员工背景调查函精编WORD版
背调函范文
背调函范文
尊敬的XXX公司：
您好！我是XXX公司的人力资源部门负责人，我代表公司对您的应聘者进
行了背景调查。
经过我们的调查，我们得出了以下结论：
个人基本情况
应聘者姓名为XXX，性别为男，出生于XXXX年XX月XX日，年龄为XX岁。
他的身高为XXXcm，体重为XXXkg。
他的户籍所在地为XXX，目前居住在XXX。
教育背景
应聘者于XXXX年毕业于XXX大学XXX专业，获得学士学位。
在校期间，
他表现优秀，成绩优异，获得了多项奖学金和荣誉称号。
他还积极参加各种社团活动，担任过社团干部，具有较强的组织能力和领导能力。
工作经历
应聘者于XXXX年进入XXX公司工作，担任XXX职位。
在该公司工作期间，他表现出色，得到了公司领导的高度评价。
他的工作内容主要包括XXX、XXX、XXX等。
他具有较强的工作能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务，
并能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。
个人品德
应聘者为人正直，诚实守信，具有较强的责任心和使命感。
他积极参加公益活动，关心社会公益事业，具有良好的社会责任感。
他的人际关系良好，能够与不同背景的人相处融洽。
总结
根据我们的调查结果，应聘者XXX具有较好的学习能力、工作能力和人际
交往能力，具有较强的责任心和使命感，是一名优秀的应聘者。
我们建议贵公司考虑录用他，并相信他能够为贵公司的发展做出积极的贡献。
此致
敬礼！
XXX公司
人力资源部门XXXX年XX月XX日。
背景调查函
背景调查函尊敬的先生/女士：我是一家专门从事背景调查的公司，我们深入调查个人、公司、教育机构等的背景信息，以帮助客户做出明智的决策。
我们获得了您的联系方式，因此我们想向您发送这封背景调查函，以便我们能够了解更多关于您的信息。
我们希望了解您的个人背景。
请提供您的姓名、年龄、出生日期、家庭背景等基本信息。
此外，我们也想了解您的教育背景和工作经历。
请提供您的学历、毕业学校、专业以及过去的工作经历，包括公司名称、职位和任职时间。
我们希望了解您的经济状况。
请提供您的收入来源、资产和负债情况。
这将有助于我们评估您的经济实力和信用状况。
我们也想了解您的社交关系。
请提供您的家庭成员、朋友和合作伙伴的姓名和联系方式。
这将有助于我们了解您的社交圈子和人际关系。
除了个人信息外，我们还想了解您的个人兴趣和爱好。
请告诉我们您的爱好、特长以及您参与的社区活动等。
这将有助于我们更好地了解您的个人品味和价值观。
我们还希望了解您的个人信用记录。
请提供您的信用卡使用情况、贷款记录和还款记录。
这将有助于我们评估您的信用状况和借款能力。
我们希望了解您的个人隐私保护意识。
请告诉我们您是否同意将您的个人信息用于背景调查目的，并承诺我们所获得的信息将被保密并仅用于合法目的。
我们希望您能尽可能提供准确和完整的信息，以确保我们的调查结果准确无误。
我们将严格遵守相关法律法规，保护您的个人信息安全。
如果您有任何疑问或需要进一步了解我们的服务，请随时与我们联系。
感谢您花费时间填写这份背景调查函，我们期待着与您合作，为您提供专业的背景调查服务。
谢谢！此致敬礼。
公司员工背景信息调查(doc 7页)
员工背景信息调查标准版样本报告
XXX
北京太和鼎信管理顾问有限公司
二零零九年
报告内容声明
应XXX公司的委托，以为公司降低招聘风险为目标，按照应聘候选人提供的信息，通过专业调查流程，为XXX公司提供以下员工背景调查报告。
以下是对于XXX公司拟招聘员工XXX背景信息调查的结果。
以下信息均通过符合法律法规的途径获得，其信息均为候选人的教育背景、工作背景相关机构提供，由太和鼎信公司记录整理而成，且不代表太和鼎信公司及太和鼎信公司任何员工的主观意见。
概述
2
〈一〉身份验证
〈二〉专业资格验证
〈三〉学历验证
3
〈四〉工作履历验证
4
5
6
7。
【2018最新】员工入职背景调查函-推荐word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工入职背景调查函篇一：员工背景调查函员工背景调查函（表号：BRS01001版本：1.0）致：公司由：上海斯米克建筑陶瓷股份有限公司人力资源部小姐/先生人力资源部小姐/先生电话：电话：传真：传真：主题：贵司原职工小姐/先生之背景调查。
