广告公司业务员聘用合同书

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广告公司用工合同(6篇)

广告公司用工合同甲方（用人单位）名称：_____ 法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____ 性别：_____ 出生：_____民族：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____家庭住址：_____ 邮政编码：_____电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动保护和劳动条件四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（4）乙方被依法追究刑事责任的;（5）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

2023年广告公司聘用合同范本5篇

2023年广告公司聘用合同范本5篇第1篇示例：2023年广告公司聘用合同范本一、甲方：广告公司（以下简称甲方）甲、乙双方为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，就乙方加入甲方公司工作一事，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作岗位及职责1.1 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。

1.2 乙方在甲方公司的工作岗位为【具体职位名称】，主要工作职责为【具体工作内容】。

第二条薪酬及福利待遇2.1 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行，具体工资标准另行协商确定。

2.2 甲方将为乙方提供符合国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和养老保险等。

第三条工作时间3.1 乙方应当严格遵守甲方公司规定的工作时间，如需调休或请假须提前向甲方公司请假并取得批准。

3.2 若乙方因公务需要加班工作，甲方将根据国家规定支付加班费。

第四条保密义务4.1 乙方应当严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息等相关信息。

4.2 自离职之日起，乙方仍应当对所知悉的公司机密信息承担保密义务，不得以任何形式向外泄露。

第五条解雇条款5.1 若乙方在工作中违反公司规定或未完成工作任务，甲方公司有权解除与乙方的劳动合同。

5.2 乙方在自愿离职时，需提前30天通知甲方，若未履行通知义务，须支付违约金。

第六条补充约定6.1 本合同的任何争议应当友好协商解决，如无法协商解决，应当依法向有关劳动争议仲裁机构提出申请仲裁。

6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，自然物以体同，两年后到期后，如乙方愿意继续工作，可另行签订续约协议。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为2023年广告公司聘用合同范本，甲、乙双方应当遵守相关约定，共同维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快！第2篇示例：2023年广告公司聘用合同范本甲方：广告公司（以下简称甲方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方就乙方受雇于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，从事广告策划、设计、营销等相关工作。

2024年广告公司用工合同范文6篇

2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项进行协商，达成以下协议：一、合同期限及工作安排（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

篇2广告公司用工合同甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[劳动者身份证号码]联系方式：[劳动者联系方式]紧急联系人联系方式：[紧急联系人电话号码]住址：[劳动者家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

试用期为XX个月。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任广告公司的相关岗位工作，具体职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。

乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。

如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及婚假、产假等法定休假权利。

具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

三、薪酬与福利待遇（一）薪酬：乙方的工资标准、支付方式等按照甲方公司薪酬制度执行。

试用期工资按照相关规定执行。

（二）福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工活动等。

具体福利待遇按照甲方公司制度执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

广告销售劳动合同范本6篇

广告销售劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位地址：_________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：____________________联系电话：________________________身份证号码：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告销售相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方从事的岗位为广告销售岗位，应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。

甲方根据公司的经营状况和乙方的表现，可适当调整乙方的工资。

2. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，应在每月的______日将工资支付到乙方的银行账户。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

2024年广告公司聘用合同范本3篇

2024年广告公司聘用合同范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事广告公司业务事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位及期限1. 甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]岗位工作。

2. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，按时按质完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作及客户服务等。

2. 工作地点：甲方公司所在地及业务关联地点。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因业务需要有所调整，乙方应积极响应。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体请假事宜遵照甲方公司相关规章制度。

四、薪酬福利1. 乙方在试用期内的工资为人民币[试用期工资金额]元/月。

试用期满后，工资将按照甲方公司规定的薪酬制度进行调整。

2. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，会提供绩效奖金及其他福利待遇。

3. 甲方根据国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息保密，不得外泄或用于非甲方业务用途。

2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，都应承担违约责任。

具体违约责任及赔偿方式由违约方承担。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

广告公司聘用合同(2024两篇)

广告公司聘用合同（二）广告公司聘用合同（二）合同编号：[合同编号]甲方：[广告公司名称]地址：[广告公司地址]联系方式：[广告公司联系方式]乙方：[被聘用人全名]住址：[被聘用人住址]联系方式：[被聘用人联系方式]鉴于甲方为拓展业务需要，经双方协商一致同意，甲方聘用乙方担任广告公司的职位，特订立本聘用合同。

第一条职位与职责1.1 乙方被聘用为广告公司的职位为：[具体职位名称]。

1.2 乙方的职责为：（1）负责参与制定和实施广告策略；（2）协助开展市场调研和竞争分析；（3）参与广告创意和宣传方案的编写和设计；（4）协助与客户沟通，提供优质的服务等。

