宿管员聘用合同范本
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、岗位职责与工作内容1. 岗位职责：乙方担任甲方宿舍管理员岗位，负责宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁等工作。
2. 工作内容：（1）负责宿舍的安全管理，确保宿舍内无安全隐患；（2）负责宿舍的卫生保洁工作，保持宿舍环境整洁、卫生；（3）负责宿舍内设施设备的维护和报修；（4）协助处理宿舍内发生的突发事件和纠纷；（5）完成甲方交办的其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和法律规定进行安排。
2. 工作地点：甲方所提供的宿舍及其他指定的工作场所。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照工作表现和工作业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金和津贴。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，防止发生安全事故。
3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、纪律要求和奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责要求，恪尽职守、服从管理。
2. 乙方在工作中表现优异者，甲方将给予表彰和奖励；对表现不佳者，甲方将视情况进行批评教育或处罚。
3. 乙方在工作中出现重大失误或违反规定的，甲方有权解除合同。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊的；（4）被依法追究刑事责任的。
宿管员聘用合同范本4篇
宿管员聘用合同范本4篇篇1宿管员聘用合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方欲聘用乙方为宿管员，乙方愿意接受雇主聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成以下协议：第一条工作内容乙方将本着为甲方服务的宗旨，认真履行以下工作职责：1. 负责宿舍的日常清洁工作，包括床铺整理、地面清洁、卫生间清洁等；2. 负责宿舍内设备、设施的保养维护，确保宿舍设施设备的正常使用；3. 协助宿舍管理工作，保障宿舍内秩序正常、安全；4. 完成领导交办的其他相关工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需服从调配；2. 工作地点为宿舍区内，具体位置由甲方通知。
第三条服务期限本聘用合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
届时需双方协商续签合同，如有变动需提前30日通知对方。
第四条服务费用甲方根据乙方提供的服务发放相应的工资和福利待遇。
工资结构由甲方制定，具体金额以甲方发放的工资单为准。
第五条福利待遇1. 享受法定假期和节假日的休假；2. 享受基本医疗保险和工伤保险；3. 享受一定的带薪年假；4. 具体福利待遇根据甲方相关规定执行。
第六条工作纪律乙方在工作中应当遵守以下规定：1. 维护甲方的利益，服从管理，认真完成工作任务；2. 不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；3. 保守公司机密，不得泄露公司内部信息；4. 服从公司规章制度，不得与他人发生冲突。
第七条合同解除1. 本合同经期满后，自动解除，双方如需继续合作，需重新签订新的聘用合同；2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，可协商解除合同。
第八条其他事项1. 本合同如有修订，必须经双方签字确认生效；2. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本合同自双方签字生效。
宿舍管理员聘用合同范本9篇
宿舍管理员聘用合同范本9篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系方式：（联系方式）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，乙方愿意担任宿舍管理员一职并接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方要求负责管理和维护指定的宿舍区域，包括但不限于保持宿舍卫生、管理宿舍设备、维护宿舍安全等工作。
1.2 乙方需认真履行工作职责，维护宿舍秩序，保障宿舍居住环境的安全和舒适。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上班时间和休息时间由甲方安排。
2.2 如有临时工作安排或需要加班的情况，乙方需按时完成工作，并协商加班费用问题。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方提供的工作时长和工作内容支付相应的工资。
3.2 工资支付方式为（实时发放/月底发放/其他），具体金额由双方协商确定。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间应当遵守甲方的保密制度，不得泄露公司机密信息和相关资料。
4.2 乙方不得在任何情况下擅自向他人透露甲方的商业秘密，否则将承担法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方在工作期间出现违纪、违法行为，或不履行本合同约定的工作责任，甲方有权解除本合同，并乙方需承担相应的违约责任。
5.2 若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方需承担赔偿责任。
第六条解决争议6.1 本合同的解释及履行均适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（一年/半年/特定期限）。
7.2 本合同如需变更或终止，应经双方协商一致并书面确认。
甲方（公司盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：宿舍管理员聘用合同范本甲方（聘用单位）：_________（以下简称“甲方”）鉴于甲方为了管理宿舍，并保障宿舍内秩序，现决定聘用乙方担任宿舍管理员一职，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，制定了本合同。
