执行“三重一大”情况整改情况报告

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三重一大存在问题及整改措施9篇

三重一大存在问题及整改措施9篇措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。

以下是为大家收集的三重一大存在问题及整改措施9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

第1篇: 三重一大存在问题及整改措施根据省邮政局《关于对贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大'决策制度的意见》情况进行检查的通知》(监察函〔20xx〕4号)文件要求，我局在4月份进行了"三重一大'决策制度执行情况专项检查，从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，进一步健全和完善了"三重一大'决策制度和议事程序，对防范和规避决策风险，强化领导班子决策程序，提高我局决策质量与执行效率起到了积极作用，现将有关情况报告如下：一、"三重一大'制度贯彻落实自查情况(一)高度重视，精心谋划自"三重一大'集体决策制度实施以来，我局领导班子高度重视制度的贯彻落实，将落实"三重一大'集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

为认真贯彻落实"三重一大'自查工作，我局成立领导小组和工作小组，紧紧围绕"三重一大'决策制度执行情况检查的主要内容，结合工作实际，制定了自查实施方案，确定了专项检查工作方法和步骤，将"三重一大'决策制度执行情况自查工作分为自查阶段、检查阶段、整改阶段、工作总结阶段四个阶段，确保自查工作有计划进行。

(二)明确重点，对照落实在自查工作中，工作小组对我局XX年度重要材料和会议记录进行了认真检查，紧紧围绕"三重一大'制度是否建立、决策范围是否明确、程序是否规范、执行是否严格有效、监督检查和责任追究是否有力等内容进行专项检查。

公司落实“三重一大”情况自查报告三篇

公司落实“三重一大”情况自查报告三篇根据集团公司转发的《中共鄂尔多斯市纪委关于对“三重一大”等四方面制度的执行和开展情况进行专项督查的通知》文件要求，城投绿化公司在11月份进行了“三重一大”事项集体决策制度、公共资源交易监管、领导干部廉洁自律和廉政风险防控机制等制度执行情况专项检查，从制度建设、责任落实、决策程序和制度执行等方面进行了监督检查，进一步健全和完善了“三重一大”等四方面决策制度和议事程序，对防范和规避决策风险，强化领导班子决策程序，提高公司决策质量与执行效率起到了积极作用，现将有关情况报告如下：一、自查“三重一大”等各项制度建设情况。

按照集团公司的建议和公司管理制度建设的建议，公司自2022年成立以来，对“三重两大”决策制度、党风廉政建设等方面制度展开了深入细致修改和健全，制订了《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重两大”决策制度的实施办法》，明晰界定了“三重两大”决策事项的具体内容范围和内容;规范了决策程序、决策方式;在自查中我们把创建“三重两大”决策制度与创建公司管理制度融合出来，创建有关制度若干项，全面落实了《国有企业领导人员清正廉洁从业人员若干规定》的建议。

二、自查“三重一大”等各项制度落实情况。

在继续执行“三重两大”决策制度的过程中，一就是公司会议议题凡属“三重两大”内容的，能够严苛按照《鄂尔多斯市城投园林绿化工程有限公司贯彻落实“三重两大”决策制度的实施办法》继续执行;二就是关键性事项决策时能充分发挥民主并按规定程序和方式构成决议;三就是决策过程存有记录，且记录完备。

公司2022年8月份至今，“三重两大”集体决策事项均按决策程序继续执行。

三、自查廉政风险防控工作开展情况。

公司一直著重廉政风险防控制度化的规范约束和监管，定期修正健全旧有管理制度，针对崭新发生或可能将产生廉政风险的工作领域和环节技术创新管理措施，如今年7月份，调整加设耗资审计部，构成部门之间相互促进、相互分权的工作格局;同时规范公共资源交易和参评程序，一改为旧有“自建自管”的格局，在项目管理权方面，严苛工程招投标、工程量更改按程序、工程护照环评、审计结果等工作程序;在财务管理权方面，严格执行资金财政预算、审核、划拨、管理、采用、支付等制度管理，强化财务审监。

落实三重一大工作情况汇报三篇

落实三重一大工作情况汇报三篇落实三重一大工作情况汇报1自三重一大集体决策制度实施以来，我公司领导班子高度重视〃三重一大〃制度的贯彻落实，将落实"三重一大〃集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，在思想上认识到位，制度上加以保证，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。

