应急值班室制度[1]
应急管理所值班制度范本
应急管理值班制度范本一、目的和原则为加强应急管理工作，确保值班期间突发事件得到及时、有效的应对，提高应对突发公共事件的能力和效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本值班制度。
本制度遵循预防为主、常备不懈的原则，实行24小时全天候值班。
二、值班组织和人员要求1. 值班组织：设立应急管理值班室，由应急管理办公室负责组织实施值班工作。
2. 值班人员：应急管理值班室配备充足的值班人员，确保值班工作的连续性和稳定性。
值班人员应具备一定的应急管理知识和技能，熟悉相关应急预案和处置程序。
三、值班职责和任务1. 接收和处理突发事件信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案和处置程序，组织、协调、指导应急响应行动。
3. 跟踪突发事件发展变化，及时调整应急预案和应急措施。
4. 组织应急资源的调配和协调，确保应急工作需要。
5. 及时向上级报告应急响应进展和结果。
6. 组织编写值班记录和值班报告。
四、值班安排和管理1. 值班安排：实行主、副班制度，主班负责当天的主要值班任务，副班协助主班工作，并负责下一班的准备工作。
2. 值班时间：全天24小时连续值班，每班不少于2人。
3. 值班交接：接班人员应在交班前15分钟到达值班室，交接人员应将当班情况、未处理事项和需要注意的问题向接班人员交代清楚。
4. 值班人员应保持通讯畅通，不得擅自离岗，不得迟到、早退。
5. 值班期间，值班人员应定期检查应急设备、设施的正常运行情况，确保应急设备、设施处于良好状态。
6. 值班人员应按照国家和地方应急管理要求，参加相关培训和学习，提高值班工作的能力和水平。
五、值班纪律和考核1. 值班人员应严格遵守值班纪律，认真履行职责，不得擅离岗位，不得从事与值班无关的活动。
2. 值班期间，值班人员应保持通讯工具畅通，及时接收和处理突发事件信息。
3. 值班人员应按照应急预案和处置程序，及时、准确、完整地报告突发事件信息。
4. 值班人员应认真填写值班记录，保存相关资料，便于查询和追溯。
应急管理值班室值班制度范本(3篇)
应急管理值班室值班制度范本应急管理值班室是一个重要的安全保障机构，负责协调和指导各级各部门在应急情况下的应对工作，确保社会安全稳定。
为了保证值班室的高效运转，制定了严格的值班制度。
本文将详细介绍应急管理值班室值班制度的具体内容。
一、值班室的职责值班室是应急管理部门的核心职能部门，主要负责以下工作：1. 监测和预警工作：值班室应建立完善的监测系统，及时获取各种灾害、事故、突发事件的信息，并进行分析评估，及时发布预警信息。
2. 指导和协调工作：值班室应及时与各级各部门联系，协调和指导应急处置工作，协调资源调配，确保应对工作的高效进行。
3. 信息收集和分发：值班室应负责收集、整理和分发有关应急工作的信息，保证各级各部门了解最新的应急情况。
4. 通信保障工作：值班室应配备齐全的通信设备，保证与各级各部门的通信畅通，及时传递指令和信息。
二、值班室值班制度的内容1. 值班人员的安排：值班室应根据工作需要，安排有经验、技术娴熟、责任心强的干部担任值班人员。
值班人员应按时到岗，并按照值班室的工作安排，认真履行值班职责。
2. 值班时间的安排：值班室应根据工作情况制定值班时间表，保证每天24小时有人值班。
在重大活动、节假日等特殊情况下，应增加值班人员，确保值班室的正常运转。
3. 值班制度的执行：值班人员应严格按照值班制度的要求进行工作，不得迟到早退，不得无故请假。
如果有特殊情况需要请假，应提前向值班室负责人报备，并尽量做好替班人员的安排。
4. 值班记录的填写：值班人员应认真填写值班记录，包括每日值班人员名单、值班时间、接到的电话、发布的通知等重要信息。
值班记录应及时整理并存档，以备后续参考。
5. 值班制度的交接：值班人员应按照规定时间进行交接班，详细向接班人员交代当班期间的工作情况和要注意的事项。
接班人员应认真接收并记录交接班信息。
三、值班室值班制度的要求1. 高度的责任心：值班人员应充分认识到值班工作的重要性，具备高度的责任心和紧迫感，确保工作的及时、准确完成。
应急管理值班室值班制度模版
应急管理值班室值班制度模版第一章总则第一条根据国家有关法律法规和单位的实际情况，制定本制度。
第二条应急管理值班室是单位应急管理工作的重要组成部分，负责组织、协调和指导单位的应急管理工作。
第三条组织形式：应急管理值班室分为日常值班和应急值班两种形式。
第四条值班人员应严格遵守国家、单位的有关法律法规和纪律要求，保守国家秘密和单位机密。
第五条值班人员应具备较强的应急管理知识和技能，能够熟练运用各种应急处理方法和工具。
第六条应急管理值班室应具备相应的办公设备和通讯设备，确保正常的工作运行。
第七条应急管理值班室负责人应具备较强的组织和协调能力，能够有效地组织和指导值班工作。
第八条应急管理值班室负责人应做好记录和报告工作，在必要时向上级汇报工作情况。
第九条各部门应急管理人员应积极配合值班室工作，及时提供相关信息和支持。
第十条本制度自颁布之日起执行。
第二章值班制度第十一条值班制度包括日常值班制度和应急值班制度。
