中烟企业文化题库
烟草行业企业文化
烟草行业企业文化1烟草行业企业文化发展的沿革及概述(1)了解阶段。
烟草行业对企业文化的了解,随着行业统一领导、垂直管理、专卖专营政策的实施,产生于1982-1991年,这是烟草行业发展的第一个周期,也是烟草企业文化建设的第一阶段。
(2)认知阶段。
20世纪90年代,是烟草行业的第二个发展周期,也是烟草行业企业文化建设的第二个阶段。
1991年《烟草专卖法》颁布实施,正式确立了烟草专卖制度的法律地位。
在企业文化建设实践中,涌现出了像红塔集团、将军集团、长沙卷烟厂、常德卷烟厂等一批企业文化建设先行单位。
在此期间,中烟政研会积极展开企业文化建设研究活动,先后多次组织了行业性和片区性研讨、推广活动,企业文化建设已广泛被行业各单位所认知。
(3)起步阶段。
进入21世纪,烟草行业进入一个全新的发展时期。
税利实现持续较快增长,改革发展步伐明显加快,职工收入水平显著提升,与此同时,烟草行业面临的形势和发展环境发生了前所未有的变化,国际烟草业整合步伐加快、市场化水准持续提升、《烟草控制框架公约》正式签署生效,吸烟与健康问题引起全社会注重,烟草行业的发展环境进一步受到制约。
国家局党组制定下发了《中国烟草企业文化建设纲要》,组织落实了行业企业文化建设试点工作,举办了企业文化建设培训班,中国烟草行业性企业文化建设从此步入起步阶段。
2白沙集团的企业文化建设在烟草行业,白沙文化有口皆碑,不光仅仅“鹤舞白沙,我心飞翔”,还因其是由内向外透发的,丰富完善的。
其内部倡导的核心价值观是“有质量的热诚”,详见上图,其内部的管理系统是自主设计和研发的简单管理系统。
这样的一个相互匹配的文化系统,使白沙文化内外兼修,因其内部的脚踏实地,才有品牌在外的我心飞翔,白沙是迄今为止烟草行业唯一一个名优品牌在异地六点生产,产品质量做到均质化,五年来无顾客投诉的品牌。
长沙卷烟厂也称作白沙集团在业内,以下简称白沙,在业内,白沙被称作是企业文化建设与产品品牌建设完美结合的典范。
江苏中烟企业文化知识有奖问答题
江苏中烟企业文化知识有奖问答题一、填空题1、企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基本的新型（）、管理思想与管理方式，是当今世界企业管理的一种新趋势。
2、科学发展观强调充分尊重人的创造愿望，调动人的积极性，全面提高人的素质，实现人的（）。
而企业文化为实现这一目标提供了平台和条件。
3、（）是现代企业经营管理最核心的理念，是烟草企业文化建设的切入点和着力点。
4、企业文化强调以人为本，在一般的注重企业管理技术与方法的基础上，更多地强调企业赖以存在与发展的（）。
5、烟草企业文化建设必须紧紧抓住（）这个第一要务。
6、价值观是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的（）。
7、企业形象是指社会大众与企业职工对企业的整体印象与评价，是企业通过多种方式在社会上塑造起来的知名度、（）。
8、企业精神是指企业在长期生产经营实践中所形成并成为全体职工所认同与自觉遵守的（）。
9、企业精神是企业生存和发展的精神支柱和动力源泉，是企业文化建设的（）。
10、良好的企业形象是企业的（）和无价之宝。
11、发展是硬道理，发展是企业文化建设的根本目的，也是解决烟草行业前进中存在矛盾和问题的（）。
12、企业发展战略是企业全局的、长远的总体谋划，是企业战略思想、经营方针的的集中体现，是企业的（）。
13、企业的发展在管理，管理的核心是（）。
14、烟草行业的发展，必须是（）、讲效益、可持续的发展，必须是建立在资源配置效率不断提高基础上的发展。
15、大力开展科学知识、（）、科学精神和科学方法教育，推动科技进步与创新，是企业文化建设的重要内容。
16、必须坚持依法治国和（）并举，加快建立与之相适应的思想道德体系。
17、加强社会主义道德建设，是发展先进文化的重要内容和（），是企业文化建设的重中之重。
18、烟草行业的共同价值观是：“（），消费者利益至上”。
19、行业精神是：宽容开放、改革创新、（）、自律自强。
20、要坚持中式卷烟发展方向，坚定不移的走中式卷烟发展道路，把发展中式卷烟作为烟草（）主要任务。
广东中烟企业文化
广东中烟企业文化广东中烟工业有限责任公司成立于2003年5月28日，负责广东卷烟工业的生产经营和责任公司拥有“双喜”、“五叶神”、“椰树”、“红玫”、“羊城”五大品牌，一直以来深受消费者喜爱。
广东中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司全资的大型国有企业。
公司拥有6000多名员工，资产总额为人民币180多亿元，下属广州、韶关、梅州、湛江四个卷烟生产厂，拥有“双喜”、“五叶神”、“椰树”、“羊城”、“红玫”等深受消费者喜爱的卷烟品牌及系列产品。
公司获得飞速发展，2007年实现销售收入人民币近200亿元，实现税利总额140多亿元。
“双喜”品牌是广东中烟的龙头品牌，始创于1906年，是烟草行业为数不多的百年品牌。
2004年，产销量仅有50万大箱，到2008年产销量已突破146万大箱，在全国所有卷烟品牌中居于前十。
09年产销量预计可达170万大箱。
2005年，“双喜”品牌被授予“中国名牌产品”称号，2008年更荣获“中国驰名商标”称号。
“双喜”品牌不断推陈出新，做精做强。
