招生沟通技巧与话术
小升初招生话术技巧
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小升初招生话术技巧招生话术技巧是指在小升初招生过程中,用于与家长进行沟通和交流的技巧和方法。
通过运用恰当的话术技巧,可以更好地与家长建立良好的沟通关系,有效地传递学校的教育理念和优势,提高招生效果。
一、引起家长兴趣的开场白1. 问候语:首先,我们可以用亲切的问候语打破陌生感,例如:“您好!很高兴见到您。
”或者“您好!请问有什么可以帮助您的?”2. 兴趣点引入:我们可以从家长关心的问题入手,例如:“您对我们学校的教学质量有什么了解吗?”或者“您对我们学校的特色项目感兴趣吗?”这样可以引起家长的兴趣,主动介绍学校的优势和特色。
二、了解家长需求的提问技巧1. 开放性问题:通过开放性问题,可以让家长详细表达他们的需求和关注点。
例如:“您对孩子在小学阶段的学习重点有什么期望?”或者“您对孩子的学习兴趣有什么了解?”2. 引导性问题:通过引导性问题,可以让家长更加具体地表达他们的需求。
例如:“您希望孩子在小学阶段培养哪些能力?”或者“您希望孩子的学校有哪些特色项目?”三、介绍学校优势的方法1. 学校特色:介绍学校的特色项目和教育理念,例如:“我们学校注重培养学生的创新思维和实践能力,通过开设科技实验课程和社会实践活动,让学生全面发展。
”2. 教师团队:介绍学校的优秀教师团队,例如:“我们学校有一支经验丰富、教学水平高的教师团队,他们致力于为学生提供优质的教育资源和个性化的教学指导。
”3. 教学设施:介绍学校的教学设施和资源,例如:“我们学校拥有先进的实验室、图书馆和多媒体教室,为学生提供良好的学习环境和资源。
”4. 学生成就:介绍学校的学生成就和荣誉,例如:“我们学校的学生在各类竞赛中屡获佳绩,他们不仅在学术上有所突破,还在艺术、体育等方面展现出优秀的才华。
”四、解答家长疑虑的技巧1. 专业知识:通过展示自己的专业知识,回答家长的疑虑。
例如:“我们学校的师资力量雄厚,教师们拥有丰富的教学经验和专业知识,能够为学生提供优质的教育服务。
电话招生话术:驻点招生老师的参考用语
![电话招生话术:驻点招生老师的参考用语](https://img.taocdn.com/s3/m/8fff328c88eb172ded630b1c59eef8c75ebf9570.png)
电话招生话术:驻点招生老师的参考用语引言概述:电话招生是学校招生工作中不可或者缺的一环,而作为驻点招生老师,如何有效地进行电话招生是至关重要的。
一个恰当的电话招生话术可以匡助驻点招生老师更好地与家长沟通,提高招生成功率。
下面将介绍一些驻点招生老师可以参考的电话招生话术。
一、建立亲近感1.1 问候语:在接通电话后,首先要用亲切的语气问候对方,如“您好,请问是XXX家长吗?”1.2 自我介绍:简单介绍自己的身份和来意,让家长对你有所了解,如“我是XXX学校的驻点招生老师,想就我们学校的招生情况和优势与您进行交流。
”1.3 了解对方:在问候和自我介绍后,可以简单问询对方的身份和关系,如“请问您是XXX同学的家长吗?”二、介绍学校情况2.1 学校概况:简要介绍学校的基本情况,包括学校的办学理念、师资力量、教学特色等,让家长对学校有一个初步了解。
2.2 优势展示:重点突出学校的优势和特色,如教学质量、教学环境、教学设施等,让家长对学校的优势有所认知。
2.3 开放性问题:引导家长提出问题,让他们参预到对话中来,如“您对我们学校还有其他方面的了解需要吗?”三、了解家长需求3.1 监测反馈:在介绍学校情况后,可以问询家长的反馈意见,了解他们对学校的看法和需求,如“您对我们学校的教学环境和师资力量有什么看法?”3.2 需求分析:根据家长的回答,进一步了解他们的需求和关注点,如“您对孩子的学习重点和发展方向有什么具体要求?”3.3 解决问题:根据家长的需求和关注点,提供针对性的解决方案,让他们对学校更有信心,如“我们学校可以提供专业的辅导和关心,确保每位学生的学习质量。
”四、引导下一步行动4.1 邀约参观:在电话中邀请家长参观学校,让他们亲自感受学校的氛围和教学环境,如“您方便的话,我们可以安排时间让您来学校参观一下。
”4.2 提供资料:向家长提供学校的相关资料,让他们进一步了解学校的情况,如“我可以把我们学校的宣传资料发给您,您可以子细研究一下。
招聘话术与沟通技巧
![招聘话术与沟通技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/74ba4adae109581b6bd97f19227916888586b97f.png)
面试邀约话术与沟通技巧话术1(投递简历)HR:您好,请问您是XX先生/女士吗?求职者:是的。
HR:您好,我是XXXX公司HR,在XX招聘网站收到您投递公司XX岗位的简历,您目前还在找工作吗?求职者:是的。
HR:您的简历已通过公司审核,具体信息想邀请您到公司面谈,请问您最近两天什么时间方便呢?求职者:明天下午/都可以...HR:好的,那我帮您约明天下午14:30,同时,我会在XX招聘网站给您发个面试邀请,请注意查收。
求职者:好的,谢谢。
HR:不客气,明天公司见!话术2(下载简历)HR:您好,我是XXXX公司HR,请问您是XX先生/女士吗?应聘者:是的。
HR:您好,XX招聘网站向我们公司推荐了您的简历,请问您目前在看工作机会吗?应聘者:是的。
HR:好的,仔细了解了您的简历信息,您的过往经历与本公司项目销售岗位的需求匹配度比较高,我花几分钟时间给您介绍一下岗位和公司基本情况,您看可以吗?应聘者:可以。
HR:我们是一家专注于XXX的企业,项目销售岗位主要是XXXX,本岗位的薪资结构是底薪+提成,工作时间是朝九晚六、周末双休,我们公司地址在XXXX,双方更多信息希望邀请您到公司面谈,请问明天时间方便吗?应聘者:明天有时间。
HR:好的,那我帮您把面试时间约在明天上午十点,稍后我添加下您的微信,把面试邀请和公司定位发送给您。