第十二条日常值班制度：（一）日常值班人员按照值班表轮流值班，每班8小时。
（二）日常值班人员应按时到岗，严禁迟到、早退或私自离岗。
（三）日常值班人员应按要求完成值班记录和报告工作。
（四）如有特殊情况需要调整值班计划，应提前向值班负责人申请，并报备上级领导。
第十三条应急值班制度：（一）应急值班人员根据上级通知和实际情况进行调度，确保工作的连续性和流程的畅通。
（二）应急值班人员需随时保持通讯畅通，及时响应应急事件的处理要求。
（三）应急值班人员应按照应急预案的要求，组织和协调应急处置工作。
（四）应急值班人员应及时向上级领导和其他相关部门汇报应急处置工作情况。
第三章工作职责第十四条应急管理值班室的主要工作职责包括：（一）负责应急管理工作的组织、协调和指导。
（二）收集、处理和分析与应急管理相关的信息和数据，及时向领导和各部门汇报。
（三）做好应急预警工作，及时启动应急响应，组织和指挥应急处置工作。
（四）协调和指导应急演练、培训和教育工作。
应急管理值班制度
应急管理值班制度•相关推荐应急管理值班制度（通用8篇）在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律（包括宪法和各种具体法规）、戒律、规章（包括政府制定的条例）等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的应急管理值班制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急管理值班制度篇11、任何法定节日期间，必须安排工作人员进行值班，由办公室统一排出节假日值班表并提前通知。
非经值班领导批准，值班人员不能擅自调动。
值班领导带班期间不能离开县域范围。
2、值班人员必须按时到岗，认真履行值班职责。
到岗及离开时必须电话报告值班领导，有事报事,无事报平安。
值班期间不得擅自离开值班室，谢绝外来人员，做好安全保卫工作。
3、值班人员必须负责好当天发生的有关情况的处理，确保值班工作的正常运转和联络畅通。
要做好值班记录和值班信息的报送工作，遇有紧急重大情况必须及时处理并向值班领导报告，以组织力量及时进行解决。
4、要做好值班的上下班交接工作，上一班值班人员必须跟下一班值班人员做好值班室钥匙、值班记录本及相关情况的交接工作，不得马虎。
如由于值班人员擅自离岗而导致重要事项不能及时处理的或造成损失的，要追究相关值班人员及带班领导的责任。
应急管理值班制度篇2为加强值班值守工作，保证全市应急管理部门信息畅通，确保突发事故事件及时应对和有效处置，根据市委、市政府和省应急管理厅值班值守有关规定，制定本制度。
第一条实行三级值班制度。
严格执行局机关副县级以上领导带班，处长（办公室主任、监察专员、指挥专员、机关党委专职副书记）担任值班主任，其他人员担任值班员24小时值班的三级值班值守制度。
带班领导负责统筹、协调、指导当日值班工作；值班主任负责协调、处理当日值班信息，指导值班员工作；值班员2人同时在岗值班，负责当日视频会商、值班信息接收登记、处置报送。
应急值班制度
应急值班制度一、总则为了加强公司应急值班工作，确保公司安全稳定运行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、应急值班目的1.确保公司内部突发事件得到及时、有效的处理。
2.确保公司对外联络畅通，保障公司形象和利益。
3.提高公司应对突发事件的能力，降低损失。
4.维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全。
三、应急值班组织架构1.成立应急值班领导小组，由公司总经理担任组长，各相关部门负责人为成员。
2.设立应急值班室，负责日常值班工作，由应急值班室主任负责。
3.各部门指定一名应急值班员，负责本部门的应急值班工作。
四、应急值班人员职责1.应急值班领导小组组长负责统筹协调各部门的应急值班工作，组织处理公司内部突发事件。
2.应急值班室主任负责安排值班表，确保值班人员按时到岗，处理值班期间发生的突发事件。
3.应急值班员负责本部门的应急值班工作，包括值班记录、信息报送、协助处理突发事件等。
4.所有应急值班人员必须保持通讯畅通，随时待命。
五、应急值班时间及地点1.应急值班时间为每天24小时，全年无休。
2.应急值班地点为公司应急值班室。
六、应急值班工作流程1.值班人员按时到岗，签到并记录值班时间。
2.值班期间，保持通讯畅通，随时关注公司内部及外部环境变化。
3.值班人员发现异常情况，立即报告应急值班室主任，并根据主任指示进行处理。
4.应急值班室主任接到报告后，立即组织相关部门进行处理，并向应急值班领导小组组长汇报。
5.应急值班领导小组组长根据情况，决定是否启动应急预案，并组织相关部门进行处置。
6.处理完毕后，应急值班室主任组织相关部门进行总结，形成书面报告，报送公司总经理。
七、应急值班考核与奖惩1.对值班期间表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
2.对值班期间违反规定，造成严重后果的值班人员，给予通报批评或行政处分。
