执业医师岗位职责管理制度(共8篇)
医生工作职责(精选18篇)
医生工作职责（精选18篇）医生工作职责篇21、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。
2、按时查房，参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要情况时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值二线班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病室的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医生书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
修改的病历甲级率要求达100％。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病室的医疗护理质量，严防差错事故发生。
协助护士长搞好病房管理工作。
7、组织本组医师学习与运用国内、外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法和科研工作，做好资料积累，及时总结经验，不断提高医疗技术水平。
8、担任临床教学，指导进修、实习医生工作。
9、因科室工作需要，主治医师应兼住院医师工作。
10、树立良好的医德风尚，忠于职守，严格执纪，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从医的意识，全心全意为患者服务。
文医生工作职责篇3岗位职责:1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;3、严格药品管理,各类医疗器械的管理工作。
岗位要求:1、大专以上学历,医护相关专业。
2、3年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的护理技巧。
3、品格修养好,性格温和,富有亲和力。
医生工作职责篇41.接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;2.根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识;3.定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;4.药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全;5.观察客户的病情转化情况;6.做好值班登记和记录工作。
医生工作职责篇5岗位职责：1、负责开具处方、坐堂诊疗等医疗工作;2、负责为客户(患者)和咨询者提供专业的医疗服务、中医养生、健康咨询服务和指导;3、结合客户自身状况为其提供饮食、养生方面的常识，用于辅助治疗;4、按照规定进行日常技术操作，亲自操作或指导各项重要检查和治疗，严防差错事故。
执业医师岗位责任制度范本
一、总则第一条为加强执业医师队伍建设，规范执业医师岗位行为，提高医疗服务质量，保障人民群众健康权益，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有执业医师。
第三条执业医师应遵循以下原则：1. 遵纪守法，恪守职业道德，全心全意为人民服务；2. 严谨求实，精益求精，不断提高医疗技术水平；3. 团结协作，尊重同行，共同维护医疗行业形象；4. 尊重患者，关爱生命，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务。
二、岗位职责第四条执业医师应承担以下职责：1. 严格遵守国家法律法规、医疗技术规范和医院各项规章制度；2. 按照诊疗常规和医疗技术操作规范，独立完成本专业范围内的诊断、治疗和护理工作；3. 参与科室及医院的业务学习、学术交流和科研活动，不断提高自己的业务水平；4. 接受上级医师的指导和监督，及时向其汇报工作情况；5. 认真执行医嘱，确保患者用药安全；6. 做好病历书写、患者沟通、健康教育和随访工作；7. 积极参与医院各项管理活动，为医院发展建言献策；8. 维护患者隐私，保护患者权益。
三、权利与义务第五条执业医师享有以下权利：1. 依法执业，享有相应的职称评定、晋升、培训等权利；2. 享有与本人工作性质和业绩相适应的薪酬待遇；3. 享有参与医院民主管理的权利；4. 享有获得必要的医疗设备、药品和卫生材料等权利。
第六条执业医师应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规、医疗技术规范和医院各项规章制度；2. 严格执行诊疗常规和医疗技术操作规范，确保医疗安全；3. 不断提高自己的业务水平，积极参与医院各项业务学习、学术交流和科研活动；4. 做好病历书写、患者沟通、健康教育和随访工作；5. 尊重患者，关爱生命，为患者提供安全、有效、便捷的医疗服务；6. 积极参与医院各项管理活动，为医院发展建言献策；7. 维护患者隐私，保护患者权益。
四、监督管理第七条医院设立医师管理委员会，负责对执业医师的岗位行为进行监督管理。
临床医生工作职责(5篇)
临床医生工作职责一、劳动纪律和医德医风1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。
6、严格执行《十不准》规定，坚持廉洁行医。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
8、区域服务对象满意度调查大于____%。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、管理及考核项目(一)：门诊医生管理及考核项目1、实行首诊负责制，服务人次不低于核定的门诊人次的平均人次。
2、依据门诊病人病情合理收治住院，不得滥收住院病人。
3、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记详细、及时填报传染病报告卡；____岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，及时发现高血压等慢性非传染性疾病，当即建立健康档案，并跟踪巡诊和随访。
4、处方书写合格率____%以上。
5、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
9、严格执行“新农合”各项规章制度，严格控制门诊次均费用10、合理检查，仪器检查阳性率达到____%以上。
