厨师考核评分表
厨师考核评分表
2、劳动
态度
10分
8-10
工作积极主动，无条件服从分配，有较强的责任感为优秀记8-10分，工作表现较好，能服从分配有责任感为良好记1-7分
1-7
1、遵守店规店纪10分
10
能模范遵守店规店纪及各项规章制度记10分，能较好遵守店规店纪为良好记1-9分，受到行政纪律处分不记分。
1-9
4、先进
5
评为店内先进工作者记5分。
（2）基本无差错，无漏项5~9分。
（3）一般，有漏项1~4分。
2、餐具损耗及丢失率
10
（1）月餐具损耗及丢失率控制在2‰以下10分。
（2）月餐具损耗及丢失率控制在2‰～ 5‰，5～9分。
（3）月餐具损耗及丢失率控制在5‰以上，1~4分。
3、环境及餐具整洁卫生情况
10
（1）餐具消毒，卫生合格，环境整洁，10分。
（2）餐具消毒，卫生基本合格，环境卫生基本合格5~9分。
（3）餐具消毒不彻底，环境卫生一般1~4分。
4、操作噪音高低情况
10
（1）操作轻拿轻放，噪音低10分。
（2）基本轻拿轻放，噪音低5~9分。
（3）操作噪音大，拿餐具重拿重放1~4分。
5、设施设备维护保养
10
（1）使用规范，保养到位，延长设备使用寿命，10分。
厨师考核评分表
厨师考核评分表
检查者：成绩：时间： 年 月 日
项目
考核内容
记分
得分
评分标准
业
务
技
能
60
分
1、理论知识10分
10
根据厨师从事具体岗位应具体理论知识百分考核，所考分数相对应记1-10分。
1-9
2、时间能力25分
餐厅厨师烹饪技艺考评表
餐厅厨师烹饪技艺考评表
一、基本信息
- 姓名：________________
- 性别：________________
- 年龄：________________
- 从业年限：________________
- 毕业院校：________________
- 所在餐厅：________________
二、技能评估
请根据以下评分标准，对餐厅厨师的烹饪技艺进行评估。
1. 厨艺技能
评估厨师的烹饪技术和操作能力。
- 刀工技巧（评分范围：1-5）：________________
- 烹饪方法熟练程度（评分范围：1-5）：________________ - 食材处理能力（评分范围：1-5）：_________________
2. 菜品质量
评估厨师制作的菜品质量和口味。
- 菜品外观和摆盘（评分范围：1-5）：________________
- 口感和味道（评分范围：1-5）：________________
- 配料搭配和菜品创意（评分范围：1-5）：
_________________
3. 卫生与安全
评估厨师的食品卫生和安全意识。
- 厨房卫生管理（评分范围：1-5）：________________
- 食品储存和处理安全（评分范围：1-5）：________________ - 食品烹饪和加工安全（评分范围：1-5）：
_________________
三、总结评价
根据以上评估结果，对厨师的烹饪技艺作出总体评价。
总体评价：________________
评估人：________________ 日期：________________。
绩效考核评价表厨师
绩效考核评价表
部门：岗位：厨师员工姓名：牛犇考评人：总分：日期：分值：100分
评分标准：
1.优（指标分值*100%）：该项工作绩效超出了常规标准要求，通常具有下列表现：在规定时间内完成任务，在数量、质量上超出明显规定的标准，达到上级领导、客户、同事的满意，超过公司
预期目标。
2.良（指标分值*75%）：该项工作绩效达到常规标准要求，通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准，没有造成上级领导、客户、同事的不满，达到公司预期目标。