2004年，推出“经典醇香双喜”（现更名为“双喜”（经典），下同）系列，以其醇香独特的口味迅速赢得广大消费者的喜爱；2005年，推出“特制醇香双喜”（现更名为“双喜”（国际），下同）系列，进一步满足细分市场需求；2006年，推出“双喜”（硬世纪经典），在高档品牌市场赢得市场；08年初，推出最高端规格“尊贵逸品双喜”（现更名为“双喜”（典藏逸品），下同），以其高贵的品牌形象、超凡的口味风格广受市场好评，同年又推出“双喜”（硬经典1906）及“双喜”（硬逸品）等两个产品。
“双喜”品牌正以喜庆、乐观、向上的品牌形象，逐渐成为全国性强势品牌。
“五叶神”卷烟以其独特的降害技术、优异的品质和深具人文精神的品牌文化成为令人瞩目的品牌。
2008年，“五叶神”品牌产销规模达26万箱，是烟草行业最具知名度的低危害卷烟品牌之一。
广东中烟工业有限责任公司还积极拓展国际市场，在柬埔寨和澳门分别设立卷烟厂，其中，柬埔寨的威尼顿有限公司已成为当地最大的卷烟生产企业之一，被称为中国烟草行业“走出国门”的一面旗帜。
卷烟厂面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请做一个3分钟的自我介绍，包括你的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等，注意不可以提及姓名。
2. 请介绍一下你的学校和专业，以及你在学校期间的学习成绩、获奖情况等。
3. 请结合你的岗位，谈谈自己的优点、缺点及特长爱好。
二、个人特征1. 请谈谈你的优点和缺点分别是什么，你在工作和生活中采取了怎样的措施改正你的缺点？2. 请谈谈你在团队中的角色，以及如何处理与团队成员的关系。
3. 请谈谈你在面对压力和困难时，如何调整自己的心态，保持积极乐观。
三、岗位认知1. 请结合你的专业，谈谈你对卷烟行业的了解，以及你对卷烟生产过程的认知。
2. 请谈谈你对卷烟产品研发、质量控制、市场营销等方面的理解。
3. 请谈谈你对卷烟行业未来发展趋势的看法。
四、工作能力1. 请谈谈你在过去的学习和工作中，如何运用你的专业知识解决实际问题。
2. 请举例说明你在团队合作中，如何发挥自己的优势，为团队做出贡献。
3. 请谈谈你在沟通协调、组织管理、创新能力等方面的能力。
五、求职动机1. 请谈谈你为什么选择加入卷烟厂，以及你对这个岗位的期望。
2. 请谈谈你对卷烟行业的热忱，以及你为这个行业做出贡献的决心。
3. 请谈谈你对卷烟厂企业文化的理解，以及你如何融入这个企业。
六、情景模拟1. 假设你是一名质检员，发现一批不合格的卷烟产品，你会如何处理？2. 假设你是一名销售员，遇到一位挑剔的客户，你会如何应对？3. 假设你是一名研发人员，负责研发一款新型卷烟产品，如何确保产品质量？七、案例分析1. 分析一下卷烟行业在环保、健康方面的挑战，以及企业应如何应对。
2. 分析一下卷烟行业在市场营销方面的策略，以及如何提高市场占有率。
3. 分析一下卷烟行业在人力资源方面的管理，以及如何提高员工满意度。
八、时事热点1. 结合当前卷烟行业政策，谈谈你对行业发展趋势的看法。
2. 分析一下国内外卷烟市场竞争格局，以及我国卷烟企业的竞争优势。
中级烟草专卖管理员理论知识试卷及答案
中级烟草专卖管理员理论知识试卷及答案单项选择(第1题～第60题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题1分，满分60分。
)1. (B)在必要时，可以根据市场供需情况下达省、自治区、直辖市之间的卷烟、雪茄烟调拨任务。
A、国务院计划主管部门B、国务院烟草专卖行政主管部门C、各省级局D、国务院2. 我国卷烟按照价类分类，分为(C)类。
A、2B、3C、5D、63. 行政处罚案件移送针对的是(C)。
A、各类违法案件B、刑事违法案件C、行政违法案件D、民事赔偿案件4. (D)应当按照罚缴分离制度的规定，由作出行政处罚决定机关指定的金融机构收缴罚款。
A、对当事人处以10元的罚款B、不当场收缴当事人罚款，事后难以执行C、在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款有困难，当事人提出当场缴纳罚款要求D、对当事人处以50元罚款5. 按照不同类型的企业分类，属于烟草专卖批发企业需要采集的特殊信息的是(D)。
A、企业名称或者个体工商户字号B、法定代表人或负责人姓名C、专卖许可经营的内容或范围D、烟草专卖品的购进情况6. 平行文是指(B)之间的行文，如函、通知等。
A、上级机关向不相隶属机关B、同级机关或不同隶属机关C、上级机关向所属下级机关D、下级机关向上级机关7. 统计学的研究对象主要是社会经济现象的数量方面，它具有(B)等特征。
A、数量性、总体性、抽象性B、数量性、总体性、具体性C、总量性、个体性、抽象性D、总量性、总体性、具体性8. 卷烟代表品的价格由国务院物价主管部门会同(A)烟草专卖行政主管部门制定。
A、国务院B、省级C、市级D、县级9. 在烟叶生产经营方面，地市级局主要对辖区内烟叶的种植、(D)销售等活动进行监管。
A、收购、运输B、运输、调拨C、调拨、销毁D、收购、调拨10.市场监管对象信息维护，主要是指通过日常市场检查，随时掌握市场监管对象的信息变动情况，并通过网络管理系统及时进行更新，保持市场监管对象信息的(A)。
烟草行业公共基础知识整理
公共基础知识第一部分全行业部分1、国家烟草专卖体制是什么？答：“统一领导、垂直管理、专卖专营”2、我国烟草专卖制度实行的专卖形式是？答：我国烟草专卖制度实行的是完全专卖、国家专卖的专卖形式。
3、《烟草专卖法》的通过日期和实施日期分别是什么？答：《烟草专卖法》的通过日期是1991年6月29日；实施日期是1992年1月1日。
4、《中华人民共和国烟草专卖法》的立法宗旨是什么？答：为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入。
