人际交往风格及倾向测试题
人际风格类型测试及答案
人际风格类型测试及答案Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题.如果左边的描述更接近你实际情况,请给自己5分以下;如果接近右边的描述,请给自己6分以上.请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后,将分数相加,得出该套题的总分。
总分: A套题4.表达时经常使用较委婉的说法,表达时经常使用强调式的语言,如:“就是如:“根据我的记录…”“你可能认为…”….”“你应该知道…..”总分: B套题分别得出两套题的总分后,请在下图中确定你的位置1300 65 130在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点;在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点;两条直线相交的位置,反映你比较自然的人际风格倾向。
人际沟通风格倾向分析方法一、人际沟通风格倾向图一:感性随和型(无尾熊)表现型(孔雀)亲切、稳定、不慌不忙、热情、冲动、愉快、幽默、大局为重、和为贵善言辞、鼓动气氛间接直接精确、慎重、依制度、清高锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、埋头苦干、引经据典注重事实、适应压力分析型(猫头鹰)支配型(老虎)理性图二:130950 35 65 35 13095注:两线相交的位置如果落在红色方框内,说明你人际风格在倾向于一种类型的同时兼容了其他三种沟通风格,相交位置越是接近原点,越说明你的沟通风格单一倾向性越小,四种风格的兼容性越大,是一位人际交往与沟通的成功人士.二、不同人际沟通风格倾向的特点三、对不同风格的人应采取的沟通方式1.与支配型的人沟通战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题更容易引起他谈话兴趣 对他们讲话时要直截了当,坚定果断,但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果 2.与表现型的人沟通 对表现者给予关注及兴趣 对他们的积极表现要多加赞赏对他们讲话时要认真倾听,在打断前对他们的好的说法加以肯定 3.与随和型的人沟通与他们沟通时,力求创造友善的环境氛围,减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑,和蔼可亲 鼓励他们多发表看法 4.与分析型的人沟通注重 准确、稳妥、过程控制、竞争、 结果理解、合作、被接受 作秀、受欢迎、被称赞 长处 计划、系统、全盘考虑善领导、管理、开拓 善倾听、协作、善始善终 热情、愉悦、感染力强 弱点过于注重细节、挑剔、应变力不强不善倾听、无耐心、不重感情过于敏感、不果断、无大志 不拘小节、专注力弱、不善执行不喜欢 无条理、无规矩 无效率、优柔寡断不重感情、遇事急躁循规蹈矩、繁文缛节对待压力 退缩、不服管 挑战、不服输 屈从、犹豫不决玩世不恭、敷衍了事 决策时 反复审议 果断 与别人协商 凭感觉 害怕被别人挑剔被利用 突然变故 不讨人喜欢 获得安稳感的手段准备充分 控制别人或局面友情娱乐衡量个人价值的方法精确度 成效性、影响度合群度、贡献度认可度、受欢迎程度他们喜欢书面沟通,并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等沟通前最好给他们准备的时间,他们不喜欢仓促行事对他们要讲明事情的“理由”。
cmsp性格测试题目及答案
cmsp性格测试题目及答案CMS-P性格测试题目及答案CMS-P性格测试是一种常用的心理测试工具,它可以帮助人们更好地了解自己的个性特质和行为倾向。
本文将介绍一些常见的CMS-P性格测试题目及其答案。
以下是一些例子:题目一:你在与陌生人交流时更倾向于:A. 需要一些时间来熟悉对方,慢慢展示自己的个性。
B. 非常自信,毫不犹豫地向对方展示真实的自己。
C. 观察对方的反应并根据情况灵活调整自己的表现方式。
D. 愿意主动向对方介绍自己,但并不会透露太多个人信息。
答案及分析:A. 如果你选择了A,说明你在与陌生人交流时比较保守和谨慎,需要一定时间来适应新环境或关系。
B. 如果你选择了B,说明你对自己比较自信,不怕被他人评判,并愿意向他人展示真实的自我。
C. 如果你选择了C,说明你在与陌生人交往时比较敏感细致,善于观察他人,并能根据情况调整自己的表现方式。
D. 如果你选择了D,说明你在与陌生人交流时比较主动,愿意主动介绍自己,但也有保持一定距离的隐私意识。
题目二:下面哪个描述更符合你的人际关系管理倾向?A. 我喜欢参与各种社交活动,与不同的人建立广泛的人际关系网。
B. 我不介意与他人保持一定距离,更喜欢和少数几个密切的朋友建立深厚的友谊。
C. 我喜欢与具有相似兴趣和背景的人建立更亲密的人际关系。
D. 我喜欢结交新朋友,但也喜欢与旧友保持长久稳定的友谊。
答案及分析:A. 如果你选择了A,说明你善于社交,喜欢建立广泛的人际关系,对不同背景和兴趣的人都感兴趣。
B. 如果你选择了B,说明你相对独立,且重视与少数几个重要的朋友保持亲密的关系。
C. 如果你选择了C,说明你倾向于与兴趣相投的人建立较为紧密的人际关系,注重兴趣的共同性。
D. 如果你选择了D,说明你喜欢结交新朋友,但也重视与旧友的长久友谊。
通过以上题目及答案,我们可以初步了解到个人的性格特点和行为倾向。
当然,一个完整的CMS-P性格测试会包含更多题目和维度。
人际关系测试
人际关系测试篇一:测试:你的人际关系怎么样测试:你的人际关系怎么样?2天前|阅读原文NLP导读:是否懂得处理人际关系,已成为衡量一个人的综合素质的重要指标之一。
你的人际关系好吗?如果对此感到焦虑,可以测测看。
