宿舍管理制度及水电费使用标准

宿舍管理制度及水电费使用标准

宿舍管理制度及水电费使用标准第一章总则

1、目的

为加强宿舍安全、文明管理，保证员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于公司内住宿人员。

3、制度

3、1行政部负责制定宿舍的管理制度。

3、2宿舍管理人员负责按制度监督。

3、3住宿人员按规定执行、遵循管理制度的内容。

第二章住宿和退宿须知

1、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，申请人员在住宿之前至人力资源部应填写《住宿登记表》，由人力资源部统一整理备案。

2、宿舍租金、有线费、物业费由公司统一支付;

3、凡有以下情况之一者，不得住宿:

2、1混有传染病者;

2、2有不良嗜好者;

2、3不得携眷住宿;

2、4需遵守本管理制度;

4、退宿:员工离职(包括自动离职、解聘等)时，应于离职3日内到人力资源部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿;员工因其他

原因不需在员工宿舍住宿，应至人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于3日内将个人物品办理员工宿舍，由管理部门进行验收。

第三章宿舍日常管理制度

1、任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

2、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予扣款。

3、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。、爱护宿舍卫生、室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾、4 随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10~50不等的扣款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元扣款。

5、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，爱护公物，室内不准张贴带色情的画片、图像、放黄色录像带，不准在墙上乱釘、乱写乱划、损坏(浪费)公物按价赔偿。凡发现除没收外，并处以50~100的扣款。

6、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100元扣款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

7、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以10~100元不等的扣款，情节严重者，送公安机关处理，并予除名。

8、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100元扣款。 9、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮等危险物品和有碍卫生的物品。提高警惕，搞好防火、防盗工作、严防火警、火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告行政部，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查

实，依照国家法律法规依法追究其刑事责任。 10、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经宿舍管理人员同意后方能更换，宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。违者处以10~50元不等的扣款，并责令其改正。 11、宿舍内应经常清理屋顶的蜘蛛网。房间内的清洁卫生工作由住房员工自行负责。清洗室内厕所、洗手盆、阳台实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同一房间的另一人代替)。如下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 12、使用和保管好电器，按要求开关电器，不准私自乱接电器、插座，严禁昼夜长明灯。如电器出现异常或损坏，员工不得擅自违章维修，应及时保修，如不保修因此造成的后果由责任人承担。

13、员工所分配钥匙只准本人使用，不得私配或转借他人，自己的东西自行保存或交托他人看管，以免丢失。放假、出入房间随手关门并注意提防盗贼。 14、宿舍内禁止饲养宠物、家禽。

15、宿舍管理员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，宿舍管理员应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视情节轻重，作出行政书分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10~100元不等的扣款，报行政部审批后执行。

16、发生下列情况之一者，应立即通知部门负责人及行政部经理: (1)违反宿舍管理规则，情节重大者。

(2)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(3)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及部门负责人并送医院。

17、员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。

第四章宿舍水电费使用标准

1、公司实行“规定标准，超支自付，结余不留用”的管理办法。

2、用电标准:

2、1公司总部职工用水电费:由宿舍管理员按月或季度抄表，由财务部每季度从工资中扣减。(具体数值参考水电费缴款凭证)。

、2公司门店职工用水电费:由店长按月或季度抄表交予人力资源部，由财务2 部每季度从工资中扣减。(具体数值参考水电费缴款凭证)。

2、3公司用电补助约20元/人/月/房、水费10元/人/月/房。如超支部分按人头平摊，由财务部在工资中扣减。

第五章附则

以上各项规章制度，由公司行政部宿舍管理员进行检查监督，对违反制度的人员进行警告、扣款或取消其住宿权利，情节严重的并呈报上层议处。

本制度由行政部制定，总经理签字生效。本制度自批准之日执行。行政部根据实际情况，有修改、终止或顺延本方案的权利，届时以文字形式通告。