3.对不按时到岗、通讯不畅、擅离职守的值班人员，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处分。
应急管理值班室值班制度(四篇)
应急管理值班室值班制度应急管理值班室是负责组织和协调应急管理工作的重要部门，而值班制度是保障应急管理值班室正常运行的重要保障。
有效的值班制度可以确保在紧急情况下能够迅速响应和处理，保障公众和财产的安全。
本文将从值班室值班制度的重要性、组织安排、工作要求、监督管理等多个方面进行论述。
一、值班制度的重要性合理的值班制度对于应急管理值班室的正常运行和紧急情况的处理至关重要。
只有通过制度化、规范化的安排和管理，才能保障值班室人员的及时到岗、快速响应，确保安全工作的顺利进行。
1. 确保24小时全天候响应值班制度可以保障全天候24小时处于值班状态，随时准备应对突发事件和紧急情况。
无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，都有人员24小时值班，保障及时响应，避免因时间的限制而延误事态的发展。
2. 促进组织协调值班制度可以促进值班室内部的组织协调，确保各个部门的协同工作。
在值班期间，值班人员需要做好信息的收集、整理和传递工作，及时向相关部门汇报，并协调各个部门之间的工作，确保信息的及时共享和协同反应。
3. 加强工作效率值班制度可以保障应急管理值班室对紧急情况的快速反应和处理。
有了值班制度，可以确保应急管理值班室人员在紧急情况下能够迅速集结，并采取相应的措施，有效地减少危害和损失，保障公众和财产的安全。
二、组织安排值班室值班制度的组织安排包括人员安排、岗位职责和调动安排。
1. 人员安排值班室人员的安排应该根据工作性质、工作要求和人员特点进行合理组合。
一般来说，值班室人员应包括值班主任、值班员和外勤人员。
值班主任负责全面组织和协调值班室工作，值班员负责接收和处理应急电话、汇报和协调相关部门工作，外勤人员负责应急处置和现场勘察。
2. 岗位职责值班室的岗位职责应该明确，以保证各个环节的顺利进行。
值班主任应负责协调和组织值班室的工作，负责现场调度指挥；值班员应接听和记录应急电话、协调各个相关部门工作，并及时向上级汇报；外勤人员应负责应急处置和搜救等工作。
2023年应急管理值班室值班制度
2023年应急管理值班室值班制度一、制度背景应急管理是国家安全的重要组成部分，对社会稳定和人民群众生命财产安全具有重要意义。
值班制度是应急管理工作的重要组成部分，它可以保证应急管理工作的连续性和及时性，有效应对突发事件，保障社会安全和人民利益。
二、制度目的本值班制度的目的是为了规范应急管理值班室的运作，确保其正常运转和高效工作，及时响应和处理突发事件，保障社会稳定和人民群众的安全。
三、组织机构和人员1. 值班室设在应急管理部门或者地方应急管理机构。
2. 值班室由主任、副主任、值班员和相关人员组成。
四、值班制度1. 值班室实行24小时全天候值班制度，确保可以随时响应突发事件。
2. 值班主任负责全面组织、协调和指导值班工作，保障值班室工作的正常开展。
3. 值班副主任协助值班主任工作，安排好值班人员的轮班和休息，确保值班室的连续性。
4. 值班员按照规定的时间进行值班，保持电话畅通，及时响应和处理突发事件。
值班员需要具备一定的应急管理知识和技能，能够灵活应对各种突发情况。
5. 值班室应定期组织演练和培训，提升值班人员的能力和应对能力，确保值班室的高效工作。
6. 值班室需要和其他部门和单位保持良好的沟通和联系，及时获取最新的信息和情况，做好应对措施。
五、值班工作内容1. 值班室需要及时了解突发事件的发生情况，迅速评估事件的危害程度和影响范围，及时向上级领导报告，并根据上级领导指示采取相应措施。
2. 值班室需要对突发事件进行分析研判，制定应对方案和预案，并指导和协调各相关单位的响应行动。
3. 值班室要确保信息的及时传递和共享，做好事件信息的收集、整理和分发工作，保障决策者和执行者都能掌握全面准确的信息。
4. 值班室要与媒体进行及时联络和沟通，做好信息发布工作，及时准确地向社会公众传递事件信息和防护引导，维护社会稳定和公众安全。
5. 值班室还负责记录和归档突发事件的处理过程和结果，做好事件的评估和总结工作，为今后应急工作提供经验借鉴。
应急值班室安全管理制度
一、总则为加强应急值班室的安全管理，确保应急值班工作的正常进行，提高应急处置能力，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。
二、职责与分工1. 应急值班室主任负责全面管理应急值班室，对应急值班工作的安全负总责。
2. 应急值班员负责应急值班室日常安全检查、隐患排查、信息报送等工作。
3. 保安人员负责应急值班室的安全保卫工作，维护现场秩序。
4. 其他相关部门和人员按照职责分工，共同做好应急值班室的安全管理工作。
三、安全管理制度1. 应急值班室设备设施安全（1）应急值班室内的设备设施应定期检查、维护，确保正常运行。
（2）设备设施操作人员应经过专业培训，熟悉操作规程。
（3）应急值班室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