5、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》是何时颁布、何时正式实施的？答：《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》于1997年7月3日国务院颁布，并自发布之日起施行，共11章70条。
是《烟草专卖法》原则规定的细化和延伸，对于进一步巩固和发展烟草专卖制度具有重要意义。
6、《中华人民共和国烟草专卖法》对加强吸烟危害健康宣传教育的具体要求是什么？答：国家和社会加强吸烟危害健康的宣传教育，禁止或者限制在公共交通工具和公共场所吸烟，劝阻青少年吸烟，禁止中小学生吸烟。
7、烟草行业共同价值观是什么？答：从2002年开始，国家局党组在全行业大力倡导和实践共同价值观“国家利益至上、消费者利益至上”（简称“两个至上”）。
8、烟草行业愿景答：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草9、烟草行业使命答：报效国家、回报社会、成就员工10、烟草行业精神答：宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强11、烟草行业行为信条答：潜心做事、低调做人12、烟草行业行为准则答：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献13、2010年国家局公布前十五位重点品牌名单中的具体品牌指那些？答：红塔山、双喜、云烟、白沙、利群、芙蓉王、南京、红双喜（沪）、七匹狼、骄子、中华、玉溪、黄鹤楼、黄山、长白山14、国家局对2012年行业工作主要任务提出的“1+5”具体内容是什么？答：“1”即一个重点，就是要以培育品牌为重点。
贵州中烟企业文化手册
贵是一种态度贵州中烟企业文化手册中国烟草贵州中烟工业有限责任公司共同价值观———————————————————————01烟草行业共同价值观国家利益至上消费者利益至上卷首语—————————————————————————02卷首语贵是全体员工对精益求精、追求卓越价值观高度认同的态度；贵是全体员工对企业社会责任勇于担当的态度；贵是全体员工以高品质产品对消费者庄严承诺的态度；贵是全体员工颠覆与否定焦躁抱怨和浮躁盲动心态的态度；贵是全体员工对高格调生活向往和企盼的态度；贵是全体员工对迎难而上，永不懈怠的拼搏精神坚守的态度。
文化精髓—————————————————————————————————03贵州中烟文化精髓贵在敢负责任勇于担当贵在修炼品格超越自我贵在精益求精追求卓越贵在承诺客户报效国家目录———————————————————————————————————04目录1、我们的贵州中烟2、贵州中烟价值理念体系3、贵州中烟行为文化体系4、企业内外的管理故事…………我们的贵州中烟…………我们的企业———————————————————————————————05我们的企业贵州中烟工业有限责任公司先后被认定为“2007年中国大型企业”，“2007年中国500强企业”，“2007年中国制造500强”。
2007年利税90.16亿,占贵州省财政收入16.06%，贵州中烟是贵州省利税大户。
贵州中烟旗下的“贵烟”、“黄果树”、“遵义”、“长征”、“驰牌”等品牌被列入中国烟草行业《卷烟产品百牌号目录》重点品牌，产品覆盖全国市场。
其中黄果树品牌2004年单品牌市场覆盖面列全国第一位，2005年获中国名牌产品称号，2008年获中国驰名商标。
贵州地理位置得天独厚，烟草种植历史久远，可追溯到明崇祯年间，到清初已遍种烟叶，烟丝铺发展至数百家。
民国37年（1948年），贵州烤烟产量已达到35万担，一跃成为全国四大烟区之一。
湖北中烟企业文化
企业愿景：【责任烟草、规范烟草、效率烟草、活力烟草】责任烟草，我们永不言弃的承诺。
要履行国有企业义务，承担社会企业公民的责任，将责任意识时刻铭记心头，树立烟草企业的良好形象。
规范烟草，我们绝不放松的原则。
要用具体的规章制度统领工作，更加自觉地运用规范的制度、透明的管理、严格的监控。
效率烟草，我们持续进步的动力。
要切实提高工作效率，以不断进取的发展思路去审视工作，更加高效地为客户提供优质的商品和服务。
活力烟草，我们积极营造的氛围。
要打造一个充满活力、生机勃勃的团队，以积极的态度面对每一天的工作，闪现智慧火花，彰显无畏勇气。
企业宗旨：【名牌兴业回报社会】十年磨一剑。
黄鹤楼、红金龙品牌双双荣获“中国驰名商标”，以较高的知名度、美誉度和忠诚度广受大众喜爱，成为俏销品牌“滴水之恩，涌泉相报”。
每一个湖北中烟人都知恩感恩，结草衔环，用更为优质的产品和服务回馈社会，报答恩情。
企业理念：【思想力行动力】思想是一种力量，让无知者有知，让无绪者有序，让动摇者坚定，让迷茫者清醒。
以杰出思想为引导，将思想与他人分享，成为有思想的烟草人，用思想武器去服务市场，服务客户。
行动是一种坚持，让软弱者坚强，让迟钝者迅捷，让冥顽者变通，让无力者有力。
成为有行动力的烟草人，用坚定有力的行动去开拓市场，扩大品牌影响。
企业精神：【难行能行赢在耐心成于细心】信愿弥坚，难行能行。
在艰难和困厄中不改本色，执着前行，是湖北中烟人一以贯之的精神实质。
锲而不舍，赢在耐心。
在市场的困局中不急不躁，百折不挠，是湖北中烟人矢志不渝的追求。
见微知著，成于细心。
在变化的需求中胆大心细，嗅觉敏锐，是湖北中烟人把握市场脉搏的不二法则。
企业战略：【技术立企文化兴企】市场导向，科技支撑。
以开放合作为重要手段，创建国际一流的技术中心，研发低害低焦高香舒喉的产品，在技术上精益求精，保证企业的立足之地。
