素质测评题目和答案-人际交往测试

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测一测你的人际交往能力

测一测你的人际交往能力社交能力自测表共包括30道题，你可按照自己的符合程度打分。

凡符合者＋2分，基本符合者＋1分，难于判断者打0分，基本不符合者打－1分，完全不符合者打－2分，最后统计总得分。

1．我上朋友家做客，首先要问有没有不熟悉的人出席，如有，我的热情就明显下降。

2．我看见陌生人常常觉得无话可说。

3．在陌生的异*面前，我常感到手足无措。

4．我不喜欢在大庭广众面前讲话。

5．我的文字表达能力远比口头表达能力强.6．在公共场合讲话，我不敢看听众的眼睛.7．我不喜欢广交朋友。

8．我的要好朋友很少。

9．我只喜欢与谈得拢的人接近。

10．到一个新环境，我可以接连好几天不讲话。

11．如果没有熟人在场，我感到很难找到彼此交谈的话题。

12．如果要在“主持会议”与“做会议记录”这两项工作挑一样，我肯定是挑后者。

13．参加一次新的*复习方法，我不会结识多少人。

14．别人请求我帮助而我无法满足对方的要求时，常感到很难对人开口。

15．不到不得已，我决不求助于人，这倒不是我个*很强，而是感到很难对人开口。

16．我很少主动到同学、朋友家串门。

17．我不习惯和别人聊天。

18．领导、老师在场时，我讲话特别紧张。

19．我不善于说服人，尽管有时我觉得我很有说服别人的理由。

20．有人对我不友好时，我常常找不到恰当的对策。

21．我不知道怎样与嫉妒我的人相处。

22，我同别人的友谊发展，多数是别人采取主动态度。

23．我最怕在社交场合中碰到令人尴尬的事。

24．我不善于赞美别人，感到很难把话说得自然亲切。

25．别人话中带刺揶榆我时，除了生气外，我别无他法。

26．我最怕做接待工作、同陌生人打交道。

27．参加*，我总是坐在熟人旁边。

28．我的朋友都是同我年龄相仿的。

29．我几乎没有异*朋友。

30．我不喜欢与地位比我高的人交往，我感到这种交往很拘束很不自由。

若总得分在30分以上，应该承认，你的社交能力是相当差的；如果得分在0～30分之间，说明你的社交能力较差；若得分在—20～0分之间，意味着你的社交能力还可以；若得分低于—20分，那么应当祝贺你，你是比较善于交往的人。

关于人际关系的小测试（精选3篇）

关于人际关系的小测试（精选3篇）关于人际关系的小测试篇11、你认为和朋友在一起总是很愉快。

2、你能够拒绝朋友一些不合理的要求。

3、你很容易认识新的朋友。

4、假日里你希望和知心朋友出去吗?5、当你朋友陷入困境时，总会来找你吗?6、看到朋友进步、成功、超过你时，你很高兴吗?7、你与最知心的几个朋友交往好几年了，是吗?8、你的朋友经常向你诉苦吗?9、当朋友给你提意见时，你能坦然接受吗?10、你的朋友经常告诉你他身边的事情吗?11、你为朋友选的生日礼物他很喜欢(真正需要的)吗?12、到目前为止，你没交错朋友。

13、你会借给朋友一本对你对他都很有帮助的参考书吗?14、对成绩比你差的朋友，你能坦然给予同别人一样的态度吗? 关于人际关系的小测试篇21.请你仔细阅读下面的问题，选择答案。

(1)当你与同学在班级发生矛盾时，你采取的解决办法是：A、谈话解决B、找老师解决C、用武力解决(2)每天出入教学楼，能谦让小同学，给他们提供方便吗A、能谦让B、有时能做到C、不能谦让(3)当看到同学有困难能主动帮助吗?A、能 B、有时能 C、不能(4)你愿意参加集体活动吗，并在活动中力争为集体争光?A、愿意参加，并能为集体争光B、有时愿意参加C不愿意参加(5)星期六，小丽要和爸爸妈妈去亚武山游玩，可是学校安排，周六要举行“学雷锋”活动，如果你是小丽，你该怎么办?A、参加“学雷锋”活动B、和家人一起去亚武山(6)你经常为学校或班级做好事吗?A、经常做B、有时做C、没做过(7)课间上下楼你是否能自觉靠右行，为其他同学提供方便?A、能做到B、有时能做到C、做不到(8)你能主动捡学校或公共场所的垃圾吗?A、一定能B、有时能C、不能2.评价选A得24分选B得16分选C得8分16—24：人际关系协调，具有合群、同情、爱心、助人的精神;8—15：人际关系有待改善，需要向具有合群、同情、爱心、助人的精神方面努力;1—7：加强学习，多交朋友，多向别人请教人际交往的知识。

