工厂员工入职登记表

员工入职信息登记表模板(精选3篇)

员工入职信息登记表（模板）（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工基本信息：员工姓名：*****，性别：***，民族***身份证号：*********，居住证/暂住证号：*********现住址（通讯地址）：******联系方式：*******，其他联系方式（、邮箱等）：*******紧急状况联系人：*****，联系方式：*******工作经受：1、工作经受一——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********2、工作经受二——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********3、工作经受三——时间：***年**月**日~***年**月**日，单位名称：**********……技能证书：曾猎取何种技能资格证书：******猎取资格时间：******资格名称及证书编号：******个人奖惩状况：受过何种惩罚：******受过何种嘉奖：******有无受过治安惩罚或刑事惩罚的犯罪记录：******公司声明：入职员工应确认上述通讯地址真实有效。

公司以挂号信的形式向上述通讯地址或通过、邮箱等通讯方式发送公司文件后，既视为已向入职员工送达该文件。

确认及保证书：本人确认上述通讯地址或号码、邮箱名称正确无误，并保证供应的上述信息和资料全面、真实，如有虚假或隐瞒，公司可马上解除劳动合同，不予支付经济补偿，并由本人担当因此给公司造成的一切损失。

入职员工：********年**月**日员工入职信息登记表模板（第二篇）合同范文标题：员工入职信息登记表模板摘要：本登记表用于记录员工入职信息，以便公司管理和相关部门使用。

员工入职信息包括个人基本信息、工作经历、教育背景等。

本模板为简洁版，方便填写和排版。

正文：员工入职信息登记表姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：__________________手机号码：____________________电子邮箱：____________________入职日期：____________________部门：________________________个人基本信息：1. 民族：______________________2. 籍贯：______________________3. 婚姻状况：__________________4. 联系地址：__________________5. 照片：_____________________工作经历：1. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________2. 前公司名称：________________职位：______________________工作时间：__________________工作内容：__________________教育背景：1. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________2. 学校名称：__________________专业：______________________学位：______________________申请人声明：本人保证所提供的信息真实有效，并承诺在入职之后如有信息变更会及时更新。

员工入职登记表六篇

员工入职登记表六篇员工入职登记表部门：___________________ 岗位：___________________ 填表日期：年月日个人信息：姓名：___________________ 性别：___________________ 出生年月：_______________民族：___________________ 籍贯：___________________ 政治面貌：___________________入党/团时间：_______________ 婚姻状况：___________________ 所学专业：___________________毕业学校：___________________ 学历：___________________ 身份证号码：___________________参加工作时间：_______________ 家庭地址：___________________ 手机号码：___________________紧急情况时联系___________________工作经历：主要工作时间：___________________ 工作单位/部门：___________________ 职务：___________________证明人简历：___________________研究培训情况：时间毕业院校/机构、专业证明人家庭情况：配偶姓名：___________________ 工作单位：___________________ 职务：___________________出生年月：_______________ 学历：___________________ 住房情况：___________________ 其他家庭成员：姓名关系年龄工作单位/职务家庭电话证件情况：身份证○有○无学历/学位证书○有○无驾驶证○有○无英语等级证书○有○无其他技能证书○有○无计算机等级证书○有○无技术等级证书○有○无其他专业证书○有○无照片部门主管签字：___________________ 分管副总签字：___________________ 主任签字：___________________总经理签字：___________________ 总经办签字：___________________ 备注：___________________工资构成表单位：XXX 年月日职位入职日期试用期姓名基本工资餐费津贴交通津贴应领电话津贴绩效奖金季度奖金工资总额年薪金养老保险额劳保费福利金其他核准：主管：___________________ 制表人：___________________员工入职登记表员工入职登记表编号：___________________姓名：___________________ 身份证号：___________________ 照片：性别：___________________ 民族：___________________ 户籍性质：○有地居民○无地居民○新居民职业资格：___________________ 技术等级：___________________ 获得时间：___________________文化程度：___________________ 毕业院校：___________________ 所学专业：___________________毕业时间：___________________ 联系___________________ 户籍地址：___________________通讯地址：___________________ 婚姻状况：___________________ 紧急联系人：___________________联系地址：___________________ 联系___________________工作经历：起止时间工作单位工作内容离职原因家庭成员：姓名年龄关系工作单位/职务健康状况是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：○是○否伤残等级：___________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：○是○XXX是否有传染性疾病及何种疾病：○是○否患有疾病：___________________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：___________________前用人单位信息：离职单位离职时间离职原因是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：○是○XXX是否与前用人单位有未尽的法律事宜：○是○XXX双方入职约定：入职部门：___________________ 入职岗位：___________________ 入职时间：___________________试用期工资：___________________ 正式期工资：___________________1.本人已知晓并认可公司所提供的工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况以及劳动报酬等信息。

