2020年(标准版)法务聘用合同范本
法务聘用合同5篇
法务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]住址：[受聘人住址]根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘任职于甲方公司担任法务专员一事达成如下协议，以资双方共同遵守：第一条聘用岗位与期限甲方聘请乙方在公司法务部门担任专职法务专员，任期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
若乙方聘用期满后，未被解聘的则聘用期限顺延自动转为不限定聘请期限聘用制员工，后续聘用合同另行签订。
第二条工作内容与职责一、乙方在任职期间的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 为公司起草或审查合同文件及其他法律文书；2. 协助公司处理各种法律事务及纠纷；3. 协助公司开展法律宣传与教育；4. 参与公司的商务谈判和招投标活动；二、乙方职责包括但不限于以下内容：遵守国家法律法规和公司规章制度，忠实履行工作职责，为公司维护合法权益；认真执行公司的决策和指示，及时完成公司交办的其他事务。
第三条工作待遇与福利一、乙方薪资标准为人民币（大写）[薪资金额汉字大写]（小写）¥[薪资金额数字小写]。
甲方每月定期支付乙方薪资报酬。
如遇薪资调整则按甲方通知执行。
二、乙方享受公司其他福利待遇按公司规章制度办理。
公司承担应由单位缴纳的社保部分（养老医疗等部分社保）。
个人承担的社保个人自理自行缴纳或以单位名义统一代为缴纳根据实际决定操作执行，如果当地社会保险政策的改变则以当地社保机构文件为依据变更处理办法；奖金根据工作满一年全额发放年终奖励奖金享受公司规定标准福利享受带薪假期享有法定节假日休假等福利待遇依据国家规定及公司规定执行等具体事宜以实际公告福利为准。
三、乙方试用期薪资为人民币（大写）[试用期薪资金额汉字大写]（小写）¥[试用期薪资金额数字小写]。
法务劳动合同范本
法务劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）地址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）电话：（员工电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，达成以下劳动合同。
第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任公司法务工作。
第二条工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地。
第三条工作内容1.乙方担任公司法务工作，主要职责包括但不限于：处理公司法律事务和纠纷、管理公司法律档案和合同、为公司提供法律服务、协助法务部门制定公司相关制度等工作。
2.乙方应当按照妥善处理法律事务的原则，为公司创造价值并避免公司风险。
第四条工作时间1.乙方每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。
2.根据工作需要，公司有权要求乙方加班工作。
第五条工资及福利待遇1.乙方签订本合同时起，公司向乙方支付基本工资（税前）xxx元/月。
2.公司将乙方纳入国家社会保险体系，并按照国家相关规定缴纳社会保险费用。
3.公司每年为乙方提供带薪年假x天，以及其他法律规定的假期和节假日。
4.公司为乙方提供法律培训和职业发展机会。
第六条保密义务1.乙方必须保守公司商业秘密和机密信息，不得将该信息泄露或向任何第三方披露。
2.乙方签订本合同时即视为对保密义务的知晓和认同。
第七条解除劳动合同1.乙方违反国家法律、法规和公司规定的，公司有权解除劳动合同。
2.乙方应当提前一个月书面通知公司解除劳动合同，并履行相关手续。
第八条其他约定事项1.乙方应当遵守公司相关制度和规定，规范行为举止，并有责任和义务履行其职业职责。
2.甲乙双方如有其他约定事项，可以在本合同中明确。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自乙方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：。
聘用法务人员合同范本
聘用法务人员合同范本第一篇范文：合同编号：__________一、合同主体二、合同依据三、合同条款1. 工作内容（1）乙方作为甲方聘请的法务人员，主要负责甲方日常法律事务的处理，包括但不限于合同审查、法律咨询、法律风险防控等。
（2）乙方应按照甲方的指示，积极处理甲方涉及的法律事务，维护甲方的合法权益。
2. 工作时间（1）乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。
（2）乙方应保证在工作时间内全力以赴，不得私自离岗。
3. 薪酬待遇（1）甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额双方约定如下：① 基本工资：人民币 ________ 元/月；② 绩效奖金：根据乙方工作表现及甲方业绩，双方另行约定。
（2）甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 知识产权乙方在履行本合同期间，所创作的作品、发明、专利等知识产权归甲方所有，乙方不得自行转让或使用。
5. 保密义务乙方应对在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
6. 违约责任（1）乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
（2）甲方未按约定支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。
7. 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
8. 终止与解除（1）在合同期限内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前解除或终止本合同。
（2）如乙方严重违反本合同约定的，甲方有权单方面解除本合同。
四、附件1. 乙方身份证复印件2. 乙方学历证书、职业资格证书等复印件3. 本合同签订之日前的相关法律文件五、其他1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（雇主）：____________乙方（法务人员）：__________签订日期：____________。
法务专员聘用合同范本