竞争时代，文化为魂。
以文化凝聚人心，鼓舞斗志，感召力量，使创新成为一种习惯，使超越成为一种责任，使服务成为一项事业，用文化助推企业持续健康发展。
中烟企业文化试题库
企业文化知识题库来源：时间：2008-11-17 15:11:17一、填空题1. 企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基本的新型管理理论、管理思想与管理方式，是当今世界企业管理的一种新趋势。
2. 企业精神文明建设的基本任务是培育社会主义“四有”新人，为企业发展提供精神动力、智力支持、思想保证和舆论环境。
3. 科学发展观强调充分尊重人的创造愿望，调动人的积极性，全面提高人的素质，实现人的全面发展。
而企业文化为实现这一目标提供了平台和条件。
4. 以人为本是现代企业经营管理最核心的理念，是烟草企业文化建设的切入点和着力点。
5. 企业文化强调以人为本，在一般的注重企业管理技术与方法的基础上，更多地强调企业赖以存在与发展的精神环境。
6. 烟草企业文化建设必须紧紧抓住发展这个第一要务，7. 烟草行业是实行统一领导，垂直管理，专卖专营的特殊行业。
烟草行业所属单位企业文化应当与总（母）公司保持一致，尤其是企业标识、企业价值观、核心理念等必须保持一致性。
8. 价值观是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的价值取向。
9. 经营之道是企业生存与发展的宏观战略与微观策略，是企业文化建设的基础，是企业谋求生存与发展的首要问题。
10. 企业形象是指社会大众与企业职工对企业的整体印象与评价，是企业通过多种方式在社会上塑造起来的知名度、美誉度。
11. 良好的企业形象是企业的无形资产和无价之宝。
12. 企业精神是指企业在长期生产经营实践中所形成并成为全体职工所认同与自觉遵守的群体意识。
13. 企业作风、企业道德是企业精神的外在表现。
14. 企业精神是企业生存和发展的精神支柱和动力源泉，是企业文化建设的核心内容。
15. 要将“诚信、创新、业绩、和谐”作为烟草行业核心经营管理理念，在培育和弘扬中予以升华。
16. 发展是硬道理，发展是企业文化建设的根本目的，也是解决烟草行业前进中存在矛盾和问题的根本办法。
四川中烟b类考试真题
在烟草加工过程中，以下哪个环节不是必须的？
A. 发酵
B. 烘烤（正确答案）
C. 切割
D. 包装
烟草中的主要成瘾物质是？
A. 尼古丁（正确答案）
B. 焦油
C. 一氧化碳
D. 氰化氢
以下哪种疾病与长期吸烟有直接关系？
A. 糖尿病
B. 胃溃疡
C. 肺癌（正确答案）
D. 骨质疏松
烟草公司在生产过程中，以下哪项不是质量控制的关键环节？
A. 原料检验
B. 成品检验
C. 包装设计（正确答案）
D. 生产过程监控
我国烟草行业实行的专卖制度是？
A. 完全自由竞争
B. 国家垄断（正确答案）
C. 地方保护
D. 行业协会自律
以下哪种烟草制品在市场上较为常见，且通常不需要进一步加工即可消费？
B. 烟斗丝
C. 卷烟（正确答案）
D. 烟膏
烟草广告在以下哪个媒介上通常是受限或禁止的？
A. 电视（正确答案）
B. 报纸
C. 杂志
D. 网络
在烟草行业，以下哪个术语用于描述烟草制品的燃烧性能？
A. 烟碱量
B. 焦油量
C. 燃烧性（正确答案）
D. 尼古丁含量
四川中烟作为一家大型烟草企业，其企业文化中通常不包含以下哪项内容？
A. 质量至上
B. 创新驱动
C. 环境保护（正确答案）
D. 顾客满意。
企业文化知识竞赛风险题
企业文化知识竞赛风险题一、30分风险题1、大庆市局推行的搭档式单元工作法主要内容是什么？2人为一组，一组一块承包地，稽查员、客户经理、配送员按各自的工作职责，承包一定数量的零售户，履行营销和管理职能，组成一个搭档式工作单元；3—4组为一队，一队一个责任区，稽查员、客户经理6—8人组成一个队，承包责任区内的卷烟零售户，履行管理、营销职能，形成一个区域性的工作实体；分局长（营销部经理）一块责任田，承包辖区内有影响的10—20户卷烟零售户作为工作重点，定期组织所属稽查员、客户经理进行检查和营销。
2、大庆烟草近年来卷烟销售结构有了新提升，主要表现在哪些方面？一是一、二类卷烟的销售数量有了增加：一类卷烟2006年销售2170箱（新标准），2007年销售3532箱，2007年同比增销1362箱，增幅62.8%；二类卷烟2006年销售5487箱（新标准），2007年销售6300箱，2007年同比增销813箱，增幅14.8%。
二是单箱销价有了新突破：2006年，单箱销价10360元，同比增加1764元，增幅20.5%。
2007年，单箱销价12373元，同比增加2013元，增幅19.43%。
3、大庆烟草2008年主要责任指标有哪些？（1）卷烟销售量96500箱，其中：一类卷烟销售量4300箱；二类卷烟销售量8730箱；三类卷烟销售量24500箱；低档卷烟销售量27500箱。
（2）单箱值13000元。
（3）利税总额增长幅度20%以上。
（4）财务预算执行率低于100%。
（5）全年无重大、特大安全事故（损失在5万元以上的火灾、被抢、被盗、交通等责任事故）。
（6）严格执行专卖局长责任制，无严重违反《烟草专卖法》等违法行为。
（7）领导班子全年无违纪违规问题。
4、省局提出的“1233”发展目标是什么？从2006年起，决心利用一年左右时间，基本理顺行业管理体制和运行机制；利用二年左右时间，基本解决全省烟草行业历史亏挂；利用三年左右时间，使年创税利达到20亿元和各项主要烟草经济指标基本达到全国平均水平的奋斗目标。
