2015年中国民生银行中高端人才招聘

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民生银行2015校园招聘求职大礼包

民生银行篇应届生论坛民生银行版：/forum-515-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区： /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：目录第一章民生银行简介 (4)1.1 民生银行概况 (4)1.2 民生银行制度创新 (5)1.3 民生银行发展历史 (6)1.4 民生银行的改革战略 (7)1.5 民生银行管理思考 (9)1.6 民生银行的薪资待遇 (11)第二章民生银行笔试资料 (11)2.1 2013年11月17号民生南京笔试简单回忆 (11)2.2 2013年11月17号民生南京笔试简单回忆 (12)2.3说说【民生2014笔经】祈福求面试 (13)2.4 民生银行笔经 (14)2.5 20141117民生笔经。

回忆版真题60题。

(15)2.6 2014校招民生银行准备及笔经小记 (17)2.7继续求攒人品 (19)2.8民生银行2014应届生笔试北京营管部 (19)2.9 2014民生银行笔试回忆 (20)2.10 2014民生简答二选一题目 (20)2.11 2013民生银行“未来银行家”笔试 (21)2.12 重庆民生笔经 (21)2.13 2013年11月17日笔试回忆录 (22)2.14 20131117 民生笔经 (22)2.15 2013年11月17日民生银行笔试笔经 (23)2.16 2013.11.17民生银行笔试 (23)2.17 发个简单的笔经，攒RP (24)2.18 刚做完民生银行私人银行部在线测试 (24)2.19 今天的北京管理部考试 (24)2.20 6月16日北京管理部暑期实习笔试 (25)2.21 2013暑期实习北京管理部笔试经验 (25)2.22 民生银行总行资产托管部笔经 (27)2.23民生银行2013校园招聘安徽笔试经验 (27)2.24【大连分行】2012.12.2详细笔试录 (28)2.25记12.2 民生银行笔试（北京管理部运营支持类） (30)2.26迟来的记忆之１２.０９网上测试＋１２.０２北二外笔试 (32)2.27民生银行2012-12-2日中国农业大学计算中心全国统一笔试 (32)第三章民生银行面试资料 (34)3.1 民生银行合肥2014暑期实习面试过程 (34)3.2 民生信用卡中心成都授信评审二面 (35)3.3 民生，成都，社招，可能是当天时间最短的面试 (35)3.4 五家银行走到最后，回馈一下论坛 (36)3.5 武汉分行一面二面 (39)3.6民生北京管理部二面面筋 (39)3.7民生北分二面 (40)3.8民生北京营管部二面 (41)3.9民生银行厦门分行面试 (41)3.10 2013年12月10日民生银行北京管理部一面经历 (41)3.11济南民生 2013年12月15日山东大厦面试 (42)3.12民生上分面试见闻分享 (42)3.13 重庆民生的面经 (43)3.14 2013年12月10日民生银行北京管理部一面经历 (44)3.15 民生银行厦门分行面试 (44)3.16印象深刻的北京管理部一面 (44)3.17 北京管理部面经 (45)3.18 2013.12.10 民生北京管理部面试 (45)3.19 上海私人银行部一面面经 (46)3.20民生银行厦门分行面经 (46)3.212014北京管理部一面 (47)3.22 12.4民生天分一面面经 (47)3.23 民生银行天分之滚烫面经 (47)3.24 天分新鲜一面面经 (48)3.25我也来说说天津分行一面 (48)3.26 说一下北京管理部的一面吧 (49)3.27民生天分新鲜出炉的一面面经 (49)3.28 2014校招民生笔试、面试经历分享 (49)3.292014合肥民生热乎乎的面经 11.28 (51)3.30民生银行南昌分行面试【运营支持岗】 (51)3.31民生银行北京私人银行部暑期实习面试小结 (52)3.32 民生银行北京管理部2013暑假实习生面试归来 (53)3.33 民生银行南昌分行暑期实习生面试 (53)附录：更多求职精华资料推荐 (55)内容声明：本文由应届生求职网（）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生大礼包2015的本义。

2015年民生银行长沙分行招聘报名入口

2015年民生银行长沙分行招聘报名入口中国民生银行长沙分行于2008年9月成立以来，充分发挥自有机制优势，在业务高速发展的同时，不断加强内部控制，确保业务健康发展。

特别是2010年以来，长沙分行紧紧围绕董事会提出的“三个市场定位”和“特色+效益”目标，不断加强班子建设、制度建设、队伍建设、作风建设，强化管理，深化营销，取得了跨越式发展。

