会议接待培训

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会议接待培训

会议接待培训

会议接待培训会议接待培训是培训行业中的一种特殊形式,其目的是为了提高会议接待人员的专业素质和服务水平,使其能够更好地满足客户的需求和提供优质的服务。

会议接待是企业和组织活动中不可或缺的一部分,它是商务交流和合作的重要平台。

一场成功的会议不仅需要有相关领域的专家和学者,也需要有高效和热情的会议接待人员。

会议接待人员是会议的主要联系人和协调者,他们的专业素质和服务水平直接关系到会议的效果和形象。

在会议接待培训中,主要包括以下内容:一、会议接待礼仪和专业形象会议接待人员需要具备良好的仪容仪表,传递出专业、高效和热情的形象。

他们需要学习礼仪知识,了解不同场合的礼仪要求,并能够灵活运用。

在培训中,可以通过模拟和实践等方式,让学员熟悉接待礼仪,并进行形象塑造。

二、会议接待流程和服务技巧会议接待人员需要了解整个接待流程,包括会前准备、会议现场服务和会后总结等环节。

培训中可以结合实际案例进行讲解和讨论,让学员更好地理解和掌握流程。

此外,还需要提供一些实用的接待技巧,如搭建良好的沟通桥梁、处理突发事件的能力等。

三、多语种沟通能力随着全球化的发展,会议接待人员需要具备一定的外语能力。

培训中可以设置语言学习环节,提供一些常用的外语词汇和表达方式,并通过实际情境演练,提高学员的交流能力。

四、团队协作与问题解决能力会议接待往往需要多人协作,因此培训中需要加强团队协作的能力培养。

通过团队活动和案例分析,培养学员的合作精神和团队意识。

同时,还需要提供一些问题解决的方法和技巧,让学员能够灵活应对各种突发情况。

五、处理紧急情况的能力会议接待过程中,可能会出现一些紧急情况,如突然的停电、物品损坏等,这时候会议接待人员需要快速反应并采取有效措施。

培训中可以设置模拟演练,让学员面对各种紧急情况进行应急处理,提高他们的处理能力和应变能力。

六、客户服务与投诉处理良好的客户服务态度和处理投诉的能力是会议接待人员必备的素质。

培训中可以通过案例分析和角色扮演等方式,让学员熟悉客户服务流程和技巧,培养他们的服务意识和服务技能。

会议接待人员培训

会议接待人员培训

会议接待人员培训手册第一章引言1.1 培训目的会议接待人员的工作是负责接待、安排和组织会议的人员,他们需要具备一定的专业知识和技能,以确保会议的顺利进行。

本培训手册旨在帮助会议接待人员了解会议接待的基本知识和技巧,提高其工作效率和质量。

1.2 培训对象本培训手册主要面向会议接待人员,包括会议秘书、会议经理和会议助理等。

第二章会议接待的基本知识2.1 会议接待的定义会议接待是指为客户、合作伙伴和员工等提供高质量的会议服务,通过合理的组织和安排,使会议顺利进行和圆满成功的工作。

2.2 会议接待的职责会议接待人员的主要职责包括:- 跟踪会议的筹备和安排工作,确保会议的顺利进行。

- 协助客户和参会人员的安排,包括会议场地、住宿、交通等。

- 提供会议相关信息和材料,协助会议筹备工作。

- 组织会议期间的餐饮服务和娱乐活动,确保参会人员的舒适和满意。

- 协助解决会议期间的问题和突发事件。

2.3 会议接待的流程会议接待的基本流程包括:- 筹备会议:确定会议目标、主题和时间,确定参会人员和会议议程,并落实会议筹备工作。

- 安排会议场地:选择适合的会议场地,确保会议设施和设备的完善。

- 安排住宿和交通:为参会人员安排住宿和交通,确保其顺利到达和离开会议地点。

- 准备会议材料:编制会议材料,包括会议手册、参会名单和演讲稿等。

- 组织会议期间的服务:提供餐饮服务和娱乐活动,确保参会人员的舒适和满意。

- 解决问题和突发事件:及时应对会议期间的问题和突发事件,保证会议的顺利进行。

第三章会议接待的技巧3.1 沟通技巧会议接待人员需要具备良好的沟通技巧,包括:- 主动沟通:及时与客户和参会人员沟通,了解他们的需求和意见。

- 善于倾听:认真倾听客户和参会人员的意见和建议,尊重他们的意愿。

- 温和礼貌:待人友善,保持良好的行为和礼仪。

- 准确表达:清晰地表达自己的意见和建议,确保信息的准确传达。

3.2 时间管理技巧会议接待人员需要善于管理时间,包括:- 合理安排工作:根据会议的需求,合理安排工作时间,并设定合理的工作目标。

会议接待人员培训

会议接待人员培训

会议接待人员培训旨在提高会议接待人员的专业素质和服务质量,使其能够胜任各类会议的接待工作。

本文将从培训的目的、内容和方法等方面对会议接待人员培训进行详细介绍。

一、培训目的1. 提高专业素质:通过培训,使会议接待人员掌握相关的知识和技能,提高专业素质,能够胜任各类会议的接待工作。

2. 加强沟通能力:会议接待人员需要与各种不同背景的人进行沟通和交流,培训可以帮助他们提高沟通能力,准确理解对方需求,做出恰当的回应。

3. 提升服务质量:会议接待人员是会议的第一形象代表,他们的服务质量直接关系到与会人员对会议的整体印象。

培训可以提升会议接待人员的服务意识和服务技能,提高服务质量。

4. 增强团队合作能力:会议接待工作往往需要与其他部门合作,培训可以增强会议接待人员的团队合作能力,提高协作效率,确保会议工作的顺利进行。

二、培训内容1. 会议礼仪:包括着装、仪容仪表、态度和言谈举止等方面。

会议接待人员需要具备良好的形象,能够给与会人员留下良好的第一印象。

2. 会议安排和组织:包括会议场地选择、设备准备、餐饮安排等方面。

会议接待人员需要对会议全面了解,并能根据具体情况做出合理的安排和组织。

3. 会议接待流程:包括会议前准备、会议期间服务和会议后工作等流程。

培训中可以通过模拟演练等方法,让会议接待人员熟悉各个环节的工作内容和流程。

4. 服务技能:包括接待礼仪、沟通技巧、问题处理能力等方面。

培训可以通过案例分析、角色扮演等方式,让会议接待人员学习和掌握各种服务技能。

5. 团队合作:培训中可以通过团队建设活动,增强会议接待人员之间的团队合作能力,提高协作效率。

