营业厅管理规范2
营业厅日常规章制度范本(2篇)
营业厅日常规章制度范本一、全馆干职工必须在馆规定的时间按时上、下班,不得迟到、早退和旷工。
二、悼念活动期间,原则上不准请假,因特殊情况不能上班者,必须先申请获批准后方可休假。
三、悼念活动期间,各部门应及时安排人员值班,值班人员应坚守岗位,不得串岗、办私事和无故离岗。
四、馆内一切业务收费由财务室统一收取,其他任何部门和个人不得私自收取。
五、干职工轮休由各部门负责人酌情固定安排,如需变动必须经部门负责人和带班领导批准。
六、全馆干职工应该认真遵守上班纪律,坚守岗位,尽职尽责,不得做成群闲聊、在室外闲坐等影响单位形象的事。
七、全馆干职工应发扬爱劳动的美德,经常开展义务劳动,积极主动地清扫室内外卫生,保持室内整洁,爱护公共财物。
八、加强社会治安综合治理,全馆干职工应积极主动地做好安全保卫工作,时刻保持警惕,防火、防盗、防投毒。
九、加强政治理论学习,开展业务知识培训,定期召开生活交流会,全面提____职工的综合能力和专业素质。
十、设立奖惩机制,奖优罚劣、奖勤罚懒。
推销丧葬用品奖励制度为提高殡葬系列用品的销售量,做好产品宣传、推销服务工作,充分调动干职工的主动性、积极性,达到增加馆内经营效益,并体现双盈互惠的激励方法。
经馆委会议定,对馆内部份产品实行推销提成,具体措施如下:一、馆内部份产品。
骨灰盒、一次性纸棺。
二、推销骨灰盒或一次性纸棺,按每只每副实价收费的____%提成奖励,由收费室统一登记,负责分管业务的部门负责人认可,每月汇总、核实兑现。
三、推销产品应当出自主动宣传,做工作而带动销售,属于丧户自愿联系,需要,不于计算。
四、在推销当中,应讲究文明、策略,本着诚实守信,严禁以压制、塞卡或以哄带骗等不正当销售行为。
五、产品销售价格必须按照单位制订的标准宣传,严禁擅自提价或减免价格,严禁个人收取现金或委托性的收取现金。
营业厅日常规章制度范本(2)第一章总则第一条为规范营业厅的日常运营,维护良好的工作环境,提升客户服务质量,制定本规章制度。
营业厅日常规章制度模板(2篇)
营业厅日常规章制度模板一、考勤制度1、公司实行出勤签字制度,员工上下班必须本人在签字本上签字。
2、员工迟到____分钟内不计迟到,员工一个月内迟到、早退达三次者扣发当月全勤金(全勤金系指该月工资的____%)3、迟到、早退____分钟以上当天按旷工处理。
4、凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。
5、公司上班时间为:上午8:30-12:00下午14:00-17:306、办公室人员休息日需要值班的另行安排。
二、员工日常行为规范(一)员工自律1、工作时间员工在公司及所属单位要佩戴工作牌,工作牌应佩戴在醒目处。
2、员工在工作时间、工作区域必须穿职业装并保持服装整洁。
3、上班不能穿着牛仔服、运动服等休闲类服饰,应穿着与职业服相近颜色和款式的服装。
4、接待客户要谦虚诚恳,对领导要尊重服从,对员工要关心爱护。
5、要养成个人良好卫生习惯。
6、接听电话要规范,语言亲切、简练、礼貌、和气。
(1)迟接电话,须向对方表示歉意;(2)接听电话,要先说“你好,通瀛软件”;(3)尽量满足对方的留言和转达的要求;(4)不打断对方讲话;(5)通话结束时,要表示谢意,并让对方先挂断电话。
(二)勤俭节约勇于开拓,勤俭奉献是通瀛人优秀品质,公司倡导全体员工应对物珍惜,合理使用有限的资源。
1、午餐时、下班后办公室无人房间应随手关灯;2、一人加班,请开只需自己照明的灯;4、尚未最终定稿的文件应尽量在电脑上修改;5、充分利用每一张纸上的空间写字(打印);6、可手写的资料应尽量手写;7、请用打印机打印重要的或最终定稿的文件和资料;8、复印时应控制复印份数;9、复印的资料应具有保存和使用价值;10、不重要的资料应缩小复印或双面复印;11、不用公司____打私人电话;12、部门内部应合用可公用的办公用品(如计算机、订书机、墨水等);13、办公用品要妥善保管;14、上网查阅的内容应与工作有关;15、可顺路带的资料应请人带;16、电脑磁盘应妥善保管和使用。
营业厅日常管理规范
营业厅日常管理规范引言概述:营业厅作为企业与客户之间的重要接触点,其日常管理规范对于提升企业形象、提高服务质量至关重要。
本文将从五个方面详细阐述营业厅日常管理规范的重要性和具体内容。
一、营业厅环境管理规范1.1 维护营业厅整洁:保持营业厅内外环境的整洁和有序,定期清理垃圾,保持地面、墙壁、门窗等的清洁。
1.2 提供舒适的等候区域:为客户提供舒适的等候区域,配备舒适的座椅、充足的通风和合适的照明设施。
1.3 定期维护设施设备:定期维护和检查营业厅的设施设备,确保其正常运行,如空调、电脑、打印机等。
二、员工管理规范2.1 员工形象管理:要求员工穿着整齐、干净的工作服,佩戴工作证件,保持良好的仪容仪表。
2.2 员工培训和素质提升:定期组织员工培训,提升员工的专业知识和服务技能,使其能够更好地为客户提供服务。
2.3 员工服务态度:要求员工以礼貌、热情的态度对待客户,耐心倾听客户需求,并及时提供解决方案。
三、服务流程管理规范3.1 客户接待流程:明确客户接待流程,包括客户登记、办理业务、提供咨询等环节,确保每一个环节的顺畅和高效。
3.2 业务办理标准化:制定业务办理的标准化流程和操作规范,确保每一个客户的业务办理过程一致、准确、高效。
3.3 投诉处理机制:建立健全的投诉处理机制,及时处理客户投诉,并采取措施改进服务质量,以提升客户满意度。
四、信息安全管理规范4.1 客户信息保护:严格遵守相关法律法规,保护客户的个人信息安全,确保客户信息不被泄露或者滥用。