2. 应急值班室用电安全（1）应急值班室内用电设备应按照国家有关标准进行安装和使用。
（2）应急值班室内严禁私拉乱接电线，避免超负荷用电。
（3）应急值班室内应配备足够数量的灭火器、消防栓等消防设施，并确保其有效。
3. 应急值班室消防安全（1）应急值班室内应定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。
（2）应急值班室内禁止吸烟，禁止使用明火。
（3）应急值班室内应设置消防通道，确保通道畅通。
4. 应急值班室信息安全（1）应急值班室应加强信息安全防护，防止信息泄露。
（2）应急值班室内工作人员应严格遵守信息安全保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
（3）应急值班室内应配备必要的信息安全设备，确保信息安全。
5. 应急值班室人员安全（1）应急值班室内工作人员应遵守国家法律法规，自觉维护社会治安。
（2）应急值班室内工作人员应加强自身安全意识，防止意外事故发生。
（3）应急值班室内工作人员应定期参加安全培训，提高应急处置能力。
四、应急值班室安全检查与考核1. 应急值班室应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2. 应急值班室安全检查结果纳入年度考核，对安全工作不力的单位和个人进行问责。
应急值班制度范本
应急值班制度范本一、总则为确保我国政府在紧急情况下的正常运转，提高应对突发公共事件的能力，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班组织架构1. 设立应急值班室，作为政府应急值守和协调指挥的中心。
2. 应急值班室设主管领导一名，负责应急值班工作的全面领导。
3. 应急值班室设值班长一名，负责日常应急值班工作的组织与协调。
4. 应急值班室设值班员若干名，负责具体应急值班工作。
三、应急值班职责1. 主管领导职责：（1）确定应急值班工作重点，提出应急值班工作要求。
（2）检查应急值班工作，及时解决应急值班中的问题。
（3）组织应急值班人员培训和演练。
2. 值班长职责：（1）组织实施应急值班工作计划，确保应急值班工作的顺利进行。
（2）检查、指导下属单位的应急值班工作。
（3）及时向主管领导报告应急值班情况。
3. 值班员职责：（1）严格执行应急值班制度，认真履行值班职责。
（2）及时接收、处理应急信息，确保信息畅通。
（3）参与应急值班记录的填写和归档工作。
四、应急值班工作内容1. 接收、处理突发公共事件信息，及时向上级报告。
2. 按照应急预案，组织、协调有关部门和单位开展突发公共事件的应对工作。
3. 指导、检查下属单位的应急值班工作。
4. 及时、准确填写应急值班记录。
5. 定期对应急值班工作进行总结和评估。
五、应急值班工作制度1. 实行24小时全天候应急值班制度。
2. 应急值班人员要保持通信畅通，随时应对突发公共事件。
3. 应急值班人员要加强业务学习，提高应对突发公共事件的能力。
4. 应急值班人员要严格遵守保密制度，确保应急信息的安全。
六、应急值班人员培训和演练1. 定期组织应急值班人员进行业务培训，提高应急值班能力。
2. 定期组织应急值班演练，检验应急值班工作的实际效果。
七、应急值班工作考核和奖惩1. 定期对应急值班工作进行考核，对表现优秀的应急值班人员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、玩忽职守的应急值班人员，依法给予处分。
应急管理值班室值班制度
应急管理值班室值班制度
是指为保障应急管理工作的连续性和及时性，设立值班室，并制定值班制度，安排专人24小时轮流值班。
1. 值班室设立：应急管理部门或机构根据工作需要设立值班室，提供必要的设施和工具，确保值班人员可以有效履行职责。
2. 值班人员安排：根据工作负荷和人员数量，安排一定数量的值班人员轮流值班。
值班人员应具备相应的应急管理知识和技能，能熟悉应急处理程序和工作流程。
3. 值班时间安排：根据工作要求，制定值班时间表，确保每天24小时都有人员在值班室值班。
可以根据实际情况进行分班制度，如早、中、晚班。
4. 值班室职责：值班室是应急管理的指挥中心，负责接受和处理突发事件报告、指挥救援和应急响应工作、协调各相关部门和单位的合作等。
值班人员应及时记录事件信息、派遣应急人员、追踪事件进展等。
5. 值班记录和交接：值班人员应记录每天的值班情况和工作事项，包括接受报告的内容、处理措施和结果等，并及时向交接班人员进行交接，确保工作的连续性。
6. 值班人员培训：应急管理值班人员应定期进行培训，提高应急处理能力和应对突发事件的能力，熟悉常见的突发事件处理程序和工作流程。
7. 审查和改进：应急管理部门或机构应定期对值班制度进行审查和改进，总结经验教训，不断优化值班工作流程，提高应急管理的效能。
2023年应急管理值班室值班制度
2023年应急管理值班室值班制度一、值班室的设立和职责值班室是应急管理部门的重要组成部分，负责应急管理工作的组织和协调。
值班室设立在应急管理部门的办公场所，由应急管理部门负责人指定专人负责，确保全天候的值班工作。