烟草企业文化(1)
烟草企业文化知识
1、烟草的行业共同价值观是：国家利益至上、消费者利益至上。
2、烟草的行业愿景是：责任烟草、诚信烟草、和谐烟草。
3、烟草的行业使命是：报效国家、回报社会、成就员工。
4、烟草的行业行为信条是：潜心做事、低调做人。
5、烟草的行业行为准则是：讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献。
6、云南烟草的企业核心价值理念是：利国惠民、至爱大成。
7、云南烟草的企业愿景是：打造烟叶卓越品牌、成就烟草一流企业。
8、云南烟草的企业使命是：报效国家、共创达成。
9、云南烟草的企业精神是：求真务实、拼搏创新。
10、云南烟草的行为信条是：潜心做事、低调做人、同心致爱、同向致远。
11、云南烟草的行为准则是：爱岗敬业、心存感恩，遵纪守法、维护专卖，行为规范、诚实守信。
12、德宏烟草的精神是：身处边疆、尤为争先，七彩服务、勇创佳绩。
13、德宏烟草的建设目标：以建成“最规范、最清廉、最和谐、发展状态最好、幸福指数最高”的州市烟草公司为目标，开创德宏烟草发展新局面，共建美丽德宏烟草。
14、烟草行业全面提升的五个行业形象指的是：全面提升深化改革形象、全面提升科学发展形象、全面提升控烟履约形象、全面提升规范管理形象、全面提升干部队伍形象。
15、烟草行业提出的“三破除、三提升”指的是：勇于破除骄傲情绪，着力提升巩固专卖制度的能力和水平；勇于破除畏难情绪，着力提升破解三大课题的能力和水平；勇于破除浮躁情绪，着力提升抓好三件大事的能力和水平。
烟草企业文化培训
压力 竞争淘汰机制
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2020/7/25
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制度强制人达到标准，文化引导人超越标准
渐进式管理 跳跃式管理
文化管理
自觉与自律 作为牵引力
制度管理
监督与控制 作为推动力
长青线
标准线
软性引导 刚性约束
死亡线
长青线：高于同行业平均水准
标准线：同行业平均水准
死亡线：低于同行业平均水准
论语--为政：道之以政，齐之以刑，民免而无耻；
人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣
企业文化解读
章民
1
2020/7/25
பைடு நூலகம்
主要内容
1. 企业文化的内涵与背景 2. 企业文化的作用 3. 企业文化如何做 4. 咸宁烟草企业文化现状 5. 咸宁烟草的“竹”文化解读
2
2020/7/25
企业文化的内涵与背景 企业文化的作用 企业文化如何做 咸宁烟草企业文化现状 咸宁烟草的“竹”文化解读
中国---- 德国----
6
企业在长期发展 中形成的，由企 业成员所共同遵 循的基本信念、 价值标准和行为 规范。
一种无形的 “风气、氛围、
态度”
20260/7/25
企业文化首先是一种价值取向
传统企业 现代企业
•资本 •生产工具 •生产资料 •劳动力
•知识 •信息 •资本 •员工
利润最大化
利润导向
导向作用 潜移默化的使公司的员工接受共同价值观， 把思想、行为引导到实现企业目标上来
凝聚作用 产生对工作的责任感、自豪感和使命感， 增强对集体的认同感和归属感
美化作用 优秀的企业文化，不仅能美化工 作场所，还美化工作本身，使员 工的求知、求美、求乐、求新的 愿望得到满足
企业文化内训师培训资料
文化是一种现象，一种方式
1、文化是一种社会现象，是人们在长期创造中形成的产 物。
2、文化是一种历史现象，是社会历史的沉淀物，包括传统 习俗、生活方式、行为规范、思维方式、价值观念等。
3、文化是人群为了生存而对环境做出的适应的方式。
4、文化的功能——达成共识、形成归属感，统一价值观。
文化是一种精神寄托
完善三项机制：一是健全和完善激励机制。二是健全和完 善生产投入 制。三是健全和完善内控 制。
发展思路——……抓好四项改革，写好 五篇文章 ，培养六种能力
抓好四项改革：一是建立和完善资产经营管理体制和考核机制。二是促进管 理方法和思想工作作风的转变，力争管理成效有新的突破。三是完善专卖管理机 制。四是全面规范劳动用工，严格遵守有关法律法规，以“淡化身份”为切入点 加快推进薪酬分配制度的改革。
打牢四个基础、构建四个体系、实现四个一流目标：理清发展思路，打 牢战略思想基础；立足科技创新，打牢发展基础；加强内部管理，打牢管 理基础；抓好队伍建设，打牢工作基础。构建科技研发体系；构建烟叶生 产专业化服务体系；构建卷烟营销体系；构建资产营 调控体系。努力向 一流管理、一流经营水平、一流效益、一流企业的方向迈进。
流动资产周转率、国有资产保值增值率、不良资产比例
卷烟经营指标 烟叶经营指标 专卖指标
条均费用、户均费用、人均费用、条均利润、户均利润、 人均利润
担均费用、户均费用、人均费用、担均利润、户均利润、 人均利润
户均费用、人均费用、案件平均费用
行政管理指标 安全生产综合指标 创新管理能力
人均行政管理费用 火灾、重大伤亡、重大盗窃案等事故为零 科研项目开展、获得奖励、科技成果转化、信息化水平
宗教
一个组织的形成，并成 百成千年的流传下来，往往 靠的就是一种精神。
2020广东中烟工业有限责任公司招聘试题及答案解析
2020广东中烟工业有限责任公司招聘试题及答案解析（网络整理，与原题顺序可能不一致）1.我国是一个发展中国家，既要加速发展经济，提高人民的生活水平，又要保护环境.所以我们要走—。
