生命第一(员工安全意识手册培训)(1)
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亡：哀乐-遗嘱-墓志铭-最后晚餐-进棺材、模拟老人）
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13
六：企业安全好、我的收入高 ——共同体
企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体， 更是命运共同体。
大河无水小河干，大河有水小河满。企业安全 了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的 安全，决定了每个员工的收入。（船夫的故事）
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14
七、安全生产，谁是主角？
（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规 程、安全制度、安全常识等。）
法则二：安全意识强于安全知识。
（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意 地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）
法则三：安全意愿优于安全意识。
（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和 原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要 求你。
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6
人的安全素养分为三人层次： 一、安全知识是基本层次。 二、安全意识是深层次。 三、安全意愿是核心层次。(继电
保护、服兵役）
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7
一、有多少生命可以重来？
二、谁是安全的最大受益者？
（安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕 广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不 把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂 起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全 规程完全抛脑后。）
生 命第一
（员工安全意识）
讲课人：闫莉 编制日期：2014年07月
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1
安全为了谁
为了所有的工友，为自 来自百度文库、为家人、为企业、 为社会。
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2
‘1’和‘0’的故事
10 100 1000…… 第一个‘0’代表的是我们拥 有的亲情；之后的‘0’分别代表了我们的爱情， 友情，工作，事业，婚姻，孩子，房子，智慧， 荣誉，地位，名声……它们共同构建了我们丰盈 的人生，都是我们所有的财富。‘1’代表的是我 们的生命，它是我们拥有其他一切的基础。如果 失去了生命，那我们拥有的其他一切都将只是 ‘0’，对我们也就没有任何意义了。在安全生产 中我们一定要遵章守纪，珍爱生命，关爱健康。 让我们把握好自己的‘1’，并在此基础上争取更 多的‘0’，让我们的生活更美好！
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3
安全生产100-1≠99
安全生产“100-1≠99，而是100-1=0”。这个 安全公式的道理，就是如果在一百个人的团队 中，有一个人不遵守规章制度，如果有一百天 安全无事故，突然有一天发生一起事故，那么 “千里之堤，毁于蚁穴”， “小疏忽”就是 一个个蚁穴，它很可能毁掉整个企业这个“千 里之堤”。在安全管理方面，100-1≠99，而是 等于零。因为1%的错误，往往导致100%的失 败。
（事故处罚中有个王成太现象,无证上岗处罚严重，非法 用工应该怎样处理？）
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11
四、你的平安是对家人最好的爱。 ——葛麦斯安全法则。
人生三大不幸：
一、幼年丧父。
二、中年丧夫。
三、老年丧子。（驾驶员：把家人放在心中）
（莫忘子女的祝福；莫忘爱人的心愿（分解安全）；莫忘 父母的期盼 ）
（隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的 安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”）
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12
五、学会安全，活着就好 ——生命体验
生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜 自己的生命，活着就好。
只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的 面条也是幸福的，因为你活着，活着就好。
失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以 重新挣回来。但失去生命，你却永远也无法弥 回来的，所以，平安是福，活着就好。（模拟死
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16
九、一人违章，大家遭殃。 ——团队安全
没有人能够脱离社会独自生存。安全不是 哪一个人的事，而是团体整体的事。一人 把关一人安，众人把关稳如山。（典型的 团队安全文化：螃蟹上岸）（蚂蚁）
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17
十、安全连着你我他，防范事故靠家 ——互保联保。
三条安全提示语： 一、大家来发现，大家来解决。 二、伙伴的身体，靠伙伴来保护。 三、大家的安全，靠大家来维护。 安全互联互保，员工应怎么做？ 第一、要自保。 自保是基础。 第二、要真诚。每个岗位员工都应该是好朋友，好伙伴。 第三、要互助。就是要互相关心，监督，提醒。
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4
安全意识的一项硬指标：
事故人为是因素中，安全意识占到 90%多，而安全技术水平所占比例 不到10%，企业界的安全培训， 90%的精力在占10%比重的安全技 术水平上，只有不到10%的精力用 在占90%比重的安全意识上。
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5
如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践 中的三大法则：
法则一：安全知识胜于安全设施。
对自己的安全，我责无旁贷。对企业的安全， 我义无反顾。对他人的安全，我有监督和帮助 的责任；我有提醒和制止的义务。
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15
八、四不伤害；
不伤害自己（意识上、技能上、行为上） ， 是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他 人（蜜蜂的故事），是最起码的职业道德。不 被他人伤害（盲人打灯笼），是难以做到而又 必须做到的职业规范。（1994年提出）（怎样 理解搬起石头砸自己的脚？）
一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故， 连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我 们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且 绝对可以称是“特大”。
所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全 就是一切。安全的最大受益者是我们自己！
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8
三、丢脸和丢命，谁的损失大？
08 火灾
09 高处坠落
10 坍塌 11 冒顶片帮 12 透水
13 放炮 14 火药爆炸 15 瓦斯爆炸
16 锅炉爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸
19 中毒和窒息 20 其它伤害
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10
以上20类事故会对我们造成数10种伤害，再 好的身体也经不信如此打击，伤残可是不什 么好事。
1电伤、2挫伤、3轧伤、4压伤、5、倒塌压埋 伤、6辐射损伤、7割伤、8擦伤、9刺伤、10 骨折、11化学性灼伤、12撕脱伤、13扭伤、 14切断伤、15冻伤、16烧伤、17烫伤、18冲 击伤、19生物致伤、20中毒等。
企业出了事故， 领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、
刑事处罚。
而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命、 肌体减少一部分。
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9
现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害， 根据国家标准，有20类，分别是：
