隐患排查治理报告制度

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安全隐患治理及报告制度(6篇)

安全隐患治理及报告制度一、总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，加强对事故隐患的排查治理和管理，有效地控制和事故隐患，预防和减少各类事故的发生，保障生产及员工生命安全，确保装置稳定、高效、安全运行，依照《中华人民共和国安全生产法》，特制定本规定。

第二条本规定所称的重大事故隐患，是指企业生产、经营、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施不完善；安全制度、安全措施不健全、不落实或违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、标准、规定，有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

第三条事故隐患的分级事故隐患共分为A、B、C三级。

按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的A、B、C级事故隐患分别是：A级：特别重大事故隐患，是指可能造成死亡____人以上，或直接经济损失____万元(含____万元)以上的事故隐患(属国家级重大隐患)。

B级：重大事故隐患，是指可能造成____人或重伤____人以上的伤亡事故，或直接经济损失____万元(含____万元)以上，____万元以下的事故隐患。

C级：一般事故隐患，是指可能造成重伤事故或____人以上的轻伤事故，或____万元以下的事故隐患。

按事故隐患的解决难易对应的A、B、C级事故隐患分别是：A级：是指难度大，本公司解决不了，需由煤化公司或集团公司解决的隐患。

B级：是指难度较大，部门之间协调解决不了，需由公司解决的隐患。

C级：是指部门之间协调可以解决的隐患。

第四条公司总经理对安全隐患的排查和治理工作全面负责。

总工程师负责重大及以上(A、B级)安全隐患的排查及整改措施的编制；各分管副总经理负责分管范围内的重大安全隐患的整改工作；各职能部门负责本部门业务范围内的安全隐患(A、B、C级)排查与管理；安全监察部和各职能部门安全负责人负责安全隐患(A、B、C级)排查与治理工作的监督检查与责任追究。

各级行政一把手对本单位的安全隐患排查和治理工作全面负责；各级技术负责人负责安全隐患的排查与整改措施的编制。

安全生产隐患排查、治理和报告制度(5篇)

安全生产隐患排查、治理和报告制度一、每周星期天由矿长组织，生产副矿长、安全副矿长、技术负责人及其他相关人员参加，对全矿实行全方位的安全隐患排查。

二、对查出的安全隐患，由矿长落实专人处理，对不能及时处理的问题，必须提出整改方案，限期处理。

三、每周星期日同时为安全隐患整改复查时间，对上周查出的安全隐患处理情况进行考核复查，未能按具体要求整改完毕的，将追究相关人员的责任。

四、对所查出的安全隐患、整改情况、参加人员、限期整改时间、复查人员等必须作好记录。

五、不定期的组织人员，进行日常安全隐患排查，日常安全隐患排查者必须将查出的安全隐患以及处理情况向矿长汇报，并作好记录。

六、所查出的隐患每周一书面报告给乡煤管站，每月汇总报县煤炭局。

七、隐患排查小组组织机构：组长：成员：、安全生产隐患排查、治理和报告制度（2）是指企业或组织针对安全生产领域存在的隐患，建立完善的排查、治理和报告制度，以确保安全生产工作的正常开展和保障员工、群众的生命财产安全。

该制度应包括以下几个方面的内容：1. 排查制度：建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任分工和排查周期，确保全面、及时、有效的排查工作。

排查内容包括设备设施的安全性、工艺流程的合理性、作业操作的安全操作规程等。

2. 治理制度：建立隐患治理工作的管理制度，包括隐患整改计划的制定、整改措施的执行、整改进度的监督和评估等。

确保隐患得到及时有效的处理和消除，防止事故的发生和扩大。

3. 报告制度：建立安全生产隐患报告制度，明确隐患报告的内容、报告的时间要求和报告的渠道等。

要求员工发现任何安全生产隐患都要及时上报，并确保上报后能够得到及时的处理和跟进。

4. 检查评估制度：建立定期的安全生产隐患检查和评估制度，包括内部自查和外部监督检查。

通过对安全生产工作的检查和评估，发现并及时纠正存在的问题，提升安全管理水平。

5. 记录和档案制度：建立安全生产隐患的记录和档案制度，包括隐患排查记录、整改记录、检查评估记录等。

安全隐患排查治理制度(通用16篇)