宿管员聘用合同范本5篇
宿管员聘用合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宿管员聘用合同范本甲方（雇主）：（企业名称）法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要招聘宿管员，乙方愿意应聘并且具备相关工作经验和能力，为明确双方的权利和义务，在平等自愿的基础上，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为宿管员，主要职责包括但不限于：（1）负责宿舍楼层的巡查，保持宿舍安全和卫生；（2）协助处理宿舍内的问题和紧急情况；（3）维护宿舍设施设备的日常维护和维修；（4）完成领导交办的其他工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方安排。
第三条试用期3.1 乙方入职前的前三个月为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工。
第四条工资待遇4.1 乙方的工资由甲方按月支付，具体工资标准为（具体金额）元/月。
具体工资发放时间为每月的月底。
第五条福利待遇5.1 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第六条保密义务6.1 乙方在工作期间及离职之后仍须对所知悉的公司机密信息和商业机密进行保密，未经甲方允许不得泄露。
第七条解除协议7.1 若乙方违反本合同约定，严重影响工作效果，甚至损害公司利益的，甲方有权解除本协议。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
第九条合同变更9.1 本合同的任何变更，须经双方书面协商一致，并签字盖章后生效。
第十条争议解决10.1 本合同的解释及执行应遵循中华人民共和国法律法规。
如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：以上为宿管员聘用合同范本，如有变动请作出修改后备存。
篇2宿管员聘用合同范本甲方：（用人单位）地址：电话：法定代表人：工商注册号：乙方：（聘用人员）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公开、诚实、信用的原则，经友好协商达成以下协议，约定承担以下工作内容：一、工作内容1.1 乙方根据甲方的安排，担任宿舍宿管员一职，负责宿舍的安全、卫生管理工作。
宿管招聘合同5篇
宿管招聘合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关条件和意愿，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同目的及背景甲方同意聘请乙方从事甲方所指定的宿舍管理工作，乙方同意接受甲方的聘用。
双方共同遵守合同条款，确保合同期内的工作顺利进行。
二、工作内容及职责乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：管理宿舍的安全、卫生、纪律等；负责宿舍内公共设施的正常使用与维护；协助处理宿舍内突发事件；以及执行甲方规定的其他相关职责。
具体工作内容和职责详见附件一。
三、工作时间及地点乙方的工作时间、地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，双方应协商一致并书面确认。
四、薪酬待遇及福利1. 薪资：乙方的薪资标准为人民币_____元/月。
2. 奖金：乙方在年度考核合格后，可享受甲方规定的相应奖金。
3. 社保福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 其他福利：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体详见附件二。
五、合同期限及试用期1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期届满，经甲方考核合格后，双方正式签订本合同。
六、保密条款及知识产权1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在工作期间所创作的与工作相关的知识产权，均归甲方所有。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 因违约造成对方损失的，违约方应负责赔偿对方的损失。
八、合同的变更、解除及终止1. 本合同的变更、解除及终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
宿管员聘用合同范本6篇
宿管员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成如下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任宿舍管理员岗位工作。
乙方主要工作职责为负责学生宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁等工作。
具体岗位职责和纪律要求按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，双方协商一致可续签。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要统一安排。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方需按照甲方的要求按时到岗，并完成指派的工作任务。
四、薪酬待遇乙方完成规定的工作任务后，甲方应按照约定支付工资。
工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方的工资，如遇节假日或其他特殊情况，支付时间相应顺延。
乙方在完成额外工作或表现突出的情况下，甲方可视情况给予相应的奖金或激励措施。
五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家相关规定的安全卫生工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。