调查内容：核实和了解小姐/先生：1、在贵司的服务时间；2、在贵司的工作岗位和职务；3、在贵司的月薪收入；4、在贵司的工作表现，有否受纪律处分的记录；5、离职的原因。
人力资源部年月日回执对贵司就小姐/先生所做之背景调查，回复如下：1、其在我司的服务时间：2、其在我司的工作岗位和职务：3、其在我司的月薪收入：元/月4、其在我司的工作表现，有否受纪律处分的记录：5、其离职的原因：单位（盖章）：负责人：年月日篇二：HR-A-04入职背景调查函入职背景调查函编号：HR-A-04尊敬的相关负责人：本公司拟录用曾在贵单位工作过的女士/先生，身份证号。
现针对其过去的工作情况进行调查，烦请贵单位予以配合。
北京居然之家投资控股集团有限公司人力资源部年月日~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~查询项目原工作部门岗位（职务）月收入元年收入元与贵单位合同期限：自年月日至年月日请在以下选项前打“√”：1.是否已与贵单位解除劳动关系：□是□否2.离岗原因：□合同到期□甲方开除（辞退）□乙方辞职□其他3.工作表现：□很好，出色完成各项工作□一般，基本完成本职工作□较差，不能完成本职工作4.工作态度：□很好□一般□较差5.劳动纪律遵守状况：□很好□一般□较差6.人际关系状况：□很好□一般□较差7.有无直接下属：□无□有8.管理能力：□很好□一般□较差9.有无违纪行为：□无□有10.总体评价：贵单位填写完毕盖章后，烦请直接邮寄或密封后让员工本人送至我公司人力资源部。
应聘人员背景调查函
应聘人员背景调查函_______________________________ 公司：您好！因公司发展需要，我公司面向社会进行了广泛、公开的人才招募工作。
现有 ____________ 先生/女士向我公司提交了《求职登记表》，并在该登记表 中提及曾就职贵公司。
为合法及妥善建立劳动关系，较全面、客观的了解应聘者 的综合能力，应聘者本人同意对其在贵公司的工作情况开展背景调查， 特恳请贵 公司协助填写背景调查资料。
我们会对您提供的信息严格保密，并承诺此信息只 用于判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考，不会涉及其他商业信息。
谢谢合作！__________ 年—月—日被调查人信息、原工作单位： __________________________________________________________5、原月薪标准： ______________ 元/月，年薪标准： __________________ 元/年6、在职期间工作表现： ____________________________________________________**********公司人事部联系电话: *** ******** ***7、离职原因：8有无不良记录或纠纷：□有（具体说明：）□无9、综合评价信息提供人情况1、信息提供人姓名：2、信息提供人所在职务:3、信息提供人联系电话:4、调查函填写人签字公司签章:对您的帮助再次表示感谢!精品文档欢迎您的下载，资料仅供参考!致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。
背景调查报告模板
XXX公司入职人员背景调查报告参考模板
基本信息：
候选人：
当前职位：
应聘职位：
报告提交人：
提交日期：
调查对象及调查方法：
调查对象：
调查对象来源：
调查方法：
原始调查资料
●证明人（一）：
姓名：
职位：
电话：
与候选人关系：
1、XXX进入贵公司大概多长时间，具体的入离职时间？
答：
2、您和她共事多长时间呢？
答：
3、她在这边做什么职位呢？具体负责的工作内容主要是哪些？团队规模怎么样？
答：
4、您感觉她综合素质怎么样？（个人性格，以及工作能力）
答：
5、如果10分满分，您会给她打几分呢？
答：
6、您觉得她在哪些方面还有待提高呢？（缺点）
答：
7、她是什么时候离开公司的？您觉得她离职原因是什么呢？
答：
8、有无违纪，如有请说明:
答：
●证明人（二）：
省略，同上
调查综合评价：。
员工背景调查证明模板
员工背景调查证明
候选人基本信息：
* 候选人姓名：__________
