企业员工守则
员工守则十条
员工守则十条员工守则是企业规范员工行为、保障企业正常运转和维护企业形象的重要准则。
以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。
一、遵守工作时间准时上下班，不迟到、不早退。
如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照公司规定的流程办理手续。
遵守工作时间是对工作的基本尊重，也是保证工作效率和团队协作的基础。
二、保持良好的工作态度积极主动地对待工作，充满热情和责任心。
不抱怨、不推诿，勇于承担工作任务，并努力克服工作中遇到的困难。
以乐观的心态面对挑战，相信自己能够通过努力取得好的成果。
三、保守公司机密公司的商业机密、技术机密、客户信息等都是公司的重要资产，员工有责任和义务保守这些机密。
不得向外界泄露公司的任何敏感信息，包括但不限于在社交媒体、与非相关人员的交流中谈论。
四、遵守职业道德诚实守信，不弄虚作假。
在工作中保持公正、公平，不利用职务之便谋取私利。
对待同事和客户要真诚、友善，树立良好的职业形象。
五、尊重同事和上级尊重每一位同事的个性和工作方式，不歧视、不侮辱、不恶意攻击他人。
积极与同事沟通协作，共同完成工作任务。
尊重上级的领导和决策，如有不同意见，应以恰当的方式提出。
六、注重团队合作明白团队的力量大于个人，积极参与团队活动，分享经验和知识，互相帮助，共同进步。
在团队中发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。
七、保持工作环境整洁爱护公司的办公设施和设备，定期清理自己的工作区域，保持整洁和有序。
不随意乱扔垃圾，共同营造一个舒适、干净的工作环境。
八、不断学习提升自己积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。
关注行业动态和新知识，与时俱进，为公司的发展提供更有价值的建议和方案。
九、遵守公司规章制度严格遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、财务制度等。
如有违反，应主动承担相应的责任。
十、维护公司形象无论是在公司内部还是外部，都要时刻注意自己的言行举止，代表公司展现出良好的形象和素质。
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）
企业规章制度员工守则范文（精选5篇）企业员工守则范文篇1一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
企业规章制度员工守则范文篇2第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
第二章公司作息制度第二条公司上班时间为9：00～17：00.第三章工作制第三条公司一般实行每天8小时标准工作日制度。
实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。
第四条其他工作时间制度：1. 缩短工作时间。
主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。
2. 计件工作时间。
按计件定额工作。
3. 不定时工作时间。
主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。
企业员工守则6篇
企业员工守则6篇企业员工守则 (1) 员工守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱公司。
2、遵纪守法，服从公司管理。
3、顾全大局，善于合用。
4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。
6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。
7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。
8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。
12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。
13、加强品德修养，倡导精神文明。
人事管理制度：第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。
第二条：适用范围。
一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。
二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。
三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。
四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。
第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。
第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。
采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。
第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。