3.中（指标分值*50%）：该项工作绩效基本达到常规标准要求，通常具有下列表现：偶尔有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，工作表现一般，但没有给公司造成较大
的不良影响。
4.差（指标分值*25%）：该项工作绩效显著低于正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出现较大的失误，或在时间、数量、质量上与规定的工作标准相距甚远，工作表现不良，给公司
造成损失或不良影响。
厨师烹饪竞赛的评级表
厨师烹饪竞赛的评级表
---
评判标准
以下是厨师烹饪竞赛的评级表，用于评估参赛厨师的表现。
评判标准包括以下几个方面：
技术（40分）
- 厨师的刀工技巧是否熟练、准确（10分）
- 烹饪过程中的操作是否规范、流畅（10分）
- 食材的处理是否得当（10分）
- 烹饪过程中的时间控制是否适当（10分）
味道（30分）
- 菜品的味道是否鲜美、口感是否丰富（15分）
- 菜品的调味是否适中、搭配是否得当（15分）
创新（10分）
- 厨师在菜品的创意和独特性方面的表现（10分）
菜品外观（10分）
- 菜品的摆盘是否美观、整齐（10分）
卫生与安全（10分）
- 厨师在烹饪过程中是否遵守卫生规范（5分）
- 厨师的工作区是否整洁、安全（5分）
评分细则
- 每个评判标准按照一定的比例来确定分数，总分为100分。
- 每个评判标准的不同级别对应不同的分数范围，具体细节如下：
评判流程
1. 参赛厨师提交菜品，评委根据菜品的外观和创新性进行初步评估。
2. 参赛厨师进行现场烹饪，评委根据技术、味道、卫生与安全等方面进行评分。
3. 评委根据所设定的评判标准对每个参赛厨师进行评分，并记录评分结果。
4. 所有评委的评分结果求平均，得出最终评分。
5. 根据最终评分确定参赛厨师的级别，并颁发奖项。
以上是厨师烹饪竞赛的评级表，用于评估参赛厨师的表现，确保公正、客观的评判过程。
评判标准的制定和评分细则的设定，能
够帮助评委们更好地进行评估，并为参赛厨师提供有效的反馈。
希望通过这份评级表，能够提高烹饪竞赛的水平和质量。
厨师烹饪竞赛的评级表
厨师烹饪竞赛的评级表
为了确保厨师烹饪竞赛的公正性和透明度，我们将采用以下评级表作为评判标准。
评委们将根据以下各个方面的表现来为每位参赛者打分。
一、创新性（20分）
- 菜品创意：5分
- 食材搭配：5分
- 烹饪方法：5分
- 菜品呈现：5分
二、技术难度（20分）
- 刀工技巧：5分
- 烹饪技巧：5分
- 火候控制：5分
- 食材处理：5分
三、口味与口感（20分）
- 味道：5分
- 口感：5分
- 调味：5分
- 香气：5分
四、营养价值与食材选材（15分）
- 食材品质：5分
- 营养搭配：5分
- 健康理念：5分
五、菜品呈现与摆盘（15分）
- 摆盘设计：5分
- 色彩搭配：5分
- 装饰美观：5分
- 创意呈现：5分
六、团队协作与时间控制（10分）
- 团队配合：5分
- 完成时间：5分
七、现场表现与仪态（5分）
- 职业素养：2.5分
- 沟通表达能力：2.5分
- 现场应变能力：2.5分
- 心态与风貌：2.5分
总分（100分）
每位参赛者将根据以上七个方面的表现获得相应的分数，最终得分将作为评选结果的依据。
我们将根据参赛者的总分排名，颁发奖项。
评委们在评分时，请务必遵循公正、公平、透明的原则，以确保竞赛的权威性和可信度。
谢谢！。
厨师烹饪基本功比赛评分表