您的手机号就是微信号对吗?应聘者:是的,手机号就可以添加HR:好的,那您稍后微信通过下,后续有问题可以通过微信随时与我沟通,明天见!沟通细节:1、下载简历尽量添加对方微信给求职者发送公司介绍和定位,加深求职者对公司的了解,确保能够随时沟通,在最短时间内成功邀约面试。
2、电话沟通语气有亲和力且自信,吐字清晰。
3、电话沟通内容基本包含自身身份,简历来源和来电原因。
(公司介绍、岗位信息、薪资福利根据实际情况进行沟通)4、留心辨别接听者周围环境和语气,如果对方环境比较嘈杂或者感觉语气不太自然,可以主动沟通换时间去电,以免给对方造成困扰,同时也保证我们的通话是有效沟通。
招生技巧和话术经典语句
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招生技巧和话术经典语句
1."您好!我是XXX学校的招生官员,很高兴和您沟通。
我可以为您解答关于我们学校的一切问题。
"
2."我们学校有丰富的课程选择,包括XXX、XXX等专业,可以满足学生多样化的兴趣和需求。
"
3."我们学校注重学术成果和实践能力的培养,我们的学生在毕业后都能很好地融入社会并取得优秀的就业机会。
"
4."我们学校拥有先进的教学设施和优质的教学团队,确保学生能够获得高质量的教育资源和个人发展机会。
"
5."我可以为您介绍一下我们学校丰富的校园文化活动,例如社团活动、创业比赛等,让学生在校园生活中充分发展自己的兴趣爱好。
"
6."我们学校重视学生的思想教育,注重培养学生的社会责任感和领导能力。
"
7."我们学校有专门的国际交流项目,可以让学生与来自其他国家的学生互动交流,体验不同文化。
这将有助于拓宽学生的视野,并培养他们的跨文化沟通能力。
"
8."我们学校有一支优秀的辅导团队,致力于帮助学生解决学业和生活中遇到的问题,确保每个学生都能得到充分的支持和指导。
"
9."我们学校的毕业生就业率很高,我们与各大企业和产业界有密切的合作关系,给学生提供了很多实习和就业机会。
"。
招生教师沟通话术
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招生教师沟通话术引言概述:招生教师在学校招生工作中扮演着重要的角色,他们需要与潜在学生及其家长进行有效的沟通。
优秀的招生教师必须具备一定的沟通技巧和话术,以吸引学生和家长的兴趣,并向他们传递学校的优势和特点。
本文将介绍一些招生教师常用的沟通话术,帮助他们在招生工作中取得更好的效果。
一、了解对方需求1.1 提问技巧:招生教师在与学生及家长交流时,应善于使用开放性问题,以引导对方详细表达需求。
例如,可以问学生“你对未来的职业规划有什么想法?”或者问家长“您对孩子的教育期望是什么?”这样可以了解对方的需求,为后续的沟通提供依据。
1.2 倾听能力:在与对方交流时,招生教师应注重倾听,给予对方充分的表达空间。
通过倾听,可以更好地理解对方的需求和意见,进而针对性地回应和解决问题。
1.3 思维敏捷:招生教师需要具备快速思维的能力,能够迅速理解对方的需求并做出相应的回应。
在与学生及家长沟通时,需要灵活运用自己的知识和经验,为对方提供专业的建议和解决方案。
二、准确传递学校信息2.1 简洁明了:招生教师在向学生及家长介绍学校信息时,应尽量言简意赅,避免使用过多的专业术语和复杂的句子。
通过简洁明了的表达,可以使对方更好地理解学校的特点和优势。
2.2 重点突出:招生教师应根据对方的需求和兴趣,有针对性地突出学校的特色。
例如,如果对方关注学校的艺术教育,招生教师可以强调学校的艺术课程和师资力量,以吸引对方的兴趣。
2.3 实例引用:为了更好地传递学校的优势和特点,招生教师可以引用具体的案例或成功经验。
通过实例的引用,可以使对方更加直观地了解学校的实力和成就。
三、建立信任关系3.1 亲和力:招生教师应注重与对方建立良好的人际关系,表现出友善、亲切的态度。
通过亲和力的展示,可以增加对方的信任感,使其更愿意与招生教师进行深入的沟通。
3.2 诚信守信:招生教师应始终保持诚信和守信的原则,避免夸大学校的实力和成就。
只有真实地向对方传递学校的信息,才能建立起可信赖的关系。
招生教师沟通话术
![招生教师沟通话术](https://img.taocdn.com/s3/m/2b6691cbd1d233d4b14e852458fb770bf68a3b64.png)
招生教师沟通话术一、引言招生教师作为学校与家长之间的桥梁,承担着重要的沟通任务。
良好的沟通能力不仅能够提高学校的招生效果,还能够增强学校与家长之间的信任和合作。
本文将介绍招生教师沟通话术,以匡助招生教师更好地与家长进行沟通。
二、建立联系1. 亲切的问候在与家长进行沟通时,首先要表达出亲切的问候,例如:“您好,我是XX学校的招生教师,很高兴能与您沟通。
”这样的问候能够让家长感受到你的关心和尊重。
2. 自我介绍在建立联系的过程中,招生教师需要简要介绍自己的背景和经验,例如:“我在教育行业已经有十年的从业经验,对于孩子的教育和成长非常热爱。
”三、了解需求1. 倾听家长的关注点在沟通中,招生教师需要倾听家长的关注点和需求,例如:“请问您对于孩子的教育有什么特殊关注的方面吗?”通过倾听,你可以更好地了解家长的期望,从而提供更加有针对性的回答和建议。
2. 提问和追问在倾听家长需求的过程中,招生教师可以通过提问和追问来进一步了解家长的具体需求。
例如:“您希翼孩子在学校里获得什么样的教育资源?”通过提问和追问,你可以更深入地了解家长的期望和需求。
四、解答疑惑1. 详细介绍学校的教育理念和特色招生教师需要详细介绍学校的教育理念和特色,例如:“我们学校注重培养学生的创造力和团队合作精神,通过丰富多样的课程和活动,匡助学生全面发展。
”这样的介绍能够让家长更加了解学校的办学方向和特点。
2. 引用数据和案例为了增加说服力,招生教师可以引用一些数据和案例来支持自己的观点。
