医院质量管理体系架构培训手稿

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医疗质量管理培训资料

医疗质量管理培训资料

医疗质量管理培训资料与发展医院质量管理的结构包括质量管理组织机构、质量管理制度、质量管理流程和质量管理人才队伍等方面。

其中,质量管理制度是医院质量管理的基础,包括各项规章制度、操作规程和工作流程等。

质量管理流程是指医院内各项工作流程的质量管理,包括入院、诊疗、护理、药品使用、手术等环节。

质量管理人才队伍是医院质量管理的核心,包括质量管理人员、医疗专业技术人员和各级管理人员等。

医院质量管理的发展趋势是从狭义的医疗质量管理向广义的医院质量管理转变,从单纯的质量控制向全面的质量管理转变,从医疗工作的终末质量评价向医疗过程的质量控制和改进转变。

改写建议:医疗质量管理是医院管理的核心工作,它是医疗管理的核心。

医院质量管理培训包含医院质量管理的概述、发展、理论、常用工具、提高、发展趋势等方面。

质量是生存之本,生存是发展之根,这是医院质量管理的基本概念。

医疗质量是指医疗服务的及时性、有效性和安全性,它对员工素质的依赖性很高。

医院质量管理的概念分为狭义和广义,其中广义的医院质量管理是以医疗质量管理为核心,并包含各项工作质量的系统管理。

医院质量管理的结构包括质量管理组织机构、质量管理制度、质量管理流程和质量管理人才队伍等方面。

医院质量管理的发展趋势是从狭义的医疗质量管理向广义的医院质量管理转变,从单纯的质量控制向全面的质量管理转变,从医疗工作的终末质量评价向医疗过程的质量控制和改进转变。

医务人员在工作中会表现出特殊的职业敏感心理和职业保护心理,例如回避医疗质量问题、掩盖质量缺陷、抵制质量管理以及采取辩护性诊疗措施等。

这些行为可能会对医疗质量产生负面影响。

病人对医疗质量问题也有着敏感的心理,他们可能过分担心自己的健康,从而引发不必要的医疗纠纷,甚至导致新的医源性疾病。

医院质量管理的复杂性主要体现在生物医学技术质量控制、医疗质量因素、物资设备和管理因素等方面。

这些因素的复杂性决定了整个医院质量管理的复杂性。

同时,医院的质量管理还需要员工高度自觉的自我管理和自我约束。

医院质量管理课程培训.pptx

医院质量管理课程培训.pptx

医技 252 28 11.1 31 12.3 54 21.4 139 55.2
合计 565 200 35.4 64 11.3 78 13.8 223 39.5
注:在临床医和技科室中,中专和高中以下学历占
总人数52.3%
从上表不难看出
基础质量、不容忽视 结构调整、势在必行 人才培养、迫在眉睫 增加编制、严格把关 基础教育、任重道远
质量咨询存档
伙食质量测评 保安保洁测评 总务工作效率 人员休假情况 医德医风检查 政治工作情况 岗位津贴奖 质量评比奖 经济效益奖 奖金提成情况 医生收病人数 医疗统计数量 出院病历检查 科室经济核算 工作人员出勤 科室工作质量
各科室
质量控制小组
信息科
质量控制小组
医务处
质量控制小组
人事党务
质量控制小组
在院病历质量 医疗质量检查 医疗制度落实
医务处
质量制 小组
医务处质量控制会 (医务护理、经营 科信息科相关人员 )
院月质量控制会 (院领导护理部经营 科信息科医疗后勤处 )
院季度质量分析会 (全院领导职能科室 科主任护士长班组长 )
院半年/年度总结 (参加人员同季度 分析会)
工作总结 情况通报
季度质量 分析通报 月质量 奖惩通报
中专
在职总数:1125人
高中以下
人数
比例 (%)
人数
占全院比 例(%)
临床 172 15.3 33 2.93 24 2.13 84
7.47
医技 28 2.5 31 2.76 54 4.8 139 12.36
护理 0
0
10 0.89 200 17.8 160 14.2
行政 8 0.71 10 0.89 23 2.04 149 13.24

医院全面质量管理讲义培训课件

医院全面质量管理讲义培训课件

✓ 内部考核、员工质量档案!
• 整改:整改、落实
✓ PDCA循环!落实在日常工作中!落实在自己的行动上!
医院全面质量管理讲义
7
全面质量管理之事先控制
• 质量管理压力系统:惩处机制 • 质量管理动力系统:奖励机制 • 质量管理目标:扶弱、摘尾!
但不忘弘扬正气! 时刻充满正能量! • 质量管理要求:严格准入(高标准、高起点!) 严格要求(严要求、没情面!) 严肃态度(态度决定高度!)
4
质量、安全----生命线
• 生命线强大吗? • 生命线可靠吗? • 生命线有保障吗? • 生命线得到了大家重视了吗? • 我们为这条“生命线”做了什么? • 我们能为这条“生命线”做什么?
认识意识,高度统一;有效组织,认真落实; 人人有责,全员参与;时时警醒,处处警惕!
谨慎做事,谦虚做人!
医院全面质量管理讲义
医院全面质量管理讲义
18
住院医师之质量过程控制(二)
7. 对所管的病人,每天至少上、下午各巡诊一次。对危重病人及白天手 术病人晚上至少巡诊一次。
8. 按规定时间和要求完成病程记录(会诊申请、术前讨论、术前小结、 转出、转入记录、特殊治疗、病人和(或)家属谈话签字、出院小结、 疑难讨论和死亡讨论等医疗活动作好详细记录)。
特殊操作、手术的安排与实施:实施特殊操作、重大手术;对科内正常手术 的合理安排;监督重要手术(新开展、甲、乙类手术、特殊病人、二次手术) 术前准备工作(术前检查、术前谈话、术前讨论)是否已完善;术后及时记 录手术记录;交待术后注意事项;术后三天内随时巡访病人,动态观察病情 变化;及时做好术后处理。
医院全面质量管理讲 义
质量与安全是医院的生命线!
• 医疗行业的性质决定(生命不可复性) • 社会稳定、和谐、发展的保障 • 医院生存、发展、强大的必须 • 医务人员生存、发展的基础