安全隐患排查治理制度（通用16篇）安全隐患排查治理制度篇1为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体职责，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障生命财产安全。

根据有关安全生产法律、法规，结合我司实际，建立安全生产事故隐患排查整治工作机制：一、组织领导和工作指责（一）组织领导公司成立安全生产隐患排查整治工作领导小组，领导小组下设办公室安全保卫部，具体负责公司安全生产隐患排查整治日常工作。

（二）工作职责1、建立健全安全生产隐患排查治理工作制度；2、定期组织排查本单位的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案；3、对一般事故隐患立即组织整改，对于重大事故隐患组织制定治理方案和安全防范措施，并及时向有关部门报告。

4、协调解决安全生产隐患排查治理工作中存在的问题；5、监督、检查、通报安全生产隐患排查治理工作情景，及时分析总结工作情景；6、保证生产事故隐患分类和排查治理工作程序二、安全生产隐患分类和排查治理工作程序（一）事故隐患分类一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过必须时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的隐患。

（二）隐患排查治理程序1、检查人检查出安全生产隐患后，应立即下发“隐患整改通知书”（能现场整改的除外），整改通知书上应有：隐患单位、检查时间、隐患情景、整改期限、检查人、被检查人。

2、被检查人接收“隐患整改通知书”后，应在规定时间范围内进行整改，并将整改证明文件、资料，交由检查人存档备查。

3、检查人在接收到整改证明文件、资料后，应立即进行复查，复查合格后方能签字确认。

4、检查人确认安全隐患已消除，应认真填写《隐患整改记录》，并附上《隐患整改通知书》、整改证明文件、资料等，由所属部门领导签字确认后，交保安部存档备查。

三、重大事故隐患的跟踪、检查、反馈检查人员发现的重大事故隐患，要及时督促被检查人进行整改，并掌握事故隐患整改善度，并及时反馈整改的信息，彻底消除重大事故隐患。

安全隐患排查治理上报制度（五篇）

安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。

安全生产，人人有责。

以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。

搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。

第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。

第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。

第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。

即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。

2、周检。

即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。

3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。

第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。

安全隐患排查治理上报制度（二）1.制度背景和目的安全是企事业单位发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。

随着企业的发展和运营，安全隐患也可能随之增加，给企业的发展和员工的生命安全造成威胁。

为了及时、准确地发现和排查企业内部的安全隐患，并采取相应的措施进行治理，需要建立一套完善的安全隐患排查治理上报制度。

本制度的目的是规范和指导企事业单位进行安全隐患排查治理工作，促使企业加强安全意识，有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。

2.制度内容和流程2.1 安全隐患排查治理流程（1）隐患排查：企事业单位应制定安全隐患排查计划，明确排查的内容、时限和责任人，并组织相关人员进行排查。

安全生产隐患排查、治理及报告制度(三篇)

安全生产隐患排查、治理及报告制度1.安全生产隐患排查制度：（1）建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任主体和工作流程。