第二条合同期限2.1 本次聘用合同开始日期为：[开始日期]，结束日期为：[结束日期]。

2.2 若双方毫无异议，合同期满后可续签。

第三条工作地点与工时3.1 乙方的工作地点为广告公司的办公室。

3.2 乙方的工作时间为每周[工作日]的[工作时间]。

3.3 如需要乙方在非工作时间或节假日加班，甲方将根据相关劳动法进行相应的加班费支付。

第四条薪酬与福利待遇4.1 甲方将根据乙方的工作表现，按月支付乙方基本工资。

4.2 乙方在广告公司任职期间，享受与其他员工相同的公司福利待遇，包括但不限于：医疗保险、年假、带薪病假、法定节假日等。

4.3 乙方还有机会根据其工作表现获得额外的奖金或提成。

第五条保密义务5.1 乙方在从事职务期间或离职后，均不得泄露与广告公司有关的商业机密、客户信息、商业计划和营销策略等保密信息。

5.2 乙方需对其在工作中接触到的广告公司的商业机密和知识产权予以保护和保密。

5.3 乙方必须在离职后立即归还或销毁广告公司所有的机密文件和资料。

第六条解除合同6.1 双方在履行本合同期间，如有违反合同规定或工作绩效不达标等情况，对方有权解除本合同，解除方式应符合相应劳动法规定。

6.2 乙方提前解除合同的，应提前[提前解除期限]书面通知甲方，并经过双方协商达成一致。

广告公司业务员聘用合同

广告公司业务员聘用合同1. 合同背景及目的本合同是由广告公司（以下称为“雇主”）与业务员（以下称为“员工”）签署的一份聘用合同，旨在明确双方之间的权利和义务，规范员工的工作及待遇，确保双方权益。

2. 雇佣期限本合同的雇佣期限自[起始日期]开始，至[终止日期]结束。

双方均可提前[提前解除期限]提前终止合同，提前终止合同需提前书面通知对方。

3. 工作职责3.1 员工的职责：•积极寻找并开发新的广告业务机会；•维护现有客户关系，并提供满意的客户服务；•制定并执行销售计划，实现销售目标；•收集市场信息，为公司制定市场战略提供参考；•完成雇主安排的其他与业务相关的工作。

3.2 员工的权利：•获得雇主提供的培训和指导；•获得月薪和提成结算；•获得符合公司规定的年假和福利待遇。

4. 薪资及福利4.1 薪资结构：员工将获得基本月薪和销售提成。

基本月薪将按照双方协商的标准确定，并根据员工的工作业绩和表现进行适当调整。

4.2 提成结算：根据员工完成的广告业务额度和销售目标达成情况，员工将获得相应销售提成。

提成结算将根据公司的相关规定进行，并在每月底进行结算发放。

4.3 福利待遇：雇主将根据公司规定为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪休假等。

5. 保密义务员工在接受雇主聘用期间，应妥善保管和使用公司的商业信息和客户信息，并严格遵守相关的保密协议和规定。

未经雇主书面许可，员工不得向任何第三方透露或泄露该店的商业秘密。

6. 知识产权员工在工作期间所创造或发现的任何与雇主业务相关的知识产权，包括但不限于版权、商标、专利等，均属于雇主所有。

7. 解除合同本合同约定的解除方式包括但不限于以下情况：•双方协商一致解除合同；•员工患病且无法继续履行工作职责；•员工严重违反公司规章制度，经过纪律审查后被解雇。

8. 其他条款8.1 适用法律和管辖本合同适用中华人民共和国的法律。

在执行过程中产生的争议应通过友好协商解决，如协商不成，则应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

2024年广告公司用工合同范本5篇

2024年广告公司用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及性质1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满经双方同意可续签合同。

4. 合同性质：全职劳动合同。

二、工作内容与地点1. 乙方在合同期限内同意按照甲方工作需要安排在XXXX广告公司担任广告策划岗位工作，并确保完成甲方规定的工作任务和目标。

甲方可视乙方能力表现调整工作岗位。

2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德规范等。

三、工作时间与休假安排按照国家规定实行综合计算工时工作制或标准工时工作制。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