医疗质量管理培训课件内容

医疗质量管理培训课件内容

一、医疗质量管理培训目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。

二、医疗质量管理培训目标:逐步推行全面质量管理,建立任务明确职责权限相互制约,协调与促进的质量保证体系,使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化,设施规范化,努力提高工作质量及效率。

通过全面质量管理,使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。

三、健全质量管理及考核组织1、成立院科两级质量管理组织医院设立医疗质量管理委员会,由分管院长负责,医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。

负责制定,修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准,制定适合我院的医疗工作制度,诊疗护理技术操作规程,对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。

负责制定与修改医疗事故防范与处理预案,对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。

负责制定、修改医技质量管理奖惩办法,落实奖惩制度。

各临床、医技、药剂科室设立质控小组。

由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。

负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。

对科室的医疗质量全面管理。

定期逐一检查登记和考核上报。

2、健全三级质量监督考核体系成立医院医疗质量检查小组,由分管院长担任组长,医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。

各科室成立医疗质控小组,对本科室的医、护质量随时指导、考核。

形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量监督、考核体系。

3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。

分别负责相关事务和管理工作。

四、健全规章制度:1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履行各级各类人员岗位职责,严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查:⑴病历书写制度及规范;⑵危(wei)险重症抢救制度及首诊责任制;⑶三级医师负责制及查房制度;⑷术前讨论及手术 * 度;⑸医嘱制度;⑹会诊制度;⑺值班及交班制度;⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度;⑼医疗缺陷登记及过失(纠纷)报告制度;⑽传染病登记及报告制度;⑾业务学习制度;⑿查对制度等3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例(理)讨论制度。

最新医疗质量管理培训记录资料

最新医疗质量管理培训记录资料

德江县人民医院医疗质量管理培训记录培训内容:医疗质量管理组织医院医疗质量管理委员会负责医院医疗质量管理,制定医院质量管理方案,对医院医疗质量管理作出评估,制定改进措施。

院长是医疗质量管理的第一责任人。

医教科、护理部、院感科、门诊办等职能部门行使医疗质量管理的指导、检查、考核、监督职能,并向医院质量管理委员会提出评价和改进措施。

科室医疗质量管理小组负责科室医疗质量管理,制定科室医疗质量管理措施和考核办法,督促医务人员执行各项规章制度和诊疗规范,对科室的医疗质量进行检查和考核。

科室主任是科室质量管理的第一责任人。

医院实行医疗质量管理“全员参与”、“全过程质控”制度,每一位职工既是医疗质量管理的执行者,又是医疗质量管理的监督者。

医院实行医疗质量管理责任追究制二、医疗质量管理的内容1.认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、临床用血管理制度、知情同意制度等,有效防范、控制医疗风险,及时发现医疗质量和安全隐患。

2.加强医疗质量关键环节(危重患者管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等)、重点部门和重要岗位(急诊、手术室、内镜室、ICU 、产房、新生儿病房、供应室等)的管理。

3.加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和参与能力,严格执行医疗技术操作规范和常规。

4.加强全员培训,医务人员“基础理论、基本知识、基本技能” 必须人人达标。

三、医疗质量管理的措施和方法(一)医疗技术的管理医院实行新业务、新技术准入制度。

开展的医疗技术必须是执业诊疗科目内的成熟医疗技术,符合国家有关规定,并且具有相应的专业技术人员、支持系统,能确保技术应用的安全、有效。

每年年初由拟开展的科室到医教科申报,初步审核后,报请院学术委员会审定批准后方能实施。

医疗质量管理制度培训范文

医疗质量管理制度培训范文

医疗质量管理制度培训范文医疗质量管理制度培训第一章:导论1.1 培训目的本次培训的主要目的是为了帮助医疗机构的质量管理人员和相关从业人员了解医疗质量管理制度的重要性,掌握医疗质量管理的基本原则和方法,提高医疗服务质量,确保患者的安全和满意度。

1.2 培训内容概述本培训内容主要包括以下几个方面:- 医疗质量管理的定义和重要性;- 医疗质量管理制度的基本框架和要素;- 医疗质量管理的主要工具和方法;- 医疗质量管理的评估和改进;- 医疗事故的处理和风险管理。

第二章:医疗质量管理的定义和重要性2.1 医疗质量管理的定义医疗质量管理是指通过科学的管理方法,对医疗服务全过程进行监控、评价和改进,以提高医疗服务质量,保障患者安全和满意度的一系列管理活动。

2.2 医疗质量管理的重要性良好的医疗质量管理能够确保医疗机构按照规范的流程和操作标准提供医疗服务,避免患者风险和医疗事故发生,增加患者的安全感和满意度,提升医疗机构的声誉,提高医疗服务的竞争力。

第三章:医疗质量管理制度的基本框架和要素3.1 医疗质量管理制度的基本框架医疗质量管理制度主要包括以下几个方面的内容:- 质量方针和目标的确定:医疗机构应该明确自己的质量方针和目标,确保其与患者需求和社会期望相一致;- 质量组织和职责分工:医疗机构应该设立质量管理部门或委员会,明确各级质量管理人员和相关从业人员的职责和权限;- 质量管理文件和制度体系:医疗机构应该编制和完善一系列质量管理文件和制度,包括质量手册、作业指导书等;- 质量管理规范和标准:医疗机构应该遵守相关的质量管理规范和标准,如ISO9001等。

3.2 医疗质量管理制度的要素医疗质量管理制度的要素包括以下几个方面:- 质量管理的目标和策略:医疗机构应该明确质量管理的目标和整体策略,确保其与医疗机构的战略目标一致;- 质量管理的责任和参与:医疗机构的质量管理制度应该明确各级质量管理人员和相关从业人员的责任和参与方式;- 质量管理的流程和控制:医疗机构应该建立完善的质量管理流程和控制措施,确保医疗服务全过程的质量可控;- 质量管理的监控和改进:医疗机构应该通过各种质量指标和评估方法对质量管理的效果进行监控,并进行必要的改进。

