起重机械特种作业人员管理制度

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特种作业人员管理制度（3篇）

特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。

第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。

第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。

特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。

第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。

第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。

第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。

第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。

第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。

第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。

第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。

第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。

第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。

第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。

第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。

第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。

第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。

起重机械特种作业人员管理制度范文

起重机械特种作业人员管理制度范文一、 \t管理目的和范围1.1 管理目的起重机械特种作业人员管理制度的目的是为了规范起重机械特种作业人员的行为，确保其操作起重机械的安全性和效率，维护企业生产的正常进行，减少事故的发生，保护员工的生命和财产安全。

1.2 管理范围起重机械特种作业人员管理制度适用于所有从事起重机械特种作业的人员，包括公司员工和外聘人员。

二、 \t管理职责和权限2.1 公司负责人公司负责人是起重机械特种作业人员管理的最高责任人，他需要制定起重机械特种作业人员管理制度，并确保其执行，同时也要向上级领导反映起重机械特种作业人员管理工作的情况。

2.2 起重机械特种作业人员起重机械特种作业人员是起重机械特种作业的操作人员，他们需要按照相关规定参加起重机械特种作业人员培训并取得相应的特种作业证书，严格按照操作规程进行起重机械特种作业，并保证操作过程中的安全。

2.3 监管部门监管部门是起重机械特种作业人员管理的主要监管机构，他们要对起重机械特种作业人员的培训和操作进行监督检查，并对不符合规定的行为进行纠正和处罚。

三、 \t管理内容3.1 起重机械特种作业人员培训起重机械特种作业人员在任职前需要参加起重机械特种作业人员培训，培训内容包括起重机械操作技能、安全操作规程等，培训合格后颁发特种作业证书方可上岗。

3.2 安全操作规程起重机械特种作业人员在操作起重机械时，必须严格按照安全操作规程进行操作，禁止超负荷操作、酒后操作等行为，严禁与其他人员交谈或分散注意力等危险行为。

3.3 安全防护措施起重机械特种作业人员在操作起重机械时，必须正确佩戴防护用品，如安全帽、安全带等，并定期检查和更换，确保其起到保护作用。

3.4 紧急事故处理起重机械特种作业人员在发生紧急事故时，必须立即采取相应的应急措施，并及时报告相关人员，确保事故处理得当，最大限度地减少损失。

3.5 日常巡检和维护起重机械特种作业人员需要定期对起重机械进行日常巡检和维护，如检查各部位的紧固件是否松动、润滑油是否充足等，确保起重机械的正常运行。

起重机械特种作业人员管理制度范本

起重机械特种作业人员管理制度范本一、总则1. 根据国家安全生产法律法规和相关规定，制定本管理制度，以加强对起重机械特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全意识和作业技能，确保特种作业人员的安全生产。

2. 本制度适用于本单位从事起重机械特种作业的特种作业人员，包括起重机械操作人员、信号工、维修工等。

3. 特种作业人员应严格按照本制度进行操作，服从单位的安排和指挥，自觉遵守安全生产制度。

二、特种作业人员的管理要求1. 特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证件，经过专业培训和考试合格后方可上岗作业。

特种作业人员的相关证件必须定期复审，严禁过期作业。

2. 特种作业人员必须经过理论和实际操作的双重培训，了解相关安全规章制度和操作流程。

培训通过后，由单位颁发培训合格证明。

3. 特种作业人员必须了解起重机械设备的结构、性能、操作方法、操作技巧和安全注意事项，并能熟练掌握安全操作技能。

4. 特种作业人员必须经过身体健康检查合格后方可上岗作业，定期进行身体健康检查，如发现患有疾病或体检不合格，暂停作业并接受治疗后方可恢复作业。

5. 特种作业人员必须经过安全教育培训，了解起重机械作业中的风险和安全防护措施，并掌握各种事故处理的方法和程序。

三、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员必须自觉遵守安全操作规程，不得违章操作，不得擅自修改或调整设备工作参数。