六、保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。
除此之外，甲方还可根据工作需要和乙方表现给予相应的福利待遇。
七、劳动纪律和考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
如乙方违反劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权依法处理。
具体考核办法按照甲方的相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高宿舍管理水平，经过面试、考核等程序，拟聘用乙方为宿舍管理员，为明确双方权利义务，特订立如下合同：一、职务及工作内容1.1 乙方聘用为甲方宿舍管理员，职责包括但不限于宿舍环境维护、安全管理、卫生保洁等工作。
1.2 乙方应按照工作安排，认真履行岗位职责，确保宿舍内秩序良好，保障宿舍居民的生活安全和舒适度。
1.3 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，服从领导工作安排，并认真完成所承担的工作任务。
二、合同期限2.1 合同期限为（具体时间），自（开始日期）起至（结束日期）止。
三、工资及福利待遇3.1 乙方的薪酬为（具体数字），合同期内按月发放，包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、福利待遇等。
四、保密责任4.1 乙方应当对宿舍内的个人资料、重要文件及甲方业务资料保守秘密，不得擅自披露给任何单位或个人。
五、解除合同5.1 若合同期内乙方因故不能履行职责，应提前向甲方递交书面辞职申请，经甲方同意后可解除合同。
5.2 若乙方违反合同规定，影响宿舍正常运行，甲方有权单方解除合同，并不支付因此产生的任何违约金。
六、其他约定事项6.1 各方同意以本合同为最终协议，任何修改应双方协商一致，并书面签署。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________篇2宿舍管理员聘用合同书范本甲方（雇主）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：【宿舍管理员姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【身份证地址】鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，经甲乙双方协商一致，特订立本合同如下：一、工作内容1.乙方接受甲方任命，担任【公司名称】宿舍管理员一职，负责管理公司宿舍内的日常事务，保障宿舍安全和整洁。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为X年。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的宿舍管理工作岗位履行职责。
具体职责包括但不限于维护宿舍秩序、管理宿舍安全、保证宿舍环境整洁卫生等。
工作地点为甲方所提供的宿舍区域。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间应符合国家的规定，原则上实行标准工时制度。
对于加班及休息休假等安排，应遵循国家法律法规的相关规定，并按照甲方的工作安排执行。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及内部规定支付乙方的工资，工资水平根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日休息及婚假、产假等法定假期。
具体事项按照甲方规定执行。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）对乙方的岗位进行合理的调整；（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果给予相应的奖励或处罚；（3）按照合同约定支付乙方的工资及福利待遇；（4）为乙方提供良好的工作环境和条件。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照合同约定的岗位和工作要求，履行工作职责；（3）接受甲方的考评，并根据考评结果改进工作；（4）享受甲方提供的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
变更内容应以书面形式进行，作为本合同的附件。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除应提前通知对方，并按照法律规定办理相关手续。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。
宿管员聘用合同范本8篇
世界历史大事年表公元前约300、400万年前：人类在地球上出现。
约200、300万－1万年前：人类旧石器时代。
打制石器流行，已使用火，晚期大量使用骨、角器。
狩猎和采集业发展，血缘家族及母系氏族公社产生。
约170万年前：元谋人生活在今中国元谋一带，已能制造和使用石器。
约70万年－20万年前：北京人生活在中国华北地区。
约18万年前：山顶洞人生活在北京人活动过的地区。
约30000年－前10000年：原始宗教出现。
约前12000年－前4000年：人类中石器时代。
发明并使用弓箭，细石器广泛应用，狩猎业发展。
约前8000年－前2000年：人类先后进入新石器时代。
磨光加工的石器流行，出现了原始农业和畜牧业。
母系氏族公社繁荣。
前6000年：小亚细亚地区出现亚麻和羊毛织物。
约前6000年－前1000年：古代两河流域、小亚细亚、希腊、罗马、印度和波斯等地原始宗教和古代宗教盛行。
约前5000年：亚洲西南部和中亚地区开始用冷锻法加工天然铜。
古埃及已使用等臂天平秤，为已知最早的衡器。
约前5000年－前4000年：古埃及出现以太阳和月亮为规律的日历。
约前5000年－前3300年：河姆渡文化的原始居民生活在长江下游地区。
公元前4000年－前3000年：古埃及、西南亚、南欧、中欧和中国等地先后开始用矿石炼铜。
前3760年：古代犹太人日历的首年。
前3500年－前3100年：古代两河流域乌鲁克时期。
出现陶轮制陶和塔庙建筑，创造了楔形文字。
古埃及国家（诺姆）形成。
出现了象形文字。