三、培训方法1. 理论培训:通过讲座、讲解等形式,向会议接待人员介绍会议接待的基本知识和技能。

可以邀请相关领域的专家进行授课,让会议接待人员学习相关的理论知识。

2. 实践培训:通过模拟演练、案例分析等方式,让会议接待人员亲身体验和应用所学的知识和技能,提高实际操作能力。

会议接待培训方案

会议接待培训方案

会议接待培训方案公司会议流程进行培训具有重要意义,有助于提升服务质量、增强团队协作、提升企业形象、应对突发情况、提高客户满意度以及促进企业文化建设。

以下是一个针对企业会议流程的培训方案:一、会议接待前准备阶段1.前期沟通与确认:①客户需求了解:明确会议规模、性质、时间、参会人员构成等关键信息。

②预期管理:设定并沟通接待标准、服务承诺及特殊需求应对方案。

③内部协调:跨部门协作安排,如场地预定、设备调试、餐饮住宿等。

2.接待方案制定与细化:①会议日程规划:详细设计会议议程、活动安排及休息时段。

②场地布置与设施准备:展示示例图片,讲解会场布局、装饰风格、视听设备配置等。

③人员分工与培训:明确接待团队角色职责,强调服务态度与专业技能要求。

二、会议接待实施阶段1.嘉宾抵达接待:①迎宾流程:机场/车站接站、酒店入住引导、签到台设置与操作。

②礼品赠送与资料分发:规范礼品选择原则、包装方式及发放时机,介绍会议资料整理与分发方法。

2.会议进行中的服务保障:①时间管理与议程控制:讲解如何确保会议按时进行,应对突发情况调整议程。

②技术支持与应急处理:演示设备操作,列举常见技术问题及解决策略。

③餐饮服务与茶歇安排:介绍菜单选择、用餐环境布置、茶歇时段服务要点。

3.社交活动与娱乐安排(如有):①欢迎晚宴、观光游览或其他团队建设活动的策划、组织与现场管理。

三、会议接待后期工作1.离会送行服务:①安排交通工具,确保嘉宾顺利返程。

②收集反馈意见,为后续改进提供依据。

2.会议总结与评估:①数据统计与分析:参会人数、满意度调查结果、费用结算等。

②经验教训提炼:回顾接待过程,总结成功案例与待改进之处。

③持续优化机制:建立定期复盘、知识分享与流程更新制度。

四、结语与展望1.重点回顾:简要重申会议接待流程中的核心环节与注意事项。

2.激励与寄语:强调每位员工在接待工作中的价值,鼓励持续提升服务质量,为企业赢得良好口碑与长远发展贡献力量。

会议接待培训试题及答案

会议接待培训试题及答案

会议接待培训试题及答案一、单选题(每题2分,共10分)1. 会议接待中,以下哪项是接待人员需要特别注意的?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议议程D. 会议参与者答案:D2. 接待人员在会议开始前需要准备哪些物品?A. 笔和纸B. 投影仪C. 笔记本电脑D. 以上都是答案:D3. 接待人员在会议中应该采取哪种姿态?A. 随意B. 正式C. 严肃D. 放松答案:B4. 会议接待中,以下哪项不是接待人员的工作职责?A. 引导参会人员B. 记录会议内容C. 推销产品D. 分发会议资料答案:C5. 接待人员在会议结束后需要做什么?A. 收拾会议资料B. 清理会场C. 向参会人员道别D. 以上都是答案:D二、多选题(每题3分,共15分)1. 会议接待中,接待人员需要具备哪些基本素质?A. 良好的沟通能力B. 专业的礼仪知识C. 出色的组织协调能力D. 丰富的会议接待经验答案:ABC2. 接待人员在会议接待中需要准备哪些资料?A. 会议议程B. 参会人员名单C. 会议记录本D. 会议PPT答案:ABCD3. 会议接待中,接待人员需要注意哪些细节?A. 会议时间的准时性B. 会场的布置C. 参会人员的座位安排D. 会议设备的检查答案:ABCD4. 接待人员在会议中需要记录哪些内容?A. 会议讨论的要点B. 参会人员的发言C. 会议决议D. 会议中出现的问题答案:ABCD5. 会议结束后,接待人员需要完成哪些工作?A. 收拾会议资料B. 清理会场C. 向参会人员道别D. 整理会议记录答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10分)1. 会议接待人员在会议中不需要记录会议内容。

(错误)2. 接待人员在会议结束后不需要向参会人员道别。

(错误)3. 接待人员在会议开始前不需要检查会议设备。

(错误)4. 接待人员在会议中应该保持正式的姿态。

(正确)5. 接待人员在会议中不需要推销产品。

(正确)四、简答题(每题5分,共20分)1. 简述会议接待人员在会议前需要做哪些准备工作?答案:会议接待人员在会议前需要做以下准备工作:- 确认会议时间、地点和参与人员。

会议接待礼仪培训方案(通用3篇)

会议接待礼仪培训方案(通用3篇)

会议接待礼仪培训方案第1篇课程时间:1天课程对象:会议组织者、公司行政人员、商务人员等培训地点:客户自定课程背景课程背景一:随着当今社会经济、文化交流与合作越来越频繁,各种会议活动越来越多,会议接待得到迅速发展。

接待工作呈市场化、产业化发展趋势、表现为会展业的兴盛。

会议接待是公务活动接待的特殊形式,它具有综合性接待特点。

随着现代化市场形成,会议这种已习惯化了的行政手段被企业借用为促销手段并加以利用,它具有人员多、规模打、信息广等特点,很适合大企业做推销宣传。

会议种类有:看样订货会、信息发布会、写作洽谈会等。

做的好,既可以巩固与商户的联系,又可以树立、提高企业形象及信誉。

因此,会议接待礼仪显得十分重要。

课程背景二、会议接待中通常存在的问题是:在服务过程中过分关注个性化,忽视标准化;或标准贯彻不到位,或服务标准不科学。

从大的范围说,则缺少统一的会议接待服务标准。

接待服务标准化,要求所有接待服务人员熟练掌握职责范围内的工作流程和标准。

会议接待礼仪贯穿于会议接待服务全过程、各个方面和各个环节。

接待礼仪的基础是接待服务标准化。

由于会议接待来宾数量多,来宾构成复杂,通常会采取对口对应接待和多场地接待,以及变数比较大,因此,统一接待流程和标准,切实做到接待服务标准化、规范化,具有极为重要的意义。