1.你平时是否关心自己的人缘是——1分否——0分2.在食堂里你一般都是独自吃饭吗是——0分否——1分3.和一大群人在一起时,你是否会产生孤独感或失落感是——0分否——1分4.你是否经常不经同意就使用他人的东西是——0分否——1分是——0分否——1分6.当你的朋友有困难时,你是否时常发现他们不打算来求助你是——0分否——1分7.假如朋友们跟你开玩笑过了头,你会不会板起面孔,甚至反目是——0分否——1分8.在公共场合,你有把鞋子脱掉的习惯吗是——0分否——1分9.你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗是——0分否——1分10.当你的同事、同学或朋友取得进步或成功时,你是否真心为他们高兴否——0分11.你喜欢拿别人开玩笑吗是——0分否——1分12.和自己兴趣不同的人在一起相处时,也不会感到趣味索然、无话可可谈吗是——1分否——0分l3.当住在楼上时,你会往楼下倒水或丢纸屑吗是——0分否——1分14.你经常指出别人的不足,要求他们去改进吗是——0分否——1分15.当别人在融洽地交谈时,你会贸然地打断他们吗是——0分否——1分16.你是否关心和常谈论别人的私事是——0分17.你善于和老年人谈他们关心的问题吗是——1分否——0分18.你讲话时常会说一些不文明的口头语吗是——0分否——1分19.是否偶尔会做出一些言而无信的事是——0分否——1分20.当有人在交谈或对你讲解一些事情时,你是否时常很难聚精会神地听下去是——0分否——1分21.当你处于一个新集体中时,你觉得交新朋友是一件容易的事吗是——1分否——0分22.你是一个愿意慷慨地招待同伴的人吗是——1分否——0分23.你向别人吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗是——1分否——0分24.告诉别人一件事情时,你是否试图把事情的细节都交待得很清楚是——0分否——1分25.遇到不顺心的事,你会精神沮丧、意志消沉,或把气出在家人身上吗是——0分否——1分26.你是否经常不经思索就随便发表意见是——0分否——1分27.你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜,以及防止身带酒气是——1分否——0分28.你是否经常发牢骚是——0分否——1分29.在公共场合,你会随便喊别人的绰号吗篇二:人际交往测试题1.请你仔细阅读下面的问题,选择答案。
在线disc性格测试题(3篇)
第1篇测试说明:DISC性格测试是一种广泛应用的个性评估工具,它可以帮助你了解自己的行为风格和人际交往特点。
本测试由40道题目组成,旨在从四个维度(支配性D、影响性I、稳定性S、服从性C)评估你的性格特质。
请根据你的实际情况或第一印象,选择最符合和最不符合你的描述,并在题目后的字母上进行标记。
请注意,不要遗漏任何题目,并在10分钟内完成测试。
第一部分:支配性(D)1. D1 我倾向于迅速做出决策。
2. D2 我喜欢控制局势。
3. D3 我在冲突中倾向于直接对抗。
4. D4 我愿意承担风险。
5. D5 我通常等待他人先提出意见。
6. D6 我在做决策时倾向于寻求共识。
7. D7 我在遇到困难时倾向于独自解决问题。
8. D8 我更喜欢按部就班的工作方式。
9. D9 我在团队合作中愿意担任领导角色。
10. D10 我在压力下容易变得急躁。
第二部分:影响性(I)11. I1 我善于与人沟通和交流。
12. I2 我喜欢社交活动。
13. I3 我在公共场合讲话时很自信。
14. I4 我喜欢表达自己的观点。
15. I5 我在与人交流时倾向于倾听他人意见。
16. I6 我在做决策时喜欢参考团队意见。
17. I7 我在团队中倾向于与同事建立良好关系。
18. I8 我在压力下容易保持冷静。
19. I9 我在团队合作中愿意提供激励。
20. I10 我在与人交流时倾向于直接表达。
第三部分:稳定性(S)21. S1 我喜欢稳定和可预测的生活。
22. S2 我在做决策时倾向于考虑长远后果。
23. S3 我在压力下容易保持平和。
24. S4 我喜欢按计划行事。
25. S5 我在做决策时倾向于寻求他人的支持。
26. S6 我在团队中倾向于保持中立。
27. S7 我在遇到问题时倾向于寻求解决方法。
28. S8 我在压力下容易保持专注。
29. S9 我在团队合作中愿意提供支持。
30. S10 我在做决策时倾向于考虑他人感受。
第四部分:服从性(C)31. C1 我在做决策时倾向于遵循规则和程序。
心理性格职业测试题及答案
心理性格职业测试题及答案测试题目一:优势倾向测试指导语:以下测试题将帮助你了解自己的优势倾向。
请根据自己的实际情况选择最符合你的选项。
1. 当你在一个新环境中遇到挑战时,你通常会:a) 迅速采取行动,寻找解决问题的方法。
b) 入乡随俗,观察和学习其他人是如何应对的。
c) 反思自己的行为和决策,找到潜在的改进点。
2. 在与他人互动时,你更倾向于:a) 坦率直接地表达自己的想法和感受。
b) 倾听和观察,然后做出更谨慎的回应。
c) 试图理解他人的观点和感受,并与之达成共识。
3. 当你面对时间紧迫的任务时,你通常会:a) 迅速制定计划,并专注于完成任务。
b) 给自己留出一些时间来思考和分析,然后再开始行动。
c) 确保任务的质量,并兼顾完成的时间。
4. 在解决问题时,你更倾向于:a) 追求实际可行的解决方案。
b) 考虑多种可能性和因素,然后做出决策。
c) 考虑长远影响,并寻找最全面的解决方案。
5. 当你面对挫折和困难时,你通常会:a) 激发自己的斗志,奋力克服困难。
b) 对自己的情绪进行调节,并思考解决方案。
c) 从经验中汲取教训,并将其视为成长的机会。
测试结果解析:a) 选择a的次数最多:你的优势倾向是执行力和决断力。
你喜欢快速行动并寻找实际可行的解决方案。
在团队合作中,你可能更适合担任项目经理或实施者等角色。