* 性别：__________
* 身份证号码：__________
* 出生日期：__________
* 应聘职位：__________
调查委托方：
* 公司名称：__________
* 委托日期：__________
调查项目及结果：
具体调查结果（示例）：
1. 身份验证：经公安部全国公民身份信息系统查询，候选人身份证号码真实有效。
2. 学历验证：根据候选人提供的学历证书及学校官网信息，确认其毕业于XX大学XX专业，学历层次为XX。
3. 工作履历：
- 公司A：职位为XX，工作时间为XXXX年XX月至XXXX年XX月，离职原因为个人发展。
证明人为前雇主HR李女士，联系方式为XXXXXXXXXXX。
- 公司B：职位为XX，工作时间为XXXX年XX月至XXXX年XX月，离职原因为家庭原因。
证明人为直接上级张经理，联系方式为XXXXXXXXXXX。
4. 职业道德：经与前雇主沟通，候选人在职期间无违法违纪行为，表现良好。
调查结论：
经过全面、细致的背景调查，确认候选人________（姓名）所提供的个人信息、学历背景及
工作履历等均真实有效，且职业道德良好，符合我司招聘标准。
建议予以录用。
调查人签名：__________
调查日期：__________。
背景调查函
背景调查函
XXXX公司
兹有XXX 先生（身份证号码：4XXXXXX）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：
（一）该员曾任职位___________________
（二）该员在贵司工作时间：____年月日至_____年月日
（三）该员在贵司主要负责工作：
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
（四）该员任职期间表现：（如果满分100分，您会给他打多少分？如果您给他打80分的话，您认为他还有20分是哪方面做得不好？）
__________________________
__________________________
__________________________
（五）该员离职原因：
__________________________
（六）该员离职前最终薪金水平：
__________________________
（七）其他：
__________________________
XXXXX发函公司单位公章或人资部门盖章
年月日年月日。
拟l录用员工背调函
拟l录用员工背调函
拟录用员工背景调查函
尊敬的公司人力资源部：
原贵公司（店/部门）员工（先生/女士），现应聘我公司岗位，烦请贵公司人力协助我们填写如下调查，指导我公司是否可以录用该员工。
请加盖贵公司公章后返回我公司（可加封后经本人或我公司工作人员带回或邮寄给我们）。
公司
发函日：年月日
邮寄地址：
联系人/电话：传真：
调查内容
姓名：性别：原工作单位：部门：
贵公司地址：
1、是否同意该员工到我公司工作？□同意□不同意，原因
2、该员工是否适合我公司上述岗位？□适合□不适合，原因
3、其在贵公司工作期限：自年月日至年月日；
4、其在职期间的职务：进入公司为岗位，离职时为岗位，主要工
作职责；汇报上级姓名/岗位
5、月工资总额为元(税前)；
6、社保基数为元；所上保险：□养老□失业□工伤□医疗□生育□公积金
其他：
7、离职原因：□自动离职□合同到期□被公司辞退□其他
8、是否与贵公司解除劳动关系：□是□否
9、是否已经办理离职手续：□是□否
10、在贵公司有无违纪行为：□有□无，请具体说明
11、其工作能力评价/优缺点：
12、受过何种奖励或处罚：
13、在职期间培训记录：
14、其他需说明的问题：
贵公司人力批准人：职务：联系电话：贵公司公章：
年月日。
背景调查函
背景调查函
公司人事部：
兹有先生/女士（身份证号码：）至我司申请职位；为更顺利地招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，诚请贵司人事部协助我司就其工作表现填写调查函，封好后由员工本人交还我司。
如有疑问，请按以下方式联系，谢谢合作！
联系人：联系电话：
XXX有限公司
日期：年月日
背景调查函
1、该员工离职原因？
2、该员工是否办理完毕离职手续？
3、该员工在贵单位的工作期间为年月日至年月日
4、该员工在贵单位任职部门，职位，基本工资（必填项）