(二)：住院医生管理及考核项目1、认真执行诊疗技术规范，住院人次不低于核定的住院人次的平均人次。
2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨论制度等医疗质量管理核心制度。
3、甲级病历达到____%以上，杜绝丙级病历，传染病登记规范、及时填报传染病报告卡。
4、病人出入院诊断符合率____%以上。
5、处方书写合格率____%以上。
6、执行基本药物制度，合理使用抗生素。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
8、加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。
岗位职责医师职责内容(优秀范文18篇)
岗位职责医师职责内容（优秀范文18篇）岗位职责医师职责内容（优秀范文18篇）岗位职责很重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
优秀的岗位职责医师职责内容要怎么写？下面给大家整理岗位职责医师职责内容，希望对大家能有帮助。
岗位职责医师职责内容篇11、在科主任领导和上级医师指导下，协助科主任做好科内各项医疗业务和日常的医疗、行政管理工作。
2、住院总医师按照相关文件规定负责科内医师的排班。
3、住院总医师负责院内的科间会诊，普通会诊24小时内完成，严禁电话会诊（除特殊情况外），并做好会诊记录。
如遇较为疑难的会诊或同一病人经两次会诊后仍未明确诊治意见的`应立即如实汇报科主任，由科主任安排副高及职称以上医师处理。
协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作；4、住院总医师不具体分管病人，不参加择期手术（20张病床以下科室的住院总医师可以分管床位和参加择期手术，分管床位数应低于科内其他管床医师的平均床位数），参加手术时，资历相同或以上的人员代为履行责任。
5、协助科主任加强对轮转医师、进修医师和实习医师的日常管理工作；每周一次带领进修、实习医师开展小讲座。
6、参加和组织疑难危重病人的科内会诊、抢救和治疗工作。
7、按时参加医务处组织的住院总例会，并将会议精神及时传达给科主任及科室医务人员。
8、每周定期检查科室病历质量，并做好登记和记录；参加医务部组织的病历互查，促进全院病历质量的提高；督促科内各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，发现问题责成相关医师整改，相关医师必须服从，各科主任必须支持；掌管床位周转率、床位使用率、平均住院数、医保等指标完成情况，及时通报科主任。
9、每周一次检查各医疗组合理用药情况，对出现的问题及时报告科主任；认真核查交班记录，发现问题时，责成相关医师立即纠正，并及时向科主任汇报；组织病房死亡病例讨论、疑难病例讨论、术前讨论，并将结果记录到相应的记录本。
10、督促科室认真、及时地完成每日传染病报告卡和院内感染病例等的上报工作，杜绝漏报、延报的发生。
门诊科科医生岗位职责(共8篇)
门诊科科医生岗位职责〔共8篇〕第1篇：门诊中医科医生岗位职责门诊中医科医生岗位职责1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2.遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。
3.热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进展全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。
4.根据门诊条件及病情需要决定检验工程及治疗方法，并交代清楚考前须知，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。
5.遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。
6.检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。
7.注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，防止对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。
8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。
9.不断积累经历，更新知识，进步程度为患者解除痛苦，为医院争得荣誉。
第2篇：门诊中医科医生岗位职责门诊中医科医生岗位职责1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2.遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。
3.热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进展全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。
4.根据门诊条件及病情需要决定检验工程及治疗方法，并交代清楚考前须知，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。
5.遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。
6.检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。
7.注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，防止对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。
8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。
第3篇：保健科(方便门诊)医生岗位职责1.在科长统一领导下，按照分工不分家、谁分管谁负责的原那么，服从安排，听从指挥，共同做好科内所有工作。
全科医学医师岗位职责(精选7篇)_科室各级医师岗位职责
9.马斯洛的需求层次分别为：生理须要、平安须要，社交须要，自尊须要和自我实现须要
P35 10.人际构通的要素为：信息源、渠道 ？、接受者 信息解码？P239 11.人际沟通的三个行为是： 信息传递 ； 思想沟通 ； 状况沟通 。