b) 选择b的次数最多:你的优势倾向是观察力和思考力。
你倾向于分析问题,并考虑多种可能性和因素,然后才做出决策。
在团队合作中,你可能更适合担任策划者或决策者等角色。
c) 选择c的次数最多:你的优势倾向是反思力和协调力。
你喜欢思考和整合不同的观点,并寻找最全面的解决方案。
在团队合作中,你可能更适合担任咨询师或协调者等角色。
测试题目二:人际交往风格测试指导语:以下测试题将帮助你了解自己的人际交往风格。
请根据自己的实际情况选择最符合你的选项。
1. 在与陌生人交谈时,你通常会:a) 很快与他们建立联系,并展示自己的个性。
人际关系心理测试题及答案
人际关系心理测试题及答案一、选择题1. 你和一个陌生人在电梯里,你会选择:A. 保持沉默,不主动和对方交流B. 礼貌地打个招呼,但不展开交谈C. 主动和对方交流,例如聊天或寒暄2. 当你参加一个社交聚会时,你更倾向于:A. 和自己熟悉的人呆在一起B. 主动认识新朋友C. 待在自己的舒适区,不扩展社交圈3. 当你与朋友发生争执时,你更可能:A. 立即向对方道歉,以保持和谐B. 坚持自己的立场,直至解决问题C. 先冷静一下,然后再进行沟通解决4. 当你需要帮助时,你更愿意:A. 自己解决问题,独立完成B. 请求朋友或家人的帮助C. 寻求专家或顾问的意见5. 当你对某个人的第一印象不好时,你会:A. 尽可能避免与对方交流B. 继续观察对方,看是否能改变印象C. 主动尝试与对方建立更好的关系二、计分方式1. 选择题1:A-2分、B-3分、C-1分2. 选择题2:A-1分、B-3分、C-2分3. 选择题3:A-2分、B-3分、C-1分4. 选择题4:A-2分、B-3分、C-1分5. 选择题5:A-1分、B-2分、C-3分三、分析结果得分在5-8分之间:你可能拥有一定的自我保护意识,对陌生人保持距离,不易轻易信任他人。
你更注重自己的个人空间和隐私,但也可能因此错过了与他人建立深入关系的机会。
建议你尝试主动与他人开展交流,并展开一些社交活动,以拓宽自己的人际圈,并培养更好的人际关系技巧。
得分在9-12分之间:你对人际交往比较积极主动,喜欢认识新的朋友并与他人分享自己的经历和感受。
你具有较强的社交能力,能够很好地处理人际关系。
但有时也需要注意自己的社交边界,避免过于直接或热情,给对方造成困扰。
得分在13-15分之间:你是一个非常外向、开放的人,善于与他人建立联系和沟通。
你擅长社交技巧,并能以真诚的态度赢得他人的信任和喜欢。
你热衷于与他人合作,喜欢社交活动,并能够维护和谐的人际关系。
然而,有时你可能过于依赖他人的意见和反馈,需要注意保持自我独立和独立思考的能力。
人际风格测试-简单版
□.品质与价钱是否成正比,价钱是否合理。 ○.找熟悉的店购买。 ☆.售货员的亲切感觉,常会促进您的购买。 △.不易受售货员影响,‘心中自有定见’。
3、您的消习惯是:
○.有一定的消费习惯,时间不太喜欢变化。 □.较注意东西好不好,较有成本观念。 △.找到要买的东西,付钱走人。 ☆.很随意的逛,不特定买什么。
○.我喜欢听而不喜欢说话,我一开口都说的很委婉、温和。 ☆.我是个很热心的人,我喜欢跟别人工作。 △.我善于处理棘手的问题。 □.处理事我比较不动感情,不把感情牵扯进来,也较少与人闲聊。
15、选出最符合的一项
△.我喜欢有竞争,有竞争才能把潜能完全发挥出老。 ☆.我较感性,与人相处较不重细节。 ○.我是个天生的组员,顺着群众。 □.对事我喜欢去研究,讲求证据与保证。
人际风格测试-简单版
独立思考下面问题并选择你认为最合适的陈述, 选出你的实际反应,而不是你认为应该的反应。 这里没有对和错的分别。 如果你很难确定唯一的选项,那么选一个你自己工作时最自然的 或最可能作出的那一个回答。
1、当您和朋友一起用餐时,在选择餐厅或是吃什么时, 你常是:
☆.气氛制造者:吃什么,很能带动情绪及气氛; △.决定者:意见不同时,通常都是决策者。 □.意见提供者:常去否定别人之提议,自己却没意见,不做决定。 ○.附和者:随便,没意见
随和型
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
13、选出最符合的一项
○.我知道做些改变是有必要的,但我还是觉得少冒险来的好。 □.我对自己及他人的期望很高,这些都是为了符合我的高标准。 △.我喜欢按自己的方式做事,不在乎别人对我的观感,只要成功。 ☆.有人跟我意见不一致时,我会很难过(困扰)。
免费心理测试题目及答案大全
免费心理测试题目及答案大全心理测试是人们常用的一种方法,通过一系列问题或情境,来测试个体的心理状况、性格特征、智力水平等。
在这篇文章中,我们将为大家分享一些免费的心理测试题目及答案,帮助读者更好地了解自己。
第一部分:人际关系测试问题一:你在人际交往中更倾向于成为哪种角色?a) 领导者b) 追随者c) 旁观者d) 独立者问题二:当与他人发生争执时,你更倾向于如何应对?a) 迅速解决问题b) 迁就对方c) 保持冷静并找到折中办法d) 避免争执,保持沉默问题三:在工作团队中,你更喜欢担任什么角色?a) 领导者b) 计划者c) 执行者d) 团队协调者问题四:你对别人的第一印象往往是基于什么?a) 外貌及仪态b) 言谈举止c) 内在品质d) 相似的兴趣爱好问题五:在社交场合中,你更多表现出以下哪种特点?a) 外向、健谈b) 内向、安静c) 热情、友善d) 外冷内热、深沉答案解析:问题一:a) 领导者:你具有强烈的领导潜力,喜欢在团队中指导他人,是一个具有影响力的人。
b) 追随者:你更喜欢在团队中担任配角,听从他人的指导和决策。
c) 旁观者:你通常保持冷静客观的态度,喜欢观察他人表现而不轻易参与其中。
d) 独立者:你习惯独立思考和行动,不依赖他人的意见和决策。
问题二:a) 迅速解决问题:你倾向于在争执中寻求解决办法,善于沟通和协商。
b) 迁就对方:你更倾向于妥协和顺从,避免摩擦和冲突。
