公司员工工作交接表格
离职人员工作交接表
（请各部门经理或直属领导配合离职人员工作交接内容的核对，慎重完成确认交接手续等工作后签字。）
姓名：
部门
职位：
工号：
入职时间：
离职时间：
离职性质： □辞职 □辞退
所属部门
1.公司资料、部门相关技术资料、合同;部门相关工作等是否已交接： 已交接
本人签字：
签收人签字：
部门经理签字：
日期：
日期：
工程部
1、与工程部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
运维部
1、与运维部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
财务部
1、与财务部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
2、其他相关事项交接；
负责人签字：
日期：
董事长/总经理审批
日期：
办理流程：1、离职员工先到人事行政部领取相关表格填写后，分别到各相关部门办理交接签字手续；
2、交接完毕后核对无误由本人签字确认；
3、最后请将表格送回人事行政部，由行政人事部存档；
4、手续未办理完者不予结算工资；
2.工作内容交接：
①
②
③
④
⑤
3.是否有遗留问题：无
1
2
人事行政部
1、人事相关事宜是否交接清楚；
负责人签字：
2、行政相关事宜是否交接清楚；
日期：
采购部
1、与采购部之间工作及相关事宜是否交接清楚；
负责人签字：
2、其他相关事项交接；
日期：
技术部
1、与技术部之间工作及相关事宜是否交接清楚；负责人签字：2、其他相关 Nhomakorabea项交接；
员工离职工作交接表word模板
本人签字：
该员工离职手续已办理完毕，离职日期 年 月
离职确认 日，社保、住房公积金从 年 月 日停止。
部门负责人：
人力部：
备注 员工离职手续办理完毕后，请将此表存档。
姓名 有关部门 所在部门
员工离职工作交接表
部门 交接内容 工作移交
年月日 岗位 接收人 经办人
行政部 财务部
工作证 寝室钥匙 电脑 其他物品
财务借款 费用报销
人力部
社保证明 离职证
明
本人申请离职，并按照公司管理规定，办理完所有离职手
离职声明 续，从 年 月 日 起，本人与公司解除劳动关
系，特此说明！
物业公司离职工作交接表
职工或职工或员工姓名
部 门
调（离）通知单编号：
应移交事项〔请在□内“√” 〕
接收日期
接 收 人
监 交 人
备 注
部
门
公
务
1、□经办资料文件资料资料文件
2、□经管簿册表单
3、□制度文本资料文件资料资料文件资料文件资料
4、□档案资料文件资料资料文件
5□办公室/办公桌钥匙
4、□
5、□
6、□
所在部门建议或建议或意见
行政人事部建议或建议或意见
财务部建议或建议或意见
(上级公司)
9、□资料文件资料资料文件资料文件资料柜钥匙
10、
行政事项
1、 □借用物品
2、 □借用家具
3、 □借用房屋
4、 □借用xx工具
5、 □借用图书报刊
6、
7、
财务人事事项
1、□经营公款帐目
2、□借支费用
3、□医疗费清结
4、□福利保险清结
5、□工资清结
6、□
其
它
1、□网络密码
2、□服务器帐号
3、□调制解调器
离职员工工作、物品交接表
离职人员声明
本人保证必须将手头所有工作和物品移交清楚，并不会将任何技术资料带出公司，按规定保守公司商业秘密，否则公司可依照损失情况追究其本人法律责任。
签名：日期：
部门经理意见
签名：日期：
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放、不办理福利（医社保、公积金等）手续移交手续、不办理离职证明，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。
离职人员工作、物品交接表
编号：
姓名
部门
离职日期
交接项目
交接情况
接手人签字
备注
本
部
门
工
作
交
接
工作情况交接（包括计算机内相关工作资料）
等
固定资产（办公桌椅、电脑、仪器设备等）
技术资料（文件、规范、技术图书等）
其他
行
政
人
事
部
工作服
工作牌
钥匙（大门、部门）
办公品（计算器、钉书机、笔等）
其它
宿
舍
物品
钥匙
水电费
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版
工作交接清单——标准模板交接单表格正式版工作移交清单（1）单位名称：工作移交清单（2）员工离职申请表离职手续办理单工作、岗位管理资产交接单离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日.............................................................................................................离职证明兹证明，同志（身份证号：）于年月日至年月日就职于我公司，于年月日与我公司正式解除劳动关系,其离职手续均已办妥,特此证明。
四川省创想天地科技年月日本人__________已收到离职证明，特此签收。