23.诊断鉴别分类：病因学诊断，病理解剖学诊断，病理生理学诊断，家庭诊断，综合诊断，临时诊断
24.VINDICATE鉴别诊断法：循环，血管疾病，炎症；新生物、肿瘤、退行性变；中毒；先天性疾病；自身免疫病；创伤；内分泌、代谢性疾病。网上找的？？？
2 25.十二指肠球后溃疡的临床表现：上腹节律性，周期性难受，夜间腹痛和背部放射性难受更为多见，进食或服用抗酸剂可以缓解，、并发大量出血者亦多见，内科治疗效果较差。 26．如何避开特别检查“撒大网”？
33.医疗行为的“双重效应”为达到治疗疾病或保全生命目的的有意的、干脆效应，可以预料而无法避开的并非有意的但有害的间接效应。
34.医疗质量：主要是指医疗服务的刚好性、有效性和平安性，又称诊疗质。
7．家庭结构：是指家庭内部的构成和运作机制。反映了家庭成员之间的相互作用及相互关系。P58 8.家庭角色：是家庭成员在家庭中的特定身份，代表着他（她）在家庭中所应执行的职能，反映他（她）在家庭中的相对位置和与其他成员之间的相互关系P59。
9.家庭资源：为维持家庭基本功能，应付惊慌事务和危机状态所须要的物质上和精神上的支持称为家庭资源 10.社区：是若干个社会群体或社会组织聚集在某一地域里形成一个生活上相互关联的大集体。P97 11．COPC：社区导向的基层医疗是指将个人为单位，治疗为目的的基础医疗与以社区为单位、重视预防保健的社区医疗两者有机结合的基层工作。118 12的探讨方法对社区各个方面进行考察，发觉和分析问题，通过实施卫生行动，充分利用社区现有的卫生资源来解决社区的主要卫生问题的过程。P108 13．社区卫生干预料划：是依据社区卫生服务工作的实际状况和存在的问题，为在肯定的时间内达到某一个目标，科学地制定本社区卫生服务站（中心）的行动安排，
医生的岗位职责怎么写8篇
医生的岗位职责怎么写8篇医生的岗位职责怎么写8篇医生要努力提高自身的业务水平，学习有关专业知识，丰富了自己的理论知识，关于医生的岗位职责怎么写的呢？下面就由小编带来医生的岗位职责怎么写，希望大家喜欢。
医生的岗位职责怎么写（篇1）1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、督促科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关科室对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导科室人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
医生的岗位职责怎么写（篇2）1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。
5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。
医师岗位职责汇编15篇
医师岗位职责汇编15篇医师岗位职责1（一）在社区卫生服务中心（站）有关负责人员领导下和上级医师指导下，开展门诊、巡诊、出诊、家庭病床、预防、保健、健康教育、康复等工作。
（二）经常深入社区居民住户，及时了解掌握社区人口动态、居民健康状况，建立健康档案，提供多种形式卫生服务，满足群众基本卫生需求。
（三）开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案，负责病人的治疗，指导、帮助其康复。
（四）进行急、重、危病人的现场抢救，并及时向上级领导汇报。
确定病人的转诊，应按要求书写病历摘要，记录处理情况，协助转诊。
（五）认真、及时完成有关医疗文件书写。
认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行相应的.检查和治疗，严防差错事故。
（六）开展流行病、传染病的预防、监测与处理。
开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。
开展健康教育与心理卫生咨询。
（七）建立家庭卫生保健合同制及家庭病床，主动提供医疗保健服务。
（八）参加在职全科医学学习和社区专项技术服务培训，不断拓宽知识面，提高社区卫生服务技能。
（九）做好社区卫生服务各项登记、统计、分析总结工作，完善社区卫生服务。
医师岗位职责2岗位职责：1、根据上级保健业务部门的工作计划要求，针对本园卫生保健实际情况，制定幼儿园卫生保健计划和工作总结。
2、健全幼儿园卫生保健制度，督促卫生保健制度的落实。
3、完成卫生保健工作记录，所有记录的原始资料要做到：真实、准确、统计方法正确。
卫生资料要有连续性，所有文字资料要保留三年。
4、定时进行巡视检查，有记录，定期进行检查、评比、使全园保持清洁、明亮、舒适的面貌；5、搞好幼儿园保健工作，把好新生入园体检关，每年负责对幼儿、教职工进行一次全面体检，建立各种表卡、登记本，做到有报表、有分析、有配合治疗；6、认真做好晨检、午检工作，切实做到一摸、二看、三查、四问、发现问题及时处理，并及时与保教人员联系；7、儿童膳食管理要求：a保健医除按要求制定食谱及计算各项营养量，还应定期检查厨房和各种炊具的消毒方法及饭菜质量；b指导、检查儿童进餐护理的过程c监督检查采购的各种食品8、做好预防消毒工作，处理一般疾病，大病要及时送医院治疗，发现传染病及时报告，进行隔离、消毒处理；9、负责保健室医疗器械、用具及药物的使用和保管。
2023年医生岗位职责 (通用15篇)
2023年医生岗位职责 (通用15篇)医生岗位职责 11、门诊工作人员必须提前10分钟到岗，做好准备，准时开诊。
2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律，不迟到、早退、空岗，特殊情况自己调班或科内解决。
3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整，保持室内卫生。
4、医生必须做到首诊负责制，如果有特殊情况，与病人解释清楚或与有关人员详细交班。
需要留观或抢救的病人，与急诊科医师交接班。
不允许推诿病人，不允许看人情号及搭车开药。
5、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室，不允许空岗，诊疗中不允许使用手机，保持完好的工作秩序。
6、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写。
7、诊疗中积极维护病人的.隐私权。
8、对以上要求，请各门诊医生认真执行，如发现违章、患者投诉者，按医院制度处罚。
医生岗位职责 21、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;4、药品清点检查,对过期药品及时清;5、有执业医内证书,可以注册,或者多点执业。