员工入职登记表模板

▲基本信息▼员工姓名： ________________________性别：—（男/女）年龄：__岁民族：________________________出生日期：—一年一_月一日身份证号码： _________________________婚姻状况：（未婚/已婚/离异/丧偶）户籍地址： ________________________联系电话： ________________________紧急联系人： _________________________紧急联系人电话：__________________________---------- ▲工作信息▼-------------职位名称： ________________________所属部门： ________________________汇报对象： ________________________入职日期：__年_一月一日劳动合同起始日期：一年——月一日劳动合同终止日期：一年——月一日试用期：__个月员工工号： ________________________~~▲教育背景▼———最高学历：—（博±/硕±/本科/大专等）毕业学校： ________________________所学专业： ________________________毕业日期：一年__月~~▲工作经历▼———上一家公司名称：__________________________任职职位： ________________________任职起止时间：一年__月至一年一月工作职责： ________________________~~▲个人简历及资格证书▼----------------------简历附页：__页（请附上个人详细简历）资格证书： ______________________ （请列出相关资格、执业证书及编号）一_一▲其他信息▼———有无健康证明：一（有/无）健康状况：有无犯罪记录：—（有/无）是否服务于军队：—（是/否）计划生育情况: ____________________________一_一▲银行账户信息▼———开户行名称： __________________________账户名：__________________________银行账号： _________________________---- ▲员工声明▼ ---------- -----本人声明所提供的上述信息均为真实无误，如有任何虚假，愿承担相应法律责任。

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9:00--12:00 下午13：30——18:00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡,违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴(补贴直接打入银行卡)。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理.入职后在试用期内：7。

1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后,公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7。

2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内(含7天)离职者或者被辞退者，不计薪资;上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者,计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续,否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系,辞工期为一个月.辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。

公司职员入职登记表

2、本人同意公司的试用，试用期从年月日至年月日至。
3、以上所填写的信息如有不符，公司有权开除解雇。
4、本人将严格遵守公司的规章制度，如有违反，本人愿意接受公司处理。
员工签字确认：日期：
公司入职登记表
基本信息
姓名
诞生年月
籍贯
身高
体重
入职时间
毕业院校
最高学历
部门
联系电话
联系地址
岗位
个人技能（软件、特长）
工作经历
工作时间
工作单位1
离职原因
工作内容
工作时间
工作单位2
离职原因
工作内容
工作时间
工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ位3
离职原因
工作内容
家庭成员
关系
姓名
工作单位
联系电话
说明：1、是否有7天试用期（人事部专员填写）:□是 □否

员工入职登记表(标准版)

员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表83（标准版）使用说明1. 表格概述：基本信息：本表为员工入职登记的标准模板，旨在全面收集新入职员工的基础信息及背景资料，以便公司更好地了解员工并进行后续管理。