医疗质量和医疗安全核心制度培训模版(三篇)

医疗质量和医疗安全核心制度培训模版(三篇)

医疗质量和医疗安全核心制度培训模版医疗质量和医疗安全是现代医疗体系的核心要素,对于提高医疗服务水平、保障患者权益至关重要。

因此,建立和推进医疗质量和医疗安全核心制度十分必要。

为此,我们将就医疗质量和医疗安全核心制度进行培训,以提高医务人员的专业素养和责任意识,确保医疗质量和患者安全。

一、患者权益保障制度医疗行为必须以患者为中心,尊重患者的权益。

保障患者权益需要建立健全的制度,包括以下方面:1. 患者知情权医务人员应当向患者详细解释医疗方案、操作风险、术后注意事项等相关情况,并取得患者的知情同意。

2. 患者隐私保护医务人员应严格保护患者的隐私,不得非法收集、使用或泄露患者的个人信息。

3. 患者合法权益保护医务人员应尊重患者的合法权益,不得歧视患者,对患者的投诉、举报等行为应积极响应并及时处理。

二、医疗质量管理制度医疗质量管理是确保医疗过程中科学、高效、规范的重要环节。

为提高医疗质量,我们将建立以下制度:1. 临床路径管理制度通过制定临床路径,规范医疗过程,提高医疗效果和患者满意度。

临床路径应根据不同病种制定,包括康复、复查和随访等环节。

2. 病案质量管理制度医务人员应严格按照规定填写病案资料,确保病案质量。

病案应包括详细的病史、诊断、治疗方案、手术记录、病情观察等内容。

3. 医疗错误报告与处理制度医务人员在发生医疗错误时,应积极主动报告,并及时采取补救措施。

对于医疗错误的处理,应以患者的利益为重,依法依规进行处理。

三、医疗安全管理制度医疗安全是医疗工作的重要内容之一,为了保障医疗安全,我们将建立以下制度:1. 医疗设备管理制度医务人员应在使用医疗设备前进行认真检查和维护,确保其正常工作。

对于发现故障设备应及时停用并进行修复或更换。

2. 药品管理制度医务人员应根据严格的规定和程序对药品进行管理,包括药品采购、存放、分发和使用等环节。

同时,要加强对药品质量的监管,防止假冒伪劣药品进入医疗流通环节。

3. 医疗环境管理制度医院应保持医疗环境的清洁和安全,加强感染控制,定期消毒、清洁手术室、诊疗区域等,确保医疗环境符合卫生要求,不给患者带来危险和伤害。

医院医疗质量管理培训演示文稿

医院医疗质量管理培训演示文稿
人员具有良好的服务态度 5、合理的诊疗费用 6、患者满意 7、无不必要的或过度的医疗活动
第六页,共65页。
医疗管理的概念
医疗质量管理就是遵照医疗质量形成的过程及规律, 按层次实施对构成医疗质量的对环节进行有效的控 制。
第七页,共65页。
医疗质量管理的基本观点
根据全面质量管理的理论,结合医院所面临的
制定一些合理的质量指标 把主要过程进行分解 明确环节质量的内容 把好重点环节 及时检查、分析及调控
第二十五页,共65页。
终末质量
--是指医疗质量的最终结果。医疗终末质量管理主要是以数 据为依据,综合评价医疗终末效果的优劣。通过分析比较(横 向、纵向)发现问题,反馈调整,以促进医疗质量螺旋上升。
第十六页,共65页。
PDCA循环的八大步骤
(1)分析现状,找出存在的质量问题 (2)分析产生质量问题的各种原因或影响因素。 (3)从各种原因和影响因素中,找出影响质量的主要因素。
(4)针对影响质量的主要原因,制订质量改进的计划。
(5)执行计划,按预定计划和措施分头贯彻执行。 (6)查效果,把实际工作结果和预期目标对比,检查计划执行情况。 (7)巩固措施,把执行效果进行标准化,制订制度条例,以便巩固。 (8)把遗留问题转入下一个管理循环。
人员:素质、数量、结构的合理配备 技术:质量评估、学习、培训、考核
物资(设备、药品):合理购置、保证供应、 规章制度:规范行为、规范质量评价,并不断完善、督
促纠正
时间:重视时间观念,不断提高工作效率
第二十一页,共65页。
环节(过程)质量
--指对各环节的具体工作实践所进行的质量管理,包括从就 诊到入院、诊断、治疗、疗效评价及出院等各个医疗环节的管 理。是全员管理。 临床医疗科室的工作流程与内容基本相同,都是围绕病人的诊 断、治疗和护理工作展开

医疗质量管理培训课件内容

医疗质量管理培训课件内容

医疗质量管理培训课件内容一、医疗质量管理培训目的通过科学的质量管理,建立正常、严谨的工作秩序,确保医疗质量与安全,杜绝医疗事故的发生,促进医院医疗技术水平,管理水平,不断发展。

二、医疗质量管理培训目标:逐步推行全面质量管理,建立任务明确职责权限相互制约,协调与促进的质量保证体系,使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化,设施规范化,努力提高工作质量及效率。

通过全面质量管理,使我院医疗质量达到国家二级甲等中医院水平。

三、健全质量管理及考核组织1、成立院科两级质量管理组织医院设立医疗质量管理委员会,由分管院长负责,医务科、护理部、医疗质控办及主要临床、医技、药剂科室主任组成。

负责制定,修改全院的医疗护理、医技、药剂质量管理目标及质量考核标准,制定适合我院的医疗工作制度,诊疗护理技术操作规程,对医疗、护理、教学、科研、病案的质量实行全面管理。