6、能够满足患者的基本医疗需求,对门诊患者常见病、多发病作出明确诊断、鉴别诊断以及合理的治疗方案;7、对诊所会员进行慢病的建档和管理;有处理急诊病人的能力;8、对诊所会员定期上门、电话回访,跟踪,可提供家庭医生上门服务,为患者提供个性化的健康咨询服务与指导服务;9、协助(远程)专家咨询、会诊、门诊的安排。
10、开展一般常见病、多发病诊疗,对病人进行体格检查和相应辅助检查,并提出诊断和制定治疗、康复方案,负责病人的治疗,指导、帮助其康复。
11、进行急、重、危病人的现场抢救,并及时向上级领导汇报。
确定病人的转诊,应按要求书写病历摘要,记录处理情况,协助转诊。
12、开展流行病、传染病的预防、监测与处理。
开展社区妇女保健、儿童保健与老年保健。
开展健康教育与心理卫生咨询。
医生上岗与职责管理制度
医生上岗与职责管理制度第一章总则第一条掌握本规章制度1.全部医院医生必需掌握并遵守本制度。
医院管理层应组织培训，确保全部医生了解本规章制度的内容和要求。
第二条法律法规的遵守1.全部医生必需遵守国家法律法规、医疗伦理规范以及医院的相关规定制度。
第三条医生岗位分类1.依据医生的专业背景和实际工作需求，医院将医生岗位分为以下几类：主治医师、副主任医生、主任医生、专家医生、住院医师、实习医师。
第四条医生职责1.医生职责包含但不限于：临床医疗工作、病例记录、医疗纪录管理、医学研究、医学教育、专业知识更新等。
第二章医生上岗与轮岗第五条医生上岗条件1.医生必需具备相应的医学专业背景和执业资格，且通过职称评审或相关的专业技能评估。
第六条医生轮岗布置1.医院依据医生的专业特长和实际需要，进行定期的轮岗布置，确保医院的各科室运转良好，并提高医生的综合素养。
第七条医生上岗期间离岗管理1.医生上岗期间如需离岗，必需提前向主管领导请假，并由相关负责人批准。
第八条医生轮岗期间培训与考核1.医生轮岗期间，医院应组织相应的培训和考核活动，提升医生在新岗位上的业务水平和服务本领。
第三章医生职责管理第九条临床医疗工作1.医生在临床工作中应严格遵守医疗操作规范，确保医疗行为符合医学伦理和法律法规的要求。
第十条病例记录要求1.医生应及时、准确地记录患者的病例信息，包含病情察看、诊断、治疗方案、用药情况等。
第十一条医疗纪录管理1.医生应依照医院的规定，妥当管理医疗纪录，确保安全、保密、可追溯和准确性。
第十二条医学研究与教育1.医生应乐观参加医学研究活动，不绝提高自身的科研水平和学术造诣。
2.医生应乐观参加医院的医学教育工作，为培养新一代医学人才做出贡献。
第十三条专业知识更新1.医生应及时关注最新的医学进展和研究成绩，不绝学习和更新专业知识，提高自身的医疗水平和服务质量。
第四章职责落实和监督第十四条执业考核1.医院应定期对医生进行执业本领的考核，确保医生具备相应的医疗技能和服务质量。
各级医师工作制度
医师工作制度一、总则医师工作制度是为了规范医师的执业行为，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，依据《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定的制度。
二、医师职业道德1. 医师应当遵守职业道德规范，尊重患者权利，保持医疗公正，诚实守信，关心患者，敬业爱岗。
2. 医师不得利用职务之便，索取、收受患者财物，不得违反规定开具处方，不得违规接受药品、医疗器械等产品的推销。
3. 医师应当积极参与继续教育，不断提高自身的业务水平和服务能力。
三、医师执业行为1. 医师在执业活动中，应当严格遵守医疗操作规程，合理使用医疗资源，确保患者安全。
2. 医师应当认真听取患者或者其家属的意见，与其建立良好的沟通，为患者提供合理的医疗服务。
3. 医师不得拒绝急救处置或者延误急救处置，不得拒绝出诊或者延误出诊。
4. 医师应当积极参与公共卫生工作，协助疾病预防控制机构进行疾病预防和控制。
四、医师培训和教育1. 医疗机构应当加强对医师的培训和教育，提高其业务水平和服务能力。
2. 医疗机构应当设立医师培训机构，开展医师继续教育，提供多种形式的培训，包括临床实践、理论学习和远程教育等。
3. 医疗机构应当鼓励医师参加专业学术组织，开展学术交流和科研工作。
五、医师考核和评价1. 医疗机构应当建立医师考核和评价制度，对医师的业务水平、职业道德、工作绩效等方面进行定期考核和评价。
2. 医疗机构应当将医师的考核和评价结果作为其职称晋升、薪酬分配、岗位调整等的重要依据。
3. 医疗机构应当对考核和评价中发现的问题，及时进行反馈和处理，促进医师业务水平的提高。
六、医师工作时间和休息休假1. 医疗机构应当根据医师的工作特点和工作需要，合理制定医师的工作时间和休息休假制度。
2. 医疗机构应当保障医师的休息时间，避免过度劳累，确保医疗安全和患者权益。
3. 医师在休息休假期间，有权拒绝加班或者临时增加的工作任务。
七、医师权益保障1. 医疗机构应当尊重医师的合法权益，保护其人身安全和职业尊严。
医师工作职责(范文格式20篇)
医师工作职责（范文格式20篇）医师工作职责篇1医师工作职责篇2一、做好体检中心专业医师岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。
二、认真执行各项规章制度和操作规程；严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查；认真询问病史，耐心解答受检者的提问；根据受检者体征及病史，提出合理的检查项目。
三、真实、准确记录体检结果，对本专业的体检作出结论，必要时为受检人员提供防治建议；体检结论书写规范、准确，使用医学术语；对体检中发现的阳性体征，在体检表的`相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单、草率地下结论；体检结论及建议要重点突出、字迹清楚，不得任意涂改，记录结束要签全名以示负责，并做好登记。
四、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论，对于重大阳性结果应及时上报中心主任。
五、具备高尚的职业道德，热情接待体检人员，态度和蔼、文明用语、关心体贴受检者，注意保护受检人员的隐私，不可随意传播受检者不愿让人知晓的疾病和个人隐私。
六、积极宣传健康保健知识，进行卫生教育，提高广大群众的健康知识水平。
七、体检过程中对受检人员咨询的问题，要做好解答工作。
八、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录，爱护本科室的设备和物品，保持室内的整洁和卫生。
岗位职责任职要求1、认可正安正心诚意、温暖喜悦的服务理念，诚心服务客户。
