大学学生团支部工作考核评分细则
扬州大学学生团支部工作考核评分细则
10
按获奖等级评分。国家级8分/件、省级6分/件、校市级4分/件、院级2分/件
4、有支部成员在校市级以上正式刊物独立发表作品。
8
学术类核心期刊6分/篇、省级5分/篇、校市级4分/篇。非学术论文按3、2、1评分。
5、支部或支部成员的先进事迹被媒体报道。
6
国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次。
7、支委会在上级组织领导下独立自主地开展工作。
3
按3、2、1评分，软弱涣散扣3分。
组
织
工
作
30
1、学期初工作有计划，学期末工作有小结。
2
按2、1评分。缺一项扣1分。
2、根据支部生活指导意见，每两周组织一次组织生活，参与率高，考勤严格。
8
按实际效果及记录情况评分。组织生活少一次扣1分；重要组织生活不开展一次扣3分。
5、积极组织、参与无偿献血等活动。
5
未组织发动的扣3分，体检合格后无故不献的1人次扣1分。
文体活动
10
1、每学期至少开展一次群众性文体活动，寓教于乐。
5
根据记录按5、3、1评分，未开展的不得分。
2、积极组织参加校、院组织的各项文体活动。
5
按5、3、1评分，未做任何组织工作的不得分，无人参加院级以上活动的不得分，参加活动未得奖的得3分。
6、认真做好团员年度统计工作，及时准确填写并上交统计表。
2
未按规定做好统计上报工作的扣2分，统计上报不及时的扣1分。
7、及时足额收缴团费。
2
未按规定做好团费收缴工作的扣2分，收缴不及时的扣1分。
8、认真及时如实填好《团支部工作台帐》。
4
填写不及时的扣1分，填写不认真、不规范的扣2分，填写不实的扣4分。
团支部考核细则
井冈山大学化学化工学院团支部考核细则（草稿）第一章总则为加强化学化工学院共青团的基层组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，激励广大青年学生积极进取，增强科技创新能力和实践能力，进一步推动团支部的创优活动，特制定学生团支部工作考核制度，以量化的方式对各支部学年工作进行评定，推动各支部工作不断进步，使学院团委的工作真正做到公开、规范、高效。
第二章团支部考核内容第一节团支部思想教育第一条理论学习和思想教育1、学习理党团理论知识和路线方针政策，2、组织团员开展热点问题讨论。
3、经常进行学校纪律、安全教育。
4、认真学习领会学校各项大政方针，并能积极配合学校、学院各项工作。
第二条宣传教育1、利用团的宣传阵地对团员青年进行思想教育；2、做好对内对外的宣传报道工作；3、及时反映本支部学习工作生活的动态特色活动；4、积极向《青锋》等刊物投稿。
第三条实践教育积极组织团员参加科技创新活动（如挑战杯、实验技能大赛等）、青年志愿者活动、社会公益活动、“雷锋月”和暑期社会实践等实践活动。
第二节团的组织建设第四条团支部班子建设1、学生组织机构健全；2、成员分工明确，能够协调支委会、班委会之间及与团委、学生会、各个社团组织的关系；3、在支部、班级工作中起到核心作用。
4、能够团结团员，及时沟通分团委和同学们的思想、学习、生活情况。
第五条团员管理及发展1、认真做好团员年度团费收缴、团籍注册工作；第六条推优工作在党委、团委的指导下，有组织、有计划地推荐政治素质高、学习成绩好、热心集体工作、在同学中有较高威信的同学加入党组织。
第三节团支部活动第七条团支部能切实开展具有本支部特色的活动，形成具有本支部特色的工作作风和方法。
第八条团支部活动有计划，有总结，材料完备，活动主题鲜明、组织周密、效果较好。
第九条结合本专业特点，开展各种科技、创新等社会实践活动。
第十条积极组织本支部团员参加校、院团委、学生会、各社团举办的各项校园文化活动。
第四节团支部学习情况第十一条支部成员互帮互助，共同进步，形成刻苦学习文化知识的良好氛围。
团委(学生会)工作考评评分细则
班级工作考评（团委部分）评分细则（2012年9月试行）总则1、该评分细则为班级综合量化考评分团委（学生会）考评30%部分。
2、团委考评分每周对各班按百分制量化打分，量化分×30%为政教处每周综合评分部分。
例如：团委评分110分，110×30%=33，33分直接加入政教处综合评分。
3、本评分细则旨在充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，更利于班主任班级日常管理，有效引导学生朝着健康向上的方向成长，促使学生全面发展，提高思想品德素质和自身修养。
4、促动班主任积极配合校团委（学生会）工作，配合校团委管理好本班学生会成员，并对其进行监督、考核，及时反馈本班学生会成员各方面表现（如成绩、操行等），对成绩下降严重、有较重违纪现象或思想变化较大的学生，可与校团委协商开除学生会干部成员的身份。
5、调动班主任及班团支部参与校团委活动的积极性，配合校团委团工作（发动预备团员并对其考评，管理老团员并对期考核等），成立班级团支部，鼓励班团支部自我组组织团活动。
6、本考评细则在日常行为规范、卫生监督检查、团委活动开展三方面开展。
评分细则一、日常行为规范：1、男生长发、染发者，女生卷发、染发者，每人次扣0.5分。
2、入校不佩带学生证者扣1分；换戴他人学生证，换戴者，每人次扣1分；出借学生证者，每人次扣2分，戴假学生证者，每人次扣2分。
3、自行车需办好车牌，摆放到自行车棚内，并按指定编号摆放好自行车，无牌或乱摆者，每人次扣1分，校内骑车者，每人次扣2分。