例如:“根据我们学校去年的毕业生调查,80%的学生在高考中取得了优异的成绩。
”这样的数据和案例能够让家长对学校更有信心。
五、解决问题1. 针对性的解决方案根据家长的具体问题,招生教师需要提供针对性的解决方案。
例如:“如果您耽心孩子的学习进度,我们可以提供个性化的辅导计划,匡助孩子更好地适应学校的学习。
”这样的解决方案能够让家长感到你对他们的关心和支持。
2. 主动提供匡助在解决问题的过程中,招生教师需要主动提供匡助和支持,例如:“如果您有任何疑问或者需要进一步了解学校的信息,随时都可以联系我。
招生教师沟通话术
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招生教师沟通话术一、引言招生教师在与潜在学生及其家长进行沟通时,需要具备一定的沟通技巧和话术。
本文将为您介绍一些招生教师沟通话术,帮助您更好地与潜在学生及其家长进行有效的沟通。
二、建立良好的沟通氛围1. 问候与自我介绍在开始沟通之前,首先要向对方问候,并进行自我介绍。
可以使用以下话术:- "您好!我是XX学校的招生教师,很高兴与您进行沟通。
"- "您好!我是XX学校的招生教师,我负责招生工作,有什么可以帮助您的吗?"2. 表达关注和理解在沟通过程中,要表达对对方的关注和理解,以建立良好的沟通氛围。
可以使用以下话术:- "我了解您对学校的了解和关注,我会尽力为您提供相关信息。
"- "我明白您对孩子教育的重视,我们学校注重培养学生的全面发展,我可以为您详细介绍一下。
"三、介绍学校及招生信息1. 学校概况在介绍学校时,可以从学校的概况入手,包括学校的历史、办学理念、办学特色等。
可以使用以下话术:- "我们学校创建于XX年,是一所以培养学生综合素质为目标的学校。
"- "我们学校秉承着培养学生创新思维和实践能力的理念,注重学生的个性发展。
"2. 课程设置和教学资源介绍学校的课程设置和教学资源,以展示学校的教学优势。
可以使用以下话术:- "我们学校拥有一支优秀的教师团队,他们具备丰富的教学经验和专业知识。
"- "我们学校注重提供多样化的课程,包括科学、艺术、体育等,以满足学生的兴趣和需求。
"3. 学生发展和成绩表现介绍学生在学校的发展和成绩表现,以展示学校的教育成果。
可以使用以下话术:- "我们学校注重培养学生的综合素质,学生在学术、艺术、体育等方面都取得了优异的成绩。
"- "我们学校为学生提供了丰富的实践机会,让他们能够在实际中运用所学知识,取得了很好的成果。
招生教师沟通话术
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招生教师沟通话术一、引言招生教师在与潜在学生及其家长进行沟通时,需要具备一定的沟通技巧和话术。
本文将介绍一些招生教师沟通话术,匡助招生教师更好地与潜在学生及其家长进行有效沟通,提高招生效果。
二、建立良好的沟通氛围1. 亲切问候在沟通开始时,招生教师应该以亲切的语气向对方问候,如“您好,我是XX学校的招生教师,很高兴能与您交流。
”2. 自我介绍招生教师应该简洁明了地介绍自己的身份和背景,让对方对自己有所了解,如“我是XX学校的招生教师,有多年的招生经验,热爱教育事业。
”3. 表达关注在沟通过程中,招生教师应该表达对对方的关注和关心,如“我了解您对孩子的教育非常重视,我们学校提供优质的教育资源,希翼能为您的孩子提供更好的发展机会。
”三、了解对方需求1. 提问引导招生教师应该通过提问来了解对方的需求,如“您对我们学校的教学理念和教育方式有了解吗?您希翼孩子在学校学到什么?”2. 倾听并记录在对方回答问题的过程中,招生教师应该认真倾听,并记录下对方的需求和关注点,以便后续的沟通和回应。
四、突出学校优势1. 学校特色介绍招生教师应该向对方详细介绍学校的特色和优势,包括师资力量、教学设施、课程设置等方面的优势,以吸引对方对学校的关注。
2. 成绩展示招生教师可以向对方展示学校的成绩和荣誉,如学生的升学率、获奖情况等,以增加对方对学校的信任和认可。
五、解答疑问1. 专业知识回答招生教师应该具备一定的专业知识,能够回答对方提出的关于学校、教育方面的问题,以增加对方对学校的信任和满意度。
2. 实例分享招生教师可以通过分享学校的成功案例或者学生的成长经历来回答对方的疑问,以便让对方更好地了解学校的教育质量和效果。
六、提供解决方案1. 个性化建议根据对方的需求和关注点,招生教师应该提供个性化的建议和解决方案,让对方感受到学校对每一个学生的关注和重视。
2. 课程推荐根据对方的需求和孩子的特点,招生教师可以推荐适合的课程和活动,以促进孩子的全面发展和成长。
招生沟通技巧与话术
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招生沟通技巧与话术招生沟通是指招生人员与潜在学生及家长之间进行的一种交流方式,目的是为了让潜在学生和家长了解学校的优势和特点,进而选择报读该学校。
在招生沟通中,招生人员需要具备一定的沟通技巧和话术,以提高沟通效果和说服力。
以下是一些招生沟通技巧和话术的举例:1.积极倾听并表达理解招生人员在与潜在学生和家长进行沟通时,应尽量采取积极倾听的态度,并表达出自己对对方意见和需求的理解。
例如,当潜在学生或家长提出问题或关注点时,招生人员可以回应:“我理解你的担忧,我们学校十分重视学生的安全问题,我们有严格的学生管理制度和优秀的安保措施,让学生在一个安全的环境中学习。
”2.强调学校的优势和特点招生人员在与潜在学生和家长进行沟通时,应充分强调学校的优势和特点,并与其他学校进行对比。
例如,当潜在学生或家长问及学校有何特色时,招生人员可以回应:“我们学校注重培养学生的创新思维和实践能力,我们有一支优秀的教职员工团队和一流的实验设备,能够为学生提供卓越的学习环境和资源。
”3.以故事和案例进行说明招生人员在与潜在学生和家长进行沟通时,可以运用故事和案例来说明学校的优势和特点。