2. 特种作业人员必须检查起重机械设备的安全装置和工作状态，并确保设备处于正常工作状态后方可进行作业。

3. 特种作业人员在作业前必须进行周围环境的检查，确保作业现场安全，并设置明显的警示标志。

4. 特种作业人员必须检查起重机械设备的工作面和工作区域，确保没有障碍物或危险物品，防止发生意外事故。

5. 特种作业人员在作业时必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并保持身体健康，不得在酒后、疲劳或情绪不稳定时进行作业。

6. 特种作业人员在作业过程中必须密切配合信号工和维修工人员的指挥，保持通讯畅通并及时传达作业情况。

特种作业人员的管理制度范文（4篇）

特种作业人员的管理制度范文特种作业人员管理制度一、总则为加强特种作业人员的安全管理，规范特种作业行为，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于单位内部从事特种作业的人员，包括但不限于高处作业、临时用电、挖掘机、起重机、电焊等特种作业。

三、特种作业人员管理要求1. 特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

2. 特种作业人员应经过专业的培训并通过考核，对特种作业操作进行熟悉和掌握。

3. 特种作业人员应按照操作规程、安全操作指南等相关规定进行特种作业操作，严禁违章作业。

4. 特种作业人员应具备基本急救知识和技能，能够应对常见的特种作业突发事故做出正确的反应和处理。

5. 特种作业人员应定期接受安全教育和培训，不断提升安全意识和专业技能。

6. 特种作业人员应按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护手套等，确保人身安全。

7. 特种作业人员应随时关注工作环境的安全状况，如发现任何不安全因素应立即上报，并采取相应的措施进行处置。

8. 特种作业人员应遵守单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，积极配合工作。

四、特种作业人员管理程序1. 招聘和录用特种作业人员单位应根据特种作业的实际需求，合理安排特种作业人员的人数和结构。

招聘和录用特种作业人员应符合国家相关规定，并按照国家规定的程序进行。

2. 培训和考核特种作业人员单位应对特种作业人员进行专业的培训和考核。

培训内容包括但不限于特种作业操作规程、安全操作指南、急救知识和技能等。

考核结果作为特种作业人员的录用和晋升依据。

3. 发放特种作业操作资格证书特种作业人员应持有符合国家规定的特种作业操作资格证书。

单位应按照国家相关规定办理特种作业操作资格证书的发放手续，并及时更新。

4. 安全教育和培训单位应定期组织特种作业人员进行安全教育和培训。

教育和培训内容包括但不限于安全知识、案例分析、操作技能等。

教育和培训形式可以采用集中培训、现场指导、安全会议等方式。

特种作业人员管理制度

特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度「篇一」第一章总则第一条为规范我局特种设备和特种作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障人身和设备安全，维护施工生产的正常秩序，按照国家有关法律法规要求，结合工程局施工生产的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于工程局内工程施工生产中特种设备的安装、改造、维修、使用、检验和特种作业的管理。

第三条本制度所称特种设备是指国务院第373号令《特种设备安全监察条例》规定的生产设备，主要包括:l、起重机械:额定起重量≥1t，且提升高度≥2m的门机、塔机、缆机、龙门吊、吊车、卷扬机、固定扒杆等;2、升降设备(装置):额定起重量≥0.5t的电梯、吊栏、滑模;3、压力容器:气瓶、制冷设备、空压设备及压力管道;4、运输索道;5、锅炉:容积≥30l的承压锅炉;6、其他有关设备;不包括各种机动车辆、铁路机车、船舶和移动施工设备。

第四条本制度所称特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的建筑安装施工作业。

主要包括:1、电工作业:电气安装、维修、值班。

2、金属焊接切割作业:电焊、气割、气焊。

3、起重机械作业:门式、塔式、桥式、缆索起重机，流动式起重机司机、安装维修;施工升降机、电梯司机、安装维修;卷扬机司机;铁道专用起重机司机;起重指挥、信号、司索等。

4、场内机动车辆驾驶:场内运输汽车、轨道机车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电机车、翻斗车、农用车等。

