街道计生信息员简报(精)

玉泉街办“五到位”扎实推进计生信息采集工作

为切实加强基层人口和计生信息网络建设，规范基层信息采集工作，及时准确掌握第一手信息资源，实时更新完善，步步跟踪到位，提高信息的准确率，玉泉街道办事处狠抓“五到位”（组织到位、人员到位、责任到位、管理到位、资金到位），积极、迅速展开计生信息员招聘、培训等各项工作，全面推进街道人口和计生信息采集工作，不断提高计生基础数据质量。

一、领导高度重视，确保组织到位

街道党工委、办事处接到区计生局相关工作安排之后，立即召集社区书记、主任及计生专干等20余人召开专题会议研究讨论社区计生信息员聘用的方案，街道下发了《关于落实社区计划生育信息员工作意见的通知》（攀西玉办[2011]24号），分别从选人、用人、育人和管人等方面进行了细致明确的规定，要求各个社区成立社区计生信息员工作领导小组，对照文件认真开展工作。

二、广泛宣传动员，确保人员到位

街道根据各社区人口分布情况和管理难度，按每1000-1500管理人口配备1名计生信息员的原则，由社区自主招选。为确保工作实效，各社区采取张贴招聘通知和在退休干部、党员代表，居民代表中重点宣传等多种方式，物

色适合担任计生信息员一职的人选，经过双向选择，最终共聘用了28人（巴关河社区6人，动力站社区8人，席草坪社区6人，河石坝社区6人，矸石电厂社区2人），并与他们全部签订了服务协议书。

三、因地制宜抓培训，确保认识到位

为了从源头上抓好计划生育帐、卡、册的填写和原始数据的动态管理，把好数据统计的质量关，各社区采用以会代训、实例讲解等多种形式，定期对计生信息员开展法律法规、工作方法、统计口径等业务培训，重点讲解社区计生工作报告单的填写方法和注意事项，使其能及时掌握计生的有关知识，进行规范登记，教育信息员以“脑勤、手勤、脚勤、口勤”的工作状态投入到育妇信息采集工作当中，及时提供全面、准确的基础信息。

三、严格规范制度，确保管理到位

为了规范对社区信息员的管理，街道出台了《社区计生信息员考核管理暂行办法》、《社区计生信息员工作职责》等相关文件，制定了“社区计生信息员例会制度”、“社区计生信息员考核计分制度”等相关制度，坚持对社区计生信息员实行街道、社区双重管理，定期考核和不定期检查考核相结合，从而使信息员的管理工作有据可依、有章可循。同时，街道对信息员报酬实行定额补助与绩效奖金相结合的办法，切实激发信息员们的工作积极性。

四、加大支持力度，确保资金到位

街道领导充分认识到要完善计生信息，必须抓住信息源，抓好信息员工作。为此，街道党政班子经专题会议研究，决定：

第一、从年初区计生局下拨的计生工作经费中专门拿出3/4作为信息员工作的专项经费；

第二、给予每名信息员600元/年的基本工作补贴标准；

第三、确定年终先进信息员的奖励办法；

第四、通过了计生办细化的平时专项工作奖金标准，并立即执行；

第五、街道财政所要加强对计生经费的保障力度，确保各项计生资金到位。若区计生局下拨的计生工作经费不足，要及时上报党政领导班子，调拨资金进行补充，切实保障计生工作的顺利开展。

目前，经过培训的社区信息员正活跃在大街小巷中，积极开展计生信息收集、计生政策宣传及计生服务等工作。下一步，街道将会再次适时组织计生信息员培训，以进一步提高信息员的专业素质和能力。