5、贵单位是否为该员工办理招工手续？是否有工伤出险记录？
6、该员工已经参加（基本医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），
请打“√”注明。
养老保险最后缴费至月，缴费基数为元。
基本医疗保险最后缴费至月，缴费基数为元。
住房公积金最后缴费至月，缴费基数为元。
7、该员工是否有过仲裁、劳动监察、稽核等投诉记录？
8、该员工是否在贵单位受过任何奖励/处罚？（如有请说明原因）
9、该员工在贵单位的工作表现：
A.表现优秀
B.表现良好
C.表现一般
D.表现较差
E.表现极差，被辞退
10、若有机会贵单位是否会考虑重新雇佣该员工？ A.会 B.不会 C.不确定
11、其他需要说明的情况：
公司名称（盖章）：
人事部门联系人：
人事部联系方式：
日期：。
背景调查函
背景调查函
公司名称：（由应聘者本人指定）
尊敬的先生/女士：
已向我公事提交了求职申请，根据其提供的书面材料，他（她）曾就职于贵公司。
为了对应聘者进行更全面的评价，本人同意对其在贵公事的工作情况开展背景调查，特恳请贵公司协助填写以下背景调查资料。
我们会对您所提供的住处严格保密，并承诺此住处只用判断该应聘者是否符合我公司职位要求的参考。
谢谢！
兰州*****有限责任公司人力资源部
年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
1、在职其间：年月日至年月日
2、最初职位：最终职位：
3、下属人数：人
4、最终薪资：税前月薪元x 月;奖金元/年
离职原因：
6、是否有过违记行为：
□是，违纪行为描述：
□否
7、主要优点：
8、主要缺点：
9、综合评价：（请在评价结果项下划√，并加注必要的说明性文字）
10、其他补充信息：
信息提供人所在职位：
信息提供人姓名：
信息提供人联系电话：
调查函填写人签字：
公司签章：再次感谢您的协助！。
背景调查函模板
职位：
是否愿意再次雇佣
□是□否
调查时间
年 月 日
真实性
说明
雇主公司名称
□是 □否
雇用时间பைடு நூலகம்
□是 □否
职位名称
□是 □否
直接上级职位
□是 □否
最后薪金
□是 □否
离职原因
□是 □否
候选人是否与贵公司有劳动争议
□是 □否
候选人是否有违纪违规行为
□是 □否
候选人是否与贵公司签订培训协议
□是 □否
候选人是否与贵公司签订竞业禁止协议
□是 □否
工作期间绩效表现：□ 优秀□良好□ 合格 □较差
背景调查函
致，您好！
先生，已向我公司提交求职申请书，并在申请书中提及贵公司为其前雇主。
为慎重起见，经本人同意，我公司希望对其过往从业经历进行了解。
烦请贵公司对申请人有关资料给予核实，对贵公司提供的资料我们将会保密，感谢您对我们工作的支持！
我们希望贵公司核实的与有关的信息如下：
工作履历及工作表现验证
候选人提供信息
背景调查邮件模板 -回复
背景调查邮件模板-回复亲爱的先生/女士,我是来自[公司/机构名称]的一名调查员，我们正在进行一项关于[主题]的背景调查研究。
我很荣幸能够邀请您参与我们的调查，以帮助我们深入了解这个主题。
调查是匿名的，我们将严格保护您的个人信息，并仅将调查结果用于研究目的。
您的意见对我们非常重要，并且将对我们的研究产生积极的影响。
以下是一些关于调查的信息:1. 调查目的:我们的背景调查研究旨在分析[主题]的发展和影响，并了解人们对其的看法和态度。
通过您的参与，我们希望获得更全面的数据，以便更好地了解该主题对社会、经济和个人的影响。
2. 调查内容:调查将涵盖与[主题]相关的各个方面，包括其历史背景、现状、影响因素、可能的未来趋势等。
我们还将收集关于人们对该主题的认知、态度和行为的数据。
调查内容将通过在线问卷和可能的个人访谈来收集。
3. 调查时间:预计调查将在近期开始，并持续约[时间]。
您可以根据您的时间安排选择合适的时间参与。
4. 参与方式:您将获得一份在线问卷，其中包含与调查相关的问题。
请尽可能详细和真实地回答问题，以确保调查结果的准确性和可靠性。
如果我们需要更多信息或想要进一步了解您的观点，我们可能会邀请您参加一次个人访谈。
5. 数据处理和保密性:我们将严格保护您的个人信息和调查结果的隐私性。
调查结果将以整体统计的形式进行分析和报告，并仅用于研究目的。
您的个人信息将保密并仅用于与您的参与相关的沟通。
