2013社保基数自计算-见分进角公式
社保工资计算公式
社保工资计算公式社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
天津公布2013年个人缴纳社会保险缴费基数
天津公布2013年个人缴纳社会保险缴费基数第一篇：天津公布2013年个人缴纳社会保险缴费基数天津公布2013年个人缴纳社会保险缴费基数天津市2013年个人缴纳社会保险的缴费基数昨天（4日）公布，自谋职业和灵活就业人员即日起可以到社保部门或者人事代理部门为个人的养老保险及医疗保险账户“充值”。
据悉，按照新的缴费基数计算，2013年全年养老、医疗保险最低缴费共计7797.56元，最高合计缴费上限为15237.56元。
市人社局的工作人员提醒，养老保险早缴纳早受益，缴费时间越长退休金拿的越多。
养老保险基数最低2310元最高5410元2013年度城镇个体户和灵活就业、自谋职业人员缴纳社会保险的标准为：养老保险基数最低2310元，月缴费额462元，全年缴费额5544元；最高缴费基数为5410元，月缴费额1082元，全年缴费额12984元。
个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。
职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。
通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。
市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办理下岗失业人员、非正规就业人员等接续养老保险关系。
医疗保险基数2310元，中断缴费立即停保2013年度城镇个体户和灵活就业、自谋职业人员的医疗保险基数为2310元，大额救助金230元，全年缴费额2253.56元。
提醒个人参保者，可以按季、半年、年缴纳基本医疗保险费。
个人缴纳医疗保险时需要注意的是：个人因故中断缴费的，其中断缴费期间停止享受基本医疗保险待遇。
中断缴费后继续缴费的，视为初次参加基本医疗保险。
个人缴纳基本医疗保险费的同时，应当按照《天津市城镇职工大额医疗费救助办法》缴纳大额医疗救助费，享受大额医疗费救助。
天津市2013年缴纳社会保险费基数标准
天津市2013年缴纳社会保险费基数标准第一篇：天津市2013年缴纳社会保险费基数标准天津市2013年缴纳社会保险费基数标准（一）用人单位和职工缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费基数的最低标准为2210元，最高标准为11331元。
（二）城镇个体户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费基数的最低标准为2310元，最高标准为5410元。
（三）灵活就业人员缴纳医疗保险缴费基数为2310元。
（四）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴中养老保险补贴基数为2310元，失业保险补贴基数为2210元，医疗保险补贴基数为2310元。
（五）商贸、餐饮、住宿等服务业从业人员参加工伤保险缴费标准为10元/人。
（六）民政代管残疾军人户中缴费人员医疗保险缴费基数为3777元。
残疾军人医疗补助缴费基数为3777元。
（七）正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2210元。
（八）保安、物业单位全员参加养老保险的社会保险缴费基数下限为1310。
（九）城镇企业职工养老保险补缴计算保值系数时，上一年本市职工平均工资为3777元。
第二篇：缴纳社会保险费工资总额基数须知缴纳社会保险费工资总额基数须知企业为企业为职工缴纳社会保险费应以职工当月全部工资收入(按国家统计局规定的“ 工资总额”口径计算)为基数缴费。
职工个人部分，由企业在发放工资时代为扣缴。
现将缴纳社会保险费工资总额基数等相关问题解释如下：一、关于工资总额的组成职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额一般由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
用人单位支付给职工的劳动报酬，不论其经费来源、支付形式、费用列支渠道、是否计入成本、是否国家计征所得税，都应列入工资总额计算范围。
二、企业单位工资总额企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
社保缴费基数
社保缴费基数计算方式社保缴费基数不仅对普通百姓来说是一个陌生的领域，很多HR在工作中也常为此事而烦恼不已。
小编整理了答案，以便解决大家的燃眉之急哦!社保缴费基数申报规则1、老员工按上年月均工资来申报;2、新员工按年内首月工资来申报。
注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：①社会保险基数=上限(个人月平均工资≥上限)②社会保险基数=职工个人上年月平均工资③社会保险基数=下限(个人月平均工资≤下限)其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