智能素质测评人际交往能力测试

（3）主动探望。
2、某个同事向你吐露了一件私事，你会：
（1）不假思索就把它告诉别人。
（2）守口如瓶。
（3）根据情况决定是否要告诉别人。
3、你刚交了一个朋友，原因是：
（1）因为业务需要，或者其他不得不交的原因。
（2）他（她）乐于和你做朋友。
（3）你发现这个人能够使你感到愉快。
4、如果有人依赖于你，你的感觉是：
（2）绕道而行，不介入。
（3）设法缓和。
7、对待同事的优缺点，你的做法是：
（1）指出其缺点。
相关说明
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智能素质测评/人际交往能力测试
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（2）听之任之。
（3）赞美其优点，回避其缺点。
8、上学时，你父亲给你寄钱来了，你会：
16、即使某些人你并不欣赏，但你还是会寄圣诞卡、明信片给他们，对吗？是否
17、你很在乎别人对你的看法吗？是否
18、你喜欢认识陌生人吗？是否
19、如果某个房间里全是陌生人，你进去会觉得很无聊吗？是否
20、你喜欢和小孩玩吗？是否
21、作客朋友家，有一道菜你觉得很难吃，但出于礼貌你还是会吃它吗？是否
22、你很喜欢交朋友吗？是否
19、闲暇时，你喜欢：
（1）呆在书房听音乐。
（2）到商店里买东西。
（3）与朋友在一起。
评价
上述题目中，选（1）得1分，选（2）得2分，选（3）得3分。
如果总分为45~57分，则说明你非常善于交际。
如果总分为35~45分，则说明你具备一定交往能力，不喜欢独自一个人呆着。

人际交往能力小测试

人际交往能力小测试
人际交往能力小测试
“六度分隔”理论说，我们和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个。

所以在这个信息时代里，如何处理好人际关系变得非常重要。

那我们就先通过这个测验来了解自己的人际状态吧！
测试开始：
当你走向一个熟睡的婴儿时，他忽然睁开眼睛，你认为接着他会有什么反应？
A、哭
B、笑
C、闭上眼睛继续睡觉
D、眼巴巴望着你
答案在下面哦
选择A：你是个相当没有自信的人，因此很害怕与他人相处，深恐泄露自己的.缺点，因此常缩在自己的壳中裹足不前。

如果你能再自信一点，积极与他人接触，相信你会发现外面的世界非常美好选择B：你是个自信满满的人，交际手腕相当不错，很容易和他人打成一片；但要注意的是，不要过度自信，只陶醉在自己的世界中，忽略了别人的感受、想法
选择C：你是个相当孤僻的人，与其和别人在一起，还不如一个人来得快乐自由，所以根本不愿、也觉得没必要踏入别人的世界；但工作是重注团队合作的，绝不可独来独往，所以可要好好调整自己选择D：你是一个相当神经质的人，非常在乎人际关系，也小心翼翼地去维护；但太过于在意别人的感觉、想法，会弄得自己精疲力竭，最好放松一下自己，以平常心来面对人际关系。

人际交往心理测试

1、如果朋友通知你参加一个聚会，但是参加的人很多你都不认识，你会感到：A很不自然，不想去B顺其自然，到时候去了再说C因为能结交到新朋友而感到高兴2、下班的时候老板叫你单独和他一起共进晚餐，你会认为是什么理由？A自己工作上犯了不可补救的错误，可能是被炒鱿鱼前的安慰餐B不知道，只有去了才知道C因为表现出色，老板要犒劳我或通知我加薪升职3、求职的时候，被通知面试的头一天晚上，你会：A紧张得睡不着觉，在脑海里一遍一遍地重复着可能需要回答的问题B有一点紧张，准备一下可能要用到的资料，然后早点休息C胸有成竹，跟朋友出去狂欢，缓解紧张4、你的性格属于：A内向B不是很明显，有时外向，有时内向C、外向5、跟领导谈话，你会感到紧张或者不自在吗？A紧张到口吃，或者干脆不知道说什么B没什么感觉，和平常一样C感到是自己该表现的时刻，比平时更努力地表现自己6、自己一个人去繁华的闹市区吃饭，你会感到不自然吗？A非常不自然，所以不选择一个人去繁华的地方B无所谓，一个人也有一个人的自由D不会，反而坚信自己会遇到有趣的人7.、交往的朋友基本上属于一种类型的？A是的，与这一类人在一起很舒服B不一定，没注意过C不是，很多类型，都能相处好8、家里电器出现问题，必须打电话给维修点，你会感到莫名的紧张吗？A因为害怕给陌生人打电话而放任电器坏在那里B一点紧张，但还会打电话过去C从不紧张，直接拿起电话打9、在公交车上，你遇到一个陌生异性向你问路，你会感到：A 手心出汗、脸红、口吃B没什么感觉，直接回答C有点兴奋，很热心回答10你的朋友中同性和异性的比例是：A同性明显多于异性B两种基本差不多C异性显然多于同性11、与陌生人一起，你会很快找到话题还是等别人主动和你搭讪？A等待别人主动和自己交谈B不一定，看情况和心情C一般自己会主动与陌生人交谈12、参加人多的大型酒会，你会扮演什么角色A默默无闻的大众型B即兴发挥的流星型C光芒万丈的太阳型13、你愿意从事什么类型的工作？A技术型的，不需要处理复杂人际关系B只要自己喜欢C与新鲜人打交道14.、当你需要当众发言的时候，你第一反应是：A不知所措，最好辞掉B、没有感觉，随便应付一下C有点激动，想好好表现15、遇到自己心仪的异性从身边走过，你会：A赶紧埋下头，装作没看见B很自然打招呼C很热情上去找话题说以上各题，选A2分，选B1分，选C0分。