（2）组织专业人员对企业进行定期的安全生产隐患排查，包括设备设施、生产工艺、作业流程等方面。

（3）对排查出的隐患进行分类、评估、分级，并制定相关整改措施和时限。

（4）确保排查结果及时记录，并进行备案。

2.安全生产隐患治理制度：（1）按照隐患排查结果，制定详细的治理方案和实施措施。

（2）明确治理责任单位和责任人，建立工作协作机制。

（3）对排查出的隐患进行及时整改，确保整改措施的有效性。

（4）治理过程中，要进行随机抽查、复查等措施，确保隐患得到彻底消除。

3.安全生产隐患报告制度：（1）建立健全隐患报告制度，明确报告方式和报告流程。

（2）对发现的隐患实施报告，包括隐患的性质、等级、所在位置、治理方案等内容。

（3）建立报告审核机制，对报告内容进行审查，并提出处理意见。

（4）对已处理的隐患进行报告，以及对治理效果进行评估。

通过建立和执行上述安全生产隐患排查、治理及报告制度，可以及时发现和解决安全生产中存在的隐患问题，提高企业的安全生产管理水平。

同时也能加强对安全风险的管理和控制，减少安全事故的发生。

安全生产隐患排查、治理及报告制度（二）是指企业或组织为确保安全生产，制定的相关制度和规定。

下面是一个典型的安全生产隐患排查、治理及报告制度的内容：1. 隐患排查责任明确相关部门或岗位的安全生产隐患排查责任，并制定相应的考核机制。

明确排查频次和范围，并制定相应的排查计划。

2. 隐患排查方法和程序制定具体的隐患排查方法和程序，包括现场巡查、设备运行检查、工艺过程分析等。

要求对各项重点的隐患进行详细排查，并记录排查情况。

3. 隐患治理措施针对排查出的隐患，制定相应的治理措施，并明确责任单位和责任人。

要求治理措施有针对性、可操作性，并设定治理时限。

4. 隐患报告与上报规定隐患报告的内容和格式，并明确报告的时间要求。

隐患排查治理报告制度(5篇)

隐患排查治理报告制度为确保职工生命安全不受到伤害，保障安全生产有序进行，将事故处理在萌芽状态，结合队实际，特制定本制度:一、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强现场的管理，班组长必须坚持每班开班前进行安全隐患检查，对查出的隐患及时落实责任人进行整改，并加强现场监督，把隐患消灭在萌芽状态。

二、坚持班组班班开展班级隐患排查。

三、班组每天查出的隐患必须向队值班人员汇报，值班人员负责落实整改，对于处理的安全隐患没有进行回复的，罚款由回复人承担，值班人员安排处理隐患，并落实整改人员，跟踪反馈整改情况。

四、对于矿、队反映的当班安全隐患，由班组长安排落实整改，未整改落实处罚班组长____元/次。

五、对于重大的安全隐患，现场的班组长必须及时给队值班人员汇报，获得处理意见后进行处理。

六、当班的班组长，必须真实反映工作地点存在的隐患和质量情况，及时安排落实人员进行处理隐患，同时也必须反映在队的隐患排查记录本上。

隐患排查治理报告制度（2）一、前言隐患排查治理工作是保障企业安全生产的重要环节，报告制度是对该项工作进行系统化、规范化管理与监督的重要保障措施。

本文将从制度制定的目的与意义、制度内容与要求、制度执行与监督等方面详细介绍隐患排查治理报告制度。

二、目的与意义建立隐患排查治理报告制度的目的是为了规范企业的安全生产管理，加强安全隐患排查与整改工作，及时消除各类安全隐患，确保员工的生命安全和财产安全。

具体包括以下几个方面的意义：1. 提高安全防范意识：通过制度的建立和执行，全面加强员工的安全意识，充分认识到隐患排查治理工作的重要性，树立起安全第一的观念；2.加强风险管控：通过集中收集和分析企业内部的隐患信息，及时找出并控制各类风险，减小事故发生的概率和影响；3.明确责任分工：制度规定了各层级的责任与义务，明确了每个岗位的任务与职责，有效避免职责不清导致的问题；4.加强安全管理：通过周期性的报告与检查，能及时发现管理缺陷，加强安全管理工作，促进企业的持续改进。