值班室的主要职责包括：接收各类突发事件和应急事件报告，协调指挥应急救援工作，发布应急通知和指导文件，统计和分析应急事件的情况，提供行业信息和技术支持，以及协助相关部门进行应急演练和培训等。
二、值班室的组织和人员配置值班室应设有主值班员、副值班员和技术支持人员。
主值班员负责统筹协调值班室工作，副值班员负责协助主值班员，并在主值班员无法履职时代其职责。
技术支持人员负责提供应急技术支持和信息服务。
每天按照白班、夜班轮班制度，设立两个班次。
白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-08:00。
主值班员和副值班员各轮流负责一个班次，技术支持人员根据需要轮班。
三、值班室的工作流程值班室采用下班交班的方式进行工作。
每天下班前主值班员与接班的副值班员进行交接，详细演示当天的工作情况、技术问题和特殊情况。
副值班员应及时掌握当天发生的突发事件和应急事件的特点和处理进展，熟悉应急通知和指导文件。
主值班员和副值班员在上班期间应及时接收突发事件和应急事件报告，迅速启动应急预案，组织协调救援资源，与相关部门和单位进行沟通，确保救援工作的顺利进行。
在重大突发事件和应急事件发生时，主值班员和副值班员应及时向上级汇报，请求支持和指导。
技术支持人员应及时提供应急技术支持和信息服务，保障信息沟通的畅通，为应急救援工作提供技术支持。
四、值班室的管理和监督值班室的管理由应急管理部门负责，定期对值班室的工作进行检查和评估，确保值班室的正常运转。
值班室的员工应遵守工作纪律，保证按时到岗，认真履行职责。
对于值班人员的工作不认真、履职不到位等情况，应按照相关规定追究责任。
五、值班室的技术支持和设备设施值班室应配备必要的计算机、通信设备、办公设备和应急设备，以保障工作的顺利进行。
医院应急值班室管理制度
一、总则为了保障医院应急工作的顺利开展，提高应急处理能力，确保医院正常医疗秩序，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院应急值班室，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。
2. 应急值班室设主任一名，副主任一名，负责日常值班工作。
3. 各科室应设立应急值班岗位，由专人负责应急值班工作。
三、职责1. 应急值班室职责：（1）负责医院应急工作的组织、协调和指挥；（2）负责应急物资、设备的储备和管理；（3）负责应急信息收集、整理和上报；（4）负责应急演练和培训工作；（5）负责应急值班工作的监督检查。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗；（2）认真履行值班职责，确保应急电话畅通，及时处理应急事件；（3）做好应急信息记录，及时上报应急值班室；（4）协助应急值班室完成应急物资、设备的调配；（5）参加应急演练和培训，提高应急处置能力。
四、应急值班工作要求1. 应急值班人员应熟悉医院应急管理制度，掌握应急处理流程。
2. 应急值班室应建立健全应急值班记录制度，详细记录应急事件发生的时间、地点、原因、处理过程等信息。
3. 应急值班人员应确保应急电话畅通，24小时值班，随时应对突发状况。
4. 应急值班人员应做好应急物资、设备的检查和维护，确保其处于良好状态。
5. 应急值班人员应积极参加应急演练，提高应急处置能力。
五、应急值班室管理制度1. 应急值班室应设立应急值班室标志，明确应急值班职责。
2. 应急值班室应配备必要的通讯设备、办公设备和应急物资。
3. 应急值班室应制定应急值班工作流程，明确应急事件处理程序。
4. 应急值班室应定期对应急值班人员进行考核，确保其具备应急处理能力。
六、奖惩1. 对在应急值班工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反应急值班纪律、不履行职责的，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
七、附则本制度自发布之日起施行，由医院应急值班室负责解释。
应急值班制度（3篇）
应急值班制度为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。
第一条应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行____小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。
第二条及时接听电话和接受网络、传真，掌握我镇相关重大情况和其他形式的重要动态信息。
办理向市政府报告应急重大、重特大突发公共事件。
第三条值守应急管理工作要准确、及时、保密、文明。
值班员必须严格按照党的政策和国家有关法律法规和领导指示办事，既有原则性又具有灵活性，围绕政府中心工作，优质高效服务。
第四条值班员应具有全心全意为人民服务的奉献精神，应有高度的责任心和____性，应有严谨细化、热情周到、雷厉风行的工作作风，具备一定政策理论水平、文字综合能力和应急处置能力。
第五条值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。