人际关系心理测试题及答案

人际关系心理测试题及答案一、选择题1. 你和一个陌生人在电梯里，你会选择：A. 保持沉默，不主动和对方交流B. 礼貌地打个招呼，但不展开交谈C. 主动和对方交流，例如聊天或寒暄2. 当你参加一个社交聚会时，你更倾向于：A. 和自己熟悉的人呆在一起B. 主动认识新朋友C. 待在自己的舒适区，不扩展社交圈3. 当你与朋友发生争执时，你更可能：A. 立即向对方道歉，以保持和谐B. 坚持自己的立场，直至解决问题C. 先冷静一下，然后再进行沟通解决4. 当你需要帮助时，你更愿意：A. 自己解决问题，独立完成B. 请求朋友或家人的帮助C. 寻求专家或顾问的意见5. 当你对某个人的第一印象不好时，你会：A. 尽可能避免与对方交流B. 继续观察对方，看是否能改变印象C. 主动尝试与对方建立更好的关系二、计分方式1. 选择题1：A-2分、B-3分、C-1分2. 选择题2：A-1分、B-3分、C-2分3. 选择题3：A-2分、B-3分、C-1分4. 选择题4：A-2分、B-3分、C-1分5. 选择题5：A-1分、B-2分、C-3分三、分析结果得分在5-8分之间：你可能拥有一定的自我保护意识，对陌生人保持距离，不易轻易信任他人。

你更注重自己的个人空间和隐私，但也可能因此错过了与他人建立深入关系的机会。

建议你尝试主动与他人开展交流，并展开一些社交活动，以拓宽自己的人际圈，并培养更好的人际关系技巧。

得分在9-12分之间：你对人际交往比较积极主动，喜欢认识新的朋友并与他人分享自己的经历和感受。

你具有较强的社交能力，能够很好地处理人际关系。

但有时也需要注意自己的社交边界，避免过于直接或热情，给对方造成困扰。

得分在13-15分之间：你是一个非常外向、开放的人，善于与他人建立联系和沟通。

你擅长社交技巧，并能以真诚的态度赢得他人的信任和喜欢。

你热衷于与他人合作，喜欢社交活动，并能够维护和谐的人际关系。

然而，有时你可能过于依赖他人的意见和反馈，需要注意保持自我独立和独立思考的能力。

大学生人际交往能力测验试题

大学生人际交往能力测验本测验主要衡量一个人在人际交往方面的各种能力，希望你能通过本测验了解自己在人际交往上的长处和弱点，更好地发挥自己的优势，弥补自己的不足。

答案并没有对错之分，同学们只需如实回答。

一、人际认知能力（本维度得分高者说明其对人际事物的洞察、分析和预见能力强，特别是在认识和把握问题的实质并进行分析处理时敏锐地捕捉人际信息、利用人际关系有效地解决问题的能力，并且对自己有足够的自信心）1.绝大多数时候我对自己充满自信。

A符合B不符合2.面对不可知的挑战，我很少会担心失败。

A符合B不符合3.我对周围人的喜好比较敏感。

A符合B不符合4.我很善于察言观色，随机应变。

A符合B不符合5.我善于认知和把握同学关系。

A符合B不符合6.我常常会把朋友分类。

A符合B不符合7.在跟一个朋友闹翻了，我相信他依然会帮助我。

A符合B不符合8.我会定期思考“我是怎样一个人”的这类问题。

A符合B不符合二、人际交往意愿（本维度高分能说明被测者具有强烈的交往意愿，愿意与人交往，喜欢参加各种交际活动。

低分者说明缺乏积极主动的交往意愿，比较孤僻。

）9.我总是希望能结识新朋友。

A符合B不符合10.我喜欢参加各种社交活动。

A符合B不符合11.我总是很乐意参加班集体活动。

A符合B不符合12.在生活中我比较喜欢与其他人共同学习或游戏。

A符合B不符合13.放假了，与一个人呆在家里相比较，我更喜欢找朋友一块儿出去玩。

A符合B不符合14.我会主动向陌生人做自我介绍。

A符合B不符合15.一位朋友邀请我去参加她的生日聚会，可是任何一位来宾我都不认识，我还是会很想去。

A符合B不符合16.如果我在火车上跟某人聊得很投机，下了火车以后我有可能与他长期保持联系。

A符合B不符合三、人际沟通能力（本维度得分高者善于沟通，更容易与别人建立并维持广泛的人际关系，在实际情境中善于运用人际沟通技巧和策略，具有较强的说服、影响、感染他人并且达成协商成果的能力，所以更可能在人际交往中获得成功。

情商智商人际关系测试题(3篇)