例如,当潜在学生或家长问及学校的国际交流项目时,招生人员可以回应:“我们学校与多所国外大学建立了深入合作关系,我们有一些学生曾参加国际交流项目,并在国外的学习经历中获得了很多收获和成长。
”4.关注个体需求并提供个性化解决方案招生人员在与潜在学生和家长进行沟通时,应关注他们的个体需求,并提供个性化的解决方案。
例如,当潜在学生或家长提出对特殊教育需要的关注时,招生人员可以回应:“我们学校有专门的特殊教育部门,能够针对每个学生的特殊需求进行个性化的教育和支持。
”5.注重语言和肢体的表达方式招生人员在与潜在学生和家长进行沟通时,应注重自身语言和肢体的表达方式。
语言应准确、简洁、有条理,并且可以使用一些正面的词汇和表达。
肢体语言应友好、自信、大方,与他人保持适当的眼神交流和身体姿态。
招生教师沟通话术
![招生教师沟通话术](https://img.taocdn.com/s3/m/edb885ee81eb6294dd88d0d233d4b14e85243eb9.png)
招生教师沟通话术一、引言在招生过程中,教师的沟通能力起着至关重要的作用。
良好的沟通能力不仅能够吸引潜在学生和家长的关注,还能够有效传递学校的教育理念和优势,提高招生的成功率。
本文将介绍一些招生教师沟通的话术和技巧,帮助教师更好地与潜在学生和家长进行沟通。
二、了解对方需求1. 问候与关注在与潜在学生和家长进行沟通时,首先要表达问候和关心之意。
可以使用一些常见的问候语,如“您好,很高兴与您交流”、“请问有什么我可以帮助您的?”等。
通过这样的问候,表达出对对方的关心和尊重。
2. 主动倾听在沟通过程中,要保持良好的倾听态度。
主动倾听对方的需求和问题,并及时回应和解答。
可以使用一些倾听的回应技巧,如“我明白您的担忧”、“我会认真考虑您的建议”等,以显示出对对方意见的重视。
三、介绍学校优势1. 学校概况在与潜在学生和家长沟通时,首先要对学校进行简要介绍。
可以从学校的历史沿革、办学理念、师资力量、教学设施等方面进行介绍。
要突出学校的特色和优势,以吸引对方的关注。
2. 课程设置介绍学校的课程设置时,要注重突出学校的特色和独特之处。
可以介绍学校的课程目标、课程内容、教学方法等。
同时,要根据对方的需求和兴趣,选择相关的课程进行介绍,以增加对方的兴趣。
3. 师资力量学校的师资力量是家长选择学校的重要考虑因素之一。
在介绍师资力量时,可以介绍教师的资质、教学经验、教学成果等。
要突出教师的专业水平和教学能力,以增加对方的信任和认可。
四、解答疑问1. 学费和奖学金家长在选择学校时,通常会关注学费和奖学金等问题。
在面对这些问题时,要提前准备好相关的信息,并进行清晰明了的解答。
可以介绍学校的收费标准、缴费方式、奖学金政策等,以满足对方的需求。
2. 教学环境和设施教学环境和设施是家长关注的重点之一。
在回答与教学环境和设施相关的问题时,要详细介绍学校的教学设施、图书馆、实验室等。
可以通过文字描述、图片或者视频等形式进行展示,以提高对方的信任和兴趣。
作为招生学生聊天话术
![作为招生学生聊天话术](https://img.taocdn.com/s3/m/0421a466a22d7375a417866fb84ae45c3b35c200.png)
作为招生学生聊天话术一、引言作为招生学生的任务之一是和潜在的学生建立联系,引起他们的兴趣,从而增加报名人数。
在与学生聊天的过程中,适当的话术和技巧可以帮助建立良好的关系,增强信任感。
本文将介绍一些适用于招生学生的聊天话术,希望能帮助您更好地与潜在学生交流。
二、聊天话术示例1. 打招呼与介绍•你好,我是XX学校的招生老师,很高兴和你交流。
你叫什么名字呢?•你好,我是XX学校的学生大使,可以帮助你解答关于我们学校的问题。
•很高兴认识你,我是XX学校的招生官,你对我们学校有什么了解吗?2. 引入话题•你最近在看哪些大学?你对我们学校的专业有了解吗?•你对未来的规划是怎样的?我们学校有很多专业可以满足你的需求。
•有什么是你在选大学时特别重要的因素吗?我们可以帮助你解决一些疑问。
3. 提供信息•我们学校的专业有很好的就业前景,而且教学质量也很高。
•我们给学生提供很好的实习机会,让他们在校外也能获得实践经验。
•我们的校园环境非常舒适,有各种社团和活动可以参加。
4. 互动与解答•你有什么问题想问我吗?不管是关于专业还是学校生活,都可以问我。
•如果你有关于报名或入学流程的问题,我可以帮你解答。
•我可以给你介绍我们学校的师资力量和学生支持服务,有什么需要知道的吗?5. 结尾与鼓励•希望我们的交流能帮助你更了解我们学校,你有兴趣报名吗?•如果有任何疑问可以随时联系我,我会尽力帮助你。
•感谢和你聊天,希望有机会在校园里见到你。
不要犹豫,欢迎加入我们的大家庭!三、总结以上是一些适用于招生学生的聊天话术示例,希望能帮助您更好地和潜在学生交流,引起他们的兴趣,增加报名人数。
合适的话术和技巧可以在招生过程中起到积极的作用,建立起良好的沟通关系。
希望大家在与学生聊天时能够灵活运用这些话术,取得更好的效果。
以上内容供参考,希望能对您有所帮助。
祝您招生顺利,学生报名络绎不绝!。
技校招生话术
![技校招生话术](https://img.taocdn.com/s3/m/3e9f6e40bfd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e94.png)
技校招生话术
技校招生话术,主要是为了让招生人员能够更好地与学生沟通,从而有效地推销技校的教育项目,并吸引更多的学生报名。
以下是一份技校招生话术,供参考:
一、主动问候
1、您好,我是XX技校的招生老师,您是来参加我们的招生宣传的吗?
2、您好,欢迎来到我们的招生宣传现场!我是技校的招生老师,请问您是来询问招生信息的吗?
二、引导对话
1、不知道您对我们技校的了解有多少呢?我们的教育项目都非常实用,而且能够帮助学生快速就业。
2、我们的教育项目广泛涵盖了市场上的各种职业,比如说电子商务、机电一体化、汽车维修等等,您有什么感兴趣的吗?