通过落实“三重一大〃集体决策制度，建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本保证公司各项工作的健康发展。

现将我公司三重一大制度贯彻落实情况汇报如下：一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大〃制度的自觉性。

〃三重一大〃制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对"三重一大〃制度重要性的认识，自觉执行"三重一大〃制度，使执行“三重一大〃制度真正落实到实处。

为此，公司从“三重一大〃制度的制订开始，就不断组织学习〃三重一大〃有关规定，加深理解，统一思想，提高认识，不断增强领导干部的责任意识和民主决策意识。

贯彻落实〃三重一大〃制度，一把手是关键，是重要的推动者和落实者，我公司党政主要领导能够充分认识到推行落实和规范“三重一大〃集体决策制度的重要性和必要性，同时，也能够深刻认识到贯彻“三重一大〃制度也是对自身的一种保护，可以减少和避免决策失误，促进决策的科学正确。

因此，公司党政主要领导高度重视，密切配合,相互监督，共同推进''三重一大〃制度的落实，较好地发挥在“三重一大〃规范操作中的组织领导作用，按照“三重一大〃规定的程序和权限进行操作，起到了较好的带头作用，使执行〃三重一大〃制度成为我公司的自觉行为。

二、严格程序，抓好落实，确保"三重一大〃事项决策的科学正确。

1.坚持重要事项集体决策一是内容明确。

规定了贯彻执行党和国家的各项方针、政策；传达落实上级的各项决议、决定和重要会议精神；研究公司党的建设、思想政治建设、干部队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设中的重要问题；研究制定公司重要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划以及其他重要事项等19项决策内容范围，均由党政领导或主管部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由党委领导班子集体研究决定。

三重一大落实情况总结（2篇）

三重一大落实情况总结根据学校____的要求，学院领导班子认真学习《____工业大学关于____领导班子落实“三重一大”制度的实施办法》，对学院领导班子落实“三重一大”情况进行自查，现报告如下：一、高度重视，形成有效的管理制度学院将“三重一大”与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。

学院每年的党风廉政建设的____领导和责任分工中，都明确院长和党总支书记对“三重一大”工作的落实负总责。

近年来，我院结合实际，制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学习____深化院务公开工作____若干规定》、《人文与法学习____加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度，有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。

对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益，坚持____领导、____决策，完善学院议事规则，严格工作程序，促进了各项工作的开展。

二、坚持院务公开，自觉接受群众质询和监督坚持院务公开，通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议，凡是需要教职工参与的事项、涉及学院发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项，一律公开。

第一，坚持学院教职工周例会制度，及时传达学校领导及职能部门的有关要求，汇报学院工作的进展和规划，听取教职工的意见和建议，妥善安排学院的各项工作，发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。

第二，涉及师生切身利益的事项，包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等，做到程序透明，公开﹑公正与公平。

第三，及时召开各种类型和不同层次的座谈会，比如学科发展研讨会，青年教师座谈会，学生干部和学生代表座谈会等等，介绍学院发展情况及相关政策，提高工作的透明度。

第四，充分发挥发挥工会、教代会以及学术委员会的作用。

学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能，在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面，都注重听取教代会代表的意见，切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。

“三重一大”制度贯彻落实情况汇报

“三重一大”制度贯彻落实情况汇报“三重一大”制度贯彻落实情况汇报【第1篇】“三重一大”制度贯彻落实情况汇报近年来，我局认真贯彻落实上级关于“三重一大”决策制度，严格按照决策程序和相关规定具体要求，开展各项工作，现就我局重大决策、重大干部任免、重大项目安排以及大额资金使用情况作简要汇报。

一、“三重一大”制度学习贯彻执行情况按照《中国共产党党内监督条例》要求，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导作用，进一步促进“三重一大”制度的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。

（一）重大决策方面第一，认真学习“三重一大”制度，建立健全“三重一大”议事规则、规定，领导班子认真落实集体领导和个人分工相结合的制度，凡属重大事项决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定。