负责制定与修改医疗事故防范与处理预案,对医疗缺陷、差错与纠纷进行调查、处理。

负责制定、修改医技质量管理奖惩办法,落实奖惩制度。

各临床、医技、药剂科室设立质控小组。

由科主任、护士长、质控医、护、技、药师等人组成。

负责贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗护理等规章制度及技术操作规章。

对科室的医疗质量全面管理。

定期逐一检查登记和考核上报。

2、健全三级质量监督考核体系成立医院医疗质量检查小组,由分管院长担任组长,医务科、护理部主任分别负责医疗组、护理组的监督考核工作。

各科室成立医疗质控小组,对本科室的医、护质量随时指导、考核。

形成医疗质量管理委员会、医疗质量检查小组、科室医疗质量控制小组三级质量监督、考核体系。

3、建立病案管理委员会、药事委员会、医院感染管理委员会、输血管理委员会、医疗事故预防及处理委员会。

分别负责相关事务和管理工作。

四、健全规章制度:1、逗硬执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度,认真履行各级各类人员岗位职责,严格执行各种诊疗护理技术操作规程常规。

2、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查:⑴病历书写制度及规范;⑵危急重症抢救制度及首诊责任制;⑶三级医师负责制及查房制度;⑷术前讨论及手术 * 度;⑸医嘱制度;⑹会诊制度;⑺值班及交班制度;⑻危重、疑难病例及死亡病例讨论制度;⑼医疗缺陷登记及过失(纠纷)报告制度;⑽传染病登记及报告制度;⑾业务学习制度;⑿查对制度等3、医技科室要建立标本签收、查对、质量随访、报告双签字及疑难典型病例(理)讨论制度。

医疗质量管理组织及架构

医疗质量管理组织及架构

无锡坤如玛丽医院医疗质量管理组织体系目录一、医院医疗质量管理委员会1、医疗质量管理委员会2、医疗安全委员会3、药事管理委员会4、护理管理委员会5、病案管理委员会6、医院感染委员会7、输血管理委员会8、医疗仪器设备管理委员会9、伦理管理委员会二、医疗质控管理小组1、医疗质控小组2、急危重病人抢救小组3、麻醉精神药品管理小组4、抗菌药物管理小组5、临床路径小组6、住院医师培训小组7、药品不良反应小组.8、辐射安全小组.9、实验生物小组10、医疗废物管理小组12、传染病防治管理领导小组13、预防保健工作小组14、医院医保管理领导小组15、医保工作自查自纠领导小组16、医院“社保卡实时结算领导小组”17、医院控烟工作领导小组18、药品质量控制管理小组19、临床医师抗菌药物使用权限的通知20、关于成立医院污水处理管理小组的通知无锡坤如玛丽医院质量管理组织架构图无锡坤如玛丽医院玛(医)办字【2016】011号关于成立医院医疗质量管理委员会的通知各科室:为了认真贯彻执行《医疗事故处理条例》和医疗质量管理规定,切实强化医疗质量管理,提高医疗技术服务水平,保证医疗安全,经院办公会研究决定成立我院医疗质量管理委员会。

一、医院医疗质量管理委员会成员主任:李心华副主任:林美霞姚月珍邵少英刘学青成员:沈杏观周建国朱巧凤罗明会孔君黄燕燕郭传星续翠容周丹沈洁孙大均办公室设在医务科,由姚月珍同志兼任办公室主任,负责日常工作。