4、男生穿背心、拖鞋，女生穿吊带衣、超短裙裤、拖鞋、高跟鞋者，每人次扣0.5分。
5、学生在校饮酒、抽烟者，张榜批评，并每人次扣3-5分。
6、学生佩戴首饰、项链等装饰物者，限时去掉，每人次扣0.5分。
7、早自习、读报课迟到者，每人次扣0.5分，虚报班级姓名者，加扣2分。
8、攀爬学校围墙、带校外人员进入校园者，每人次扣5分，校外人员交由综治办处理。
9、班长或团支书（团委指定班干部）未参加学生会值勤或无故缺勤者，每人次扣0.5分，参与值勤且保证执勤时间加0.5分，工作积极认真者，加1分。
学校班级团支部量化评比细则
学校班级团支部量化评比细则一、支部量化考核评分原则：公平、公正、公开二、支部量化考核实施方法：各个支部以10分为基础分，根据以下标准进行评估，进行加分或减分。
学期末根据各支部，居前六位的支部可参选“优秀团支部”，于下学期开学进行表彰；居后三位且总分低于8分的支部的团干，不得参评“优秀团干”。
三、支部量化考核评分标准：（一）组织工作1.按时上交团费。
（迟交扣1分）2.按时注册本支部团员证。
（注册时间：新学期第一个月；未按时注册扣1分）3.新团员发展工作按程序在校团委规定时间内进行。
（4、5、6、10、11、12月；未按时注册扣1分）4.新团员志愿书的填写要规范（用黑色钢笔或水笔，与事实相符，不得缺项；不符合要求扣1分）；新团员档案要及时录入，保证电子档案的准确。
（档案缺失扣2分）5.各支部借用的团旗、团歌磁带，及时归还。
（未按时归还扣1分）6.每学期各支部至少有一次支部活动。
（活动记录附后，活动不开展扣5分）7.每学期认真完成团员评议工作，按时将优秀团员名单上报团委。
（未按时上报扣2分）8.团员应佩戴团徽。
（不佩戴团徽，每人每次扣0.5分）9.团员有违规违纪现象一次扣20分，警告或以上处分的一票否决并接受团内处理。
（二）宣传工作1.各支部组织活动应丰富、新颖，积极引导广大团员参加，活动中要注重宣传、记录，做好活动总结，并及时上报团委。
（信息上报一次加2分）2.各支部每学期末上报活动总结。
（不交扣1分）3.各支部每学期末上交团刊。
（不交扣3分）（三）其它1.在校团委组织活动中表现出色的支部，予以1-5分加分。
2.在校团委组织活动中名列前茅的，予以1-5分加分。
3.本支部支部活动具有特色，产生广泛影响的，予以1-5分加分。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1.支委会班子（10分）（1）支委会选举（2分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（1分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D、支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（5分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l分）D、支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（3分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D、支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2.制度建设（25分）（1）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D、无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（4分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
团支部工作考核办法）
团支部工作考核办法）团支部工作考核办法第一部分考核细则为加强团支部的自身建设，做了大量工作，取得了明显的成绩。
但仍有部分团支部组织活动开展不够，团员意识淡薄。
为了使我校的基层团支部工作进一步制度化、规范化，使团的工作能够顺利开展，全面推进我校共青团工作，经校才委研究决定，特制定此考核细则，作为团支部工作考核标准，各基层团支部参照执行。
一、班子建设1、团支委班子健全。
团支委由团支部书记、组织委员、宣传委员三人组成。
换届改选工作一定要通过支部团员大会民主选举。
2、团支委要有良好的政治思想素质，在团员青年中有威信，并能模范遵守团的纪律，在团内能起带头作用。
二、团的组织生活组织生活是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径。
组织生活的核心是发扬团内民主，健全落实“三会两制一课”制度（即支部团员大会、支部委员会议、团小组会议、团员民主教育评议制度、年度团籍注册制度、团课）。
1、支部团员大会支部团员大会是团支部的最高领导机关；是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。
每学期至少如开两次。
支部团员大会讨论以下几个方面的问题。
a、学习和讨论党的方针政策、国内外大事、讨论班级工作、提出各种有益的建议和批评；b、根据党组织或行政的要求，讨论团员在学习、生活和工作中如何发挥模范带头作用；c、讨论上级团委的决议，讨论支委会向团员大会作的工作报告，讨论团员思想上、工作上、学习上的问题，开展批评与自我批评，表扬先进人物；d、选举产生支部委员会，选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等。