法定节日按照国家规定执行休假。

特殊情况因工作需要延长工作时间或节假日安排工作的，需按照相关法律规定执行，并给予相应的补偿或调休。

四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖金等。

具体薪资数额及发放方式根据甲方薪酬制度执行。

乙方试用期工资按甲方规定执行。

乙方工资调整及特殊情况下的奖金等分配机制遵循公平原则并按公司相关制度执行。

2. 员工福利包括公司统一的五险一金缴纳及公司组织的福利活动（如团建活动等）。

员工福利根据具体情况进行调整。

其他福利按公司相关制度和法律规定执行。

五、保密条款及知识产权归属乙方在甲方工作期间产生的创意和设计方案等均属于甲方的知识产权成果范畴，乙方享有法定的署名权；同时，乙方在工作期间或离职后，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露或利用在甲方工作期间获得的客户信息、技术秘密等商业秘密及其他信息资料。

广告公司用工劳动合同7篇

广告公司用工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________广告公司地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________身份证号码：__________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在广告岗位工作。

甲方的岗位调整通知应明确岗位职责与任职要求，并按照相关法律法规调整工作地点和工作内容。

工作地点因公司业务需求变化调整的，乙方应服从甲方安排。

（二）乙方应爱岗敬业，认真完成工作职责，自觉遵守甲方各项规定与工作流程。

甲方可视业务需要调整工作流程和要求。

乙方若无法胜任工作或无法完成业绩指标的，甲方有权根据合同进行相应处理。

（三）乙方试用期内的考核参照《试用期员工考核表》，如无法达标视为不合格员工自动解除本合同。

试用期内发现乙方不适合甲方工作岗位或无法完成工作任务的，甲方有权提出解除劳动关系。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司业务需要实行标准工时工作制或综合工时工作制或不定时工作制等工时制度。

广告公司员工劳动聘用合同（精选3篇）

广告公司员工劳动聘用合同（精选3篇）广告公司员工劳动聘用合同篇1甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。

第一条期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

二、试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自至年月日止。

第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为：。

二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。

第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种的教育和培训。

第五条工作时间甲方实行每周六天，每天8小时工作制。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。

过年放假一般会有10天以上。

第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。

乙方试用期工资为元/月。

转正后工资为基本工资+绩效工资。

二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：甲方：乙方：时间：广告公司员工劳动聘用合同篇2甲方：____________乙方：____________一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

广告公司员工聘用协议书（精选3篇）

广告公司员工聘用协议书（精选3篇）广告公司员工聘用篇1甲方乙方根据中国新物业网刊联盟相关管理办法，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本，共同信守。

第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自__年月日起至年月日止。

第二条工作任务与目标1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘用岗位工作。

2、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。

第三条工作条件甲方支持乙方履行，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。

第四条岗位待遇1、在岗位聘用期内，乙方的岗位待遇为基本工资每年元加业务提成与奖金。

2、岗位工资按月发放，于每月15日按考勤发放上月基本工资，每月25日按业绩发放上月业务提成。

3、乙方经阶段考核业绩优秀，可以享受一定比例的奖金。

第五条乙方义务1、遵守国家相关法律及甲方的各项管理制度。

2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。

3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。

第六条聘任考核1、甲方设立基本考核任务及目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面或履行岗位职责情况总结。

3、考核标准：本合同第二条和第五条之约定。

4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

5、每_____年考评一次。

考核结果作为岗位工资发放标准。

第七条岗位工资减发、停发及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位工资并视情形解除本合同：1、聘用考核为不合格的受聘人员。

2、无故不完成工作或者拖延工期。

3、严重违纪被追究责任与处分的，本合同自行解除，不再发放岗位工资。

4、在工作时间内离岗等情形，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位工资，情节严重的可停发岗位工资。

第八条解聘与续聘1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。

如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。

2024年广告公司用工合同范文6篇

2024年广告公司用工合同范文6篇篇1广告公司用工合同甲方（用人单位）：________________广告公司地址：_____________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________性别：___________________________出生年月：_________________________户籍所在地：_______________________联系方式：_________________________身份证号：________________________紧急联系人及联系方式：____________家庭住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为前__个月。

如试用期工作表现优异且符合公司要求的员工，公司将与其签订长期劳动合同。

若合同期限或终止事项发生变更，应以书面形式明确约定。

（二）工作内容及地点：乙方在甲方担任的职位为______，工作地点在______，工作内容包括但不限于广告策划、设计、制作、执行等。

具体岗位及任务将根据实际情况和公司需要确定和调整。

乙方必须严格遵守公司规章制度及国家相关法律法规和行业规范，不得违规操作。

具体岗位工作责任以公司内部管理要求为标准，遵守项目操作流程和责任追究制度。

（三）乙方需认真履行工作职责和任务，完成甲方制定的相关考核标准和工作目标。

二、工作时间和休假制度（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行，如遇特殊工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2024年广告公司聘用合同范本5篇