3、我们的教学设备更新换代非常快,而且老师都是经验丰富的行业专家,可以保证您获得高质量的教育。
三、解答疑问
1、你们学校的学费贵不贵?我们的学费相对来说并不高,而且我们还提供了不同的奖学金和免费住宿的优惠政策,可以让您更轻松地完成学业。
2、我们的教育项目是优质的,而且还有很多操作性强、实用性强的课程,可以帮助您应对市场上的各种挑战,并且在工作上取得更好的表现。
四、结束话术
1、感谢您参加我们的招生宣传活动,希望我们的介绍可以让您对我们的技校有更好的了解,如果您还有其他问题,欢迎随时联系我们的招生老师。
2、我们的学校一直致力于培养高素质的人才,如果您能够选择我们的教育项目,我们一定会尽心尽力帮助您取得更好的成绩,实现自己的职业梦想。
常用招聘话术与沟通技巧
![常用招聘话术与沟通技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/8768964d76eeaeaad0f33036.png)
常用招聘话术与沟通技巧电话邀约话术人事:你好,请问是XXX先生/小姐吗?应聘者:是的,请问你这边是哪里?人事:我这边是XX公司人事部,我姓X,在XXX看到您的简历,请问您还在找工作吗?应聘者:在找呢。
人事:我在网上看到您的求职意向,是想找销售类的工作,对吗?应聘者:对的人事:是这样子的,我们现在正在招销售员,您的简历我们已经仔细阅读过了,觉得从您的简历上内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天上午10点可以吗?应聘者:很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历,一般都会问你们公司是做什么的?人事:介绍公司的优势,发展规划,比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。
应聘者:你们这边待遇是怎么样的呢?人事:我们的销售人员底薪是2500元,提成是10%-15%的点,一般都可以拿到5000元,周末双休,转正购买五险一金,法定节假日也是按照国家规定休息。
应聘者:多久可以转正呢?人事:一般3个月之内都是可以转正的。
应聘者:明白了。
人事:那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上,请注意查收,有任何问题可以随时与我联系。
应聘者:行。
人事:再见,请注意查收短信。
应聘者:好的。
电话回访话术您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部,(停顿2秒)。
我之前有通知您过来办理入职手续,可是您没来,我这边的话想做一个回访,看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1. 薪水问题这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份工作,收入是和你的付出成正比的。
(公司的发展,以及晋升空间……)2. 公司太远了a、对于公司职位很有兴趣,而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的+所花费的时间,表示可以克服路远的困难。
b、目前租房,如果确认入职,就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。
招生教师沟通话术
![招生教师沟通话术](https://img.taocdn.com/s3/m/2a48ebcccd22bcd126fff705cc17552707225eb4.png)
招生教师沟通话术一、引言招生教师在学校的招生工作中扮演着重要的角色,他们需要与潜在学生及其家长进行有效的沟通,以吸引他们选择我们学校。
本文将介绍一些招生教师沟通话术,匡助他们在招生过程中取得更好的效果。
二、建立亲和力1. 问候语:在与潜在学生及其家长的沟通中,始终要使用友好的问候语,例如:“您好!很高兴认识您。
”这样可以让对方感受到你的热情和友好。
2. 平易近人:在沟通中,招生教师应该尽量以平易近人的方式与对方交流,避免使用过于专业化或者复杂的术语,以免造成对方的困惑。
三、了解需求1. 提问技巧:招生教师在与潜在学生及其家长沟通时,可以使用开放性问题来了解对方的需求,例如:“您对我们学校的什么方面最感兴趣?”或者“您希翼您的孩子在我们学校学到什么?”通过这些问题,可以深入了解对方的期望和需求。
2. 倾听能力:在沟通中,招生教师应该注重倾听,赋予对方足够的时间和空间表达自己的需求和意见,同时要注意细节,以便更好地满足对方的期望。
四、强调学校优势1. 学校特色:招生教师在与潜在学生及其家长沟通时,应该充分介绍学校的特色和优势,例如优秀的师资力量、丰富的课程设置、先进的教学设施等。
通过强调学校的优势,可以增加对方选择我们学校的意愿。
2. 成绩和荣誉:招生教师可以向潜在学生及其家长介绍学校在教育领域取得的优秀成绩和荣誉,例如学生的高考成绩、参加的比赛获奖情况等。
这些成绩和荣誉可以增加对方对学校的信任和认可。
五、解答疑问1. 专业知识:招生教师在与潜在学生及其家长沟通时,应该具备丰富的专业知识,能够对学校的各个方面进行详细解答。
例如,对于学校的课程设置、教学方法、师资力量等方面的问题,招生教师应该能够给出准确的回答。
2. 灵便应对:招生教师应该具备灵便应对的能力,能够根据对方的需求和问题,及时调整自己的回答策略,以便更好地解答对方的疑问。
六、提供支持1. 参观安排:招生教师可以主动提出为潜在学生及其家长安排学校的参观活动,让他们亲身感受学校的氛围和环境。
招生教师沟通话术
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招生教师沟通话术引言概述:招生教师在学校招生工作中扮演着重要角色,他们需要具备良好的沟通能力,以吸引并与学生及家长进行有效的沟通。
本文将介绍招生教师在沟通过程中应该采用的一些话术和技巧,以帮助他们更好地完成招生任务。
一、积极倾听并表达关注1.1 倾听学生的需求和兴趣招生教师应该耐心地倾听学生对学校的需求和兴趣,了解他们的学习目标和未来规划。
通过了解学生的需求,教师可以更好地向他们介绍学校的特点和优势,从而吸引他们的兴趣。
1.2 表达对学生关注的态度招生教师应该在沟通中表达对学生的关注和关心,让学生感受到他们的关注和支持。
例如,教师可以询问学生的学习情况、家庭背景和兴趣爱好,以建立起良好的沟通和信任关系。