5、登高架设及高空悬挂作业:各种排架、平台、栈桥的架设拆除;外墙、坝面清理、装修;悬挂设备安装维修。

6、制冷作业:制冷设备操作、维修。

7、锅炉作业:司炉、维修、水质化验。

8、压力容器操作:空压设备，氧气、乙炔站设备操作维修等。

9、爆破作业:爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。

10、金属探伤检测作业:射线、超声波探伤。

1l、建筑防水作业。

12、其它有关作业。

不包括国家道路交通机动车辆、铁路机车、船舶驾驶。

特种设备及特种作业人员管理制度

特种设备及特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强特种设备及特种作业人员的安全管理，防止和减少事故，保障员工生命和财产安全，促进公司进一步发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有特种设备和特种作业的安全管理，包括起重机械（含电梯）作业；场（厂）内机动车辆驾驶、锅炉（司炉工；水处理工）、压力容器.气瓶、电工作业；焊接与热切割作业；高处作业及安全防护装置的安全管理及其它安全监管总局及质检总局认定的其他作业。

第三条本制度要求公司严格执行国家有关特种设备及特种作业人员的安全法律法规，加强安全管理，提高安全素质，确保特种设备和特种作业的安全。

第二章职责第四条公司设备副总是特种设备管理的主要负责人，负责公司特种设备的安全管理。

第五条生产技术处负责特种设备的基本维护管理及报废的管理，联系质量技术监督局对特种设备进行定期检验。

第六条设备所在部门负责特种设备的日常管理，确保特种设备安全运行。

第三章特种设备安全管理第七条特种设备投入使用前，必须办理使用证，严禁无证运行。

第八条特种设备的安装、修理、改造、化学清洗必须事先履行审批手续。

第九条特种设备的安全附件齐全，必须实行定期校验制度，严禁超期使用。

第十条特种设备的档案、台帐、检验报告、校验报告及使用证，必须齐全。

设备铭牌、自编号齐全准确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。

第十一条特种设备液位计、压力表警示标记齐全准确。

第十二条特种设备必须实行定期检验制度，严禁超期运行。

第十三条特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。

第四章特种作业人员管理第十四条特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

第十五条特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。

第十六条公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。

第十七条对于特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。

第十八条特种设备作业人员每二年复审一次。

起重机械特种作业人员管理制度

起重机械特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强起重机械特种作业人员的安全管理，预防事故，保障人民群众生命财产安全，根据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，制定本制度。

第二条本制度适用于从事起重机械特种作业人员的培训、考核、发证、监督管理等工作。

第三条起重机械特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格，取得特种作业操作证，方可从事相应的特种作业。

第四条起重机械特种作业人员应当遵守国家有关法律、法规，严格执行安全操作规程，确保作业安全。

第二章培训与考核第五条起重机械特种作业人员的安全技术培训应当由具有相应资质的安全技术培训机构承担。

第六条安全技术培训内容包括：起重机械安全法律法规、安全技术基础知识、安全操作技能、事故应急预案等。

第七条起重机械特种作业人员的安全技术培训时间不得少于规定的学时。

第八条安全技术培训结束后，应当进行考核。

考核合格的，发给特种作业操作证。

第九条特种作业操作证有效期为6年，每年进行一次复审。

第三章监督管理第十条起重机械特种作业人员应当随身携带特种作业操作证，并在作业时出示。

第十一条用人单位应当定期对起重机械特种作业人员进行安全培训，提高其安全操作技能。

第十二条用人单位应当建立健全起重机械特种作业人员的安全管理制度，明确责任，落实措施。

第十三条用人单位应当对起重机械特种作业人员进行定期检查，发现问题及时整改。

第十四条用人单位应当为起重机械特种作业人员提供必要的劳动防护用品。

第十五条用人单位应当对起重机械特种作业人员作业过程中发生的事故及时报告，并开展调查处理。

第四章罚则第十六条未取得特种作业操作证从事起重机械特种作业的，由特种设备安全监督管理部门责令停止作业，没收违法所得，并处1000元以上5000元以下罚款。

第十七条用人单位未对起重机械特种作业人员进行安全培训的，由特种设备安全监督管理部门责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。

特种作业及特种设备作业人员管理制度（4篇）

特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理，保障特种作业及特种设备作业的安全和质量，根据相关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员，包括特种设备作业人员、特种作业人员等。

第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训，取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。

第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能，熟悉特种作业及特种设备操作规程，严格遵守操作规范和安全操作流程。