厨师烹饪基本功比赛评分表评分指标- 技术（30分）：评估厨师在烹饪过程中的技术熟练度和操作规范性。
- 卫生（20分）：评估厨师在烹饪过程中的卫生意识和操作规范性。
- 味道（30分）：评估菜肴的味道、口感、香气和整体印象。
- 创意（10分）：评估厨师在菜肴的创意性和独特性方面的表现。
- 摆盘（10分）：评估菜肴的摆盘艺术和整体美感。
评分细则技术- 技术熟练度（15分）：评估厨师在烹饪过程中的动作灵活性、准确性和专业程度。
- 操作规范性（15分）：评估厨师在烹饪过程中的操作流程符合规范、有条不紊。
卫生- 卫生意识（10分）：评估厨师在烹饪过程中的卫生惯和食品安全意识。
- 操作规范性（10分）：评估厨师在烹饪过程中的操作流程符合卫生标准、整洁有序。
味道- 口感（10分）：评估菜肴的口感是否丰富、咀嚼感觉是否好。
- 香气（10分）：评估菜肴的香气是否诱人、与食材相呼应。
- 味道（10分）：评估菜肴的味道是否和谐、口感是否顺滑。
- 整体印象（调料搭配、烹饪技法等）（10分）：评估菜肴的整体印象和独特性。
创意- 创意性（5分）：评估菜肴的创意性和创新度。
- 独特性（5分）：评估菜肴与传统菜肴的差异和个性化。
摆盘- 摆盘艺术（5分）：评估菜肴的摆盘艺术和装饰效果。
- 整体美感（5分）：评估菜肴的整体美感和协调性。
总分计算总分 = 技术 × 30% + 卫生 × 20% + 味道 × 30% + 创意 × 10% + 摆盘 × 10%请注意，以上评分表为参考，具体的评分标准可能根据比赛规则和要求有所调整。
为了公平评判，建议评委严格按照标准进行评分，并对每个指标进行适当的注明和说明。
食堂厨师绩效考核表(范本)
食堂厨师绩效考核表(范本) 厨师绩效考核表考核周期：______________________被考核者姓名：______________________考核人：______________________考核项目：1. 菜品创新能力：评分范围：1-5分（1分为最低分，5分为最高分）评分标准：- 是否能够提供新颖、创意的菜品- 菜品的口感和质量是否达到预期- 菜品是否能够吸引食客并提高销量评分：_______________2. 菜品制作技术：评分范围：1-5分（1分为最低分，5分为最高分）评分标准：- 菜品制作过程中是否遵循卫生要求- 是否熟练掌握各种刀工和火候掌控- 是否能够准确把握菜品的味道和口感评分：_______________3. 工作效率：评分范围：1-5分（1分为最低分，5分为最高分）评分标准：- 是否能够按时完成工作任务- 是否能够合理安排时间和精力- 是否能够处理好繁忙时段的压力评分：_______________4. 团队合作能力：评分范围：1-5分（1分为最低分，5分为最高分）评分标准：- 是否能够与其他厨师和服务员良好合作- 是否能够协助其他人员完成工作任务- 是否能够主动提供帮助和支持评分：_______________5. 顾客服务意识：评分范围：1-5分（1分为最低分，5分为最高分）评分标准：- 是否能够友善、耐心地对待顾客- 是否能够解决顾客的问题和需求- 是否能够接受和应对顾客的投诉评分：_______________总评：综合以上各项评分，对厨师的总体绩效进行评价。
评语：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
厨师烹饪比赛的打分表
厨师烹饪比赛的打分表
1. 比赛信息
比赛名称：厨师烹饪比赛
比赛时间：日期和时间
比赛地点：地点
2. 打分标准
2.1 厨艺技术（50%）
- 刀工技巧：切割、切丝、切块等技巧的熟练程度。
- 烹饪方法：炒、煎、煮、蒸等烹饪方法的掌握程度。