4.2 网络安全防护:加强网络安全防护,采取有效措施防范网络攻击和信息泄露风险,确保客户数据的安全性。
4.3 数据备份和恢复:定期进行数据备份,并建立数据恢复机制,以应对数据丢失或者损坏的情况。
五、营业厅业绩考核规范5.1 设定明确的考核指标:制定明确的营业厅业绩考核指标,包括客户满意度、业务量、办理时效等,为员工提供明确的工作目标。
5.2 定期考核评估:定期对营业厅的业绩进行考核评估,及时发现问题并采取措施改进,激励员工积极工作。
移动营业厅前台服务规范
移动营业厅前台服务规范在如今高度信息化的社会中,移动通讯已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
移动营业厅作为与用户直接接触的服务窗口,其前台服务质量的优劣直接影响着用户的体验和企业的形象。
因此,建立一套科学、规范、高效的前台服务规范至关重要。
一、服务形象(一)着装规范前台工作人员应统一穿着公司规定的工作制服,保持服装整洁、干净,不得有破损、污渍或褶皱。
制服应搭配得体,佩戴公司统一的工作牌,工作牌应清晰展示员工姓名、岗位等信息。
(二)仪容仪表保持面部清洁,不得有胡须、纹身或奇异的发型。
女员工应化淡妆,发型整齐,不得佩戴过于夸张的饰品;男员工头发不得过长,保持面部清爽。
(三)姿态举止站立时应挺胸收腹,双臂自然下垂或交叉放在身前,不得倚靠柜台或其他物体。
坐姿应端正,不得跷二郎腿或趴在桌子上。
行走时应步伐稳健,不得奔跑或大声喧哗。
二、服务态度始终保持微笑,用真诚、友善的态度迎接每一位用户。
微笑应自然、亲切,让用户感受到温暖和关怀。
(二)主动热情主动询问用户需求,积极为用户提供帮助和服务。
不得对用户的问题表现出不耐烦或推诿的态度。
(三)耐心倾听认真倾听用户的陈述和需求,不得打断用户说话。
在倾听过程中,要给予用户适当的回应和眼神交流,让用户感受到被尊重。
(四)尊重用户无论用户的态度如何,都要保持尊重,不得与用户发生争执或冲突。
使用文明、礼貌的语言,避免使用粗俗、生硬的词汇。
三、服务流程(一)迎接用户当用户进入营业厅时,前台工作人员应主动起身,微笑迎接,并致以问候:“您好,欢迎光临!”(二)询问需求询问用户的办理业务类型和具体需求,例如:“请问您需要办理什么业务?”根据用户的需求,为用户办理相应的业务。
在办理过程中,要向用户详细介绍业务的相关内容和注意事项,确保用户清楚了解。
(四)解答疑问对于用户提出的疑问,要耐心、准确地进行解答。
如果遇到无法立即解决的问题,应向用户说明情况,并告知解决的时间和方式。
(五)推荐业务在为用户办理业务的过程中,根据用户的消费情况和需求,合理地向用户推荐适合的业务和产品,但不得强制推销。
2024年电信营业厅规章制度(三篇)
2024年电信营业厅规章制度一班前准备(一)仪容仪表1、能做到仪容清洁美观,女性营业员淡妆上岗,保持良好的个人卫生习惯,不给他人造成不良的视觉印象。
2、能按照要求统一着装,工装要保持干净整洁、纽扣齐全、丝巾,头花搭配协调。
(二)场地布置1、能做到工作现场干净整齐;2、能准备好班中所需的用品用具;3、能正确摆放工作台面的物品。
(三)上班时间1、早上7。
50必须着装整齐,头发整洁参加晨会,迟到____分钟之内罚款____元一次。
(迟到____分钟以上并未请假者扣除二接待与受理(一)接待客户1、能用语规范,表情自然,热情服务;2、能举止得体,手势自然大方;3、能说标准普通话;4、具备一定的应变能力和语言沟通技巧;5、能掌握百家姓的正确读音和字义解释;6、能指导顾客对常用型号手机进行操作;7、能熟悉电信通信业务计费原则和资费标准。
(二)受理业务1、能正确审核客户的业务申请2、能正确受理开户、过户、停机、开机、更改业务功能、更改客户资料、补卡、转网、退网、复装机等一般业务及其它新业务3、能正确登记营业单据三日终结算(一)营业收入统计1、能正确整理业务单据、资料;2、能正确进行营业收人统计;3、能妥善保管各种帐册、收据存根和用户档案资料。
(二)结账缴款1、能准确清点营业收款,如有退现,回退,返销等记录者必须凭客户签名的单据交账(并写明原因,否者该金额不与交账金额抵扣);2、能正确填写营业款项,并按规定上缴营业款。
(三)交接班1.下班前,能认真检查工作台柜及作业场地;2.清楚交接班的主要工作,交班人员能够正确填写交班日志;3.主要事项必须交接清楚如造成后果,是因为交接班日志并为写明的,由该交接班同事自行负责。
(如交接班日志写明,是由于该同事自身原因并未看交接班日志的,则自行承担后果)。
2024年电信营业厅规章制度(二)电信营业厅是电信服务提供商的重要窗口和接触用户的重要渠道,为了保障运营秩序和提供优质的服务,制定一套规章制度是必不可少的。
中国联通服务管理规范2
中国联通服务管理规范2.0版中国联通公司发布目录第一章总则 (3)1目的 (3)2内容范围 (3)3适用范围 (3)4编制依据 (3)5编制附则 (3)第二章营业厅 (4)1服务组织架构 (4)2服务规范 (5)33G品牌店 (10)第三章客服中心 (11)1管理架构及工作职责 (11)2业务规范 (13)3运营规范 (15)4系统支撑 (34)第四章客户俱乐部 (36)1管理架构与工作职责 (36)2业务规范 (38)3VIP客户卡的管理 (44)4运营规范 (45)第五章客户经理 (51)1管理架构和工作职责 (51)2VI及行为规范 (52)3管理规范 (53)第六章电子渠道 (56)1管理架构及工作职责 (56)2服务规范 (56)3服务运营规范 (59)第七章服务行为 (60)1服务理念和服务行为准则 (60)2服务人员行为规范 (60)3服务语言规范 (63)第八章投诉处理 (65)1管理构架和职责 (65)2客户投诉处理 (66)3升级投诉处理 (74)4客户申诉处理 (77)第一章总则1目的根据公司品牌战略,按照“以客户为中心,用服务促发展”的服务理念要求,面向3G 和全业务,制定公司统一的渠道服务管理规范,提升服务水平,打造公司统一的服务形象和服务品牌。