其次，定期召集班子成员及各科室负责人就优化环境、强化服务、抓好企业生产、新续建项目建设等进行具体深入的研究，加以认真落实。

一是对于生产企业，主要通过深入下去走访调研的形式，了解和掌握企业生产经营中存在的困难和问题。

诸如招商引资投入生产的企业继续完善相关手续问题、企业融资难融资贵的问题，转型升级、提质增收的问题等。

二是对于新续建项目，采取机关干部职工全员服务的办法，按照项目的实施，将机关干部职工分成若干小组，专门提供服务，特别是重大项目如京宁热电、福瑞医疗科技园、华为云计算等新续建项目，成立专门推进小组，进入厂区或建设工地，有针对性的解决企业建设发展主要矛盾和问题，促进项目如期建设、如期投产、如期入规。

三是不论是生产企业运行，还是新续建项目的推进，我局按照周安排、日督促、月调度的形式，确保服务到位、人员到位、抓出效果。

（二）重要干部任免方面近年来，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，配置股室负责人。

对于干部职工年终考核，推荐先进个人或后备干部都要通过全体干部职工测评，各科室拿出基础意见，党委会根据平时考评掌握的工作实绩，勤政廉政情况，集体研究决定。

“三重一大”制度执行情况自查报告

“三重一大”制度执行情况自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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三重一大落实情况报告3篇

三重一大落实情况报告3篇【篇一】三重一大落实情况报告根据县纪委《关于对贯彻执行“三重一大”集体决策制度进行检查的通知》xx文件要求，我局高度重视，认真开展自查自纠，现将主要情况报告如下：一、“三重一大”制度的建立情况已经建立了局“三重一大”集体决策制度；制度规定的决策范围、事项和权限（包括资金额度）界定恰当和清楚；决策程序规范，明确了决策方式；决策责任落实到人；制度便于操作；制度不存在重大遗漏。

二、“三重一大”制度的执行情况按照《xx县党政正职“六个不直接分管”和末位表态制度（试行）》对单位领导分工进行了调整，人事、财务、重点工程、办公用品类采购、行政审批、行政执法工作，以上六项工作均明确了副职领导分管。

决策时严格执行“六个不直接分管”和末位表态制度，充分发扬民主，按规定程序和方式形成决策；决策过程有记录；决策没出现重大失误，有决策后评价制度及纠错机制；一贯坚持，并规范操作执行“三重一大”制度。

三、“三重一大”制度的监督情况制度有相关的监督规定；监督过程能保证有效制约；监督结果能落实责任追究。

四、存在的问题“三重一大”基础资料的整理不及时、不够规范。

五、整改措施对“三重一大”的文件资料要及时分门别类进行整理、编号、并列出目录清单及归档。

【篇二】三重一大落实情况报告县总工会严格按照县委、政府的要求，严格执行"三重一大"制度规定，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习相关精神，践行"三个代表"重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。

现将县总工会执行"三重一大"事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面进行自查，汇报如下：一、统一思想，提高认识"三重一大"是党风廉政建设工作的重要组成部分，关系到领导班子的核心凝聚力和战斗力。