第1篇亲爱的参与者，您好！为了帮助您更好地了解自己的情商、智商以及人际关系处理能力，我们特设计了以下测试题。

本测试分为三个部分，每个部分包含多个题目，请您根据自己的实际情况认真作答。

完成测试后，我们将为您提供个性化的分析报告。

第一部分：情商测试（约1000字）情商（EQ）是指个体识别、理解、管理和运用情绪的能力。

以下题目将帮助您评估自己的情商水平。

1. 情绪识别（1）当你看到同事在办公室里哭泣时，你首先会怎么做？A. 直接询问原因B. 轻声安慰，给予空间C. 忽视，认为这是个人隐私D. 询问其他同事的看法（2）以下哪种情绪是你最擅长识别的？A. 愤怒B. 悲伤C. 嫉妒D. 惊讶2. 情绪理解（3）以下哪种情况说明你能够理解他人的情绪？A. 你能准确判断他人的情绪，并给予适当的安慰B. 你能根据他人的表情和语气，推测出其情绪状态C. 你认为情绪是个人隐私，不应该过多关注D. 你经常忽略他人的情绪，认为情绪不重要3. 情绪管理（4）以下哪种情况说明你能够有效管理自己的情绪？A. 你能够控制自己的情绪，不让负面情绪影响工作B. 你能够调整自己的情绪，以适应不同的人际关系C. 你经常因为情绪波动而影响工作和生活D. 你认为情绪管理是浪费时间，没有必要刻意去做（5）以下哪种方法是你最常用的情绪管理方式？A. 运动B. 与朋友倾诉C. 独自思考D. 静静地等待情绪过去4. 情绪运用（6）以下哪种情况说明你能够有效运用情绪？A. 你能够利用情绪激励自己，提高工作效率B. 你能够通过情绪感染他人，营造良好的氛围C. 你经常因为情绪失控而失去机会D. 你认为情绪是个人隐私，不应该过多运用（7）以下哪种情况说明你能够根据情绪调整自己的行为？A. 你能够根据对方的情绪，调整自己的沟通方式B. 你能够根据情绪的变化，调整自己的工作计划C. 你认为情绪不应该影响工作和生活D. 你经常因为情绪波动而做出错误的决定第二部分：智商测试（约1000字）智商（IQ）是指个体认知能力的总和，包括理解、推理、判断和解决问题等方面。

人际交往能力测试题及答案

人际交往能力测试题及答案根据自己的实际情况，认真考虑下列问题，从所给备选答案中选出最符合自己的一项。

1、每到一个新的场合，我对那里原来不认识的人，总是：A、能很快记住他们的姓名，并成为朋友。

B、尽管也想记住他们的姓名并成为朋友，但很难做到。

C、喜欢一个人消磨时光，不大想结交朋友，因此不注意他们的姓名。

2、我所打算结识人交朋友的动机是：A、我认为朋友能使我生活愉快。

B、朋友们喜欢我。

C、能帮助我解决问题。

3、你和朋友交往时持续的时间多是：A、很久，时有来往。

B、有长有短。

C、根据情况变化，不断弃旧更新。

4、你对曾在精神上、物质上诸多方面帮助过你的朋友总是：A、感激在心，永世不忘，并时常向朋友提及此事。

B、认为朋友间互相帮助是应该的，不必客气。

C、事过境迁，抛在脑后。

5、在我生活中遇到困难或发生不幸的时候：A、了解我情况的朋友，几乎都曾安慰帮助我。

B、只是那些很知己的朋友来安慰、帮助我。

C、几乎没有朋友登门。

6、你和那些气质、性格、生活方式不同的人相处的时候总是：A、适应比较慢。

B、几乎很难或不能适应。

C、能很快适应。

7、对那些异性朋友、同事，我：A、只是在十分必要的情况下才会去接近他们。

B、几乎和他们没有交往。

C、能同他们接近，并正常交往。

8、你对朋友、同事们的劝告、批评总是：A、能接受一部分。

B、难以接受。

C、很乐意接受。

9、在对待朋友的生活、工作诸多方面我喜欢：A、只赞扬他（她）的优点。

B、只批评他（她）的缺点。

C、因为是朋友所以既要赞扬他的优点，也要指出不足或批评他的缺点。

10、在我情绪不好、工作很忙的时候，朋友请求我帮他（她），我：A、找个借口推辞。

B、表现不耐烦断然拒绝。

C、表示有兴趣，尽力而为。

11、我在穿针引线编织自己的人际关系网时，只希望把这些人编入：A、上司、有权势者。

B、只要诚实，心地善良。

C、与自己社会地位相同或低于自己的人。

12、当我生活、工作遇到困难的时候，我：A、向来不求助于人，即使无能为力时也是如此。

人际交往能力测验(含评分规则)

人际交往能力测验测试题目请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否”1．你喜欢参加社会活动?2．你喜欢结交各行各业的朋友?3．你常常主动向陌生人做自我介绍?4．你喜欢发现他人的兴趣?5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难?6．你喜欢做大型公共活动的组织者?7．你愿意做会议主持人?8．你与有地方口音的人交流有困难?9．你喜欢在正式场合穿礼服?10．你喜欢在宴会上致祝酒辞?11．你喜欢与不相识的人聊天?12．你喜欢在孩子们的联欢会上扮演圣诞老人?13．你在公司组织的集体活动中愿意扮演逗人笑的丑南?14．你喜欢成为公司联欢会上的核心人物?15．你曾否为自己的演讲水平不佳而苦恼?16．你与语言不通的外国人在一起时感到乏味?17．你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权?18．你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然?19．你希望他们对你毕恭毕敬?20．你在酒水供应充足的宴会上是否借机开怀畅饮?21．你曾否因饮酒过度而失态?22．你喜欢倡议共同举杯?评分与解释本测验的答案并无正误之分。

