厂企业发展龙腾计划

厂企业发展龙腾计划

一．指导思想

以振兴东北老工业基地为契机，努力打造学习型、技术型企业，实施品牌战略、人才强企战略和开发高附加值产品工程，提高企业整体创新能力和市场竞争力，实现工业尼龙厂持续发展。

二．运营原则

1．坚持企业改革，逐步建立起现代企业制度原则。

2．坚持产品专业化、精品化，确立自己品牌产品原则。

3．坚持技术进步，市场领先原则。

4．坚持生产低成本、高附加值产品原则。

5．坚持形成有自己特点企业文化原则。

三．发展总体目标（龙腾计划目标）

在03年全面实现企业生存“平台计划”基础上，企业发展“龙腾计划”实施三阶段战略目标。

2004年为实施“龙腾计划”第一运营战役阶段。运营目标是：人均销售收入5万元，销售总收入300万元，企业达到“良性循环”运营状态。

2005年为实施“龙腾计划”第二运营战役阶段。运营目标是：人均销售收入7万元，销售总收入420万元，企业达到“起飞发展”运营状态。

2006年为实施“龙腾计划”第三运营战役阶段。运营目标是：人均销售收入10万元，销售总收入600万元，企业达到“可持续发展”运营状态。

四．“龙腾计划”第一运营战役阶段目标及措施

2004年为实施“龙腾计划”第一运营战役阶段。企业人均销售收入5万元，销售总收入达到300万元。内部各项管理基本完善，经营外部环境比较良好，技术装备水平有所提高，企业文化建设有突破性进展，员工综合素质进一步提升，产品售后回款率基本满足企业运营需要，使企业达到“良性循环”运营状态。

“龙腾计划”第一运营战役阶段预期目标值：?

1．人均销售收入5万元，销售总收入300万元；

2．利润10万元；

3．资金回笼380万元；

4．固定费用万元；

5．在岗员工人均收入增长10%；

6．“三新”投入30万元；

7．利库指标完成38万元；

8．全方位定额考核率100%；

9．产品质量达标率100%；

10．生产计划完成率100%。

预期目标值全面完成和实现，企业将步入“良性循环”运营状态，这也将为实施和实现“龙腾计划”第二阶段战略目标奠定时间和经营指标基础。

主要措施：

1．坚持市场拓展方针，实施营销作业计划，建立固有份额完成考核激励机制，十大市场拓展开发考核激励机制和灵活促销机制，做大做强产

品客户群体，强化营销管理，建立一支有素养、能攻关最佳团队市场营销队伍，为实现销售收入提供机制保证和队伍基础。

2．如期实现利润指标是衡量企业是否达到运营“良性循环”关键指标，一是加强各方面严格管理，减少和避免不必要支出和浪费；二是增加高附加值产品生产和销售；三是改造生产工艺和设备，严肃操作、采购纪律和标准，降低产品出厂成本和销售成本。

3．强化产品发出挂账回款力度，建立各市场回款首问责任制，确定资金回笼月、季、年进度指标，加速资金周转使用速度，努力实现资金服务于目标目。

4．严肃执行资金使用预算制度，坚持无预

算不支出，超预算不审批原则，严格各类费用支出、审批和监管，实施“费用控制增效考核办法”，严肃考核与兑现，决不能突破固定费用指标。

5．坚持测算、合理认定、绩效分配原则，

加强生产任务调配和生产产值核算，严格执行“工资绩效考核管理办法”，在企业发展、利润增加前提下，全面提高和增加员工工资收入，以达到企业发展、员工富裕最终目。

6．企业“良性循环”必须由“三新”作支撑，一是加速“三新”研发速度；二是保证“三新”投入资金支持；三是“三新”一旦运作，必须尽快转化为生产力和经济效益增长点，这三点必须下决心坚持。7．加大利用库存、产成品、半成品力度，建立利库指标专业部门一把手首问责任制，减少当期运营资金占用，实施责任部门与利库指标挂勾办法，严格考核与兑现，力促利库指标完成。

8．加强定额管理，制定和完善、、合理产品定额，开展产品定额、产品成本与产品售后利润关系业务知识与培训，提高员工产品定额意识，全面实施“定额考核管理办法”。

9．强化产品质量监管，建立健全产品质量保证体系，充分有效利用ISO9000质量体系认证成果，执行产品质量责任追究制度，强化员工产品质量意识和责任意识，严肃操作纪律和操作标准，实施产品质量考核细则和办法，建立三级产品质量监控机制，坚持产品质量一票否决权和质量第一原则，确保出厂产品100%合格。

10．严肃生产调度指令，充分发挥生产调度职能作用，及时下达生产作业计划，强化作业现场管理与监督，公开、公平、公正安排产值计划，及时处理生产问题，做好“三危”控制，规范生产调度会程序与内容，逐步实现生产标准化管理。

五．“龙腾计划”第二运营战役阶段目标

2005年是实施“龙腾计划”战略目标第二运营战役阶段，企业人均销售收入7万元，销售总收入420万元，内部各项管理更加完善和系统，经营外部环境优良和稳定，技术装备达到本地区一流水平，企业文化建设成果得到显现，员工综

合素质全面提升，企业达到“起飞发展”营运状态。

“龙腾计划”第二运营战役阶段预期目标值：

1．人均销售收入7万元，销售总收入420万元；

2．利润15万元；

3．资金回笼400万元；

4．固定费用130万元；

5．员工人均收入增长15%；

6．技改投入50万元；

7．三大定额考核执行率100%；

8．产品质量达标率100%；

9．生产计划完成率100%。

六．“龙腾计划”第三运营战役阶段目标

2006年是全面实现“龙腾计划”战略目标决战阶段，也是对一、二运营战役阶段成果有力检验。企业人均销售收入10万元，销售总收入600万元，企业内部各项管理更加坚实，各系统运行更加可靠和封闭，经营外部条件比较充分，

市场选择度宽松，新技术、新装备接纳和应用有进一步提升，企业文化建设成果基本成熟，企业达到“可持续发展”运营状态。