中国民生银行长沙分行凭借以人为本的管理理念，形成了独具特色、充满活力的激励机制。

广阔多元的职业发展通道和优越健全的员工保障体系，树立了充满生机与活力的崭新商业银行形象。

在此，衷心诚邀敢于创新、勇于担当的优秀人才同荣共赢，在领略山水州城、一江两岸美景的同时，充分感受长沙分行积极向上的奋斗激情和无限热情。

报名方法1、登陆中国民生银行官方网站(http：//)，点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

2、本次招聘报名截止时间为2015年7月31日。

3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。

招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

4、我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

5、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

更多银行信息请关注湖南银行招聘网如果你想更进一步了解湖南银行考试信息，请关注：湖南银行考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行考试信息及备考资料。

2014湖南银行招聘考试知识点：货币供求及其均衡一、如何理解货币需求的概念?货币需求是指社会各部门在既定的收入或财富范围内能够而且愿意以货币形式持有的数量。

在理解货币需求概念时我们还要注意把握以下几点：1.货币需求是一个存量的概念。

它考察的是在特定时点和空间范围内社会各部门在其拥有的全部资产中愿意以货币形式持有的数量或份额;2.货币需求是一种能力与愿望的统一。

2015民生银行校园招聘

2015民生银行校园招聘——中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘启事中国民生银行于1996年1月12在北京成立，是一家按照《公司法》和《商业银行法》成立的股份制商业银行，也是一家具有明确战略目标和业务定位、勇于进取和超越的商业银行。

截至2013年底，中国民生银行总资产规模超过3.2万亿元，设有一级分行36家，机构网点达到852家，成为一家在中国具有较大影响力的全国性银行和全球1000家大银行中排名第54位的大型银行，实现了“为投资者创造价值”、“为客户创造价值”的发展目标。

进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的创新，向着低风险、快增长、高效益的商业银行经营目标不断迈进。

2014年，中国民生银行各级机构面向全国诚招2015届优秀毕业生,中国民生银行愿和广大毕业生一起，共同见证中国银行业的改革和发展，在“未来银行家”的事业舞台上，释放活力与激情，成就精彩人生。

一、招募对象全日制普通高校2015届应届本科及以上学历毕业生。

二、基本条件28周岁以下，博士生年龄可适当放宽；责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神；品行端正，身体健康，无不良记录；有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

三、岗位要求1、市场营销方向目标意识较好，具有较强的行业敏感度和开拓意识，能清晰地表达自己的意见。

2、运营支持方向工作严谨细致，具有良好的沟通表达能力和服务意识；取得相关岗位专业资格证书者优先。

四、招聘地区北京、上海、天津、福建、广东、广西、河北、河南、湖北、湖南、吉林、江苏、浙江、安徽、江西、辽宁、内蒙古、山东、陕西、四川、云南、贵州、甘肃、海南、西藏等25个省（市、自治区），详细招聘信息可点击各地区链接查看。

五、招聘进度如果你勇于挑战青春，如果你敢于创造不凡，如果你有足够的激情，如果你想踏足金融界……即日起敬请登录中国民生银行官网（）点击“民生招聘”，报名参加中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘。

中国民生银行山东济南分行2015招聘信息

中国民⽣银⾏于1996年1⽉12⽇在北京正式成⽴，是⼀家同时在上海和⾹港两地上市的全国性股份制商业银⾏。

⽬前设有⼀级分⾏38家，截⾄2014年末，中国民⽣银⾏总资产规模超过4万亿元。

2014年，世界500强企业排名列330位，位居中国股份制商业银⾏⾸位。

中国民⽣银⾏历来视员⼯为的财富，将⼈⼒资源视为企业发展的源动⼒，为⾦融专业⼈⼠全⼒打造成就价值的舞台。

成⽴19年来，中国民⽣银⾏通过公平、⾼效的⼈才选拔评价机制，为优秀员⼯脱颖⽽出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员⼯的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务⾦融精英;通过全⽅位的员⼯关怀服务体系，营造富有民⽣特⾊的“家园⽂化”。

中国民⽣银⾏济南分⾏成⽴于2001年11⽉，是总⾏直属⼀级分⾏，成⽴14年来，致⼒于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了丰硕成果，经营业绩令⼈瞩⽬。

济南分⾏的业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率⼀直稳居济南市股份制银⾏前列，并先后荣获“⾦融创新奖”、“⼭东⼗佳⾦融企业”、“⼭东省⼗⼤⾦融卓越品牌”等多项省市⼤奖。

⽬前在济南市区设有20家营业机构，并在临沂、潍坊、东营、济宁、泰安等地设有⼆级分⾏，在蓬莱设有蓬莱民⽣村镇银⾏。

她凭借以⼈为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特⾊、充满活⼒的激励机制，⼴阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员⼯保障体系。