原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。
第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。
二、技术职务任职资格证书原件及复印件。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 诚信守法：作为企业员工，首要的原则是诚信守法。
员工应遵守国家法律法规和企业内部制度，严禁从事非法活动，如盗窃、贪污、行贿等行为。
员工应以诚实守信为基本准则，展示良好的道德风范。
2. 保守商业秘密：员工需绝对保守企业的商业秘密。
未经授权，不得泄露公司的商业机密、客户数据、产品设计信息等敏感信息。
员工应对机密文件和信息进行正确的处理和妥善保管，严禁滥用或外泄相关资料。
3. 尊重知识产权：员工在工作中应尊重他人的知识产权，不得抄袭、篡改他人的作品、专利或商标，也不得将公司的知识产权外泄给他人。
在开展研发、创新活动时，员工应秉持合法、公平、公正的原则。
4. 保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，包括但不限于设备设施、办公用品、公司车辆等。
员工在使用公司资源时应遵守规定，不得私自转让、损坏或擅自将公司财产用于非正当用途。
5. 维护企业形象：员工是企业形象的重要代表，应注重言行举止。
在工作场合，员工应穿着得体、举止端庄，言行举止要符合企业文化和职业道德，不得参与有损企业形象的活动。
6. 公平竞争：员工在与同行企业和业务伙伴的合作中，应遵循公平竞争的原则。
不得从事恶意诋毁、抹黑竞争对手的行为，不得采取不正当手段妨碍竞争。
员工应以真诚、公正的态度与他人合作，共同推动行业的发展。
7. 尊重员工权益：企业员工应相互尊重，不得歧视、侵犯他人的权益。
员工应尊重他人的隐私，不得散布他人的个人隐私信息。
在解决员工间矛盾和纠纷时，应采取和平、公正的方式，妥善解决问题。
8. 保护环境与安全：员工应积极参与环境保护和安全生产工作，严禁违法倾倒废弃物、污染环境，严禁过度使用或滥用有害物质。
员工要时刻关注工作场所的安全，严格遵守安全规定，确保自己和他人的人身安全。
9. 积极学习与进步：员工应保持学习的态度，不断提高自身的专业知识和技能。
员工需积极参加培训，提升自我价值，并将所学知识运用到工作中，推动个人和企业的双重发展。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 诚实守信在企业中，员工应秉持诚实守信的原则，遵守道德伦理，严禁隐瞒、歪曲事实，保持真实、透明的沟通。
员工要尽己所能履行承诺，不做欺骗和虚假宣传。
2. 遵守规章制度员工应严格遵守企业的规章制度，包括工作时间、工作流程、保密协议等，确保工作的有序进行。
员工要按时上下班，不擅自离岗，不违反安全规定，保障个人和团队的顺利运行。
3. 尊重他人员工应以礼貌和尊重的态度对待同事和上级，不凡事喧哗，不随意批评他人，要求彼此互相尊重和体谅。
员工要积极主动地帮助和支持他人，共同促进团队的协调发展。
4. 保护公司利益作为企业的一分子，员工要时刻考虑和维护公司的利益。
员工应严守商业机密，不将公司的商业机密泄漏给外界，不使用公司资源进行个人谋利行为。
员工要善于发现和解决问题，为公司的长远发展做出贡献。
5. 高效执行员工应高效执行上级交付的工作任务，不拖延、不推卸责任。
员工要对自己负责，保证工作的质量和进度。
在面对困难和挑战时，员工要勇于承担责任，寻找解决方案。
6. 学习进取员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，紧跟企业发展的步伐。
员工要保持对新技术和新趋势的积极关注，时刻保持学习的心态，不断改进和创新工作方式。
7. 积极沟通在团队中，员工应积极参与讨论和沟通，发表自己的意见和建议。
员工要乐于分享自己的经验和知识，与同事共同成长。
员工要善于倾听他人的意见和反馈，不抵触批评和指导。
8. 厚道待人员工应以友善和善良的态度对待同事和合作伙伴，不做恶意攻击和伤害他人的行为。
员工要重视人际关系的建立和维护，保持良好的工作氛围和团队凝聚力。
9. 持续改进员工应时刻保持对工作的反思和改进的意识。
员工要善于总结经验教训，寻找工作中的不足之处，不断提高自己的工作效率和质量。
员工要接受新的挑战和机会，不断追求个人和团队的进步。
10. 私人行为合规员工应遵守法律法规和社会道德，不从事违法犯罪和损害社会公共利益的行为。
员工要保护个人隐私和他人的合法权益，不散布谣言和造成恶劣影响。
员工守则十条
员工守则十条作为一家优秀企业的员工，我们必须始终遵守一定的规则和守则，以保证企业的正常运作和发展。
下面是员工守则的十条要求，希望每一位员工都能严格遵守：第一条：诚实守信我们要以诚实守信为基本准则，言行一致，对公司、对同事负责。
不撒谎，不散布谣言，不以欺骗行为损害公司利益。
第二条：遵守公司规章制度员工应认真学习公司的规章制度，严格遵守各项规定。
不私自改变工作内容，不擅自调整工作时间和地点。
第三条：保守商业机密我们要保护公司的商业机密，不泄露公司重要信息，不向竞争对手泄露任何商业机密。
对公司的发展计划、战略等保密信息要妥善管理。
第四条：保护公司财产我们要爱护公司的固定资产和办公设备，妥善使用、保养和保护这些财产。
不将公司财物用于个人目的，防止浪费和滥用。
第五条：平等、公正对待我们要在工作中平等对待每一位员工，不歧视任何人。
不搞势力团体，不进行非法、不正当的竞争行为。
做到公正、公平地评价他人。
第六条：团队合作我们要积极与同事合作，互相帮助，形成良好的团队氛围。
不搞小圈子，不进行内耗，不损害团队利益。