法务专员聘用合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任法务专员事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点（_______）担任法务专员。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：a) 负责公司合同审核、起草、修改及管理；b) 提供法律咨询，协助处理公司法律事务；c) 参与公司重大决策的法律风险评估；d) 负责公司知识产权保护及维权工作；e) 完成甲方交代的其他法务相关工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方应保障乙方依法享有国家法定节假日和休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 甲方应在每月_______日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在工作期间所创作的与工作相关的作品，其知识产权归甲方所有。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内因业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。
3. 乙方在合同期限内解除合同，应提前_______日书面通知甲方。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法务聘用合同模板
法务聘用合同模板法务聘用合同。
一、甲方，（以下简称“公司”）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方，（以下简称“员工”）。
身份证号：联系地址：联系电话：鉴于公司需要聘用员工，经双方友好协商，达成以下法务聘用合同：一、聘用内容。
1. 公司聘用员工为（岗位名称），具体工作内容为（工作内容描述）。
2. 公司提供员工的工作地点为（工作地点），工作时间为每周工作（工作时间），具体工资和福利待遇另行协商。
二、员工权利和义务。
1. 员工应按照公司安排的工作时间和工作内容认真履行工作职责，保守公司商业秘密，维护公司利益。
2. 员工应遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得擅自离职或者私自与他单位签订劳动合同。
3. 员工有权享受公司提供的工资和福利待遇，有权得到公司合理的培训和晋升机会。
三、工资和福利。
1. 公司向员工支付的工资标准为（工资标准），具体发放时间为（发放时间）。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
3. 公司为员工提供的其他福利待遇为（福利待遇），具体内容另行协商。
四、保密责任。
1. 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事违法违规活动。
2. 员工在离职后应归还公司所有的资料和文件，不得擅自带走公司资产和机密文件。
五、违约责任。
1. 若员工违反本合同的约定，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工违反国家法律法规，损害公司利益的，公司有权追究员工的法律责任。
六、解决争议。
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（有效期限）。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：以上为法务聘用合同的具体内容，双方应当严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和合法性。
法务专员聘用合同(2024两篇)
法务专员聘用合同（二）法务专员聘用合同（二）合同编号：甲方：（雇主方）地址：联系电话：乙方：（雇员方）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方担任甲方法务专员的有关事宜达成如下协议，供双方共同遵守：一、合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，负责处理与公司日常法律事务相关的工作，包括但不限于：a) 资料收集整理、归档和管理；b) 起草、审核和修改与公司业务活动相关的各类法律文件、合同和协议；c) 提供法律咨询和建议，并协助解决公司内外部发生的法律问题；d) 参与和协助公司处理涉及法律纠纷的事务；e) 为公司培训和普及法律知识，提升公司员工的法律意识。
2. 乙方必须保守公司的商业秘密和相关法律文件，不得泄露给任何第三方或用于任何未经授权的商业活动。
3. 乙方需要适应一定的工作压力，能够按时完成工作任务，并保持工作积极主动的态度。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地。
2. 工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
四、工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（金额），税前。
2. 甲方按照国家相关法律法规支付乙方的工资，并为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。
3. 乙方享受带薪年假、带薪病假和其他法定假期等福利待遇，具体根据国家相关法律法规和公司规定执行。
五、终止合同1. 本合同期满后，如甲方继续需要乙方工作，双方可协商续签合同。
2. 本合同期限届满前，经一方提前（书面或口头）通知，可以终止合同：a) 提前30天通知；b) 乙方违反了本合同的规定，严重损害了甲方的利益；c) 乙方严重违反公司规章制度。
3. 合同终止后，双方应按照最终工资结算，结清所有未支付的工资及绩效奖金。
六、保密条款1. 乙方在受雇期间和解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息负有保密义务。
法务聘用合同范本
法务聘用合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码/统一社会信用代码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供法务服务，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在法务服务合作中的权利、义务和责任，确保双方利益的实现和保护。
第二条服务内容1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供包括但不限于法律咨询、合同审查、风险评估、法律培训等法务服务。