举例假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。
则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均工资核定;丙：10000>(3000×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。
缴费工资基数是什么意思1、根据政策规定“企业缴费基数以上月列入成本和费用的全部工资总额为基数计算”。
按照现行规定，参加基本养老保险的企业单位应缴纳的基本养老保险费的缴费工资基数由地方税务机关审核确定。
社保计算公式
7月30日更新2013年北京社保缴费基数上限：15669元2013年北京养老险缴费基数下限：2089元2013年北京失业保险缴费基数下限：2089元2013年北京医疗、工伤和生育保险缴费基数下限：3134元在职职工养老保险个人缴费每月最低数额：167元在职职工养老保险个人缴费每月最高数额：1253.52元2013.4-2014.3北京社保五险基数表人员类别养老(40%-300%) 失业医疗(60-300%) 工伤(60-300%) 生育(60-300%) 单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人北京城镇职工20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行业比率0.80%2089-156692089-156692089-156692089-156693134-156693134-156693134-156693134-15669外埠城镇职工20% 8% 1% 0.20% 10% 2%+3 行业比率0.80% 2089-156692089-156692089-156692089-156693134-156693134-156693134-156693134-15669北京农村劳动力20% 8% 1% 10% 2%+3 行业比率0.80% 2089-156692089-156692089-156693134-156693134-156693134-156693134-15669外埠农村劳动力20% 8% 1% 10% 2%+3 行业比率0.80% 2089-156692089-156692089-156693134-156693134-156693134-156693134-15669继2012年度本市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。
像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。
2013年4月1日起上海社保缴纳基数.比例及费用
7%
204元
1820元
注：上海户籍人员需要支付档案管理费为：100元/人/年（区职介中心统一收取）
2013年4月1日起上海社保缴纳基数及比例
2013年4月社保缴费基数做了如下调整：五险人员缴费基数由原来的2599元，调整为现在的2815元；三险人员缴费基数由2012年的1949元，调整到2346元；
一、2013年4月1日起五险缴费标准（适用于上海户籍和外地城镇户籍）：2815*49.6%=1397元
0%
0.8%
4
失业保险
1.7%
1%
2.7%
5
工伤保险
0.5%
-
0.5%
6
残障金
1.6%
-
1.6%
合计比例（包括1.6%残障金）
38.6%
11%
49.6%
合计缴费（不包括1.6%残障金）
1042
310元
1352
合计缴费（包括1.6%残障金）
1087元
310元
1397元
、2013年4月1日起三险缴费标准（仅适用于外地农村户籍）：2346*39.1%=918元
序
项目
缴费基数
（2815-14Байду номын сангаас76）
缴纳比例
合计
企业
个人
1
养老保险
2012年上海市平均工资
56300元，56300+12=4692
缴费基数上限：14076 4692 X 300%=14076缴费 基数下限：2815
4692 X 60%=2815
22%
8%
30%
2
医疗保险
12%
2%
14%
2013年社保缴费标准
2013年社保缴费标准2013年社保缴费标准是指在2013年的基础上，按照国家相关规定，各地区各部门对社会保险缴费的规定标准。
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平，建立的一种社会保障制度。
社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2013年社保缴费标准的制定，对于社会保险制度的完善和社会稳定具有重要意义。
在2013年，各地区对于社会保险缴费标准的制定都是根据当地的经济发展水平、职工收入水平、社会保障基金的实际情况等因素进行考量的。
一般来说，社会保险缴费标准是按照职工工资的一定比例来确定的。
在2013年，一般情况下，养老保险的缴费比例为8%，医疗保险的缴费比例为2%，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费比例分别为0.2%、1%和0.8%。