为满⾜业务发展需要，中国民⽣银⾏济南分⾏⾯向全国，诚邀精英加盟，共创美好未来，成就精彩⼈⽣!⼀、应聘者基本条件(⼀)⾝体健康，品⾏端正，责任⼼强，⽆违法违纪⾏为和任何不良记录;(⼆)有强烈的事业⼼、责任⼼和团队协作精神，认同我⾏市场定位和企业⽂化;(三)具有本科(含)以上学历，⾦融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);(四)具备相应岗位的知识、技能和学习能⼒，吃苦耐劳，⼼理素质好。

⼆、招聘岗位及应聘要求(⼀)理财经理(10⼈)⼯作职责：1、负责制定⽀⾏贵宾客户维护和提升⽅案，为客户提供⾦融理财服务，提⾼客户满意度和忠诚度;2、负责策划⽀⾏贵宾客户营销活动并组织实施;3、结合客户需求和产品特性，制定⽀⾏零售产品销售⽅案并组织实施;4、负责制定⽀⾏贵宾客户开发策略，拓展贵宾客户群体，对⽀⾏客户群体特征进⾏数据化分析，定期出具⽀⾏客户分析报告;5、配合⽀⾏营销⾼端贵宾客户，并出具专业理财规划书。

2015年民生银行合肥分行社会招聘公告

安徽银行招聘网：/
2015年民生银行合肥分行社会招聘公告
报名截止时间：2015-07-31
风险经理：5人
工作职责：
负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理;负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实;对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。

任职要求：
全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融类等相关专业，年龄35周岁(含)以下;具有3年以上信贷风险管理工作经验;有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先。

报名截止时间：2015-07-31
营业经理：5人
工作职责：
负责管理营业网点日常柜台结算、特殊业务处理及客户服务工作，确保会计业务合规合法性及各项规章制度的贯彻落实。

任职要求：
全日制大学本科(含)及以上学历，35周岁(含)以下;具有5年(含)以上相关岗位工作经验，具备较强的管理能力及风险控制意识; 熟悉各项金融政策、法律法规及银行规章制度。

银行2015年专业人才社会招聘启事.doc

银行2015年专业人才社会招聘启事一、招聘岗位、岗位描述及任职要求（一）网络金融事业部1、产品经理岗岗位描述：充分了解承接项目的业务与技术需求，遵循客户与市场原则，进行客观的、科学的、详细的业务需求分析与讨论，撰写高质量业务需求文档，制定SOW文档（项目实施工作任务书），组织业务需求评审，将定稿需求文档及时提交给产品研发部经理统一送审与安排开发；负责与运营及技术开发人员在项目开发过程中保持持续、有效的沟通，及时回复相关人员对业务需求的释义和细化要求，及时掌握项目实施进度；负责协调、跟进与推动技术开发团队按时完成产品开发，参与联调、测试与投产；积极配合客服、风控、营销等部门完成涉及产品及应用的BUG修复、功能优化及系统加固工作；及时了解移动互联网新技术、新产品的推广和应用情况，及时反馈市场信息，注重和提升自身创新与研究能力，积极开展市场调研与分析；负责经办项目的市场调研、数据统计与分析，及时掌握经办的在建或已建项目存在的运行情况以及存在的问题，并就可能存在的问题制定优化及整改措施。

任职要求：35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业；3年及以上相关工作经验。

2、移动平台管理岗岗位描述：负责移动平台产品研发的日常管理工作，组织实施年度移动平台产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展移动平台新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展移动平台产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行移动平台安全评估，制定并推动整改计划完成；负责移动平台生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化移动平台功能；负责移动平台相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动移动平台普及并不断提高用户满意度。

民生银行长沙分行2015年招聘报名入口

民生银行长沙分行2015年招聘报名入口民生银行长沙分行2015年招聘报名入口这个大家可以在原文招聘公告中查看，原文招聘公告见：2015民生银行长沙分行招聘公告(http://hn.jinrongren. net/yh/2015/0209/3193.html),跟多银行招聘考试信息也可以在湖南中公金融人上面查看。

下面是湖南中公金融人网给大家准备的备考资料，希望能够对大家有所帮助。

银行校园招聘网申简历筛选规则2015银行校园招聘已经开始，大家越来越关注该如何网申和银行是如何筛选简历的。

湖南中公金融人网为大家带来银行校园招聘网申筛选标准。

银行在网申截止日后，会对简历进行机选与人工的方式对简历进行筛选CHINAHR等招聘网站的简历删选网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人。

举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先CHINAHR等招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人。

然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历,工作经历,奖学金,学生工作等,分数如果是10分为最高。

