班组安全奖惩制度-最新范文

班组安全奖惩制度

1、班组安全奖惩制度是针对员工在安全生产中的表现,给予相应的奖励和惩罚的制度,是安全岗位责任制的重要补充,目的在于实行安全否决权,鼓励先进,鞭策后进,促使员工搞好安全生产。

2、奖励

对于在以下方面做贡献的员工应给予奖励：

（1）认真执行安全生产责任制和各项规程措施,长期实现安全生产的;

（2）敢于制止“三违”行为,并帮助后进人员取得明显进步的;

（3）主动排除事故隐患,避免事故发生的;

（4）在事故抢险过程中,沉着冷静、处置得力,对防止事故扩大做出贡献的;

（5）在安全生产上有革新发明,有效解决技术难题的;

（6）在安全竞赛或技术比武中成绩优异的;

（7）提出有价值的合理化建议,被公司或矿采纳应用的;

（8）在“师带徒”活动中成绩显著的。

奖励方式,可给予荣誉奖、物质奖,也可向上级申报奖励。

3、惩罚

对于以下方面出现问题的员工要给予处罚：

（1）不执行安全岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的;

（2）发现事故隐患,不报告、不处理,造成事故的;

（3）发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的;

（4）出现“三违”行为的。

惩罚方式,可采取批评教育、检讨和罚款,同时也要向上级申报惩罚。

4、挂钩

班组要把员工个人的先进、晋级、奖励等与其在安全生产中的表现挂起钩来,凡受到惩罚达两次以上（含两次）的或造成事故的,不得评先进和发安全奖。