课程收益:通过会议接待礼仪培训:1. 提高会议服务人员的个人素质;2. 规范会议接待流程与礼仪;3. 塑造并维护公司的整体形象;4. 使公司创造出更好的经济效益和社会效益。

课程大纲:课程引入:会议应具备哪些要素?会议接待服务的特殊和原则是什么?会议接待服务又哪些礼仪?第一部分:会议接待礼仪概述一、会议的概念二、会议接待的任务、内容和目标三、会议接待原则1. 热情友好,细致周到2. 一视同仁,平等对待3. 勤俭节约,倡导新风4. 加强防范,确保安全第二部分:会议参与人员需要注意的形象礼仪1. 统一会议着装2. 鞋袜及领带的搭配3. 男士修面、女士妆容4. 标准的'站姿、坐姿、走姿第三部分:会议前的筹备工作1. 确定接待规格,拟定详细的接待方案2. 确定邀请对象,发放会议通知和日程3. 会议会场的选择4. 会场的布置5. 会议资料的准备第四部分:会议的座次礼仪一、会议座次安排:1. 大型会议2. 小型会议二、座次礼仪1. 座次排列基本原则2. 常见场合的座次排列:行路、会客、会议室、照相、坐车第五部分:会议接待礼仪规范一、迎接礼仪1. 迎接2. 等候二、招呼礼仪四种招呼礼三、引导礼仪1. 迎接引导来宾的方位2. 引导线路3. 中国的礼仪习俗4. 国际礼仪通则5. 站姿需要在旁等候6. 走姿7. 手势指引8. 引导入座四、奉茶礼仪1. 斟茶几份满2. 端茶的姿态3. 奉茶的站位五、介绍礼仪1、三种介绍:自我介绍为他人介绍被人介绍2、站姿3、手势4、界域5、介绍引见结束后礼仪人员的退场六、献花的礼仪(颁奖)1. 拿花的手位(花篮/花束/花盘)2. 拿花的身位3. 献花时行进路线4. 献花(颁奖)时站位5. 献花(颁奖)时手位6. 献花(颁奖)时体态7. 献花(颁奖)结束后的退场8. 献花时的禁忌七、鞠躬礼仪1. 鞠躬时的脚的方位2. 鞠躬时手的拜访3. 鞠躬时的度数4. 几种错误的鞠躬方式八、送客礼仪1. 送客时的态度2. 送客时的语言第六部分:会后服务礼仪一、会议结束后,全部接待人员应分工明确地做好善后处理工作。

会务接待工作培训

会务接待工作培训

会务接待工作培训会务接待工作是指在会议、论坛、展览等活动中,负责接待和安排参会人员的工作。

这项工作涉及到多方面的内容,包括会议筹备、接待服务、会议安排等。

为了提高会务接待工作人员的专业素质和服务水平,培训是必不可少的环节。

一、培训的目的和重要性会务接待工作的培训旨在提高工作人员的专业知识和技能,使其能够胜任会议接待和安排工作。

通过培训,可以使工作人员了解会议筹备的流程和要点,掌握接待礼仪和服务技巧,提高沟通协调能力和应急处理能力。

培训还能够提升工作人员的团队合作意识和工作效率,为会务接待工作的顺利进行提供保障。

二、培训内容1.会议筹备:培训内容应包括会议前期筹备工作的流程和步骤,如场地选择、日程安排、嘉宾邀请等。

工作人员应了解会议筹备的各项工作内容,熟悉相关的规范和操作流程。

2.接待礼仪:培训内容应包括接待礼仪的基本知识和技巧,如迎宾礼仪、问候礼仪、礼仪用语等。

工作人员应了解不同场合下的礼仪要求,熟练掌握各种礼仪技巧,以提供优质的接待服务。

3.服务技巧:培训内容应包括服务技巧的培养和提升,如沟通技巧、协调能力、问题处理等。

工作人员应学会与来宾进行有效沟通,协调各方资源,处理各种突发情况,保证会务接待工作的顺利进行。

4.会议安排:培训内容应包括会议现场的安排和管理,如会场布置、设备调试、会务协调等。

工作人员应了解会议现场的各项工作内容,熟悉相关的操作流程和安全规范,确保会议的顺利进行。

三、培训方法和形式1.理论培训:可以通过讲座、讲解等形式进行,向工作人员传授相关的知识和技巧。

讲师可以是经验丰富的会务接待人员或专业培训机构的讲师。

2.案例分析:可以通过分析实际案例,让工作人员了解会务接待工作中常见的问题和挑战,学习如何解决问题和应对挑战。

3.角色扮演:可以通过模拟会议接待场景,让工作人员扮演不同的角色,学习如何应对各种情况和处理各种问题。

4.实践操作:可以通过实地考察和实际操作,让工作人员亲身体验会议筹备和接待工作的各个环节,提高实际操作能力。

会议接待人员培训计划

会议接待人员培训计划

会议接待人员培训计划一、培训目的会议接待人员是公司的门面,他们的服务态度和专业水平直接影响到公司对外形象和客户满意度。

因此,为了提高会议接待人员的综合素质和服务水平,提升公司形象,我们计划对会议接待人员进行培训。

二、培训对象公司全体会议接待人员及相关工作人员。

三、培训内容1. 专业礼仪- 了解不同场合的礼仪要求- 如何与客户交流及待客礼仪- 不同场合的着装要求和形象塑造2. 会议接待流程- 会议接待的基本流程- 如何处理客户的各种需求- 协助客户完成会议准备3. 沟通技巧- 如何与客户进行有效的沟通- 如何表达自己的意见及建议- 如何处理客户的投诉和意见4. 危机处理能力- 如何在突发情况下冷静应对- 熟悉公司的危机处理流程- 树立积极向上的心态5. 团队合作- 了解团队合作的重要性- 如何和同事协作解决问题- 团队合作带来的收益6. 企业文化- 介绍公司的企业文化- 如何将企业文化融入到工作中- 企业文化对会议接待工作的影响7. 职业素养- 如何建立良好的职业操守- 如何在工作中展现专业素质- 如何在工作中保持积极的态度四、培训形式培训将采用理论教育与实际操作相结合的方式。