2. 乙方应保证所提供的法务服务符合国家法律法规的要求，并符合甲方的业务特点和需求。
第三条服务期限本合同的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定向乙方支付法务服务费用，具体金额为：____元（大写：____）。
2. 服务费用的支付方式为：____（如：按月支付、按项目支付等）。
3. 甲方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，将相应服务费用支付至乙方指定的账户。
第五条保密义务1. 乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
2. 保密义务在本合同终止后仍然有效。
第六条违约责任1. 如甲方未按期支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：逾期支付金额的____%。
2. 如乙方未按约定提供法务服务或提供的服务不符合约定要求，应承担违约责任，具体责任承担方式由双方协商确定。
第七条合同变更与解除1. 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
第八条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
法务专员聘用合同(标准版)-(版)
合同编号：_______法务专员聘用合同甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任法务专员事宜，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。
2.合同期满后，如双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的聘用合同。
二、工作内容1.乙方担任甲方法务专员，负责甲方法律事务的咨询、处理、合同审查等工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。
四、工资待遇1.乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______元整），支付方式为每月_______日前支付上月工资。
2.甲方根据乙方的表现和业绩，给予适当的奖金和提成，具体数额和支付方式由甲方决定。
五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。
3.甲方为乙方提供培训和晋升的机会。
六、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意续签的，应签订新的聘用合同。
2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同。
4.甲方违反合同规定，乙方有权解除本合同。
七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。
2.一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
法务专员聘用合同(3篇)
法务专员聘用合同（3篇）法务专员聘用合同（精选3篇）法务专员聘用合同篇1聘用方：_________________受聘方：_________________身份证号：_________________根据有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：岗位职务：_________________合同期限：_________________工作时间：_________________工资：_________________劳动条件：_________________各项待遇：_________________工作纪律：_________________合同修订：_________________违约责任：_________________争议处理：_________________双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项。
本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。
本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
甲方(签字):_________________乙方(签字):_________________________年____月____日________年____月____日法务专员聘用合同篇2用人部门（甲方）：滑县枣村乡卫生院受聘人员（乙方）:甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：一、工作期限_______年_______月_______日至?_______年_______月_______日为乙方工作时间，期限为一年。
二、工作任务乙方在甲方的?岗位承担工作。
三、劳动纪律和待遇1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
法务聘用合同6篇
法务聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号：[受聘人身份证号]住址：[受聘人地址]联系方式：[受聘人电话号码等联系方式]鉴于甲方需要专业的法律服务，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供法律服务。
现甲乙双方根据有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立如下聘用合同，以资共同遵守：一、工作内容及工作地点乙方被聘为甲方的法律顾问，主要工作内容包括但不限于合同审查、法律咨询、法律风险分析及防范、协助处理法律纠纷等。
工作地点在甲方指定的办公地点。
乙方应根据甲方的需要，履行相应的职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限为_____年。
期满后，若双方继续合作，可续签合同。
三、工作方式及时间安排乙方的工作方式为不定时工作制，根据甲方的需求和实际情况，灵活安排工作时间和地点。
乙方需确保在需要时能为甲方提供及时的法律服务。
四、法律顾问服务费用及支付方式1. 法律服务费用标准：乙方为甲方提供的法律服务按照年度计费，每年法律服务费用为人民币_____元（大写：_____元整）。
2. 支付方式：甲方应于每年度初支付法律服务费用给乙方。
若采用其他支付方式，双方应另行协商并书面确认。