签收人:物业公司交接验收标准楼宇外观及公共楼梯、电梯验收标准室内验收标准园林及配套设施验收标准物业交接验收表格楼宇外观及公共楼梯、电梯验收表格室内验收表格园林及配套设施验收表格物业管理物业交接目录一、物业移交验收表二、房屋及公用设施等移交验收交接表三、小区管理资料移交清单四、规划验收资料移交清单五、建筑资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________六、经济指标一览表七、园林绿化资料移交清单小区名称_______________ 移交楼自编号__________________八、公用机电设备验收单说明：1、大型设备可作更详细补充记录。
2、本记录经双方盖章签字后可作为验收凭证，施工凭此表至建设单位办理结算手续（未办理接管移交的，开发商有权不予办理结算）九、小区设备房钥匙移交清单编号：移交单位：接收单位：经办人：经办人：年月日年月日十、小区住宅钥匙移交表编号：。
员工离职申请工作交接表(完整正式版)
离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
申请人签名：
日期：
员工离职申请工作交接表
姓名
部门
职务
入职日期
离职日期
填写日期
离 人：部门主管：
其他交接
（1）厂牌（2）员工手册（3）衣柜锁4）厂服（5）宿舍钥匙
（6）图书
行政部助理：行政部主管：
领导审批
部门主管意见：
部门主管签名：
厂长意见：
厂长签名：
总经理意见：
总经理签名：
本人同意与XXX公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。
企业员工调动工作交接表表格格式
8
交回识别证、乘车证及员工手册
人力资源
部门
9
交还借阅书籍
教育训练组
10
其他事项
交接人
签字
直接主管
核准
单位经理
核准
人力资源
部门经理
说明
1、上列事项均办理清楚后，方可办理离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。
2、交接表送还人力资源部门存档。
企业员工调动工作交接表表格格式
某企业员工调动工作交接表
年 月 日
姓名
部门
职务
交接时间
员工应按下列项目交接
序号
应移交事项
经办单位
经办人签字
监交人签字
1
经办工作交接（主管与业务
人员列册交接）
原部门
2
工作职责
原部门
3
账册、物品
原部门
4
与工作有关的钥匙
原ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ门
5
交回个人保管财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
交回办公用品及工作服
员工辞职(退)工作交接表范本
姓名：
员工辞职（退）工作交接表
编号：HJW-RS-006
入司时间
年月日
申请离职时间
年月日
批准离职时间
年月日
辞职类别
□辞职□辞退□自动离职□其它
本
部
门
1.个人领用物品、使用工具交接及接收人（核对个人物品领用清单）
2.工作资料交接内容及接收人（内容多可附件）：
3.正在进行尚未完成工作任务及接收人（内容多可附件）：
□手机□计算器□公司通讯录□名片□订书机
□工牌□采集器□服装□离职人员计算机移交及系统作业
□其他:
2.人事交接情况：
□剩余入职照片等资料□社、医保减员办理□保密或竟业协议回收□员工手册
3、是否产生赔偿：□无□有元
行政专员（签字）：部门经理（签字）：日期：年月日
申
明
本人同意移交上述所列的事项内所有内容，有关离职手续按公司规定流程交办，现已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从公司认定离职日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
部门助理（签字）：部门主管签字：
日期：年月日
财
务
部
1.借款：□无□有元2.备用金：□无□有元
3.单据：□无□有元4.财务文件、章□无□有
5其他：
出纳（会计ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：部门主管：日期：年月日
人
事
行
政
中
心
1.行政办公用品交接（核对个人物品领用清单）：
□办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□车钥匙□邮箱
□文件资料□文件架□笔记本□笔筒□电话机
当事人签名：日期：年月日
总
经
离职工作交接清单
离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字1 行政部考勤日期考勤员2 离岗部门工作交接部门负责人3 行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人5 财务中心欠款财务部负责人6 行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。
请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。
员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。
员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。
此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。