A:先发展经济，后治理污染之路B：先保护环境，不发展经济的“零增长■•之路C:先保护环境，后发展经济之路D:经济建设和环境保护协调发展的道路参考答案:D本题解释:参考答案答案解释解析：经济建设和环境保护协调发展的原则是扌旨，经济建设、城乡建设与环境建设必须同步规划、同步实施、同步发展，以实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
我国是一个发展中国家，面临看发展经济和保护环境的双重任务。
我们既要加速发展，提高人民生活水平，又要保护环境’走可持续发展的道路，决不能以牺牲坏境为代价谋求经济的一时发展。
2.谁善于经营企业文化，谁就能吸引并留住优秀人才，获得竞争的优势。
凡成功的企业，必有令人称道的企业文化。
可见，—OA:企业的竞争是人才和文化的竞争B:企业应努力实施名牌战略C:企业要发展，就要不断提升自身形象D:企业要加强自身改革参考答案:A本题解释：【答案】A.解析：当代企业的竞争不仅是产品营销、管理、科技等方面的竞争，更是人才和文化的竞争。
实践证明谁善于经营企业文化谁就能吸引并留住优秀人才，获得竞争的优势。
凡成功的企业必有令人称道的企业文化。
故本题答案选A。
3.下列加横线的文字用括号里面的词语替代后，不符合题意的一项是—oA:上海世博会以其宏伟的展馆、多元的文化、高新的科技及全球最新的可持续发展理念，令所有的参观者赞不绝口。
（叹为观止）B:当下这个中东小国的时局瞬息万变，在狭小的国土上，政府军、反对军、地区恐怖组织和外国雇佣军几股势利犬牙交错，其政治前景令人堪忧。
（变幻莫测）C:齐白石画虾•栩栩如生，妙趣天成，据说曾有送水的农妇，被主人家客厅悬挂的齐白石“虾"所吸引，久久站在那里，竟忘了放下沉重的水桶。
（惟妙惟肖）D:如果醉驾者在一起惨烈的车祸面前还无动于衷，那么他无疑是一个极其危险的人。
烟草企业文化题库
烟草企业文化题库烟草企业文化题库企业文化：1、**烟草企业核心理念即行业共同价值观是：国家利益至上，消费者利益至上2、母公司核心理念中企业使命是：益国利民，成就员工3、**烟草“和”文化关键词是：谦和、清和、平和、融合、协和4、**烟草烟叶管理理念是：现代烟草，一流烟区5、**烟草的服务理念是：至诚至信，全心全意6、**烟草的专卖管理理念是：公正执法、热情服务7、**烟草的营销管理理念是：真情实网，服务共赢8、**烟草的企业社会责任是：责任烟草，回报社会9、**烟草对烟农要做到：关爱烟农，共同发展10、国家局提出的12字方针是：严格规范、富有效率、充满活力11、**特色的企业文化是：协和共进，以和系责12、**烟草党建管理理念深化建设，永葆先进13、**烟草企业管理理念规范为本，创新为魂烟叶生产：1、烟叶生产标准化：就是围绕《烤烟》等烟叶产品标准，建立烟叶生产标准体系，把标准化融入到产前、产中、产后的烟叶生产、经营全过程的活动。
2、忠信烟草站、管厝烟草站在20XX年优秀烟草站创建活动中，分别被省公司授予“优秀单位”和“达标单位”。
3、20XX年，**县主要安排种植K326、云烟85、CB-1等三个品种。
4、**江中烟**基地单元中心站设立在**镇，包括**、永兴、石陂、水北街、濠村、莲塘、山下等七个乡镇，对接**江中烟工业公司。
5、《**烤烟综合标准》由福建省烟草公司**市公司制订，包含基础标准、种子品种标准、物资供应和保障标准、生产技术标准、烟叶收购标准、产品质量标准、管理服务标准七个部分，共有企业标准57个。
6、鲜烟叶成熟度：指田间鲜烟叶的成熟程度。
通常划分为欠熟、尚熟、成熟、完熟、过熟。
7、烟叶烘烤：指鲜烟叶以一定的方式放置在烤房内，通过人为控制温湿度环境条件，实现把鲜烟叶烤黄、烤干、烤香的全过程。
烟叶烘烤过程通常分变黄期、定色期、干筋期。
8、基准标样：由国家烟草专卖局指定的单位统一制作的烤烟实物标样，是制作仿制标样的实物依据，是烤烟交接最终仲裁的实物依据，一般3年更新一次。
烟草面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你用3分钟的时间做一个自我介绍，内容包括：姓名、年龄、籍贯、教育背景、专业、工作经历、兴趣爱好等。
2. 请谈谈你的个人优势和特长，以及这些优势和特长如何与烟草行业相关。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍烟草种植的基本流程。
2. 烟草加工过程中，如何确保产品质量？3. 烟草销售渠道有哪些？如何拓展市场？4. 请谈谈你对烟草行业发展趋势的看法。
5. 如何看待烟草制品对人体健康的危害？6. 请简述我国烟草专卖制度的优势。
三、职业规划与发展1. 请谈谈你对烟草行业的认识，以及为什么选择加入烟草行业？2. 在烟草行业，你期望从事哪个岗位？为什么？3. 在未来3-5年内，你对自己的职业发展有何规划？4. 请谈谈你对烟草企业文化的理解，以及如何融入企业文化？四、团队协作与沟通1. 请举例说明你在团队中担任过的重要角色，以及你在团队中取得的成绩。
2. 如何处理团队内部的矛盾和冲突？3. 请谈谈你在沟通方面的优势，以及如何与不同性格的人进行有效沟通。
4. 在工作中，如何调动团队成员的积极性？五、应急应变与决策1. 面对突发事件，如何迅速应对？2. 在工作中，如何做出合理的决策？3. 请谈谈你如何处理工作中的压力和挑战。
4. 面对竞争，如何保持自己的竞争力？六、价值观与人生观1. 请谈谈你的价值观，以及如何将这些价值观融入到工作中。
2. 如何看待成功？你认为成功的关键因素是什么？3. 请谈谈你对人生的看法，以及如何实现自己的人生目标。