CHINAHR会根据公司的需求,比如说把7分以上的简历数据库给到用人单位的负责人处,一般是招聘部门的负责人再由部门负责人负责挑选,挑顺眼的过来面试,面试会有HR的陪同,一般会有2到3轮，以下为具体指标及达标准则：准则一：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高。

网申关键字：学校：重点大学，即211工程学校，部分超牛公司及咨询投行以全国四大为主;专业：对于明确说明的最好对口，其他如MT(管理培训生);四大;咨询;投行及部分知名外企基本无专业严格要求。

基本经管类，理工科类相对选择范围较广。

英语：硬性指标必定要求四六级，新四六级则必须超过425分。

私以为500分以上才可保底。

若有托福等国外考试高分成绩则可加分;能体现出口语能力则是非常抢眼的;实习经历：公司要大要有名、即500强或非常有名的或与职位相关的行业优秀公司，基本以外企为主，呆的时间最好长点，理想的是至少半年，可以显示自己的stability，并能够真正了解并学习到公司的一些工作流程及行业信息;学生工作：需做到部长级以上，并有实质工作业绩，从中要体现出;leader ship,teamspirit,communication ability等;奖学金/成绩：奖学金最好至少有一个作为关键字，成绩尽量挤进前30%国际交流经验：可遇不可求，不作具体探讨。

银行招聘网：2015年民生银行总行财务会计部财务运营中心招聘公告

中公教育·给人改变未来的力量
北京人事考试网 / 银行招聘网：2015年民生银行总行财务会计部财务运营中心招
聘公告
银行招聘网：2015年银行最新银行春季校园招聘、2015年民生银行总行财务会计部财务运营中心招聘公告，为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知,体检录用时间等，更有免费备考资料。

更多银行招聘备考信息欢迎访问北京人事考试网。

民生银行财务会计部是总行的综合管理部门，财务运营中心是财务会计部的下设中心之一，致力于建设有民生特色的财务报账管理体系，推进财务核算流程化服务与管理，保障本行财务集中报账体系合规、高效运行。

为本行财务管理发展的需求，特面向社会诚聘英才，热忱期待有志于从事财务日常管理、有事业心与责任心、乐于创新、甘于奉献、具备团队精神的人才加盟，共创辉煌未来。

根据工作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：
总行财务会计部-财务运营中心
拟聘人员岗位：财务报账岗(派遣)
银行工作职责：
1、负责初审费用支出是否符合国家财经法规及我行规定;
2、负责录入财务报账业务;
3、负责核对相关账务，确保入账准确;
4、负责整理财务报账档案，完善档案资料。

银行任职要求：
1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德，无不良记录;
2、具有较强的事业心、敬业精神和责任意识;
3、具有较强的团队精神、大局意识和良好的沟通协调能力;
4、年龄在25周岁(含)以下，具有金融、经济或财会类专业大专及以上学历。

银行工作地点：北京
文章来源：中公教育北京分校。

中国银行2015年招聘职位表

城区支行（9人）
绍兴分行（11人)
柯桥支ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ（2人）
诸暨支行（3人）
嵊州支行（3人）
新昌支行（3人）
金华分行（9人）
东阳支行（2人）
永康支行（7人）
嘉兴分行（20人）
海宁支行（5人）
海盐支行（5人）
平湖支行（8人）
嘉善支行（2人）
台州分行（14人）
黄岩支行（3人）
路桥支行（2人）
玉环支行（3人）
仙居支行（1人）
中国银行2015年招聘职位表
2015年中国银行招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/Pewr03
省份
招聘总人数-150人
分行招聘人数
浙江
温州分行（30人）
乐清支行（2人）
平阳支行（3人）
文成支行（3人）
洞头支行（5人）
龙湾支行（4人）
丽岙支行（4人）
合计
60人
省份
招聘总人数
分行招聘人数
福建
直属支行：10人包括
马江支行（4人）
连江县2人
罗源县2人
长乐支行（4人）
辖内营业网点4人
闽侯支行（2人）
闽清县1人
永泰县1人
二级分行：40人，包括
厦门市分行（6人）
厦门岛外营业网点6人
泉州分行（6人）
石狮市3人
晋江市2人
南安市1人
漳州分行（6人）
角美开发区2人
南靖县2人
华安县1人
平和县1人
三明分行（5人）
三明市区1人
建宁县2人
将乐县2人
南平分行（5人）
邵武市2人
浦城县1人
光泽县2人

