领导在职工大会讲话稿 在机关全体工作人员大会上的讲话 精品

领导在职工大会讲话稿在机关全体工作人员大会上的讲话

这些成绩的取得,是局机关全体工作人员共同努力的结果,充分体现了局机关良好的精神风貌和较高的服务意识.几年来,局机关在局党委、林业局的正确领导下,认真落市局和林业局交办的各项工作任务,可以说,局机关的工作作风有了进一步好转、工作效率有了进一步提高、团结协作的能力得到了进一步增强.

成绩令人欣喜,但我们应该审视存在这样那样的不足.为全面提高机关工作的整体水平和服务意识,树立良好的机关工作人员形象和创造紧张的工作氛围,下面我讲四点意见.

一、发扬高效管理,增强机关工作人员的服务意识发扬高效管理和决策,树立为职工群众全心全意的服务意识是任何一个单位的机关部门都不能忽视的问题.机关形象的好与坏,部门工作成绩的高与低,直接与职工群众的积极性和创造性的发挥有着一定的关系.

在以往的工作中,个别工作人员工作散漫,上班期间打打麻将、玩玩扑克、逛逛市场,自我约束不严,自控能力不高,对机关的整体形象有一定的影响.作为机关工作人员,应该把自己摆在一个合适的位置上.

要明辨是非、实事求是地开展工作.机关各科室是个环节部门,对上应该代表全局职工的利益,对下要代表林业局的形象,所以在工作时要谦虚谨慎,要广开言路,尽谏忠言.

从大局的利益出发,本着全心全意为基层服务的宗旨,沿着集中制的轨道开展好本职工作.部门领导要正面引导工作人员独立安排好日常事务,激发他们工作中的创造性,调动他们的积极性,增强他们的责任感,创造机关工作的和谐氛围,全力打造服务型机关.

只有职工的工作热情提高了,主人翁的责任感增强了,集体的智慧凝聚了,才能够切实地转变工作作风,业务水平和效益也立竿见影.

二、强化监督机制,加强作息时间的检查力度机关和基层单位大同小异,必须建立一套完善的监督保障机制.

机关更要加强监督保障的能动性,因为自2019年以来,林业局实行了制度建局,抽调专人制定了规范管理的两个制度汇编.这里所提的监督带有双重性,一是加强工作人员对部门领导的监督；二是加强部门领导和职工群众对机关一般工作

人员的监督.

我们在执行监督职能同时,重要的是要注重工作的方式方法.每个工作人员都有自己的工作方法,有一定的办事方式,只要在行动上从集体观念上出发,不违背相关制度,不脱离为职工服务的工作路线,那么,我们部门领导应该给予理解和支持.

机关各部门都是林业局的职能部门,它代表机关、甚至是林业局的整体形象,一言一行、一举一动都应该考虑到是否利于工作,是否利于团结,是否利于他人的利益.因此,机关工作人员要不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,保持健康的心态,与人为善,把所有的精力都放在工作当中,我们的业务潜能就能够全部释放出来.

三、发挥工作效能,当好林业局联系职工的桥梁和纽带机关各科室、部门,都在发挥着上情下达的桥梁和纽带作用.机关工会应该集思广益,广泛听取和采纳工作人员的合理化建议,把一些好的建议和意见、行之有效的办法及时地反馈到局工会,以便运用到今后的实际工作中去.

机关各支部要引导工作人员在做好本职工作的同时,注重自身素质的提高.要不断地加强政治理论的学习和业务知识的学习,全力打造学习型机关.

机关工会要配合好各科室、各部门的工作,动员工会会员全力以赴地投入到地方林业产业结构调整和职工家庭生态林场建设当中.目前,林业局的工作重点是2019年

第一季度的木材生产,机关各部门要树立全局意识,在开展好本质业务的同时,要切实有效的为全局的木材生产服务.

今年的木材生产形势十分严峻,能否顺利完成即定的生产任务,不单一是生产指挥中心的事情,与机关各部门的支持和配合息息相关,大家要静下心来,投入到紧张的工作当中,保证各项业务衔接和推进.

四、提高整体水平,机关工作要向规范化、系统化发展2019年是建设和谐社会和生态林业的关键年,同时还是局机关在总结经验、夯实基础、改进方法,使各项工作走向规范化、系统化的一年.

机关各科室、各部门应该按局党委、林业局和局工会的统一部署,加大工作力度,完善相关制度,提高工作的总体水平,落实好工作任务.在开展工作的具体