事业单位工作人员年度考核结果统计表(xls)
事业单位年度考核表(样表)
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
参加
出生
姓名性别工作年月
时间
现聘岗位类别
政治文化
等级
面貌程度
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
本人述职
主管领导评语考核小组确定等次意见
签名：
签名：
年月日
年月日被考核人意见考核等次结果
（单位盖章）
签名：
签名：
年月日
年月日
填表说明：
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、
学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表
事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核登记表事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核登记表（年度）姓名政治面貌单位及职务从事或分管工作性别任现职时间出生年月个人总结个人总结签名：年月日本单位评鉴意见签名：盖章年月日审核机关意见盖章年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日扩展阅读：事业单位工作人员及机关工勤人员年度考核登记表(电子档)附件一重庆市事业单位工作人员年度考核优秀等次比例核定表填报单位：填表时间：年月日应参加项目主管部门初审意见(盖章)年月日经审核：政府人部门核定意见(盖章)年月日备注同意你单位按%确定优秀等次，优秀人数为人，优秀力社保证书起至号为号。
考核人数实际参加考核人数单位初定优秀人数比例(%)人数说明：1.由主管部门先向政府人力社保部门申报优秀等次比例，待政府人力社保部门核定后再按条件组织实施，最后确定到人。
2.未经政府人力社保部门审定优秀比例的部门，不得擅自或超比例确定优秀人员。
重庆市人力资源和社会保障局制附件2：重庆市事业单位工作人员（）年度考核登记表性别职称文化程度岗位类别及等级政治面貌任现职时间姓名出生年月职务工作单位参加工作时间个人总结（述职）个人总结（述职）分管领导等次意见签名年月日考核小组审核意见签名年月日单位负责人（考委会意见）被考核人意见签名年月日重庆市人力资源和社会保障局制-3-签名年月日附件3：-4-专业技术人员考核登记表单位：姓名：专业技术职务资格：现任专业技术职务：填表时间：年月日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
事业单位工作人员年度考核结果统计表1
2、本表用A4纸打印
例情况
其
管理人员优秀率 专业技术人员优秀
（%）
率（%）
20
19.4
66
19.69
中 工勤人员优秀率（%）
单位意见
上级主管部 门审核意见
同意考核结果为：优秀 人；合格 人；基本合格 人；不合格 人；不定等次 人；不参加考核 人
同级政府人 事部门 备 案
（盖章）
年 月
注：1、本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、政府人事部门、工资审核部门各一份；
事业单位工作人员年度考核结果统计表
填报单位 （盖章）： 靖边五中
项目
总计
总人数
67
（2009年度）
电话： 填表人：王志兵 1368912
2873
实际参加考核人数
小计
优秀
合格
基本合 格
不合格
不定等 次
13542010年1月1日 不参加考核人数管理人员
1
专业技术人 员
66
工勤人员
1
13
53
试用期人员
优秀等次人员占考 优秀等次比 核人数（%）
事业单位工作人员年度考核结果统计表
事业单位工作人员年度考核结果统计表
（ 年度）
填表单位（盖章）： 填表人： 电话： 年 月 日
项目
总计
实际参加考核人数
不参加
考核人数
小计
优秀
合格
基本合格
不
合
格
不定等次
总人数
管理人员（含双肩挑)
专业技术人员
（不含双肩挑）
工勤技能人员
试用期人员
单位是否受省（部）级表彰
优秀情况（比例）
考核年度内个人是否受省（部）级表彰
处分情况
警告
记过
隆低岗位等级
或者撤职
开除
事业单位主管部门审核意见
同意考核结果为：优秀 人；合格 人；基本合格 人；
不合格 人；不定等次： 人；不参加考核 。
（盖章）
年 月 日
事注：1.本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、事业单位人事综合