2015年中国民生银行北京管理部社会招聘

2015年中国民生银行北京管理部社会招聘推荐：2015年湖南中公教育春节抽奖活动(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击打开查看详情)一、招聘岗位及应聘要求（一）投资银行项目经理1.工作职责：（1）对项目进行融资前期调查工作，对客户需求进行分析，对调查项目的合规性，融资需求合理性、真实性等出具意见，设计投行类业务产品；（2）对项目进行市场调研、数据收集和可行性分析，寻找出有可能继续推进的项目；（3）负责项目的投后管理工作，控制项目进度，负责推动项目实施，及时发现、解决及汇报项目进程中出现的重大问题；（4）对行业有较深入了解，能敏锐发掘行业的并购整合机会。

2.任职要求：（1）金融、财经、会计、法律类相关专业全日制本科，年龄40周岁以下；（2）3年以上投行相关工作经验，参与过完整的股权投资项目管理，精通财务金融方面的知识，熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程；（3）熟悉监管机构对银行公司类业务的监管要求，具有较强的行业分析能力以及市场洞察力和市场敏感性；（4）熟悉资本市场业务，了解资本市场法律法规体系，具备股权投资、企业并购、IPO等资本市场运作经验，有独立成功项目运作经验者优先；（5）诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

（二）数据分析岗1.工作责任：（1）负责利用合理的分析方法进行银行相关业务、产品、客户、风险等主题分析；（2）熟悉运用数据挖掘分析工具，负责业务数据建模及模型维护等相关工作；（3）参与银行营销活动中数据支持工作，通过技术手段实施需求，并提出针对分析结果的方案或建议；（4）参与构建基于数据的应用体系，以及行内推广和培训工作。

2.任职要求：（1）35周岁（含）以下，全日制数学、金融、计算机等相关专业硕士研究生以上学历，具有坚实的数理统计基础，熟练掌握SQL、SAS编程语言；（2）熟练掌握数据挖掘常用算法，熟练掌握一种以上数据挖掘软件，如SAS、SPSS等；（3）大数据处理和分析领域具有3年以上工作经验，具有银行、电信相关行业数据分析、数据挖掘模型建立相关经验者优先考虑；（4）具有良好的分析研究报告撰写能力；（5）工作责任心强，有良好的沟通和团队合作能力。

2015民生银行太原分行校园招聘笔试通知

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 / 2015民生银行太原分行校园招聘笔试通知
各位考生：
2015民生银行校园招聘笔试通知已经开始通过短信进行发布，内容如下：
XX 同学，恭喜您通过简历筛选，进入2015校园招聘笔试环节。

笔试将于11月9日9时在北京、上海、广州等48座城市同时举行，请您在10月26日24时前登录招聘系统――申请助手，确认是否参加笔试，同时在留言框中勾选笔试意向城市，以便我们进行考场安排。

谢谢！【民生银行】
山西中公金融人提醒大家，距离笔试时间还有17天的时间，笔试内容为行测、英语、专业知识等，祝广大考生顺利通过笔试！！。

2015年民生银行校园招聘面试时间

2015年民生银行校园招聘面试时间2015年民生银行校园招聘面试时间为：2014年11月上旬至12月，具体时间请看民生银行校园招聘考试信息。

其它银行网申时间请点击查看：2015年银行校园招聘公告汇总(/yh/ 2014/0919/1699.html)以下是湖南银行招聘网为大家带来的面试资料：面试语言表达七宗罪(中)【罪名四】和考官拉家常，套近乎，东拉西扯，漫无目的！【罪恶指数】★★★★★【出现概率】★★★【临床表现】一样米养百样人，面试场上，绝大多数考生都属于过度紧张、过分严肃的类型，不过也有一小撮考生属于天赋异禀。

面对严肃如阎王爷般的考官，他们不但不会紧张，相反，过于随意，完全把面试当聊天。

举个例子，面试中常常出现自我认知类的题目，最典型的问法莫过于“请简单介绍一下你的家庭”。

有的考生会这样回答：“首先，我想介绍一下我的家人。

我家里共有七口人，分别是爷爷、奶奶、爸爸、妈妈、哥哥、妹妹和我，我爷爷今年已经70岁了，身体倍儿棒，吃嘛嘛香；我奶奶今年65岁了，身体状况就要差一些了，一到冬天腿就疼得厉害；我爸爸和妈妈都是农民，他们结婚已经快30年了，虽然也偶尔吵吵架什么的，但感情总体上还是挺稳定的；我哥哥在读博士，但他可不是书呆子一个，还是蛮解风情的一个人；我妹妹已经结婚了，而且在半年前生了一个可爱的宝宝……”有的考生会说：这样答挺好的啊，没有官话、没有套话，讲得多实在啊！既显得咱自个儿的家庭很和睦，同时还利用妹妹生下的小宝宝，唤起考官内心深处的怜爱之情，这是顶好顶好的答案哟！其实，这是典型的掩耳盗铃、自欺欺人哪，是以考生之心度考官之腹。