支部团员大会是一项十分重要的工作。
每次团员大会的中心议题不超过两个，同时要充分发扬民主，让团员畅所欲言，最后按照少数服从多数的原则，作出支部大会决议。
2、支部委员会会议团支委负责团支部的日常工作，是团支部的核心，每月召开一次支委会会议。
支委会的会议包括以下内容：a、学习和讨论党的各项方针、政策，统一团支委的思想认识；b、讨论团支部活动事项；c、为团员大会相关议题提出初步意见；d、讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；e、开展批评与自我批评，搞好支委会的自身建设。
团支部考核评比实施细则
团支部考核评比实施细则一、团支部考核评分标准1. 支委会班子（10 分）（1）支委会选举（ 2 分）A、支委会班子健全，且经过支部大会每年选举一次，团干部均参加过培训。
（2 分）B、支委会班子健全，但未按规定每年选举一次，且个别团干部未参加过培训。
（ 1 分）C、支委会班子健全，但未经选举。
（0分）D支委会班子不健全，且无人参加过培训。
（-1分）（2）支委会作风（ 5 分）A、支委会成员思想作风端正，积极上进，政治方向坚定，成绩良好。
遵纪守法，模范带头作用发挥得好。
（5 分）B、支委会思想作风端正，要求上进，政治方向坚定，成绩一般。
遵纪守法，模范带头作用发挥一般。
（3 分）C、支委会成员思想作风端正，政治方向坚定，要求上进，学习成绩较差，有补考现象，遵纪守法，不能发挥模范带头作用。
（l 分）D支委会成员有人违反校纪团规，受到过行政或团纪处分或通报批评。
（-1分）（3）分工协作（ 3 分）A、职责分工十分明确，日常工作相互支持配合，工作有成效。
（3分）B、职责分工明确，支委成员各司其职，配合一般。
（2分）C、职责分工不明确，工作有相互推诿现象，但不闹分裂。
（1分）D支委间不团结，难以正常开展工作。
（0分）2. 制度建设（25分）（ 1 ）“三会一活动”制度。
（5分）A、每学期“三会一活动”制度完成好（支委会至少三次，民主生活会至少一次，支部大会至少二次，团日活动至少二次），且按时完成团员年度注册。
（5分）B、每学期开展“三会一活动”制度，但数量未达到要求，按时完成团员年度注册。
（3分）C、“三会一活动”制度不全，按时完成年度注册。
（1分）D无“三会一活动”制度，按时完成年度注册。
（0分）（2）团费收缴制度（ 4 分）A、团员每月按期自觉缴纳团费，团支部准时上缴团费。
（4分）B、团员上缴团费需干部提醒、催促，团支部上缴团费也如此。
（3分）C、团支部成员有不按时缴纳团费者。
（0分）（3）团员证管理制度（4分）A、团支部成员团员证齐备，且组织关系转接、年度注册和团费收缴记录手续齐全。
大学团总支工作考评细则
大学团总支工作考评细则大学团总支工作考评细则一思想建设共分学年学生德育工作方案分学年学生德育工作总结分团内民主生活会分团员民主教育评议工作，有制度记录和总结分政治理论学习小组，有计划记录和总结分宣传发现扶持先进典型分开展学生思想调查，掌握学生思想动态分网络思想政治工作创新分二组织建设(共分团总支机构健全职责明确分团总支选举制度及上报程序完备分，此项由校团委考核团工作有制度有计划有月小结年总结分指导学生会开展工作，工作有制度有记录分建立健全“三会一”制度，工作有记录分指导团支部开展工作，定期召开工作例会，有记录分规范推优入党工作分团干部的培养选拔培训工作，有计划有培训日程名单考核总结分做好团费的收缴工作分加强团员团籍管理，每年月底和月底做好《共青团数据信息库》的更新和维护。
分，此项由校团委考核维护学生利益，帮组贫困学生，为青年团员健康成才服务分注重学生社团建设，指导学生社团开展活动分三素质教育共分素质教育实施机构健全，活动有计划总结分爱国主义教育活动，活动有计划总结分学风校风建设活动，活动有计划总结分身心健康教育活动，每年月完成学生心理普查工作分陶冶大学生艺术情操化活动，活动有计划总结分结合本专业展开特色学术活动每年不少于次，活动有计划总结分指导青年志愿者开展各项服务活动每年达次以上，活动有计划总结分组织好大学生志愿服务西部的宣传报名推荐工作分展开和积极组织大学生科技活动结合校团委工作计划考核分开展大学生创业实践基地建设分建立大学生社会实践工作制度，完善制度分建立大学生实践基地，组织大学生开展社会实践活动分四加分由各团支部提供相关证明材料，校团委审核后根据《吉首大学团总支工作考评细则》相关规定执行。
五减分由校团委根据《吉首大学团总支工作考评细则》相关规定执行。
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校团委对各系团总支工作的考核评分规定
校团委对各学院团总支工作的考核评分规定一、团会。
各支部团员生活例会要求至少两周一次，每次例会应有相应的会议记录。
团委每月对各学院至少有一次实地抽查，抽查四至七个支部作为考核对象。
抽查按其气氛、形式、纪律等各方面综合情况可评0--10分。
到团委总评时，算各学院的平均分。
平均分在9--10分的计10分，8--9分的计8分，6--8分的计6分，6分以下的计4分。
未开团会或只有个别班级开的计0分。
对于团委未加抽查的团会，各学院亦应将材料上交到校团委组织部，组织部根据其内容丰富程度及材料质量好坏，经调查核实后可加6分，4分或2分，但若团委有特殊规定时，可累积加分。