只是一般情况下，擅长于社交的人会倾向于以下答案。

1．是2．是3．是4．是5．不6．是7．是8．不9．是10．是11．是12．是13．不14．是15．不16．不17．是18．是19．不20．不21．不22．是检查你在每一题上的答案，若与上述相应答案符合得1分，否则得0分。

计算你的得分。

17～22分：你在各种各样的社会场合都表现得大方得体，从不拒绝广交朋友的机会。

你待人真诚友善，不狂妄虚伪，是社交活动中倍受欢迎的人物，也是公共事业的好使者。

11～16分：你在大多数社交活动中表现出色，只是有时尚缺乏自信心，今后要特别注意主动结交朋友。

5～10分：也许是由于羞怯或少言寡语的性格，你没有表现出足够的自信。

当你应该以轻松、热情的面貌出现时，你却常常显得过于局促不安。

4分或以下：你是一位孤独的人，不喜欢任何形式的社会活动。

你难免被他人视为古怪之人。

人际互动心理测试题目及答案

人际互动心理测试题目及答案一、自我认知题目：1. 你如何评价自己的个人能力和优点？答案请参考个人的实际情况，可描述自己的优势和能力，例如：“我认为自己具有良好的沟通能力和团队合作精神，同时也擅长分析和解决问题。

”2. 你是否经常关注自己的行为和言辞对他人的影响？答案请参考个人的实际情况，可描述自己对他人影响的重视程度，例如：“我会时刻关注自己的言行，尽量避免冒犯他人或给他人带来困扰。

”二、情绪管理题目：1. 当面对压力或困难时，你会如何应对？答案请参考个人的情绪管理方式，可描述自己的具体做法，例如：“我会通过深呼吸、冥想或与朋友倾诉来缓解压力，同时也会分析问题并制定解决方案。

”2. 你是否容易被他人的情绪所影响？答案请参考个人的实际情况，可描述自己对他人情绪的敏感程度，例如：“我对他人的情绪会有所感知，但我会尽量保持冷静并理性地处理问题。

”三、合作能力题目：1. 在团队合作中，你更倾向于扮演哪种角色？答案请参考个人在合作中的倾向，可描述自己在团队中的角色定位，例如：“我通常会扮演团队的协调者或组织者，有时也会担任领导者的角色。

”2. 你是否能够平衡个人目标与团队目标？答案请参考个人的合作态度，可描述自己在个人目标与团队目标之间的平衡与权衡，例如：“在团队合作中，我会积极参与并考虑团队整体利益，但也会尽量保障个人目标的实现。

”四、冲突管理题目：1. 当你与他人产生分歧或冲突时，你会如何处理？答案请参考个人的冲突管理方式，可描述自己的具体做法，例如：“我会主动与对方沟通，寻找共同点并进行妥协，希望能够达到和解的效果。

”2. 你是否愿意接受他人对你的批评和建议？答案请参考个人的实际情况，可描述自己对他人批评和建议的接受程度，例如：“我愿意接受他人的批评和建议，并会认真反思自己的不足之处，并尽力改正。

”五、沟通技巧题目：1. 当你需要对某个观点或事情表达异议时，你会如何进行沟通？答案请参考个人的沟通方式，可描述自己的具体做法，例如：“我会尊重他人的观点，表达自己的异议时，尽量客观理性地陈述自己的观点，并提供支持性的论据。

关于人际交往的心理测试题及答案

关于人际交往的心理测试题及答案俗话说：“物以类聚，人以群分。

”一个人交什么样的朋友，就证明他是什么样的人。

下面是店铺收集整理关于人际交往心理测试题的资料，希望大家喜欢。

人际交往心理测试题一从你喜欢的风筝看你的择友眼光，测试开始：题目：下面四种风筝，你最喜欢的是哪一种?A.鲤鱼风筝B.燕子风筝C.老鹰风筝D.简单四边形的风筝人际交往心理测试题结果分析A.你的择友眼光可得60分你知道自己跟什么样的人相处才会感到舒服，但有时也会看走眼。

你很可能曾经遭到朋友的背叛，背叛让你变得不再愿意敞开心扉，不愿意接受友情，其实，大部分人还是很愿意付出真心的。

B.你的择友眼光可得30分你总是很渴望朋友，所以，你难免会受到他人的欺骗，别人对你好一点，你就立刻把他当成朋友，要知道，有时候其他人对你好，他未必是想把你当朋友才这么做，很可能他是另有目的。