01 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害
04 起重伤害 05 触电
06 淹溺
07 灼烫
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六：企业安全好、我的收入高 ——共同体
企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体， 更是命运共同体。
大河无水小河干，大河有水小河满。企业安全 了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的 安全，决定了每个员工的收入。（船夫的故事）
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七、安全生产，谁是主角？
（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规 程、安全制度、安全常识等。）
法则二：安全意识强于安全知识。
（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意 地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）
法则三：安全意愿优于安全意识。
（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和 原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要 求你。
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人的安全素养分为三人层次： 一、安全知识是基本层次。 二、安全意识是深层次。 三、安全意愿是核心层次。(继电
保护、服兵役）
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一、有多少生命可以重来？
二、谁是安全的最大受益者？
（安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕 广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不 把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂 起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全 规程完全抛脑后。）
生 命第一
（员工安全意识）
讲课人：闫莉 编制日期：2014年07月
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安全为了谁
为了所有的工友，为自 来自百度文库、为家人、为企业、 为社会。
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‘1’和‘0’的故事
10 100 1000…… 第一个‘0’代表的是我们拥 有的亲情；之后的‘0’分别代表了我们的爱情， 友情，工作，事业，婚姻，孩子，房子，智慧， 荣誉，地位，名声……它们共同构建了我们丰盈 的人生，都是我们所有的财富。‘1’代表的是我 们的生命，它是我们拥有其他一切的基础。如果 失去了生命，那我们拥有的其他一切都将只是 ‘0’，对我们也就没有任何意义了。在安全生产 中我们一定要遵章守纪，珍爱生命，关爱健康。 让我们把握好自己的‘1’，并在此基础上争取更 多的‘0’，让我们的生活更美好！
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安全生产100-1≠99
安全生产“100-1≠99，而是100-1=0”。这个 安全公式的道理，就是如果在一百个人的团队 中，有一个人不遵守规章制度，如果有一百天 安全无事故，突然有一天发生一起事故，那么 “千里之堤，毁于蚁穴”， “小疏忽”就是 一个个蚁穴，它很可能毁掉整个企业这个“千 里之堤”。在安全管理方面，100-1≠99，而是 等于零。因为1%的错误，往往导致100%的失 败。
（事故处罚中有个王成太现象,无证上岗处罚严重，非法 用工应该怎样处理？）
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11
四、你的平安是对家人最好的爱。 ——葛麦斯安全法则。
人生三大不幸：
一、幼年丧父。
二、中年丧夫。
三、老年丧子。（驾驶员：把家人放在心中）
（莫忘子女的祝福；莫忘爱人的心愿（分解安全）；莫忘 父母的期盼 ）
（隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的 安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”）
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五、学会安全，活着就好 ——生命体验
生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜 自己的生命，活着就好。
只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的 面条也是幸福的，因为你活着，活着就好。
失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以 重新挣回来。但失去生命，你却永远也无法弥 回来的，所以，平安是福，活着就好。（模拟死
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九、一人违章，大家遭殃。 ——团队安全
没有人能够脱离社会独自生存。安全不是 哪一个人的事，而是团体整体的事。一人 把关一人安，众人把关稳如山。（典型的 团队安全文化：螃蟹上岸）（蚂蚁）
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十、安全连着你我他，防范事故靠家 ——互保联保。
三条安全提示语： 一、大家来发现，大家来解决。 二、伙伴的身体，靠伙伴来保护。 三、大家的安全，靠大家来维护。 安全互联互保，员工应怎么做？ 第一、要自保。 自保是基础。 第二、要真诚。每个岗位员工都应该是好朋友，好伙伴。 第三、要互助。就是要互相关心，监督，提醒。
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安全意识的一项硬指标：
事故人为是因素中，安全意识占到 90%多，而安全技术水平所占比例 不到10%，企业界的安全培训， 90%的精力在占10%比重的安全技 术水平上，只有不到10%的精力用 在占90%比重的安全意识上。
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如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践 中的三大法则：
法则一：安全知识胜于安全设施。
对自己的安全，我责无旁贷。对企业的安全， 我义无反顾。对他人的安全，我有监督和帮助 的责任；我有提醒和制止的义务。
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八、四不伤害；
不伤害自己（意识上、技能上、行为上） ， 是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他 人（蜜蜂的故事），是最起码的职业道德。不 被他人伤害（盲人打灯笼），是难以做到而又 必须做到的职业规范。（1994年提出）（怎样 理解搬起石头砸自己的脚？）
一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故， 连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我 们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且 绝对可以称是“特大”。
所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全 就是一切。安全的最大受益者是我们自己！
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三、丢脸和丢命，谁的损失大？
08 火灾
09 高处坠落
10 坍塌 11 冒顶片帮 12 透水
13 放炮 14 火药爆炸 15 瓦斯爆炸
16 锅炉爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸
19 中毒和窒息 20 其它伤害
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10
以上20类事故会对我们造成数10种伤害，再 好的身体也经不信如此打击，伤残可是不什 么好事。
1电伤、2挫伤、3轧伤、4压伤、5、倒塌压埋 伤、6辐射损伤、7割伤、8擦伤、9刺伤、10 骨折、11化学性灼伤、12撕脱伤、13扭伤、 14切断伤、15冻伤、16烧伤、17烫伤、18冲 击伤、19生物致伤、20中毒等。
企业出了事故， 领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、
刑事处罚。
而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命、 肌体减少一部分。
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现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害， 根据国家标准，有20类，分别是：
01 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害
04 起重伤害 05 触电
06 淹溺
07 灼烫