第七条：工作认真负责我们要以高度的责任心对待工作，按时按质完成任务。
不敷衍塞责，不推诿扯皮，不迟到早退。
第八条：保持职业形象我们要保持良好的仪表和语言，做到言行得体。
不穿着不得体的服装，不使用粗俗的语言，不进行不恰当的行为。
第九条：积极进取我们要不断学习和提升自己，与时俱进。
不满足于现状，要有进取心，积极参与工作上的改进和创新。
第十条：遵守职业道德我们要遵守职业道德，坚守职业操守，不利用职权谋取私利。
不从事与公司利益相悖的行为，保持良好的职业操守。
总结：以上是我们作为员工应遵守的十条守则。
每一条都是我们在工作中应该遵循和践行的基本原则。
只有当每一位员工都能严格遵守这些守则，我们的企业才能更好地发展壮大。
让我们共同努力，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境！。
员工守则十条
员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。
以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。
一、遵守工作时间按时上下班，不迟到、不早退。
这是对工作最基本的尊重，也是保证工作效率和质量的前提。
如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级领导申请并获得批准。
二、保持工作专注在工作时间内，全身心投入工作，不做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩游戏、聊天等。
专注于手头的任务，提高工作效率，为企业创造更多的价值。
三、保守企业机密企业的商业机密、技术机密、客户信息等都是企业的核心资产，员工有责任和义务严格保守。
不向外界透露任何可能损害企业利益的信息，包括但不限于与竞争对手交流、在公共场合谈论敏感信息等。
四、尊重同事与上级以友善、尊重的态度对待同事和上级。
不进行恶意的竞争、诋毁或排挤，积极营造和谐的工作氛围。
在交流中，使用文明语言，避免争吵和冲突。
五、遵守职业道德秉持诚实守信的原则，不弄虚作假、不贪污受贿、不利用职务之便谋取私利。
在工作中保持公正、客观，为企业的发展贡献自己的正能量。
六、积极沟通协作在工作中，与同事保持良好的沟通，及时分享信息和经验。
遇到问题主动寻求帮助，共同解决。
对于跨部门的合作项目，积极配合，以实现企业的整体目标。
七、爱护企业资产珍惜企业提供的工作资源，如办公设备、办公用品等。
正确使用和维护，不故意损坏或浪费。
如有发现设备故障或损坏，应及时报告并配合维修。
八、注重个人形象与卫生在工作场所保持良好的个人形象，穿着得体、整洁。
注意个人卫生，保持工作环境的清洁和卫生，共同营造一个舒适的工作环境。
九、不断学习提升积极参加企业组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。
关注行业动态和新知识，为企业的发展提供创新的思路和方法。
十、遵守企业规章制度严格遵守企业制定的各项规章制度，包括但不限于财务制度、安全制度、质量管理制度等。
如有违反，愿意接受相应的处罚。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 忠诚与专业作为企业员工，应该对公司忠诚，遵守公司的规定和政策。
同时，要保持专业态度，提供优质的工作成果，并保护公司的机密信息。
2. 诚实守信员工应该诚实守信，正直待人。
不隐瞒任何重要信息或事实，并且始终遵守合同和承诺，确保言行一致。
3. 尊重与合作员工应该尊重他人，包括同事、客户和上司。
建立和谐的工作环境，促进团队合作和积极的沟通。
4. 遵守法律法规员工必须严格遵守国家和地方法律法规，不从事任何违法活动。
同时，要遵守行业准则和道德规范，保持良好的商业道德。
5. 保护公司财产员工应该保护公司资产和财产，如设备、文件和机密信息。
不私自挪用或泄露公司资产，确保公司利益最大化。
6. 高效工作员工应该高效工作，按时完成任务。
保持良好的时间管理和工作计划，提高工作效率，为公司创造更大的价值。
7. 协调工作与生活员工应该平衡工作和生活，避免工作过度与生活失衡。
合理安排工作时间，注重身心健康，提高工作生活质量。
8. 爱护环境员工应该关注环境保护，采取节能减排和资源循环利用的措施。
积极参与环保活动，减少对环境的负面影响。
9. 积极学习与成长员工应该持续学习和专业提升，关注行业发展动态和新技术趋势。
不断提升自身能力，为公司的发展做出更大的贡献。
10. 建设良好形象员工应该保持良好的个人形象和仪容仪表，代表公司形象。
遵守公司的着装要求和形象标准，在公开场合代表公司时，保持得体的言行举止。
总结：企业员工守则是公司内部规范员工行为的准则，它包括了忠诚与专业、诚实守信、尊重与合作、遵守法律法规、保护公司财产、高效工作、协调工作与生活、爱护环境、积极学习与成长、建设良好形象等十条内容。
遵守这些守则将有助于员工个人的职业发展，也能够促进企业的稳定和发展。
作为员工，应该时刻牢记这些守则，并将其落实到日常工作和生活中，共同营造和谐、高效的工作环境。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 遵守法律法规作为企业员工，首先要遵守国家法律法规以及企业的规章制度。
要明确自己的法律责任，不得从事与职业道德和企业利益相悖的活动。
2. 忠诚和敬业员工应对企业忠诚，并全心全意地为企业的利益和发展着想。
要对工作负责，保持高度的工作积极性和敬业精神。
3. 保守商业机密员工要严守商业机密，在未经授权的情况下，不得泄露企业的商业秘密，包括技术、合作伙伴信息、客户资料等。