前3500年－前3000年：古代两河流域居民开始使用轮式运输工具。
古埃及人已在农业中使用犁、耙和施肥。
前3372年：古代南美玛雅年表中最早的日期。
前3100年：古代埃及上埃及统治者美尼斯（纳尔迈）征服下埃及，初步形成统一国家。
埃及早王朝时期开始。
前3000年：古代两河流域苏美地区出现奴隶制城市国家。
约前3000年：古埃及出现有桨和帆的船。
古埃及人已使用铜镜。
宿管员聘用合同范本6篇
宿管员聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宿管员聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（宿管员姓名）为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《宿舍管理规定》等相关法律法规，经双方协商一致，就甲方与乙方签订宿管员聘用合同，特订立如下：第一条工作内容1.1 乙方承诺在甲方负责管理的宿舍内代表甲方进行日常管理和维护工作，确保宿舍内环境的整洁与安全。
1.2 乙方需配合甲方进行宿舍内的巡查、安全巡逻等相关工作。
1.3 乙方需遵守甲方的相关规章制度，不得擅自离岗或私自调休，确保宿舍管理工作的正常进行。
第二条工作时间及休息2.1 乙方每日工作时间为（具体时间），每周工作5天，每天工作时长（具体时长），周末休息。
2.2 如有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方申请，并经甲方批准后加班。
2.3 乙方每日有固定的休息时间，确保工作状态的保持。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将为乙方提供每月（具体金额）的基本工资。
3.2 乙方如在工作中表现卓越，甲方有权根据实际情况适当调整乙方的工资待遇。
3.3 乙方应在每月（具体日期）前领取工资，如遇节假日调整工资发放日期，甲方需提前通知乙方。
第四条劳动保护4.1 乙方在工作中应注意保护自身安全，如发现任何安全隐患，应及时通知甲方进行处理。
4.2 甲方将为乙方购买劳动保险，确保乙方在工作期间的安全与保障。
4.3 如乙方在工作中受伤或生病，应及时通知甲方，并提供相应的医疗证明。
第五条终止合同5.1 若乙方违反本合同内容严重行为或严重违反公司制度，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
5.2 若乙方需要提前解除合同，需提前（具体时间）向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
5.3 若因不可抗力原因导致双方无法继续履行本合同，本合同自动解除，双方无须承担违约责任。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
6.2 本合同内容详尽，对双方权利义务具有约束力，未尽事宜由双方协商解决。
宿舍管理员聘用合同书范本4篇
宿舍管理员聘用合同书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（公司/学校名称）地址：（公司/学校地址）电话：（联系电话）法定代表人/主管：（姓名）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了保障宿舍管理工作的正常运行，维护宿舍居住秩序，促进宿舍安全管理，特签订本合同，并共同遵守以下约定：第一条聘用岗位：乙方作为甲方宿舍的管理员，负责宿舍内的秩序管理、卫生清洁、设备维护等工作。
第二条聘用期限：本次聘用期为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为（具体数额/月），支付方式为（具体支付方式）。
第四条工作内容：乙方需要按时到岗，做好宿舍的日常管理工作，包括但不限于卫生清洁、安全管理、设备维护等。
第五条工作时间：乙方工作时间为（具体工作时间），其中包括（具体休息时间）。
第六条工作要求：乙方要遵守宿舍管理规定，不得私自调休、迟到早退等，要保证宿舍的正常秩序。
第七条解聘条款：若乙方违反本合同约定，导致宿舍秩序混乱、设备损坏等情况发生，甲方有权解除合同。
第八条保密条款：乙方在履行本合同期间，需对宿舍内的一切信息保密。
第九条其他约定：本合同为甲乙双方共同遵守的协议，不得私自更改或解除，如需调整需经双方协商一致。
第十条合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章即生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为宿舍管理员聘用合同书范本，希望双方遵守约定，共同维护好宿舍的秩序和安全。
篇2宿舍管理员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）（以下简称“甲方”）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）（以下简称“乙方”）鉴于甲方为保障宿舍管理工作的正常开展，特聘请乙方担任宿舍管理员一职，为此，双方达成如下协议：第一条聘用岗位乙方接受由甲方聘用，担任宿舍管理员一职。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：___________（招聘单位名称）乙方（个人）：___________（宿舍管理员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方愿意担任此职务，双方本着公平、诚实、合作的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 宿舍管理员的主要工作内容为负责管理和监督宿舍内的日常生活，确保宿舍内的秩序与安全；2. 负责对宿舍内的设备设施进行维护和管理，及时处理故障；3. 协助处理宿舍居民之间的纠纷和矛盾；4. 定期巡查宿舍内的安全隐患，确保宿舍的安全。
二、工作要求1. 乙方应遵守宿舍规章制度，确保宿舍的秩序和安全；2. 乙方应认真执行宿舍管理员的职责，并及时处理宿舍内出现的问题；3. 乙方应保持与宿舍居民的良好沟通，解决问题时保持公平公正；4. 乙方应具备一定的团队合作精神，与同事共同努力，完成工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为___________元/月；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；3. 如乙方在工作中表现优异，甲方将给予相应的奖励和提成；4. 乙方享受带薪年假、节假日福利等其他福利待遇。
