人际交往风格及倾向测试题

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讲究正规
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轻松，热情
测试题B
6. 喜欢做事 7. 讲话或倾听 时表情严肃 8. 表达感受时不太 给非语言的反馈 9. 10.
喜欢听现实状况、 亲身经历和事实 对人和事应对 方法较单一 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 喜欢交友
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避免身体接触
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主动做出身体接触
在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点 在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点 画一条垂直线经过A点，再画一条水平线经过B点 两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向
测试分析
130 B
0
65
130 A
0
测试分析
人际交往风格及倾向 测试题
测试题A
1. 2. 3. 4. 5.
面对风险、决定或 变化反应迟缓谨慎 与大伙一起讨论 时不常主动发言 强调要点时不常使用 手势及音调的变化 表达时经常使用较 委婉的说法,如”根据 我的记录…” ”你可 能以为…” 通过阐述细节内 容强调要点 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 面对风险、决定或 变化反应迅速从容 与大伙讨论时 经常主动发言 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
间 0 接
50
65
80
直 130 接 B
变色龙 精确、慎重、依制度、清 高、坦头苦干、引经据典 分析型（猫头鹰） 0 理性 锐利、勇敢、果断、咄咄逼 人、注重事实、适应压力 支配型（老虎）
对应沟通技巧
与表现型的人沟通 对表现者给予关注及兴趣 对他们的各级表现要多加赞赏 他们讲话时要认真倾听，在打断 前对他们的好的说法加以肯定
讲话或倾听 时表情丰富 表达感受时愿意 给非语言的反馈 喜欢听梦想、远 见和概括性信息
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对别人占用自己 的时间灵活应对
测试题B
11. 12. 13.
在工作或社交场合 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 需要时间去适应 按计划行事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 在工作或社交 场合中适应快 做事随意
感性 130 A
间 0 接
65
直 130 接 B
0 理性
测试分析
感性 130 A 随和型（考拉） 表现型（孔雀）
间 0 接
50
65
80
直 130 接 B
变色龙
分析型（猫头鹰）
支配型（老虎）
0 理性
测试分析
随和型（考拉） 感性 130 A 表现型（孔雀） 热情、冲动、愉快、幽 默、善言辞、鼓动气氛 亲切、稳定、不慌不忙、 大局为重、和为贵
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表达时比较直接
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通过自信的语调和坚 定的体态强调要点
测试题A
6. 7.
提问用来检验理解、 寻求支撑或更多信息 不爱发表意见 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 提问用来增强语言气势、 强调要点或提出异议 愿意发表意见 性急、喜欢竞争
对应沟通技巧
与支配型的人沟通 战略、目标、行动计划、进程、解决办 法之类的话题对他们有吸引力 对他们讲话时要直截了当，坚定果断， 但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果
对应沟通技巧
团队成员应该是灵活的人 善于根据环境高速自己个性表现的人称 为变色龙 变色龙是善于根据沟通对象的沟通风格 调整自己以灵活应对的人 团队的多元化 发挥四种类型队员各自的长处将使团队 更有创造力 为了必进团队协作，团队成员应学会适 时调整自己的沟通风格
测试题A
11. 12. 13.
含蓄，节制 与人初次见面时目 光间断性注视对方 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 坚定，咄咄逼人
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与人初次见面时目 光长久注视对方
握手时较轻
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紧紧握手
测试题B
1. 戒备 2. 3. 4. 5.
感情不外露；只在需 要别人知道时表露 多数时依据事实、 证据做决定 就事论事，不跑题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 坦率
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无拘束地表露、 分享情感 多数时根据感觉决定 谈话时不爱专 注于一个话题
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对应沟通技巧
与随和型的人沟通 与他们沟通时，力求创造友善的环境氛 围，减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑，和蔼可亲 鼓励他们多发表看法
对应沟通技巧
与分析型的人沟通 他们喜欢书面沟通，并配以事实、数 据、图表、符号、附件说明等 沟通前最好给他们准备的时间，他们 不喜欢仓促行事 对他们要讲明事情的“理由”
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8. 耐心、愿意与人合作 9. 与人交往讲究礼 节、相互配合
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喜欢挑战、控制局面 意见分歧时，愿意坚持 自己的观点并要辩论出 究竟
如果就没什么大不了的 事意见有分歧，很可能 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 附和他人的观点