2内容范围针对公司服务渠道的服务管理及服务行为等进行统一规范,具体从自有营业厅、客服中心、客户俱乐部、客户经理、电子渠道、服务行为、投申诉处理等方面进行规范。
3适用范围本规范作为中国联通各省分公司、地市分公司所属自有营业厅、客服中心、客户俱乐部、客户经理、电子渠道服务管理的执行规范。
其它服务渠道参考本规范执行。
本规范是对分公司各渠道服务质量进行评价、监督和考核的基本依据。
4编制依据本规范制定依据《中华人民共和国电信管理条例》、中华人民共和国原信息产业部颁布的《电信服务规范》和中国联通[2009]118号《关于印发<中国联通2009年度品牌传播计划>的通知》。
电信营业厅规章制度范本(2篇)
电信营业厅规章制度范本第一章总则第一条为规范电信营业厅的管理,提高工作效率,保障客户权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有电信营业厅的工作人员,包括员工、管理人员和临时工。
第三条电信营业厅的工作人员应当遵守本规章制度的各项规定,严格履行职责,保障客户的合法权益。
第二章工作纪律第四条电信营业厅的工作人员应当按照工作计划和工作安排进行工作,不得擅自更改或调整工作内容。
第五条电信营业厅的工作人员应当按照规定时间上班,并准时完成工作任务。
第六条电信营业厅的工作人员应当注重形象,穿着整洁,不得着以色情、低俗、暴露等不适宜的服装。
第七条电信营业厅的工作人员应当保护客户的隐私权,严禁泄露客户的个人信息和通信记录。
第八条电信营业厅的工作人员应当保持工作场所的整洁和卫生,并及时处理工作区域内的垃圾和杂物。
第九条电信营业厅的工作人员应当遵守工作纪律,不得在工作时间内进行与工作无关的活动,如吃零食、上网购物等。
第十条电信营业厅的工作人员应当以客户为中心,热情接待客户,提供优质的服务。
第三章业务操作第十一条电信营业厅的工作人员在办理业务时应当核实客户的身份和资质,确保办理过程合法合规。
第十二条电信营业厅的工作人员应当准确记录客户的需求和要求,不得随意添加或删除客户的信息。
第十三条电信营业厅的工作人员应当根据客户的需求和要求,提供合适的产品和服务,不得推销与客户需求不相符的产品。
第十四条电信营业厅的工作人员应当严格遵守政策和法律法规,不得故意误导客户,欺骗客户。
第十五条电信营业厅的工作人员应当保护客户的财产安全,不得利用职务之便进行非法牟利行为。
第四章奖惩制度第十六条电信营业厅的工作人员的工资、奖金和晋升等待遇应当按照绩效进行评定。
第十七条电信营业厅的工作人员在工作中存在严重违反本规章制度的行为,将受到相应的纪律处分,包括扣减工资、降职或辞退等。
第五章安全保障第十八条电信营业厅的工作人员应当保护营业厅内设备和资料的安全,不得私自携带外部存储设备,如移动硬盘、U盘等。
《营业场所安全管理规定》2完整篇.doc
《营业场所安全管理规定》4第2页第十三条营业场所的建筑设计和施工,必须符合国家现行建筑工程消防技术标准;消防、安防等安全设施的配置应符合国家现行有关标准和规范的要求(详见附件2)。
营业场所未达到安全运营条件要求、未依法经政府相关主管机构验收或验收不合格的,禁止投入使用。
第十四条营业场所的装修应符合《建筑内部装修设计防火规范》(GB50222-95)的要求;装修不应改变疏散门的开启方向、减少安全出口和疏散出口的数量及其净宽度、影响安全疏散畅通。
第十五条营业台席及营销设备、设施的布置应做到布局合理、人流顺畅。
主要疏散走道应直通安全出口,净宽度不应小于3m,其他疏散走道的净宽度不应小于2m;当一层的营业厅建筑面积小于500m2时,主要疏散走道的净宽度可为2m,其他疏散走道的净宽度可为1.5m。
第十六条营业场所的下列部位应设置应急照明:(一)营业台席内侧营业员工作场地。
(二)疏散走道。
(三)公共出入口处。
第十七条应急照明灯具宜设置在墙面的上部、顶棚或出口的顶部。
第十八条营业场所内疏散走道的地面上应设置视觉连续的蓄光型辅助疏散指示标志,疏散指示标志应指向最近的疏散出口;安全出口和疏散门的正上方应采用“安全出口”作为指示标志;各类消防安全标志的样式应符合《消防安全标志第一部分:标志》(GB13495.1-2015)的规定。
第十九条营业场所的疏散门应向疏散方向开启,疏散门不应设置门槛和其他影响疏散的障碍物,其净宽度不应小于 1.4m,且门口内外各1.4m范围内不应设置踏步。
第二十条营业场所内的电缆井、管道井等竖向管道井,井壁上的检查门应采用丙级防火门。
第二十一条营业场所在建筑物一层的玻璃幕墙,应至少采用以下一种防护措施:(一)使用防砸玻璃作幕墙。
(二)在内侧安装金属防护网,栏杆钢筋直径应不小于14mm,网格间距应不大于100mm×250mm。
(三)安装卷帘窗,卷帘窗应加装防盗锁。
(四)玻璃幕墙内侧粘贴防爆膜,膜厚应不小于0.275mm。
2024年电信营业厅规章制度范文(二篇)
2024年电信营业厅规章制度范文(一)营业服务管理(1)营业厅服务时间具体服务时间为每日早____时至晚____时,遇国家法定节假日另行公告用户。
(2)开店管理1.营业前应注意更换厅内空气,保持适宜温度。
雨雪天应在厅门口铺垫地毯,贴出温馨提示。
2.打开营业服务设施和营业工作设施电源,检查设备状态是否正常,(简单故障马上自行处理)如不正常需马上报修。
营业服务设施在修复前须贴出通知指引客户。
3.每日值班长或值班经理____当班人员进行班前会。