要做到对内保密、对外宣传。
4. 诚信待人员工应以诚信为本，与同事、合作伙伴、客户保持良好的关系。
不得参与任何形式的欺骗、谎言和不端行为，始终保持诚信、公正和透明。
5. 遵守职业道德员工要遵守职业道德规范，保持职业操守，不得从事非法、不道德的活动，不得利用职务之便谋取个人私利。
6. 尊重他人员工要尊重他人的人格和权益，不歧视、不侮辱、不伤害他人，不进行任何形式的负面攻击和诽谤行为。
7. 管理时间和资源员工应合理安排工作和个人生活，高效利用时间和资源，提高工作效率和个人能力，为企业创造更大的价值。
8. 不参与腐败活动员工要远离一切形式的腐败行为，不接受或索取贿赂，不从事行贿和其他非法活动。
要积极参与反腐败斗争，维护企业的清廉形象。
9. 保护环境员工要积极参与环保工作，遵守环保法律法规，提倡节约资源，减少污染，推动绿色发展，为建设美丽中国贡献自己的一份力量。
10. 建设团队精神员工要积极与同事合作，倡导和谐的工作氛围，建立良好的团队精神。
要乐于分享、支持和帮助他人，共同为企业的成长发展努力。
以上是企业员工守则的十条基本规范，作为企业员工，应时刻以此为准则，不断提升自身业务水平和道德修养，为企业的可持续发展做出贡献。
企业员工守则的遵守不仅能够确保企业正常运营，更能够塑造良好的企业形象，树立行业标杆。
企业员工守则十条
企业员工守则十条一、遵守公司规章制度作为一名企业员工，首先需要严格遵守公司的规章制度。
这包括遵守上班时间、签到制度、休假规定等。
只有这样，我们才能够保持良好的工作秩序和纪律，为公司的正常运行做出贡献。
二、保守公司机密企业经营往往伴随着许多商业机密，作为员工，我们有责任保守这些机密。
不得泄露公司的商业计划、客户信息、研发成果等。
只有保持机密的秘密，才能够确保公司竞争力的稳固。
三、诚实守信在工作中，我们要坚持做到诚实守信。
不论是对公司还是对同事和客户，都要保持真实和诚信。
不做虚假宣传，不散布谣言，不欺骗他人。
只有树立良好的信誉，我们才能够获得他人的信任和尊重。
四、团队合作团队合作是企业成功的关键。
作为员工，我们需要积极融入团队，互相帮助，共同完成工作任务。
不以个人利益为重，而是要考虑团队的整体利益。
只有团结一心，我们才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
五、尊重他人在企业中，我们要尊重他人。
无论是对上级、同事还是下属，都要尊重他们的人格和权益。
不以身份高低论对待他人，要坚持平等、公正的原则。
只有建立良好的人际关系，我们才能够创造和谐的工作环境。
六、爱护公司财产作为企业的一分子，我们要爱护公司的财产。
不论是办公设备、工作场所还是其他公司物品，都应该妥善使用并保持整洁。
节约用电、用水，防止浪费。
只有爱护公司财产，我们才能够体现自己的责任心和对公司的尊重。
七、积极学习提升在职场中，我们要不断学习和提升自己。
要保持学习的热情，关注行业发展的最新动态，不断提高自身的专业技能和素质水平。
只有不断进步，我们才能够适应快速变化的市场环境。
八、妥善处理工作问题在工作中，难免会遇到各种问题和困难。
作为员工，我们需要妥善处理这些问题。
不乱投诉、乱抱怨，而是要积极主动地寻找解决方案。
只有勇于面对问题，我们才能够成长和进步。
九、文明待人企业员工应该文明待人。
无论是在公司内部还是外部，都要保持良好的言行举止。
不讲脏话、不辱骂他人，保持礼貌和友善。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 尊重公司规章制度作为企业员工，首先应该了解并且遵守公司的规章制度。
这些规章制度是为了保证企业的正常运转和员工的利益而设立的，员工应该尊重并严格遵守这些规定。
2. 保守商业机密企业的商业机密是企业成功的关键之一。
作为员工，我们必须深知商业机密的重要性，并且绝对保守。
不得泄露任何商业机密信息，包括客户资料、合同细节、产品研发进展等。
3. 保护公司财产以高度的责任心对待公司的财产，包括办公设备、工作工具、产品和文档等。
保持设备的良好状态，不得私自使用或转移公司财产。
4. 遵守保密协议在与客户、供应商或合作伙伴进行商业往来时，可能会签订保密协议。
员工必须严格遵守保密协议的内容，不得泄露协议中规定的保密信息。
5. 诚信经营以诚信为基础进行经营活动。
不得参与任何有欺诈、不正当竞争或违法行为的活动。
与客户、合作伙伴和同事之间要保持良好的交往和互信。
6. 尊重他人在企业内部和外部的交往过程中，要尊重他人，包括同事、客户、上级或下级。
不得恶意中伤、诽谤或歧视他人。
保持良好的职场风度和人际关系。
7. 遵守职业道德作为企业员工，应该遵守职业道德准则。
不得利用职务之便谋取个人私利，不得利用公司资源进行个人活动。
严禁贪污腐败、行贿受贿等违法行为。
8. 勤奋工作做好本职工作，努力提高工作效率。
积极配合团队工作，不得故意拖延或懈怠。
增强自身的专业能力，为企业的发展做出积极贡献。
9. 遵循安全规定在工作中要牢记安全第一，遵循公司的安全规定。
确保工作环境的安全，使用工具和设备时要注意操作规程，避免发生意外事故。
10. 维护公司声誉作为企业员工，对外代表公司形象和声誉。
不得发布和散布有损公司形象的言论，避免言行不慎引起负面影响。
努力为公司树立良好的形象和口碑。
总结：企业员工守则是保证企业正常运转和员工利益的重要规范。
员工应该尊重和遵守公司的规章制度，保守商业机密，保护公司财产，遵守保密协议，并以诚信为基础进行经营活动。
企业员工守则十条
企业员工守则十条一、诚实守信作为企业员工，我们应当以诚实守信的原则对待工作和同事。
不隐瞒任何与工作相关的信息，不散布谣言和虚假信息，保持积极向上的工作态度，与同事之间建立良好的合作关系。