4. 在工作中，如何处理个人利益与集体利益的关系？七、情景模拟1. 假设你是一名销售员，面对一位挑剔的客户，如何应对？2. 假设你是一名管理者，如何处理下属之间的矛盾？3. 假设你是一名研发人员，如何与团队成员共同攻克技术难题？4. 假设你是一名市场人员，如何策划一场成功的促销活动？八、综合能力考察1. 请谈谈你对我国烟草行业现状的认识，以及如何应对国际市场的竞争。
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企业文化知识题库来源：时间：2008-11-17 15:11:17一、填空题1. 企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基本的新型管理理论、管理思想与管理方式，是当今世界企业管理的一种新趋势。
2. 企业精神文明建设的基本任务是培育社会主义“四有”新人，为企业发展提供精神动力、智力支持、思想保证和舆论环境。
3. 科学发展观强调充分尊重人的创造愿望，调动人的积极性，全面提高人的素质，实现人的全面发展。
而企业文化为实现这一目标提供了平台和条件。
4. 以人为本是现代企业经营管理最核心的理念，是烟草企业文化建设的切入点和着力点。
5. 企业文化强调以人为本，在一般的注重企业管理技术与方法的基础上，更多地强调企业赖以存在与发展的精神环境。
6. 烟草企业文化建设必须紧紧抓住发展这个第一要务，7. 烟草行业是实行统一领导，垂直管理，专卖专营的特殊行业。
烟草行业所属单位企业文化应当与总（母）公司保持一致，尤其是企业标识、企业价值观、核心理念等必须保持一致性。
8. 价值观是企业在生产经营实践活动中逐渐形成并指导行为规范的价值取向。
9. 经营之道是企业生存与发展的宏观战略与微观策略，是企业文化建设的基础，是企业谋求生存与发展的首要问题。
10. 企业形象是指社会大众与企业职工对企业的整体印象与评价，是企业通过多种方式在社会上塑造起来的知名度、美誉度。
11. 良好的企业形象是企业的无形资产和无价之宝。
12. 企业精神是指企业在长期生产经营实践中所形成并成为全体职工所认同与自觉遵守的群体意识。
13. 企业作风、企业道德是企业精神的外在表现。
14. 企业精神是企业生存和发展的精神支柱和动力源泉，是企业文化建设的核心内容。
15. 要将“诚信、创新、业绩、和谐”作为烟草行业核心经营管理理念，在培育和弘扬中予以升华。
16. 发展是硬道理，发展是企业文化建设的根本目的，也是解决烟草行业前进中存在矛盾和问题的根本办法。
17. 企业发展战略是企业全局的、长远的总体谋划，是企业战略思想、经营方针的集中体现，是企业的行动纲领。
18. 企业的发展在管理，管理的核心是文化。
19. 烟草行业的发展，必须是有质量、讲效益、可持续的发展，必须是建立在资源配置效率不断提高基础上的发展。
20. 烟草企业必须坚持以人为本，把尊重人、理解人、爱护人、培养人、合理使用人、全方位提高干部职工整体素质作为管理的主要内容。
21. 大力开展科学知识、科学思想、科学精神和科学方法教育，推动科技进步与创新，是企业文化建设的重要内容。
22. 烟草企业要站在“始终代表中国先进生产力的发展要求”和“代表中国先进文化的前进方向”的战略高度，进一步提高认识，用先进科学技术知识武装干部职工。
23. 烟草企业要进一步提高认识，用先进科学技术知识武装干部职工。
广泛开展“小革新、小发明、小创造”活动，不断提高烟草企业科技进步和创新能力。
24. 社会主义市场经济既是法制经济，也是道德经济，必须坚持依法治国和以德治国并举，加快建立与之相适应的思想道德体系。
25. 突出抓好职业道德建设，要做到在道德观念上深化、道德规范上深化、道德评估39. 责任烟草是烟草行业文化的本质特征。
40. 对社会负责，就是要关爱烟农和零售客户，创造良好环境，提供优质服务，努力回报社会，支持公益事业。
41. 诚信烟草是烟草行业的道德要求，是中华民族传统美德和市场经济的有机结合。
42. 烟草行业要“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，这是社会主义荣辱观的必然要求，是中华民族的传统美德，是烟草行业实现又好又快发展的重要因素。
43. 人无信不立，国无信不兴。
作为专卖专营体制下的烟草行业，诚信是应具有的关键品质。
44. 建设和谐烟草，要坚持以人为本，重视人的价值，重视人际沟通和协调，重视人文关怀和心理疏导，尊重人、关心人、理解人、成就人。
45. 行业使命回答了“我们要做什么？为什么这样做”的现实问题。
46. 全行业广大员工要时刻牢记，烟草专卖的主体是国家，而不是烟草行业或某一企业47. 烟草行业没有自身的特殊利益，行业利益是国家利益和消费者利益在烟草企业的具体体现。
48. 坚持烟草专卖制度，决不是自成一统，而是规范市场健康发展的需要，是国际合作富有效率的基础，是坚持开放增强活力的保证。
49. 要坚持“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针，认真落实“完善体制机制，优化资源配置，增强竞争实力，全面提升水平”的主要任务，实现行业又好又快发展。
50. 要在全行业培育创新意识，倡导创新精神，完善创新机制，大力提倡敢为人先、敢冒风险的精神，大力倡导敢于创新、勇于竞争和宽容失败的精神。
51. 要让一切创新智慧竞相迸发，为行业发展提供不竭的动力，努力实现节约发展、清洁发展、安全发展、可持续发展，努力建设成为创新型行业。
52. 要坚持中式卷烟发展方向，坚定不移地走中式卷烟发展道路，把发展中式卷烟作为烟草科技发展的主要任务。
53. 自律是一种约定俗成的道德力量，是自我的理性限制规范。
