得私自动火，宿舍外禁止吸烟，室内吸烟注意安全，严禁乱丢烟头；燃烧的蚊香须放在蚊香盒内并置于安全地方；严禁存放或使用易燃易爆、有毒有害化学品和刀剑、棍棒等管
制用具；任何时间不得在宿舍区内燃放烟花炮竹。
4、消防安全：任何人不得故意移动或破坏消防器材，如灭火器、消防栓、应急灯、烟雾警报器、应急警铃等。
七、节能须知
1、节约用电，白天尽量不开灯，晚上关灯再睡觉。
严禁宿舍无人时开着电灯、空调、风扇等电器；不使用违禁电器或高耗电设备。
2、宿舍空调夏季制冷设置温度不得低于26℃，冬季制热设置温度不得高于18℃。
3、节约用水，养成及时关闭水龙头习惯，水阀漏水及时报修。
八、保管须知
1、私人物品：保管不当，后果自负。
现金、身份证、银行卡、手机、电脑等贵重物品应放在储物柜并加锁，寝室门窗损坏应及时报修。
如有财物丢失或被盗应及时汇报相关领导或拨打110报警。
2、公共设备：门、窗、防护栏、洗手池、桌子、椅子、柜子、铁床、洗衣机、开水器等公共设备严禁野蛮使用或故意破坏。
3、禁止私自拆装、改动水电线路和空调内外机，不得破坏电表、水阀、水表、热水计量表、铅封、暗锁、淋浴头及软管等装置。
九、遵纪须知
1、电视、音响等设备声音不得过大，以不影响他人休息为宜。
2、严禁观看、传播淫秽色情物品，不得在墙壁、门窗、桌椅、床铺上乱写乱画淫秽色情文字或图案。
3、除公务需要和家属探亲外，任何人在任何时候不得以任何理由进入和滞留在异性宿舍楼层或房间内。
4、男女宿舍应分楼管理，如条件有限，至少应同楼不同层，女工宿舍在上层，男工宿舍在下层，两个楼道口应按性别不同分设男工专用楼道和女工专用楼道，员工上下楼不得越界通行。
5、私自进入或容留异性住宿过夜的一律开除并罚款500元/人。
十、守法须知
1、宿舍区严禁聚众赌博、酗酒闹事、寻衅滋事、盗窃抢劫、敲诈勒索、打架斗殴等违法犯罪行为。
2、住宿员工有违法犯罪行为的一律严肃处理，情节严重的予以开除或移交司法机关处理。
十一、奖惩须知
1、行政管理部负责宿舍安全卫生5S检查评比工作，宿舍管理委员会的各部门成员必须配合，每周检查评比不少于1次。
2、宿舍检查评比按照《宿舍5S检查评分表》（图文并茂版）执行，检查要有记录、有图片，检查结果要全厂通告。
3、行政管理部应对评比较差的宿舍成员批评教育，对屡教不改的脏、乱、差宿舍人员进行处罚，同时增加检查频次，加大处罚力度，直至取消其住宿资格，情节特别严重的可以开除。
4、行政管理部每月对每栋宿舍楼评比出2间文明宿舍并予以通告嘉奖，颁发“文明宿舍流动红旗”，奖励文明宿舍长100元/人，文明宿舍成员50元/人，并拍照宣传。
5、连续3个月被评为文明宿舍的可升级为标杆宿舍，成为住宿员工学习的榜样，标杆宿舍享有减少被查次数乃至“免检”特权，同时还有评比文明宿舍的优先权。
十二、退宿须知
1、住宿员工办理离职手续时，应到宿管室办理退房手续，退还宿舍钥匙、相关宿舍用品等。
2、没有归还或已被损坏的公共物品费用在其离职工资中扣除，没有办理退宿手续的，离职工资暂停发放。
3、离职人员行李搬出宿舍时须持有效的《宿舍物品放行单》，同时还应接受执勤保安的必要检查。
人事行政部 2015年9月8日。