您家里几口人，种了几亩地，地里几头牛，牛生几只崽儿，这根本不是命题人和考官关心的！命题人和考官最关心的是什么？是希望通过你对家庭的描述，大致了解你的成长环境，进而在性格、道德等各个方面，对你作出大体的判断和认知。

以此作为是否录用的重要依据。

【病理分析】面试是目的性和指向性非常强的沟通和交流，对考官来说，通过观察你的言谈举止，来判断你是否适合作公务员；对考生来说，就是要紧紧围绕职位特点和用人标准，通过自己的一言一行，来说服考官接受自己。

中国银行广州分行

中国银行广州分行2015年中国民生银行广州分行中高端人才招聘公告2015年中国民生银行广州分行中高端人才招聘公告每一份成功,都源于一步步勇敢的尝试每一轮跨越,来自于一次次执着的追求我们深信于此,以开放的胸怀,尊重每一个想法我们感念于此,以事业的舞台,成就每一位员工如果你有梦想、有勇气、有才干,加入我们，一起携手!共享发展，共创未来!一、招聘岗位及要求(一)招聘岗位1、部门/机构负责人事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。

2、业务经营投资银行项目经理、产品经理(公司、零售、私银、贸金、票据等)、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。

3、风险管理评审经理、风险经理、法律合规等岗位。

4、专业管理数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。

(二)基本要求1、年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;2、具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

二、招聘机构参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构(按机构搜索相应职位详情)。

北京、广州、上海、太原、石家庄、大连、杭州、重庆、西安、福州、济南、成都、天津、昆明、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、郑州、合肥、南昌、贵阳、三亚、拉萨、贸易金融部、地产金融事业部、冶金金融事业部、健康金融事业部、网络金融部、信用卡中心、乌鲁木齐(筹)。

三、应聘须知(一)登录民生银行官网，点击右下方民生招聘，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位; (二)每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向;(三)如需变更已投递职位，请在申请助手中删除已提交职位后重新提交;(四)如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@;(五)应聘截止时间2015年3月20日24点。

中国银行业监督管理委员会关于批准韩国产业银行设立广州分行的函时效性:现行有效发文字号:银监函[2005]183号颁布日期:2005-05-31生效日期:2005-05-31效力级别:部门规章颁布机构:中国银行业监督管理委员会中国银行业监督管理委员会关于批准韩国产业银行设立广州分行的函（银监函[2005]183号）韩国产业银行：你行广州分行筹备组组长罗南薰关于设立广州分行的申请表及有关文件收悉。

山西银行招聘考试：中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘笔试公告

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 ?wt.mc_id=bk4823
中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘笔试公告山西银行考试交流群：175966889
各位2015届毕业生：
中国民生银行2015“未来银行家”校园招聘将于2014年11月9日上午9:00-12:00进行笔试，现将有关事项公告如下：
1、已完成笔试确认的同学，即日起可登录打印准考证，并仔细核对个人信息。

2、请您于考试当天携带有效证件和准考证，准时前往指定考场参加考试。

感谢您的关注和参与，中国民生银行衷心祝愿同学们求职顺利，伴着理想拥有更加美好的未来！
中国民生银行
2014年11月5日
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2015中国民生银行营销人才招聘公告

2015中国民生银行营销人才招聘公告走在前沿，专注互联网金融的美丽工匠之心，雕琢每一个互联网金融产品认真聆听，努力满足互联网用户金融需求简单的银行期待不简单的你——现发出全网集结令，聘才!!一、招聘时间：截至2015年4月20日二、基本条件大学本科及以上学历，对互联网技术创新有较强敏感度，具备较强学习能力，工作态度积极向上，有足够的进取心，有成为中国互联网金融潮流引领者的意愿，有与各行业客户共同开拓事业的雄心。

三、招聘岗位1、岗位名称：系统首席架构师工作职责：(1)承担从业务向技术转换的桥梁作用，根据需求确定系统的技术架构和实施路线，保证系统的合理性、稳定性及可扩展性;(2)制定开发规范，负责核心代码的编写、指导和带领团队开发人员进行系统的开发;(3)负责系统投产后的性能优化与安全加固，确保系统安全、稳定、快速运行;解决突发问题，主导技术难题的攻关，确保系统运行稳定。

任职要求：(1)40岁以下，8年以上软件行业工作经验，4年以上互联网或金融行业产品开发及架构和设计经验，3年以上代码开发经验;(2)具有丰富的大型开发项目的总体规划、方案设计、项目管理及技术队伍管理的理论知识及实战经验;(3)对JA V A技术及整体解决方案有深刻的理解及熟练应用，精通J2EE架构和设计模式;精通大型数据库如DB2的开发;(4)具有多条线业务领域和系统的理论知识，具有较多的从业经验。