把此项工作抓好，党风廉政建设和反腐败工作就将事半功倍。

学校三重一大管理制度整改

一、背景为了进一步加强学校内部管理，规范学校各项工作流程，提高教育教学质量，我校对原有的“三重一大”管理制度进行了全面梳理和整改。

现将整改情况报告如下：二、整改目标1. 完善制度体系，确保“三重一大”决策的科学性、民主性和规范性。

2. 强化责任追究，确保制度执行的严肃性和有效性。

3. 提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展。

三、整改措施1. 完善制度体系（1）修订《学校“三重一大”决策制度》：明确“三重一大”决策的范围、程序、责任等内容，确保决策的科学性、民主性和规范性。

（2）修订《学校财务管理制度》：规范学校财务管理流程，确保财务收支合法、合规。

（3）修订《学校招标投标管理制度》：规范学校招标投标活动，确保公开、公平、公正。

2. 强化责任追究（1）明确责任主体：将“三重一大”决策、财务管理、招标投标等工作的责任主体明确到部门和个人，确保责任到人。

（2）建立责任追究机制：对违反制度规定的行为，依据相关规定进行责任追究，严肃处理。

3. 提高工作效率（1）简化审批流程：对“三重一大”决策、财务管理、招标投标等工作，简化审批流程，提高工作效率。

（2）加强信息化建设：利用信息化手段，提高学校管理工作的透明度和效率。

四、整改效果1. 制度体系更加完善：通过修订和完善制度，使学校“三重一大”决策、财务管理、招标投标等工作更加规范化、科学化。

2. 责任追究更加严格：明确责任主体，建立责任追究机制，确保制度执行的严肃性和有效性。

3. 工作效率得到提高：简化审批流程，加强信息化建设，使学校各项工作更加高效、有序。

五、下一步工作计划1. 加强制度宣传和培训：通过多种形式，加强对“三重一大”制度的学习和宣传，提高全体教职工的制度意识。

2. 定期开展自查自纠：定期对“三重一大”制度执行情况进行自查自纠，及时发现和解决问题。

3. 持续改进：根据学校发展需要，不断完善“三重一大”制度，确保学校各项工作持续健康发展。

总之，我校将以此次“三重一大”管理制度整改为契机，进一步规范学校内部管理，提高教育教学质量，为我国教育事业的发展贡献力量。

三重一大存在问题及整改措施范文(7篇)

三重一大存在问题及整改措施范文(7篇)三重一大存在问题及整改措施1根据县纪委《关于开展“三重一大”保廉工作专项检查的通知》(宁纪发[20__]30号)的要求，我单位对贯彻执行“三重一大”决策制度的情况进行了检查。

近三年以来，我单位领导班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策，无违纪违法行为发生。

现将有关情况报告如下：一、抓制度建设，提升科学管理水平。

一是以学习宣传为基础。

领导班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在全体干部中进行广泛宣传，贯彻传达“三重一大”的重要内容和精神。

同时，学习掌握上级单位各种重要文件和精神，如《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》等，结合实际，及时贯彻落实。

二是以制度建设为抓手。

我协会将“三重一大”制度与班子建设、党风廉政建设和推进科协事业发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设和领导述职述廉的重要内容，对涉及科协事业发展中的重大事项以及关系机关单位职工切身利益的重要问题，坚持集体领导、集体决策。

围绕“三重一大”制度，我协会始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。

在此基础上，健全完善了《财务管理制度》、《公务接待制度》、《县科协党政正职“五不直接分管”和末位表态制度》、《“三重一大”表决制度》等，并明确了“三重一大”表决制度的内容和范围，同时在制度中，明确了程序和表决形式，便于操作。

三是以加强监督为保障。

一是班子成员根据分工和职责及时向领导班子报告“三重一大”事项的执行情况。

二是依托办公室，跟踪督查决策的执行情况，并及时向班子主要负责人和领导班子报告。

在“三重一大”制度指导下，有力地促进了我协会管理工作的科学化、民主化和制度化。

二、抓政务公开，提高民主透明程度。

2024年三重一大落实情况总结报告

____年三重一大落实情况总结报告____年是中国共产党成立100周年的重要纪念年份，也是国家发展的关键时刻。

三重一大是中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议的重要决策，旨在进一步推动全面建设社会主义现代化国家。

本文将从经济、政治、文化、社会等多个方面，对____年三重一大的落实情况进行总结报告。

一、经济发展____年，在三重一大的引领下，中国经济保持了稳定增长的态势。

国内生产总值达到了80万亿元，超过了世界平均水平，中国经济已成为世界第一大经济体。

经济发展主要依靠科技创新驱动和绿色低碳发展，创新型企业和科技型企业不断涌现，推动了中国经济结构的持续升级。

在农业方面，农业现代化建设取得了重要进展。

农村地区加大农田基础设施建设力度，农业科技进步迅速，农产品供给保障能力不断提升，农民收入逐年增加。

在工业方面，中国的制造业发展取得了重要突破。

高技术制造业、新材料、新能源等新兴产业快速发展，中国制造业在国际市场上竞争力明显增强。

传统行业也在转型升级中取得了积极进展，工业结构不断优化。

在服务业方面，随着居民消费升级和城镇化进程的推进，服务业成为经济增长的重要支撑。

旅游、文化创意、健康养老等服务业快速发展，为经济增长提供了强劲动力。

二、政治建设____年，中国共产党牢牢把握政治建设的总要求，全面加强党的建设，加强党对一切工作的领导，从根本上保证了国家政治的稳定。

在党的建设方面，中国共产党坚守初心使命，紧紧围绕党的十九大确定的战略目标，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设。