2、大专以上学历，中医药、护理或者相关专业。
2年以上医务相关工作经验。
3、具有护士资格证书或助理医师资格证书。
4、具有良好的服务意识，责任心强。
善于沟通，做事勤快，有耐心。
1)负责定期参加值班、会诊、出诊工作;2)负责住院病历和病程记录、小结书写;3)负责入院病人的日常基础管理与检验工作;4)负责严格执行轮岗轮科制度和参加急诊工作;5)负责所管病人的全面管理;6)协助市场部做好义诊、宣教等市场推广工作;7)完成上级领导安排的其他任务。
任职资格:1)临床医学相关专业大专及以上学历;2)接受过医院企业文化、沟通、临床医疗技能的培训;3)具有1年以上眼科/全科/内科/外科/妇科/麻醉科/住院部临床工作经验，有助理医生证书者优先考虑;4)熟悉专科临床医疗流程，具备扎实的专科临床技能;5)善于与患者和上级医师沟通、协调，责任心、事业心强、虚心好学;6)具备良好的敬业精神和职业操守。
医师依法执业管理制度
医师依法执业管理制度为了进一步加强医务人员执业管理，强化依法执业意识，规范执业行为，提高医疗工作质量，在依法执业方面严格执行医疗卫生管理法律法规和规章制度，严格执行岗位职责和诊疗技术规范，做到人人知晓执业要求，坚持依法执业，确保持证上岗，规范诊疗行为，保证医疗质量和医疗安全。
根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、及上级卫生行政部门有关要求，结合我院实际情况，对医师执业资格实行严格管理。
具体规定如下：一、医师执业管理规定1、医生必须依法取得执业医师资格并注册后方可上岗工作。
2、按照《执业医师法》相关规定：执业助理医师及未取得执业资格的人员应当在执业医师或带教老师的的指导下工作，不得独立进行医学诊查、医学处置（病历、处方、各种申请单等）、不得出具相应的医学证明文件。
书写的所有医学文书必须由上级医师或带教老师亲自检查并签字。
医务科不定期进行检查，未按规定执行按医院相关制度进行处罚，发生医疗纠纷、医疗事故者由本人承担一切后果。
3、医师上岗必须严格按照《医师执业证书》上注册的执业地点、执业类别和范围进行执业，未经注册人员不得从事医疗、预防、保健活动，从事母婴保健的执业医师应当依照母婴保健法的规定，取得相应的资格。
4、医师在执业过程中，按照执业医师标准，要定期进行“三基”、：“三严”训练和考试。
考试不合格的医师，医院有权责令其暂停执业活动三个月至六个月；暂停执业活动期满，进行考核，考核合格者，允许继续执业。
5、执业期间定期参加医院相关考试与考核，成绩记入本人档案，并作为职称晋升依据。
二、执业资格取得程序及方式：1、个人申报。
凡在我院工作满一年符合报考条件的人员，个人到医教科办理报名手续，参加相应类别的医师资格考试。
2、临床医学、口腔、中医、中西医结合等按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定，实行医师资格考试制度。
通过国家执业医师资格考试，经注册后取得执业资格。
三、资格管理：1、医务科及时办理在岗医生执业注册手续，并对本院医师的执业注册情况进行全面清理，严格核验医师资格证、执业证，适时调整各类医务人员岗位，做到按资格类别、注册地点、医师级别、执业范围开展诊疗活动；对执业地点、执业范围不符的，按规定予以变更。
医师岗位职责
医师岗位职责医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体。
下面是店铺为大家整理的关于医师的岗位职责，欢迎大家的阅读！医师岗位职责篇11、在科主任领导下，负责分管病区医疗、教学、科研等业务工作。
具有良好的医德医风和服务态度，为下级医师起到模范带头作用。
2、定期组织查房，每周至少二次（医疗查房、教学查房各一次）；认真执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；主持疑难病例和死亡病例讨论，亲自参加重、危、疑、难病例的诊治，认真把握重、危、疑、难病人及其他特殊情况病人的诊断质量和治疗质量，按需要撰写有关记录，遇到重大抢救应随叫随到，并决定院外会诊。
3、负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性。
并据情给予具体指导和督促。
检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。
4、运用国内外先进经验，开展新技术、新项目，总结经验教训，不断提高医疗质量和医疗技术水平。
5、指导下级医师做好各项医疗工作，主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。
有计划地开展基本功训练，召开业务讲座，参加授课（至少每半年一次），介绍有关专业进展情况，督促和检查下级医师的带教工作和临床科研工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。
7、主任医师在医院内参加医疗、教学、科研等业务工作的时间，每周至少4天（包括有关职能处室批准的外出会诊、会议等），根据手术审批制度作好审批工作，每周至少参加手术（包括指导手术）二次，定期参加门诊工作，担任科行政领导者，可酌情减轻业务工作量，但每周仍应参加查房、手术及门诊等业务工作。
8、重视医德医风建设，对本组病人满意度负责，及时处理所分管病人的投诉。
9、对未按职责要求执行，将接受主管部门的处理。
医师岗位职责篇2医疗管理是医院管理的核心，临床科室管理又是医疗管理的主体，因此搞好临床科室管理对于提高医疗质量和医院管理水平是至关重要的前提，作为一名科主任，应做到以下几点：1、科主任全面负责科室工作，科副主任协助科主任做好分管工作及委托办理的临时性工作，同时应履行相应技术职务的岗位职责。
医院医师岗位职责(18篇下载)
医院医师岗位职责（18篇下载）医院医师岗位职责篇11、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。
2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。
服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
4、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平。
5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。
6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。