c) 保持冷静并找到折中办法:你能够保持冷静和理性思考,在争执中寻找双方都能接受的解决方案。
d) 避免争执,保持沉默:你倾向于避免争吵和冲突,选择保持沉默以维护和谐。
问题三:a) 领导者:你有强烈的组织和领导能力,适合在工作团队中担任重要角色。
b) 计划者:你善于制定详细的计划和安排,保证工作有序进行。
c) 执行者:你重视实际行动,善于付诸实践,对任务有强烈的执行力。
d) 团队协调者:你善于调和团队中不同的意见和冲突,能够有效地协调工作。
10道性格测试题目及答案
10道性格测试题目及答案性格测试题目及答案在人际交往中,了解自己的性格特点以及他人的性格特点是十分重要的。
通过性格测试可以更好地认识自己和他人,有助于我们更加有效地与人沟通和相处。
下面是十道常见的性格测试题目及其答案,希望对你有所帮助。
1. 你在聚会或社交场合时,你更愿意:A. 尽可能多地结识新朋友和参与各种活动B. 和几个亲信朋友小聚,享受轻松的谈话和氛围C. 保持低调,选择一个角落观察他人答案解析:A. 表示你是一个外向型人格,喜欢与他人互动,并具有较高的社交能力。
B. 表示你是一个中庸型人格,既享受社交活动,也注重与亲密朋友的交流。
C. 表示你是一个内向型人格,不太喜欢过多的社交活动,更喜欢独自思考和观察。
2. 当你碰到一个新问题时,你会:A. 立即行动,试图找到最佳解决方案B. 先独自思考一段时间,再决定如何解决问题C. 寻求他人的建议和帮助答案解析:A. 表示你是一个果断型人格,喜欢快速地做决策并采取行动。
B. 表示你是一个谨慎型人格,喜欢经过深思熟虑后再做决策。
C. 表示你是一个合作型人格,善于与他人协作解决问题。
3. 你通常在什么时候感到最有动力和充实?A. 早上B. 下午C. 夜晚答案解析:A. 表示你是一个晨型人格,早上精力最充沛,最容易进入工作状态。
B. 表示你是一个中型人格,下午是你效率最高的时间段。
C. 表示你是一个晚型人格,晚上是你思维最活跃的时间。
4. 你更喜欢:A. 确定的计划和安排B. 灵活的计划和自由发展C. 以自己的感觉和直觉为导向答案解析:A. 表示你是一个有序型人格,喜欢按部就班地执行计划并追求确定性。
B. 表示你是一个自由型人格,不喜欢受限制,更愿意随意应对变化。
C. 表示你是一个直觉型人格,常常凭直觉来做决策。
5. 你在工作中更注重:A. 与他人的合作和团队精神B. 独立工作和个人成就C. 享受工作本身的过程答案解析:A. 表示你是一个合作型人格,喜欢与他人一起工作,注重团队合作和协作精神。
有关人际交往的心理测试题以及答案
有关人际交往的心理测试题以及答案以下是为您准备的有关人际交往的心理测试,希望对您有所帮助。
有关人际交往的心理测试一不同颜色测试你的人气级别。
测试开始:题目:象征和平的颜色,以下哪个颜色更合你心?A、粉色B、白色C、绿色D、青色E、蓝色有关人际交往的心理测试结果分析A、良好级别虽然与天生的人气高的人相比,你有点儿逊色,但是不用担心,虽然你不是天生的高人气,但是你还是有点人气。
毕竟你学习能力不差,情商也挺高,所以不管你再怎么不熟悉了解对方,你还是可以适应这个多变的环境。
如果你想提升交际,也还有上升的空间。
起码你可以成为一个人人都喜欢的与你交流的人,赢得一定的喝彩。
B、不稳定级你的人气情况是不稳定的,基本上有时候,你简直是吸引全场人的目光,而有的时候,你一句话也插不上,或者一句话都懒得说,一个人坐在角落里画圈圈,还有的时候,你一开口就会因为毒舌而伤及无辜的人民群众……这说明,你的社交能力是有的,而且还不错,必要发挥的时候能有很高的水平。
但是你有一些任性,由着性子来,所以人气状况不稳定,久了的话,会让人不想与你交际。
C、不及格作为一个社交中不及格的人,你需要注意提升自己的人气了。
多看书多读报纸,培养一些文学的情操,积累一些幽默感。
这样你的话语就会自然喷涌而出,吸引人的注意。
不过你可能会说,自己明明有看书看报刷朋友圈刷网页微博啊,但还是不会交际。
那样只能说你是看了就忘的类型。
必要的时候,提高记忆力,也很重要呢。
如果你不想从此以后成为孤家寡人,你现在就开始改变吧!D、优秀级别不用担心,你的人际关系情况很好,人气值也很优秀。
简直就是人际关系的高手,你待人热情大方,对人事都有一定的公平在。
你在你的社交圈子里如鱼得水,所以目前的你,只需要保持你目前的与人交往能力就行了。
只不过,你很讨厌这样的自己,即使面对一些不喜欢的人,你也要装出喜欢人家的样子。
你挺羡慕那些敢爱敢恨,敢说敢做的人。
(完)E、刚刚及格不过你的人气还不是很好,你可能会觉得自己跟一些人没啥话说,找不到共同的语言,而且一些人完全不在你的眼中,自然碰到对方也给人一种清高孤傲的感觉,而你也只想专心做自己的事,不想对别人有什么过多的关注。
人际交往能力测试题及答案
人际交往能力测试题及答案
人际交往能力测试题及答案 根据自己的实际情况,认真考虑下列问题,从所给备选答案中选出最符合自己的一项。 1、每到一个新的场合,我对那里原来不认识的人,总是: A、能很快记住他们的姓名,并成为朋友。 B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友,但很难做到。 C、喜欢一个人消磨时光,不大想结交朋友,因此不注意他们的姓名。 2、我所打算结识人交朋友的动机是: A、我认为朋友能使我生活愉快。 B、朋友们喜欢我。 C、能帮助我解决问题。 3、你和朋友交往时持续的时间多是: A、很久,时有来往。 B、有长有短。 C、根据情况变化,不断弃旧更新。 4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是: A、感激在心,永世不忘,并时常向朋友提及此事。 B、认为朋友间互相帮助是应该的,不必客气。 C、事过境迁,抛在脑后。 5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候: A、了解我情况的朋友,几乎都曾安慰帮助我。 