四、保密义务乙方在任职期间及离职后，对于甲方的业务和信息必须保密，不得向外泄露。
五、试用期乙方入职前为试用期三个月，试用期内双方均有权解除合同。
六、合同签订及解除1. 本合同自双方签字之日起生效，至期满终止；2. 如因双方原因需要解除合同，需提前30天书面通知；3. 合同期满，双方经协商可以续约。
七、其他事项本合同未尽事宜，由双方协商决定。
甲方（单位）：___________（盖章）___________（签字）乙方（个人）：___________（签字）日期：____________以上为宿舍管理员聘用合同范本，申请人如同意该合同内容，请在指定位置签字确认。
篇2宿舍管理员聘用合同范本一、甲方（招聘单位）：__________________（以下简称"公司"）二、乙方（被聘人）：__________________（以下简称"管理员"）鉴于：公司为提升宿舍管理工作效率，特聘用管理员担任该公司宿舍管理员一职，现将双方权利和义务明确如下：一、聘用内容1. 公司聘用管理员作为宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务和安全保障工作。
宿管员聘用合同书6篇
宿管员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作的有关事项，经过双方友好协商，达成如下协议：一、聘用事项及聘用期限甲方聘请乙方担任宿舍管理员岗位工作。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作职责与要求1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。
2. 负责宿舍的日常管理工作，维护宿舍秩序，保障住宿人员的安全。
3. 负责宿舍的卫生监督、检查及评比工作。
4. 监督住宿人员的行为规范，保障宿舍设施设备的完好。
5. 发现安全隐患及时报告并处理，确保住宿人员的生命财产安全。
6. 完成领导交办的其他任务。
三、薪资待遇与福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
具体金额根据甲方规定执行。
2. 福利：按照甲方规定享受相应的福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方的薪资和福利，支付日期为每月的____日。
四、劳动纪律与保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作期间接触到的甲方机密信息，应严格保密，不得泄露。
3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、合同的变更、解除与终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）泄露甲方机密信息的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
宿舍管理员的聘用合同（精选18篇）
宿舍管理员的聘用合同（精选18篇）宿舍管理员的聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制宿舍管理员聘用合同，望共同遵守。
宿舍管理员聘用合同一一、聘用合同期限本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，根据学校所规定的39;考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的。
2.在岗期间，宿管员的基本工资是________元月，保险费________元月(保险费自行缴纳)，奖金________元月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。
3.宿管员必须认证履行，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5.聘用期限为________年。
6.本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________ 乙方：_______________ ________年____月____日宿舍管理员聘用合同二经甲方________________(引进单位)、乙方______________(被引进者)平等协商，自愿签订本协议。
一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。
二、协议期限本协议自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月三、乙方工作职责、任务与目标_________________________________________________。
四、甲方提供的基本条件1.甲方为乙方提供工作津贴_________元月(年)。
宿舍管理员聘用合同范本6篇
宿舍管理员聘用合同范本6篇篇1宿舍管理员聘用合同范本甲方（单位）：_________宿舍管理员（以下简称“甲方”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘宿舍管理员，乙方具备相关工作经验和技能，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将全职担任甲方宿舍管理员，负责管理宿舍内的日常事务，包括但不限于维护宿舍公共设施、处理宿舍居民的投诉、协调解决居民之间的纠纷等。
1.2 乙方应遵守甲方的管理规定和制度，认真履行工作职责，维护宿舍内的秩序和正常运转。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方指定的宿舍内工作，工作地点为_________。
2.2 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确定。
第三条待遇3.1 乙方的月工资为_________元（人民币），按月发放。
3.2 乙方享有法定节假日休息，并按照劳动合同法的规定享受带薪年假。
3.3 乙方享有甲方提供的宿舍，免费居住，并按规定享受水电煤气等费用的补助。