面谈内容面谈记录1. 自身身体原因2. 自身发展原因离职主要原因1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求薪资待遇如何？2．工作时间尚可，压力也可以承受工作时间、工作压力如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错与主管沟通如何？同事关系如何？基本适应目前工作岗位是否适应？个人发展机会一般个人发展机会如何？对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。
离职员工签字：面谈人签字：员工离职审批表个人信息姓名部门性别入职日期岗位职务学历离职申请时间毕业院校毕业时间合同截止日期员工类别□职员□职工□临时工□返聘人员员工来源□社会招聘□毕业生分配离职审批1、离职归类：□合同期满部门提出不续签□合同期满个人提出不续签□合同期内部门劝退□合同期内个人提出离职□自动离职□试用期不合格□自然减员□其他：2、离职原因说明：部门意见3、员工类别：□管理干部□员工部门审批意见：签名：日期：离职归类：□流失□淘汰□其它审批意见：行政人事部意见签名：日期：分管领导意见签名：日期：总经理意见签名：日期：离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职工作交接清单(完整版)
员工离职工作交接清单
姓名：部门：离职日期：年月日
序号经办部门交接事由责任人签字部门经理
1本部门1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6、工作账号交接
7、其他事项
2财务部1、有无欠款
2、其他未结款项
3行政部1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含钥匙）
3、门禁卡回收
4、图书回收
5、平台账号
6、其他
4人力资源部1、培训费用
人事专员签字：
本人确认签字：
2、员工手册
3、档案存放月日停止缴
费
4、违约金缴纳状况
5、社会保险月日停止缴
费
6、住房公积金月日停止
缴费
7、工资结算至月日
8、离职手续办理完毕，与公
司解除劳动关系，无任何劳动
纠纷。
9、其他
辞职申请表
姓名性别部门
职位入职日期离职日期
辞职原因：
申请人签字：年月日部门人事意见及面谈结果：
部门经理意见：
人力资源部经理意见：
总经理意见（部门经理级以上人员离职需总经理审批）
备注：。
集团公司员工请假工作交接单
工作交接单
序
工作内容有关文件份数备注
号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
移交人：承接人：监交人：
年月日注：1、本表格一式四份，交接人保存一份，承接人保存一份，部门主管保存一份，人事部门保存一份存案；
2、职工休假（包含事假、病假、婚假、丧假、生育假、年假、探亲假、工
伤假等）超出 3 天需填写此表。
1
责任书
自己（工号），系分企业/部门职工，拟于二零零年月日至二零零年月日休假。
休假时期工作，经部门主管批准移交至处，由其全权负责。
自己郑重申明，在休假
时期保持通信通畅；如遇重要（紧迫）事务，随时遵从企业安
排；若因未遵从企业安排，致使企业承受声誉及经济损失，自
己将担当全部责任。
签订人：
年月日
2。
退场交接单表格
退场交接单表格模板[公司/项目名称][日期]退场交接单被交接方（离职员工）：-姓名：-职位：-部门：-最后工作日期：接收方（接手人）：-姓名：-职位：-部门：-接手日期：---1. 工作概况1.1 工作职责和责任：-离职员工工作期间的主要职责和责任。
1.2 未完成工作/待办事项：-列出尚未完成的工作或待处理的事项。
1.3 工作中的挑战和解决方案：-总结在工作过程中遇到的主要挑战及解决方案。
2. 项目/任务信息2.1 项目/任务名称：-列出相关的项目或任务名称。
2.2 项目/任务状态：-描述项目或任务的当前状态。
2.3 项目/任务文档和资料：-列出项目或任务相关的文档、资料的存储位置。
3. 客户/合作伙伴信息3.1 客户/合作伙伴名称：-列出相关的客户或合作伙伴名称。
3.2 客户/合作伙伴联系信息：-提供客户或合作伙伴的联系方式。
3.3 客户/合作伙伴关系状态：-描述客户或合作伙伴关系的当前状态。
4. 资产和设备4.1 公司资产清单：-列出离职员工使用的公司资产，包括电脑、手机、办公用品等。
4.2 资产清退状态：-描述资产清退的当前状态，是否已全部归还。
4.3 系统和账户访问：-列出离职员工在公司系统和账户的访问权限情况。
5. 培训和交接5.1 培训计划：-列出为接手人提供的培训计划。
5.2 交接事项和时间表：-列出具体的交接事项和时间表，确保顺利过渡。
5.3 交接文件和文档：-提供离职员工整理的相关工作文档和资料。
---签署：离职员工签名：______________________ 日期：_______________接手人签名：______________________ 日期：_______________。
员工离职工作交接清单
文档/票据及实物/资产移交清单
1、文档/票据移交具体包括：公司/部门文件、资料、档案、外联（客户）关系联络清单、重要票据等的移交。
2、实物/资产移交具体包括：印章、工牌、工装、办公用品、办公桌钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙、办公设备器具、固定资产等的移交。