B、只是那些很知己的朋友来安慰、帮助我。 C、几乎没有朋友登门。 6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是: A、适应比较慢。 B、几乎很难或不能适应。 C、能很快适应。 7、对那些异性朋友、同事,我: A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。 B、几乎和他们没有交往。 C、能同他们接近,并正常交往。 8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是: A、能接受一部分。 B、难以接受。 C、很乐面我喜欢: A、只赞扬他(她)的优点。 B、只批评他(她)的缺点。 C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点,也要指出不足或批评他的缺点。 10、在我情绪不好、工作很忙的时候,朋友请求我帮他(她),我: A、找个借口推辞。 B、表现不耐烦断然拒绝。 C、表示有兴趣,尽力而为。 11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时,只希望把这些人编入: A、上司、有权势者。 B、只要诚实,心地善良。 C、与自己社会地位相同或低于自己的人。 12、当我生活、工作遇到困难的时候,我: A、向来不求助于人,即使无能为力时也是如此。 B、很少求助于人,只是确实无能为力时,才请朋友帮助。 C、事无巨细,都喜欢向朋友求助。 13、您结交朋友的途径通常是: A、通过朋友们介绍。 B、在各种场合接触中。 C、只是经过较长时间相处了解而结交。 14、如果你的朋友做了一件使您不愉快或使你伤心的事,你: A、以牙还牙也回敬一下。 B、宽容,原谅。 C、敬而远之、 15、您对朋友们的隐私总是: A、很感兴趣,热心传播。 B、从不关心此类事情,甚至想都没想过,即使了解也不告诉旁人。 C、有时感兴趣,传播 答案及得分
scpm性格测试题及答案
scpm性格测试题及答案性格测试是一种常见的心理评估工具,可以帮助人们更好地了解自己的个性特点和倾向。
SCPM(Short Comprehensive Personality Measure)性格测试是一种简短、综合的性格测量工具,本文将介绍SCPM性格测试题及答案,帮助读者更好地认识自己。
第一部分:人际交往1. 在社交场合中,你更倾向于:a) 与熟悉的人聚在一起,不太主动与陌生人交流。
b) 愿意主动与陌生人展开对话,扩大人际圈。
c) 视情况而定,既有时候愿意交流,有时候则保持独立。
2. 当你与他人发生争执时,通常你的做法是:a) 迅速主动地寻求解决办法,避免冲突升级。
b) 坚持自己的立场,直接表达不满。
c) 选择避免冲突,寻求妥协的方法。
3. 在团体活动中,你更喜欢:a) 做自己喜欢的事情,不太在意他人。
b) 参与到团队中,积极发挥个人的作用。
c) 保持独立,不太愿意参与团队活动。
答案解析:1. a) 你可能是一个相对内向的人,更愿意与自己熟悉的人相处。
b) 你是一个外向开朗的人,乐于与他人建立联系。
c) 你的个性有一些灵活性,根据情况适应不同的社交场合。
2. a) 你是一个冲突回避型的人,倾向于迅速解决问题。
b) 你是一个有主见的人,善于表达自己的观点。
c) 你更倾向于妥协和避免冲突。
3. a) 你是一个独立自主的人,更喜欢做自己的事情。
b) 你是一个具有团队合作精神的人,喜欢与他人一起完成任务。
c) 你更愿意保持独立,不太享受团队活动。
第二部分:情绪表达4. 当你感到沮丧或者不满时,你更倾向于:a) 自己默默承受,不轻易表达出来。
b) 将情绪直接表达出来,寻求他人支持。
c) 在适当的时候,与他人分享感受。
5. 在面对压力和挫折时,你通常会:a) 迅速寻找解决办法,努力克服困难。
b) 感到悲观和沮丧,难以自我调节。
c) 寻求他人的帮助和支持,共同应对问题。
答案解析:4. a) 你可能是一个内向、有自控力的人,不太愿意向他人展示自己的情绪。
最准的15道心理测试题目及答案
最准的15道心理测试题目及答案心理测试是一种评估个人心理特征和行为倾向的方法。
通过一系列问题,它可以揭示被测试者的性格、情绪状态、人际关系和认知能力等方面的特点。
在本文中,我们将介绍最准确的15道心理测试题目及其答案,以便读者对自己的心理特征有更深入的了解。
1. 你是一个更加理性还是感性的人?答案:这个问题是要测试你在决策过程中偏向于使用理性思维还是感性思维。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
2. 在面对挑战时,你更倾向于撤退还是坚持?答案:这个问题用以评估你的冒险精神和应对压力的能力。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
3. 你倾向于独处还是与他人交往?答案:这个问题测试你的社交需要和个人偏好。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
4. 你更倾向于外向还是内向?答案:这个问题用以评估你在和他人互动时的行为方式和个人利益。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
5. 当面对压力时,你更容易变得冲动还是冷静?答案:这个问题测试你在紧张情况下的应对反应和情绪控制能力。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
6. 你更倾向于跟随大多数人的决定还是坚持自己的观点?答案:这个问题用于评估你对他人意见的接受度和社会影响力。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