第四条保密责任4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后，对所知悉的公司业务秘密和宿舍居民个人信息等保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 对于因乙方泄露保密信息给甲方造成的损失，乙方需承担相应的法律责任。
第五条终止协议5.1 若乙方违反本合同规定或在工作中有重大过错的情况下，甲方有权单方面解除本合同，并无需支付任何违约金。
5.2 若乙方无故旷工或长期病假，经甲方书面通知后仍不履行工作职责的，甲方有权解除本合同。
第六条争议解决6.1 本合同中的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
6.2 本合同适用中华人民共和国的法律。
第七条其他约定7.1 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至协议约定期限届满后自动终止。
甲方（单位）：_________ 乙方（个人）：_________日期：_________ 日期：_________篇2宿舍管理员聘用合同范本甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方为确保学生宿舍管理有序，提供安全、舒适的生活环境，特聘用乙方担任本校宿舍管理员，双方达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方作为本校宿舍管理员，负责学生宿舍的管理工作，包括但不限于：宿舍日常巡查、维护宿舍秩序、协助处理宿舍内纠纷、及时解决宿舍内的安全隐患等。
宿管员聘用合同书6篇
宿管员聘用合同书6篇篇1宿管员聘用合同书甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任宿管员一职，达成如下协议，共同遵守并信守：第一条聘任事项1.1 甲方聘用乙方担任__________（具体职位或工作内容），工作地点为______________。
1.2 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点履行职责，服从甲方工作安排，认真履行宿管员职责，并接受甲方领导的管理和监督。
第二条工资和福利2.1 乙方的工资待遇为_______________，包括基本工资、绩效工资等，具体标准由双方协商确定。
2.2 在乙方履行职责的过程中，如乙方表现突出，甲方将视情况适当调整乙方的工资待遇。
2.3 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于节假日福利、带薪年假、社会保险和公积金等。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周_______，每日工作__________，具体上下班时间和休息时间由甲方制定。
3.2 乙方享有带薪年假，年假天数根据乙方在甲方工作满一年的时间而定，具体标准由甲方规定。
3.3 乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前______________向甲方请假，并得到甲方同意后方可休假。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的一切与甲方业务相关的信息和资料，均属于商业机密，乙方需对此保密。
4.2 乙方不得擅自泄露、散布或利用甲方的商业机密信息，否则甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。
第五条解雇5.1 在合同期内，如乙方存在以下情形之一，经甲方书面通知后，甲方有权随时解除本合同：（1）乙方违反法律法规或甲方规定，严重违反劳动纪律的；（2）乙方擅自离职且拒不接受解雇通知的；（3）乙方在工作中严重失职、渎职或对甲方公司造成严重损失的。
宿舍管理员聘用合同6篇
宿舍管理员聘用合同6篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方：（基地名称）乙方：（宿舍管理员姓名）鉴于甲方为提高宿舍管理工作的专业性和科学化水准，经过慎重考虑，决定聘用乙方担任宿舍管理员，双方本着平等、互利、诚信和友好的原则，就乙方的聘用事宜订立如下合同：第一条乙方的工作内容：1、负责管理所任职宿舍的日常管理工作，例如宿舍内外环境的维护、安全卫生等；2、保证住宿学生的人身安全，维护住宿学生的合法权益、安全权益，规范住宿学生的行为；3、配合学校相关部门做好学生宿舍的日常巡查工作，配合做好电力、水、气等设施的管理和维护工作；4、认真履行学校交办的其他职责。
第二条乙方的权利和义务：1、乙方应当按照学校相关规章制度要求，保证宿舍内外环境的整洁、安全，并及时发现和纠正存在的问题；2、乙方应当遵守学校的各项规章制度，服从学校有关部门的领导，不得有违纪行为；3、乙方应当维护学校和宿舍的正常秩序，做好学生的守护工作；4、乙方应当严格保守学校和住宿学生的相关信息，保证住宿学生的个人隐私和人身安全。
1、甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并对其工作情况进行评定；2、甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作保障；3、对乙方在工作中遇到的问题，甲方应当给予及时的协助和解决。
第四条合同的期限：此次聘用合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
经双方协商一致，可续签聘用合同。
1、在合同期满前，双方如需解除合同，应提前15天以书面形式通知对方；2、因不可抗力因素导致合同无法履行的，可免去一方的责任。
第六条其他事项：1、此合同一式两份，双方各执一份；2、双方对本合同内容十分清楚，并表示认同。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（宿舍管理员姓名）：签约日期：以上就是本次宿舍管理员聘用合同的具体内容，希望双方能够遵守合同的规定，共同维护宿舍的安全和秩序，让学生能够在安全、舒适的环境中学习和生活。
祝合作愉快！第2篇示例：宿舍管理员聘用合同甲方：学校名称乙方：宿舍管理员姓名鉴于甲方需要聘用宿舍管理员管理学生宿舍事务，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，负责学生宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍安全、卫生、秩序的维护与管理，协助解决学生的生活问题等。