各学院自行组织团会，应事先向团委组织部、纪检部报告，两部根据实际情况可派人员参加，若有总支在一个月内自行召开三次或三次以上团会，经团委组织部和纪检部联合核实后可另加10分。
团会弄虚作假的，从组织部考核分中每次扣20分。
二、青年志愿者活动。
青年志愿者活动各学院可自行以不同形式开展，活动完成后，以书面材料报校团委实践部备案（其评分标准为实践部评分标准）。
纪检部对各学院青年志愿者活动有核查权。
三、团总支活动。
团总支活动是指各学院团总支自行组织安排的全系性的活动，包括和学生会联合组织的一些活动，如大型倡议活动、大型签名活动、球赛的主办、演讲比赛、辩论赛；对党章、团章的学习；捐款、经验交流会（不包括各系的例会会议）、卡拉OK大赛等。
活动完成后，以书面材料报校团委纪检部，经调查核实后，每次计10分。
四、团委临时安排布置的各项活动及工作任务，按质按量完成的计10分，延时完成的计6分，未完成的计0分。
五、宣传工作。
各系展版、宣传标语及广播台稿件按团委宣传部评分及扣分标准考核。
六、团费收缴。
团费能按时全部收缴上交的计10分，未按时但足额上交的计5分，未交齐的计2分且按每少交10%扣1分的标准从团总支年终考核总分中扣除。
七、材料上交。
材料系指团会记录、团总支活动、青年志愿者活动等材料等。
团支部评分标准
团支委基本达到合格要求,整体素质基本合格；部分职责未尽到，工作存在不足；与班委会配合情况有待改善。
2分
团支委未达到合格标准,未尽到各自职责,整体素质较差,工作效率低；与班委会配合情况较差,组织班级各项工作存在不足。
3分
“主题团日”活动
评分
(15分)
团支部各个成员认真、充分准备“主题团日”活动，扎实有效地开展活动；活动内容丰富、形式新颖,引导支部成员积极成长；活动记录全面详实，总结深刻有意义；主动上交总结、照片。
社会实践：各支部开展好假期社会实践活动,内容丰富多彩，形式新颖有特点，活动总结详细全面。
3分
定期活动：团支部除“主题团日”活动外定期开展本支部其它活动，活动形式多样、创新,内容积极健康,受到老师、同学的良好评价。
4分
团员发展及推优：认真、准确完成好班内团员发展工作，并成功发展非团员为团员；在每学期推优过程中做到严格遵守推优过程,秩序良好,无失误出现。
2分
支部手册（三会一课）完成草率，字迹潦草,内容不全面。
2分
不按要求完成支部手册（三会一课）；不按时完成、上交。
2分
每月25日各支部上交支部工作手册，遇到周六日上交时间提前至周五。
工作总结
（10分）
团支委尽职尽责组织团支部各项活动,及时总结各项工作,并按时递交本月工作总结,做到总结详细、真实、全面。
2分
无工作计划或计划不按时上交。
3分
团干部
综合评分
(10分)
团支委严格遵守各自职责，整体素质好；团结协作,工作努力,成为班集体核心；与班委会密切配合,树立良好班风学风,ห้องสมุดไป่ตู้利于班级开展各类活动。
3分
团支委基本遵守各自职责,整体素质较好；工作中部分职责未尽到,工作存在少量不足；与班委会配合情况良好,确保班级良好发展。
学生团支部工作评估办法(试行)
附件七：
学生团支部工作评估办法（试行）
一、为了充分发挥学生团支部的战斗堡垒作用，加强学生团支部的凝聚力、战斗力，优化年度“五〃四”先进团支部评选办法，特制定团支部工作评估办法。
注：１、政治理论课、思想品德课：公共基础课中的邓小平理论概论、毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、马克思主义政治经济学原理、思想道德修养、法律基础及形势与政策。
２、全团支部一学年平均学习成绩＝∑个人平均学分成绩／团支部人数。
三、团支部评估的实施
１、所有学生团支部均应开展年度团支部评估，并在团支部评估的基础上开展先进团支部的创建评选工作。
２、原则上合格团支部无不合格项目，优秀团支部无不合格项目未达到优秀的项目不得多于三项，具体标准由各系团总支根据各系情况统一。
３、团支部评估项目由系团总支考核，有关材料由系相关部门取得。
院团委将在每年“五〃四”期间表彰先进团支部。
团支部工作考核细则
校园文化活动
1、积极组织学生参加学院、学院团委、院学生会学校、校团委、校学生会组织的活动
院级活动团体前三名加3-1分、个人前三名加1.5-0.5分，校级团体前三名加5-3分，个人前三名加分2-1分
2、每年开展团日活动至少两次
没开展的扣1分，多开展一次加1分，获校十佳团日活动、优秀团日活动分别加2-1分
学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织主要负责人每人为所在班级加0.5分
备注：各团支部基础分为10分
2、鼓励并扶持班里同学创业
一项创业项目加1分
社会实践
和志愿服务活动
1、鼓励学生青年志愿者活动，按要求参加三月份的学雷锋志愿者活动。
获得学校学雷锋十ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ团支部加1分。
2、每班按要求开展社会实践活动
不开展的扣1分，获得社会实践小分队的为所在班级加2分。
学生会、社联等学生组织活动
鼓励学生参加学院团委及学生会、校团委、校学生会、校社联、校广播台等校级学生组织。
学校网站和校报每篇1分，达不到要求，每少一篇扣1分，多一篇加1分，学院网站每篇0.5分
学风建设
1、加强学风建设，提高英语四级通过率、计算机一级通过率。