7. 你更倾向于细致地计划每一步还是更喜欢让事情顺其自然?答案:这个问题测试你的组织能力和对计划的需求程度。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
8. 你在情绪起伏和稳定方面如何?答案:这个问题用于评估你的情绪调节和自我控制能力。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
9. 你对新奇事物的接受度如何?答案:这个问题测试你的开放性和对新鲜事物的好奇心。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
10. 你觉得自己是一个悲观还是乐观的人?答案:这个问题用于评估你的情绪倾向和态度。
根据自己的实际情况选择合适的答案。
11. 你在面对冲突时更倾向于控制自己的情绪还是表达自己的情感?答案:这个问题测试你在冲突管理中的偏好和策略。
关于人际交往的心理测试题及答案
关于人际交往的心理测试题及答案人际交往心理测试题一从你喜欢的风筝看你的择友眼光,测试开始:题目:下面四种风筝,你最喜欢的是哪一种A.鲤鱼风筝B.燕子风筝C.老鹰风筝D.简单四边形的风筝人际交往心理测试题结果分析A.你的择友眼光可得60分你知道自己跟什么样的人相处才会感到舒服,但有时也会看走眼。
你很可能曾经遭到朋友的背叛,背叛让你变得不再愿意敞开心扉,不愿意接受友情,其实,大部分人还是很愿意付出真心的。
B.你的择友眼光可得30分你总是很渴望朋友,所以,你难免会受到他人的欺骗,别人对你好一点,你就立刻把他当成朋友,要知道,有时候其他人对你好,他未必是想把你当朋友才这么做,很可能他是另有目的。
C.你的择友眼光可得0分你根本就没有择友眼光,你不知道什么人是适合自己的朋友,什么人绝对不要接近。
你以为在一起吃几顿饭,逛几次街,彼此就成为对方的朋友了。
然而朋友并非是那么简单,肤浅的关系。
D.你的择友眼光可得80分你知道什么样的人适合做自己的朋友,什么样的人绝对不能碰,对小人要避开,不要过多接触。
基本上,只要你相处几次的人,你都知道对方是怎样的角色,你很少会遇人不淑。
(完)人际交往心理测试题二最合你心意的男闺蜜类型测试开始:题目:假如你生了一个女儿,在她还是婴儿时期的时候,你会为她购买怎样的帽子呢A.简单棉布帽子B.纯色毛线帽C.钩花毛线帽带大朵花饰的那种D.卡通造型的毛线帽人际交往心理测试题结果分析A.你需要八卦的男闺蜜他倒不是故意要和女人们拉上什么关系,而是他和谁关系都不错,和谁都能打成一片,连楼下看门的大叔扫地的大妈,他都习惯跟人家哈啦几句,由于基数大,所以看起来好像是很有女人缘,再加上他又有那种喜欢认干姐姐干妹妹的习惯,自然的就加入了最佳男闺蜜军团。
B.你需要拉风的男闺蜜他刚开始和异性接触的时候还会显得有些害羞,但是一旦稍微熟悉了之后就会非常友善亲切善解人意,而且他通常外型让人感觉优雅迷人,让女生一看就觉得很放心,这样一个蓝颜在身边也够拉风,再加上他本身也喜欢这样暧昧往来的状态,大家各取所需。
大学生人际交往测试题及答案MOOC
大学生人际交往测试题及答案MOOC1. 在新的社交场合中,你通常:A. 主动与人交流B. 等待别人先与你交流C. 避免与人交流D. 视情况而定答案:D2. 当你遇到一个你不喜欢的同学时,你会选择:A. 避免与他/她交流B. 尝试理解他/她C. 直接表达你的不满D. 保持礼貌但保持距离答案:B3. 在团队合作中,你更倾向于:A. 领导团队B. 跟随他人C. 独立完成任务D. 根据任务性质决定答案:D4. 当你的朋友遇到困难时,你会:A. 立刻提供帮助B. 要求他/她自己解决C. 视情况而定D. 建议他/她寻求专业人士的帮助答案:C5. 在社交活动中,你更倾向于:A. 参与讨论B. 观察他人C. 独自待在一旁D. 根据活动性质决定答案:D6. 当你的意见与他人不同时,你通常会:A. 坚持己见B. 妥协C. 寻求共识D. 避免争论答案:C7. 你如何处理他人的批评?A. 积极接受并反思B. 感到受伤并反击C. 忽略D. 视情况而定答案:A8. 在公共场合,你更倾向于:A. 发表自己的意见B. 倾听他人的意见C. 保持沉默D. 视情况而定答案:D9. 当你感到压力时,你更倾向于:A. 与朋友分享B. 独自承受C. 寻求专业帮助D. 通过运动释放压力答案:A10. 你如何定义一个“好朋友”?A. 总是支持你的人B. 与你有共同兴趣的人C. 总是在你身边的人D. 能够相互信任和支持的人答案:D以上是大学生人际交往测试题及答案,旨在帮助学生了解自己在人际交往中的行为倾向和可能需要改进的地方。
人际交往测试题
1、当你与朋友发生争执时,你的第一反应通常是:A. 主动寻求和解,沟通彼此的想法B. 坚持自己的观点,等待对方让步C. 避开争执,寻找其他话题D. 情绪化地表达不满,可能说出冲动的话(答案)A2、在社交场合中,你更倾向于:A. 与少数几个熟悉的人深入交流B. 广泛结交新朋友,享受热闹氛围C. 观察周围的人,但不主动加入交谈D. 只与特定兴趣小组的人交流(答案)B3、当你需要向他人表达不满或批评时,你会:A. 直接而委婉地指出问题,并提出改进建议B. 保持沉默,避免冲突C. 情绪激动地指责对方D. 通过第三方间接传达不满(答案)A4、面对陌生人的主动搭讪,你的反应是:A. 热情回应,乐于结识新朋友B. 保持礼貌但保持距离,不轻易透露个人信息C. 感到紧张,尽量简短回应D. 忽略或避开,不喜欢被打扰(答案)B5、在团队合作中,你通常扮演的角色是:A. 领导者,引导团队方向和决策B. 协调者,平衡各方意见,促进和谐C. 执行者,高效完成任务D. 创新者,提出新想法和解决方案(答案)C6、当朋友向你倾诉烦恼时,你的做法是:A. 耐心倾听,给予同情和支持B. 给出具体建议,帮助解决问题C. 分享自己的类似经历,以共鸣回应D. 转移话题,认为时间会解决一切(答案)A7、在公共场合遇到意见不合时,你倾向于:A. 公开辩论,寻求共识B. 私下沟通,避免场面尴尬C. 保持沉默,不发表意见D. 直接同意对方观点,以避免冲突(答案)B8、对于社交媒体的使用,你的态度是:A. 积极分享生活,与他人互动B. 偶尔更新,保持适度距离C. 很少使用,认为现实交往更重要D. 主要用于获取信息,不常发表个人内容(答案)A9、在处理人际关系中的矛盾时,你认为最重要的是:A. 坦诚沟通,理解对方立场B. 保持冷静,避免情绪化C. 寻求第三方调解,公正处理D. 主动道歉,即使不完全是自己的错(答案)A10、当你需要拒绝他人的请求时,你的策略是:A. 直接而礼貌地说明原因,表达歉意B. 找借口拖延,希望对方自行放弃C. 含糊其辞,避免直接拒绝D. 爽快答应,然后尽量不做或做不好(答案)A。