- 烹饪时间：掌握火候，确保食材熟度和口感。
- 调味技巧：调配调味料的准确度和味道的平衡性。
- 创新性：菜品的创新程度和独特性。
2.2 味道与口感（30%）
- 味道：菜品的味道是否鲜美、浓郁，是否符合菜品的特点。
- 口感：菜品的口感是否丰富，食材的嫩滑度、脆嫩度等。
- 食材搭配：菜品所使用的食材是否搭配合理，能否突出食材的特点。
2.3 菜品呈现（20%）
- 菜品摆盘：菜品的摆盘是否美观，装饰是否得体。
- 色彩搭配：菜品的色彩搭配是否丰富、协调。
- 菜品造型：菜品的造型是否独特，能否体现创意。
3. 打分细则
- 每个评委根据上述打分标准，对每个菜品进行打分，分数范围为0-10分，分数越高表示越好。
- 所有评委的分数将进行加权平均，形成最终得分。
- 如有特殊情况，评委可以在打分表上做出备注说明。
4. 奖项设置
- 第一名：最高得分者将获得第一名奖项。
- 第二名：第二高得分者将获得第二名奖项。
- 第三名：第三高得分者将获得第三名奖项。
- 优秀奖：根据评委的意见，对其他表现优秀的选手进行奖励。
以上为厨师烹饪比赛的打分表的内容，希望对您有帮助。
烹饪大赛厨师评价表
烹饪大赛厨师评价表
为了全面、客观地评价厨师在烹饪大赛中的表现，我们设计了此评价表。
本评价表从技术水平、创意与美观、团队合作和综合表现四个方面对厨师进行评价。
请评委根据实际情况，给予客观、公正的评分。
1. 技术水平（30分）
1.1 食材处理（10分）
- 食材新鲜度、洗净度、切割精度等。
1.2 烹饪技巧（10分）
- 火候掌握、烹饪时间、调味品添加等。
1.3 烹饪工艺（10分）
- 烹饪方法、烹饪技巧、菜品口感等。
2. 创意与美观（30分）
2.1 创意（10分）
- 菜品的创意程度、独特性以及与主题的契合度。
2.2 摆盘美观（10分）
- 菜品的色泽、形状、摆盘布局等。
2.3 食材搭配（10分）
- 食材的搭配合理性、营养价值和口感。
3. 团队合作（20分）
3.1 配合度（10分）
- 厨师在团队中的协作能力、沟通能力等。
3.2 分工与执行（10分）
- 厨师在比赛过程中的分工明确、执行力度等。
4. 综合表现（20分）
4.1 职业素养（10分）
- 厨师在比赛过程中的仪态、言行举止等。
4.2 应对突发状况（10分）
- 厨师在面对突发状况时的应对策略、调整能力等。
请在对应的分数栏内填写评分，满分为100分。
评分越高，表
示该厨师在相应方面的表现越优秀。
请您在填写评分时，务必客观、公正地评价每位厨师的表现。
谢谢！。
厨师烹饪技能操作评分标准(评分表)
厨师烹饪技能操作评分标准(评分表)一、食材准备1. 食材新鲜程度（10分）- 10分：食材新鲜，无任何变质迹象。
- 5分：食材有轻微变质迹象。
- 0分：食材明显变质，无法使用。
2. 食材切割与处理（10分）- 10分：切割整齐，大小均匀。
- 5分：切割稍显不整齐或大小不均。
- 0分：切割非常不整齐或大小极不均。
二、调味品使用1. 调味品搭配（10分）- 10分：调味品搭配恰到好处，使菜肴口感丰富。
- 5分：调味品搭配还可以，但口感稍显单一。
- 0分：调味品搭配不当，使菜肴口感失衡。
2. 调味品用量掌握（10分）- 10分：调味品用量适中，不过咸或过淡。
- 5分：调味品用量稍有偏差，有一定的咸淡问题。
- 0分：调味品用量明显偏差，使菜肴咸淡失衡。
三、厨艺技巧1. 烹饪火候掌握（10分）- 10分：烹饪火候恰到好处，食材熟度适宜。
- 5分：烹饪火候有一定问题，食材熟度稍有偏差。
- 0分：烹饪火候完全不当，食材熟度严重偏差。
2. 炒菜翻炒技巧（10分）- 10分：翻炒手法娴熟，食材翻炒均匀。