3. 费用调整：如遇特殊情况，双方可协商调整法律服务费用。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方提供约定的法律服务；甲方应按时支付法律服务费用；甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。
2. 乙方的权利与义务：乙方有权获得法律服务费用；乙方应按时为甲方提供高质量的法律服务；乙方应保守甲方的商业秘密。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付法律服务费用，乙方有权中止服务，并追究甲方的违约责任。
2. 若乙方提供的法律服务存在重大失误，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2020年(标准版)法务聘用合同范本
2020年(标准版)法务聘用合同范本Model legal employment contract 2020 (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-012020年(标准版)法务聘用合同范本前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位的工作。
（工种）2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
法务专员聘用合同范本
法务专员聘用合同范本根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方聘用乙方担任法务专员事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作内容1. 乙方在合同期限内，担任甲方法务专员，负责甲方法律事务的咨询、处理、协调和执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，参与甲方公司的法律事务处理，包括但不限于合同审查、法律咨询、法律培训、法律纠纷处理等。
3. 乙方应严格遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
四、劳动报酬1. 甲方支付乙方的工资为每月人民币____元（大写：____________________元整），每月支付一次，支付时间为次月____日前。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
五、保密和竞业限制1. 乙方在合同期限内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和与工作相关的机密信息，不得向第三方泄露。
2. 合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职务。
六、合同终止和解除1. 合同期满，双方无续约意向，本合同自行终止。
2. 双方协商一致，可以提前解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
4. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
法务聘用合同范本
法务聘用合同范本《法务聘用合同》甲方（聘请方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方担任法务顾问，为甲方提供专业的法律服务。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
聘用期满，双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于：为甲方的经营管理活动提供法律咨询和法律意见；审查、修改甲方的合同、协议及其他法律文件；参与甲方的重大商务谈判，提供法律支持；协助甲方处理各类纠纷和法律事务，包括但不限于代理诉讼、仲裁等；对甲方员工进行法律培训，提高员工的法律意识；完成甲方交办的其他与法律相关的工作。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间乙方的工作时间为[工作时间安排]，但应根据甲方的工作需要，随时提供法律服务。
四、劳动报酬1. 甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳动报酬。
2. 劳动报酬支付方式为[支付方式及时间]。
3. 乙方因履行本合同产生的差旅费、诉讼费、仲裁费等费用由甲方另行承担。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权要求乙方按时、按质、按量完成工作任务；有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；按照合同约定向乙方支付劳动报酬和费用；为乙方提供必要的工作条件和协助。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按时支付劳动报酬和费用；有权了解甲方的经营管理情况，获取与工作相关的信息和资料；应当遵守甲方的内部规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息；应当勤勉尽责，维护甲方的合法权益；不得利用在工作中获取的信息和资料为自己或他人谋取私利。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的内部规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
法务聘用合同模板
法务聘用合同模板甲方聘用方地址乙方受聘方身份证号码根据中华人民共和国合同法及相关法律法规的规定甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则就甲方聘用乙方担任法务工作一事达成如下合同条款第一条聘用期限1.1 本合同自年月日起至年月日止为期年。
1.2 合同期满前双方可协商续签合同。
第二条工作内容2.1 乙方负责甲方的法律事务包括但不限于合同审查法律咨询诉讼代理等。
2.2 乙方应根据甲方的业务需求提供专业的法律服务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排如有特殊情况需加班应提前通知甲方。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应按月支付乙方薪酬具体金额为人民币元。
5.2 甲方可根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金或福利。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密客户信息等保密未经甲方书面同意不得向第三方泄露。