C.你的择友眼光可得0分你根本就没有择友眼光，你不知道什么人是适合自己的朋友，什么人绝对不要接近。

你以为在一起吃几顿饭，逛几次街，彼此就成为对方的朋友了。

然而朋友并非是那么简单，肤浅的关系。

D.你的择友眼光可得80分你知道什么样的人适合做自己的朋友，什么样的人绝对不能碰，对小人要避开，不要过多接触。

基本上，只要你相处几次的人，你都知道对方是怎样的角色，你很少会遇人不淑。

(完)人际交往心理测试题二最合你心意的男闺蜜类型?测试开始：题目：假如你生了一个女儿，在她还是婴儿时期的时候，你会为她购买怎样的帽子呢?A.简单棉布帽子B.纯色毛线帽C.钩花毛线帽带大朵花饰的那种D.卡通造型的毛线帽人际交往心理测试题结果分析A.你需要八卦的男闺蜜他倒不是故意要和女人们拉上什么关系，而是他和谁关系都不错，和谁都能打成一片，连楼下看门的大叔扫地的大妈，他都习惯跟人家哈啦几句，由于基数大，所以看起来好像是很有女人缘，再加上他又有那种喜欢认干姐姐干妹妹的习惯，自然的就加入了最佳男闺蜜军团。

B.你需要拉风的男闺蜜他刚开始和异性接触的时候还会显得有些害羞，但是一旦稍微熟悉了之后就会非常友善亲切善解人意，而且他通常外型让人感觉优雅迷人，让女生一看就觉得很放心，这样一个蓝颜在身边也够拉风，再加上他本身也喜欢这样暧昧往来的状态，大家各取所需。

人际交往情商情景测试题(3篇)

第1篇前言情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己情绪的能力，以及识别、理解和管理他人情绪的能力。