- 5分：翻炒手法一般，食材翻炒不够均匀。
- 0分：翻炒手法不熟练，食材翻炒非常不均匀。
四、菜肴味道1. 菜肴口感（10分）- 10分：菜肴口感鲜美，口感丰富。
- 5分：菜肴口感还可以，但稍有欠缺。
- 0分：菜肴口感不佳，缺乏特色。
2. 菜肴味道（10分）- 10分：菜肴味道醇香，口感协调。
- 5分：菜肴味道尚可，但有些不协调。
- 0分：菜肴味道非常差，完全不协调。
以上评分标准仅供参考，评分者应根据实际情况进行评分，以保证评分的公正性和准确性。
厨师烹饪比赛评分表
厨师烹饪比赛评分表评分标准
1. 菜品外观（10分）
- 色彩搭配（3分）
- 盘子摆放（3分）
- 装饰品使用（4分）
2. 菜品口感（20分）
- 口感搭配（6分）
- 原料选择（6分）
- 烹饪技巧（8分）
3. 菜品创意（15分）
- 创意思路（5分）
- 味道创新（5分）
- 配料创新（5分）
4. 菜品味道（25分）
- 味道浓郁（8分）
- 味觉平衡（9分）
- 风味特色（8分）
5. 食材卫生（10分）- 食材新鲜度（5分）- 食材卫生处理（5分）
6. 环境卫生（10分）- 厨房整洁度（5分）- 器具卫生度（5分）
7. 总体印象（10分）- 菜品整体表现（4分）- 厨艺展示（3分）
- 服务态度（3分）
评委评分
评委根据以上评分标准，打分范围为1-10分，每个项目都会有相应的分值。
评委需明确记录每个标准下所评分项的具体得分，并对整体表现进行总体评定。
评分计算
最终得分将按照以下计算方法进行统计：
1. 各项得分相加，得到总分。
2. 总分除以评委人数，得到平均分。
3. 平均分即为最终得分。
注意事项
- 评委需独立评分，不可参考他人意见。
- 评分的过程应遵循简单策略，避免涉及复杂的法律问题。
- 不可引用无法确认来源的内容。
以上是厨师烹饪比赛评分表的相关内容，请大家按照评分标准进行评分，确保公正客观。
谢谢！。
厨师绩效考核表
加 权 合 计 评分
1.事不关已,高高挂起,还 经常牢骚满腹。对本职工 作不满，挑挑拣拣 2.工作中偶尔发牢骚，表 示对本职工作不满 协作性 50% 3.大体上能与同事保持和 睦相处、互相帮助的关系 4.能够与同事协作共同完 成工作目标 5.能经常不计个人得失, 为自己所在部门进行协作 1级：提供必要服务 2级 ：迅速 而不 可分辩解 决客户需求 3级：找出客户深层次 （真实）需求并提供相应 以客户为中心 50% 产品服力 4级：成为客户信赖对 象，并维护组织利益下影 响客户决策 5级 ：维护 客户 利益，而 促进长远组织利益 权重合计 加 权 100%
1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分
1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分
合 计
总
分
考 核 结 果 考核人员签字：
2013
考核期间：2013年1月 上级 80% 自评说明 本月预算 XXX，实际 完成XXX， 达成率XX% 自评说明 自评说明 客户投诉处 理登记表 操作标准化 考核表 上级评价说 明
考核期间
1
达成每月餐饮 部销售额指标
10%
以财务每月提供的销售额 数据为准
业 绩 考 核 80%
2 客户满意度 3 操作标准化
40% 客户满意无客户投诉菜品 40% 按照操作标准进行每日工 作 对食品进出进行严格检 验，杜绝食品安全事故
4 食品安全
10%
权重合计 序 号 考核指标
100% 权重 指标要求
厨师绩效考核评分表