2024年广告公司聘用合同范本5篇篇1甲方（广告公司）：__________注册地：______________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（聘用人员）：___________性别：_________________________身份证号：_____________________住址：_________________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用职位及内容1. 乙方在甲方担任的职位：_______________ 。

2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3. 主要工作内容：（如广告设计、市场推广、客户服务等）。

二、工作时间与地点1. 工作时间制度：按照国家规定的标准工时制或甲方规定的其他工时制度执行。

2. 工作地点：在甲方指定的地点进行工作，可能涉及外出或异地工作的情况。

三、薪酬与福利1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、业绩提成等（具体数额及计算方式详见附件）。

2. 薪资发放时间：每月XX日发放上个月工资。

3. 福利制度：包括社保缴纳、住房公积金、年度旅游等（具体参照公司政策）。

四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。

2. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的利益，不得从事与甲方利益冲突的活动。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的所有商业秘密和内部信息予以严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 离职后，乙方不得利用甲方的商业秘密从事任何竞争活动或损害甲方利益的行为。

六、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品（如广告设计方案、文案等）的知识产权归甲方所有。

广告公司业务员聘用劳动合同

广告公司业务员聘用劳动合同1. 引言本文档为广告公司与业务员之间的聘用劳动合同。

为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。

双方在平等、自愿、公平的基础上进行协商并达成共识。

2. 合同内容2.1 双方基本信息雇主（以下简称“公司”）： - 公司名称： - 公司地址： - 公司联系人： - 公司联系方式：雇员（以下简称“员工”）： - 姓名： - 居民身份证号码： - 手机号码： - 邮箱地址：2.2 聘用条款1.公司聘用员工作为广告公司的业务员，员工接受公司的委托代表公司与客户进行业务洽谈和合作。

2.员工需具备良好的销售能力和沟通能力，能够有效推销公司的广告服务。

3.员工薪资由固定底薪和提成构成，具体数额双方协商确定并于聘用生效后确认。

4.员工需遵守公司相关制度和安排，完成公司布置的工作任务。

5.公司依法为员工购买社会保险，员工享受相关福利待遇。

6.员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司的商业信息。

2.3 工作时间1.员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时。

具体工作时间由公司安排，并根据业务需要有弹性调整的权利。

2.针对特殊情况，如周末、节假日等需要员工加班的情况，公司将按照国家法律、劳动法规定的加班工资标准支付加班费。

2.4 试用期1.员工入职后的前三个月为试用期。

试用期期间，公司有权对员工进行评估，并根据实际情况决定是否转正。

2.员工享有与正式员工相同的薪资待遇和福利，试用期期间社保缴纳情况与正式员工一致。

3.在试用期内，公司有权根据员工的表现决定是否终止雇佣关系。

2.5 终止劳动合同1.经双方协商一致，或符合国家法律、劳动法规定的情形，劳动合同可以提前终止。

2.出现下列情况之一，公司有权单方解除劳动合同：–员工严重违反公司规章制度；–员工严重失职或玩忽职守，严重影响公司利益；–员工患病或受伤，不能履行工作职责，并在疗养期满后仍不能继续工作；–其他严重违法违纪行为。

2.6 保密协议1.员工在参与公司工作期间，接触到的所有公司商业机密和保密信息，均须保密。

关于广告公司的合同范本6篇

关于广告公司的合同范本6篇关于广告公司的合同范本 (1) 甲方(单位)名称 :乙方(业务员)姓名 :根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限：(本合同采用下列方式之一)______1、固定期限合同：自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,为期 __________年 _____月;其中,试用期为 _____个月,试用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。

2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自 __________年 _____月_____日至__________年 _____月 _____日,该任务完成后,本合同即终止执行。

3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成___________元的业务量。

超额部份以_________%提成。

如不能按期完成每月所定业务量的将按照实际业务金额的_________%提成。

(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以_________%核算。

/ 在试用期间,公司给予__________元的试用期工资, 转为正式员工后,其一: 每月薪金为__________元。

/ 其二: 底薪为: __________元+_______%的期提成。

( 其一□其二□ )2、根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

广告公司聘用合同5篇

广告公司聘用合同5篇广告公司聘用合同 (1) 甲方：乙方：联系电话: 联系电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：第一条合同期限1. 聘用合同期限为年月日起至年月日止。

第二条工作性质1. 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务.2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工种等进行调整或在乙方不能胜任甲方之工作时予以解聘。