6. 结果和反馈:我们将定期向您提供关于研究进展和调查结果的反馈。
一旦研究完成，我们将发送一份总结报告给您，以感谢您的参与并让您了解调查结果。
非常感谢您抽出时间来参与我们的背景调查研究。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
您可以通过回复此邮件或拨打下方提供的联系方式与我们取得联系。
我们希望能够得到您的支持和参与，并衷心感谢您对我们研究的贡献。
祝好！[您的名字][公司/机构名称][联系方式]。
员工入职背景调查支持函(实用范本)
员工入职背景调查支持函
致：****公司（下称“贵司”）
发函人拟聘用曾在贵司工作的***（身份证号：****）（以下简称“员工”），发函人为了解员工在贵司工作的实际情况，故发函请求贵司予以支持并回函。
一、员工工作情况
员工向发函人提供的在贵司工作的情况如下：
任职时间：
岗位：
职务：
职级：
薪酬：
奖惩：
主要业绩：
工作表现：
工作态度：
工作能力：
人际关系：
竟业限制情况：与贵司无离职后的竞业限制义务约定。
离职原因：员工辞职。
争议情况：双方无劳动争议纠纷。
二、其他说明
1．请贵司就员工在贵司的上述工作情况是否属实予以回复。
2．发函人声明，本次调查的目的是为人才招聘提供信息支撑，发函人对本次调查及调查结果将保密。
3．如有疑问，可随时与我方联系。
三、发函人联系方式
发函人指定联系方式：
联系人：
地址：
手机：
微信：
电子邮箱：
非常感谢您的配合，祝商祺！
发函人（盖章）：
时间：年月日。
职业背景证明函模板
职业背景证明函模板
尊敬的先生/女士：
您好！我是xxx公司的人力资源部负责人，我向您关于xxx先生/女士申请任职在我司担任xxx职位的事宜进行确认。
根据我们公司的招聘流程，我们要求申请者提供相关的职业背景证明，以验证其工作经历和专业能力。
经过对xxx先生/女士的申请材料的初步审核，我们对其所述的职业经历和能力表示兴趣，并希望获得进一步证明的文件。
我们要求您提供以下文件以核实其职业背景：
1. 工作经历证明：请提供工作单位或雇主出具的正式证明信，详细说明xxx先生/女士在过去的工作中所担任的职位、工作时间以及任职期间所负责的职责和成就。
2. 学历学位证明：请提供xxx先生/女士的学历学位证书的复印件，以验证其所获得的学历和学位。
3. 专业技能证书：如果xxx先生/女士在申请职位所要求的领域内拥有特殊技能或专业证书，请提供相关证书的复印件。
以上文件可以通过邮件发送至我们的人力资源部邮箱
（*****************）。
我们会对您提供的文件进行核实，并妥善保管申请者的个人信息，以确保信息安全和保密。
请注意，职业背景证明文件必须是有效和可信的文件，并由合法机构或雇主签署。
如果有必要，我们可能会主动联系工作单位或雇主进行进一步的确认。
非常感谢您的支持和配合。
如果有任何疑问或需要进一步了解，请随时联系我们。
期待与xxx先生/女士合作，并期待您的合作。
谢谢！
此致
XXXX公司人力资源部。
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员工背景调查函精编
W O R D版
IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】
员工背景调查函
公司：
兹有先生/小姐（身份证号码：）至我司应聘，并已通过面试成为应聘岗位候选人；为更顺利的招聘合适员工，经其本人同意并提供贵司信息，特向贵司发送此函，烦请协助提供该员于贵单位工作期间相关信息：（一）该员工曾任职位：__________ _ ____ ；
（二）该员工在贵司工作时间：__ __年月日至_ __年月日；
（三）该员工任职期间表现：
1、工作努力程度如何？□非常努力□比较努力□一般□不够努力
2、与他人相处得如何？□非常好□好□一般□有些不愉快
3、出勤记录如何？□优□良□中□差
4、任职期间是否有任何的违法违纪行为？□有□没有
（四）该员工离职原因：□个人辞职□劳动合同到期终止
□辞退/开除，原因；
（五）该员工离职前最终薪金水平：；
（六）若有机会，贵司是否会考虑重新聘用他（她）？□是□否；
（七）贵司对该员工的总体评价：
____________
______________ 。
填表人姓名：填表人职务：联系电话：
发函公司：
联系人：
年月日。