1.3 提供个性化的建议和指导根据学生的需求和兴趣,招生教师可以提供个性化的建议和指导,帮助学生更好地选择适合他们的课程和专业。
通过提供专业的意见和建议,教师可以增加学生对学校的信任和兴趣。
二、清晰传递学校信息2.1 简洁明了地介绍学校特点招生教师应该能够简洁明了地介绍学校的特点和优势,让学生和家长能够快速了解学校的特色。
教师可以通过列举学校的荣誉和成就,以及优秀的师资力量和教学资源等方面来介绍学校。
2.2 详细解答学生和家长的疑问在沟通过程中,学生和家长可能会有各种疑问和困惑。
招生教师应该有耐心地解答这些问题,并提供详细的信息和解释。
教师可以准备一些常见问题的答案,并针对学生和家长的具体问题进行解答。
2.3 引导学生和家长参观学校为了让学生和家长更好地了解学校,招生教师可以引导他们参观学校。
通过参观校园和教室,学生和家长可以亲身感受学校的氛围和环境,从而更好地做出决策。
三、灵活运用积极语言3.1 使用肯定和鼓励的语言在与学生和家长交流时,招生教师应该使用肯定和鼓励的语言,增强学生的自信心和积极性。
教师可以赞扬学生的优点和努力,并鼓励他们在学校中取得更好的成绩和发展。
3.2 避免负面和批评性的言辞招生教师应该避免使用负面和批评性的言辞,以免给学生和家长留下不好的印象。
常用招聘话术与沟通技巧
![常用招聘话术与沟通技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/703a66dc7d1cfad6195f312b3169a4517723e5ac.png)
常用招聘话术与沟通技巧电话邀约话术人事:你好,请问是XXX先生/小姐吗?应聘者:是的,请问你这边是哪里?人事:我这边是XX公司人事部,我姓X,在XXX看到您的简历,请问您还在找工作吗?应聘者:在找呢。
人事:我在网上看到您的求职意向,是想找销售类的工作,对吗?应聘者:对的人事:是这样子的,我们现在正在招销售员,您的简历我们已经仔细阅读过了,觉得从您的简历上内容来看,和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的,想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通,同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解,您看明天上午10点可以吗?应聘者:很多应聘者不知道给哪家公司投递了简历,一般都会问你们公司是做什么的?人事:介绍公司的优势,发展规划,比如一年销售利润有多少?给员工提供什么样的发展空间?反正进来就是要吸引求职者来公司。
应聘者:你们这边待遇是怎么样的呢?人事:我们的销售人员底薪是2500元,提成是10%-15%的点,一般都可以拿到5000元,周末双休,转正购买五险一金,法定节假日也是按照国家规定休息。
应聘者:多久可以转正呢?人事:一般3个月之内都是可以转正的。
应聘者:明白了。
人事:那我把公司名称及准确地址会以短信方式发到您的手机上,请注意查收,有任何问题可以随时与我联系。
应聘者:行。
人事:再见,请注意查收短信。
应聘者:好的。
电话回访话术您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是XX公司的人事部,(停顿2秒)。
我之前有通知您过来办理入职手续,可是您没来,我这边的话想做一个回访,看看是不是我们公司有做得不够到位的地方。
1.薪水问题这个的话你是对自己能力的怀疑吗?只要你认真的做这份事情,收入是和你的付出成正比的。
(公司的发展,和晋升空间……)2.公司太远了a、对于公司职位很有兴趣,而且交通方便+举个例子自己是如何到达公司的XXX花费的时间,表示可以克服XXX 的困难。
b、目前租房,如果确认入职,就可以搬到公司附近交通方便的地区上班。
招生教师沟通话术
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招生教师沟通话术一、引言招生教师在与潜在学生及其家长进行沟通时,需要使用一定的话术技巧,以便能够准确传达学校的教育理念和优势,并吸引对方选择该学校。
本文将介绍一些招生教师沟通话术,帮助招生教师在沟通中取得更好的效果。
二、建立联系1. 热情问候招生教师在与学生及家长进行沟通时,首先要表现出热情和友好。
可以用以下话术进行问候:“您好!我是XX学校的招生老师,很高兴能与您交流。
请问有什么我可以帮助您的呢?”2. 了解对方需求在进行沟通之前,了解对方的需求非常重要。
可以使用以下话术主动询问:“请问您对我们学校有哪些方面的了解?您希望在孩子的教育方面有什么特别的期望?”三、介绍学校优势1. 学校特色招生教师需要向潜在学生及其家长介绍学校的特色和优势。
可以使用以下话术:“我们学校以培养学生的创新思维和实践能力为特色,注重学生全面发展。
我们拥有一支高素质的教师团队和先进的教学设施,为学生提供良好的学习环境和资源。
”2. 教育理念介绍学校的教育理念是吸引学生及其家长的重要一环。
可以使用以下话术:“我们学校秉承着以学生为中心的教育理念,注重培养学生的综合素质和创新能力。
我们提供个性化的教学方案,让每个学生都能得到最好的发展。
”3. 成绩与荣誉招生教师还可以介绍学校的成绩与荣誉,以增加学校的可信度和吸引力。
可以使用以下话术:“我们学校的学生在各类竞赛中取得了很多优异成绩,并获得了多个省级和国家级的荣誉。
这充分证明了我们学校在教育方面的优势。
”四、解答疑问1. 学费和奖学金学费和奖学金是学生及其家长关心的重要问题。
招生教师需要能够清楚地解答相关问题。
可以使用以下话术:“我们学校的学费是根据课程设置和教学资源来确定的,具体的收费标准可以提供给您参考。
同时,我们也有一些奖学金计划,可以根据学生的表现和需求进行评定。
”2. 教学方法和师资力量学生及其家长对学校的教学方法和师资力量也非常关注。
可以使用以下话术:“我们学校采用多元化的教学方法,注重培养学生的实践能力和创新思维。
招生教师沟通话术
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招生教师沟通话术一、引言招生工作对于学校的发展至关重要,而招生教师作为学校招生工作的重要组成部分,需要具备良好的沟通能力,以吸引更多的学生和家长选择我们的学校。
本文将介绍一些招生教师沟通话术,帮助他们更好地与学生和家长进行沟通,提高招生效果。
二、了解学生和家长需求1. 主动倾听:招生教师在与学生和家长沟通时,要主动倾听他们的需求和关注点,不要急于表达自己的观点和意见。