根据国家相关政策规定，各地区对于社会保险缴费标准的调整需要经过相关部门的批准和公布。
在2013年，各地区普遍进行了社会保险缴费标准的调整，主要是根据当地的经济发展情况和职工收入水平进行的。
这些调整旨在更好地保障职工的权益，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定发展。
除了基本的社会保险缴费标准外，2013年还出台了一些针对特定群体的社会保险优惠政策。
比如针对残疾人、特困职工、低收入家庭等群体，可以享受一定的社会保险费用减免或补贴政策。
这些政策的出台，有利于更好地保障特定群体的社会保障权益，促进社会公平和谐发展。
总的来说，2013年社保缴费标准的制定和调整，是为了更好地保障职工的社会保险权益，提高社会保障水平，促进社会和谐稳定发展。
各地区和各部门在执行相关政策时，需要严格按照国家规定的标准和程序进行，确保社会保险制度的公平公正，保障职工的合法权益。
同时，需要加强对特定群体的社会保险优惠政策的宣传和落实，确保这些政策能够真正惠及到需要帮助的群体，促进社会的和谐稳定发展。
2013年社会保险计算表【ok】
填报单位：
序号 姓名 岗位工资 薪级工资 岗位津贴 生活补贴 公积金、房贴、失 业险、工伤险基数 年提租补贴 年公积金 年养老保险 年失业险 年工伤险 医疗保险基数
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 合计 负责人:
2012年工资基数
月房贴
年房贴
合计 负责人: 制表人: 备注：退休人员提租补贴的缴存比例为6.1%
年医疗保险ຫໍສະໝຸດ 注明：1、公积金98年12月1日前参加工作的人员单位交12%，98年12月1日后参加工作的人员单位交26%。 2、失业保险单位交2%。 3、医保单位交13%(工资基数不含奖励性绩效)。 4、养老保险单位交28%.
制表人:
5、在职人员提租补贴的缴存比例为4.9%。
2013年退休提租补贴调整表
填报单位： 姓名 离退休费 生活补贴
成都市2013社保各项缴费比例及缴费明细
成都市2013社保各项缴费比例及缴费明细
一、各项社会保险费的月缴费金额
各项社会保险费的月缴费金额=∑（职工月缴费基数*各险种单位缴纳比例+职工月缴费基数*各险
种个人缴纳比例）
注：1、非本市户籍农民工及其用人单位，可自愿选择参照城镇职工或原综保本市户籍劳动者接续参加城镇职工基本医疗保险和大病补充保险。
2、农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
3、二类行业和三类行业的用人单位，工伤保险每年4月调整浮动费率。
三、各项社会保险费的缴费基数
各项社会保险的缴费基数为职工本人上月工资收入，职工本人工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
2012年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为43110元。
2012年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资为38221元。
2013年社保缴纳基数及比例
险种 户口类别 本市城镇 本市农村劳动力 外埠城镇 外埠农村劳动力 本市城镇 本市农村劳动力 外埠城镇 外埠农村劳动力 本市城镇 本市农村劳动力 外埠城镇 外埠农村劳动力 本市城镇 本市农村劳动力 外埠城镇 外埠农村劳动力 本市城镇 本市农村劳动力 外埠城镇 外埠农村劳动力 户口类别 本市城镇 本市农村劳动力 外埠城镇 外埠农村劳动力 最低基数 单位缴纳比例 单位缴费金额 个人缴费比例 个人缴费金额
养老
2089
20%
417.80
8%
167.12
失业Βιβλιοθήκη 20891%20.89
0.20% 0.20% -
4.18 4.18 -
工伤
3134
服务0.5%-制造 1%
15.67
-
-
3134 0.80% 25.07 -
-
生育
医疗
3134
10%
313.4
2%+3
65.68
合计
单位缴费金额 个人缴费金额 792.83 236.98 792.83 232.80 792.83 236.98 792.83 232.80
比例为: 医疗保险：个人承担2%+3，单位承担10%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为0.2%，单位承担1%； 农村劳动力个人不缴 工伤保险:个人无，单位，服务0.5%-制造1%； 生育保险:个人无，单位0.8%；
险种户口类别最低基数单位缴纳比例单位缴费金额个人缴费比例个人缴费金额养老本市城镇20892041780816712本市农村劳动力外埠城镇外埠农村劳动力失业本市城镇208912089020418本市农村劳动力外埠城镇020418外埠农村劳动力工伤本市城镇31341567本市农村劳动力外埠城镇外埠农村劳动力生育本市城镇31340802507本市农村劳动力外埠城镇外埠农村劳动力医疗本市城镇3134103134236568本市农村劳动力外埠城镇外埠农村劳动力户口类别单位缴费金额个人缴费金额合计本市城镇7928323698本市农村劳动力7928323280外埠城镇7928323698北京市2013年社保缴纳基数及比例服务05制造1合计外埠农村劳动力7928323280比例为