54. 自强自率的行业精神要求能够正确对待手中的权力，增强公仆意识，牢固树立“两个至上”的信念，要重点解决好“提高效率、注重自律”两大课题。
55. 在经济全球化、市场一体化的大背景下，宽容开放、改革创新是一种与时俱进的精神品质，敬业奉献、自律自强是一种超越自我的精神境界。
56. 责任是一种品质，一种追求，一种精神境界，全行业要树立起责任意识。
57. 效率是一种速度，是检验工作的砝码。
58. 在任何时候、任何情况下，要自觉做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。
59. 江苏中烟工业公司成立于2003 年9 月17日60.江苏中烟合并重组任务基本完成后，公司党组研究决定，将2008—2009年定为江苏烟草工业的企业管理年，利用两年时间，通过制度和体系建设规范企业生产经营管理行为，通过科学有效的管理和现代化管理手段运用提高内部运转效率，通过流程优化和考核激励增强内部活力。
企业文化知识题库来源：时间：2008-11-17 15:11:1761. 公司的“苏烟”、“南京”等主导骨干品牌发展健康，已经跻身全国20 个重点骨干品牌之列。
62. 为推动江苏烟草工业实现又好又快发展，应从物质文化、精神文化、制度文化三个层面，全面系统的推进公司企业文化建设。
63. 公司总经理蒋洪喜提出的江苏中烟企业文化16字理念是和衷共济、敬业奋进、务实创新、守法诚信。
64. 江苏中烟企业文化建设要始终坚持以市场为导向，以生产经营为中心，以提高员工综合素质为根本，以提升产品形象、企业形象为抓手，以提高经济运行质量、提高经济效益为目标。
65. 制度文化是企业文化中的硬约束部分，是企业持续健康发展的根本保障。
66. 江苏中烟在“企业管理年”中积极导入现代管理理念，其中ERP项目于2008年2月1日正式启动，已经于2008年9月1日正式上线。
67. 1978年，我们党召开具有重大历史意义的十一届三中全会，开启了改革开放历史新时期。
68. 十一届三中全会以后，我国实行对外开放的根本目的是发展我国社会主义经济。
69. 企业文化建设的目的，关键是着眼于提高企业核心竞争力，适应先进生产力的发展要求；着眼于提高职工队伍素质，以人为本、实现人的全面发展，体现先进文化的发展方向；着眼于满足干部职工日益增长的物质和精神文化需求，代表广大员工的根本利益。
70. 企业文化建设的全面推进，关键在于不断提高广大员工的认知度和参与热情。
71. 构建文化架构体系的思想保证是方向明确，客观需要是领导重视，现实基础是深入调研，关键所在是突出特色，遵循原则是把握规律，必然要求是抓好融合。
72. 行业先进文化建设根本要求是坚持两个至上”共同价值观。
73. 企业领导是文化架构体系的设计者、推行者和实践者，文化架构体系在很大程度上体现着领导者的价值观、经营哲学和领导风格。
74. 卷烟工业企业构建企业文化架构体系的指导原则是保留个性、融入主流、求同存异、传承创新、和谐统一。
75. 联合重组后的工业企业，促进人心融合、管理融合、品牌融合的关键是文化融合。
76. 行业文化建设中的“211”，即：两个体系、一个系统、一个品牌。
其中，两个体系指行业文化架构体系、行业文化评价体系，一个系统指行业视觉识别系统，一个品牌指行业服务品牌。
77. 科学发展观是行业文化建设的重要指导方针。
78. 全面推进企业文化建设，就必须要坚持以科学发展观为指导，把“两个至上”落到实处。
79. 社会主义核心价值体系是烟草行业“两个至上”共同价值观的思想基础，“两个至上”共同价值观是它的具体体现。
80. 以岗位职责为基础，构建践行“两个至上”长效机制，是推进“两个至上”主题实践活动向制度化、规范化、科学化方向深入发展的有效载体。
81. 建立践行“两个至上”评价体系是检验行业共同价值观在全体员工中是否实现知行合一的有效手段。
82. 构建具有企业自身特色的文化架构体系，是整合、提升企业文化的重要步骤。
83. 推进文化创新不仅是行业改革和发展的迫切需要，而且也是建设创新型行业的重要内容，是行业创新体系的重要组成部分。
84. 《中国烟草VI视觉识别系统》是体现和承载行业文化的外在表现形式。
85. 《中国烟草视觉识别系统》包括基础应用、规范应用和指导应用三个部分。
86. 实现“平稳发展”的目标，要以坚持科学发展观为前提，以企业和产品的竞争力为基础，以求真务实，真抓实干为支撑。
87. 江苏中烟工业公司当前和今后一个时期的主要任务是做精做强企业，努力跻身行业“两个10多个”行列。
88. 国家局关于当前行业各项工作的总体要求是“严格规范、富有效率、充满活力”。
严格规范是巩固和完善烟草专卖体制，实现行业持续健康发展的重要保障；提高效率是烟草行业贯彻落实科学发展观，转变发展方式的根本要求；充满活力是烟草行业增强竞争优势，保持发展后劲的关键所在。
89. 完善运行机制要以促进资源要素合理流动为重点，建立和完善企业竞争机制，不断提高内部资源配置效率。
90. 加强四个中心建设是完善工业公司管理体制的内在要求，是创新经营管理模式的具体体现，更是江苏烟草工业做大做强，实现科学发展的重要途径。
91. 协同营销是当前全行业建立新型工商关系的一个核心内容，也是一项重要的工作任务。
92. 全面落实“三项检查”工作，必须紧紧抓住“制度、决策、运作、监管、惩治”五个关键环节。
93. 以增强主导品牌竞争力为核心，加快建立“面向市场、围绕核心、突出应用”的技术研发机制。
94. 全系统技术研发工作要始终将标准化作为实现质量保障、提升品牌综合竞争力的重要途径和有效手段。
95. 学习实践科学发展观活动是以领导班子和领导干部为重点，在全体党员、干部中集中开展。