在人际交往中，情商的高低直接影响着沟通的效果和关系的和谐。

以下是一套针对人际交往情商的情景测试题，旨在帮助您了解自己在不同情境下的情商表现。

测试说明请仔细阅读以下情景，根据您的实际情况选择最符合您行为的选项。

每个问题有四个选项，分别为A、B、C、D，请选择最贴近您实际情况的选项。

完成后，请统计您的得分。

一、自我认知1. 当你遇到挫折时，你通常会怎么做？A. 立刻放弃，不再尝试。

B. 分析原因，寻求解决方案。

C. 寻找借口，责怪他人。

D. 沉默不语，独自承受。

2. 当你感到愤怒时，你会如何表达？A. 大声争吵，情绪失控。

B. 保持冷静，理性分析。

C. 内心抱怨，不表达出来。

D. 隐藏情绪，不让他人知道。

3. 你如何评价自己的社交能力？A. 非常强，能够轻松应对各种社交场合。

B. 一般，需要不断学习和提升。

C. 较弱，害怕与人交往。

D. 完全没有社交能力。

二、情绪管理4. 当你感到压力很大时，你会采取什么措施缓解？A. 通过运动、听音乐等方式放松自己。

B. 寻找朋友倾诉，寻求心理支持。

C. 酗酒、吸烟等不良习惯来缓解压力。

D. 沉默不语，独自承受压力。

5. 当你遇到不公平时，你会怎么做？A. 主动寻求解决方案，维护自己的权益。

B. 选择忍耐，不与他人发生冲突。

C. 寻找朋友帮忙，寻求外部支持。

D. 放弃抵抗，自认倒霉。

6. 当你感到焦虑时，你会如何应对？A. 深呼吸，冷静思考，寻找解决办法。

B. 忽略焦虑，专注于其他事情。

C. 通过购物、吃零食等方式暂时缓解焦虑。

D. 与他人分享焦虑，寻求心理支持。

三、社交技巧7. 当你向他人道歉时，你会怎么说？A. “对不起，是我的错。

”B. “你理解我当时的难处。

”C. “这也不是什么大问题。

”D. “我无所谓，你不用放在心上。

人际关系型性格测试题及答案

人际关系型性格测试题及答案一、问题回答：1. 当你与一个陌生人交流时，你会：A. 主动介绍自己并试图建立对方的兴趣点。

B. 静静地听对方说话，然后回答问题。

C. 不善言辞，可能会感到尴尬，避免主动交流。

2. 当你参加一场社交活动时，你更喜欢：A. 随和地结识新人并参与各种对话。

B. 跟自己熟悉的人聊天，不太愿意主动认识新人。

C. 尽量避免社交活动，更喜欢独自待在角落里。

3. 当你面对一个冲突情况时，你会：A. 主动化解冲突，希望达到共识。

B. 尽量回避冲突，选择不争论的方式来处理。

C. 采取强硬的态度，坚持自己的立场。

4. 在与他人合作的过程中，你更看重的是：A. 与人建立良好的合作关系，重视团队的凝聚力。

B. 实现共同目标，不太在意与他人的关系。

C. 着眼于自己的利益，不太关心他人的感受。

5. 当你得知一个好友有困难时，你会：A. 立刻主动帮助他们，尽力解决问题。

B. 运用自己的经验给予好友建议和支持。

C. 不太擅长处理别人的困难，可能会选择回避。

二、测试结果及解析：大多数选择A：你是一个非常善于交际的人，喜欢与他人建立关系并主动参与各种社交活动。

你善于与他人沟通，擅长化解冲突，善于帮助他人解决问题。

这种人际关系型性格使你在团队合作中表现出色，同时也能够得到他人的认可和支持。

大多数选择B：你是一个相对内向和保守的人，在人际交往中比较谨慎。

你更习惯与熟悉的人交往，不太善于主动认识陌生人。

你比较注重个人目标的实现，更看重自己的利益。

虽然不是十分擅长处理他人的困难，但你在个人事务上表现出的成熟和稳重，使得你在某些特定领域中有很好的发展潜力。

大多数选择C：你是一个相对孤独和自我保护型的人，对人际关系不太感兴趣。

你更喜欢独立工作和独自思考，不太关注他人的需要和关切。

你可能会对人际交往感到尴尬，并回避和人群接触的场合。

虽然这种性格有时会给你带来一些困扰，但相信在一定的环境和条件下，你也能发挥自己的优势。

三、结语：人际关系型性格测试可以帮助我们更好地了解自己在人际交往中的特点和行为方式。

人际交往心理学测试

人际交往心理学测试人际交往是我们日常生活中不可避免的一部分。

无论是与家人、朋友还是同事之间的互动，我们的心理都会发挥重要作用。

人际交往心理学是研究人际关系、人际互动和人际沟通的科学。

本文将通过一个心理学测试来让你了解自己在人际交往中的倾向和特点。

测试题目如下：1. 当你和朋友约好一起出去吃饭，但你突然有其他安排，你会：A. 爽约并向他们道歉B. 尽力调整时间并解释原因C. 去完成其他安排，不理会朋友的感受2. 当你与他人发生争执时，你更倾向于：A. 迅速道歉并试图解决问题B. 坚持自己的观点直至对方认同C. 逃避争执，避免不必要的矛盾3. 在社交场合中，你是否常常感到不自在或紧张？A. 是的，我总是感到紧张B. 偶尔会感到不自在C. 不，我感到很自在4. 当你面对一个陌生人时，你会：A. 积极主动地与他们交谈B. 等待对方主动和你打招呼C. 尽量避免与陌生人互动5. 在与他人交往中，你更注重：A. 给予对方足够的关心和关注B. 被他人关心和关注C. 平等地分享关心和关注6. 当你听到他人抱怨时，你的反应是：A. 积极地提供支持和帮助B. 听完后不作反应C. 觉得抱怨是一种消极的情绪，不予理会7. 当你与他人分享自己的困扰时，你希望对方：A. 提供解决问题的建议B. 倾听你的感受并给予支持C. 不作任何评价和干预8. 在社交媒体上，你更倾向于：A. 经常分享自己的生活和想法B. 偶尔参与，但不太频繁C. 很少在社交媒体上展示自己的生活根据你的答案，我们将得出你在人际交往中的心理特点：结果解析：1. 若你选择了A，说明你在人际交往中可能缺乏责任感和信任度。

2. 若你选择了B，说明你在人际交往中具备妥协和解决问题的能力。

3. 若你选择了C，说明你可能不太注重他人感受，更注重自己的需求。

4. 若你选择了A，说明你是一个善于主动交流的人。

5. 若你选择了B，说明你更喜欢被动参与社交。

6. 若你选择了C，说明你可能对陌生人持有较高的警惕性。

人际交往测试题

1、当你与朋友发生争执时，你的第一反应通常是：A. 主动寻求和解，沟通彼此的想法B. 坚持自己的观点，等待对方让步C. 避开争执，寻找其他话题D. 情绪化地表达不满，可能说出冲动的话（答案）A2、在社交场合中，你更倾向于：A. 与少数几个熟悉的人深入交流B. 广泛结交新朋友，享受热闹氛围C. 观察周围的人，但不主动加入交谈D. 只与特定兴趣小组的人交流（答案）B3、当你需要向他人表达不满或批评时，你会：A. 直接而委婉地指出问题，并提出改进建议B. 保持沉默，避免冲突C. 情绪激动地指责对方D. 通过第三方间接传达不满（答案）A4、面对陌生人的主动搭讪，你的反应是：A. 热情回应，乐于结识新朋友B. 保持礼貌但保持距离，不轻易透露个人信息C. 感到紧张，尽量简短回应D. 忽略或避开，不喜欢被打扰（答案）B5、在团队合作中，你通常扮演的角色是：A. 领导者，引导团队方向和决策B. 协调者，平衡各方意见，促进和谐C. 执行者，高效完成任务D. 创新者，提出新想法和解决方案（答案）C6、当朋友向你倾诉烦恼时，你的做法是：A. 耐心倾听，给予同情和支持B. 给出具体建议，帮助解决问题C. 分享自己的类似经历，以共鸣回应D. 转移话题，认为时间会解决一切（答案）A7、在公共场合遇到意见不合时，你倾向于：A. 公开辩论，寻求共识B. 私下沟通，避免场面尴尬C. 保持沉默，不发表意见D. 直接同意对方观点，以避免冲突（答案）B8、对于社交媒体的使用，你的态度是：A. 积极分享生活，与他人互动B. 偶尔更新，保持适度距离C. 很少使用，认为现实交往更重要D. 主要用于获取信息，不常发表个人内容（答案）A9、在处理人际关系中的矛盾时，你认为最重要的是：A. 坦诚沟通，理解对方立场B. 保持冷静，避免情绪化C. 寻求第三方调解，公正处理D. 主动道歉，即使不完全是自己的错（答案）A10、当你需要拒绝他人的请求时，你的策略是：A. 直接而礼貌地说明原因，表达歉意B. 找借口拖延，希望对方自行放弃C. 含糊其辞，避免直接拒绝D. 爽快答应，然后尽量不做或做不好（答案）A。

