2016年“巾帼建功”活动总结

2016年“巾帼建功”活动总结

2016年县妇联抓住全面深入开展党群共建创先争优活动的契机，将“巾帼建功”活动与创建活动内容和创先争优工作的要求更好地相互融合、相互借鉴、相互促进，更好地激发广大妇女建功成才、创先争优的热情。把“巾帼建功”活动作为文明创建和创优争先的重要内容统筹加以安排；与本部门、本行业工作紧密结合起来加强与各成员单位的联系沟通，定期交流情况，总结经验，推广典型，努力推动我县“巾帼建功”活动再上新水平、取得新成效。

一、加强统一领导，形成良性运行机制

县妇联认真贯彻落实上级工作会议精神，统一思想，提高认识，以“巾帼建功”竞赛活动为平台，发挥妇女“半边天”的优势，做到年度有计划、工作有落实、年终有总结、情况有反馈。一是加强领导，切实把“巾帼建功”竞赛活动摆上重要议程，调整充实了“巾帼建功”竞赛活动领导小组，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，县直机妇委会、基层妇联、巾帼文明岗、女企业家协会共同参与的工作格局。二是加强学习，转变工作作风。县妇联迅速掀起学习沈浩的热潮，要求基层妇联、妇委会、巾帼文明岗、女企业家协会以实际行动认真学习、深刻领会争先创优活动精神。三是加大管理监督力度，年初下达了基层妇联工作目标

责任制和机关干部项目开发责任书，出台了《“巾帼文明岗”管理办法》。

二、狠抓竞赛活动，搭建练兵比学平台

为进一步激励行业女性岗位建功成才，深入开展“争创文明岗”和“岗村结对”活动。同时，为进一步加强对巾帼文明岗的规范管理和社会监督，不断提升巾帼文明岗创建质量，6月22—26日，我县成立了自查考核组，严格按照“四个一”即：一流的服务、一流的管理、一流的人才、一流的业绩分别“巾帼文明岗”进行自查考核。

服务妇女创业就业。县妇联紧紧围绕县委、县政府“保增长、保民生、保稳定”的决策部署，积极做好返乡女农民工培训工作，与劳动局联合举办了女农民工培训班。

三、深化创建力度，发挥岗位品牌效应

规范管理，建立完善长效工作机制。一是出台了《巾帼文明岗管理办法》，举办了巾帼文明岗创建培训暨志愿者文明劝导启动仪式；二是开展巾帼文明岗重新考核、复评、推荐、命名管理创建工作；三是组建了26支巾帼志愿者队伍，参加了全县争创文明县城劝导活动。

五、加大宣传力度，营造和谐创建氛围。一是加大评比表彰力度，培养树立女性新典型，激励更多妇女建功立业。二是加大舆论宣传力度，培育自尊自爱、自信自立、健康文明的社会心态，提升妇女的思想境界，团结拓展更多

妇女与时代同行，以崭新姿态构建和谐社会和新农村建设。

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