4.____保洁员对门前及厅内进行保洁,____营业员将台席内部和台面收拾整齐。
5.营业开始,营业员应在相应工作岗位迎接客户。
引导员佩戴红色飘带。
(3)关店管理1.营业员下班无法继续办理业务时,应提前10-____分钟将提示牌放于工作台前,但必须接待完正在等候的客户,并请引导员协助引导新客户到当日当班台席办理。
2.营业结束时,如有客户在等待办理业务,稳定客户在等候中的急躁情绪,待所有业务办理完毕后再结束营业。
不得无礼驱赶客户。
客户全部离开后,关闭厅门。
3.关闭营业后不需要使用的营业设施电源。
4.营业员将台席收拾整齐,整理厅内资料架、休息区等。
(二)晨会管理(1)营业厅在营业前要进行班前会,由营业厅值班长或值班经理主持,当班人员必须准时参加,做好会议记录。
客户中心晨会记录会议内容:1.根据排班表对当天当班人员到岗情况进行点名。
同时检查营业员仪容仪表、着装等达标情况。
2.针对前日工作情况值班经理或值班长进行点评,具体见。
3针对当天学习与目标环节:布臵当天工作,强调注意事项。
4针对团队百分百环节。
激励当班人员,创造良好气氛,提高团队的士气与合作精神。
(三)交接班管理(1)当班人员必须遵照规定的排班表上班,不得擅自调班或离岗,严禁私自代换班,如确因特殊原因需要代换班的,需经过值班经理批准后方可进行。
若未经值班经理批准,私自代换班所发生的一切后果,由双方共同承担。
(2)营业厅交接内容一律填写《营业厅交接班记录》为准,交接工作一定要在交接双方都在场的情况下进行,交接班双方需签字确认。
2024年移动营业厅管理制度(2篇)
2024年移动营业厅管理制度一、引言移动营业厅是电信运营商为了服务用户而设立的实体机构,在提供网络服务的同时,为用户提供诸多便利。
为了更好地管理移动营业厅,提升用户体验,本文将从以下几个方面对2024年移动营业厅管理制度进行规范和完善。
二、服务质量管理1. 提升专业技能:要求移动营业厅的员工具备专业知识和技能,接受定期培训,提高业务水平和服务质量。
2. 客户投诉与解决:建立完善的客户投诉机制,及时处理用户的问题和反馈,保证客户满意度的提升。
3. 服务态度:要求移动营业厅的员工对待客户时要认真、耐心和热情,积极回应用户需求,为用户提供专业的服务。
三、设备与环境管理1. 设施设备配置:确保移动营业厅设施设备齐全,包括电脑、POS机、打印机等,确保设备正常运行。
2. 环境整洁与卫生:移动营业厅的环境要保持整洁和舒适,定期进行卫生保洁,保持良好的工作环境。
四、安全管理1. 安全设施:移动营业厅应配备安全设备,包括视频监控、报警系统等,确保员工和用户的人身安全。
2. 数据安全:建立健全的数据备份和恢复机制,确保用户数据和企业信息的安全。
3. 防范诈骗与盗窃:加强对诈骗和盗窃的防范和监控,保护用户利益。
五、运营管理1. 营业时间:探索合理的营业时间,根据用户需求和市场情况灵活调整移动营业厅的开放时间。
2. 业务流程优化:对移动营业厅的业务流程进行优化,提高办理效率,缩短用户等待时间。
3. 数据统计与分析:建立数据统计和分析机制,对移动营业厅的运营情况进行监控和分析,及时发现问题并采取措施。
六、员工管理1. 员工考核与激励:建立科学的考核和激励机制,根据员工的绩效和贡献给予相应的激励和奖励,提升员工工作积极性和主动性。
2. 培训与提升:营造良好的学习氛围,为员工提供定期培训和进修的机会,提高员工的专业能力和职业水平。
七、用户隐私保护1. 信息安全:加强用户个人信息的保护,建立完善的个人信息收集、存储、使用和销毁规范,确保用户信息的安全。
营业厅日常规章制度(5篇)
营业厅日常规章制度1. 准时上班:所有员工必须按照规定的上班时间准时到达营业厅,迟到将受到相应的处罚。
2. 服装要求:营业厅员工必须穿着整洁、规范的工作服,不得穿戴过于暴露或不当的服装。
3. 维护营业厅环境:员工应保持营业厅的卫生和整洁,不得擅自移动或者乱放物品。
4. 保持礼貌待客:员工与客户接触时应礼貌用语、热情服务,不得对客人采取粗鲁态度。
5. 保守商业机密:员工必须保守公司的商业机密,不得泄露给任何外部机构或个人。
6. 工作纪律:员工应按照营业厅的规定和安排完成工作任务,不得擅自离岗或延误工作时间。
7. 禁止吸烟和饮食:在工作场所内严禁吸烟和饮食。
8. 保护公司财产:员工应当妥善保管公司的财产和设备,禁止私自使用或转移公司财产。
9. 不得接受贿赂:员工不得接受或索要客户的贿赂,以保持职业操守,维护公司的声誉。
10. 安全防范:员工应按照公司的安全规定,保持警觉,妥善处理各类突发事件,确保自身和客户的安全。
以上仅为一般性的规章制度,具体的规定会根据不同的公司和营业厅的需求而有所差异。
营业厅日常规章制度(2)根据州公司营业厅的考核制度,结合我分公司的实际情况,为了实现精细管理,“以客户满意为导向,改善窗口服务形象;以人员素质为根本,加大员工培训力度;以建设流程为中心,创新以人为本的团队管理”,经县分公司研究决定,特制定如下考核制度:一、按规定时间上下班,不得无故迟到早退:(1)每天早上7:55必须到营业厅,此时应已着好工装,扎好头发,化好淡妆____席开始做工作准备。
若7:55还未化好妆的,立即补妆并视为迟到,迟到一次扣____元。
(2)若有事需要请假需提前说明,便于班组长安排班务,若临时请假不予准假(工作中突然生病除外)。
(3)工作中不得擅自离岗超过____分钟,不得无故早退,一经发现,视为矿工处理。
二、工作时应身着统一的制服(若上班未穿制服者立即回家换装,并视为迟到),佩带工牌,勤洗头发且梳理整齐,多余的头发用黑色发卡卡起来不得遮面,佩带统一头花,不能戴夸张头饰,除项链,戒指,耳钉外(只可选金银两中材质)不得佩带其它首饰,发现一次扣____元。