通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，保持党同人民群众的血肉联系。

在国家治理方面，中国坚持走中国特色社会主义政治发展道路，完善社会主义制度，推动全面依法治国。

依法治国、深化改革、加强监督、反腐败等重要举措落地生效，为国家治理提供了有效的制度保障。

在外交方面，中国秉持和平发展理念，坚持外交独立自主，积极参与全球治理体系的构建。

推动构建人类命运共同体，不断提升中国的国际影响力和话语权。

公司三重一大的自查报告及整改措施

公司三重一大的自查报告及整改措施“三重一大”制度即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。

为了进一步健全和完善公司的“三重一大”决策制度，提高决策的科学化、民主化、规范化水平，促进公司的健康发展，我公司对“三重一大”制度的执行情况进行了全面的自查，并针对存在的问题制定了相应的整改措施。

现将自查情况和整改措施报告如下：一、自查情况（一）重大事项决策方面1、决策制度建设公司制定了较为完善的重大事项决策制度，明确了决策的范围、程序和责任。

但在制度的细化和可操作性方面还有待进一步加强。

2、决策程序执行在重大事项决策过程中，基本能够按照规定的程序进行，如进行充分的调研、征求意见、召开会议集体讨论等。

但有时存在决策前的调研不够深入，征求意见范围不够广泛的情况。

3、决策监督机制公司建立了决策监督机制，但在实际执行中，监督的力度和效果还不够理想，存在监督不到位的情况。

（二）重要干部任免方面1、任免制度建设公司有明确的干部任免制度，对干部的选拔任用标准、程序等进行了规定。

但在制度的执行过程中，有时存在标准不够严格、程序不够规范的问题。

2、任免程序执行在干部任免过程中，能够按照规定的程序进行民主推荐、考察、公示等环节。

但在考察环节，存在考察不够全面、深入的情况。

3、任免监督管理对干部任免的监督管理还不够完善，存在对干部履职情况跟踪监督不到位的问题。

（三）重要项目安排方面1、项目决策机制公司建立了重要项目的决策机制，但在项目的前期论证和风险评估方面还存在不足，导致部分项目在实施过程中出现了一些问题。

2、项目实施管理在项目实施过程中，存在进度控制不够严格、质量管理不够精细的情况，影响了项目的效益和效果。

3、项目监督检查对项目的监督检查不够及时、有效，不能及时发现和解决项目实施过程中的问题。

（四）大额资金使用方面1、资金管理制度公司制定了大额资金使用管理制度，对资金的审批权限、使用流程等进行了明确规定。

三重一大整改措施

三重一大整改措施篇一：“三重一大”工作自查自检情况及整改措施“三重一大”工作自查报告为认真贯彻落实《****有限公司“三重一大”实施细则》文件要求，切实加强民主集中制建设，促进公司领导班子科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥领导班子集体领导的作用，结合“行政监察年”对近期“三重一大”集体决策制度执行情况进行了自查。

现将自查情况报告如下：一、组织领导，进一步完善管理制度及时研究制定了《****公司“三重一大”议事规则》及《****公司“三重一大”实施细则》并正式签发实施，结合“行政监察年”工作要求和我公司实际情况，进一步健全和完善“三重一大”管理及相关制度，降低矿井重大决策风险点。

二、落实责任，进一步规范会议记录针对前期“三重一大”会议记录存在没有记录人、记录不详细、无表决情况说明等问题及时加以整改，进一步规范了记录标准。

“三重一大”事项决策的会议记录严格做到“五明确”，即明确具体事项，明确决策范围，明确集体决策的形式，明确集体决策的程序，明确检查考核人和责任追究办法。

三、规范程序，进一步加强闭合管理凡属“三重一大”事项，在决策之前，要经过必要的民主程序进行充分的沟通酝酿论证，提交论证报告或立项报告。

公司贯彻民主集中制原则，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。

集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原则。

对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决。

将决策参与事项、决策人、决策过程、决策结论、工作实效等以会议通知、议程、会议记录、参会人签字、会议纪要等形式留下文字性材料，并存档备查。

特此报告****公司办公室20XX年x月x日篇二：三重一大整改报告×××公司关于“三重一大”整改落实工作的情况报告×××分党组纪检组：自去年9月×××对我公司?三重一大?决策制度贯彻落实情况进行检查以来，公司党政按照检查组《关于对?三重一大?决策制度贯彻落实情况调研检查反馈意见》的要求，着手进行整改落实工作。

三重一大落实情况报告(汇总3篇)