培训内容结合具体实例进行讲解,并通过角色扮演、小组讨论等形式进行辅助,帮助员工理论联系实际。

同时,我们将安排实地考察公司内外会议接待流程,以加深学员对理论的理解。

五、培训时间培训将分两个阶段进行:第一阶段:理论培训,时间为5天;第二阶段:实操培训,时间为3天。

六、培训地点培训将在公司内部进行,理论课程在公司的培训室进行;实操培训将在公司内外会议接待场景进行。

七、培训师资培训课程将由公司内部资深会议接待人员担当讲师,也将邀请外部专业培训师进行讲解。

八、培训评估我们将通过考试、模拟演练等方式对培训成果进行评估,及时了解学员学习进展情况,确保培训效果。

九、培训后续培训结束后,将建立健全的培训档案和追踪机制,通过一定周期对培训效果进行跟踪评估,并不断完善后续培训计划,确保培训效果得以巩固和提高。

会议接待礼仪培训

会议接待礼仪培训

会议接待礼仪培训
会议接待礼仪培训旨在帮助接待人员提升专业素养,提供优质的接待服务。

以下是一些常见的会议接待礼仪培训内容:
1. 形象打造:培训师可以介绍穿着、仪容仪表和语言表达等方面的形象纠正和改进方法。

2. 会议礼仪:介绍会议前、会议中和会议后的礼仪要求,包括准备工作、发言礼仪、主持礼仪等。

3. 文化差异:介绍不同国家和地区的文化礼节差异,避免因文化差异而引发的困扰或冲突。

4. 礼仪规范:介绍会议接待礼仪的基本规范,如礼貌待人、尊重他人、注意言行等。

5. 礼仪沟通:培训师可以教授接待人员如何与客户进行有效的沟通,包括姿势、眼神交流、语言等方面的技巧。

6. 餐桌礼仪:针对餐宴接待场合,培训人员学习正确的餐桌礼仪,包括用餐顺序、餐具使用、言谈举止等。

7. 应对突发情况:培训师可以模拟一些突发情况,让接待人员学习如何应对并保持冷静和专业。

8. 接待礼仪技巧:培训师可以分享一些接待礼仪的实战经验和技巧,帮助接待人员提高服务质量。

通过参加会议接待礼仪培训,接待人员可以提升自身专业素养和技能水平,为客户提供更优质的接待服务。

会议接待报到服务培训

会议接待报到服务培训

会议接待报到服务培训一、培训目标:1.了解会议接待报到服务的基本流程和执行要求;2.掌握接待礼仪和服务技巧;3.提高工作效率和应急能力。

二、培训内容:1.会议接待报到服务流程及要求:(1)会议开始前的准备工作:包括会场布置、资料准备等;(2)会议报到人员的接待:包括签到、发放会议资料、指引座位等;(3)会议期间的接待服务:包括提供咨询服务、解决问题、协助组织活动等;(4)会议结束后的总结并撤除会场。

2.接待礼仪:(1)形象仪容仪表:要求接待人员穿着整洁、着装得体,保持良好的仪容仪表;(2)语言礼仪:要求接待人员用礼貌的语言与参会人员沟通,提供周到的服务;(3)专业礼仪:要求接待人员在工作中保持专业态度,尊重参会人员的隐私和权益。

3.服务技巧:(1)沟通技巧:要求接待人员具备良好的沟通能力,能够准确理解参会人员的需求并及时解决问题;(2)时间管理:要求接待人员合理安排时间,能够高效地处理多个任务;(3)热情主动:要求接待人员热情主动地为参会人员提供服务,积极帮助解决问题。

4.应急处理能力:(1)解决问题的能力:要求接待人员在遇到问题时能够迅速反应,并快速解决;(2)危机应对能力:要求接待人员在遇到突发情况时能够保持冷静,妥善处理。

三、培训方式和时间:1.培训方式:集中培训和实际操作相结合,通过理论培训和实践演练相结合的方式进行培训;2.培训时间:预计培训时间为两天,第一天为理论培训,第二天为实践操作。

四、培训效果评估和奖励机制:1.培训结束后,每一位接待人员将进行考核;2.考核标准包括:服务质量、工作效率和应急处理能力等;3.根据个人考核结果,设置相应的奖励机制,奖励优秀接待人员。

五、培训后的跟进工作:1.将培训内容整理成培训手册,供接待人员参考;2.组织定期培训评估活动,收集接待人员的意见和建议,不断改进培训内容和方式;3.加强对接待人员的日常监督和指导,确保培训效果的持续推进。

通过以上的培训,接待人员将更加了解会议接待报到服务的流程和要求,掌握接待礼仪和服务技巧,提高工作效率和应急能力。

会议接待员工培训计划方案

会议接待员工培训计划方案

会议接待员工培训计划方案一、培训目标1. 确定培训目标:通过培训,使会议接待员掌握专业的接待技能,提高沟通能力,增强服务意识,提升工作效率,提升公司形象和客户满意度。

2. 培训对象:公司所有会议接待员工。

3. 培训内容:接待礼仪、沟通技巧、服务意识、团队合作、危机处理、会议流程等相关内容。

二、培训内容1. 接待礼仪礼貌用语、仪态仪表、接待姿态、手势表情等基本礼仪规范,让员工了解在接待客户时应该如何展现出最佳的形象和态度。

2. 沟通技巧有效的沟通技巧是会议接待员必备的能力,包括积极倾听、表达清晰、语言表达方式、技巧性沟通和跨文化沟通等方面的培训,使员工能够更好地与客户进行沟通交流。

3. 服务意识通过培训,使员工充分认识到服务至上的重要性,明确服务宗旨和标准,提升服务技能和服务意识,以确保客户满意度。

4. 团队合作通过团队合作培训,使员工了解如何与团队成员协同合作,提高团队协作和沟通能力,实现更好的工作效率。

5. 危机处理在接待过程中,员工可能会面临各种突发情况和危机,通过危机处理能力培训,使员工能够应对各种突发状况,正确处理危机事件。

6. 会议流程对会议流程进行全面培训,包括会议前准备、会议接待流程、餐饮服务管理等方面,提高员工在会议接待方面的专业水平。

三、培训方式1. 线下培训可邀请专业的培训机构或资深的接待专家进行现场培训,结合案例分析和角色扮演,使员工能够更深入地了解接待技能和知识。

2. 线上培训配备足够的在线培训资源,例如视频教学、网络直播、在线课程等形式,让员工能够随时随地进行学习,提高学习的便捷性和广泛性。

3. 实际操作安排实际操作培训,让员工亲自参与会议接待流程,并在实际操作中得到指导和反馈,以加深对培训内容的理解和掌握。

四、培训计划1. 制定培训课程表根据培训内容和方式,制定详细的培训课程表,包括培训内容、培训时间、培训地点、培训方式等,确保培训进度和效果。

2. 制定培训教材针对培训内容,编写和准备相关的培训教材,包括PPT、教学手册、案例分析、培训视频等,以便员工更好地进行学习和复习。

酒店开展会议接待培训

酒店开展会议接待培训

酒店开展会议接待培训
为酒店开展会议接待培训,可以采取以下几个步骤:
1. 确定培训目标:确定培训的目标是提升酒店员工在会议接待方面的专业能力,包括了解会议接待的基本知识、技巧和礼仪等。