各团支部进行比较，学院前五名加5-1分
2、组织参加校级（包括校级）以上学科竞赛及数学建模比赛
个人获全国、省级、校级一、二、三等奖分别加5-1分
3、各团支部自主组织学习经验等交流活动
河北科技大学信息科学与工程学院团支部工作考核细则(试行)
考核项目
考核内容
考核标准
得分
团支部组织建设
1、按照要求、及时进行团员信息的统计并上交团费
没有按要求统计或上交团费每个支部扣2分
团支部考核细则
团支部考核细则为使各个支部干部明确本学期的工作任务，提高工作效率，落实工作责任，履行工作义务，切实推进本学年团支部建设，现将本学年团支部考核细则规定如下。
2.1概述1．土的三相体系：固相（固体颗粒）、液相（土中水）、气相(气体)。
饱和土为二相体：固相、液相。
2．2土的三相组成及土的结构2.2.1土的固体颗粒（固相）1.、高岭石：水稳性好，可塑性低，压缩性低，亲水性差，稳定性最好。
2、（1）、土的颗粒级配曲线：横坐标：土的粒径（mm），为对数坐标；纵坐标：小于某粒径的土粒质量百分数（%），常数指标。
（2）、.由曲线的形态可评定土颗粒大小的均匀程度。
曲线平缓则表示粒径大小相差悬殊，颗粒不均匀，级配良好；反之，颗粒均匀，级配不良。
3、工程中用不均匀系数C U和曲率系数C C来反映土颗粒级配的不均匀程度C U=d60/d10;C C=(d30)2/(d10×d60)d60------小于某粒径的土粒质量占土总质量60%的粒径，称限定粒径；d10-------小于某粒径的土粒质量占土总质量10%的粒径，称有效粒径；d30-------小于某粒径的土粒质量占土总质量30%的粒径，称中值粒径。
2.2.2土中水和气1．土中液态水分为结合水和自由水两大类。
2.土中气体：粗颗粒中常见与大气相连通的空气，它对土的工程性质影响不大；在细颗粒中则存在与大气隔绝的封闭气泡，使土在外力作用下压缩性提高，透水性降低，对土的工程性质影响较大。
2.2.3土的结构和构造1土的构造最主要特征就是成层性，即层理构造。
2.3土的物理性质指标（都很重要，建议整节复习，不赘述）会做P19例2.12.4无黏性土的密实度1、影响砂、卵石等无黏性土工程性质的主要因素是密实度。
2、相对密实度（1）D r=(e max-e)/(e max-e min)e天然空隙比；e max最大空隙比（土处于最松散状态的e）；e min最小空隙比（土处于最紧密状态的e）（2）相对密实度的值介于0—1之间，值越大，表示越密实。
优秀团支部考核评分细则
1、集体：
校级获奖的按名次由低到高的顺序分别加3、4、5分。
2、个人：
校级获奖的按名次由低到ຫໍສະໝຸດ 的顺序分别加1、2、3分；县级获奖的加3分；
市级获奖的加5分；
省级获奖的加7分。
（以上均以获奖证书为证）
3、凡在校学生会、校园广播站、学生社团任职的学生干部按职位加1—3分。（以校团委任命文件为准）4、积极向校园广播站投稿或撰写校园新闻，每播出一篇加0.1分。
表扬与处分
1、受到纪律处分，警告一人次扣1分，严重警告扣2分，记过扣3分，留校察看扣4分，勒令退学扣5分。
2、受到表扬，嘉奖一人次加1分，记小功加2分，记大功加3分。（主要指好人好事）
不限
从班级最终得分总分里进行加减.
其他（附加分）
特色工作和重大活动
1、特色工作或活动是指结合各团支部不同情况和各种事件设计且长期开展形成的品牌的工作或活动，学生参加的社会上有益的活动和创作活动。如县级运动会、市运会、艺术作品展、省技能大赛、各类征文大赛等。
2、重大活动是指校团委在规定的时间要求各团支部组织开展的活动，如校园文艺晚会、校园运动会、技能大赛等。
10分
圆满完成者得满分，缺一项者扣2分，延期一项扣3分，不能保质保量完成扣2分。
常规工作
（50分）
升旗仪式轮值考核
10分
以团委平时考核为准
升旗仪式班级综合考核
10分
以团委平时相关考核为准
班级文化建设
10分
以团委平时相关考核为准
班级黑板报
10分
以团委相关考核成绩为准
班级卫生评比
10分
以团委平时考核为准
镇巴县职业中学
2015年优秀团支部评分标准
扬州大学学生团支部工作考核评分细则-
10
按获奖等级评分。国家级8分/件、省级6分/件、校市级4分/件、院级2分/件
4、有支部成员在校市级以上正式刊物独立发表作品。
8
学术类核心期刊6分/篇、省级5分/篇、校市级4分/篇。非学术论文按3、2、1评分。
5、支部或支部成员的先进事迹被媒体报道。
6
国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次。
6、支部成员对学校学院工作进行正面报道。
5
国家级4分/次、省级3分/次、校市级2分/次。
7、个人或集体获省、校、院社会实践活动奖励或青年志愿者奖励。
6
按获奖等级评分。国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次、院级1分/次。
8、个人或集体在院级以上比赛或评比活动中获奖（与上述不重复），为学校和学院争得荣誉。
、
志愿
者活动
25
2、暑期社会实践参与率高。
6
按6、5、3、1评分。参与率100%得6分、95%以上得5分、90%以上得3分、低于85%不得分。
3、如实填写社会实践登记表，认真撰写实践报告。
6
参加人员中实践登记表缺失或填写不实一份扣1分，无调查报告一人扣1分。
4、积极开展青年志愿者服务活动，效果佳，反响好。
6
有一项达不到扣1分。
3、每学期至少开展一次团员主题教育活动，主题鲜明、形式多样，内容丰富，效果好。