二、勤勉尽责我们应当以勤勉尽责的态度对待工作，尽职尽责地完成自己的任务。
不因个人原因懈怠工作，不随意请假或迟到早退，保持高效的工作效率，为企业的发展做出积极贡献。
三、保护企业利益作为企业员工，我们应当始终将企业利益放在首位，不得从事损害企业利益的行为。
不泄露公司机密信息，不进行不正当的竞争行为，维护企业的声誉和形象。
四、遵守法律法规我们应当严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪的行为。
不参与贪污腐败，不从事非法商业活动，保持良好的社会和谐稳定。
五、尊重他人我们应当尊重他人的权益，不歧视、不欺压、不侮辱他人。
与同事之间应保持和谐的工作氛围，倾听他人的意见和建议，以团队合作推动工作的顺利进行。
六、保密工作信息我们应当保守工作涉及的机密信息，不得随意泄露给外部人士。
对于涉及企业利益和机密的文件、资料和信息应妥善保管，确保不被非法获取和利用。
七、禁止私用公司资源我们不得私自使用或占用公司的财产、设备和资源。
对于个人购买或使用的物品和服务，应遵守公司的规定，尊重公司财产的安全和稳定。
八、准时完成工作我们应按时按量地完成交给的工作任务，保持工作进度的稳定和高效。
严格遵守工作时间安排，不延误他人工作进程，保证工作能按时完成。
九、培养个人能力作为企业员工，我们应不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。
积极参与培训和学习活动，不断提高工作能力和个人竞争力，为企业的发展提供更多的资源和智慧。
十、积极反馈问题我们应当积极反馈工作过程中的问题和困难，并提出改善和解决的建议。
主动与上级沟通交流，争取更好的工作环境和条件，为企业的发展贡献自己的智慧和努力。
总结：企业员工守则是我们工作中应遵守的基本原则，其目的是保持良好的职业道德和行为规范，促进企业的健康发展。
员工守则15篇
员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。
2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。
3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。
5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。
6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。
8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。
9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。
该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。
10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。
客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。
2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。
3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。
如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。
客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。
4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。
重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。
5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。
6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。
7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。
2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。
企业员工守则十条
企业员工守则十条作为一名企业员工，遵守公司的规章制度、遵循道德准则是我们的责任。
以下是企业员工守则的十条原则，帮助我们在工作中保持良好的职业道德和行为准则。
1. 诚实守信：我们要诚实守信，绝不说谎，不进行欺骗行为。
在与同事、上级和客户之间始终保持真实、透明的沟通和交流。
2. 保护公司利益：作为企业员工，我们应该时刻牢记公司的利益高于个人利益。
不泄露机密信息，不偷窃、盗用公司财产或知识产权。
3. 尊重他人：我们要尊重他人的尊严、权利和观点。
不歧视或欺负他人，积极促进团队合作和和谐工作环境。
4. 遵守规章制度：遵守公司制定的各项规章制度是我们的义务。
准时上班、遵守工作时间，确保工作质量和效率。
5. 保护工作环境：创建一个干净、整洁的工作环境是我们的责任。
保持工作区域的整洁，妥善使用和维护公司的设施和设备。
6. 尽职尽责：我们应该尽职尽责地完成自己的工作职责，按时完成任务，并积极主动地提出建议和改进工作流程。
7. 保护客户利益：客户是我们企业的重要资源，我们应该始终保护他们的利益。
提供优质的产品和服务，维护客户关系，尽力满足客户的需求。