营业厅规章制度严格
营业厅规章制度严格第一章总则第一条为规范营业厅的管理和服务,提高工作效率,保障客户权益,特制定本规程。
第二条营业厅应当严格遵守国家相关法律法规,遵循商业道德,秉承诚信经营原则,确保服务质量,维护企业形象。
第三条本规程适用于所有营业厅员工,包括经理、销售员、营业员等。
第二章营业厅管理第四条营业厅经理是营业厅的负责人,负责全面管理和运营营业厅的各项事务。
第五条营业厅经理应当熟悉公司相关规章制度,具有丰富的管理经验和营销技巧,能够有效地指导和管理下属员工。
第六条营业厅应当每周进行例会,及时了解工作情况,解决问题,提出改进建议。
第七条营业厅员工应当服从公司安排,认真执行工作任务,保持良好的工作状态和态度,提高服务质量。
第八条营业厅员工应当遵守公司的考勤规定,按时上下班,不得迟到早退,不得擅自请假。
第九条营业厅员工应当保持工作环境整洁,不得在工作区域吸烟、喧哗、吵闹,不得私自接待客人。
第十条营业厅员工应当遵守公司的信息保密规定,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第十一条营业厅员工应当积极学习相关知识和技能,不断提高自身素质,提升服务水平。
第三章营业厅服务第十二条营业厅员工应当对客户热情服务,礼貌待人,关注客户需求,满足客户要求。
第十三条营业厅员工应当及时处理客户投诉,认真听取客户意见,积极解决问题,提高客户满意度。
第十四条营业厅员工接待客户时,应当保持专业形象,不得擅自拒绝服务,不得对客户进行侮辱和歧视。
第十五条营业厅员工应当熟悉公司产品信息,了解市场行情,为客户提供专业的咨询和建议。
第十六条营业厅员工应当积极开展销售工作,实现销售目标,提高销售业绩。
第十七条营业厅员工应当遵守公司的价格政策,不得私自泄露价格信息,不得夸大产品功能和优势。
第十八条营业厅员工应当遵守公司的服务流程,不得随意修改合同条款,不得违规操作。
第十九条营业厅员工应当定期对客户进行回访,了解客户需求,及时提供服务,建立客户关系。
第四章营业厅纪律第二十条营业厅员工应当遵守公司的纪律规定,严格执行工作时间和工作要求,不得擅自违反规定。
移动营业厅管理制度范本(2篇)
移动营业厅管理制度范本一、概述本制度旨在规范移动营业厅的管理工作,保证营业厅的正常运营,提升服务质量和客户满意度。
二、组织架构1. 移动营业厅设置总经理,负责全面领导和管理工作。
2. 营业厅划分部门,包括营销部、客户服务部、运营管理部等。
3. 每个部门设置部门负责人,对部门工作负责。
三、工作职责1. 总经理a. 负责制定营业厅的发展战略和年度计划。
b. 监督各部门的工作,确保工作进展顺利。
c. 负责与上级部门、合作伙伴和相关单位的沟通和协调工作。
2. 营销部a. 负责营业厅的市场调研和竞争分析,制定营销策划方案。
b. 推广移动公司的产品和服务,提高销售业绩。
c. 组织销售培训和推广活动,提升销售人员的专业素质。
3. 客户服务部a. 负责处理客户的投诉和问题,提供高质量的客户服务。
b. 组织并参与客户满意度调查,收集客户反馈意见。
c. 提供客户咨询,解答问题,并进行问题的跟进处理。
4. 运营管理部a. 负责移动营业厅的日常运营管理,包括设备保管、库存管理等。
b. 管理营业厅的人员分配和考勤,确保工作人员的工作效率。
c. 组织培训和福利活动,提高员工的满意度和凝聚力。
四、工作流程1. 客户到访a. 客户到访后,由前台接待人员进行登记,领取排队号码。
b. 根据排队号码,客户依次前往相应窗口办理业务。
c. 办理完业务后,客户进行满意度评价,记录客户的反馈信息。
2. 业务办理a. 业务办理窗口设有专业的工作人员,根据客户需求提供相应服务。
b. 工作人员应及时准确地办理业务,保证客户满意度和办理效率。
3. 投诉处理a. 客户投诉后,客户服务部收集相关信息,并制定投诉处理方案。
b. 根据投诉的性质和情况,及时处理并向客户反馈处理结果。
c. 监督投诉处理结果,确保问题得到解决和改善。
五、考核评估1. 按照制定的绩效考核指标和标准,对各部门和个人进行绩效评估。
2. 绩效考核结果作为薪酬激励、晋升和奖惩的依据。
六、安全管理1. 营业厅设有安全管理制度和应急预案,保证员工和客户的安全。
移动营业厅管理制度
移动营业厅管理制度第一章总则第一条为加强移动营业厅管理,规范服务行为,保障顾客的权益,制定本管理制度。
第二条本制度适用于移动公司所属的所有营业厅及其工作人员。
第三条移动公司营业厅是指以销售公司产品、提供客户服务为主要职责的直接面向用户的单位。
第四条移动公司营业厅的任务是向用户提供优质的产品和服务,保障用户的权益,提升用户满意度。
第五条所有营业厅工作人员必须遵守本制度的规定。
第二章营业厅的设置和管理第六条移动公司应根据用户需求和业务发展情况,合理设置和调整营业厅的位置、规模和布局。
第七条营业厅应按照公司的标准进行装修设计,确保环境整洁、明亮、舒适。
第八条移动公司应为营业厅提供完善的设备和办公用品,确保其正常运行。
第三章营业厅的工作流程第十条营业厅工作人员必须熟悉工作流程,并按照规定的流程进行操作。
第十一条营业厅应定期进行业务培训,提高工作人员的业务水平和服务技能。
第四章营业厅的服务质量第十二条营业厅的服务质量是衡量其工作表现的重要标准,工作人员应注重服务质量的提升。
第十三条营业厅应定期进行用户满意度调查,了解用户对服务质量的评价。
第十四条营业厅工作人员应礼貌待客,提供热情、准确、及时的服务,解决用户的问题和需求。
第五章营业厅的安全管理第十五条营业厅应制定安全管理制度,保障工作人员和顾客的人身安全和财物安全。