被考核人： 序 号 考核指标 权重 指标要求 岗位：厨师 评分标准 1.达成率100% 10分 2.达成率90%-99% 8分 3.达成率80%-89% 6分 4.达成率70%-79% 4分 5.达成率60%-69% 2分 6.达成率60%以下 0分 1.客户满意无投诉40分 2.每出现一次客户有效投 诉扣10分 1.当月无违规情形40分 2.每发现一次违规情形扣 1.完成目标值10分 2.进出食品把控不严格， 未造成影响5分 3.出现食品安全事故0分 自评 20%
烹饪比赛的厨师评分记录
烹饪比赛的厨师评分记录评分标准
创意与原创性 (25分)
- 菜品创意：10分
- 食材搭配：5分
- 烹饪方法：5分
- 文化内涵：5分
味道与口感 (25分)
- 味道：10分
- 口感：7分
- 调味：5分
- 层次感：3分
美观与摆盘 (20分)
- 颜色搭配：5分
- 摆盘造型：7分
- 食材排列：5分
- 整体协调：3分
技术与烹饪技巧 (20分)
- 烹饪技巧：10分
- 火候掌握：5分
- 烹饪时间：3分
- 食材处理：2分
卫生与安全 (10分)
- 厨房卫生：5分
- 食材安全：3分
- 烹饪过程：2分
评分记录
评分总结
- 厨师A：表现出色，各项目评分均较高，总分98分，具有优
秀的烹饪技巧和创意。
- 厨师B：整体表现良好，但在卫生与安全方面有待提高，总
分86分。
- 厨师C：各项目评分较为均衡，但在美观与摆盘方面有进步
空间，总分87分。
- 厨师D：表现优秀，尤其在创意与原创性、味道与口感方面，总分97分。
- 厨师E：在味道与口感、技术与烹饪技巧方面有待提高，总
分85分。
根据评分记录，厨师A和厨师D的烹饪水平较高，可考虑授予他们优秀奖。
厨师B、C和E需要在某些方面加强，以提高烹饪水平。
本次比赛整体水平较高，参赛者们在创意、味道、摆盘和技术方面都表现出色。
希望每位厨师都能在比赛中找到自己的不足，不断进步，为观众带来更多美味的佳肴。
厨师烹饪比赛的打分表
厨师烹饪比赛的打分表1. 比赛概述本次厨师烹饪比赛旨在评判参赛厨师的烹饪技巧和创意。
参赛厨师将准备一道主菜和一道甜点，评委将根据一系列标准对每道菜进行评分。
2. 打分标准评委将对每道菜在以下几个方面进行评分，并给出相应的分数：2.1 味道（40分）- 40分：味道鲜美，口感丰富，能够充分展现食材的原味。
- 30分：味道尚可，但缺乏一定的创意或深度。
- 20分：味道平庸，缺乏特色或者存在明显的烹饪失误。
- 10分：味道不佳，无法接受。
2.2 创意（30分）- 30分：独特的菜品创意，能够给人带来惊喜和新颖的体验。
- 20分：创意一般，缺乏某种独特之处。
- 10分：缺乏创意，菜品常见或过于普通。
- 0分：没有任何创意可言。
2.3 技巧（20分）- 20分：烹饪技巧娴熟，操作流畅，能够准确掌控火候和烹饪时间。
- 15分：技巧一般，存在一些小的瑕疵或操作不够流畅。
- 10分：技巧欠佳，存在明显的操作错误或不熟练。
- 5分：技巧非常差，无法接受。
2.4 展示（10分）- 10分：菜品摆盘精美，色彩搭配合理，能够给人以视觉享受。
- 5分：摆盘一般，缺乏一定的美感或色彩搭配不合理。
- 0分：摆盘毫无美感，色彩搭配混乱或者存在明显的摆放错误。
3. 总分计算每位评委对每道菜分别给出上述四个方面的评分，然后将四个方面的分数相加，得出总分。
最终得分将由所有评委的总分取平均得出。
4. 公正公平为了确保比赛的公正公平，评委在打分过程中应严格按照上述标准进行评判，不受其他因素的影响。
评委之间应保持独立评分，不得互相商讨或受到其他压力干扰。
以上为厨师烹饪比赛的打分表，旨在保证比赛的公正性和评判的客观性。
希望本次比赛能够激发厨师们的创意和烹饪技巧，展示出最好的一面。
餐厅厨师技能比赛打分表
餐厅厨师技能比赛打分表
