考察材料(样本)

XX同志考察材料

（总体写法是从德能勤绩廉五个方面进行归纳，字数1500字左右。考察材料应注意写实，对干部的评价要中肯，不拔高、不贬低。考察组成员应从谈话中仔细甄别、反复核对，由考察组综合认定干部优缺点，并非考察时干部说什么，考察材料就写什么）

注重学习，政治理论素养高。坚持以邓小平理论以及“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致。识大体、顾大局，讲团结，作为行政一把手，能摆正位置，积极支持党委书记开展工作，做到到位不越位，补台不拆台，坚持原则，办事认真，为人正直，待人友善，关心职工，能带领班子成员和干部群众团结共事，倾听不同意见。

善于谋划，驾驭全局能力强。该同志历经多岗锻炼，工作阅历、领导经验丰富，善于运用科学发展观的立场、观点和方法，思考和解决实际问题，思路清晰，决策科学，领导艺术较高。一是统筹全局能力强。善于统揽全局、协调各方，“班长”核心作用发挥好，关心支持班子成员，能充分调动班子成员、干部工作积极性、主动性和创造性，促进广大干部共谋大事、共促发展。二是领导发展能力强。善于结合实际，创新推动发展。确立“两化互动、三化联动、统筹城乡”思路，明晰新型工业“2+N”产业集群发展定位，提出产村相融连片推进新农村建设，带领实施城区“136”工程建设，加速了区域经济社会发展步伐。三是促进和谐能力强。善于做群众工作，注重抓大事、解难事，能迅速抓住问题的关键和本质，善于前瞻性地思考和解决问题，面对突发事件和复杂局面，能沉着应对、果断处置。如在2012年两会期间成功处理XXX同志赴京上访事件，顺利化解XX重大工程拆迁疑难事件，妥善处置3.12医患纠纷。

勤奋敬业，苦干实干精神足。该同志有较强的事业心和责任感,工作雷厉风行，积极肯干，吃苦耐劳，经常牺牲个人休息时间，工作加班加点，工作作风务实，经常深入农村一线调研产业发展情况，收集社情民意，倾听群众呼声，为乡镇各项决策提供了许多有价值的参考，表率示范作用明显。(如有实例，可举例)

真抓实干，工作实绩较为突出。该同志2009年11月至今任XX 镇党委副书记、镇长，主持镇政府全面工作（必须介绍该同志分管的

什么工作），工作成效较好。一是场镇建设日新月异。新征地40余亩，完成了大兴村谭家老院子29户的拆迁安置工作，投资约26万元新建了花园到九层坡的街道，投资约80万元建成了兴安片区公路网。二是农业产业化大力实施。培育壮大南桥、大埝两个村“一村一品”小家禽养殖基地，新发展培育南桥国光牛羊规模养殖场1个；注册成立了大安镇南桥西瓜专业合作社1个。三是河西农业园区建设稳步推进。园区涉及南桥、福城两个村的田土调形及尖山、建国等村的坡改梯项目，共完成土地调整近4000 亩，种植海椒产业2000余亩，组织栽秧2300亩，实现稻鸭养殖4000 只、200亩，成功迎接了中、省、市各级领导的现场调研。四是民生工程、安全生产、环境治理、政府自身建设成效显著。牢固树立“关注民生促和谐”的理念，城镇登记失业率始终控制在4%以内。开展各类专项整治行动，分批次对车辆驾驶员、烟花爆竹销售商、食品食店业主等进行了专门的安全培训。场镇环境进一步改善。因为实绩突出，在2009-2010 年度和2011年度该同志先后被区委表彰为“优秀共产党员”和“先进个人”称号。（表彰只写区级以上表彰，必须注明表彰单位）

以身作则，模范遵守各项规定。该同志做事公开透明、办事公平公正，不搞特殊化，主动接受群众监督，模范遵守领导干部廉洁从政的各项规定。

主要不足：与职工的沟通交流不够。

民主推荐情况：15人参与个别谈话推荐，该同志得正/副科级领导干部推荐票14票，得票率86.7%（名列第一）；民主推荐大会应到63人，实到55人，发出、收回推荐票55张。该同志得得正科级推荐票55票，得票率100%（名列第一）。

民主测评情况：民主测评大会应到63人，实到55人，发出、收回测评票55张，综合评价为优秀53票，称职2票。履行党风廉政建设责任制情况评价为好53票，较好1票，一般1票。

座谈考察情况：座谈18人，综合评价为优秀11人，称职1人，基本称职1人；18人同意提拔为正科级领导干部。

综合评价：优秀/称职/基本称职/不称职。

考察组意见：可以（暂缓/不宜）提拔为正/副科级领导干部。

考察组成员：（汇报后考察组成员签字交干部一股）

2015年3月日