2、岗位名称：安全工程师工作职责：(1)负责开展信息系统安全评估工作，对安全需求方案、安全设计方案、安全合规等环节提供技术指导和支持;(2)负责开展安全开发指导及支持，并在上线前开展安全检测，进行渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等;(3)负责安全评估，开展风险评估、移动互联安全检测、生产系统漏洞扫描，负责开展安全攻防研究，含WEB安全、客户端安全等方向研究;(4)负责跟踪、分析重大、典型及疑难个案或突发性重大风险事件;(5)负责对各类人员进行安全意识教育，制定安全教育和培训计划，对信息安全基础知识、岗位操作规程等进行培训。

[贵州]中国民生银行贵阳分行2015年招聘公告

中国民⽣银⾏贵阳分⾏于2013年9⽉份正式成⽴。

成⽴以来，她以鲜明⽽富有特⾊的战略定位、灵活先进的商业模式和⽣机勃勃的体制机制创新，紧紧围绕贵州后发赶超战略和“五个⼀百”⼯程，强⼒聚焦产业链⾦融、供应链⾦融和⼩微企业⾦融，实现了业务规模迅速发展，品牌影响⼒快速提升。

在员⼯成长、发展和关怀⽅⾯，她以极具成长⼒的发展空间、富有竞争⼒的激励机制、全⽅位的弹性福利计划、简单包容的企业⽂化和激情、投⼊、真诚、善良的⾏为准则，让员⼯充分感受到⾼效的体制机制⽀持和温馨浓郁的家园⽂化氛围。

为加快分⽀机构建设，助⼒贵州经济发展，中国民⽣银⾏贵阳分⾏、遵义分⾏现诚聘英才。

我们愿与您⼀道，同成长，共见证，携⼿共创美好明天！⼀、基本条件1、思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，⽆不良纪录，⾝体健康。

2、有强烈的事业⼼、责任⼼和团队协作精神。

3、具备相应岗位的知识、技能和学习能⼒。

⼆、招聘岗位及应聘要求（⼀）贵阳分⾏同城⽀⾏筹备组1、⽀⾏⾏长（1）岗位说明：组织开展⽀⾏点筹建、市场调研、营销和业务拓展⼯作；推动营⽀⾏点公司、零售业务发展；负责本外币会计、储蓄、出纳等⼯作的运营管理，以及营业点风险控制、管理考核和服务提升。

（2）应聘要求：⼤学本科及以上学历，经济、⾦融类相关专业；3年以上银⾏业相关⼯作经历，2年以上银⾏管理经验；具有较强的组织管理能⼒和市场拓展能⼒；熟悉经济、⾦融政策，熟悉银⾏相关业务流程及特点，具有较强的责任⼼和严谨的⼯作作风，善于管理团队；精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能⼒强。

（3）⼯作地点：贵阳2、理财经理岗（1）岗位说明：开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。

（2）应聘要求：⼤学本科及以上学历；2年以上银⾏⼯作经历及理财业务⼯作经验；熟悉零售银⾏业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能⼒；具备较强的沟通能⼒、协调能⼒及组织策划能⼒，具备良好的专业技能及⾼端客户的开发维护经验；具备CFP、AFP证书者优先。

民生银行冶金金融事业部2015年招聘公告

民生银行冶金金融事业部2015年招聘公告中国民生银行冶金金融事业部成立于2007年11月，是国内第一家专业从事冶金金融服务的银行战略业务单元。

成立以来始终坚持“以客户为中心”的经营理念，充分借鉴国际商业银行的成功经验，投身于中国冶金行业改革和发展的伟大历程，致力于将自身打造成中国冶金企业的银行。

冶金金融事业部总部设在北京，目前已经在北京、上海、广州、杭州、厦门、呼和浩特、南京、重庆、西安、昆明、乌鲁木齐等25个城市设立分部。

为满足机构发展需求，现面向全社会公开招聘具有丰富行业专业经验及团队管理经验的优秀人才，期待与您携手，共享发展，共创未来。

招聘岗位及要求如下：一、应聘基本要求：(一)年龄不超过40周岁，且身体状况良好;(二)具备大学本科(含)以上学历;(三)具有5年(含)以上银行业工作经验，2年(含)以上团队管理工作经验;(四)具有良好的品德素养，认同民生文化与价值理念，勤奋敬业，积极进取，具有较强的责任心和事业心;(五)具有较好的专业知识结构、业务素养和较高的业务敏锐度，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力;(六)心理素质良好，有较强的敬业精神;(七)无违纪违规记录和不良从业记录。