通过倾听,我们可以更好地了解学生和家长的需求,从而提供更有针对性的解决方案。
2. 提问技巧:通过提问,可以引导学生和家长更深入地表达他们的需求。
可以使用开放性问题,如“您对我们学校有什么期望?”或“您希望您的孩子在我们学校学到什么?”等,以激发他们的思考和表达。
三、突出学校的特点和优势1. 突出学校的特色:招生教师需要了解学校的特色和优势,并能够清晰地向学生和家长介绍。
例如,我们学校拥有先进的教育设施、优秀的师资队伍、丰富的课外活动等,这些都是吸引学生和家长选择我们学校的重要因素。
2. 个性化定制:根据学生和家长的需求,招生教师可以提供个性化的定制方案,以满足他们的特殊需求。
例如,如果学生对某个特定的学科或兴趣有浓厚的兴趣,招生教师可以介绍学校为他们提供的专门课程或活动。
四、解答学生和家长的疑虑和问题1. 了解疑虑和问题:招生教师需要主动了解学生和家长的疑虑和问题,并提供准确的解答。
例如,他们可能关心学校的教学质量、师资力量、学费等方面的问题。
2. 提供具体的数据和案例:为了增强说服力,招生教师可以提供具体的数据和案例来支持自己的观点。
例如,可以提供学校的教学成果、学生的升学情况等数据,以及学生在学校参加的活动和取得的成就等案例。
五、积极互动与跟进1. 保持积极的态度:招生教师需要保持积极的态度,以更好地与学生和家长建立良好的关系。
可以通过微笑、眼神接触和友好的语言来展示自己的积极态度。
2. 跟进和回访:招生教师在与学生和家长的沟通结束后,可以及时跟进并回访,了解他们的进展和反馈。
招聘的话术与面试的话术及留人技巧
![招聘的话术与面试的话术及留人技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/5382215efbd6195f312b3169a45177232f60e4e6.png)
招聘的话术与面试的话术及留人技巧招聘的话术:1. 招聘启动:大家好,我是XX公司的招聘经理。
我非常开心地告诉大家,我们正在寻找一位优秀的人才加入我们的团队。
我们公司是一家快速发展的创业企业,我们致力于提供高质量的产品和服务,为客户创造更好的体验。
如果你对我们的公司感兴趣并且具备相关的技能和经验,我非常期待与你见面,了解你更多。
2. 公司介绍:我们公司成立于XX年,目前已经发展成为业内的领先企业。
我们的团队由一群充满激情和创造力的人组成,我们注重团队合作和共同成长。
我们提供广阔的发展空间以及良好的工作氛围,让每一位员工都能够充分发挥自己的才能。
我们公司重视员工的职业发展,并为他们提供定期培训和晋升机会。
3. 职位介绍:我们目前正在招聘一名XXX职位,该职位需要具备XXX技能和经验。
工作内容包括XXX,要求应聘者具备XXX能力和良好的沟通能力。
同时,我们还希望应聘者能够适应高强度的工作压力,并具备团队合作精神和解决问题的能力。
4. 待遇和福利:我们公司提供有竞争力的薪酬待遇,并且有丰富的福利制度,包括五险一金、带薪年假、员工旅游等。
我们还提供良好的工作环境和发展空间,鼓励员工实现个人目标和梦想。
面试的话术:1. 自我介绍:欢迎来到我们的面试。
首先,请您简单介绍一下自己,包括您的教育背景、工作经验以及个人兴趣爱好。
2. 基础技能和经验:请您详细介绍一下您在相关领域的技能和经验,以及在过去的工作中的成果和贡献。
3. 沟通能力:沟通能力在我们的工作中非常重要,请您分享一个您在过去工作中成功解决沟通问题的案例,包括您如何理解对方的需求,以及如何有效地解决问题。
4. 团队合作和问题解决能力:团队合作和问题解决是我们公司非常看重的能力,请您分享一个您在团队合作中遇到的挑战,并且您是如何与团队一起解决问题的。
5. 抗压能力:我们公司的工作环境比较紧张,请问您有什么方法来应对高强度的工作压力,以及如何保持积极和乐观的心态?留人技巧:1. 提供发展机会:为员工提供晋升机会和发展空间,让他们感到自己有成长的空间和机会,从而更愿意留在公司。
招生沟通技巧与话术
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技巧二:
• 多次提到孩子的名字以孩子为话题与家长聊天,既自然又 亲切。我们要牢记孩子的名字,在后面的聊天过程中可以 多次用全名提到孩子,记住孩子的生日和兴趣爱好等。如 果家长是带孩子一起来的,可以先与孩子拉近距离,比如 询问孩子的名字和年龄,在聊天过程中可以多赞美孩子, 多和孩子交流。想要抓住家长的心,并不意味着要一味的 讨好孩子,最关键的还是要真诚,否则很容易弄巧成拙。
四.统一口径,统一话术
• 1我们的收费标准 • 2我们幼儿园特色课。(例如悠久班,体智能) • 3幼儿园班级老师分配,每班两个老师,幼儿时刻有老师看着。 • 4小学部从三年级住校,周一……周五艺术课免费,3---6早晚自习
等。 • 5每个班级多媒体教室 • 5每个教室按有空调。 • 7孩子吃饭和睡觉有生活老师照顾。 • 8不定期和学生心理辅导。 • 9对同年级学生成绩优异有现金奖。(年级前1---15名) • 10学校有医务室,是免费的。等等
七.家长不是上帝
• 家长不是上帝 • 而是朋友,只有当我们真正把家长当成了朋友,这才是
我们最大的资本。如果你真正能让家长当你是朋友,那 么,这样的朋友是会给你的生意带来许多好处的。以真 诚的心,去对待每一位家长,把每一次接待,都当作是在 为自己的朋友(甚至是自己)服务,这样你就能得到不少 的朋友。
不要对家长说“NO”商场中有一条规定:1. 有利于下步工作开展,掌握孩子第一资料,有利于招生工作的落实。 9对同年级学生成绩优异有现金奖。
技巧四:
如果你真正能让家长当你是朋友,那么,这样的朋友是会给你的生意带来许多好处的。
”既有效的为家长作了介绍,又营造出了耐心亲切的教师形象。
6家长对于孩子学习困难我们尽力给予帮助。
• 用选择性语言一句普通的选择性问话,从心理上给人一种 4用心帮助和引导孩子学习,让家长感受到诚意。
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技巧二:
• 多次提到孩子的名字以孩子为话题与家长聊天,既自然又 亲切。我们要牢记孩子的名字,在后面的聊天过程中可以 多次用全名提到孩子,记住孩子的生日和兴趣爱好等。如 果家长是带孩子一起来的,可以先与孩子拉近距离,比如 询问孩子的名字和年龄,在聊天过程中可以多赞美孩子, 多和孩子交流。想要抓住家长的心,并不意味着要一味的 讨好孩子,最关键的还是要真诚,否则很容易弄巧成拙。
沟通技巧与话术