BEST沟通性格测试题(3篇)
第1篇沟通,作为人与人之间传递信息、表达情感和建立关系的重要方式,对于个人的职场发展、人际关系以及心理健康都有着至关重要的作用。
为了帮助您更好地了解自己的沟通风格,我们特设计了这套BEST沟通性格测试题。
本测试将帮助您评估自己在以下几个方面:B - 行为表达:您如何表达自己的想法和情感?E - 情感共鸣:您如何理解和感受他人的情感?S - 社交策略:您在社交场合中的沟通策略是什么?T - 时间管理:您如何管理沟通中的时间?请根据您的实际情况,选择最符合您行为的选项。
请注意,没有绝对的“好”或“坏”的沟通风格,每种风格都有其优势和局限性。
以下是测试题:第一部分:行为表达1. 当您遇到一个难题时,您通常:A. 内心独自思考,然后找一个合适的时间再讨论。
B. 立即与周围的人分享,寻求他们的意见。
C. 先尝试自己解决,如果不行再寻求帮助。
2. 在团队讨论中,您通常:A. 主动发言,表达自己的观点。
B. 被动倾听,只在必要时才发表意见。
C. 在讨论结束后,私下与个别成员交流。
3. 当您对某人的观点持不同意见时,您会:A. 直接表达,但尽量保持礼貌。
B. 先倾听对方的观点,再提出自己的看法。
C. 选择不发表意见,以免引起争议。
4. 在公共场合发言时,您:A. 充满自信,表达清晰。
B. 有时会紧张,但尽量保持镇定。
C. 很难在公众面前发言,总是感到不自在。
5. 当您需要向领导汇报工作时,您:A. 准备充分,逻辑清晰。
B. 简洁明了,突出重点。
C. 可能会过于详细,导致汇报时间过长。
第二部分:情感共鸣6. 您通常如何判断他人的情绪?A. 通过对方的言语和行为。
B. 通过对方的非言语行为,如表情、肢体语言。
C. 通过对方的语气和语速。
7. 当朋友遇到困难时,您:A. 给予建议和解决方案。
B. 陪伴在朋友身边,倾听他们的诉说。
C. 保持距离,以免给朋友带来压力。
8. 您在与人交流时,会:A. 专注于自己的观点。
B. 试图理解对方的观点。
同学之间性格测试题(3篇)
亲爱的同学们,大家好!为了更好地了解彼此的性格特点,增进友谊,提高团队协作能力,我们特为大家准备了一份同学之间性格测试题。
请根据你的实际情况选择最符合你的选项,完成测试后,我们将为你揭秘你的性格特点。
准备好了吗?让我们开始吧!一、人际交往1. 当你遇到困难时,你更倾向于:A. 找朋友倾诉B. 自己独自解决C. 向老师求助2. 在团队活动中,你更愿意:A. 发挥自己的专长,为团队做出贡献B. 跟随大家的步伐,不凸显自己C. 主动承担责任,成为团队的核心3. 你认为在朋友之间,最重要的是:A. 情感共鸣B. 共同兴趣C. 相互信任4. 当你的朋友向你倾诉烦恼时,你会:A. 认真倾听,给予建议B. 安慰朋友,让他自己解决C. 转移话题,避免尴尬5. 你认为在人际交往中,诚实和虚伪哪个更重要?A. 诚实C. 无所谓二、情绪管理6. 当你遇到挫折时,你会:A. 坚持到底,不放弃B. 暂时放弃,稍后再战C. 一蹶不振,无法自拔7. 你通常如何调节自己的情绪?A. 倾诉给朋友B. 通过运动释放C. 独自承受,不表露心声8. 当你感到焦虑时,你会:A. 尝试放松,深呼吸B. 借酒消愁C. 逃避现实,不面对问题9. 你认为在情绪管理中,自我认知和自我控制哪个更重要?A. 自我认知B. 自我控制C. 无所谓三、价值观10. 你认为人生最重要的追求是什么?A. 成功的事业B. 幸福的家庭C. 自由自在的生活11. 你认为在金钱和友情之间,哪个更重要?A. 金钱B. 友情C. 无所谓12. 你如何看待公平与正义?A. 非常重要B. 一般重要C. 不重要四、生活习惯13. 你更喜欢:A. 有规律的生活B. 自由自在的生活C. 按照心情生活14. 你通常如何安排自己的时间?A. 有计划地安排B. 随心所欲地安排C. 按照他人安排15. 你认为在日常生活中,自律和随性哪个更重要?A. 自律B. 随性C. 无所谓五、兴趣爱好16. 你更喜欢:A. 阅读书籍B. 观看电影C. 参加户外活动17. 你通常如何度过周末?A. 与朋友聚会B. 陪伴家人C. 安静地度过18. 你认为在兴趣爱好中,哪个对你来说更重要?A. 精神满足B. 身体健康C. 社交需求六、职业规划19. 你认为自己的职业规划是什么?A. 成功的企业家B. 有影响力的公众人物C. 安稳的公务员20. 你如何看待工作与生活的平衡?A. 工作为重B. 生活为重C. 平衡发展测试结果:根据你的选择,我们可以初步判断你的性格特点如下:1. 人际交往方面:你是一个善于沟通、关心他人的人,懂得倾听和关心朋友,同时也愿意承担责任,为团队付出。
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1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
表达时比较直接
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
通过自信的语调和坚 定的体态强调要点
测试题A
6. 7.