2. 制定培训计划:根据培训目标,制定培训计划,包括培训内容、培训形式、培训时间和地点等。

3. 寻找培训讲师:选择具有丰富会议接待经验的讲师,可以是酒店内部的专业人员,也可以是外部的专业培训机构或咨询公司。

4. 宣传培训活动:将培训计划宣传给酒店员工,让他们提前了解培训内容和时间,并鼓励他们积极参与。

5. 进行培训课程:按照培训计划进行培训课程,讲解会议接待的基本知识、技巧和礼仪,可以结合实际案例进行讲解,提供互动和实践机会,让员工更好地理解和掌握。

6. 组织实践活动:安排实际会议接待的场景模拟演练,让员工在真实环境中运用所学知识和技巧,并及时给予反馈和指导。

7. 培训评估与总结:进行培训评估,了解员工对培训效果的评价和反馈,并据此进行总结和改进,以提高培训效果。

8. 持续跟进:在培训结束后,可以通过定期回顾和提供进一步的培训支持,帮助员工巩固和应用所学知识和技巧。

通过以上步骤的培训,可以提升酒店员工在会议接待方面的专业能力,提高酒店的服务质量和客户满意度。

会议接待员工培训计划方案

会议接待员工培训计划方案

一、背景与目的随着公司业务的发展和对外交流的增多,会议接待工作在公司运营中的重要性日益凸显。

为了提高会议接待质量,提升员工的专业素养和服务水平,特制定本培训计划方案。

二、培训对象本次培训对象为全体参与会议接待工作的员工,包括前台接待、会议室管理员、后勤保障人员等。

三、培训目标1. 提高员工对会议接待工作的认识,明确会议接待的重要性。

2. 培养员工良好的服务意识,提高服务质量。

3. 使员工掌握会议接待的基本流程和技巧。

4. 提升员工应对突发事件的能力。

四、培训内容1. 会议接待基础知识- 会议接待的重要性及意义- 会议接待的职业道德和礼仪规范- 会议接待的基本流程2. 会议接待服务技巧- 接待时的微笑、问候、握手等礼仪- 电话接听技巧- 邮件、传真、快递的收发处理- 会议现场布置与物品准备- 会议记录与资料整理3. 会议室管理- 会议室的使用规则和注意事项- 会议室设备的操作与维护- 会议室卫生清洁与安全4. 后勤保障- 餐饮、住宿、交通等方面的安排- 应急处理与突发事件应对5. 案例分析与实战演练- 分享优秀接待案例- 进行模拟演练,提高实战能力五、培训方法1. 讲座:邀请专业讲师进行专题讲座,讲解会议接待的理论知识和实践经验。

2. 视频教学:播放会议接待相关的教学视频,使员工直观了解接待流程和技巧。

3. 案例分析:组织员工分析经典接待案例,探讨解决实际问题的方法。

4. 实战演练:设置模拟场景,让员工在实际操作中掌握接待技巧。

5. 分组讨论:将员工分成小组,针对接待过程中遇到的问题进行讨论,共同寻找解决方案。

六、培训时间与地点1. 时间:培训分为两个阶段,第一阶段为集中培训,为期3天;第二阶段为实操培训,为期2周。

2. 地点:公司内部培训室及会议室。

七、培训评估1. 培训结束后,对员工进行笔试和实操考核,评估培训效果。

2. 收集员工反馈意见,持续优化培训内容和方法。

3. 定期组织复训,确保员工始终保持良好的接待水平。

会议接待培训计划方案

会议接待培训计划方案

会议接待培训计划方案一、培训目的随着经济的发展和信息交流的加快,会议接待作为一项重要的企业服务工作,需要专业人员来进行培训。

本次培训的目的是提高参与人员的专业素养和服务意识,增强他们在接待工作中的应变能力,提高组织管理能力和协调能力,为企业打造更加完善的接待服务体系,提升企业形象,吸引更多的用户和客户。

二、培训对象本次培训对象为公司各部门的接待人员,企业领导和部门主管也参与培训,以提升企业整体接待服务的水平。

三、培训内容1. 接待礼仪培训接待礼仪是接待工作的基础,培训内容主要包括:仪容仪表、着装礼仪、言谈举止、行为举止、礼节交往等方面的培训。

2. 会议流程培训会议流程培训主要针对接待人员在主持会议时的流程安排,包括会议座位布局、会议名牌制作、会场准备和布置、接待会议来宾的礼仪和注意事项等。

3. 业务知识培训业务知识培训主要包括公司业务范围、产品知识、企业文化、部门职能等方面的培训,以增强接待人员在接待时的应变能力。

4. 沟通技巧培训沟通技巧培训着重强调了解客户需求、引导对话、语言和表情的配合等方面的培训,以提高接待人员的谈判能力和沟通技巧。

5. 心理素质培训心理素质培训主要包括压力管理、情绪调控、自我激励等方面的培训,以提高接待人员的心理素质和抗压能力。

四、培训方法1. 理论学习通过讲解、案例分析、讨论等方式对接待礼仪、会议流程、业务知识、沟通技巧等方面进行系统的理论学习。

2. 实践操作在理论学习基础上,组织实际操作练习,例如模拟接待、模拟会议流程、模拟业务对话等训练,以提高实际操作能力。

3. 视听训练结合视频教学、幻灯片展示等形式,对企业接待服务成功案例进行分享和学习。

4. 互动交流组织讨论会、小组讨论等形式,促进学员之间的互动交流,分享经验和学习成果。

五、培训时间和地点培训时间:本次培训计划为期5天,每天8小时。

培训地点:公司内部会议室或外部专业培训机构。

六、培训师资培训师资将邀请公司内部专业接待服务人员、企业培训师及外部接待服务领域专家进行培训。

会务接待服务培训计划书

会务接待服务培训计划书

会务接待服务培训计划书一、培训目标通过本次培训,希望能够使接待服务人员掌握专业的接待技巧,提高服务意识和服务质量,提升团队协作能力,提高工作效率,为公司会务接待工作的顺利进行提供保障。