积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。
7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。
8、认真做好对所管病人巡诊活动(每天至少上、下午各巡诊一次)。
严格遵守医院的十三项核心制度。
9、积极参加科室内的抢救工作要求，在抢救病人过程中，做到处理得当，抢救及时，及时完成病程记录。
对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以保证病人安全。
医院医师岗位职责篇2岗位职责1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊;2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识;3、服从医院领导安排的其它工作。
任职资格1、正规医学院校临床专业本科及以上学历;2、具备良好的职业道德和素养，身心健康;3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。
4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑;5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。
医院医师岗位职责篇3职责：1、负责全园保健卫生工作，组织和实施有关卫生保健的规章制度，执行并监督卫生保健工作2、不定时组织保育员及后勤有关人员的卫生保健培训3、按要求制定保健计划，做好幼儿入园体检相关工作，建立完善各类表、登记本、分析表等4、认真做好晨检工作，发现问题及时处理;认真进行巡班工作，包括但不限于午餐、午睡情况巡视，了解幼儿伙食，对幼儿的健康状况了解。
医师岗位职责(合集15篇)
医师岗位职责(合集15篇)医师岗位职责1职责描述:1、完成日常高端人群的接诊及健康档案建档工作;2、对常见疾病及健康问题提出管理和治疗方案;3、能够对重点人群的保健、健康教育及日常健康管理独立进行宣教和指导;4、认真做好客户信息的登记及客户信息的保密。
5、做好查房、问诊记录(血压、血糖、饮食、睡眠等)、客户调理后的`反馈记录。
6、定期给会员客户做检测,分析报告、参与制作报告、解读报告。
7、制作成功案例(每月更新)。
8、.遵守公司仪容仪表标准和接待服务流程,维护公司形象。
任职要求:1、中西医结合医师、中医师、西医师,具有全科医师证者优先录用;2、35—55周岁,有10年以上工作经验,有执业医师资格证,可注册到本公司;3、熟悉计算机操作、有中级职称及以上者优先录用;4、具有良好的沟通能力及团队合作精神,良好的职业素养,服务意识强,以客户为中心。
医师岗位职责2一、负责诊所的医疗、护理、行政管理等工作。
二、组织制定诊所的工作计划和实施方案，经常督促检查。
三、负责领导、组织、检查诊所病员的会诊工作。
要围绕患者安全，重点抓医疗、护理及服务质量等工作，认真听取各方意见和建议，改进工作。
四、定期召开诊所会议，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程，对违反制度和执行不到位的`及时批评并监督落实整改。
五、负责组织诊所工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。
六、经常对全体人员进行医德教育，改进服务态度，提高服务质量，杜绝医疗事故。
七、认真出席各级卫生主管部门的会议并做好记录，执行各项政策法规并落实到位。
医师岗位职责3任职要求:1.中专及以上学历,有执业医师证书,有1年工作经验者优先2.五官端正,年龄18岁-28岁,负责来店顾客的中医问诊工作;3.善于学习,责任感强,具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,富有责任心;4。
薪资面议;医师岗位职责41.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，协助科主任制定和落实母乳喂养相关制定，安排全科医生母乳喂养培训，指导及监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。
执业医师岗位职责要求
执业医师岗位职责要求执业医师岗位职责要求执业医师是医疗健康行业中非常重要的职业，他们负责诊断、治疗疾病，提供医疗服务，维护患者的健康。
执业医师的岗位职责既包括专业技术层面的要求，也包括对患者的关怀和人文关系的要求。
1.专业技术能力执业医师首要的职责是具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够熟练进行疾病诊断和治疗。
他们需要深入了解医学科学的基本原理和最新进展，跟踪疾病的病因、发展和预防控制措施。
执业医师还需要不断学习和更新知识，不断提高自己的技术和能力，以便为患者提供最佳的医疗服务。
2.医疗管理能力执业医师在医疗机构中不仅是患者的主治医生，还需要在一定程度上具备医疗管理的能力。
他们需要参与制定医疗政策和规划，协助医疗机构的管理工作，参与医疗质量控制和风险管理。
执业医师还需要参与医疗团队的合作，与其他医务人员合作，共同提供协作医疗服务。
3.患者关怀能力执业医师的职责不仅是给患者提供医疗服务，还要关心和照顾患者的身心健康。
他们需要倾听患者的需求和关切，了解患者的症状和疾病发展，提供专业和及时的诊断和治疗建议。
执业医师还需要与患者建立良好的沟通和信任关系，给予患者安慰和支持，增加患者的治疗信心和依从性，提高治疗效果。
4.医学伦理和道德要求执业医师在从事医疗工作过程中，需要严格遵守医学伦理和道德规范。
他们需要尊重患者的隐私和人格尊严，保护患者的权益和利益。
执业医师还需要负责任地行使职业权利，坚守职业操守和职业道德，不滥用职权和权力，不为个人利益损害患者利益。
5.学术研究能力作为医疗健康行业的一员，执业医师还需要具备一定的学术研究能力。
他们需要能够积极参与学术交流和研讨活动，不断深化自己的学术思考和理论水平。
执业医师还需要关注和掌握最新的研究成果和技术进展，将科学研究成果应用到临床实践中，提高医疗服务的质量和效果。
总之，执业医师的岗位职责要求不仅包括具备扎实的专业技术能力和临床经验，还需要具备医疗管理能力、患者关怀能力、医学伦理和道德要求，以及学术研究能力。
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执业医师岗位职责管理制度（共8篇）执业医师岗位职责管理制度（共8篇）第1篇：执业助理医师的岗位职责执业助理医师的岗位职责1、本规定实用于已依法取得执业助理医师资格，并按规定在我院注册的在岗人员。