提问用来检验理解、 寻求支撑或更多信息 不爱发表意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 提问用来增强语言气势、 强调要点或提出异议 愿意发表意见 性急、喜欢竞争
感情不外露;只在需 要别人知道时表露 多数时依据事实、 证据做决定 就事论事,不跑题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 坦率
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无拘束地表露、 分享情感 多数时根据感觉决定 谈话时不爱专 注于一个话题
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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讲究正规
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轻松,热情
测试题B
6. 喜欢做事 7. 讲话或倾听 时表情严肃 8. 表达感受时不太 给非语言的反馈 9. 10.
喜欢听现实状况、 亲身经历和事实 对人和事应对 方法较单一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 喜欢交友
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
对应沟通技巧
与随和型的人沟通 与他们沟通时,力求创造友善的环境氛 围,减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑,和蔼可亲 鼓励他们多发表看法
对应沟通技巧
与分析型的人沟通 他们喜欢书面沟通,并配以事实、数 据、图表、符号、附件说明等 沟通前最好给他们准备的时间,他们 不喜欢仓促行事 对他们要讲明事情的“理由”
对应沟通技巧
与支配型的人沟通 战略、目标、行动计划、进程、解决办 法之类的话题对他们有吸引力 对他们讲话时要直截了当,坚定果断, 但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果
对应沟通技巧
团队成员应该是灵活的人 善于根据环境高速自己个性表现的人称 为变色龙 变色龙是善于根据沟通对象的沟通风格 调整自己以灵活应对的人 团队的多元化 发挥四种类型队员各自的长处将使团队 更有创造力 为了必进团队协作,团队成员应学会适 时调整自己的沟通风格
测试题A
11. 12. 13.
含蓄,节制 与人初次见面时目 光间断性注视对方 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 坚定,咄咄逼人
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
与人初次见面时目 光长久注视对方
握手时较轻
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
紧紧握手
测试题B
1. 戒备 2. 3. 4. 5.
避免身体接触
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
主动做出身体接触
在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点 在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点 画一条垂直线经过A点,再画一条水平线经过B点 两条直线相交的位置,反映你比较自然的人际风格倾向
测试分析
130 B
0
65
130 A
0
测试分析
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
8. 耐心、愿意与人合作 9. 与人交往讲究礼 节、相互配合
1 2 3 4 5 6 7 89 10
喜欢挑战、控制局面 意见分歧时,愿意坚持 自己的观点并要辩论出 究竟
如果就没什么大不了的 事意见有分歧,很可能 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 附和他人的观点
讲话或倾听 时表情丰富 表达感受时愿意 给非语言的反馈 喜欢听梦想、远 见和概括性信息
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
对别人占用自己 的时间灵活应对
测试题B
11. 12. 13.
在工作或社交场合 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 需要时间去适应 按计划行事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 在工作或社交 场合中适应快 做事随意
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人际交往风格及倾向 测试题
测试题A
1. 2. 3. 4. 5.
面对风险、决定或 变化反应迟缓谨慎 与大伙一起讨论 时不常主动发言 强调要点时不常使用 手势及音调的变化 表达时经常使用较 委婉的说法,如”根据 我的记录…” ”你可 能以为…” 通过阐述细节内 容强调要点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 面对风险、决定或 变化反应迅速从容 与大伙讨论时 经常主动发言 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
感性 130 A
间 0 接
65
直 130 接 B
0 理性
测试分析
感性 130 A 随和型(考拉) 表现型(孔雀)
间 0 接
50
65
80
直 130 接 B
变色龙
分析型(猫头鹰)
支配型(老虎)
0 理性
测试分析
随和型(考拉) 感性 130 A 表现型(孔雀) 热情、冲动、愉快、幽 默、善言辞、鼓动气氛 亲切、稳定、不慌不忙、 大局为重、和为贵
间 0 接
50
65
80
直 130 接 B
变色龙 精确、慎重、依制度、清 高、坦头苦干、引经据典 分析型(猫头鹰) 0 理性 锐利、勇敢、果断、咄咄逼 人、注重事实、适应压力 支配型(老虎)
对应沟通技巧
与表现型的人沟通 对表现者给予关注及兴趣 对他们的各级表现要多加赞赏 他们讲话时要认真倾听,在打断 前对他们的好的说法加以肯定