事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)

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事业单位工作人员年度考核结果统计表1

事业单位工作人员年度考核结果统计表1

2、本表用A4纸打印
例情况

管理人员优秀率 专业技术人员优秀
(%)
率(%)
20
19.4
66
19.69
中 工勤人员优秀率(%)
单位意见
上级主管部 门审核意见
同意考核结果为:优秀 人;合格 人;基本合格 人;不合格 人;不定等次 人;不参加考核 人
同级政府人 事部门 备 案
(盖章)
年 月
注:1、本表由事业单位填写一式四份,事业单位、主管部门、政府人事部门、工资审核部门各一份;
事业单位工作人员年度考核结果统计表
填报单位 (盖章): 靖边五中
项目
总计
总人数
67
(2009年度)
电话: 填表人:王志兵 1368912
2873
实际参加考核人数
小计
优秀
合格
基本合 格
不合格
不定等 次
13542010年1月1日 不参加考核人数管理人员
1
专业技术人 员
66
工勤人员
1
13
53
试用期人员
优秀等次人员占考 优秀等次比 核人数(%)

事业单位人员年终考核登记表_事业单位考核个人总结

事业单位人员年终考核登记表_事业单位考核个人总结

事业单位人员年终考核登记表_事业单位考核个人总结部门:XX姓名:XX考核类别:年终考核考核时间:2021年12月一、工作业绩1.本年度工作完成情况:(1)负责的工作任务是否有效完成(请注明具体完成情况)(2)工作难点、风险点处理情况(3)对部门工作的贡献(请注明领导在工作中的表现及对部门的贡献)2. 工作完成质量:(1)完成的工作任务能否达到本岗位要求(2)工作完成情况是否精益求精,且详实完整(3)自身工作的价值体现二、能力表现1. 业务能力:(1)对于本岗位职责以及工作的了解情况(2)工作中遇到问题的解决思路以及处理方式(3)工作中能否不断学习掌握业务知识,提升业务水平2. 协调沟通能力:(1)与上下级、宾客、同事、内外部单位沟通协调情况(2)解决协调中心上存在的矛盾(3)与同事、上下级积极沟通,提升同事之间的合作和积极性3. 展现领导力:(1)在工作中能否起到积极带头作用(2)对员工的管理和指导能力三、遵纪守法(1)在工作岗位上遵守公司规章制度,是否存在违纪问题(2)是否存在拖延、怠工等问题,是否出现过迟到早退等行为(3)是否为以本人个人利益为中心的行为等不良习惯四、工作态度和工作习惯1. 工作态度:(1)在工作岗位上对工作积极主动,尽职尽责(2)工作态度是否亲和好客,在服务行业中提供高水平服务(1)按部就班的工作习惯(2)是否有一定的时间规划和聚焦力,能够减少错误和避免相同的疏忽(3)执行预算的能力以及财务方面的规范性综合评价:(1)在以上考核项目中表现如何(2)以前的考评情况和本次考核情况是否有提升(3)获得的得分综合排名总结:本人在本年度的工作中认真履行了工作职责,多次受到领导的表扬和好评。

本人对岗位责任和公司视角非常清楚,具有一定的技能和工作经验。

在遵守公司规章制度中,本人从未出现过违纪或者不良行为。

在工作态度方面,本人能够积极主动地提供高水平的服务,享有良好的口碑。

在能力方面,本人还有一些需要不断提升的地方,我会积极面对并加以改进。

事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表
事业单位工作人员年度考核登记表
(XXXX年度)
姓名
性别
出生年月
文化程度
参加工作时间
政治
面貌
单位职另IJ
任现职时间
分管
工作
本年度工作思想
、I作总结
在XXX的直接领导下,XXX的帮助下圆满地完成了交给自己的工作,现将本年度思想、工作总结如下:
一、积极参加单位组织的各项活动,努力提高自己的政治思想觉悟。
二、热爱本职工作,努力钻研业务技能,完成好单位领导交给我的各项任务,认真为单位的工作服务。
三、在生活中做到勤俭节约;在和同事的相处中,做到以诚待人,乐于助人,平等待人。
在今后的工作中,我将更加努力的勤奋工作,为单位发展作出自己的贡献。
主不
要足