三重一大落实情况报告（汇总3篇）1.三重一大落实情况报告第1篇按照《关于开展对“三重一大”贯彻落实情况检查的通知》（都纪发[2009]7号）精神，我办党组对此项工作进行了认真的安排部署，对涉及“三重一大”的工作实施情况安排相关人员进行了对照检查，经过自查，我办今年以来按照规定，严格落实，没有违反规定和制度的事件发生。

现总结报告如下：一、健全了办机关“三重一大”监督管理制度（一）凡“三重一大”事项都要经过领导集体内部讨论决定，讨论中要报请市纪工委局参加并进行审议，组织落实过程中要争取纪检监察的监督，办结最终结果向市纪工委局反馈，并在一定范围内公开。

（二）“三重一大”事项集体讨论前，应由牵头科室负责人准备相关资料报主管领导，主管领导负责在集体会议上通报，与会人员逐一表态，提出明确意见。

（三）机关领导集体会议分党组会议和行政办公会议。

由党组会议决定的事项，要坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定，会议记录由专人负责；由行政办公会议决定的事项，要经过与会人员的充分讨论研究后做出决定，会议记录由综合科负责。

（四）移民办主任是“三重一大”监督管理制度的总负责人，副主任对各自分管科室的“三重一大”事项负责。

（五）“三重一大”事项的相关资料要接受上级组织和干部职工的监督。

二、严格履行“三重一大”工作程序凡涉及“三重一大”工作，办党组都采取了征求意见、报告上级主管部门、召开党组会研究决策、并送主管部门备案的程序。

三、严格执行“三重一大”工作制度今年以来，凡涉及我办的重大决策、重要干部任免和奖惩、重要项目、大额度资金的使用，均严格按照制度办事，包括所涉及的以下相关工作：1、机关人员抽调社区、市上相关部门工作事宜；2、解决移民上访中重要事项处理的决定；3、划拨给乡镇项目扶持资金、思想汇报专题部门基础设施费的决定。

2.三重一大落实情况报告第2篇根据县纪委要求，县计生委认真执行“三重一大”事项，对重大问题决策、重要干部任免调整、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用等方面执行情况自查报告如下：一、高度重视，制度健全完善县纪委有关会议召开后，我委迅速行动，广泛宣传，结合委中心组学习传达学习了县纪委有关文件。

三重一大落实情况总结报告

三重一大落实情况总结报告三重一大政策是指打击“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”、落实“三重一大”责任制。

所谓“三重一大”，即重大事项请示报告制度、重要决策听取意见制度、重大事项任前谈话制度以及一岗双责制度。

以下是对三重一大落实情况的总结报告：一、重大事项请示报告制度的落实情况重大事项请示报告制度的落实情况较为成功。

各级党委、政府部门对重大事项的决策已经养成了提交请示报告的良好习惯。

特别是涉及重大项目投资、改革发展、涉外合作等关键领域的决策，各级领导干部都积极向上级请示报告，形成了决策的科学性和公正性。

二、重要决策听取意见制度的落实情况重要决策听取意见制度的落实情况也相对较好。

各级领导干部在决策过程中，能够重视听取下级干部和专家学者的意见建议，形成了决策的多元化和科学化。

党委、政府部门也建立了相关的决策听取机制，定期召开座谈会、专家咨询会等形式，邀请相关人员就重要决策进行意见的征求和听取，确保决策的可行性和科学性。

三、重大事项任前谈话制度的落实情况重大事项任前谈话制度的落实情况较为普遍。

各级党委、政府部门在选拔任用干部时，能够组织相关人员对候选人进行严肃的谈话，了解其政治素质、工作能力和廉政情况，确保干部选拔任用的公正性和科学性。

同时，也加强了对干部的监督，通过谈话了解其工作情况和廉政情况，及时纠正和处理不适当行为，保持了党风廉政的纯洁性。

四、一岗双责制度的落实情况一岗双责制度的落实情况有待加强。

一些地区和部门对一岗双责制度的认识还不够深刻，对责任落实的重要性认识不足。

一些领导干部较少对下属进行工作指导和责任督促，导致一些问题无法及时解决，影响了工作效果。

因此，需要进一步加强对一岗双责制度的宣传和培训，提高干部对责任落实的认识和重视程度，加强对干部的监督和考核，确保责任落实到实处。

总之，三重一大政策的落实情况总体较好，各项制度都在实践中发挥了积极作用。

但也要看到其中存在的不足，特别是一岗双责制度的落实需要进一步加强。