值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经带班领导批准。
第六条在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥、保密”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。
事前、事中、事后要及时向有关领导同志报告。
第七条值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。
第八条在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。
对特别重大，重大环境____信息，以及事件本身比较敏感，或发生在敏感地区、时间或可能演化为特别重大、重大环境____的信息，值班员要掌握情况，沟通上下，联系内外，协调左右。
特别是在事发初期，根据领导同志的批示，做好____协调工作，筹建指挥中心，必要时现场设立专线电话。
始终坚持“快速、准确、周密”的原则，严格执行应急预案的各项规定。
第九条值班员要将环境____的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向领导同志汇报。
应急值守值班制度通用3篇
应急值守值班制度通用3篇加强基层应急管理是做好应急管理工作的重要基础，是深入推进应急管理工作的关键所在。
以下是人见人爱的我分享的应急值守值班制度通用3篇，希望能够帮助到大家。
应急值守值班制度篇一第一条应急值守是应急管理工作的基本职责，各单位、各部门要把应急值守纳入单位应急管理工作范畴，完善制度，明确责任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序运转。
第二条应急值守工作原则：严谨高效、有情必报、快速反应、安全保密。
第三条应急值守基本要求：（一）坚持矿领导值班和下井带班制度，随时掌握应急管理动态，强化应急值守工作的领导。
（二）值班员严格坚守岗位，实行24小时值班和现场交接-班制度，不得擅自离岗、脱岗，遇有特殊情况需临时离开时，须请示领导同意，妥善安排。
（三）值班领导和值守工作人员实行值班制度，并保证24小时通讯畅通。
（四）值班人员应熟悉各应急队伍、各处应急设备和装备、应急避难场所、应急疏散路线，确保突发事件发生时能够正确做出先期应急处置。
（五）熟悉信息收集、发布、汇总、报送的内容和程序要求，及时发布预警信息，确保各类突发信息报告及时、处置及时，不得误报、迟报、瞒报、漏报。
第四条应急值守人员职责：（一）认真履行应急值守基本要求，坚守岗位，遵守值班纪律。
（二）及时填写值班情况记录，做到字迹清晰、内容详细、妥善保存。
做好来文来电的收发、处置工作，注意收集掌握重要动态信息，及时向领导和有关部门报告。
（三）发生或收到突发事件情况信息，根据规定程序，及时向领导和有关部门报告，并在第一时间做出反应，采取必要的应对措施。
（四）紧急情况发生时，做到"紧急情况下三分钟通知到井下所有人员'。
（五）定期参加应急管理培训，掌握综合应急处置预案。
（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。
（七）认真承办领导交办的其它事项。
小学汛期应急值班值守制度篇二为加强防汛抗旱及冰雪天气值班工作，及时掌握和传递灾情，快速应对突发事件，根据省、市、县、镇以及教育管理中心等相关部门有关要求和规定，我校结合实际，制定应急防汛相关制度:一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。
公司应急值班制度模板
公司应急值班制度模板一、总则为确保公司在应对突发事件、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面能够迅速、有效地开展应急工作，保障公司正常运营和员工生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
二、应急值班组织架构1. 公司成立应急值班领导组，由公司总经理担任组长，相关部门负责人担任成员。
领导组负责公司应急值班工作的统筹协调和指导监督。
2. 设立应急值班室，作为日常应急值班工作的执行机构。
应急值班室设在本公司办公地点，由指定的专人负责日常值班工作。
三、应急值班职责1. 应急值班室的职责：（1）收集、整理和分析各类突发事件信息，及时报告领导组；（2）按照领导组的指示，启动应急预案，组织协调公司相关部门开展应急工作；（3）跟踪应急工作进展，及时报告领导组；（4）组织应急工作总结和评估。
2. 应急值班人员职责：（1）严格遵守应急值班制度，按时到岗值班；（2）认真履行职责，密切关注各类突发事件信息；（3）按照应急预案要求，迅速、准确地处置突发事件；（4）积极参与应急培训和演练，提高自身应急能力。
四、应急值班时间及轮值安排1. 应急值班时间为全天候24小时，实行轮值制度。
2. 应急值班人员按照部门职责和业务特点，轮流进行值班。
值班周期可根据实际情况进行调整。
3. 应急值班人员需提前安排好工作和生活，确保值班期间能够全身心投入到应急工作中。