二、招聘岗位及条件：(一)计划财务团队资深财务经理岗(1人)岗位职责：组织制定、完善事业部财务管理制度和年度财务计划，建立健全财务内控制度;统筹事业部财务会计各项工作，包括资产负债管理、财务会计及相关数据管理，合理配置财务资源，以推动事业部业务经营计划和财务收支计划的全面完成。

任职要求：1、金融、财务类相关专业大学本科及以上学历;2、具有5年及以上银行业财务或公司业务工作经验，3年及以上团队管理经验;熟悉银行财务团队管理者优先;3、熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定;熟悉银行财会条线管理整体状况;熟悉财会制度、核算体系;熟悉预算管理和成本管理政策和流程;4、具有较强的数据敏感性，良好的逻辑分析能力;具有风险识别及控制能力、政策把握能力;具有激励、沟通、协调、团队领导能力;具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力;具备良好的职业操守、责任心强。

2015民生银行总行公司网络金融与现金管理部招聘报名入口

2015民生银行总行公司网络金融与现金管理部招聘报名入口2015年民生银行总行公司网络金融与现金管理部招聘公告已出，具体的信息如下：根据工作需要，本次招聘时间如下：工作地点：北京报名截止日期：2015年7月3日报名入口如果你想更进一步了解湖南银行考试信息，请关注：湖南银行考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行考试信息及备考资料。

以下是湖南中公教育为大家准备的银行备考资料，希望这些资料能帮助大家，祝大家考试成功！银行时事新闻：银行业转型的几点思考银行业转型的核心目标是要再造发展模式和盈利模式，促进业务结构和收入结构多元化，同时转型必须紧紧围绕实体经济这个服务对象中共十八届三中全会通过了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》，指出"要加快推进利率市场化，建立存款保险制度，完善金融机构市场化退出机制"。

对于身处转型大潮中的银行业而言，现在是"老革命遇到了新问题"，比如利率市场化的推进、金融脱媒的加速、互联网金融的冲击等等。

银行业应该如何调整盈利结构，探索全新业务模式?如何进行科技创新，提升客户体验?毋庸置疑，所有这些问题给银行业带来冲击和挑战的同时，也是其加快转型升级的重要推动力。

单一的信贷业务已不能满足客户融资需求，直接金融将逐渐成为中国金融的重要力量为什么要转型近十年来，中国商业银行在体制改革、稳健经营和审慎监管方面取得了巨大的进步，但不容忽视的是，中国经济正步入高速增长的"新常态"，随着利率市场化加速推进、制度改革不断深入、金融脱媒不断加剧以及互联网金融不断冲击，主要依靠贷款拉动经营规模的盈利模式面临着越来越大的挑战，这些变革将迫使商业银行迅速转型，寻求新的盈利增长点。

第一，利率市场化收窄高息差。

随着利率市场化改革进一步推进和市场竞争加剧，客户的金融意识逐渐增强，银行业净息差有进一步收窄的压力，依赖于存贷利差的传统盈利模式将受到挑战，以该模式为主的商业银行盈利能力将会持续减弱。

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2015年中国民生银行中高端人才招聘
每一份成功
都源于一步步勇敢的尝试
每一轮跨越
来自于一次次执着的追求
我们深信于此
以开放的胸怀
尊重每一个想法
我们感念于此
以事业的舞台
成就每一位员工
如果你有梦想、有勇气、有才干
加入我们，一起携手
共享发展，共创未来！
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1、部门/机构负责人
事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。

2、业务经营
投资银行项目经理、产品经理（公司、零售、私银、贸金、票据等）、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。

3、风险管理
评审经理、风险经理、法律合规等岗位。

4、专业管理
数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。

（二）基本要求
1、年龄42岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有6年（含）以上金融从业工作经验，3年（含）以上相关专业工作经验；
3、对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。

二、招聘机构
参加本次招聘的机构有中国民生银行辖内的34家经营机构（按机构搜索相应职位详情）。

北京、广州、上海、太原、石家庄、大连、杭州、重庆、西安、福州、济南、成都、天津、昆明、苏州、温州、泉州、青岛、厦门、长春、长沙、郑州、合肥、南昌、贵阳、三亚、拉萨、贸易金融部、地产金融事业部、冶金金融事业部、健康金融事业部、网络金融部、信用卡中心、乌鲁木齐（筹）。

三、应聘须知
（一）登录民生银行官网()，点击右下方“民生招聘”，注册个人信息，通过职位搜索，投递相应职位；
（二）每位应聘者最多可投递2个职位，请认真考虑职位意向；
（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；
（四）如遇网申困难，可发邮件至zhaopin@;
（五）应聘截止时间2015年3月20日24点。

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本文摘自：/?wt.mc_id=bk4142。