2、执业助理医师应具有良好的职业道德和医疗执业水平，发扬人道主义精神，履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责，爱病员、爱医院、全心全意为病员服务。
3、执业助理医师依法享有组织和参加医师协会、各种学术活动，接受继续。
4、执业助理医师依法享有报考执业医师、执业医师注册登记、相应职称考试及评审等权利。
5、执业助理医师享有依照相关规定而获得与本人执业活动相应的医疗设备基本条件。
6、执业助理医师在执业活动中人格尊严、人身安全不受侵犯，获得工资报酬和津贴及福利待遇，依法参与科室和医院的民主管理。
7、执业助理医师必须在执业医师的指导下，并按照其执业类别从事执业活动、不得单独和跨类别执业。
8、执业活动中应积极主动向执业医师和上级医师请示汇报，并认真执行。
9、执业助理医师不得单独处方、单独医嘱、单独手术、单独特殊检查、单独进行具有医疗风险及侵袭性的检查和治疗。
10、不得单独出具医疗证明文书。
11、执业助理医师应遵纪守法，爱岗敬业，积极上进，努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。
12、执业助理医师必须认真学_医疗诊疗常规，严格遵守技术操作规范。
13、不得泄漏病员隐私、如实告知病情及治疗情况，充分尊重病员的知情同意权。
重要事项的告知应由上级医师完成，征得上级医师意见后再进行告知义务。
14、不得利用工作之便索要、收受、变相收受病员及家属的红包、礼品等。
15、不得接受药商、器械商等提供的各种提成及回扣等。
16、不得从事与医疗有关的第二职业。
17、执业助理医师在未请示上级医师及征得上级医师同意的情况下，自行单独进行医疗活动，若造成医疗缺陷或医疗纠纷、医疗差错事故，由本人承担相应责任。
18、执业助理医师在请示上级医师后，若因上级医师放纵其医疗行为所造成的医疗缺陷、医疗纠纷或医疗差错事故，其相应责任由上级医师承担。
第2篇：超声医师岗位职责制度功能科超声室各级医师岗位职责一.医务人员医德规范二.超声室工作人员守则三.超声室值班医生守则四.功能科主任岗位职责五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责六.超声室主治医师岗位职责七.超声室医师岗位职责八.超声室护士岗位职责九.超声室核算员岗位职责十.超声室卫生员岗位职责十一.超声室进修人员守则一.医务人员医德规范1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3.文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与秘密。
6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。
7.严谨求实，奋发进取，钻研技术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
二.超声室工作人员守则1.树立全心全意为人民服务的思想及良好的职业道德，不断提高业务水平，为临床治疗提供方便。
2.遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，上班时间不许干私活。
尊重领导和同事，服从科领导的工作安排。
3.接诊、预约患者时要详细交待注意事项，对患者提出的疑问应耐心解答，不与病人争执。
4.检查前需详细阅读申请单，并做好必要的物理体检。
5.及时准确地报告检查结果，遇到疑难问题应及时请示科主任，必要时由科主任组织全科会诊。
上级医生对下级医生的业务有指导的责任。
各级医生应各尽其职。
6.检查记录及照片要及时存档，应系统收集资料，为科研奠定基础。
存档的资料不得外借，如有特殊情况，须经科主任批准。
7.爱护公物，公物不得私自外借。
保持诊室内清洁。
机房内不准存放食品和其他杂物。
进科室自觉更换拖鞋。
检查床床单及时更换。
8.注意保养仪器，严格操作规程，操作时不谈论与专业无关的话题。
非检查时间不得随意开机。
最后离开机房者，要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。
9.为保护科室各种仪器设备的正常工作，任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备；未经科主任同意不得下载工作站内各种信息资料。
10.来本科进修学_的人员也应遵守本守则。
三.超声室值班医生守则1.按时交接班，坚守工作岗位；2.及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作，出具诊断报告及时、准确；3.遵守仪器操作规程，保护好仪器，避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态；4.做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作；5.遵守划价、交费制度，严禁私自收费；6.不准无关人员进入机房和值班室，不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏；7.不准私自为亲友免费检查，对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时，须请示科主任并作记录；8.遵守职业道德，严禁利用职务之便从事不正当活动；9.要有高度责任感，尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。
四.功能科主任岗位职责1.在院长的领导下工作，负责本科的行政、业务、教学、科研和其他科室管理工作。
2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3.经常抽查各级医师的诊断报告质量，了解技术动态，参加科内和院内会诊，及时解决疑难问题。
4.根据本科任务和人员情况科学分工，保证病人的及时就诊。
5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖罚意见。
学_引进国内外先进的超声诊断技术，开展科学研究。
督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作；7.担任教学工作，抓好进修、实_人员的培训管理工作；8.监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；9.确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等；10.负责超声仪器的购置和保管工作，经常检查仪器的使用与性能状况。