安全隐患排查、治理和报告制度

安全隐患排查、治理和报告制度安全隐患排查是指通过系统性、科学性的方法对企事业单位进行全面、细致的隐患排查与识别的活动。

其目的是及时发现、消除安全隐患，保障人民生命财产安全，提高企事业单位的安全生产管理水平。

在实施过程中，需要建立完善的安全隐患治理和报告制度，以确保隐患排查工作的顺利进行。

一、安全隐患排查制度的建立安全隐患排查制度的建立是保障安全生产工作有序开展的基础。

首先，需要确立排查的范围和目标。

根据企事业单位的特点和实际情况，明确需要排查的区域、设备、工艺等。

其次，明确排查的方式和方法。

可以通过委托专业机构进行排查，也可以由企事业单位内部的安全管理人员进行组织。

排查的方法可以采取现场检查、设备监测、问卷调查等多种形式。

最后，建立排查的周期和频次。

根据实际情况，确定排查的时间间隔和频次，确保全面、及时地开展排查工作。

二、安全隐患治理制度的建立安全隐患治理制度的建立是排查工作的重要环节。

首先，对排查出来的安全隐患进行分类整理。

根据不同的隐患类型，制定相应的治理方案。

其次，确立治理的责任主体和时间节点。

明确隐患治理的责任人和责任部门，建立治理工作的时间进度表，确保治理工作按计划进行。

最后，建立治理效果的评估和监督机制。

对已治理的安全隐患进行复查，评估治理效果，并建立相应的监督机制，确保治理效果的持续性和稳定性。

三、安全隐患报告制度的建立安全隐患报告制度的建立是排查工作的重要环节。

首先，明确隐患报告的程序和流程。

明确隐患发现后，如何上报、审核、批复的程序和流程。

其次，明确报告的内容和格式。

报告应包括隐患的具体情况、治理方案、责任分工等内容，并制定相应的报告格式，确保报告的规范性和一致性。

最后，建立报告的审核和反馈机制。

对隐患报告进行审核，及时反馈排查结果，并制定相应的整改措施和时限，确保隐患的治理工作得以落实和完善。

四、安全隐患排查、治理和报告制度的要求安全隐患排查、治理和报告制度的建立还需满足以下要求。

安全生产隐患排查、治理和报告制度

安全生产隐患排查、治理和报告制度一、总则为了加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

二、隐患排查1. 隐患排查范围：包括生产区域、办公区域、仓储区域、运输区域等。

2. 隐患排查内容：（1）设备设施安全状况：检查设备设施是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。

（2）作业环境安全状况：检查作业环境是否符合国家有关安全标准，是否存在安全隐患。

（3）安全管理状况：检查安全管理体系是否健全，安全管理制度是否落实。

（4）从业人员安全行为：检查从业人员是否遵守安全生产法律法规，是否存在违章操作、违反劳动纪律等行为。

3. 隐患排查频次：（1）日常隐患排查：由生产单位负责人组织，定期对生产区域进行隐患排查。

（2）专项隐患排查：根据生产特点和季节性安全问题，组织对特定领域进行隐患排查。

（3）节假日隐患排查：在节假日前后，对生产区域进行全面隐患排查。

4. 隐患排查方式：（1）现场检查：组织相关人员对生产区域进行实地检查。

（2）资料查阅：查阅安全生产管理资料，了解安全管理状况。

（3）座谈会：召开座谈会，了解从业人员对安全生产的意见和建议。

三、隐患治理1. 隐患治理原则：对排查出的隐患，应当及时采取措施予以治理，防止事故发生。

2. 隐患治理措施：（1）立即整改：对排查出的立即整改的隐患，应当立即采取措施予以整改。

（2）限期整改：对排查出的限期整改的隐患，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。

（3）停产停业整改：对排查出的需要停产停业整改的隐患，应当立即停产停业，并制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人。

3. 隐患治理监督：安全生产管理部门应当对隐患治理情况进行监督，确保隐患得到及时治理。

四、报告制度1. 报告内容：（1）隐患排查情况：包括排查时间、排查范围、排查内容、排查方式等。

（2）隐患治理情况：包括隐患等级、隐患治理措施、隐患治理进度等。

安全生产隐患排查和报告制度(5篇)

安全生产隐患排查和报告制度一、总则第一条为了贯彻安全第一、预防为主的方针加强对事故隐患的排查治理和管理有效地控制和排查事故隐患预防和减少各类事故的发生保障生产安全、稳定、高效运行依照《____安全生产法》、劳部发____号《重大事故隐患管理规定》及其它有关法律、法规特制定本规定。