宿舍管理员聘用合同书范本8篇
宿舍管理员聘用合同书范本8篇第1篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（公司/单位名称）乙方：（宿舍管理员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方担任甲方宿舍管理员一事，经协商一致，达成如下合同：一、乙方应当吃力者本聘用合同书第三方公司，接受甲另方公司聘用，担任甲方公司的宿舍管理员一职。
二、乙方接受甲方公司的聘用，甲方公司应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于提供工作场所、工作设备、必要的工作培训等。
三、乙方的工作职责是负责甲方公司所属宿舍的日常管理工作，包括但不限于卫生清洁、维修维护、安全管理等。
四、乙方必须按照公司的工作安排，认真履行工作职责，不得擅自离岗。
如需请假，应提前向甲方进行请假申请。
五、乙方在履行工作职责的过程中，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
六、乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，不得擅自违反公司规定。
七、乙方在工作期间应当严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，严禁无故缺勤。
八、甲方应当按时足额支付乙方工资，并依法为乙方办理相关社会保险和住房公积金等。
九、合同期限为（时间），期满后如双方愿意继续合作，可另行签订新的聘用合同。
十、若乙方违反本合同内容，经甲方公司提出书面通知后无法纠正，甲方有权解除聘用合同。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司/单位名称）：_________ 乙方（宿舍管理员姓名）：_________本合同自签订之日起正式生效。
第2篇示例：宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（宿舍管理员姓名）身份证号码：（宿舍管理员身份证号码）联系电话：（宿舍管理员联系电话）地址：（宿舍管理员地址）鉴于甲方为了管理和维护宿舍秩序，特聘请乙方担任宿舍管理员一职，双方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经双方平等协商，就聘任宿舍管理员的有关事项达成一致，特订立本合同。
宿舍管理员聘用合同范本8篇
宿舍管理员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为宿舍管理员事宜，达成如下协议：一、岗位职责及工作内容1. 乙方应在甲方的安排下，履行宿舍管理员的职责，负责宿舍的日常管理工作。
2. 乙方需保证宿舍的整洁、卫生、安全，维护宿舍秩序，处理宿舍突发事件。
3. 乙方应积极配合甲方进行宿舍的相关检查、评估工作。
4. 乙方需完成其他与宿舍管理相关的工作。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方的工作地点为甲方的宿舍区域。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬构成为基本工资加绩效，其中基本工资为____元/月。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假。
3. 甲方根据乙方的年度工作表现，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作餐、住宿等福利待遇。
3. 其他福利约定：________________________________________。
六、纪律约定及违约责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益冲突的工作，不得在其它单位兼职。
3. 乙方违反劳动纪律或工作过失给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
4. 甲乙双方任何一方违反本合同均应承担相应的违约责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
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宿管员聘用合同范本
在当今社会，人们对合同愈发重视，能够利用到合同的场合越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是作者为大家收集的宿管员聘用合同范本，欢迎大家分享。
甲方：
乙方：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称：宿管)。
双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。
如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。
在工作中不做有损学校声誉的言行。
关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。
在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。
未到开门时间需要进入宿舍的.学生，必须持有学生科证明，方可入内。
每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于10:00报政教处。
每月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：
甲方应给乙方提供必要的工作条件。
乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
甲方给乙方的月工资为：
若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开。
此协议一式三份，甲方、财务、乙方各执一份，签字生效。
此合同有效期限为年月日至年月日.
甲方代表签名：
年月日
乙方签名：
年月日。