社保缴纳基数的计算方法是什么
社保缴纳基数的计算⽅法是什么社保缴纳基数⼀般是指当⽉的⼯资，社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300%为缴纳基数，⽐如社会平均⼯资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
以上海市2004年的情况为例，2003年社会⽉平均⼯资是1847元。
如果你的⽉⼯资超过了1847*3=5541元。
则社保缴纳基数是5541元;如果你的⽉⼯资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。
要是⼯资在1108.2⾄5541元之间，那基数就是你的⼯资。
社保缴纳基数计算⽅法⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。
(1)职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;(2)职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;(3)职⼯⼯资在300%-60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基数按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。
北京：三类⼈员需补缴社会保险基数差额9⽉23⽇北京市⼈⼒社保局表⽰，由于2012年该市职⼯平均⼯资6⽉正式公布，直接影响到各项社保缴费基数，补缴和补发待遇具体⽅案已公布，即⽇可办理。
凡是缴费基数低于2013年社保下限、⾼于2012年上限14016元的参保⼈员，均在此次调整范围内，预计将涉及约300万参保⼈。
1、在职职⼯：需补缴范围：在正常缴费单位参保，各项社会保险缴费⼯资基数低于2013年各项社会保险规定的缴费基数下限、⾼于2012年各项社会保险规定的缴费基数上限(即14016元)的缴费⼈员。
补缴标准：个⼈上年⽉均⼯资低于养⽼保险、失业保险缴费下限2089元的，应按2089元标准补差;个⼈上年⽉均⼯资低于⼯伤保险、⽣育保险、基本医疗保险缴费下限3134元的，应按3134元标准补差;个⼈上年⽉均⼯资⾼于15669元的参保缴费⼈员，应按15669元标准对各项社会保险补差。
社保缴费基数计算方法
社保缴费基数计算⽅法社保缴费基数是我们在企业⼯作中必须认知的与切⾝利益相关的基本常识，在每⽉开⼯资的核算过程中社保缴纳也是根据社保缴费基数⽽设定的，在我们⼊职或者⼯作前需要了解其数额和作⽤。
社保缴费基数的基本概念，社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300...想要了解更多关于社保缴费基数计算⽅法的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、社保缴费基数的基本概念社保缴费基数是社会平均⼯资的60%--300%为缴纳基数，⽐如社会平均⼯资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最⾼基数。
⼀般⽽⾔，企业帮员⼯缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上⼀年度岗位的平均⼯资作为基数为员⼯缴纳社保。
⼆、社保缴费基数的计算⽅法⼀般以上⼀年度本⼈⼯资收⼊为缴费基数。
如果职⼯⼯资收⼊⾼于当地上年度职⼯平均⼯资300%的，以当地上年度职⼯平均⼯资的300%为缴费基数;如果职⼯⼯资收⼊低于当地上⼀年职⼯平均⼯资60%的，以当地上⼀年职⼯平均⼯资的60%为缴费基数;如果职⼯⼯资在300%—60%之间的，按实申报。
职⼯⼯资收⼊⽆法确定时，其缴费基按当地劳动⾏政部门公布的当地上⼀年职⼯平均⼯资为缴费⼯资确定。
每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定基数，根据职⼯上年度的⽉平均⼯资申报新的基数，需要准备⼯资表这些证明。
三、社保缴费基数的查询每年社保都会在固定的时间(3⽉或者7⽉，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最⾼基数。
⼀般⽽⾔，企业帮员⼯缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上⼀年度岗位的平均⼯资作为基数为员⼯缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
此外，也可以通过第三⽅软件查询全国的社保基数。
如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。
社保缴费基数的计算方式
社保缴费基数的计算方式如何才能真正落实供给侧改革的降成本?中国人民银行金融研究所所长姚余栋给出的建议是将企业养老保险费率从20%降到10%,同时划拨资产来弥补降费造成的基金缺口。
下面是店铺整理的什么是养老保险费率，欢迎阅读。