4
按4、3、2评分。未开展不得分。
4、严肃团纪，及时处理教育违纪违规团员，团员违纪违规率低。
6
支部成员有违规违纪一人次扣2分，未按规定处理一次扣2分，处理不及时扣1分。
5、团员外出实习一个月以上有汇报。
扬州大学学生团支部工作考核评分细则
团支部考核评议制度
团支部考核评议制度为了保持团组织的先进性和纪律性，调动广大团员的积极性和主动性，在校内形成教育和自我教育、批评和自我批评的一个良好氛围，校团委决定推广团支部考核评议制度。
1、考核评议的方式和时间：团支部考核工作由校团委和班级团支部协同完成。
团支部学期考核在每学期的期末进行（见表一），团委委员会对支部的考核每月进行（见表二）。
2、考核评议的内容：（详见表）。
3、考核评议的评分标准：每项工组基本完成得1分，较好、出色完成得2分，没有完成不得分。
4、考核评议的等级：支部考核分为优秀团支部（总分在35分以上，每个年级比例不超过25％）、合格团支部（总分20－35）、不合格团支部（总分低于20分）。
5、考核评议的奖励：对优秀团支部进行表彰和奖励，该支部书记优先评选“优秀团干部”。
6、考核评议的处罚：对不合格团支部，班主任和团支部书记有责任进行工作反思，制定下学期团支部工作的改进计划。
小学校团委表一：学生团支部考核表（学期考核）班级支部书记填表日期：年月日类别考核项目自评分考核分组织建设1支部班子健全，职责分明，团结协作，与班委关系协调。
2真实、认真地记录《团支部工作手册》。
3 三会两制一课制度的执行。
4 积极地程序合理地发展新团员5及时为新团员办理团员证，落实团籍注册制度。
6 团员坚持佩戴团徽。
7 按时收缴团费。
8 出好每一期黑板报。
思想教育9组织团员学习党团基础知识、时事政治理论。
10持之以恒开展“学雷锋、学榜样”活动，有典型好人好事。
11 参加升旗仪式，并能在仪式上发言。
12 没有违法、违纪、受处分的学生。
开展活13积极参加学校及上级团委举办的各种活动，并能在校内外获奖。
14 积极参加社团活动。
动15 积极参加志愿者服务活动。
16积极组织团员过组织生活和开展团日活动。
其他17团干部工作认真负责，各方面能起带头作用。
18 关心班级学校工作，反映同学意见。
19班级学生干部值勤不迟到、认真负责。
20 创新建议被学校采纳。
团支部考核细则
团支部考核细则为了进一步督促各班级支部完成学校、团委会的工作任务，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，树立团员先进青年形象，我们特制定了本考核细则:一、基础建设（10分)1、支部班子健全、团结,能围绕校党、团组织的工作部署，结合青少年学生的思想实际，积极有效的开展团的工作。
（2。
5分）2、支部各项规章制度健全，并严格执行.(2.5分）3、工作有计划，有落实，有记录，有总结.（2。
5分）4、团员教育、学习经常化，团员素质高.(2.5分）二、组织建设(10分）1、团支组织健全，职责清晰，团结协作。
（2。
5分）2、团支委会在团员中能起核心领导作用，能及时了解并掌握团员的思想、学习、生活等情况，反映同学的正当要求，认真完成上级组织布置的工作.（2。
5分）3、定期开展支部组织生活，结合支部实际开展特色明显、形式多样的活动,团支部活动健全并有记录。
（2.5分)4、团支部工作有计划、有总结（书面形式），并向全体团员报告，接受全体团员监督，《团支部工作手册》内党团工作记录完整。
(2.5分)三、先锋模范作用（20分）1、团员的先锋模范作用强,在本学年内支部没有团员受处分。
(如有团员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上（含）每人次扣2分，直到扣完为止）。
（5分）2、带领团员勤奋学习，锐意进取，积极工作，团支部要在教育鼓励团员青年刻苦学习，学习成绩呈上升趋势，且考试时未出现违纪现象.（5分)3、鼓励、发扬团员争做新时期的“活雷锋"乐于助人、关心他人并能够主动参加社会和学校的各项公益活动.（5分）4、积极参加各级团组织举办的各项活动，并具有示范作用。
（5分）四、出勤考核：（5分）各支部必须按时出勤团委的各项会议及活动,有事必须请假，无故缺席一次扣2分,迟到一次扣1分，并给予点名批评，一学期累计有三人缺席迟到的，该支部本学期不得评为“优秀团支部".五、支部活动考核：(10分)1、活动有计划，有落实,有记录，有总结。
班级(团支部)工作量化考核实施细则
班级（团支部）工作量化考核实施细则为了加强学生教育管理工作，把做好学生工作落在实处，进一步优化育人环境，全面提高教育质量，营造“比、学、赶、超、帮”的浓郁学风，形成具有学院特色的良好院风，培养德、智、体诸方面全面发展的大学生，特制定班级目标管理考核规定。
一、班级（团支部）工作量化考核的指导思想1、引导我院学生自觉学习中国特色社会主义理论体系，把坚定的政治方向放在首位，立志做德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。
2、激发我院学生端正学习态度，增强竞争意识，形成严谨的治学态度和良好的学习习惯。
3、引导我院学生自觉遵守《高等学校学生行为准则》、《普通高等学校学生管理》以及学校制定的各项有关规章制度。
4、加强班集体建设，增强班集体荣誉感，树立典型，表彰先进，进一步促进我院优良校风的形成。