第二条本规定所称的重大事故隐患是指企业的生产、运输、使用、存储过程中安全装备、安全设施不完善安全制度、安全措施不健全不落实或违____、行业、企业有关法律、法规、规程、标准、规定有可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患。

第三条事故隐患的分级事故隐患共分为四级。

级隐患为影响程度特别重大级对应国家劳部发____号《重大事故隐患管理规定》中的重大事故隐患或解决难度最大级其它级依次递减。

按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的级事故隐患分别是级特别重大事故隐患是指可能造成死亡____人以上或直接经济损失____万元含以上的事故隐患。

属国家级重大隐患级重大事故隐患是指可能造成死亡____人或重伤____人以上的伤亡事故或直接经济损失____万元含以上____万元以下的事故隐患。

级一般事故隐患是指可能造成重伤事故或____人以上的轻伤事故或直接经济损失____万元含以上____万元以下的事故隐患。

级其它微小事故隐患。

第四条拓博昊源公司以下简称公司总经理对安全隐患的排查和治理工作全面负责。

生产副总负责重大及以上、级安全隐患的排查与整改措施的编制各个车间负责分管范围内的重大安全隐患的整改工作各职能部门负责本部门业务范围内的安全隐患级排查与管理安全生产部和公司工会____负责安全隐患级排查与治理工作的监督检查与责任追究。

各级行政____对本单位的安全隐患排查和治理工作全面负责各级技术负责人负责安全隐患的排查与整改措施的编制。

二、安全隐患排查及报告程序第五条公司每月召开由技术负责人主持行政____参加的安全隐患排查会。

会议落实以前安全隐患整改情况并进行相应考核。

隐患处理排查报告制度(3篇)

第1篇一、制度背景为确保公司生产安全，预防事故发生，提高安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本隐患处理排查报告制度。

二、制度目的1. 建立健全隐患排查治理体系，强化全员安全意识，提高安全管理水平。

2. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生，保障员工生命财产安全。

3. 规范隐患处理流程，提高隐患排查治理效率，确保公司安全生产稳定。

三、制度适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及全体员工。

四、隐患处理排查报告制度内容（一）隐患定义隐患是指可能导致事故发生的不安全因素，包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施隐患：设备设施存在缺陷、损坏、老化、不合理布局等。

2. 作业环境隐患：作业场所存在安全隐患，如高空作业、有限空间作业、有毒有害气体等。

3. 管理隐患：安全管理制度不完善、执行不到位、安全教育培训不足等。

4. 人员隐患：员工安全意识淡薄、操作技能不熟练、违章作业等。

（二）隐患排查1. 定期排查：各部门、车间应定期开展安全隐患排查，每月至少一次，对重点部位、关键环节进行重点检查。

2. 随机抽查：安全管理部门应不定期对各部门、车间进行随机抽查，及时发现和消除隐患。

3. 特殊时期排查：在节假日、重大活动、设备检修等特殊时期，应加强隐患排查，确保安全生产。

（三）隐患报告1. 发现隐患的员工应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应在接到报告后24小时内向安全管理部门报告。

2. 安全管理部门接到隐患报告后，应及时进行调查核实，并制定整改措施。

3. 隐患报告内容包括：隐患部位、类型、程度、发生时间、发现人、报告人等。

（四）隐患整改1. 针对一般隐患，由所在部门负责人组织整改，安全管理部门进行跟踪检查。

2. 针对重大隐患，由公司领导组织成立专项整改小组，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改期限。

3. 整改过程中，要加强现场监督，确保整改措施落实到位。

（五）隐患复查1. 整改完成后，由安全管理部门组织进行复查，确保隐患得到彻底消除。

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度是指企业或单位为确保安全生产，在日常工作中建立和执行的一套制度，旨在及时发现、记录、通报和治理各类安全生产事故隐患，降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。