什么是养老保险缴费基数养老金基数[1] 一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数[2] 主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。
但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
基数计算一般情况下，该基数上一年度职工的年平均工资确定，除以12便为月缴费基数。
特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
举例编辑当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)社保缴费基数的计算方式社保是企业必须为员工缴纳的，为每个员工交多少钱是不一样的，这里面需要技术含量。
怎么确定社保缴费的基数也是困扰很多HR的一项难题。
本文，51社保网为大家介绍，社保缴费基数的计算方式。
社保缴费基数申报规则1、老员工按上年月均工资来申报;2、新员工按年内首月工资来申报。
社保基数的核算方法
社保基数的核算方法
1、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
3、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
4、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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如何用社保缴费基数计算社保
如何⽤社保缴费基数计算社保社保是我国的⼀个社会保障体系的组成之⼀，其包含了我们常说的五险⼀⾦，社保缴纳的时候需要参考个⼈的⼯资、社保缴纳基数以及社保缴纳⽐例这⼏个数据，那么我们怎么⽤社保基数来计算我们的社保呢？店铺⼩编在下⽂中为⼤家解答。
社会保险基数社会保险基数简称社保基数，是指职⼯在⼀个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉的所有⼯资性收⼊所得的⽉平均额来进⾏确定。
社会保险缴费基数是计算⽤⼈单位及其职⼯缴纳社保费和职⼯社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况⽽定。
如何⽤社保缴费基数计算社保1、养⽼保险：个⼈8%，单位20%，例如基数3000，个⼈缴费240，单位缴费600，共缴费840元;2、医疗保险：个⼈2%，单位6%，例如基数3000，个⼈缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为员⼯缴纳1%的补充医疗保险，另算。
)3、失业保险：个⼈1%(有的地⽅调整0.5%)，单位2%(有的地⽅调整1%)，例如基数3000，个⼈缴费30，单位缴费60，共缴费90元;4、住房公积⾦：个⼈8%，单位12%，例如基数3000，个⼈缴费240，单位缴费360，共缴费600元;5、⼯伤保险：单位1-2%(⽐例看是什么⾏业);7、⽣育保险：单位0.6%。
(除以上外有的企业会为员⼯缴纳1%的年⾦，另算。
)以上按照3000元基数算，个⼈共缴费(8%+2%+1%+8%)*3000=570元，企业共缴费(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)=1218元。
这个是⼀般算法，由此可以看出，企业为员⼯完全缴纳社保的成本费⽤是⼗分⼤的。
以上的计算数据都是⽹上的数据参考，具体的数据需要看个⼈的⼯资等情况来确定，但是计算⽅法是不变的。
上述的内容就是店铺⼩编整理的关于社保基数计算社保的相关内容，感谢阅读本篇⽂章，也希望以上的计算⽅法可以对你有所帮助。
社保缴费基数的计算方法
社保缴费基数的计算方法社保缴费基数的计算方法每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。
当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
而且，社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定。
如上海，据市人社局说，2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
社保缴费基数怎么算?1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。
假如社保缴费基数上调，工资“被缩水”的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。
社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的.，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。
社保基数上调后，到手工资变少不一定是坏事，因为职工缴费基数越高，不仅是个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。