公司的组织结构及岗位描述

• 负责公司内部企业文化建设及企业文化 宣传，按照公司高层要求部署公司对内、 对外宣传工作； • 树立公司形象，塑造名企品牌。
人力资源部职能：
• 公司员工的招聘、培训；
• 员工的激励与考核，薪酬设计； • 员工福利制度；
• 员工职业生涯规划；
• 员工劳动保障。
营销部职能：
• 协调与代理商的关系；
公司的激励政策
• 1、通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工 的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保 证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增 进员工满意感，使之安心满意的工作。 • 2、通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发， 促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力 得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的 贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。
女
女 女 女
20
20 20 20
硕士
硕士 硕士 硕士
人力资源部经理
销售部经理 财务部经理 采购部经理
赵依婷
闵梦晨 卓雅
女
女 女
20
20 20
硕士
硕士 硕士
后勤部经理
仓储部经理 宣传部经理
宣传部职能：
• 对公司在新闻媒体发表的稿件内容进行 审核，与各新闻媒体进行沟通与联系，接 待各新闻媒体记者的采访，开展对外新闻 宣传报道；
公司的组织结构及岗位描述
一、组织结构 二、岗位描述 三、绩效考核与激励
组 织 结 构 图
财务 部 人力资源 部 营销部
董事会 总Βιβλιοθήκη Baidu理
生产部
宣传部
行政部
采购部
质检部
学历 硕士 硕士
管 理 人 员 表
仓储(物 资管理)
职务 董事长 总经理
姓名 张晓娜 吴家兴
性别 女 男
年龄 20 20
叶星
张聪鹤 滕菲 郜晓竑
• 市场调查、预测； • 协调与生产部的关系；
• 销售人员考核与管理；
• 广告预算。
财务部职能：
• 财务战略的制定；
• 全面财务预算、核算； • 资金筹集与调度；
• 成本核算；
• 利润分配。
生产部职能：
• • • 生产计划管理； 生产工艺管理； 质量管理；
•
• • • •
安全生产管理；
环境管理； 采购管理； 仓储管理； 设备管理。
公司的考核
• 1、对员工工作成果、劳动态度、技能水平 以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价， 为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提 供依据。 • 2、评价职能包括工作评价、绩效考核、满 意度调查等。其中绩效考核是核心，它是 奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依 据。