该制度通常包括以下几个方面：
1. 排查：制定安全风险排查计划，包括对危险源、设备设施、工作环境、作业程序等进行全面检查和评估，明确隐患排查的具体内容、时间和责任人。

2. 治理：对排查出的安全生产隐患进行治理和整改，制定整改方案，并按时按质完成整改任务。

对于不能立即解决的隐患，应采取临时措施进行封堵或限制使用，确保不对生产和员工造成危害。

3. 报告：发现隐患后应及时向相关部门汇报，如安全生产责任人、安全管理部门等，同时将隐患信息报告给企业领导层。

同时，还需将排查和治理工作情况进行记录，形成安全事故隐患排查报告，明确隐患整改情况和下一步工作计划。

4. 监督：针对隐患整改情况，进行监督和检查，确保整改措施的有效性和实施情况。

对于未及时整改或整改不到位的隐患，要进行整改追责，并采取相应的惩罚措施。

5. 审查：对安全生产隐患排查和整改工作进行定期检查和评估，不断改进工作方法和提高工作质量。

定期召开安全生产会
议，对事故隐患排查、治理、报告工作进行总结和交流，提出改进意见和建议。

通过建立完善的安全生产事故隐患排查、治理、报告制度，可以加强对安全生产工作的管理，及时排除安全隐患，保障员工的安全，减少生产事故的发生。

安全隐患排查和治理管理制度(5篇)

安全隐患排查和治理管理制度1、目的为了切实落实公司安全生产安全隐患排查和治理，加强安全生产风险预控管理，规范安全生产隐患排查工作，确保隐患治理及时有效，防止重特大事故发生，制定本制度。

2、适用范围适用于本公司所有部门、场所和过程。

3、职责3.1主要负责人：对本单位安全隐患排查治理工作全面负责，应保证隐患治理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。

____分管负责隐患排查治理的负责人：负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患排查治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

3.3各权责部门主管：对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。

4、定义：4.1安全隐患：是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

4.2安全隐患的分类：安全隐患分为一般安全隐患、重大安全隐患。

4.2.1一般安全隐患：是指能够及时整改，不足以造成人员伤亡、财产损失的隐患，对于一般安全隐患，可按照隐患治理的负责单位，分为班组级、基层车间级、公司级。

4.2.2重大安全隐患：是指无法立即整改且可能造成人员伤亡、较大财产损失的隐患。

5、管理内容5.1隐患排查机构5.1.1本公司成立安全生产隐患排查和治理领导小组，并明确领导小组职责5.1.2依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。

凡属生产车间存在的隐患由公司管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由维修电工管理。

5.1.2.1隐患排查和治理领导小组即为安全领导小组5.____组长负责领导安全生产安全隐患排查治理，部署重点工作，定期参加隐患排查治理。

5.1.2.3副组长具体负责隐患排查治理的组织工作，对隐患排查治理的“闭环”管理进行监督落实。

安全生产隐患排查治理报告制度（四篇）

安全生产隐患排查治理报告制度1.目的安全生产隐患排查治理报告制度的目的是为了加强企业安全生产隐患的排查与治理工作，促进企业安全生产水平的提高，确保员工的人身安全和财产安全。

2.范围安全生产隐患排查治理报告制度适用于所有企业和单位，包括生产企业、服务机构、工地等。

3.内容安全生产隐患排查治理报告制度包括以下内容：- 安全生产隐患排查的时间和地点；- 排查内容：对企业内部的设备、设施、工艺、劳动环境等进行全面排查，发现安全隐患；- 隐患治理措施：对发现的安全隐患进行分析、评估，并制定相应的治理措施；- 治理进展情况：记录安全隐患的治理进展情况，包括治理领导、治理部门、治理责任人等；- 安全隐患排查结果：将排查结果进行统计和分析，包括已治理隐患数量、待治理隐患数量等；- 评估和总结：对安全生产隐患排查治理工作进行评估和总结，提出改进措施。