结构化设计：表格分为多个部分，包括个人基本情况、联系方式、教育背景、工作经历、家庭情况以及入职信息等，确保信息的完整性和系统性。

2. 个人基本情况：姓名：需填写员工的真实姓名，确保与身份证等证件一致。

性别、民族、出生年月：这些基本信息有助于公司了解员工的性别比例、民族构成及年龄结构，为后续的人力资源规划提供参考。

照片：一般要求提供近期免冠照片，用于员工档案及工牌制作。

身份证号码、政治面貌、婚姻状况：这些信息对于员工身份验证、福利待遇及人事管理至关重要。

3. 联系方式：联系电话：填写员工本人或紧急联系人的联系电话，以便公司在需要时能够迅速联系到员工。

现居住址与户籍所在地：这些信息有助于公司了解员工的居住稳定性及可能的地域文化背景。

4. 教育背景：毕业院校、专业、学历：详细记录员工的教育经历，评估其专业能力与岗位需求的匹配度。

起止时间：明确每个教育阶段的开始与结束时间，确保信息的准确性。

5. 工作经历：起止时间、工作单位、职务：详细记录员工以往的工作经历，包括职位变动及离职原因，帮助公司了解员工的工作稳定性、职业发展路径及离职动机。

工作经验评估：通过工作经历的分析，公司可以评估员工的职业技能、行业适应能力及潜在的发展潜力。

6. 家庭情况：家庭成员姓名、与本人关系、所在单位及电话：这些信息有助于公司了解员工的家庭背景及紧急情况下的联系方式，同时体现公司对员工个人生活的关心。

7. 入职信息：入职形式：明确员工是通过招聘还是引荐入职，对于引荐入职的，还需填写引荐人姓名、部门及职务，以便公司追踪招聘渠道的有效性。

入职岗位、部门、时间及试用期：这些信息是公司进行岗位分配、制定培训计划及考核标准的基础。

企业员工入职登记表(简洁版)

人事部意见
总经办意见
入职时间
其薪资
基本工资:
他员工知会并同意签字：
元/月，职位补助:
入职部门
元/月，绩效奖金：
元/月（按绩效考核标准定）。
注：随表请提供身份证/毕业证/近期一寸彩照3张/职业资格证书等证件,验原件,光复印件。
员工入职登记表
姓名
性别
年龄
身高
联系方式
紧急联系方式
起止时间
教育背景
现居籍贯婚否专业
诞生年月政治面貌健康状态毕业学校微信号码与紧急联系人关系毕业学校
填表日期:
专业学历
所获证书
培训时间
培训经历
培训内容
培训结果
姓名
家庭成员
与本人关系
工作单位
联系方式

部门意见
审核意见

员工入职信息登记表

（以下内容下载后可以自行编辑修改பைடு நூலகம்除）
3、本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
签名：日期：
本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料为真实有效。
签名：
日期：
文档说明（2024年标准版）
员工入职信息登记表
1、本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况；
2、本人在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有对此赔偿的义务。

员工入职申请登记表

签名（按手印）：日期：
员工入职申请登记表
申请入职岗位：申请入职日期：
个人基本情况
姓名
性别
出生日期
民族
籍贯
出生地
户口所在地
婚否
育否
身高
体重
血型
政治面貌
档案存放机构
期望薪资
健康状况
身份证号码
参加工作时间
手机号码
电子邮箱
家庭电话
紧急联系人
关系
电话
目前住址
/通讯地址
工作经历
起止时间
单位名称
职务
月薪（元）
证明人及联系方式
项目经历
起止时间
项目名称
项目主要职责
专业资质
取得时间
资质名称
资质等级
发证机关
教育经历
起止时间
院校
教育性质（统招、成人、函授等）
专业
学历
学位
专科
本科
硕士
培训经历
培训起止时间
培训机构
培训内容
证书
家庭情况
称谓姓名Βιβλιοθήκη 工作单位职务居住地
联系电话
职业发展规划：
期望工作地点：
是否接受全省调配：□是 □否原因：
是否同意公司进行背景调查，核实基本信息、工作经历等相关信息？ □ 接受 □ 不接受
是否接受公司以考察你个人素质为目的的相关测试？ □ 接受 □ 不接受
个性特征及爱好特长：
自身优势及不足：
授权承诺及声明：
本人保证以上所填写内容完全真实有效，无故意隐瞒或者虚构，并与前用人单位已完全解除劳动关系。本人同意我公司或委托第三方机构对以上信息进行核实，如有不实之处，愿意取消申请资格；如在受雇后发现，愿作为严重违反劳动纪律无条件接受公司处罚包括但不限于被公司开除，且不要求任何经济补偿，并承担其他相应的法律责任。入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，竭力做好本职工作。