五、应急值班工作流程1. 应急值班人员接到突发事件信息后，立即进行核实，并根据事件的性质、影响范围和紧急程度，判断是否启动应急预案。
2. 需要启动应急预案的，应急值班人员应立即报告领导组，并按照领导组的指示，组织协调公司相关部门开展应急工作。
3. 应急值班人员应及时收集、整理应急工作进展情况，并向领导组报告。
4. 应急工作结束后，应急值班人员应组织总结和评估，形成报告，提交领导组。
六、应急值班设施及资源保障1. 公司应配备应急值班所需的通讯设备、计算机、网络等设施，确保应急值班工作的顺利开展。
应急值班制度_应急值班制度
应急值班制度_应急值班制度应急值班制度_应急值班制度范文为了规范应急值班秩序，及时有效受理重大特大突发公共事件，应制定规范的应急值班制度。
下面店铺为大家整理了有关应急值班制度的范文，希望对大家有帮助。
应急值班制度篇1为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全突发事件，制定本制度。
一、成立组织机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急组织指挥系统，掌握应对突发事件的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到24小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导1人，由站领导干部担任，值班员1至2人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
凡因值班人员责任心不强，工作失误，错报漏报有关事项等，给应急工作造成损失的，要追究值班人员责任。
应急值班制度篇2第一条为加强利川市环境保护局应急值班工作，确保政令畅通，及时掌握反馈重要信息，处置紧急重大事件，根据州环保局及市委、市政府有关要求，制定本制度。
第二条抽调专人负责应急值班。
应急值班室由郭千富副局长分管，负责人为黄平。
监察大队及监测站工作人员轮流滚动值班。
第三条实行24小时值班制度，法定节假日按照局办公室安排，轮流滚动方式值班。
每班值班人员由监察大队一人、监测站一人、司机一名组成，值班地点设在局办公楼704、707值班室，值班电话7262484，传真电话：7281462，应急值班车辆鄂Q21A39。
应急值班管理制度（精选5篇）
应急值班管理制度（精选5篇）应急值班管理制度篇1为切实做好应急值班工作，明确职责，严肃纪律，规范单位应急管理，确保单位有序、安全、高效运转，制定本制度。
一、实行单位主要负责人总值班，分管负责人带班，工作人员值班制度。
二、值班由局办公室负责管理，实行统一安排，制定值班表，实时调整值班人员。
三、坚持全天24小时值班制度，周一至周五两班轮流值班，周末三班轮流值班。
四、值班人员受理来电交办、处理事项，须详细登记来电内容，包括来电单位、时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。
详细登记处理情况、结果及未尽事宜，并向接班人员移交清楚，确保处理事项的连续性，做好值班记录，记录事项做到字迹工整、准确无误。
五、值班时间接有关部门的会议通知或工作安排、紧急信息、重大突发事件应及时向带班领导报告、请示处理，及时上报有关信息、材料，及时上报，严禁瞒报、谎报、漏报、迟报。
六、提高警惕，不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗，电话严禁转接，确保接听不遗漏，扎实做好交接班，接班人员未到班，当班人员不得离岗，作好交接班记录。
七、值班人员严守保密规定，对收发文涉及事项、值班情况严守秘密，以防泄密事件发生。
八、值班人员熟练操作电话传真、协同收发文，值班期间，重要文件、重大事项通知收文不遗漏，值班驾驶员原则上不参与坐班，遇突发事件确需派车的，须立即出车。
九、值班人员当班期间注意值班室卫生整洁，严禁损坏公共财物，值班交接时，作好公共财物清点。
十、值班期间，定期不定期进行巡查，对值班中擅自离岗、脱岗和不遵守值班纪律的，一经查实，在全局大会上进行通报批评，在值班工作中被上级部门通报，造成严重不良影响的，本年度不能评选为先进个人，同时按规定对相关责任人进行问责。
应急值班管理制度篇2一、突发公共卫生事件应急处理值班实行严格的分级负责制和责任追究制。
总值班负责事件处理的指挥、组织、协调、调度；小分队长及队员负责事件处理措施的具体实施；24小时疫情值班人员负责疫情及咨询电话接听与记录，遇到疫情按规定程序及时逐级报告。
应急管理值班室值班制度模版
应急管理值班室值班制度模版第一章总则第一条为规范应急管理值班室值班制度，确保值班安全与效率，根据相关法律法规及公司要求，制定本制度。
第二条本制度适用于公司应急管理值班室所有人员及相关工作人员。
第三条值班岗位人员是公司应急管理值班室的组成成员，主要负责应急事件的值班监控、信息收集与报送、指挥协调及其他相关工作。
第四条应急管理值班室设有正常值班和特殊值班两种状态。
正常值班以每日工作日为基准，特殊值班视具体情况而定。
第五条所有值班岗位人员必须严格遵守值班制度，确保值班室的安全和工作的顺利进行。