二、医疗质量管理委员会工作制度1)医疗质量管理委员会在业务院长的领导下进行工作,负责完成医院医疗质量管理,对医院医疗质量进行综合评估。

2)医疗质量管理委员会每季度开会一次,讨论和审定临床、医技中质量管理存在的问题,达到持续改进的目的。

3)负责组织和实施医疗、护理、院感质量的检查、评价、考核、提出整改措施和反馈情况、检查落实等工作。

4)组织疑难病例、纠纷病案的讨论。

5)组织医疗差错和医疗纠纷、医疗事故的鉴定工作。

【医院质量管理】医院全面质量与安全管理体系架构图

【医院质量管理】医院全面质量与安全管理体系架构图

【医院质量管理】医院全面质量与安全管理体系架构图医院质量管理是医疗机构管理中的重要组成部分,它涉及到医院的全面质量与安全管理体系架构图。

本文将从几个方面详细阐述医院全面质量与安全管理体系架构图的内容。

一、医院全面质量与安全管理体系架构图的概述医院全面质量与安全管理体系架构图是指医院内部全面质量与安全管理的组织结构和工作流程的图示。

它是医院质量管理的基础,包括医院各级管理机构、职责分工、工作流程等内容。

下面将从组织结构、质量管理、安全管理三个方面详细介绍医院全面质量与安全管理体系架构图的内容。

1.1 组织结构医院全面质量与安全管理体系架构图中的组织结构是医院内部各级管理机构的组织关系和职责分工。

一般来说,医院的组织结构包括院长办公室、医务部、护理部、质量管理部等。

院长办公室负责医院的整体管理和决策;医务部负责医疗质量的管理和监督;护理部负责护理质量的管理和监督;质量管理部负责全面质量与安全管理体系的建立和维护。

1.2 质量管理医院全面质量与安全管理体系架构图中的质量管理是指医院内部对医疗质量进行管理和监督的工作流程。

具体包括医疗质量评估、医疗事故报告和处理、医疗质量持续改进等。

医院应建立健全的质量管理制度,明确质量管理的责任部门和人员,并制定相应的管理流程和操作规范,以确保医院的医疗质量达到国家标准。

1.3 安全管理医院全面质量与安全管理体系架构图中的安全管理是指医院内部对患者安全进行管理和保障的工作流程。

具体包括医疗设备安全管理、药品管理、感染控制等。

医院应建立完善的安全管理制度,加强对医疗设备的维护和管理,确保医疗过程中的用药安全,加强感染控制措施,提高患者的安全保障水平。

二、医院全面质量与安全管理体系架构图的重要性医院全面质量与安全管理体系架构图的建立和实施对医院的发展和患者的安全至关重要。

下面将从提高医疗质量、保障患者安全、提升医院声誉三个方面详细介绍医院全面质量与安全管理体系架构图的重要性。

医院管理质量管理培训课件

医院管理质量管理培训课件
– 缺陷防范
– 完善并严格执行有关制度
医院管理质量管理
33
环节质量的主要管理方法
• 制定一些合理的质量指标 • 把主要过程进行分解 • 明确环节质量的内容 • 把好重点环节 • 及时检查、分析及调控
医院管理质量管理
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终末质量
• --是指医疗质量的最终结果。医疗终末质量管理主 要是以数据为依据,综合评价医疗终末效果的优劣。 通过分析比较(横向、纵向)发现问题,反馈调整, 以促进医疗质量螺旋上升。
• 标准化的重要性
医疗、护理质量的判断。
医院管理质量管理
5
释2 满足需求与“零缺陷”
• 美国质量管理专家J.M.Juran 曾预言21世纪 是“质量的世纪”。
• 在21世纪,质量以其超严的要求-- “零缺 陷”为标志。
• 随着高新技术的发展,零不合格产品的理想 状态已经接近实现。
• 从本质上讲医疗质量“零缺陷”是根本无法 达到的,但它是一种激励、一种号召。
• 终末质量指标的内容:
– 美国潘顿1928年即提出9项指标;美国Megibony62年增加至 20项;日本三藤宽氏13项;国家卫生部制定的《综合医院分 级管理标准》中提出6个方面23项指标。
医院管理质量管理
35
• 美.潘顿的9项指标(1928年) – (1)床位使用率(85~90%) – (2)平均住院日(6~8天) – (3)转归统计(治愈、好转、死亡等) – (4)死亡率(4%以下) – (5)尸检(25%以上) – (6)并发症(4%以下) – (7)感染率(2%以下) – (8)不必要手术率(10%以下) – (9)会诊率(15%以上)
医院管理质量管理
主要内容
• 第一节 医院质量管理概述 • 第二节 医疗质量管理方法 • 第三节 医疗质量评价 • 第四节 质量管理的常用工具

(完整word版)医院质量管理体系

(完整word版)医院质量管理体系

郴州市第一人民医院质量管理系统制度(新)为进一步优化质量管理系统,成立院级、职能部门、科室和个人四级质控网络,实行全时监控建立医疗质控系统,以达到基础医疗质量、环节医疗质量和终末医疗质量获得确实有效的控制,实现质量管理的最正确目标。

制度以下:1、一级质控:自我质控。

对各岗位的医护人员确实做到质量与安全从身旁做起,自我拘束,相互监察。

2、二级质控:科室质控。

科主任全面负责科室质量管理工作,执行科室质量管理第一责任人的管理职责。

由科主任(或三级医师)、护士长、二级医师、质控医师及质控护士构成的科室质量与安全管理小组实行。

3、三级质控:职能科室质控。

与医护质量管理工作相关的职能部门,执行指导、检查、查核、评论和监察职能。

4、四级质控:院级质控。

医院质量与安全管理委员会,院长为医院质量管理第一责任人,作为院级督查及决议层。

5、详细职责及架构图见附件。

6、本规定自 2013 年 5 月 1 日起推行,凡与本规定不符之处,以本规定为准。

2013 年 4 月 28 日附件一:郴州市第一人民医院质量管理组织架构图院长医院质量与安全管理委员会医伦药医病输护疗理事院案血理质委管感管管质量员理染理理量与会与管委委管安药理员员理全物委会会委管治员员理疗会会委学员员委会会员医务部护理部质管科党委办感控科药剂科科室质量与安全管理小组全体医护人员附件二:一、医院质量与安全管理委员会职责(1)在院长办公会的领导下,全面负责医院的医疗、医技、护理等质量管理工作。

(2)进行质量决议,确立质量目标,保证医疗安全。

(3)协调各医疗区质量工作,议论、研究及解决质量管理的重要问题及赏罚制度。

(4)制定和改正医院质量管理的相关规章制度,报院务会审批。

(5)每季度最后一个礼拜三召开质量与安全专题会议一次。

二、各医疗区质量与安全管理委员会分会职责(1)负责检查、敦促各医疗区医疗、医技、护理和感控等质量与安全管理工作;并向医院质量与安全管理委员会提出质量管理工作建议。

医疗质量管理培训制度模板

医疗质量管理培训制度模板

医疗质量管理培训制度模板一、目的为了加强医疗质量管理,提高医疗服务水平,确保患者安全,根据国家卫生健康委员会《医疗质量管理办法》等相关法规,制定本制度。

二、适用范围本制度适用于全院各类医务人员及涉及医疗质量管理的其他工作人员。

三、培训内容1. 医疗质量管理相关法律法规、政策文件及规章制度。

2. 医疗质量安全核心制度,包括首诊医师负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、急危重患者抢救制度、手术安全核查制度、危急值报告制度、信息安全管理制度等。