(完整版)员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

员工入职信息登记表-工厂

入职日
员工入职信息登记表
应聘职位：
一、工作地
点：□南京□马鞍山本人签名：日期：
以下内容为
人力资源部
二、本人承诺：在本表内所填资料属实，谨此授权南京爱斯坦美的服饰有限公司、马鞍山采斯服装有限公司或其委托的合法机构对以上所有信息查询确认。

如电话、通讯地址等任何信息更改，本人会在三日内书面通知公司人力资源部，逾期或错误通知所造成的一切损失由本人承担。

如任何一项情况失实，贵公司有权与本人解除劳动合同或采取其他处理方式。

并承诺到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同等关系，并不将原工作单位的任何商业秘密带到贵公司。

如与原工作单位因原劳动合同或商业秘密问题出现法律纠纷，本人愿意自己承担一切责任。

□服从公司安排□其他
本人已对上述内容进行了认真填写和阅读，明白其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。

员工入职登记表(正式表).doc

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：30——18：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。

５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。

6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为1个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为2年，试用期为1个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

员工入职登记表(最新范本模板)

员工签字：日期：年月日
备注
3.本人承诺同意屈服公司工作治理,并遵照公司制订的各项规章轨制.
4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址,公司向该通信地址寄送的文件或物品,如
果产生收件人谢绝签收或其他无法送达的情况的,本人赞成从公司寄出之日起视为公司已
经送达.
5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全体内容皆已知晓,并保证本人所供给以及填写的所有材料均属实.本人充分懂得上述材料的真实性是两边订立劳动合同的前提前提,若有弄虚作假或隐瞒的情况,属于轻微违背公司规章轨制,赞成公司有权解除劳动关系或劳动合同,公司是以遭遇的损掉,本人负有补偿的责任.
健康状态
是否曾被认定为工伤.职业病或持有伤残证实：□是□否□伤残等级：
是否从事过井下.高空.高温.特殊沉重体力劳动以及有毒有害工种：□是□否
是否有传染性疾病及何种疾病：□是□否□患有疾病：
比来6个月内所接收的医学治疗与医学检讨：
前用人单位信息
去职单位
去职时光
去职原因
是否与前用人单位商定了保密协定与竞业限制条目：□是□否
员工入职登记表№：【2 】
姓
名
身份证号
照
片
性别
平易近族
户籍性质
□有地居平易近□无地居平易近□新房平易近
职业资历
所学专业
毕业时光
接洽德律风
户籍地址
通信地址
婚姻状态
紧迫联络人
接洽地址
接洽德律风
工作阅历
起止时光
工作单位
工作内容
去职原因
家庭成员
姓名
年纪
关系
工作单位
岗亭及职务
是否与前用人单位有未尽的司法事宜：□是□否

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、公司每天上下班的时间暂定为：上午9：00——12：00 下午13：00——17：00以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。

3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供郑州银行工资卡一张；工资发放时间为当月的15日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，计满月薪资。

7、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

8、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为3年，试用期为3个月。

如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。

辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。

辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。

普工入职登记表

工作地点：(0)无要求(1)本市城区(2)省市区（县）（3）省市区（县）
食宿条件：(0)无要求(1)提供就餐（2）提供住宿（3）提供就餐及住宿
本求职信息保留天数
本求职信息是否同意发布
备注
有无色盲
身高
厘米
2
视力
左眼
右眼
3
主要学习和工作经验
开始日期
结束日期
学习或工作单位
学习专业或工作职位
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
年月
求
职
意
向
职位或工种（最多填三项）
1．
2．
3．
月收入不低于（元）
工作班次：(0)无要求(1)常日班(2)常夜班(3)倒班
工作性质：(0)无要求(1)临时(2)正式(3)聘用(4)兼职(5)家政(6)家教(7)钟点工(8)调入
登记编号：
普工入职登记表
基
本
情
况
身份证号码
姓名
性别
出生日期
年月日
民族
宗教
照
片
政治面貌
婚姻状况
户籍类别
文化程度
毕业时间
年月
所学专业
职称
社会保险号
兵役情况
已登记/未登记
居住地址
省市区（县）街（道乡镇）号
联系方式
联系人
通讯地址
邮政编码
联系电话
专业技能情况
专业或技能
技术等级
从事年限
健康状况
是否残疾
体重公斤Biblioteka 1