4.责任- 管理部门负责制定安全生产隐患排查治理报告制度，并组织实施；- 安全生产隐患排查治理责任人负责具体的隐患排查和治理工作，保证隐患的及时治理；- 监督部门负责对企业隐患排查治理工作的监督和检查。

5.执行- 每季度或每年进行一次安全生产隐患排查；- 隐患排查部门组织人员进行排查，并填写排查报告；- 隐患治理部门按照治理措施的要求进行隐患的治理；- 监督部门进行监督和检查，对治理不到位的企业进行处罚。

6.改进根据安全生产隐患排查治理工作的情况，及时总结经验，提出改进措施，并在下一次排查治理工作中进行落实。

安全生产隐患排查治理报告制度（二）【制度名称】安全生产隐患排查治理报告制度（三）【制度目的】本制度旨在规范安全生产隐患排查治理工作，促进安全生产工作的持续改进，确保员工的生命安全和财产安全。

【适用范围】本制度适用于本单位所有员工和相关岗位。

【制度内容】1. 安全生产隐患排查治理的目标和原则。

2. 安全生产隐患排查治理的责任分工。

3. 安全生产隐患排查治理的流程和方法。

隐患排查治理报告制度

Fanatic desire will induce dangerous actions and do absurd things.通用参考模板（页眉可删）隐患排查治理报告制度【隐患排查治理报告制度一】1、施工前，副队长、小队长对施工区域内的安全状况进行全面检查。

2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。

当班处理不了的隐患要及时汇报队领导。

3、当班处理不完的隐患，副队长、小队长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。

4、发现隐患，副队长和小队长应积极组织人员，定人定员定措施，由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究副队长和小队长的责任。

5、处理隐患时，副队长、小队长必须做好现场的安全监督、监护工作隐患处理要彻底，不留后患。

6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。

7、隐患排查、处理过程中，必须严格执行作业标准。

8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。

【隐患排查治理报告制度二】为了加强班组工作安全，及时发现安全隐患，将事故消灭在萌芽状态，确保矿井安全生产，特制定本制度。

1、班长要对本组所管辖区域内的安全生产、监控设备、通风设施、环境卫生、职工应知应会等进行认真细致的检查。

对所查出的安全隐患，能够现场处理的.要立即通知所在生产班组，安排人员立即处理、并落实到责任人。

对因条件限制等原因无法立即整改处理的，及时制定出整改措施，限期整改，并监督整改情况与复查，由隐患责任人负责填写《安全检查隐患登记表》。

2、班组各班人员必须对本队、本班组工作中的安全情况进行检查，对检查中查出的问题及时进行处理，现场处理不了的要及时汇报值班室。

3、加大查找隐患的考核力度，职工每查一条隐患加安全分1分，班长每查一条隐患加安全分0.5分。

4、上级安全检查出的各班组的隐患，由各班班长落实责任人，签单进行整改。

5、班长或副班长必须对各自分管范围的区域，进行全面认真的自查，凡被矿或同期上级查出重大隐患或较大事故隐患而本人未查出的，对责任人进行罚款。

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度是指为了确保生产过程中的安全和防止事故发生，对生产环境中可能存在的安全隐患进行全面排查、及时治理，并及时上报相关部门的制度。

具体内容如下：
1. 隐患排查：每个生产单位都应定期进行安全隐患排查工作，包括对生产设备、工艺流程、安全设施等方面进行检查，发现存在的安全隐患及时记录。

2. 隐患治理：对发现的安全隐患，生产单位应及时制定整改方案，并按照计划进行整改，确保隐患得到及时有效的解决。

3. 隐患报告：生产单位在发现重大安全隐患或者难以自行解决的隐患时，应及时向有关监管部门报告，并配合相关部门进行事故调查和处理。

4. 监督检查：相关监管部门应定期对生产单位的隐患排查、治理、报告工作进行检查，确保相关工作的有效性和及时性。

5. 教育培训：生产单位应开展安全生产教育培训，提高员工对安全问题的认识和应对能力，增强安全意识，减少事故发生的风险。

安全生产事故隐患排查、治理、报告制度的实施可以有效地预防和减少事故的发生，保障员工的身体安全和生产设备的正常运转。

同时，制度的落实也可以增强生产单位的安全责任意识和法律意识，促进企业安全生产管理水平的提高。

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隐患排查治理制度(7篇)