评分指标
技术技能（40分）
- 烹饪技巧：包括切割、炒、煮、烤等技能。
（10分）
- 菜品创意：创新的菜品搭配和独特的烹饪方法。
（10分）
- 知识水平：对于食材的了解和烹饪理论知识的掌握。
（10分）- 食品安全：对于食品安全卫生的重视和控制。
（10分）
味道（30分）
- 口感：食物的质地、口感与品尝过程中的体验。
（10分）
- 香味：菜品香味的浓郁程度和搭配是否合理。
（10分）
- 味道：菜品的味道鲜美、口味特色。
（10分）
准备和组织（20分）
- 准备工作：对于食材的准备及使用工具的合理安排。
（10分）- 时间控制：在规定时间内完成烹饪任务。
（10分）
美观度（10分）
- 菜品摆盘：菜品的摆盘设计和整体美感。
（10分）
态度和团队合作（10分）
- 工作态度：对待工作是否认真、负责，并具备良好的职业道德。
（5分）
- 团队合作：在比赛过程中是否能够与团队成员良好的合作。
（5分）
总分计算方法
将各项指标的得分相加，计算得出总分。
评委打分说明
评委应对参赛厨师的每个评分指标进行独立评分，遵循公正、客观、实事求是的原则。
请对每个指标给出你的打分，总分为各项指标的总和。
评分范围：0-100分
评分等级：
- 90分以上：优秀
- 80-89分：良好
- 70-79分：中等
- 60-69分：及格
- 60分以下：不及格。
厨师烹饪竞赛的评级表
厨师烹饪竞赛的评级表目标本评级表的目标是为厨师烹饪竞赛提供一个评估参赛者表现的工具。
评级表将根据参赛者在烹饪技巧、创新性、味道和呈现等方面的表现进行评分。
评分标准1. 烹饪技巧（40分）参赛者在烹饪过程中展示的技巧和熟练程度将作为评分的重要指标。
- 10分：烹饪过程中展示出卓越的刀工技巧和操作技能。
- 8分：烹饪过程中展示出良好的刀工技巧和操作技能。
- 6分：烹饪过程中展示出一般的刀工技巧和操作技能。
- 4分：烹饪过程中展示出较差的刀工技巧和操作技能。
- 2分：烹饪过程中展示出非常差的刀工技巧和操作技能。
2. 创新性（30分）参赛者在菜品的创新性和独特性方面将得到评分。
- 10分：菜品展示出极高的创新性和独特性。
- 8分：菜品展示出较高的创新性和独特性。
- 6分：菜品展示出一般的创新性和独特性。
- 4分：菜品展示出较低的创新性和独特性。
- 2分：菜品展示出极低的创新性和独特性。
3. 味道（20分）参赛者的菜品口感和味道将作为评分的重要指标。
- 10分：菜品味道鲜美、口感丰富。
- 8分：菜品味道不错、口感较好。
- 6分：菜品味道一般、口感尚可。
- 4分：菜品味道较差、口感有待提升。
- 2分：菜品味道非常差、口感令人失望。
4. 呈现（10分）参赛者的菜品外观和摆盘将作为评分的重要指标。
- 10分：菜品外观精美、摆盘考究。
- 8分：菜品外观不错、摆盘合理。
- 6分：菜品外观一般、摆盘整齐。
- 4分：菜品外观较差、摆盘有待改进。
- 2分：菜品外观非常差、摆盘随意。
总分计算根据以上评分标准，将各项评分相加，得出参赛者的总分。
总分最高者将被评为获胜者。
其他注意事项- 评委应严格按照评分标准进行评分，确保评分公正准确。
- 参赛者的个人信息应保密，以避免评分过程受到干扰。
- 评分过程应由至少三位评委独立进行，以减少主观因素的影响。
以上是厨师烹饪竞赛的评级表的概要，具体评分标准和计算方法可根据比赛的特定要求进行调整。
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3、菜肴开发
15分
10-15
每月都具体规定厨师新菜点开发具体任务指标，达到规定记10-15分，具有一定使用价值和发生一定效益记1-9分。