8. 保护个人隐私：我们要尊重他人的个人隐私，确保不泄露客户和同事的个人信息。
合理使用公司提供的技术设备，不滥用互联网和社交媒体。
9. 学习与自我提升：我们应该积极学习和提升自己的专业知识和技能，不断适应行业变化。
参加培训和学习机会，提高自我价值和职业素养。
10. 健康与平衡：我们要关注个人健康和家庭生活。
保持工作与生活的平衡，注重自身身心健康，积极参与体育锻炼和社交活动。
以上十条原则构成了企业员工守则，帮助我们建立起良好的职业道德和行为准则。
作为一名员工，我们要时刻遵守，不仅能够展现个人的职业素养，还能够为公司的发展和成功做出积极的贡献。
通过共同遵守这些原则，我们将共同创造一个和谐、积极和高效的工作环境。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 尊重行为准则在企业中，员工应该始终遵守一定的行为准则，尊重他人的权利和尊严。
不仅要尊重上级和同事，还要尊重客户以及与企业有关的其他人员。
坦诚、友善和专业是建立和谐工作环境的基础。
2. 遵守工作时间员工应该严格遵守工作时间安排。
准时出勤和按时完成工作任务是对企业、同事和自己的尊重。
不应该滥用病假、事假和其他形式的请假，影响工作效率和团队合作。
3. 保护企业财产员工必须保护企业的财产和机密信息。
不得私自拿走、传播或泄露任何与企业相关的文件、资料和知识产权。
同时，员工应当正确使用企业的设备和资源，杜绝浪费和滥用行为。
4. 遵守法律法规员工必须遵守国家、地方法律法规和企业内部规章制度。
不得从事非法活动，不得参与违法犯罪行为。
在工作中遵循诚实守信、公平正义的原则，维护企业的形象和声誉。
5. 保护个人隐私员工应当尊重他人的个人隐私，并保护自己的个人信息不被滥用。
在处理个人数据时，必须遵守企业的隐私政策和相关法律法规。
不得擅自透露他人的个人信息或利用个人信息谋取私利。
6. 维护团队合作员工应当积极参与团队活动，与同事和睦相处，建立良好的工作关系。
共同努力，相互支持和帮助，实现团队目标。
遇到问题时，应当主动寻求帮助，与他人共同解决。
7. 提升自我素质员工应该不断学习和提升自己的专业能力和素质。
关注行业动态，参加培训和进修课程，持续改进自己的工作技能。
同时，积极参与企业组织的内部培训和学习交流活动。
8. 坚持诚信原则在与客户和供应商的合作中，员工应当坚守诚信原则。
恪守合同约定，遵循商业道德，不得从事虚假宣传、欺诈行为或其他不诚信的商业活动。
维护企业和合作方的共同利益。
9. 充分沟通合作员工应当与同事和上级保持良好的沟通和合作。
理解和尊重他人的意见和观点，积极提供建设性意见，为团队的工作贡献自己的力量。
在项目合作中，确保信息的畅通和及时交流。
10. 忠诚企业使命员工应当对企业保持忠诚，遵从企业的使命和价值观。
企业员工守则十条
企业员工守则十条第一条：诚信守信作为企业员工，诚实守信是最基本的要求。
我们应该始终对待工作和同事保持诚信的态度，不撒谎、不欺骗、不串通作假，确保我们在工作中的行为和言论都是真实可信的。
第二条：遵守规章制度我们应该严格遵守公司的规章制度，如考勤制度、离职流程、机密保护等。
不得私自泄露公司机密信息，不得违反公司制定的纪律和管理规定，保持良好的工作纪律和秩序。
第三条：团队合作团队合作是我们工作的基础，我们应该积极参与团队合作，与同事们共同完成工作任务。
在合作过程中，我们应该互相支持、相互信任，积极沟通合作，共同追求卓越的绩效。
第四条：保护公司利益作为企业员工，我们应该始终站在公司的角度，保护公司的利益。
不得为个人利益损害公司利益，不得泄露公司商业机密，不得利用公司资源从事个人经营活动。
第五条：责任意识我们应该对自己的工作负责，认真履行岗位职责。
不推诿责任，不逃避困难，勇于承担责任和风险。
同时，要积极参与公司的公益活动，履行社会责任。
第六条：保护客户信息我们应该严格遵守保密协议，保护客户的个人信息和商业机密。
不得非法获取、使用客户信息，不得泄露客户信息给外部人员或竞争对手。
第七条：尊重他人我们应该尊重他人的权益和尊严，不歧视或侮辱他人，不进行人身攻击或恶意中伤。
保持良好的社交礼仪，与同事们建立和谐友好的工作关系。
第八条：学习进取我们应该保持学习的态度，不断提升自己的专业知识和技能。
积极参加培训和学习活动，不断完善自己，以适应公司和行业的发展需求。
第九条：高效执行我们应该高效执行公司的决策和安排，不拖延、不敷衍塞责。
严格按照工作要求、工作流程和时间节点完成工作，并提供准确、及时的工作成果。
第十条：保护环境我们应该养成良好的环保习惯，节约能源、减少废物排放。
尊重和爱护自然环境，不随意破坏环境，积极倡导绿色环保的生活方式。
以上是企业员工应遵守的十条守则，希望每位员工能够自觉遵守并落实于日常工作中。
只有做到守则的遵守，我们才能够为公司创造更加稳定和良好的发展环境。
员工守则十条 员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准随着社会的进步和企业的不断发展，员工的行为规范和责任义务已经成为企业管理的重要组成部分。
企业需要制定一系列的员工守则，来规范员工的行为，确保公司的正常运营，提高企业效率和竞争力。
在这篇文章中，我们将详细阐述员工守则十条和员工守则十不准，希望对企业管理者和员工们起到一定的指导作用。
一、员工守则十条1、遵守公司法律制度。
员工必须遵守公司的规章制度，尊重公司的管理人员和同事，遵守劳动合同和其他规定。
2、保守公司商业机密。
公司的商业机密是其核心竞争力，员工必须保护公司商业机密，避免泄漏。
3、不得从事违法行为。
员工不能从事任何形式的违法行为，例如偷盗、散播谣言、敲诈勒索、酗酒、毒品等。
4、文明礼貌诚实守信。