人际交往性格测试题(3篇)

第1篇一、测试背景人际交往是我们日常生活中不可或缺的一部分，良好的交际能力能够帮助我们更好地融入社会，建立和谐的人际关系。

本测试旨在帮助你了解自己在人际交往中的性格特点，从而提升你的交际技巧。

二、测试说明请认真阅读以下题目，根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。

每道题的选项分为A、B、C、D四个选项，分别代表以下含义：A. 完全符合B. 基本符合C. 一般符合D. 不符合三、测试题目1. 当你遇到一个陌生人时，你会：A. 主动上前打招呼B. 稍作寒暄后保持距离C. 不太主动，等待对方先开口D. 完全不搭理2. 在聚会上，你会：A. 积极参与各种活动，结识新朋友B. 与熟悉的人交流，避免参与不熟悉的活动C. 做一个旁观者，观察他人的互动D. 保持沉默，不愿参与任何活动3. 当你和朋友发生争执时，你会：A. 主动道歉，寻求和解B. 保持沉默，等待对方先开口C. 强词夺理，不愿低头D. 暂时退出，避免冲突4. 在团队工作中，你会：A. 积极承担责任，与团队成员协作B. 尽量避免承担责任，以免出错C. 观察他人的表现，自己默默完成任务D. 完全依赖他人，不愿承担责任5. 当你遇到困难时，你会：A. 主动寻求他人的帮助B. 尝试自己解决，不愿打扰他人C. 悲观失望，放弃努力D. 寻找借口，逃避问题6. 在社交场合，你会：A. 自信大方，善于表达自己的观点B. 保持低调，避免引起注意C. 害羞拘谨，不愿与他人交流D. 肆无忌惮，不顾他人感受7. 当你赞美他人时，你会：A. 直接表达，真诚大方B. 含蓄委婉，避免过于直接C. 不愿赞美他人，认为这样不真诚D. 虚伪夸大，只为取悦他人8. 在与人交往中，你会：A. 坦诚相待，不拘小节B. 适当保留，避免过于亲密C. 保持距离，避免产生误会D. 虚假奉承，只为讨好他人9. 当你与朋友分享喜悦时，你会：A. 欢呼雀跃，尽情表达B. 适当克制，避免过于张扬C. 保持沉默，不愿引起关注D. 悲观失望，不愿分享喜悦10. 在处理人际关系时，你会：A. 以诚相待，真诚待人B. 适度圆滑，避免得罪他人C. 害怕得罪他人，尽量保持距离D. 无视他人感受，只顾自己四、评分标准请根据以下评分标准计算你的总分：A选项得3分，B选项得2分，C选项得1分，D选项得0分。

交往能力测试题及答案

交往能力测试题及答案一、选择题1. 在社交场合中，以下哪种行为是恰当的？A. 打断别人的谈话B. 认真倾听并给予回应C. 玩手机不参与交流D. 只谈论自己的兴趣答案：B2. 当你遇到一个陌生人时，以下哪种方式可以快速建立联系？A. 立即谈论自己的私事B. 询问对方的个人信息C. 寻找共同兴趣或话题D. 保持沉默，等待对方先开口答案：C3. 在团队合作中，以下哪个行为有助于提高团队效率？A. 坚持己见，不听取他人意见B. 积极沟通，尊重他人观点C. 避免冲突，不表达自己的观点D. 只关注个人任务，忽视团队目标答案：B二、判断题1. 良好的交往能力可以帮助个人在职场上获得更多的发展机会。

（）答案：正确2. 在任何情况下，都应该坚持自己的观点，不向他人妥协。

（）答案：错误3. 有效的沟通不仅限于言语，还包括肢体语言和面部表情。

（）答案：正确三、简答题1. 请简述在职场中，如何通过交往能力提升个人影响力？答案：在职场中，通过以下方式可以提升个人影响力：首先，通过有效沟通展示自己的专业能力和见解；其次，建立良好的人际关系，赢得同事和上级的信任；再次，积极参与团队合作，展现团队精神；最后，通过不断学习和自我提升，增强自己的竞争力。

2. 描述一下在社交场合中，如何避免尴尬的沉默？答案：在社交场合中，避免尴尬的沉默可以通过以下方法：首先，提前准备一些通用话题，如天气、新闻或共同兴趣；其次，注意观察他人的兴趣和反应，及时调整话题；再次，学会倾听，给予他人发言的机会；最后，适时使用幽默，缓解紧张气氛。

四、案例分析题案例：小张在一次商务会议上遇到了一位潜在客户，但他不知道如何打破沉默，建立良好的第一印象。

问题：请分析小张应该如何运用交往能力来处理这种情况？答案：小张应该首先用微笑和友好的问候打破沉默，然后通过简单的自我介绍来建立初步联系。

接着，他可以询问客户对会议的看法或对行业趋势的意见，以寻找共同话题。

在对话过程中，小张应该保持眼神交流，展现出真诚的兴趣和尊重。