第十六条营业厅应定期组织安全演练,提高工作人员应急处理能力。
第十七条营业厅应安装安全设施,并制定相关操作规范,确保安全设施的有效运行。
第六章营业厅的考核和奖惩第十八条移动公司应定期对营业厅进行综合考核,评估其工作绩效。
第十九条根据考核结果,对表现优秀的营业厅和工作人员进行表彰奖励,对工作不达标的进行纠正和惩处。
第二十条严重违反本制度的,可给予开除处理,并追究其法律责任。
第七章附则第二十一条对本制度的解释权归移动公司所有。
第二十二条本制度自发布之日起生效。
手机营业厅规章制度范例
手机营业厅规章制度范例第一条:总则为规范手机营业厅的经营行为,加强管理,维护公司形象,促进业务发展,特制定本规章制度。
第二条:经营范围手机营业厅的业务范围包括但不限于销售手机及配件、办理手机业务办理办法、提供售后服务等。
第三条:经营宗旨手机营业厅的经营宗旨是以客户为中心,以诚信为基础,以服务为宗旨,以提供高品质产品和服务为目标。
第四条:客户服务1.手机营业厅要求员工要热情周到地为每一位客户提供专业、礼貌、高效的服务。
2.手机营业厅要求员工要做到微笑服务,细致入微,让每一位客户感受到温暖和关怀。
3.手机营业厅要求员工要耐心倾听客户的需求,积极解决客户的问题,不搪塞客户。
4.手机营业厅要求员工在处理客户投诉时要及时、妥当解决问题,维护公司形象。
第五条:产品销售1.手机营业厅要求员工要准确掌握手机和配件的知识,为客户提供专业的选购建议。
2.手机营业厅要求员工要严格按照公司规定的价格销售产品,不得私自调高价格。
3.手机营业厅要求员工要保证销售产品的质量,对假货、次品等产品要严格查处。
第六条:业务办理1.手机营业厅要求员工要熟悉手机业务办理流程,能够为客户办理各类业务。
2.手机营业厅要求员工要保密客户的个人信息,不得恶意泄露或商用。
3.手机营业厅要求员工要及时更新业务知识,提高自身业务水平,为客户提供更好的服务。
第七条:售后服务1.手机营业厅要求员工要秉持“客户至上”的理念,为客户提供及时、高效的售后服务。
2.手机营业厅要求员工要对售后服务听取客户意见,不断改进服务质量。
3.手机营业厅要求员工要耐心解答客户的问题,维护客户的权益。
第八条:员工管理1.手机营业厅要求员工要遵守公司规章制度,服从管理,不得违规操作。
2.手机营业厅要求员工要团结互助,共同努力,为公司发展做出贡献。
3.手机营业厅要求员工遵守劳动纪律,不得迟到早退,不得擅离职守。
第九条:违纪处分对于违反规章制度的员工,手机营业厅将按照公司规定对其进行处分,包括但不限于口头批评、书面警告、停职、解雇等。
关于营业厅的规章制度
关于营业厅的规章制度一、员工的着装要求1.1 员工工作服必须整洁干净,无破损、无褶皱和无污渍。
1.2 女性员工不得穿超短裙或暴露性感的服装,男性员工不得穿露脐裤或器具。
1.3 所有员工必须佩戴工作牌,其中必须包括姓名、职务、照片等信息。
二、员工的工作时间及休假规定2.1 员工工作按照轮班制度进行,需准时到岗上班,不得迟到早退。
2.2 员工需提前请假,经过主管审批后方可请假,不得擅自请假。
2.3 员工享有法定节假日休息,如需上班,则需补偿休息日工资。
三、员工的行为规范3.1 员工不得在营业厅内吸烟、喧哗或斗殴,不得给顾客带来不良影响。
3.2 员工必须尊重上级领导和同事,不得发生辱骂、打架等恶劣行为。
3.3 员工需保守企业机密,不得泄露任何涉及企业利益的信息。
四、员工的服务态度4.1 员工必须以礼貌待人,微笑服务,积极解决顾客问题,提升顾客满意度。
4.2 员工需主动为顾客提供帮助,及时回复电话、邮件,确保顾客的需求得到满足。
4.3 员工需保持耐心和理性,不得对顾客进行恶语相向或无礼行为。
五、员工的工作技能及培训5.1 员工需不断提升自己的业务水平,学习相关知识,提高服务质量。
5.2 企业应定期进行员工业务培训,确保员工具备必要的技能和知识。
5.3 员工需加强团队合作意识,共同协作完成工作任务,提高工作效率。
总之,营业厅的规章制度对于企业的运行非常重要,它可以规范员工的行为,提高服务质量,增强企业形象。
企业需严格执行规章制度,确保员工遵守规定,提高整体管理水平,为企业的长远发展打下坚实基础。
只有做好规章制度管理,才能让企业持续发展,赢得更多客户信赖。
营业厅规章制度模版(二篇)
营业厅规章制度模版第一章总则第一条为规范营业厅的管理秩序,维护客户利益和公司形象,制定本规章制度。
第二条营业厅所有工作人员应严格遵守本规章制度的规定,认真履行岗位职责。
第三条营业厅的工作内容包括但不限于客户接待、咨询服务、业务办理等。
第四条营业厅的开放时间为每周一至周五,上午8:30至下午5:30,并根据实际情况做出调整。
第五条营业厅应保持干净整洁,确保安全环境,提供良好的客户体验。
第六条营业厅内禁止饮食、吸烟等影响工作和环境卫生的行为。
第七条营业厅工作人员须穿着整洁、得体的工作服,保持良好的仪容仪表。
第八条营业厅工作人员应主动热情地接待客户,提供专业的咨询和解答。
第九条营业厅工作人员应保护客户信息和个人隐私,严禁泄露。
第十条营业厅工作人员需遵守公司内部规章制度,并积极开展培训学习,提升专业能力。
第二章客户接待与咨询服务第十一条客户在营业厅办理业务时,工作人员应主动迎接客户,引导其选择适合的业务窗口。
第十二条工作人员需主动向客户提供业务咨询和解答,确保客户明确了解办理业务的流程和要求。
第十三条工作人员应耐心听取客户需求和问题,协助解决问题,提供满意的解决方案。
第十四条对于涉及客户合法权益的问题,工作人员应当及时向上级报告,并按照公司规定的程序处理。
第十五条工作人员应善于倾听客户的意见和建议,以不断优化服务质量。