3. 临床诊疗指南、临床技术操作规范、行业标准和临床路径等。

4. 医疗风险防范及医疗纠纷处理相关知识。

5. 医疗质量管理工具和方法,如品管圈、根本原因分析、持续改进等。

6. 患者安全及医疗质量改进项目案例分享。

四、培训方式1. 定期组织全院性医疗质量管理培训,邀请专家授课,提高医务人员对医疗质量管理的认识和能力。

2. 开展线上线下相结合的培训,充分利用网络平台、微信、APP等渠道,实现随时随地学习。

3. 设立医疗质量管理学习小组,加强医务人员之间的交流与合作,共同探讨和解决实际工作中遇到的问题。

4. 组织医务人员参加国家和地方卫生健康部门举办的医疗质量管理培训班、研讨会和学术交流活动。

五、培训时间与频次1. 每年至少组织一次全院性医疗质量管理培训,时长不少于半天。

2. 每季度至少组织一次医疗质量管理学习小组活动,时长不少于半天。

3. 鼓励医务人员参加各类医疗质量管理培训班、研讨会和学术交流活动,按实际情况给予时间和经费支持。

六、培训效果评估与持续改进1. 设立培训效果评估问卷,对医务人员进行培训满意度调查,了解培训内容的实用性、培训方式的可接受性等,以便及时调整和改进。

2. 定期对医务人员进行医疗质量管理知识、技能和态度的考核,评估培训成果的转化情况。

3. 根据培训效果评估和考核结果,及时调整培训内容、方式和频次,确保培训目标的达成。

七、奖励与惩罚1. 对积极参加医疗质量管理培训、表现突出的医务人员给予表彰和奖励。

医院质量管理课程培训

医院质量管理课程培训

( 五)主要部门质量管理
1.非手术科室质量管理
住院诊疗计划,科学全面适宜 诊断及时准确,治疗安全有效 运行病历管理,重点质量安全 重点考核规定,单病种前五位
2.手术科室质量管理
手术分级管理、重大报告审批 大中术前讨论、诊断适应术式 急救设备完好、掌握正确熟练 术前术中术后、准备处理得当 麻醉准备充分、意外处理及时 输血科学合理、复苏全程观察 运行病历监控、重点质量安全
科室主任
部 门
门、急诊
主 任
管理小组
临床科室
科 护
医技科室
管理小组
士 长
管理小组
院级医疗行政管理工作流程图
医院分管领导 医务处护理部
年度计划
医疗工作
科教工作 培训工作 医政工作 护理工作 医保工作
义诊宣传 医疗保险
聘用护士 院内感染 护理科研 护理质量 护理业务
鉴定评残 单位医改 病人服务
实习进修 继续教育 业务培训
全面质量管理工作流程图
医务处 护理部
质控办 纠风办
医保工作总结 护理工作总结 科训工作总结 经济运行报告 医疗工作总结 院务工作总结
院务工作效率 医德医风情况 护理质量分析 季度收入情况 季度工作数量 医疗质量分析
开展新业务 科室工作数量 科室服务费用 质量考评奖惩 经济效益奖金 科室出勤情况
实习进修检查 医保工作检查 医疗纠纷处理
中专
在职总数:1125人
高中以下
人数
比例 (%)
人数
占全院比 例(%)
临床 172 15.3 33 2.93 24 2.13 84
7.47
医技 28 2.5 31 2.76 54 4.8 139 12.36

医院质量管理体系架构培训手稿

医院质量管理体系架构培训手稿

大家下午好:我是医管办科员刘铭,非常感谢大家抽出宝贵的时间来参加此次培训,感谢主任给我这次机会,其实,说培训,我心里没有底,只是把入职一年多跟着主任、科室的同事们所学、所感,今天在这里和大家汇报汇报,有不妥之处,还请大家多多批评指正!医院质量管理,是一个比较宏观的概念,今天截取几个点和大家分享,首先和大家分享两个质量管理方面的小故事。

二战期间,作战军队需要降落伞,制造商的产品合格率为99。

9%。

但军认为品质没有折扣,需达100%.制造商认为不可能。

军方改变检查品质方法:从厂商前一周交货的降落伞中,随机挑出一个,让厂商负责人装备上身,亲自跳下。

从此,合格率100%。

割草工的故事割草工男孩打电话给陈太太:“需要割草吗”陈太太答“不需要,我有割草工”男孩说“我会帮您拔掉花丛杂草”“那个人已经做了”男孩说“我会帮您把草与走道的四周割齐”“那个人也已经帮我做了"男孩的室友很好奇,“你不就是陈太太的割草工吗?为什么还打电话?”男孩答“我想知道自己的工作做得有多好".其实:对医院而言,99。

9%的成功率,意味着什么。

,怎样的管理才是真正“以病人为中心"?通过这两个小故事,可以看出质量、管理大到与生命、小到与我们的日常生活息息相关,医院作为一个特殊组织在社会上存在,面对着都是一些特殊个体,如何使医院保持正常运行,保障患者安全,离不开质量监管,离不开管理,我们进入今天的主题,第一部分医院质量管理概述概念介绍有些枯燥。

质量?通俗的讲产品的好坏,服务程度的优劣,就是质量。

医疗质量?医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。

是一种程度。

管理?管理主要管人、物、资源、信息、关系,这5个要素,其中最核心的还是“人”。

它是与被管理者共同实现目标的一个过程.医疗质量管理?指按照医疗质量形成的规律和有关法律、法规要求,运用现代科学管理方法,对医疗服务要素、过程和结果进行管理与控制,以实现医疗质量系统改进、持续改进的过程。

医疗管理体系的培训资料

医疗管理体系的培训资料

医疗管理体系的培训资料名目一、医院应该如何活——论配套改革以变应变与永久不变的策略二、转变中的医疗服务:从社会学角度探讨挑战与契机三、医疗治理概论四、医疗服务市场五、医学人才的考核医院应该如何活——论配套改革以变应变与永久不变的策略关键词配套改革医疗卫生产业政策医院产权制度1 医院配套改革向医疗卫生产业政策发出呼吁关于医院配套改革的总体指导意见,出台慢了一些,能够体会到内中的难度与政府的慎重。

1999年4月在广州召了中国卫生改革理论与政策高层研讨会,迟至7月才在«健康报»发表会议综述[1]。

医疗资源将进行调整,严格操纵大医院,调整中型医院,相当一部分小医院转向社区服务。

医院要进行产权制度改革,向体制改革要资金、要效益,带动运行机制改革,建立经营投资风险约束机制。

以公办医院为主体,多种所有制形式的医院进入医疗市场,吸取借鉴现代企业制度的成功体会[2]。

有些医院连续国有公办;有些改为国有民办〔承包经营、托付治理或租赁〕;有些进行资产重组,通过政府融资与市场融资,包括中外合资,试行股份制、股份合作制,部分小医院拍卖转让,有些地区试办医院集团;私营医院将连续显现。