二、班级（团支部）工作量化考核的基本内容班级（团支部）工作量化考核是把学院对学生管理的总体要求分解为思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范、班级荣誉评选、班级特色活动等九个方面，其中思想政治建设、组织制度建设、学风考风建设、宿舍文化建设、课外活动建设、宣传报道情况、日常行为规范为基础部分，班级荣誉评选、班级特色活动为附加部分，通过每学期量化考核，客观评价班级的管理水平。
三、量化考核基础部分（一）思想政治建设1、班级同学递交入党申请书不低于50%，多少一个百分点分别加减1分；2、班级初级党校考试通过率不低于参加人数的80%，多少一个百分点分别加减1分；3、班级同学定期递交思想汇报情况，定期递交率不低于80%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级团费收取率不低于100%，少一个百分点分别加减1分；5、班级每学期形势政策学习不少于3次，多少一次分别加减1分；（二）组织制度建设1、班级两委会设置健全，人员配置齐全且不兼职，少一个扣1分；2、班级建设有明确的目标表述，班歌、班徽、班旗等标识，多少一个分别加减1分；3、班级定期召开班级两委会、班会、团支部会议，每个学期分别不少于8次，多少一次分别加减1分；4、班级制度完善，各项制度总和不少于4项，多少一项分别加减1分；5、团支部主题团日活动每学期不低于2次，多少一次分别加减5分；6、班级两委会执行意识较强，各种材料书写规范，报送及时，延误一次扣5分；7、班级两委会和宿舍长作用发挥明显，能够及时上报各种非正常事情或突发事件，延误一次扣10分；8、班级台账、团支部台账记录及时、规范，查处一次不规范，扣5分；9、班级推优、优秀学生干部、优秀团员、团干等各种荣誉评选程序规范，有记录，不规范扣5分；（三）学风考风建设1、低年级早晚自习出勤率平均不低于98%，多少一个百分点分别加减1分；2、课堂出勤率平均不低于98%，且有明确记载，多少一个百分点分别加减1分；3、班级四六级通过率分别不低于班级参加考试的70%、40%，多少一个百分点分别加减1分；4、班级奖学金获得率不低于45%，多少一个百分点分别加减1分；5、班级同学诚信考试率100%，低于1个百分点减10分；6、班级考试优良率不低于60%，多少一个百分点分别加减1分；7、上课纪律良好，自觉抵制“课堂手机”，查处一次扣10分。
团总支工作考评细则
团总支工作考评细则为进一步加强我校团工作的建设，增强基层团组织活力，切实发挥团总支的作用，形成良好的基层工作秩序，推进团员综合素质的提高，推进我校共青团工作再上新台阶，特制定本考核细则。
一、总则第一条团总支工作每学年考评一次，考评工作4月份进行，具体由校团委负责组织实施。
第二条考评工作是由校团委对团总支工作检查、监督和管理的重要手段，也是各团总支工作交流的平台。
第三条考评范围：学校各学院及教工团总支。
第四条考评等级：优秀（90分以上，含90分）、合格（60-89分）、不合格（60分以下）。
考核优秀的团总支才可参评校级以上（含校级）红旗团总支评选，并可享受当年该团总支60%的团费活动经费返回；考核不合格的团总支不能享受当年该团总支的团费活动经费。
第五条考评小组成员由校团委委员组成。
二、考评内容第六条思想建设（20分）l、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，加强对全体青年的思想政治工作和积极的教育引导工作，制定学生德育工作方案，每学年有德育工作总结。
（4分)2、以《团章》和党的基础知识为内容，定期召开团内民主生活会，开展年度团员民主教育评议工作，评议有制度、有记录、有总结。
（4分）。
3、成立马列、党章、邓小平理论、“三个代表"等政治理论学习小组，有计划有记录；重视宣传工作，挖掘、发现、扶持、宣传先进典型。
(4分)4、积极开展调查研究，每学年至少开展学生思想调查1次以上，了解青年团员的思想动态，帮助青年团员解决在思想、学习、生活中遇到的实际问题，为学校学生工作决策提供参考。
(4分)5、积极利用互联网开展思想政治工作，在本院、系、部网页上开辟思想政治专栏，开创团工作的新途径、新方法。
(4分)第七条组织建设（40分）1、团总支机构健全，职责明确；总支机构选举制度及上报程序完备；团工作有制度、有计划、有月小结、有年总结； (6分)2、定期指导学生分会开展各项工作；指导开展工作有制度、有记录。
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3、每月至少召开一次支委会，研究布置工作。
4
根据记录评分，少一次扣1分。
4、每学期至少召开两次支部大会，研究、布置、总结支部工作。
4
少一次扣1分。
5、完成上级任务不拖拉，质量好。
4
根据完成质量，按4、2、1评分。每拖拉一次扣1分。
2
未汇报扣2分，汇报不及时扣1分。
6、宿舍文化建设坚持整洁、文明、优雅的原则，支部成员所有寝室在校院检查评比中不合格率低。
4
按每有一个宿舍在校院检查评比中不合格扣2分。
7、积极组织参加最佳团日活动评比、“红旗团支部” 和“红旗团支部标兵” 创建活动。
2
按2、1评分。未开展不得分。
学风建设25
1、围绕学风建设经常性开展学习交流、学习竞赛活动，措施得力，效果明显。
4
填写不及时的扣1分，填写不认真、不规范的扣2分，填写不实的扣4分。
9、评奖和评优公正、公平分。
教
育
管
理
30
1、组织好一年一度的团员民主教育评议，程序规范，解决突出问题。
6