第六条管理层负责制定具体的值班计划并组织实施；值班岗位人员应做好值班记录以备以后查阅。
第二章值班安排第七条整个值班室分为两个轮换班次，班次由管理层进行安排，班次之间应有足够的交接时间。
第八条值班岗位人员需准时到岗。
若因特殊原因不能到岗，应提前24小时向管理层请假并说明原因，由管理层进行调整和安排。
第九条值班岗位人员的值班周期一般为7天，不得长于10天，每人每月不得超过两次。
第十条值班室的轮换班次安排应合理，确保每一位值班人员都能轮流参与，避免过于集中或间隔时间过长。
第三章值班职责第十一条值班岗位人员需按照岗位职责，完成以下主要工作：1. 高度关注应急事件数据，确保实时监控事件的发展情况；2. 及时分析应急事件的性质和紧急程度，并进行记录并上报；3. 及时接收、转发并归档应急事件的相关信息；4. 及时进行应急事件的登记和记录，并按照程序及时向上级汇报；5. 进行值班日志的填写，确保值班情况的记录和留存；6. 保持良好的沟通，及时与相关部门及人员进行协调；7. 配合上级对应急事件的决策和指挥工作；8. 及时向上级报告遗留问题及建议；9. 完成上级交办的其他相关工作。
第四章值班纪律第十二条值班岗位人员应严格遵守以下纪律：1. 严禁在值班期间私自离岗或违规操作；2. 严禁将值班室的重要信息外泄或泄露给外部人员；3. 严禁在值班期间睡觉、玩手机、聚众交谈等行为；4. 严禁违规吃喝或擅自带食物进入值班室；5. 严禁在值班室内吸烟；6. 严禁将个人事务带入值班室，要保持思想高度集中；7. 严禁擅自调整、更改值班记录。
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应急值班室制度
1. 引言
应急值班室是企业或组织中的一种重要机构，负责及时响应各种突发情况，采
取紧急措施并指挥应对，保障组织的正常运作和安全。
2. 目的
制定应急值班室制度的目的是为了规范应急工作，确保值班室能够高效、快速
地处理各种突发情况，并提供明确的指导流程和责任分工，保障组织和员工的安全。
3. 范围
本制度适用于所有企业或组织中设立应急值班室的部门或岗位。
4. 定义
4.1 应急值班室：负责组织、协调和指挥突发事件应对工作的专门机构或岗位。
4.2 值班人员：负责应急值班室日常运作和应急事件响应工作的工作人员。
5. 应急值班室的职责
5.1 接受应急事件报告并进行记录。
5.2 评估事件的紧急程度和影响范围，并按照事先制定的应急预案进行相应的
响应和处置。
5.3 协调相关部门和人员，调动必要的资源进行应急处置工作。
5.4 提供必要的信息和指导，向上级主管部门和相关组织报送应急情况报告。
6. 应急值班室的组织结构
6.1 应急值班室由一名值班主任和若干名值班人员组成。
6.2 值班主任负责应急值班室的日常管理工作，包括人员安排、工作指导、报
告汇总等。
6.3 值班人员根据排班表轮流担任值班工作，确保24小时不间断地监控和响应应急事件。
7. 值班制度
7.1 值班室应每天24小时均有值班人员在岗。
7.2 值班人员按照事先制定的排班表进行值班，确保每个人都有合理的休息时
间和轮休制度。
7.3 值班人员需要保持手机畅通，并保持随时能够到岗并处理应急事件的状态。
8. 应急预案
8.1 应急值班室应制定详细的应急预案，包括各类突发事件的应对流程、责任
分工和资源调配方案等。
8.2 应急预案需要定期进行演练和更新，以保持其有效性和可操作性。
9. 信息通讯设备和工具
9.1 应急值班室需要配备必要的信息通讯设备和工具，例如电话、传真机、网
络以及应急通知系统等。
9.2 所有值班人员需要熟悉并掌握使用这些设备和工具的方法，以便能够及时、准确地进行信息传递和沟通。
10. 值班纪律和保密
10.1 值班人员需要遵守严格的值班纪律和规定，做到按时到岗、认真履职、保
持良好工作状态。
10.2 值班人员需要严格保守应急工作中涉及的信息和文件的秘密，防止泄露和
不当使用。
11. 事后总结和改进
11.1 每次应急事件处理结束后，应急值班室应进行事后总结和评估，并及时制
定改进措施，避免类似事件再次发生或降低其影响。
11.2 相关部门和人员应提供详尽的事件报告和处置经验，以供应急值班室改进
工作和完善应急预案使用。
12. 宣传和培训
12.1 应急值班室需要定期开展宣传活动，提高组织内部员工对应急值班室的认
识和重要性的认识。
12.2 应急值班室需要进行定期的培训和演练，增强值班人员的应急意识和技能，提高应急响应和处理能力。
13. 督导和评估
13.1 相关部门和领导需要对应急值班室的工作进行定期督导和评估，确保制度
的有效运行和应急工作的质量。
13.2 应急值班室应主动配合督导和评估工作，接受监督和指导，并积极改进工
作中的不足之处。
14. 附则
本制度解释权归企业或组织相关部门所有，并保留进行修订和解释的权利。
总结
应急值班室制度是组织内部建立应急响应体系的重要组成部分，在应对各类突
发事件中起到至关重要的作用。
通过对应急值班室的组织结构、职责、工作流程等方面进行规范和明确，可以提高应急工作的效率和准确性，保障组织和员工的安全。
同时，需要坚持持续改进和不断学习，提高应急值班室的应对能力和水平，以应对不断变化的应急环境和复杂事件。