1-9
4、客人投诉10分
10
本人所从事岗位，本月没有投诉和质量出现问题记10分，根据菜肴退回率和客人投诉率记1-9分。
1-9
现
实
表
现
40
分
1、出勤率
15
全勤记15分，出勤率为96%以上记14分，低于90%每低1%扣1分。
编号：27名称：洗碗工考核评分表
填写人：领班用途：检查执行层的绩效
评分：满分为100分；90分以上为优；75~90分为良；60分~75分为中；60以下为差
洗碗工考核评分表
检查者：成绩：时间： 年 月 日
项目
考核内容
记分
得分
评分标准
业
务
技
能
50
分
1、操作规范化标准
10
（1）按操作规程及标准进行，无差错、缺漏，10分。
（2）基本无差错，无漏项5~9分。
（3）一般，有漏项1~4分。
2、餐具损耗及丢失率
10
（1）月餐具损耗及丢失率控制在2‰以下10分。
（2）月餐具损耗及丢失率控制在2‰～ 5‰，5～9分。
（3）月餐具损耗及丢失率控制在5‰以上，1~4分。
3、环境及餐具整洁卫生情况
10
（1）餐具消毒，卫生合格，环境整洁，10分。
（2）使用基本规范，有保养，5~9分。
（3）情况一般，保养不到位，降低设备使用寿命，1~4分。
现
实
表
现
40
分
1、出勤率
10
（1）无迟到早退，保证提前10分钟到岗，10分。
（2）月迟到早退不超过1次，提前10分钟到岗5~9分。
（3）月迟到早退不超过2次，1~4分。
1、劳动纪律
10
（1）遵守酒店各项劳动纪律及行为规范，无违纪现象10分。
（2）基本遵守酒店各项劳动纪律，处分不超过一次书面警告5~9分。
（3）纪律一般，处分不超过三次书面警告1~4分。
2、工作态度
10
（1）积极，任劳任怨，能较好地完成工作10分。
（2）基本上能完成工作5~9分。
（3）一般，工作完成情况一般1~4分。
3、仪容仪表
5
（1）完全合乎酒店要求及标准，5分。
（2）基本上按酒店标准要求5~9分。
厨师考核评分表
检查者：成绩：时间： 年 月 日
项目
考核内容
记分
得分
评分标准
业
务
技
能
60
分
1、理论知识10分
10
根据厨师从事具体岗位应具体理论知识百分考核，所考分数相对应记1-10分。
1-9
2、时间能力25分
15-25
根据从事切配、炉灶、冷菜、点心具体岗位，分出几个档次所对应分数，分别核计5-25分。
（3）一般，有时仪容仪表不合乎要求1~2分。
4、言谈语态
5
（1）工作中不说否定词，合乎《员工手册》要求5分。
（2）基本合乎《员工手册》对仪容仪表的要求3～4分。
（3）一般，有违反《员工手册》情况1～2分。
协
作
能
力
10分
1、与厨房及餐厅配合情况
4
（1）积极配合，能提供餐厅及厨房所需的各种餐具4分。
（2）能配合工作，基本能提供餐厅厨房所需的餐具3分。
（3）配合一般，所提供的餐具基本能保质保量1~2分。
（2）餐具消毒，卫生基本合格，环境卫生基本合格5~9分。
（3）餐具消毒不彻底，环境卫生一般1~4分。
4、操作噪音高低情况
10
（1）操作轻拿轻放，噪音低10分。
（2）基本轻拿轻放，噪音低5~9分。
（3）操作噪音大，拿餐具重拿重放1~4分。
5、设施设备维护保养
ห้องสมุดไป่ตู้10
（1）使用规范，保养到位，延长设备使用寿命，10分。
0-14
2、劳动
态度
10分
8-10
工作积极主动，无条件服从分配，有较强的责任感为优秀记8-10分，工作表现较好，能服从分配有责任感为良好记1-7分
1-7
1、遵守店规店纪10分
10
能模范遵守店规店纪及各项规章制度记10分，能较好遵守店规店纪为良好记1-9分，受到行政纪律处分不记分。
1-9
4、先进
5
评为店内先进工作者记5分。