全校动员 全员下乡 全校教师大走访
一. 怎样做好统计信息。
• 1走访到孩子家中,老师需要了解孩子的具体信息,名字, 年龄,性别,第一监护人信息(电话和微信),所在学校, 学习情况,有无特殊情况(例如单亲等)
• 2利用边角时间家访到位!邻里介绍!统计完整信息。
• 3信息统计完整!有利于下步工作开展,掌握孩子第一资料,Байду номын сангаас有利于招生工作的落实。
做到平易近人。
三.沟通技巧
• 1对新生家长传达的是礼貌 • 2对老生家长传达的是热情 • 3对着急的家长表现的是效率 • 4对犹豫的家长体现的是耐心, • 5对有钱的家长体现的是尊贵 • 6对经济困难的家长体现的是实惠 • 7对豪爽的家长体现的是仗义 • 8对享受型的家长提供的是服务 • 9对挑剔的家长提供的是细节 • 10对犹豫型的家长提供的是保障 • 11对随和的家长提供的是认同感
技巧四:
• 用选择性语言一句普通的选择性问话,从心理上给人一种 暗示,把家长的思维拉出否定的回答,转向选择前者还是 后者。在招生时,可以巧妙地运用语言中的暗示原理。如 希望家长报名时说:“是我来帮您的孩子报名,还是您直 接来校报名?”,希望家长来校参观时说:“您是周六到 校,还是周日到校来看一看?”或者说:“您是自己带车 过来看校,还是随我们的校车一起来?”在希望家长交费 时,就这样问:“您是选择A种交费方式,还是B种交费方 式呢?”这种问法给了家长一种肯定要接受这种服务的暗 示,可以招生工作中取得意想不到的效果。
技巧五:
• 巧用家长的“从众”心理招生时,要巧用家长的“从众” 心理,在言语中不经意透露出已经有很多家长已经选择了 本园,会让不少家长对幼儿园产生信任感。如在让家长咨 询登记时,把咨询的和已经登记的家长名录提供给家长看; 也可以在招生期间的星期六、星期日两天集中组织家长报 名咨询活动,并参观幼儿园。这样一来,幼儿园人气很旺, 很多犹豫不决的家长很快能够拍板。
技巧七:
• 巧抬招生门槛在招生过程中,当家长正在犹豫不决时,故 意抬高门槛的做法反而会促进家长的选择。但这个门槛要 抬得“巧”,如果抬的过高,可能会吓跑一批家长,如果 抬的太低,则没有实质意义。如果门槛设置的不巧妙,被 家长认为是故弄玄虚,那就弄巧成拙,适得其反。如当家 长咨询园所是否还招生时,你可以回答:“我们幼儿园小 班只招24名学生,昨天已经有20名孩子报名,今天各地报 名情况还没有汇总,不知是否还有名额,等我问清楚后再 跟你联系。”过一会,招生老师再打电话过去,“现在只 剩下两个名额了,你如果能在今天给你的孩子报名,我可 以给你保留一个指标,否则恐怕会有些遗憾”。让家长产 生紧迫感,势必会让入园率提高。
技巧六:
• 不要对家长说“NO”商场中有一条规定:1.顾客永远是对的;2.如 果顾客不对时,请遵循第一条。幼儿园也是一样的。个别家长总是 以挑剔的眼光提出置疑,有的可能会直接跟我们唱反调,或者提出 一些不切实际的要求。如有的家长认为你的学费与其他民办幼儿园 相比太贵了,要求收费上能优惠些。当遇到这种情况时,不要否定 家长,而是站在他们的角度,深入了解他们的需要,根据他们的需 要对症下药。既让我们了解了家长内心的需求,又让家长对幼儿园 有了一定认识,从而实现了双赢的目的。当遇到这种情况时,不要 否定家长,而是站在他们的角度,深入了解他们的需要,根据他们 的需要对症下药。既让我们了解了家长内心的需求,又让家长对幼 儿园有了一定认识,从而实现了双赢的目的。
技巧三:
• 用肯定句复述家长的需求比起疑问句,肯定句的使用更容 易让家长认可,因此,我们在面对家长的咨询时,可以通 过肯定句的句式来复述家长的需求。如果家长是外来打工 人员,你可以这样说:“XXX(孩子姓名)家长,你一定 希望你的孩子能享受到跟城里孩子一样的教育吧。从小打 好了基础,将来上重点小学、重点大学都不是问题,他将 来有出息了,你们现在辛辛苦苦地在外打工挣钱供孩子学 习就没有白费呀。”由此,我们可以主动根据家长的回应 来展开话题。
五.怎样发布微信消息
• 1微信是一个很好的沟通平台,也是我们宣传的一个手段。 定期家长群互动发布公告,节日祝福语,温馨提示语,和 学校一些重要活动等作为宣传。
• 2发布学校重要活动图片, • 3发一部分教育小短文。 • 4让家长充分感受亲和力!群里消息有问必答。 • 5孩子不会的问题!发布群里,老师帮助解决,增进感情。
七.家长不是上帝
• 家长不是上帝 • 而是朋友,只有当我们真正把家长当成了朋友,这才是
我们最大的资本。如果你真正能让家长当你是朋友,那 么,这样的朋友是会给你的生意带来许多好处的。以真 诚的心,去对待每一位家长,把每一次接待,都当作是在 为自己的朋友(甚至是自己)服务,这样你就能得到不少 的朋友。
与家长沟通七大技巧 技巧一:
• 用不同的方式应对不同类型的家长在和家长第一次接触时, 可以通过观察家长的衣着打扮、见面用语等,初步判断家 长的文化素养水平和性格特点。在进行交流时,我们能选 择更恰当的的语气和角度,让家长产生共鸣。有些脾气急 的家长,上来就问幼儿园特色,你可以这样说:“家长.您 先别急,我带您到园里去看看,边走边为您介绍我们园的 特色,与其他园有什么不同。”既有效的为家长作了介绍, 又营造出了耐心亲切的教师形象。
二.怎样沟通走访
• 1老师利用和蔼可亲的态度,面带微笑,低姿态与家长面对 面沟通,做到百问不厌,有问必答。
• 2与家长沟通时,第一时间让家长产生信任感。 • 3面对家长只说我们优势,不挤兑他校不足。 • 4面对家长我们要有耐心,面对孩子我们要有爱心。树立形
象。点滴做起。 • 5注重服务细节(例如,能够走在家长中,足膝交谈)正真
四.统一口径,统一话术
• 1我们的收费标准 • 2我们幼儿园特色课。(例如悠久班,体智能) • 3幼儿园班级老师分配,每班两个老师,幼儿时刻有老师看着。 • 4小学部从三年级住校,周一……周五艺术课免费,3---6早晚自习
等。 • 5每个班级多媒体教室 • 5每个教室按有空调。 • 7孩子吃饭和睡觉有生活老师照顾。 • 8不定期和学生心理辅导。 • 9对同年级学生成绩优异有现金奖。(年级前1---15名) • 10学校有医务室,是免费的。等等
六.怎样做好电话家访
• 1定期打电话,老师礼貌用语,面带微笑。 • 2首先有一个亲切的称呼,让家长感受到态度。 • 3拉家常,询问孩子学习情况,家里情况等。让家长感受到
亲朋好友般的问候。 • 4用心帮助和引导孩子学习,让家长感受到诚意。 • 5电话邀请家长参与学校重要活动,做到诚意邀请。 • 6家长对于孩子学习困难我们尽力给予帮助。 • 7做好有效沟通!不打啰嗦电话。