第七条知识产权7.1 乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。
第八条合同解除8.1 双方均可在提前天书面通知对方的情况下解除合同。
8.2 如乙方违反合同约定甲方有权立即解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
第九条违约责任9.1 如一方违反合同约定应向另一方支付违约金具体金额根据实际情况协商确定。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议应首先协商解决协商不成的可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他11.1 本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
11.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方盖章代表人签字日期年月日乙方签字日期年月日。
聘请法务人员劳动合同模板
甲方（用人单位名称）：乙方（法务人员姓名）：鉴于甲方为（单位性质及业务范围描述），乙方具备从事法务工作的能力和资格，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务。
第一条合同期限1.1 本合同期限自年月日至年月日止，共计年。
1.2 试用期为个月，自年月日至年月日止。
1.3 乙方在试用期内享受与正式员工相同的待遇，但试用期内甲方有权对乙方的工作表现进行考察。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方任职期间，主要负责以下工作内容：- 参与公司法律事务的策划、咨询和决策；- 负责公司合同起草、审核、签订和管理工作；- 参与公司知识产权、商业秘密的保护工作；- 协助处理公司劳动争议、诉讼及仲裁事务；- 完成甲方交办的其他法律事务。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量完成工作任务。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：。
3.2 甲方应根据工作需要，合理调配乙方的工作地点。
第四条工作时间4.1 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为八小时。
4.2 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可适当调整乙方的工作时间。
第五条劳动报酬5.1 乙方每月工资为人民币元，支付方式为每月日前支付。
5.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期待遇。
5.3 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方年终奖。
第六条社会保险和福利6.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。
第七条保密条款7.1 乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
7.2 乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 乙方违反合同约定离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因乙方离职造成的经济损失。
聘用法务合同范本
# 聘用法务合同范本合同编号：[合同编号]合同签订日期：[签署日期]甲方（雇主）：[甲方名称] 住所地：[甲方住所地]乙方（雇员）：[乙方名称] 住所地：[乙方住所地]鉴于，甲方在其业务发展过程中需要法务方面的支持和服务；乙方具备相关的法务专业技能和经验，愿意为甲方提供相关服务。
据此，双方经平等协商，达成以下法务专员聘用合同：一、雇佣期限1.1 本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]。
双方约定合同期为[合同期限]。
1.2 若雇佣期满后，双方没有续签或者终止本合同的通知，本合同将自动延长[延长期限]。
二、工作职责及要求2.1 乙方应根据甲方的要求，为甲方提供法务咨询和支持服务，包括但不限于： - 督促甲方合法合规经营； - 协助处理和解决法律纠纷；- 起草、审查和修订各类法律文书和合同； - 提供法务培训和指导等工作。
2.2 乙方应秉持诚实、勤勉、负责的原则，履行好所承担的工作职责，确保工作的准确性和时效性。
2.3 乙方应遵守国家法律法规和相关的法律专业道德准则，为甲方办理相关的法律审批、登记等手续。
三、薪酬及福利待遇3.1 乙方的基本薪资为人民币[基本薪资]（大写：[大写基本薪资]）/月。
3.2 甲方将按国家规定缴纳乙方的社会保险及住房公积金。
3.3 乙方享受国家法律规定的其他相关福利待遇。
四、工作时间及休假4.1 乙方的工作时间为每周[工作时间]小时。
4.2 乙方享受国家法律规定的带薪年假、病假和婚假等休假制度。
五、保密协议5.1 凡因合作关系而接触到的商业秘密或机密信息，甲方和乙方都应当保守，并在合作终止后仍然遵守秘密保密的义务。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得将在服务期间获取的商业机密透露给任何第三方。
六、违约责任6.1 若一方违反本合同的任何规定，应承担相应的违约责任。
根据具体情况，违约方可能需要支付违约金，或者赔偿因此造成的损失。
6.2 协议解除后，违约方还应返回因合作关系提供的一切文件、资料和机密信息。
法务专员聘用合同
法务专员聘用合同合同编号：【合同编号】生效日期：【合同生效日期】甲方：【公司名称】地质：【公司地质】联系方式：【公司联系方式】乙方：【法务专员姓名】住质：【法务专员住质】一、职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任法务专员，乙方将根据甲方的安排和要求，负责处理与公司法务相关的事务。
1.2 乙方在职期间，应遵守甲方的规章制度、公司内部政策和工作纪律，完成甲方交付的工作任务。
二、劳动关系2.1 乙方与甲方建立劳动关系，并按照劳动法律法规的规定，享有相应的权益和待遇。
2.2 乙方享有年假、病假、婚假等法定休假权益，具体休假安排应提前与甲方协商确认。
三、工资待遇3.1 甲方将按照乙方的工作能力和贡献，支付乙方相应的工资。
3.2 工资支付方式为【支付方式】，具体金额及支付时间以甲方财务部门提供的工资单为准。
四、保密条款4.1 乙方在聘期内或离职后，应对甲方的商业机密、经营信息、技术信息等保密资料保持绝对的保密，并不得以任何形式披露给任何第三方。