二、培训内容1. 会务接待基本知识(1)会议接待的概念和特点(2)接待服务的工作职责和工作流程(3)接待礼仪和着装要求2. 服务技巧培训(1)沟通技巧(2)应变能力(3)解决问题的能力3. 客户服务培训(1)客户需求分析(2)主动服务意识(3)客户关系管理4. 团队协作培训(1)团队意识培养(2)团队合作的重要性(3)团队协作技巧5. 接待服务技能培训(1)接待礼仪(2)接待技巧(3)接待服务流程6. 应急处置培训(1)应急处理流程(2)应急处理技巧(3)应急处理案例分析三、培训方法1. 理论知识讲解采用讲解和课件展示相结合的方式,使学员了解会务接待基本知识、服务技巧和客户服务理念。

2. 角色扮演安排实践性的角色扮演活动,让学员通过模拟真实场景,提高服务质量,增强沟通能力和处理问题的能力。

3. 案例分析结合真实案例,分析解决问题的方法和技巧,使学员在实际工作中能够应用相关知识和技能。

4. 讨论交流开展讨论交流环节, 让学员分享经验、交流思想, 增强团队合作意识。

5. 个人作业安排个人作业, 提高学员对接待服务内容的理解和应用能力。

四、培训时间和地点本次培训计划为期两周,培训地点在公司内部培训室进行。

五、培训考核与评估1. 考核方式(1)课堂随堂测试(2)培训结束后进行综合测试(3)个人作业成绩评定2. 评估标准(1)考核成绩(2)学员表现(3)培训后工作表现六、培训人员及培训费用1. 培训师由公司内部具有丰富接待服务经验的员工担任培训师。

2. 培训费用公司承担培训费用, 包括培训场地、讲义、资料、课程安排等费用。

七、培训后跟踪培训结束后,将对培训效果进行跟踪评估,评价培训效果,并根据班级表现进行追踪,适时进行培训成果展示和优秀学员评选。

会务接待培训计划

会务接待培训计划

会务接待培训计划一、培训目的会务接待是指在会议、活动等场合中负责接待工作的人员。

会务接待工作的好坏直接影响着整个会议或活动的效果,因此提高会务接待人员的素质和能力是非常重要的。

为了提高会务接待人员的综合素质,不断提升其专业水平,制定并实施会务接待培训计划是非常必要的。

二、培训对象本次培训对象为公司内部负责会务接待工作的员工,包括但不限于行政、前台、客户服务等部门的员工。

通过培训,提升员工的接待能力和服务质量,提高公司的整体形象和服务水平。

三、培训内容1. 专业知识培训1.1 会议礼仪1.2 客户接待礼仪1.3 文秘技能1.4 前台接待技巧2. 沟通能力培训2.1 国际礼仪2.2 言语表达的技巧2.3 聆听与倾诉2.4 善于沟通3. 问题处理培训3.1 音容笑貌3.2 谦逊有礼3.3 具有协调性3.4 急事急办4. 服务意识培训4.1 高效服务4.2 细致周到4.3 简繁并济4.4 顾客至上5. 团队合作培训5.1 团队意识5.2 协作能力5.3 沟通技巧5.4 团队精神6. 成果评价培训6.1 会务接待成果评价标准6.2 自我评价与提升6.3 培训成果评估与总结6.4 挑战自我,争创佳绩以上为初步制定的培训内容,具体安排和细化内容将在后续详细制定。

四、培训方式采取线上线下相结合的方式进行培训。

线上培训可以根据员工的空余时间进行学习,并适合进行一些理论知识的学习。

线下培训可以组织专业培训机构进行面对面的带教培训,让学员能够更深入地掌握具体的操作技巧。

五、培训计划1. 培训前准备1.1 制定详细的培训计划和内容1.2 确定培训时间和地点1.3 选定培训讲师和带教机构1.4 向员工发送培训通知,做好员工的准备工作2. 培训内容和方式确认2.1 细化培训内容和安排培训课程2.2 确定线上培训和线下培训的时间安排2.3 安排培训师资力量3. 培训实施3.1 进行线上培训3.2 进行线下培训3.3 进行培训内容的检查和复习4. 培训总结4.1 对培训内容进行总结和评价4.2 对员工进行培训成果的评估4.3 对培训成果和难点进行总结和反思六、培训保障1. 培训经费的保障2. 培训场地的保障3. 培训材料和设备的保障4. 培训师资力量的保障七、培训效果评估通过考试、模拟演练、实际操作等方式对员工进行培训效果的评估,合格者发放相应的培训证书。

接待服务礼仪(会议-餐饮)培训

接待服务礼仪(会议-餐饮)培训

服务流程优化
会议流程安排
合理安排会议议程,确保会议顺利进行,及时处理突发状况,保持 会议的高效性。
餐饮服务流程
优化餐饮服务流程,提高上菜速度和用餐效率,同时确保服务质量, 满足客户口味需求。
接待流程细化
明确接待流程,包括迎接、引导、送别等环节,以提升客户满意度和 忠诚度。
客户体验提升
1 2
关注客户需求
在收到客人预订后,应进行确认, 确保信息无误,并告知客人相关注 意事项。
安排座位
根据客人的需求和餐厅的实际情况, 为客人安排合适的座位,确保舒适 度。
用餐过程中的服务
01
02
03
04
提供菜单
向客人提供菜单,并详细介绍 菜品的特点和口味。
点餐服务
根据客人的需求为其提供点餐 服务,确保快速准确记录并传
安排布置会议室:确保桌椅、投影设 备、灯光、空调等设施完备且运行正 常。
会议中的服务
01
02
03
接待与签到
热情接待参会人员,完成 签到手续,提供会议资料。
提供茶歇服务
根据会议进程,适时提供 茶歇服务,包括饮料、点 心等。
应对突发状况
如设备故障、临时变动等, 迅速作出反应,确保会议 顺利进行。
会议后的收尾工作
05
接待服务中的细节把握
环境布置
会议场地选择
01
选择合适的会议场地,确保设施完备、布局合理,以满足不同
类型会议的需求。
餐饮环境布置
02
营造舒适、整洁的餐饮环境,包括桌椅摆放、灯光调节、背景
音乐等,以提升宾客的用餐体验。
接待台布置
03
接待台应保持整洁、有序,提供必要的信息资料和接待用品,