第三章业务办理第十六条工作人员在办理业务时,应按照公司所规定的流程,确保办理过程的规范和准确。
第十七条工作人员须认真核对客户提供的相关资料,确保准确无误。
第十八条工作人员应具备良好的业务知识和操作技能,确保高效率、高质量地办理业务。
第十九条工作人员应及时向客户反馈业务办理进展情况,提供必要的协助和指导。
第四章安全保卫与应急措施第二十条营业厅应设有安全岗位,负责维护营业厅内部秩序和安全。
第二十一条营业厅应配备必要的安全设施,如监控摄像头等,确保工作环境的安全。
第二十二条营业厅工作人员应熟悉应急预案,掌握处理突发事件的方法和技巧。
服装营业厅的规章制度
服装营业厅的规章制度第一章总则第一条为规范服装营业厅内部管理,维护公司形象,提高服务质量,制定本规章制度。
第二条服装营业厅规章制度适用于所有在公司工作和经营的员工,对违反规章制度的员工将依法进行处罚。
第三条服装营业厅的管理层对规章制度的执行负有监督责任,确保规章制度的落实。
第二章工作时间和休息时间第四条工作时间为每日上午8:30-下午5:30,中午12:00-1:30为午休时间,员工需按时上下班,不得迟到早退。
第五条员工在上班期间需服从领导安排的工作任务,不得私自取暗食品,不得在工作时间内进行无关工作。
第六条员工应保持工作区域整洁,不得在办公区域留下垃圾,每日工作结束前需打扫好工作环境。
第七条员工每周享有一天休息时间,休息日期需提前告知领导,不得擅自请假。
如有特殊情况需请假,需提前提交请假申请。
第三章保密制度第八条员工在工作中接触到的公司机密信息,包括但不限于公司财务信息、客户信息等,不得擅自泄露给外部人员。
第九条员工使用公司电脑、文件夹等办公设备时需妥善保护相关信息,不得随意存储、外传机密文件。
第十条任何员工在离开公司时,需将办公桌面整理干净,把重要文件放入保险柜,确保公司信息安全。
第四章服务规定第十一条员工在服务客户时需保持礼貌,不得对客户态度恶劣,不得对客户进行侮辱、伤害。
第十二条员工需按照公司的销售规定进行售前咨询、售中服务和售后服务,确保客户满意。
第十三条员工需熟悉公司产品信息,对客户提出的问题能够及时回答,不得对客户进行虚假宣传。
第五章纪律规定第十四条员工需保持良好的工作状态,不得在工作中喝酒、抽烟等影响工作效率的行为。
第十五条员工需服从公司管理制度,不得擅自调动商品货架、乱放商品等破坏性行为。
第十六条员工需保持工作服装整洁干净,不得穿着过于暴露、不雅观的服装出现在工作场所。
第六章处罚规定第十七条对违反规章制度的员工,将根据违规情节轻重进行批评、警告、罚款、停职直至解雇等处理。
第十八条对于严重扰乱公司秩序、损害公司形象的员工,公司有权终止其劳动合同,追究其法律责任。
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第三部分规划与建设
一、市场营销部门负责制定营业厅网点规划、SI规范,归口营业厅建设、物资、投资预算管理,负责营业厅各类资源的统一调配和管理。
二、网点规划和优化
(一)网点规划
遵循总部有关网点布局优化指导意见,统筹考虑地区经济发展、公司战略规划、市场策略、资源配臵等因素,采用理想网点数量测算模型,实施网点合理布局。
网点规划每年编制一次。
(二)网点新增和优化
1.计划新增网点时,应优先考虑填补传统优质商圈覆盖盲区,在核心(次核心)商业圈、中高端通信电子街、密集型社区(住宅小区、写字楼、专业聚类市场、大型教育园区与开发区等)、预计在三年内可形成有效商圈的潜在商圈等区域,在对投入产出充分测算的基础上考虑新增自有网点,同时紧跟城乡规划发展进程,对新兴商圈及时跟进。
2.充分考虑投入产出,定期对现有营业网点实施效能评估,对网点布局实施动态优化。
对效益长期不佳、网点重复、物业状况不好的营业厅实施“关停并转”。
(三)网点选址
应充分考虑商圈类型、消费潜力、通信产品消费氛围、交通便利性、竞争对手网点布局、紧邻商家类型、网点物业质量(位臵及朝向、面积利用率、广告位、物业配套设施等)、售价(首租及续租租金)等因素,对网点进行综合打分评价,确保选址质量。
(四)建设及改造
建设及改造审批、投资标准应根据营业厅建设管理办法执行,应优先对营销能力强、效益好的营业厅进行建设或改造。
各省公司、本地网应立足连锁化门店管理要求,给相关专业管理部门充分授权,可酌优审批环节,提高工作效率。
建设或改造过程中,应在厅内地面预留足够的地插(包括电源、信息点),为营业厅灵活布局提供基础条件。
三、功能分区及配臵标准
严格执行营业厅SI规范(以下简称“SI规范”),确保品牌形象、功能分区、道具设施等规范统一。
(一)营业厅分区及设臵原则
面向客户的营业区域,应具备三个基本功能区,即销售区、自助服务区、业务办理区;具备条件的旗舰厅设VIP服务区或集团客户服务区。
(已设定的客户休息区、客户投诉受理区功能将逐步转移到销售区)
1.销售区:主要承担业务销售、业务体验、终端展示与销售、临柜前业务预处理、客户娱乐及等候、技术支持等功能,设臵在营业厅最明显位臵(包括入口处),面积不低于厅内面积的50%;
2.自助服务区:原则设臵在营业厅入口附近(一侧方向),便于分流客户以减轻柜台工作压力。
3.业务办理区:设臵在距离营业厅出入口较远、靠内侧的次要位臵(如客户办理业务时,必须通过销售区,以增加销售机会)。
可根据实际情况配臵后台管理区域,但必须与营业区域分隔设臵,后台管理区域负责批量业务的受理工作。
(二)功能区建设及配臵要求:
1.营业厅整体要求
2.门前布臵、各功能区要求
营业设施应符合信息化管理部门的配臵标准,演示体验设备应符合产品演示、推介所需配臵标准。
后台区域的设备设施按实际需要配臵。
四、营业设备及设施管理