教育评议活动未按规定程序进行的扣4分，效果不理想的扣2分。
2、有计划、有总结、有活动开展、有台帐记录、有教师指导、有理论交流和经验推广的要求认真开展“双学”活动。
2、暑期社会实践参与率高。
6
按6、5、3、1评分。参与率100%得6分、95%以上得5分、90%以上得3分、低于85%不得分。
3、如实填写社会实践登记表，认真撰写实践报告。
6
参加人员中实践登记表缺失或填写不实一份扣1分，无调查报告一人扣1分。
4、积极开展青年志愿者服务活动，效果佳，反响好。
5
按5、3评分，未开展任何活动的不得分。
5
按5、3、1评分。学院内同一年级前1/3的支部得5分，后1/3的支部得1分，其余得3分。
5、计算机二级通过率高。
4
按4、3、1评分。学院内同一年级前1/3的支部得4分，后1/3的支部得1分，其余得3分。
社会
实践
、
志愿
者活动
25
1、暑假社会实践活动认真布置落实及时总结交流。
3
未认真布置的扣3分，开学后未组织交流的扣2分，组织交流不及时的扣1分。
6、关心同学的学习和生活，把握团员的思想动态，重要信息及时上报。
5
按5、3、1评分。重大信息不及时上报或隐瞒不报发现一次扣5分。
7、支委会在上级组织领导下独立自主地开展工作。
3
按3、2、1评分，软弱涣散扣3分。
组
织
工
作
30
1、学期初工作有计划，学期末工作有小结。
2
按2、1评分。缺一项扣1分。
2、根据支部生活指导意见，每两周组织一次组织生活，参与率高，考勤严格。
合计
达标分合计
150
累计得分
附
加
分
50
1、组织开展的主题活动，在最佳团日活动评比中获奖。
5
按获奖等级评分。国家级5分、省级4分、校市级3分、院级2分。
2、有支部成员在院级以上各级团学组织担任主要学生干部（指院级团委委员，院级学生会副部长以上职务），成绩突出，获得表彰的。
4
省级3分/人次、校级2分/人次、院级1分/人次。
6
有一项达不到扣1分。
3、每学期至少开展一次团员主题教育活动，主题鲜明、形式多样，内容丰富，效果好。
4
按4、3、2评分。未开展不得分。
4、严肃团纪，及时处理教育违纪违规团员，团员违纪违规率低。
6
支部成员有违规违纪一人次扣2分，未按规定处理一次扣2分，处理不及时扣1分。
5、团员外出实习一个月以上有汇报。
8
按实际效果及记录情况评分。组织生活少一次扣1分；重要组织生活不开展一次扣3分。
3、“推优”工作坚持标准、程序规范、手续齐备。
4
不坚持标准，未经民主测评，无特殊情况临时推优的发生一例扣2分。
4、及时接转团员的组织关系。
2
未按规定做好接转工作的扣2分，接转不及时的扣1分。
5、按期进行年度团籍注册，及时修订团员花名册。
3、有支部成员在“挑战杯”系列竞赛中获奖。
10
按获奖等级评分。国家级8分/件、省级6分/件、校市级4分/件、院级2分/件
4、有支部成员在校市级以上正式刊物独立发表作品。
8
学术类核心期刊6分/篇、省级5分/篇、校市级4分/篇。非学术论文按3、2、1评分。
5、支部或支部成员的先进事迹被媒体报道。
6
国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次。
扬州大学学生团支部工作考核评分细则
广陵学院土木80905团支部2012年4月10日
项
目
具 体 目 标 要 求
分
值
评 分 标 准
自查
得分
检
查
支
委
会
建
设
30
1、组织健全，分工协作，每年进行民主改选。
5
按5、3、1评分。未按期改选扣2分。
2、支委学习成绩优秀，团结协作，以身作则，在团员青年中有较高威信。
5
6
按获奖等级评分。国家级5分/次、省级4分/次、校市级3分/次、院级2分/次。
附加分合计
50
累计得分
总计
两项总计分
200
两项累计得分
申报情况
团支书签名：
年 月 日
团总支审核意见
签名（盖章）：
年 月 日
院团委考评意见
签名（盖章）：
年 月 日
2
未按规定做好年度团籍注册、花名册修订工作的各扣1分，注册修订工作不及时的扣1分。
6、认真做好团员年度统计工作，及时准确填写并上交统计表。
2
未按规定做好统计上报工作的扣2分，统计上报不及时的扣1分。
7、及时足额收缴团费。
2
未按规定做好团费收缴工作的扣2分，收缴不及时的扣1分。
8、认真及时如实填好《团支部工作台帐》。
5、积极组织、参与无偿献血等活动。
5
未组织发动的扣3分，体检合格后无故不献的1人次扣1分。
文体活动
10
1、每学期至少开展一次群众性文体活动，寓教于乐。
5
根据记录按5、3、1评分，未开展的不得分。
2、积极组织参加校、院组织的各项文体活动。
5
按5、3、1评分，未做任何组织工作的不得分，无人参加院级以上活动的不得分，参加活动未得奖的得3分。
5
按5、3、2评分，未开展任何活动的不得分，开展但效果不明显扣3分。
2、积极组织同学参加课外学术科技活动和各种竞赛。
5
按5、3、1评分，未做任何组织工作的不得分，无人参加院级以上（含院级）活动的不得分。
3、支部学习氛围好，每学年支部成员重修率低。
6
支部成员中每有一人次重修扣0.5分。
4、英语四级通过率高。
6、支部成员对学校学院工作进行正面报道。
5
国家级4分/次、省级3分/次、校市级2分/次。
7、个人或集体获省、校、院社会实践活动奖励或青年志愿者奖励。
6
按获奖等级评分。国家级5分/次、省级4分/次、校市级2分/次、院级1分/次。
8、个人或集体在院级以上比赛或评比活动中获奖（与上述不重复），为学校和学院争得荣誉。