医疗市场进一步繁荣,政府依法实行严格管制,爱护医患双方合法权益。

2 医院改革的深度在于探寻一种新的活法医院改革与进展有专门多问题,其中的最大问题是医院经济基础错位与医疗市场供需脱节。

按照20年来政府拨款与价格水平,医院专门难进展,甚至显现停滞与萎缩。

但绝大多数医院养活了自己,还扩张规模,制造了前所未有的增长时期。

医院超前供应与有效需求不足日益突出,强迫消费愈演愈烈。

医院以高新技术为资本,从X线机、显微镜到胃镜、B超,现普遍达到CT、磁共振水平,通过部分不全理使用,取得了可观的效益,不妨看作是经历一个原始积存过程。

由于专门长时刻回避医疗市场,沿着传统思路,只讲医院应该如何,不讲医院只能如何,管控乏力,促成了医疗市场无序进展。

高效益使医院产生了错觉,高估了医疗营利能力。

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大家下午好:我是医管办科员刘铭,非常感谢大家抽出宝贵的时间来参加此次培训,感谢主任给我这次机会,其实,说培训,我心里没有底,只是把入职一年多跟着主任、科室的同事们所学、所感,今天在这里和大家汇报汇报,有不妥之处,还请大家多多批评指正!医院质量管理,是一个比较宏观的概念,今天截取几个点和大家分享,首先和大家分享两个质量管理方面的小故事。

二战期间,作战军队需要降落伞,制造商的产品合格率为99.9%。

但军认为品质没有折扣,需达100%。

制造商认为不可能。

军方改变检查品质方法:从厂商前一周交货的降落伞中,随机挑出一个,让厂商负责人装备上身,亲自跳下。

从此,合格率100%。

割草工的故事割草工男孩打电话给陈太太:“需要割草吗”陈太太答“不需要,我有割草工”男孩说“我会帮您拔掉花丛杂草”“那个人已经做了”男孩说“我会帮您把草与走道的四周割齐”“那个人也已经帮我做了”男孩的室友很好奇,“你不就是陈太太的割草工吗?为什么还打电话?”男孩答“我想知道自己的工作做得有多好”。

其实:对医院而言,99.9%的成功率,意味着什么...,怎样的管理才是真正“以病人为中心”?通过这两个小故事,可以看出质量、管理大到与生命、小到与我们的日常生活息息相关,医院作为一个特殊组织在社会上存在,面对着都是一些特殊个体,如何使医院保持正常运行,保障患者安全,离不开质量监管,离不开管理,我们进入今天的主题,第一部分医院质量管理概述概念介绍有些枯燥。

质量?通俗的讲产品的好坏,服务程度的优劣,就是质量。

医疗质量?医疗机构及其医务人员在临床诊断及治疗过程中,按照职业道德及诊疗规范要求,给予患者医疗照顾的程度。

是一种程度。

管理?管理主要管人、物、资源、信息、关系,这5个要素,其中最核心的还是“人”。

它是与被管理者共同实现目标的一个过程。

医疗质量管理?指按照医疗质量形成的规律和有关法律、法规要求,运用现代科学管理方法,对医疗服务要素、过程和结果进行管理与控制,以实现医疗质量系统改进、持续改进的过程。

是一种过程。

质量管理体系?在质量方面指挥和控制组织的管理体系。

医院质量管理体系?是为达到既定的医疗质量目标,对医院的组织结构、诊疗流程、管理资源等进行优化配置与控制,以保障医疗质量达到预期要求的系统。

对质量、管理理论上了解后,下面来认识下,在此基础上如何建立医院质量管理体系的?医疗质量是卫生服务体系的目标,也是医院立足市场的法宝。

它涉及到人的生命和生命质量。

改善和提高医院的质量,让患者满意受益的同时,医院同时创造更大效益。

这也是医院要进行质量管理的必要性。

美国是世界上最早开展医院质量管理与评价的国家,比较时髦的是1998年美国医疗机构评审国际联合委员会制定《JCI医院评审标准》,目前被许多国家引入并应用到医院评审中,1999年澳大利亚成立医疗质量安全委员会,对医疗服务进行监控评估,效果也被不少国家借鉴。

基于国外成功的医院管理标准,2011年我国卫生部发布《三级综合医院评审标准(2011年版)》,可以说这是近些年来医院管理的重要抓手,2016年11月,国家卫计委讨论、通过、实施《医疗质量管理办法》。

对医院管理也是作用重大。

那么,依据评审细则的要求;同时也是适应医院发展的需要。

我们医院组建了适合自己医院发展的质量管理体系。

这是医院质量与安全管理组织架构图。

医院启用的是三级质控、二级管理的组织模式,其中三个层面分别是决策层、控制层、执行层,两级管理分别是院、科两级管理。

二者之间既有区别、又有联系,比如说医院质量管理委员会、各职能部门即是决策层、控制层,同时也是发挥院级管理的作用。

科室质控小组作为执行层,同时发挥科级管理的作用。

那么,医院的组织架构中,各个层面的管理组织,他们具体都做些什么呢?下面,和大家一起来了解一下。

依据评审细则要求,医院要有健全的质量管理体系,组织架构及职能分工要体现决策、控制与执行三个层次。

其中的决策层是指医院质量与安全管理委员会,负责确定组织的目标、纲领和实施方案,进行宏观调控。

控制层:各个质量管理委员会把决策层制定的方针、政策贯彻到各个职能部门的工作中,对日常工作进行组织、管理和协调。

执行层:科室质量与安全管理小组,在决策层的领导和管理层的协调下,把组织目标转化为具体行动。

举个例子,右边这张图片是医院质量与安全管理委员会会议,左边是没有由医官办收集整理后,院领导审阅后的月质量通报。

各个职能部门作为控制层,分别组织相关的额质量管理委员会,根据医院总体目标,制定并实施相应的质量与安全管理工作计划与考核方案。

这是医疗质量与安全管理委员会,这是制定的质控手册。

在执行层部分,科主任是科室质量与安全管理第一责任人,负责组织落实质量与安全管理及持续改进相关任务。

这是科室开质控会议及科室的一些管理文件等。

二级质控指的就是院级、科级两级。

在院、科二级管理运行思路方面。

两者之间不是独立存在的。

他们之间既有区别又有联系。

其中比较重要的一点是两级质控都是以PDCA循环为指导思路的。

举个例子,这是院级质控制定的一些红头文件。

包括组织架构、质控方案、培训计划等。

这是科级管理的大体运行思路。

不细说了。

有理论上的支撑,清晰的体系框架,成熟的运行思路,怎样将其在实际工作中运转起来,就要借助一些合适的工具、方法了。

下面看:第三部分质量管理方法与工具应用最常用的有PDCA循环、根因分析法、鱼骨图等等。

PDCA循环就是按照顺时针的这样的一个顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。

举个例子:王婆的PDCA小王的奶奶王婆,来到小王身边,要给宝贝孙子打点一日三餐。

这天,小王上班前告诉奶奶说想吃红烧肉,小王一走,王婆就在厨房里开是翻腾起来,原来是在看这顿红烧肉的配料够不够,发现酱油和生姜快没了,油还够用,肉当然是新鲜的好,于是心里想好了,上菜场采购,油够用,不用买了,酱油、生姜、新鲜的肉三样东西是必不可少的。