五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责1.在科主任的领导下工作，指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作；2.保证及时完成对患者的超声诊疗任务；3定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作，审签重要的诊断报告；4.运用国内、外的先进医学技术，指导开展科学研究工作；5.担任教学工作，主持进修、实_人员的培训工作；6.指导各级专业人员，认真贯彻执行各项技术操作规程。
六.超声室主治医师岗位职责1.在科主任的领导下进行工作；2.参与常规的超声诊断工作，着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作；3.检查下级医师的诊断报告质量；4.掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；5.自觉参加科室的政治学_、业务学_和其他院内外活动；6.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技术水平。
七.超声室医师岗位职责1.在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作；2.担负超声诊断工作，按时完成诊断任务，遇有疑难问题及时请示上级医师会诊；3.担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作；4.自觉参加科室政治和业务学_，参加会诊和病例讨论会；5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实_人员的指导培训工作；6.掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程，做好防护工作，严防差错事故；7.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访，不断提高超声诊断水平。
八.超声室护士岗位职责1.在科主任的领导下工作；2.负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作；要做好就诊患者的宣传、解释工作；对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。
3.协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作，如心脏声学造影等；4.了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求，参加病例讨论会；5.负责科室工作量的统计和汇报工作，协助科主任做好各种报表的登记工作；6.为科主任提供患者动态、意见、建议等，改进科室工作。
九.超声室核算员岗位职责1.在科主任领导下工作；2.负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作；利用空闲时间完成全科收入的核算工作；3.妥善保管患者交费票据，按要求及时汇总、分类、做表；4.要准确统计出规定时间内科室总收入及分类收入；患者总人数及各项目人数等；5.做好核算账目的登记工作，并作为科室档案长期保存；6.需要时可请科室其他人员协助工作。
十.超声室卫生员岗位职责1.在科主任领导下工作，负责超声室的清洁卫生、消毒等工作；2.担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作，保持环境经常性整洁，定期清洗水池、痰盂等器皿；3.负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作；4.负责科室室内的定时紫外线消毒工作；5.协助科室护士维持病人的检查秩序；6.协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。
十一.超声室进修人员守则1.进修人员须经本科主任审查批准后，方可安排进修时间，一般不少于六个月；2.进修人员在本科进修期间，必须遵守本院及科室的各项规章制度，不得中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间不准随意请假；3.进修期间一般无单独诊断报告权，诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出；4.服从科室领导的工作安排，凡来本科进修者，前两个月跟机学_，不准上机操作；第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作；5.本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用，不得擅自开机、关机；6.积极参加本科政治学_、业务学_和其他各种辅助性工作，如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等；7.爱护公物，遵守工作纪律，保护好本科资料的顺序和完整性，不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品；8.进修期间表现不好或出现严重错误者，将即刻予以辞退，并将本人有关材料报送原单位；9.进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续后离开医院。
第3篇：超声医师岗位职责制度功能科超声室各级医师岗位职责一.医务人员医德规二.超声室工作人员守则三.超声室值班医生守则四.功能科主任岗位职责五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责六.超声室主治医师岗位职责七.超声室医师岗位职责八.超声室护士岗位职责九.超声室核算员岗位职责十.超声室卫生员岗位职责十一.超声室进修人员守则一.医务人员医德规1.救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视。
3.文明礼貌服务。
举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与秘密。
6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。