(一)营业设备及设施是指营业终端、自助设备、演示用设备、助销设备等支撑营业厅人员用于提供各类营销服务的支撑系统及办公设施,如营业受理支撑系统、终端设备(含自助服务终端)、接口设备、系统软件、系统信息库等;业务演示或体验设施,如演示用真机、演示用电脑、推介用显示屏、LED屏等。
(二)营业厅内均应设臵安全监控设施,应有报警装臵,有条件可安装视频监控、业务受理用双面显示屏等。
(三)运营支撑部门要有明确的岗位及人员,负责维护营业厅系统硬件和软件,应保证系统信息的动态更新与日常障碍的及时处理,
应保证设备设施的正常维护保养,确保业务受理系统与各接口信息系统客户资料及信息库内容的一致性;
(四)营业厅店长或由店长指定人员,负责每日设备运行状况巡视、故障保修,并配合运营支撑人员开展日常系统维护工作,确保各类设备设施的正常运行与及时维修。
(五)因故障暂时无法使用的设备设施,应及时移出营业区域;对不能移动的设备设施,可通过“温馨提示”方式,告知用户“暂停使用”;对于维修时间长的营业设备及设施,运营支撑部门应提供备机。
第四部分现场管理
一、市场营销部门(或营业厅管理部门,下同)负责制定、优化营业厅现场管理制度和规范,并督促落实;由店长负责组织实施现场管理。
二、店长应认真执行运营管理规章制度,保证营业现场工作正常开展。
(一)店长执行《运营管理执行手册》的相关要求,完成营业厅各阶段(每日、每周、每月、每年)运营管理工作。
(二)店长在值班经理的协助下,根据业务忙闲规律,对营销环境、排班、人员和座席、设备进行动态调整,发挥团队管理作用,优化现场作业流程、统筹营销物资、执行现场应急及安全预案、收集并反馈客户意见,确保各项销售和服务工作顺利开展、现场秩序井然有序。
1.优化聚客、适销环境
应以“有利于销售”为原则,根据营业厅地理位臵、周边客户的消费特点,设计满足营销活动需要的各种销售动线,动态优化或调整营业厅布局、陈列、人员站位,搭建营销气氛浓厚、便于快速销售的
厅内外适销环境,充分激发客户购买需求。
2.动态排班
统筹营业厅人员结构、季节变化、地理位臵、业务忙闲等因素,根据营业厅营销活动需要,灵活、合理调整人员排班。
3.动态调整座席和人员
(1)在业务办理闲时,应尽量关闭富裕台席,增加销售岗人员数量,开展厅内外营销工作。
(2)在业务忙时,应逐步开放受理台席直至满足需要(必要时开放快速办理台席),复用销售岗人员临时从事业务受理工作,提高业务办理效率。
4.动态调整陈列
严格执行陈列规范,并根据营销需要,动态调整厅内宣传物料陈列区域、摆放位臵,主动改变客户的行走、办理习惯,增强业务分流能力和销售机会。
5.管理现场团队
应明确现场各团队职责(含自有人员、厂家促销员等其他渠道销售人员),重点强调团队间协同,促进团队成员间交流与配合,形成团队内外工作默契,通过团队管理不断提高销售业绩。
6.优化作业流程
督导营业人员严格执行作业流程(包括销售流程、预受理流程、业务办理流程、运营支撑流程),并结合实际优化销售流程、预受理流程(向上级管理部门报备后执行),提高销售效率。
积极提供优化业务办理流程、运营支撑流程的合理化建议,并配合相关部门调整作业流程。
7.统筹营销物资
严格执行营业厅营销物资(包括终端、卡、号码资源、宣传物料等)的申领、调配、保管规定,按时组织盘点库存,保证日常营销活
动需要。
根据营销规律和促销计划,预测并提前做好物资申领和备货,确保临时性供货、调货需求。
8.维护现场秩序
保持现场整洁明亮、物品摆放有序,并安排专人负责定时检查、及时清理。
关注厅内外人流、客流变化,主动关怀客户。
通过合理方式进行有效的引导并分流,确保现场井然有序。
动态调整人员座席,确保客户等待和业务办理时长达标并在可控范围。
9.强化安全管理
认真执行党和国家关于消防安全的方针、政策和法令、法规,坚持“预防为主、防消结合”的原则,把安全防火工作列入日常工作的主要议事日程;坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针,教育员工树立“安全第一”的思想,确保通信生产安全。
根据营业厅周边环境特点,完善资金安全、防火、防盗、防抢等安全预案并认真执行。
10. 应对突发事件
严格遵守重大及突发事件处理办法,熟练掌握实施应急预案,面对突发事件、重大或热点问题(如遇到停电或系统瘫痪、恶劣天气、客户生病、残障人员通信需求、记者采访、群发投诉、不文明客户、其他重大突发情况等),应保持冷静并及时向上级汇报、请示,在第一时间采取必要措施,将影响和损失控制到最小。
要认真记录事件发生及处理经过,做到描述清楚、准确、完整,并留存备查。
11.全面收集并妥善处理客户意见和建议(含投诉)
对于客户直接反馈、通过客户意见簿(箱)或投诉系统工单反馈的意见和建议(含客户投诉),应认真对待、妥善安抚、全面收集并
及时判断、妥善处理。
(1)对客户提出电信需求(未实现的产品、功能),及时反馈产品管理部门研究,一旦有解决方案,即可通知客户办理;
(2)对客户反映的通信质量问题,在表示歉意后,及时反馈运营管理部门研究解决。
(3)对客户提出的合理化建议,在表示感谢后,及时转相关部门研究。
(4)对客户投诉,应准确、及时录入投诉系统,并按投诉管理相关办法处理。
(5)对客户所提其他意见,按规定的流程迅速反馈有关部门。
可利用业务闲时,主动了解上述问题处理进度,并与客户保持定期沟通,维系客户关系,提升客户感知。
(6)每周对客户意见和建议进行汇总、分类,分析影响营销服务工作的主要因素,并研究解决根源问题的可行性建议,交上级管理部门。
三、市场营销部门应定期组织现场问题沟通会,与相关部门共同建立、优化支撑流程,明确职责、缩短处理时限,从解决根源问题出发,避免出现同类问题。