员工必须遵守社会道德规范，文明礼貌、诚实守信，不进行欺骗、诈骗和虚假宣传，尊重他人的隐私和人格尊严。
5、保护公司财产。
员工必须妥善保管公司的资产，如机器设备、文档文件、办公家具等，防止造成损失或浪费。
6、严格遵守安全规定。
员工必须遵守公司安全规定，保持安全的工作环境，不随意裸露电线，不抽烟，不使用明火等危险行为。
7、遵守劳动纪律。
员工应该遵守劳动纪律，按时到岗、下岗，不迟到、早退，不擅自请假或离职。
8、优化工作效率。
员工应该优化工作效率，提高工作效率和工作质量，不有效率地浪费公司时间和资源。
9、认真学习和进修。
员工必须认真学习和不断进修，以提高自己的技能和能力水平，符合公司需要。
10、积极宣传公司文化。
员工应该积极宣传公司文化，积极配合公司的各种活动，形成好的企业文化。
二、员工守则十不准1、不准以任何形式索取贿赂或收受贿赂。
2、不准从事任何非法或犯罪活动。
3、不准喧哗、闹事、挑衅或其他形式的恶劣行为。
4、不准说谎、制造谣言或虚假宣传。
5、不准私自使用公司的设备、设施或厂房。
6、不准浪费或私自挥霍公司资源。
7、不准违规泄露公司商业机密或不当的传递公司机密文件。
8、不准袭击他人的人身或财产权。
企业员工守则十条
企业员工守则十条1. 诚信守法作为企业员工，我们应当严格遵守法律法规，并始终保持诚信。
不参与任何违法、欺诈和腐败行为，遵循企业的道德规范和职业操守。
2. 保守商业机密作为企业的一员，我们应当严格保守公司的商业机密和客户信息。
不泄露公司内部的商业秘密，不滥用公司资源，并确保与竞争对手和媒体之间的信息交流合法合规。
3. 尊重知识产权作为创新型企业，我们应当尊重知识产权，并保护公司的专利、商标和著作权。
不侵犯他人的知识产权，并妥善处理与其他公司之间的合作和技术转移事宜。
4. 尊重隐私权作为企业员工，我们应当尊重他人的隐私权，不搜集、使用或传播未经授权的个人信息。
在处理公司员工和客户的个人数据时，严格遵守相关法律法规和隐私政策。
5. 平等与多样性我们致力于创建一个平等、包容并充满多样性的工作环境。
不因性别、种族、宗教、性取向或任何其他特征对员工进行歧视，尊重并充分利用不同背景和才能。
6. 确保安全与健康作为企业员工，我们应当时刻关注个人和他人的安全与健康。
积极遵守公司的安全政策和操作规程，同时妥善保护自己的身体和心理健康。
7. 提升专业能力我们鼓励员工持续学习和提升专业能力，以适应快速变化的商业环境。
积极参加培训、研讨会和行业活动，与同事分享知识和经验，并不断寻求个人和团队的成长。
8. 团队合作在企业中，团队合作是取得成功的关键。
我们应当积极参与团队活动，表达自己的观点，倾听他人的意见，并与同事们建立积极、互助的工作关系。
9. 高效沟通良好的沟通是企业员工间相互理解和合作的基础。
我们应当主动与同事、上级和下属进行沟通，坦诚地交流工作中的问题和困难，共同寻找解决方案。
10. 责任与奉献作为企业员工，我们要承担起自己的责任，并为公司的发展做出努力和贡献。
勇于承担挑战，愿意加班和出差，以实现个人和企业的共同目标。
企业员工的职业守则通用
企业员工的职业守则通用员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。
xxx的小编精心为您带来了企业员工的职业守则通用，在大家参照的同时，也可以分享一下xxx给您最好的朋友。
企业员工的职业守则篇一一、基本守则：1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。
3、大力弘扬"勇于跨越、追求卓越"的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。
4、发扬优良传统，树立团队意识，单位、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。
5、顾大局，识大体，自觉维护集团公司的声誉和权益。
二、职业道德守则：1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。
2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。
对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。
3、坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。
4、文明施工生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。
5、诚信、正直。
对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。
8、尊重客户、尊重同行；在与外商交往中，做到有利有节，不亢不卑。
9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。
对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。
10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。
否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。
三、日常行为守则：1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。
2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。
现场作业员工要严格按业务规范要求执行。