会务接待服务培训计划方案

会务接待服务培训计划方案

随着社会经济的发展,各类会议活动日益增多,会务接待作为会议成功与否的关键环节,其服务质量直接影响到企业形象和会议效果。

为了提升公司会务接待服务水平,提高员工综合素质,特制定以下会务接待服务培训计划方案。

二、培训目标1. 提升员工对会务接待工作的认识,明确会务接待的重要性;2. 培养员工具备良好的会务接待礼仪,提高服务质量;3. 增强员工应对突发事件的应变能力,确保会议顺利进行;4. 塑造良好的企业形象,提升公司品牌知名度。

三、培训对象公司全体会务接待人员、行政人员、商务人员等。

四、培训内容1. 会务接待基础知识(1)会议组织要素及目标设立;(2)会议议程拟定及时间、地点选择;(3)会议通知派发及会务人员分组;(4)会场布置检查及验收项目。

2. 会务接待礼仪(1)职业着装规范、仪表仪容规范;(2)微笑礼仪、仪态规范(站姿、引领、手势、鞠躬、递物);(3)接待语言礼仪、称呼礼仪、敬语服务;(4)接待答疑技巧、个人素质提升;(5)商务接待礼仪、规范性、座次礼仪、公务陪同礼仪;(6)一般宾客接待、V.I.P.宾客接待、宴请礼仪、中餐礼仪、西餐礼仪;(7)东西方礼仪文化比较、涉外礼仪禁忌、商务馈赠礼仪。

3. 会务接待实操技能(1)会前准备:会议资料准备、场地布置、设备调试;(2)会中服务:茶水服务、引导参会人员、记录会议内容;(3)会后收尾:整理会场、收集反馈意见、总结会议效果。

4. 突发事件应对(1)会议迟到、缺席的处理;(2)设备故障、网络问题解决;(3)突发事件(如火灾、地震)的应急处理。

五、培训方法1. 理论讲解:邀请专业讲师进行会务接待礼仪、实操技能等方面的讲解;2. 案例分析:结合实际案例,分析会务接待过程中可能出现的问题及解决方案;3. 情景模拟:分组进行会务接待实操演练,提高员工应对突发事件的应变能力;4. 互动交流:鼓励学员提问、分享经验,促进学习效果。

六、培训时间为期两天,每天培训时间为6小时。

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3、根据客人要求、喜好、忌讳、风俗习惯准备并摆放好 鲜花、水果、茶水、香巾、烟缸、纸和笔等(笔和纸摆 在桌子内边距离1CM处,笔尖朝上与纸平行;茶杯摆放 在纸的右上角,与桌子外边距离10CM;如有香巾服务, 茶杯将摆在纸和笔的正上方,香巾摆在纸和笔的右上 角);
4、摆放席位卡:1)协助销售部按照客人要求 制作席位卡,有外宾参加的会议,席位卡要 求中英文对照;2)按照客人要求摆放席位 卡,并检查是否摆放正确; 5、安装、调试好扩音器及客人要求使用的其 它设备,如投影、幻灯机是否工作正常; 6、检查厅内照明、空调、排风、会场控制系 统是否正常,并在贵宾到达前三十分钟开启, 保持厅内温度在20度左右,确保空气新鲜无 异味; 7、检查厅内公共区域及会议厅内地毯、地面、 门、墙壁、家具及公用洗手间是否干净,达 到要求;
会见厅的服务
1、客人入座前5分钟添加茶水的服务应完毕;会见厅 及贵宾休息室内添加茶水时应进行半蹲式服务; 2、控制员随时注意会见前、会见中、会见后客人对 音控系统的需求;