(Plan:看那些问题需要改进,逐项列出来,找出需要改进和解决的问题)带了钱,提上菜篮子,一路小调来到菜市场。

和菜贩子讨价还价,买到了生姜和鲜肉,毕竟老了,记性有些问题,忘记了酱油。

(Do:按既定计划展开行动)离开菜场,王婆去附近的小饭馆吃早茶,趁服务员上菜的空隙,王婆开始琢磨了:买肉去了哪几个档位?价钱都是多少?自己买的肉花了多钱?肉新鲜吗?做红烧肉该要的东西都有了吗?看看菜篮子里的东西,除过肉和生姜外,还有一些其他东西,突然发现没有酱油。

(Check:对执行计划的结果进行检查评价,看实际结果与原定的目标是否吻合)匆匆忙忙吃过早茶,折返市场,去常去的小店买了酱油。

(Action:对发现的问题及时解决)回到家里,再想想今天的采购行动,得出结论:这些结论就是被解决的问题的一种体现。

根因法是一种回溯性失误分析方法,根本原因分析关键:找出原因与结果的关系,从众多直接原因中挖掘根本原因。

它主要围绕三个问题进行:明确发生了什么事件?为什么会到这个地步?如何预防类似事件再次发生?举个例子:。

找到问题的根本原因,换个时间?换种饮料?对症下药,问题就解决了。

质量管理工具有很多,但大体的作用有三个:用于收集和分析质量数据,分析和确定质量问题,体现控制和改进的质量水平。

检查表:使检查目标清晰和明确;使检查内容周密和完整。

作用:收集、整理资料。

柏拉图:在医疗管理工作中,影响问题的因素有很多,但仅有少数因素起着决定性的作用。

作用:确定影响和导致问题的主导因素,找出“关键的少数”。

鱼骨图:是一种透过现象看本质的分析方法。

作用:寻找导致结果的原因,进行分类层别。

一张鱼骨图只解决一个问题。

控制图:一种表示质量特性值随时间变化而发生变化的折线图。

作用:评估、监测医疗管理流程或质量是否处于受控状态,预测变化趋势。

这些都是在日常工作中会经常用到的,如果大家感兴趣,可以登录内网质量管理版块详细查看。

今天最后一部分,是医疗安全不良事件管理方面的内容,之所以把它单独拿出来和大家说说,评审细则的要求只是一方面的理由。

更重要的是想提示大家,重视不良事件管理,保障医疗质量安全,才是根本目的所在。

这是我们医院不良事件报告、处置流程。

不良事件要求在24小时内上报,质管办会在1个工作日内进行分派、要求主管职能部门3个工作日内对不良事件进行检查、沟通、指导,7个工作日内完成指导意见填写。

主管职能部门3个月内要对不良事件进行跟踪、结案。

季度汇总,在委员会上进行分析、改进,督导落实,我们质管办也会收集形成季度通报,在内网公示,供全院查阅学习。

质管办是如何进行不良事件管理的呢?首先是建立常态化管理指标,依据评审细则,2016年度要求每百张床位年报告≥10例,国家标准(C);2017年度,每百张床位年报告≥15例,国家标准(B);2018年度,每百张床位年报告≥20例,国家标准(A)。

这是目标完成情况。

在进行不良事件管理中,需注意的是:重视隐患事件,重点分析。

自2017年3季度始,隐患事件数量上升,意义有两方面:一方面说明临床科室对不良事件防范意识提高,另一方面也提示职能科室,对此类事件更应高度重视,多方位,多角度分析,将不良事件消灭在萌芽状态。

那么下面说一下,为什么重视隐患事件:由于及时发现错误,未形成事实的事件。

这是近期医院发生的俩例子。

1.夜间烟雾报警器报警,夜班护士巡视病房发现患者自行使用点燃式蚊香,睡眠过程中,被子掉落盖在蚊香上引起燃烧。

2.患者夜间去卫生间,因走路不稳手扶了一把楼道内加床的氧气瓶,造成氧气瓶倒地,氧气泄露。

值班护士及时发现予以处理。

每起不良事件的发生都应促使当事人、当事科室、相关职能部门高度反思,促使制度进一步完善,优化流程。

财物损失犹可弥补,生命的失去却再无挽回的机会。

高高度重视事件上报有助于质量管理关口前移,防患未然,把问题刚出现,未出现严重后果时就得到妥善处理。

这张片子的数据显示,每年的2、3季度,以上三类质量类型的不良事件呈上升趋势,各职能科室要注意在这个时间段对此类事件多加关注,分析原因为临床科室提供防范决策,同时下临床时也要重点督导。

目的是:发现潜在的系统危险因素,制定可执行的相关制度、流程及措施,促进系统改善,保证患者安全。

在这里值得大家借鉴和学习的是设备科在不良事件管理方面做的工作:2017年3、4季度,2018年1季度医院医疗设备不良事件上报率显著上升,分析原因:医用设备管理处①强化专人处理、管理设备不良事件并就上报事件及时向临床反馈;②强化对设备维护、使用等方面培训宣教,18年1季度设备科共培训4次。

并及时与科室就设备出现的问题沟通等。

达到了质量持续改进的目的。

这是设备科质控临床科室做的一些表格,资料。

这是培训的一部分照片。

职能科室不良事件及时处置率,建议大家制定相应工作流程,及时查看并处理不良事件,及时结案。

确保不良事件在规定的时限内得到及时的处理。

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