隐患排查治理制度1目的安全检查主要是为了防患于未然，通过定期和不定期的检查消除安全隐患，监督各项安全规章制度的实施，保证公司安全生产。

为了加强安全生产管理，及时发现并解决安全生产中存在的隐患，并及时整改，根据国家的相关法律、法规、规定，制定本制度。

2使用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。

3职责与分工____公司设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。

由安全环保部、生产技术科及相关专业技术人员组成。

负责____对公司的各专项检查、季节检查、节假日检查等。

3.2各车间及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并____群众性的安全自查活动。

4内容与要求____日常安全检查检查情况记录在交接班记录上。

4.2定期安全检查以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。

以防暑、防中毒、防汛为重点。

以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。

以防火、防冻、防滑为重点。

4.3专项安全检查____节假日的安全检查主要是对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。

4.5安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。

4.6各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标志、定置管理、劳动纪律、防火灭火以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。

4.7各专项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据《事故隐患整改通知书》，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。

车间及其它部门进行的各项安全自查，检查记录于《体系运行检查记录表》上，并将处理意见方法上报相关部门领导。

4.8凡在检查中查出的各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按《安全奖惩制度》提出处理意见报主要负责人审批后实施。

4.9对事故隐患存在部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。

4.10凡在检查中查出的问题，在《综合管理考核办法》考核范围内的，按该办法考核。

安全隐患排查、治理、挂牌督办、报告方案制度

安全隐患排查、治理、挂牌督办、报告方案制度安全隐患排查、治理、挂牌督办、报告方案制度是企业、单位为实现安全生产目标，预防和减少安全事故发生，保障员工生命财产安全而制定的一系列规章制度。

以下是一份关于安全隐患排查、治理、挂牌督办、报告方案的制度，共900字以上。

一、安全隐患排查制度1.1 排查范围企业、单位要全面排查生产、生活、办公等各个领域的安全隐患，确保排查不留死角。

1.2 排查频率（1）定期排查：企业、单位应按照相关规定，定期开展安全隐患排查工作，特殊行业、特殊场所应增加排查频率。

（2）特殊时期排查：在国家法定节假日、重要会议、重大活动期间，应加大安全隐患排查力度。

（3）事故教训排查：发生安全事故后，企业、单位应立即组织排查同类场所、设备、环节的安全隐患。

1.3 排查内容（1）生产安全：设备设施、生产工艺、作业环境、劳动防护等方面存在的安全隐患。

（2）消防安全：火灾隐患、消防设施设备、消防通道、火源管理等方面存在的安全隐患。

（3）交通安全：车辆设备、道路设施、交通秩序、驾驶员素质等方面存在的安全隐患。

（4）人身安全：员工宿舍、食堂、卫生保健、心理健康等方面存在的安全隐患。

（5）信息安全：网络安全、信息安全、保密管理等方面存在的安全隐患。

1.4 排查方法（1）自查自纠：企业、单位应建立健全自我排查机制，定期组织人员进行安全隐患排查。

（2）互查互纠：企业、单位之间应加强交流合作，开展安全隐患互查互纠。

（3）专业排查：聘请专业安全中介机构、专家对企业、单位进行安全隐患排查。

二、安全隐患治理制度2.1 治理责任安全隐患治理责任主体为企业、单位。

对于重大安全隐患，企业、单位应实行挂牌督办，明确治理责任人和治理期限。

2.2 治理措施（1）立即整改：对能立即整改的安全隐患，应立即采取措施进行整改。

（2）限期整改：对不能立即整改的安全隐患，应制定整改计划，明确整改期限。

（3）停产整顿：对存在严重安全隐患的企业、单位，应采取停产整顿措施，确保安全生产。