主评
等次意见
考鉴
人意

签名:年月日
考意
等次意见


组见
签名:年月日
单意
等次确定


主贝
人见
签名:年月日
被意


人见
签名:年月
H

事业单位年度考核结果汇总呈报表

事业单位年度考核结果汇总呈报表
盖章
年月日
填表说明:
1、优秀比例指优秀人数占本单位、本职务层次实际参加考核人数的百分比。
2、此表一式叁份,经批准后,一份留审批机关,一份交还原上报单位,一份交工资福利科。各单位凭此表及工资基金手册向工资管理部门办理工资晋升和奖金发放等手续。
3、报此表时,应同时附上“被考核人员简明情况登记表”。
事业单位年度考核结果汇总呈报表
(年度)
填报单位:填报日期:年月日
各等次人数
项目
合计
优秀
优秀比例
(%)
合格
基本合格
不合格
不定等次
实际参加考核人数
各职务层次人员情况
专业技术人员
小计
高级
中级
助理级
员级
管理及其他人员Βιβλιοθήκη 单位领导中层领导其他职员
试用期人员
工勤人员
呈报单位意见
盖章
年月日
主管单位意见
盖章
年月日
审批机关意见

事业单位年度考核结果登记表

事业单位年度考核结果登记表

事 业 单 位 年 度 考 核 结 果 登 记 表填报单位: 年 月 日2、“不合格”、“未定等次”和“未考核”人员,在“备注”栏填明原因。

3、“职务”栏,按“专业技术人员”、“管理人员”、“工人”填写。

4、本年度调出人员,应说明从何单位调进,调往何单位。

事 业 单 位 年 度 考 核 结 果 登 记 表填报单位: 年 月 日2、“不合格”、“未定等次”和“未考核”人员,在“备注”栏填明原因。

3、“职务”栏,按“专业技术人员”、“管理人员”、“工人”填写。

4、本年度调出人员,应说明从何单位调进,调往何单位。

事 业 单 位 年 度 考 核 结 果 登 记 表填报单位: 年 月 日2、“不合格”、“未定等次”和“未考核”人员,在“备注”栏填明原因。

3、“职务”栏,按“专业技术人员”、“管理人员”、“工人”填写。

4、本年度调出人员,应说明从何单位调进,调往何单位。

事 业 单 位 年 度 考 核 结 果 登 记 表填报单位: 年 月 日2、“不合格”、“未定等次”和“未考核”人员,在“备注”栏填明原因。

3、“职务”栏,按“专业技术人员”、“管理人员”、“工人”填写。

4、本年度调出人员,应说明从何单位调进,调往何单位。

事 业 单 位 年 度 考 核 结 果 登 记 表填报单位: 年 月 日2、“不合格”、“未定等次”和“未考核”人员,在“备注”栏填明原因。

3、“职务”栏,按“专业技术人员”、“管理人员”、“工人”填写。

4、本年度调出人员,应说明从何单位调进,调往何单位。

事 业 单 位 年 度 考 核 结 果 登 记 表填报单位: 年 月 日2、“不合格”、“未定等次”和“未考核”人员,在“备注”栏填明原因。

3、“职务”栏,按“专业技术人员”、“管理人员”、“工人”填写。

4、本年度调出人员,应说明从何单位调进,调往何单位。

事 业 单 位 年 度 考 核 结 果 登 记 表填报单位: 年 月 日2、“不合格”、“未定等次”和“未考核”人员,在“备注”栏填明原因。

【优质文档】事业单位工作人员年度考核登记表(打印版)

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事业单位工作人员年度考核登记表
(年度)
单位:
姓名性别出生年月
民族政治面貌文化程度
岗位类别岗位等级岗位名称
本人总结
一年来,本人时时处处以工作高标准严格要求自己,以创新方针为指导,以工作高质量为
目标,踏踏实实,任劳任怨。

为今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,现将本人在这一
年来的工作表现总结如下。

一、思想上
在一年的工作中,我时时刻刻不忘加强思想政治学习。

严格要求自己,处处做同志们的表
率,发挥模范带头作用。

一年来,我从未无故请假,迟到,旷工。

工作中不怕苦,不怕累,总
是以百倍的热情投入到工作之中。

二、工作上
在一年的工作中,我服从单位领导的工作分配,认真完成领导交给我的各项工作任务。


工作中,我虚心向有经验的同事请教,认真掌握工作新方法、运用工作新思路,积极开展各方
面工作,把一些先进的工作理论、科学的工作方法及团队精神运用于实际工作中,不断在工作
实践中提高个人的工作能力。