4.2 在聘期内和离职后，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的任何活动，否则应承担相应的法律责任。
五、终止合同5.1 本合同的期限为【合同期限】，自【合同生效日期】起计算。
5.2 若乙方违反合同条款或工作纪律，严重影响到甲方的利益，甲方有权解除本合同。
5.3 乙方若有意解除合同，应提前【提前解除期限】书面通知甲方，否则需要支付相应的违约金。
六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同的更改必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
6.3 甲方作为乙方的雇主，有责任提供良好的工作环境和合理的工作条件，保障乙方的权益。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
公司法务聘用合同
公司法务聘用合同甲方（聘用方）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任公司法务，为甲方提供专业的法律服务。
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用期限1. 本合同聘用期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用；如考核不合格，甲方有权解除本合同。
二、工作内容及职责1. 乙方的工作内容主要包括但不限于以下方面：- 为甲方的经营管理活动提供法律咨询和法律建议，协助甲方制定和完善内部规章制度，防范和化解法律风险。
- 审查、起草、修改各类合同、协议及其他法律文件，确保其合法合规性，维护甲方的合法权益。
- 参与甲方的重大项目谈判、商务合作等活动，提供法律支持和风险评估，保障项目的顺利进行。
- 协助甲方处理各类法律纠纷和诉讼案件，代表甲方与外部律师、司法机关等进行沟通协调，维护甲方的合法权益。
- 开展法律培训和宣传工作，提高甲方员工的法律意识和法律素养，促进公司依法经营。
- 完成甲方交办的其他与法律相关的工作任务。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
法务专员聘用合同
法务专员聘用合同法务专员聘用合同1.合同背景本合同由以下双方签订：雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）。
旨在明确甲方聘请乙方从事法务专员工作的相关事项，并确保双方权益。
2.聘用条件2.1 工作内容：乙方作为法务专员，负责处理公司法律事务，包括但不限于合同起草、监督公司合规性、解决纠纷等。
2.2 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，根据工作需要可能需要适当加班。
2.3 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如果需要派驻其他地方工作，应另行协商确定。
2.4 工资待遇：甲方将根据乙方的工作表现和工作年限，提供具有竞争力的工资、福利及奖金。
3.合同期限3.1 本合同的有效期为2年，自________起至________止。
3.2 若甲方或乙方有解除合同的需求，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致处理。
4.工作权益4.1 社会保险：甲方将为乙方提供符合国家法律规定的社会保险，并按时缴纳相关费用。
4.2 年假：乙方在完成一个工作年限后，享有带薪年假。
具体的年假天数依据甲方公司的规定执行。
4.3 带薪病假：乙方如因病需要休假，可享受带薪病假。
具体休假天数依据甲方公司规定执行。
4.4 公休假日：乙方享有国家法定的公休假日，并根据甲方公司规定执行。
5.保密协议5.1 在与甲方合作期间，乙方将获悉甲方的商业秘密、技术资料等涉密信息，乙方应对此类信息保密，并不得擅自转移、泄露。
5.2 乙方离开甲方公司后，对于已获悉的商业秘密和技术资料，乙方在未经甲方书面许可的前提下，不得向任何第三方泄露或使用。
6.争议解决6.1 本合同的履行和解释均适用于中华人民共和国法律法规。
6.2 若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交至合同签订地（甲方所在地）人民法院解决。
7.其他事项7.1 本合同未尽事宜，可由双方协商解决并以补充协议的方式进行。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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2020年(标准版)法务聘用合同范本
Model legal employment contract 2020 (Standard Version)
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
2020年(标准版)法务聘用合同范本
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的
协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同
规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本
市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年
月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订
聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）
的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、乙方根据甲方的工作需要，担任岗位的工作。
（工种）
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规
定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，
聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损
害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
代表（签字）：
签约时间：年月日签约时间：年月日
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