安全值班管理制度[1]

安全值班管理制度

一、背景

为了确保企业单位的安全生产和员工的人身安全，提高对突发事件的应急处理

能力，制定本安全值班管理制度。

二、适用范围

本制度适用于企业单位内的所有安全值班人员，涵盖所有部门和岗位。

三、定义和职责

3.1 安全值班人员

安全值班人员是指被指定为安全值班的员工，负责紧急事件的应急响应和处理。

3.2 安全值班主管

安全值班主管是指负责安排和管理安全值班，对值班人员进行培训和指导的责

任人。

四、安全值班制度

4.1 调度安排

1.安全值班主管根据单位的运行情况和安全风险，制定安全值班表，并

在每月初发布给值班人员。

2.安全值班表应包括值班人员的姓名、岗位、值班日期、值班时间段等

信息。

4.2 值班制度

1.安全值班人员按照安全值班表的安排，按时到岗。

2.值班人员需保持电话畅通，随时接听报警电话和调度指令。

3.值班期间，值班人员需保持警惕，及时发现并报告存在的安全隐患。

4.值班人员需积极参与应急演练和培训，提高应急处理能力。

5.值班人员在离岗前，应做好交接工作，并将交接情况记录在交接班记

录表中。

4.3 应急响应

1.值班人员接到报警电话或调度指令后，应马上采取相应措施，并及时

报告安全值班主管。

2.值班人员需确保现场安全，并配合应急救援队伍的工作。

3.值班人员需及时向单位内的其他相关人员通报紧急事件的情况，并提

供必要的协助和支持。

4.值班人员应按照公司的应急预案和操作规程，进行事故处理和善后工

作。

4.4 安全记录

1.值班人员需编写安全工作记录，记录每日的安全情况、措施和处理结

果。

2.安全工作记录应及时上报给安全值班主管，用于安全事故的调查和分

析。

4.5 值班纪律

1.值班人员需保持良好的工作状态和态度，服从安排和指挥。

2.值班人员需穿着整洁的工作服，并佩戴工作证件。

3.值班人员在值班期间禁止饮酒、吸烟等影响工作的行为。

4.值班人员需维护单位的利益和形象，保守公司的商业秘密。

五、违纪处罚

1.对于未按时到岗或旷工的值班人员，将按照公司的规定进行扣款或相

关处罚。

2.对于值班期间有违纪行为的人员，将按照公司的规定进行相应的处罚，

严重违纪行为将予以解除值班资格的处理。

六、附则

1.安全值班主管有权对本制度进行解释和修订，并及时通知值班人员。

2.本制度自正式发布之日起生效，并作为安全管理的重要组成部分。

3.本制度的修订须经安全值班主管批准。

七、补充说明

本制度制定目的在于规范安全值班工作，确保在紧急事件发生时能够迅速、有

效地进行应急响应和处理。同时，通过培训和演练，提高值班人员的应急处理能力，为企业的安全生产保驾护航。所有值班人员都应严格遵守本制度，履行自己的工作职责，共同维护企业的安全稳定。