管理部门、工资审核部门各一份；
泉州市事业单位工作人员年度考核结果汇总呈报表
泉州市事业单位工作人员年度考核结果汇总呈报表
填报单位： 填报日期：
项目
总计
优秀
合格
基本合格
不合格
不定等次
未参加考核
不属考核对象
人数
%
单位在编人数
实际参加考核人员各职务层次情况
专业技术人员
小计
高级
中级
助理级
员级
试用期
职员及其他人员
小计
地厅级
县处级
科级以下
试用期
工勤
发放奖金人数
发放奖金总额
呈报单位意见
盖章
年 月 日
主管单位意见
盖章
年 月 日
核准单位意见
盖章
年 月 日
填表说明：
1.行政负责人兼任专业技术职务的，按行政领导职务填报；工勤人员有专业技术职称的，按其身份统ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
2.此表一式三份，经核准后，备案单位、主管部门、呈报单位各存一份。
3.报此表时，应同时附上“被考核人简明情况登记表”和“年度考核不称职（不合格）人员情况登记表”。
事业单位工作人员考核结果统计表
事业单位工作人员年度考核结果统计表
（年度）
填表单位（盖章）：填表人：电话：年人数
小计
优秀
合格
基本合格
不
合
格
不定等次
总人数
管理人员（含双肩挑)
专业技术人员
（不含双肩挑）
工勤技能人员
试用期人员
单位是否受省（部）级表彰
优秀情况（比例）
考核年度内个人是否受省（部）级表彰
处分情况
警告
记过
隆低岗位等级
或者撤职
开除
事业单位主管部门审核意见
同意考核结果为：优秀人；合格人；基本合格人；
不合格人；不定等次：人；不参加考核。
（盖章）
年月日
事业单位人事综合管理部门核准备案意见
年月日
注：1.本表由事业单位填写一式四份，事业单位、主管部门、事业单位人事综合
管理部门、工资审核部门各一份；
事业单位工作人员(机关工勤人员)年度考核结果统计表
事业单位工作人员（机关工勤人员）年度考核结果统计表单位（盖章）年月日单位名称总人员情况管理人员（含班子成员，不含试用期人员）班子成员专业技术人员（不含试用期人员）（事业单位）工勤技能人员（不含试用期人员）试用期人员机关工勤人员在编人员总数具体考核情况在编人员总数具体考核情况在编人员总数具体考核情况在编人员总数具体考核情况在编人员总数具体考核情况在编人员总数具体考核情况在编人员总数具体考核情况小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数小计优秀合格基本合格不合格未定等次未参加考核人数XX机关工勤人员XX…合计说明：1.本表报送时只报送电子表格；2.“双肩挑”人员仅在“管理人员”栏中统计，不可在“专业技术人员”栏重复统计；3.有工勤人员的机关单位须建立“XX机关工勤人员”子单位进行统计。
填表人：联系电话：。
事业单位绩效考核结果统计表(精)
（年度）
填报单位（盖章）年月日
项
目
事业
单位
总人数
参加考核人员总数
参加考核
结果
优秀
称职
基本称职
不称职
未确定等次
嘉奖
三等功
管理人员
比例
专业技术人员
比例
工勤人员
比例
人数
比例
人数
比例
人数
比例
人数
比例
人数
比例
数目
备
注
1、事业单位总数以本年度12月31日为准。
2、考核情况中的各项比例是该项目人数与事业单位人员参加考核人数之比。
3、市级各部门在上报此表时，还需将本单位优秀、不称职等次名单（姓名、性别、所在单位、职务、不称职原因等）一并上报。各区（市）县将不称职人员单位（姓名、性别、所在单位、职务、不称职原因等）一并上报。
填表人：电话：
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事业单位工作人员度考核登记表
（ 年度）
单位名称：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
工作单位
岗位名称
岗位类别 工作实绩
注：1、本表适用于事业单位工作人员；一式两份，单位、个人档案各一份； 2、岗位类别是指管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。
分管领导意见：
签名：
年月日
考核小组意见：经综合考核，该同志考核 分，评议 分，奖励 分，扣
减 分，总得分 分。依据量化排序名次，经考核小组研究，建议该同志年度
考核为
等次。
年月日
单位意见：
主管部门意见：
负责人签字：
（单位盖章）
本人意见：
年月日
年月日
复核意见：
签名：
年月日
人事部门意见：
负责人签名：
（单位盖章） 年月日
年月日