待办事项移交清单
业务移交清单
说明：“其他往来”是指各种保证金，押金等另外此移交清单请附客户确认函（应收款确认函，发票交接确认单，其他往来确认单等）。
“监交人”是指与该业务有关的本公司相关人。
本表一式三份，主要由交接双方填写，
3
员工离职会签结算表
的写明异议事项。
工作交接明细表格模板
工作交接明细表格模板1. 项目概述本工作交接明细表格模板的目的是帮助团队成员在工作交接过程中更加清晰地记录和传递工作内容，确保工作交接的顺利进行。
本文档适用于各种项目类型和团队规模，可根据实际情况进行定制。
2. 交接人员信息在本节中，详细列出了参与工作交接的人员信息。
序号姓名职位工作角色联系方式1 员工A 职位A 角色A xxx-xxxx2 员工B 职位B 角色B xxx-xxxx3 员工C 职位C 角色C xxx-xxxx3. 工作交接内容3.1 当前工作概述在本部分中，交接人员将对当前工作进行概述，包括项目背景、工作进展、目标和截止日期等信息。
此部分的目的是帮助接手人员了解当前工作的整体情况。
3.2 交接内容详细描述在本部分中，详细列出了需要交接的工作内容。
交接内容可以按照时间顺序或工作类别进行组织。
为每个交接内容提供详细描述，包括相关文档、工作流程、工具和技术等信息。
序号交接内容描述相关文档1 工作项目1 描述工作项目1 链接12 工作项目2 描述工作项目2 链接23 工作项目3 描述工作项目3 链接33.3 待解决问题和建议在本部分中，交接人员可以列出一些待解决的问题、风险或建议。
这些问题和建议可以帮助接手人员更好地了解工作的挑战和改进方向。
4. 交接时间计划在本节中，列出了工作交接的时间计划。
根据实际情况填写。
日期交接内容YYYY-MM-DD 交接AYYYY-MM-DD 交接BYYYY-MM-DD 交接C5. 其他事项在本部分中，列出了其他需要注意的事项，例如工作场所位置、特殊设备或工具、访问权限等。
6. 其他备注在本节中，填写其他需要备注的信息。
以上是工作交接明细表格模板的详细内容，希望能够帮助团队成员在工作交接过程中更加顺利地进行。
交接人员可以根据实际情况对该模板进行定制，并随时更新和调整。
在工作交接过程中，及时沟通和反馈是非常重要的，只有通过有效的交流和协作，才能确保工作的顺利进行。
员工工作交接表格模板
员工工作交接表格模板员工工作交接表格。
日期，______________。
交接人，______________ 接收人，______________。
工作职责/项目名称：
1. 项目/工作职责描述：
2. 相关文件/资料交接情况：
3. 重要联系人/合作伙伴信息：
4. 未完成工作/待办事项清单：
5. 其他需要注意的事项：
交接人签名，______________ 日期，______________。
接收人签名，______________ 日期，______________。
以上是一个简单的员工工作交接表格模板，你可以根据具体的
工作内容和要求进行调整和完善。
在填写表格时，交接人需要尽可
能详细地描述工作职责和项目情况，确保接收人能够顺利接手工作。
同时，接收人也需要仔细阅读和了解交接内容，提出问题并确保对
工作内容有全面的了解。
这样可以有效地保障工作的连续性和顺利
交接。
希望这个模板能对你有所帮助。
试用期员工工作交接表
山西辅国房地产开发有限公司 惟德是辅 铸成飨民
1 创造价值、实现自我、惠及他人、回报社会
试用期员工工作交接表
姓 名 部 门 职 务 入职时间
离职时间
离职原因
所属部门交接
类别 明细 接交人 工作资料 钥匙工作服
其他
办公室交接
财务部交接 类别 明细 接交人 类别 明细 接交人 工牌 借支费用 办公用品 饭卡 其他
其他
住宿员工宿舍交接
行政部交接事项
明细 明细 接交人 类别 明细 接交人 宿舍钥匙 办公室 钥匙 公用物品
劳保用品 宿舍管理员签字确认：
其他
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并确保不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。
如有意外，公司将有权追究本人一切法律责任。
本人确认签字 ： 年 月 日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作交接表
单位（公章）年 月日姓名 Nhomakorabea岗位
交接时间
一、业务交接（业务资料及相关事项移交）
移交项目
移交项目
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
二、行政交接（资产类及办公用品类事项移交）
移交项目
资产管理部门 资产管理员
1、
2、
3、
4、
5、
三、财务交接（财务类等经济事项移交）
项目
金额
监交人
1、
2、
财务负责人
信息系统负责人 党群负责人
负责人
管领导签字
月
日
本工作交接表
附件七：
3、
4、
四、信息系统权限交接
交接内容
党组织关系转出时间：
五、党群关系交接
六、其他事项 交接内容
部门负责人签字
部门分管领导签字
年
月
日
年
月
日
说明：工作移交不清楚或有遗留问题的，所在部门（公司）不得签字。本工作交接表
附一件式七三：份，原工作单位、新工作单位、本人各保留一份。
附件七： 年 月日
接收人
） 资产负责人