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企业员工守则
第一章：工作制度
一、上下班制度
1、上班时间：上午8：30—12：30
下午13：00—17：00
2、上班要求在考勤表上签到
3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。
4、处罚：无故迟到、早退或有事不请假者、一经发现，公司将予以批评警告，并处以5元/次的罚款；无故旷勤一天者，罚款50元/天，情节特别严重者，将在全员大会上进行公开批评，做出书面检查，并处于不低于100元的罚款。
二、办公室制度
1、热爱本职工作，勤奋认真，保持良好精神状态，注意仪表，化妆得体，衣着整洁。
2、在工作中使用服务礼貌用语，主动热情。
3、上班时间不准吃零食，不得在办公室内抽烟。
4、上班时间不随便离岗、串岗，不得在办公室高声喧哗。
5、保持办公室良好的卫生环境。
6、爱护公共财物，办公室用品的领取、归还建立签字制度。
三、办公室电话达的使用制度
1、严禁拨打非公司事务电话。
2、公司事务电话每次不宜超过3分钟，尽量缩短通话时间，以免影响正常业务。
3、自觉遵守电话使用制度，特别业务电话需征得业务主管同意，不得擅自做主。
第二章员工守则
一、基本准则
1、遵守法律、法规，社会公德及公司的各项规章制度。
2、关心公司业务情况，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。
3、加强沟通、增进合作、精诚团结。
4、秉公办事、公私分明、平等待人。
5、敬业乐业、钻研业务、提高效率。
6、更新观念、好学上进、开拓创新。
7、开源节流、力求节俭、反对浪费。
二、职业道德要求
1、从事与本公司利益冲突的业务时，员工应向公司提出职务上的回避。
（1）员工的直接亲属不得与本公司直接或间接地进行业务往来；
（2）不能介绍直系亲属或不符合公司招聘的人员进公司；
（3）夫妻双方已在本公司的不能在同一部门（区域）；
2、公司对外的交际活动，应本着礼貌、大方、简朴的原则，严禁涉及不法行为。
（1）对业务关联单位的一般性邀请活动，应报部门经理批准，且需要有两人以上的人同行；
（2）对外展开工作时，禁止以贿赂及其他不正当的手段获取利益；
（3）对应邀出席、考察、签约、学习的应报公司批准；
3、严禁索取或者收受业务关联单位的任何利益，在拒绝会被视为失礼的情况下而不得不收的，接收后三天内应向总经理助理汇报。
4、未经公司授权或批准，不得将公司的资金、房产、车辆、设施、设备、物料、商品等擅自出售、出租、出借、赠与、转租、抵押给其他公司、单位或个人。
5、严禁偷窃，侵占公司财物，挪用公款，如有发现应及时举报或采取有效措施，防止公司财产受损。
6、代表公司外出参观、学习、比赛，所获资料应交总经理办公室，所获奖金、奖品应交法律监察室报公司统一安排。
7、在不与公司利益发生冲突的情况下，可以从事合法的投资活动，但禁止下列情况：
（1）投资与本职工作密切相关的行业；
（2）以职务之便向投资对象提高利益;
（3）以直系亲属名义从事上述三项投资从行为；
8、保守公司秘密：
（1）公司涉密文件包括：标有保密级的公司以及其他未经公开的经营情况、工程情况、投保情况、业务数据、财务数据、电脑资料、合同资料及其附件（如送货单据）等；
（2）对持有涉密的文件需妥善保存；
（3）未经公司授权或批准，不得将涉密文件自行复制，带出公司区域对外提供；
（4）涉密文件不需保存时，保证予以销毁。
三、工作要求
1、工作注重计划性、合理性、条理性；
2、具有良好的服务仪式、服务态度、服务技巧；
3、围绕营业工作，恪尽职守保障商场营业。
4、充分合理利用公司局域网，加强信息沟通，实现资源共享。
5、对工作出现的问题不推诿，勇于承担责任。
6、工作任务：市场部一般员工每月需完成3000元的基本任务，未完成基本任务者一律不能享受职务津贴；行政人员需要完成合同中规定的各项任务，否则也不能享受职务津贴。
7、服从上级工作安排，做到“先服务后投诉”。
（1）对公司的现有制度、管理方式、经营决策方面如有意见或建议，应向上级反映。
（2）相关人员接到员工投诉或建议后，应在三天内给予答复。
（3）在规定时间内得不到答复的，可越级向上级领导或有关部门反映。
8、对公司赔发给个人使用的交通工具，通讯设备等不准违规使用，公司为其员工配备通讯工具及报销通讯费用的人员，必须保持通讯设备处于开机状态并能及时回应。
9、未经分管经理助理以上人员或电脑部经理同意，非应工作需要的仓管人员不得进入主机房。
四、员工宿舍管理规定
1、入住
（1）公司正式员工无法自行解决住宿的，须填写“住房申请单”向公司申请入住宿舍。
（2）分店员工住房申请需部门主管，分管行政经理，总办主任批准，职能部室员工住房申请需经本部门经理，部总办行政，总办主任批准方可入住。
（3）住房申请获得批准的员工，须签订“员工宿舍入住合约”一式两份（本人与公司各持一份）。
（4）总办行政于每月8日和22日，下发“员工宿舍入住通知单”和“企业员工宿舍入住合约（个人联系）”由寝室长根据“员工宿舍入住通知单”上制定的房号和床位安排员工住宿，并将钥匙交给入住员工配置。
2、调房
（1）分店员工由本人提出书面申请，寝室长核实，经分店部门主管及分管行政经理批准后，由分店行政自行调配，并于每月20日前将本月调房清单传至总办行政。
（2）未住宿舍者每月可获合同中规定的补助，补助发放形式为按月不按日计算，未满一个月一律不得享受补助。
3、退房：住宿员工提出书面申请，经批准后于每周三、六上午（9：00----12：00）到总办行政办理退房。
分店员工退房须经寝室长和分管经理批准。
4、留宿：员工亲属来探访留宿者，员工应提出书面申请，须做好留宿记录，报公司经理批准后，方可留宿。