不影响客人交流;2)不影响摄影和拍照;3)服务员不 宜过多;
3、会见开始时,将会议厅大门关上,服务员随时注 意有客人进出时,帮助开门、关门; 4、会见过程中,服务员面带微笑站立于厅内不明显 处,随时注意客人的一举一动、一言一行,发现客 人需求,提供服务,并随时听候客人的招呼;
四、签字仪式
签约形式
准备工作
1、了解会议接待工作的具体要求:会议时间、地点、 人数、贵宾单位、姓名、身份、会议形式、会 议内容、贵宾风俗习惯、生活特点、特殊要求 和活动的社会影响; 2、摆台:按照接待要求摆出会议台型,先摆好签字 桌,铺好干净平整的绿色台绒,围上绿色围裙 (国际贯例),也可根据客人的要求布置签字 台,如白色台布红色围裙等,在签字台上摆放 鲜花,整齐地摆好座椅,使其在一条直线上; 3、若是中外两国举行较为隆重的仪式则要备上两国 国旗和旗架,其它签字仪式需备上签约单位的 全称;
4、摆放席位卡:1)协助销售部按照客人要求制作 席位卡,有外宾参加的会议,席位卡要求中英文 对照;2)按照客人要求摆放席位卡,并检查是否 摆放正确; 5、安装、调试好扩音器及客人要求使用的其它设 备,如投影、幻灯机是否工作正常; 6、检查厅内照明、空调、排风、会场控制系统是 否正常,并在贵宾到达前三十分钟开启,保持厅 内温度在20度左右,确保空气新鲜无异味; 7、检查厅内公共区域及会议厅内地毯、地面、门、 墙壁、家具及公用洗手间是否干净,达到要求;
五、结帐
1、通知总台收银准备好帐单; 2、到收银台取帐单,核对后放入收银夹, 送至客人处; 3、按照联系函的要求找到结帐客人或担 保人提供结帐服务,结帐方式有五种: 挂帐、签单、信用卡、支票、现金结 算; 4、结帐后向客人表示感谢;
六、送客
1、会议即将结束时,会议接 待主管、电梯间迎宾员、服 务员等候送客服务; 2、会议结束时,打开会议厅 大门,引领客人从电梯间离 开,提供电梯服务,或者引 领客人于包厢用餐。
这是一门学问
迎接客人
1、安排迎宾员于客人可经之道,如:电梯口、 会议厅大门迎接客人,迎宾员保持正确的 站姿和端庄的仪容仪表向客人微笑,将客 人按要求领入会议厅; 2、会议厅主管到位欢迎客人,重点安排好主 位、客位的接待;
会议厅的服务
1、客人入座后马上服务茶水(注意背对客人 时的姿势); 2、每15分钟或根据具体情况添加茶水,添 加茶水时注意: 1)不影响客人交流;2)不影响摄影和拍照; 3)服务员不宜过多; 3、控制员随时注意会议前、会议中、会议后 客人对音控系统的需求,要保证会议室周 围的安静; 4、会议开始时,将会议厅大门关上,服务员 随时注意有客人进出时,帮助开门、关门, 服务员进出会议厅,从偏门进出;
七、检查
1、检查厅内是否有客人遗留物品,如果有,想办 法与客人取得联系交给客人,有必要时向部门 汇报; 2、检查地毯上是否有烟头; 3、将空调、音响、话筒等关闭; 4、将除操作外的照明灯关闭; 5、清理会场,进行卫生清洁工作。 6、班后服务员进行小结,总结服务工作中的漏点、 缺点,怎样杜绝,弥补和制定有力的方案及措 施,管理人员进行分析和培训。
会议形式:
1、课桌式(授课式) 2、会见式 3、谈判式(洽谈式、讨论式) 4、宴会式 5、酒会式 6、剧院式 7、回字形
一、会见形式
客人 茶几 主人准备工作
1、了解会议接待工作的具体要求:会议时间、人数、贵 宾单位、姓名、身份、贵宾风俗习惯、生活特点、特殊 要求和活动的社会影响; 2、摆台:按照接待要求摆出会见台型(U字形或随圆 形),确定主位(左)、宾位(右)(有外宾参加的会 见,主、宾位的椅后摆放翻译椅);主、宾位之间的杂 几上摆放单面观鲜花一盆,鲜花和花盆的高度约50cm--60cm;其它的宾客或主人分别根据人数摆放在右面或 左面,两个沙发一个杂几,杂几上摆小盆插花、香巾、 矿泉水,茶杯等(标准:小盆插花摆放在杂几中间,其 它物品分别摆放在杂几外边沿5CM之内,香巾、矿泉水、 茶杯之间的距离为4CM);具体台形附后:
谈判桌
6 4 2 1 3 5 7
客 方
竖桌式(特殊式)谈判排位
• 准备工作
1、了解会议接待工作的具体要求:会议时间、地点、人 数、贵宾单位、姓名、身份、会议形式、会议内容、贵 宾风俗习惯、生活特点、特殊要求和活动的社会影响; 2、摆台:按照接待要求摆出会议台型(口字形、回字 形),先摆好桌椅,在桌子上铺好干净平整的台布,整 齐地摆好座椅,使其在一条直线上;
三、其它形式的会议
课桌式
洽谈、讨论式
酒会式
课桌式
会见厅的 口字式
多功能中厅 口字式台形
会见厅口
字式台形
多功能中厅 回字式台形
会见形 式
酒会及 签约形 式
客方 6 4 2 1 3 5 7
谈判桌
7 5 3 1 主方 2 4 6
横桌式(标准式)谈判排位
主 方
7 5 3 1 2 4 6
5、贵宾休息室内的服务员应为流动吸烟的客 人提供烟缸服务,防止烟灰、烟头烫坏地 毯; 6、对贵宾会见内容、贵宾行踪、住店情况等 进行保密; 7、服务员掌握客人的人数、单位、姓名、身 份、贵宾风俗习惯、生活特点、特殊要求 和活动的社会影响后,应及时反馈给部门 和各餐厅主管; 8、电梯间随时安排迎宾员提供电梯服务。
4、 贵宾休息室的准备,根据客人的要求、 喜好、忌讳、风俗习惯准备并摆放好鲜花、 水果、果叉、茶水、香巾、烟缸等; 5、检查厅内照明、空调、排风、麦克风、音 响、会场控制系统是否正常,并在贵宾到 达前三十分钟开启空调,保持厅内温度在 20-度左右,确保空气新鲜无异味; 6、检查厅内公共区域及会议厅内地毯、地面、 门、墙壁、家具及公用洗手间是否干净, 达到要求;
3、控制员随时注意会议前、会议中、会 议后客人对音控系统的需求,要保证会 议室周围的安静; 4、会议开始时,将会议厅大门关上,服 务员随时注意有客人进出时,帮助开门、 关门,服务员进出会议厅,从偏门进出; 5、会议过程中,服务员面带微笑站立于 厅内不明显处,随时注意 客人的一举 一动、一言一行,发现客人需求,提供 服务,并随时听候客人的招呼; 6、迎宾员在过厅时刻注意台面的整洁、 清扫、物品的摆放,并及时为流动吸烟 的客人提供烟缸服务;
5、会议过程中,服务员面带微笑站 立于厅内不明显处,随时注意 客人 的一举一动、一言一行,发现客人 需求,提供服务,并随时听候客人 的招呼; 6、迎宾员在过厅时刻注意台面的整 洁、清扫、物品的摆放,并及时为 流动吸烟的客人提供烟缸服务; 7、对贵宾会议内容、贵宾行踪、住 店情况等进行保密;
8、会议中,随时准备为客人提供传递话筒的 服务,服务时注意: 1)不能背部正对着客人;2)身体不能挡 住客人的视线;3)不影响摄影和拍照。 9、会议中,有领导来到会场,服务员应根据 客人的要求和实际情况及时加位,提供茶 水、香巾、纸、笔、席位牌等其它服务; 10、电梯间随时安排迎宾员提供电梯服务。
迎接客人
1、安排迎宾员于客人可经之道,如:电梯口、会议厅大门 迎接客人,迎宾员保持正确的站姿和端庄的仪容仪表向客 人微笑,将客人按要求领入会议厅; 2、会议厅主管到位欢迎客人,重点安排好主位、客位的接 待;
会议厅的服务
1、客人入座后马上服务茶水(注意背对客人时的姿势); 2、每15分钟或根据具体情况添加茶水,添加茶水时注意: 1)不影响客人交流;2)不影响摄影和拍照;3)服务员不 宜过多;
多功能中厅会见式
迎接客人
1、安排迎宾员于客人可经之道,如:电梯口、 会见厅、贵宾休息室大门迎接客人,迎宾员 保持正确的站姿和端庄的仪容仪表向客人微 笑,将客人按要求领入贵宾休息厅和会见厅; 2、会议厅主管到位欢迎客人,重点安排好主 位、客位的接待; 3、摆放席位卡:1)协助销售部按照客人要 求制作席位卡,有外宾参加的会议,席位卡 要求中英文对照;2)按照客人要求摆放席位 卡,并检查是否摆放正确;
7、对贵宾会议内容、贵宾行踪、住店情 况等进行保密; 8、会议中,随时准备为客人提供传递话 筒的服务,服务时注意: 1)不能背部正对着客人;2)身体不能挡 住客人的视线;3)不影响摄影和拍照。 9、会议中,有领导来到会场,服务员应 根据客人的要求和实际情况及时加位, 提供茶水、香巾、纸、笔、席位牌等其 它服务; 10、电梯间随时安排迎宾员提供电梯服务。
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