4. 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并努力改善生产条件和工作环境。

5. 乙方工作时间：原则上执行国家规定的每周四十小时工作制，但特殊工种或岗位按甲方规定的工作时间为准。

如因生产经营需要加班加点，乙方应给予积极配合，甲方应按有关规定给予补假或加班补薪。

第三条劳动报酬1. 乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。

2. 甲方于每月号向乙方发放上一个月工资。

第四条劳动纪律1. 乙方必须遵守国家的各项政策法规、法令和甲方制定的规章制度，自觉执行《员工手册》等有关制度。

2. 乙方如触犯法律，受法律制裁或违反甲方《员工手册》和甲方规定的规章制度，甲方有权按《员工手册》等有关规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，造成甲方利益和声誉受到损害或损失，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方有权根据损失或损害的程度，通过法律程序要求一定的赔偿。

如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为等情况，甲方有权立即予以开除，所造成的一切损失概由乙方负承担完全赔偿责任。

3. 乙方在职期间不得同时在甲方经营相似的企业、团体以及与甲方有关业务关系的企业团体兼职。

甲方发现乙方在上述单位兼职，甲方有权立即予以开除，所造成的一切损失概由乙方负承担完全赔偿责任。

4. 乙方在合同终止或解除后不得利用其在甲方工作期间所掌握的甲方商业机密从事与甲方形成竞争的行为，否则，乙方应赔偿甲方不低于乙方在甲方工作期间平均12个月享受的各种收入的款额违约金。

广告公司用工合同范本5篇

广告公司用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1广告公司用工合同范本甲方（雇主）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展业务需要，拟聘用乙方从事广告策划工作，经甲乙双方协商一致，特签订本合同。

合同条款如下：第一条岗位乙方将担任甲方的广告策划员，负责公司广告活动的策划、制定和执行。

乙方应当按照公司的要求，认真履行岗位职责。

第二条试用期乙方入职之日起，试用期为三个月。

试用期内，双方均有权解除合同。

试用期结束后，如甲方认为乙方胜任岗位，将正式聘用乙方。

第三条工作时间乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间和休息日另行协商。

第四条工资乙方的工资将根据甲方的薪酬政策进行调整，具体工资标准以书面通知为准。

工资将以月为单位发放，发放日为每月的最后一个工作日。

第五条福利待遇1.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金制度。

2.乙方在公司工作期间享有带薪年假，具体年假天数根据乙方工作年限确定。

3.乙方享有公司举办的培训和技能提升机会，公司将提供相应的学习资源和支持。

第六条保密条款1.乙方承诺对公司的商业机密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方不得擅自使用公司的商业信息或知识产权，如有违反，将承担相应的法律责任。

第七条解除合同1.在合同期内，如乙方违反公司规定或工作不力，甲方有权解除工作合同。

2.在合同期内，如甲方违反国家法律法规或公司规定，乙方有权解除工作合同。

3.解除合同时，双方应当书面通知对方，并履行相应的解除程序。

第八条其他事项1.本合同自双方签字生效，合同期限为一年。

2.本合同如有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当向有关劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（雇主）：____________________ 乙方（员工）：____________________签署日期：____________________ 签署日期：____________________以上为广告公司用工合同范本，双方应当本着互谅互让的原则，认真遵守合同条款，共同促进公司的发展和员工的个人成长。

广告业务员聘用协议书模板

广告业务员聘用协议书模板甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方是一家依法成立的广告公司，乙方是一名具有广告业务经验的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方受聘于甲方担任广告业务员一事，达成如下协议：第一条聘用期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 聘用期满，双方可协商续签。

第二条工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，开展广告业务工作。

2.2 乙方的具体工作职责包括但不限于：2.2.1 负责客户关系维护，包括但不限于客户拜访、沟通、需求收集等；2.2.2 负责广告项目的策划、执行和监控；2.2.3 负责广告合同的签订、履行和跟踪；2.2.4 负责广告效果的评估和反馈。

第三条工作时间3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排。

3.2 甲方可根据工作需要，要求乙方加班，乙方应予以配合。

第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。

4.2 因工作需要，甲方可要求乙方出差，乙方应予以配合。

第五条报酬5.1 乙方的报酬由基本工资和业绩提成组成。

5.2 基本工资为每月人民币____元。

5.3 业绩提成按乙方完成的广告业务收入的____%计算。

5.4 甲方应于每月____日前支付乙方上月报酬。

第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务。

6.2 乙方不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.2 如甲方未按约定支付乙方报酬，应按逾期金额的____%向乙方支付违约金。

第八条协议的变更和解除8.1 双方可协商变更或解除本协议。

8.2 如一方要求解除本协议，应提前____天书面通知对方。

第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应协商解决。