另外,在新任务、新工作完成后,及时总结工作经验,吸取教训。

为以后更好地开展工作打下基础。

事业单位工作人员考核结果统计表

事业单位工作人员考核结果统计表
2.本表用A4纸打印。
事业单位工作人员年度考核结果统计表
(年度)
填表单位(盖章):填表人:电话:年人数
小计
优秀
合格
基本合格



不定等次
总人数
管理人员(含双肩挑)
专业技术人员
(不含双肩挑)
工勤技能人员
试用期人员
单位是否受省(部)级表彰
优秀情况(比例)
考核年度内个人是否受省(部)级表彰
处分情况
警告
记过
隆低岗位等级
或者撤职
开除
事业单位主管部门审核意见
同意考核结果为:优秀人;合格人;基本合格人;
不合格人;不定等次:人;不参加考核。
(盖章)
年月日
事业单位人事综合管理部门核准备案意见
年月日
注:1.本表由事业单位填写一式四份,事业单位、主管部门、事业单位人事综合
管理部门、工资审核部门各一份;

事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表
( 年度)
1.本表供非派驻单位事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。

2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责,完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。

专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。

3.如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另行附页。

4.纪检监察意见一栏:有/无影响年度考核情况。

5. 此表A4双面打印。

事业单位工作人员年度考核登记表(通用版)

事业单位工作人员年度考核登记表(通用版)
通过一年的工作实践,自己各方面能力得到了一定的锻炼,综合素质得到了提高,但同时也存在一些问题和不足。在新的一年里,我将进一步提升自己,提升自身综合素质,更好的为人民服务。
签 名:
年 月 日
部门主管领导评鉴意见:
签 名: 年 月 日
考核工作领导小组审核意见:
(盖章)
年 月 日
单位意见:
负责人签名: (盖章)
年 月 日
本人意见:
签 名: 年 月 日
复核意见:
负责人签名: (盖章)
年 月 日
注:1、“岗位类别”是指管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位;“岗位名称”是本人所聘岗位的名称。
2、“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果:优秀、合格、基本合格、不合格。
3、本表用A4纸正反打印。
事业单位工作人员年度考核登记表
( 年度)
姓 名
性 别
出生年月
政治面貌
文化程度
参加工作时间
工作单位及部门
岗位类,我立足本职岗位,圆满完成了本职工作和各级赋予的各项任务,通过在工作中努力学习实践、梳理总结、反思提高,我感到自己的工作能力得到了很大提高。
一、思想学习方面:一年来,我始终把加强学习当作自己的第一责任,坚持不懈地从理论知识中汲取营养、充实自己。一方面加强政治理论学习,始终保持清醒的头脑,在大是大非面前,坚持理想信念不动摇。另一方面,我不断加强业务知识的学习,提高自己的业务水平和工作能力,同时注重理论联系实际,将理论学习成果转化为具体的实践活动,提升工作成效。
二、开展工作方面:工作中,我本着负责的态度,认真踏实地完成好自己的本职工作。包括:XX工作,XX工作等。目前为止,自己承担的各项工作都能按时按质、圆满顺利的完成,没有出现误时误事现象。工作能力得到了进一步锻炼,业务水平得到了进一步提升。

事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表
主管领导评语和考核等次建议
签名:2019年12月31日
单位考核领导
小组审核意见
签名:2019年12月31日
被考核人
意见
签名:年 月 日
复核意见
签名:年 月 日
注:此表需用A4K纸正反面打印,由各主管部门在审批机关栏内签署意见并盖章后存入个人档案
在思想上认真学习和贯彻执行国家的各项药事法律法规,严格遵守各种规章制度理论联系实际遵守医院劳动纪律,上班不迟到、不早退、不无故脱岗。坚持每周组织参加科室政治学习,通过学习,提高了思想政治觉悟,增强了法制意识,能够遵纪守法,自觉抵制各种行业不正之风,不贪不占,廉洁自律。
本人将本着“一切为了病人,为了病人一切”宗旨,为医院的发展,默默奉献,无怨无悔,在以后的工作中,我会更加努力,提高完善服务质量,为医院的发展进步添砖加瓦。
事业单位工作人员年度考核登记表
(2019年度工作
药剂
本年度受奖励
或处分情况
本年度思想工作总结
本人自参加工作以来始终严格要求自己,较好地完成了各项工作、学习任务,并取得了一定的成绩。本人一直从事药学工作,在平凡的工作岗位中,力争做到让患者满意、同事满意、领导满意。回首过去的工作内容,现总结如下:

事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表考核单位:XXX事业单位姓名:XXX岗位:XXX一、岗位表现1. 工作态度•本人是否具备良好的工作态度?•是否能按时完成交付任务?•是否对工作有责任心和积极性?•是否愿意主动承担额外的工作任务?2. 工作能力•是否具备所需的专业知识和技能?•是否能运用所学知识和技能解决实际工作中的问题?•是否能有效地组织和安排工作?•是否具备良好的沟通和协调能力?3. 工作成果•本人在工作中是否取得了可观的成绩?•是否能够有效地完成工作目标?•是否能在工作中发现问题并提出解决方案?•是否能够不断提高工作效率和品质?二、工作业绩1. 个人业绩•本人是否能够独立完成工作任务?•是否能够根据工作需求进行创新与改进?•是否能够有效地处理工作中出现的突发情况?•是否能够正确处理工作中的纠纷和矛盾?2. 团队合作•本人是否能够与团队成员有效地合作?•是否能够积极参与团队活动和讨论?•是否能够共同解决团队工作中的问题?•是否能够推动团队工作的顺利进行?三、自我评价请您对本人的工作表现进行自我评价,包括工作态度、工作能力、工作成果、个人业绩和团队合作等方面。

四、考核人意见请考核人对本人的工作进行评价,包括工作态度、工作能力、工作成果、个人业绩和团队合作等方面。

五、综合评述综合考核人意见和自我评价,请评价本人的工作表现,并提出改进意见和建议。

六、考核结果根据综合评述,评定本人的岗位表现和工作业绩等级。

•优秀•称职•基本称职•不称职七、改进计划请评定本人在未来一年内需要改进和提高的方面,并制定相应的改进计划。

八、考核人签字考核人:____________________九、被考核人签字被考核人:___________________。

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事业单位工作人员年度考核结果统计表汇编(doc 7页)
...../
2011年度市直机关事业单位工作人员
考核表格(样本)
请市直各单位以下列纸张及格式要求下载表格后,按照表格下方的说明认真填写,按时报送。

另,市直各机关和参公管理单位于2012年1月20日—25日到市人社局领取2012年度《机关公务员平时考核记实簿》。

(一)党政机关工作人员年度考核定量测评表(A3纸,党政群机关和参公管理单位干部考核使用)
(二)机关工勤人员年度考核定量测评表(A3纸,党政群机关和参公管理单位工勤人员考核使用)
(三)党政机关工作人员年度考核工作相关表格(单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用)
1、党政机关工作人员年度考核结果统计表(A4纸)
2、党政机关工作人员年度考核结果花名册(A4纸)
3、公务员年度考核登记表(16K纸)
4、机关工勤人员年度考核登记表(16K纸)
(四)事业单位工作人员年度考核工作相关表格(单位组织考核与报送组织、人社部门审核备案使用)
1、事业单位工作人员年度考核结果统计表(A4纸)
2、事业单位工作人员年度考核结果花名册(A4纸)
3、事业单位工作人员年度考核登记表(16K纸)
中共六安市委组织部六安市人力资源和社会保障局
二○一一年十二月十五日
事业单位工作人员年度考核结果统计表填报单位:填报时间:
项目
总计
各类人员情况见习期
人员
专业技术人员管理人员工人
人数% 人数% 人数% 人数% 人数%
编制人数实有人数
实际参加考核人员情况
小计
优秀等次人数
合格等次人数
不合格等次人数
未定等次人数未参加考核人数备注
说明:1、编制人数和实有人数应扣除暂未参加考核的政府任免人员数;
2、未参加考核人数含暂缓参加考核人员;予以告诫难以确定等次的在统计时,填写在未定等次人数栏内,
同时要在备注栏内作说明;
3、本表一式3份(单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份)。

事业单位工作人员年度考核结果花名册填报单位:填报时间:
序号姓名入伍
时间
岗位所在机构专业技术职称
考核
结果
审核意见备注
2、未参加考核的人员,不填考核结果,在“备注”栏填明原因;3、本表一式3份(单位、主管部门、组织部门或人社部门各1份)。

表3
事业单位工作人员年度考核登记表
(年度)
单位:填表日期:姓名性别出生年月
政治面貌文化程度现任职务
分管工作
个人总结
个人总

主评 管鉴 领意 导见
签名:
年 月 日
小组审核意见
考核委员会
主任(组长)签名:
年 月 日
行确 政定 首等 长次
签名:
年 月 日 被意 考 核 人见
签名:
年 月 日 审意 核 机 关见
签名:
年 月 日。

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