第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律，遵守工作时间和工作岗位要求，保持工作秩序。

第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识，严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。

第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训，提升自身业务能力和工作水平。

第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识，与其他相关岗位人员积极配合，共同维护工作场所的安全与稳定。

第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题，发现紧急情况时应立即采取应急措施，并报告上级。

第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益，有权提出合理的工作要求，参与相关安全生产决策和工作计划的制定。

第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律，严格执行工作时间和工作岗位要求，服从领导的工作安排和任务分配。

第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理，按照规定程序接受监督和检查，积极配合相关部门的工作。

第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度，保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位的机密信息。

第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试，提高自身专业素质和业务水平。

第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况，有权和责任立即报告上级，采取紧急措施，确保工作安全。

特种设备及特种作业人员安全管理制度(四篇)

特种设备及特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强、规范特种设备及特种设备作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和公司财产安全，促进生产工作的正常开展，根据____第____号《特种设备安全监察条例》、____国家经济贸易委员会____号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本公司实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的生产用锅炉、压力管道、起重机械。

本办法所称特种设备作业人员，指直接从事特种设备操作的人员及管理人员。

包括以上设备操作人员、电工、焊接工、切割工和行车司机等。

第三条本办法适用于特种设备的____、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。

上述各项管理工作，由生产部负责。

第二章特种设备的____、维修、改造第四条在____新购置锅炉、起重机械、压力管道等特种设备之前，应当先将____单位的安全资质证书、安全施工方案与安全保证体系（含施工安全负责人、安全员、特种设备作业人员____及相应证书复印件）、产品质量合格证明与监督检验证明等有关资料，同时书面报告当地特种设备安全监督管理部门，经确认由使用单位与施工单位签署安全责任书后，方可施工。

____结束后，施工单位应按照安全技术规范的要求，对锅炉、起重机械、压力管道等特种设备进行校验和调试，并且向具有特种设备检测检验资格的机构申请检验。

检验合格后，使用单位（合同有约定除外）应当在____日内，到规定的特种设备安全监督管理部门登记注册，并且将安全合格标志固定在特种设备显著位置，方可以投入正式使用。

第五条特种设备的维修，在签订维修合同前，应先将维修单位资质证书、维修、维护保养合同文本内容、维修人员的资质证书等材料报生产部门____。

经审核同意后，签署生效。

第六条改造锅炉、起重机械、压力管道等特种设备，应按照新____特种设备____报批、持证施工、检测验收、建立档案等进行。

起重机械特种作业人员管理制度

起重机械特种作业人员管理制度1. 简介起重机械特种作业人员管理制度是为了保障起重机械特种作业人员的安全，规范特种作业人员的行为，确保起重机械特种作业的顺利进行而制定的一系列管理规定。

2. 起重机械特种作业人员的定义起重机械特种作业人员是指经过正规培训并取得特种作业操作资格证书，在起重机械作业领域能够独立操作和维护起重机械的人员。

3. 起重机械特种作业人员的职责3.1 操作起重机械，完成吊装和搬运作业； 3.2 熟悉起重机械的使用方法和操作规程； 3.3 检查起重机械的安全性能和工作状况； 3.4 配合工作现场的协调安排和指挥； 3.5 遵守安全操作规程，确保工作安全。

4. 起重机械特种作业人员的培训要求4.1 参加由相关部门认可的特种作业操作培训机构进行培训； 4.2 学习起重机械操作理论知识，熟悉技术要求和操作规程； 4.3 掌握起重机械的操作技能，包括起重机械的开启、关闭、起重、停止等基本操作； 4.4 参加理论知识和实际操作的考核，取得特种作业操作资格证书。

5. 起重机械特种作业人员的安全管理5.1 起重机械特种作业人员应经常检查和维护起重机械的安全性能和工作状况，及时发现并消除潜在危险； 5.2 在特种作业现场，起重机械特种作业人员应配合现场领导指挥，确保作业安全； 5.3 遵守安全操作规程，严禁违章操作，确保作业过程中没有意外事件发生； 5.4 定期参加安全培训，提高安全意识，更新安全知识； 5.5 积极配合安全检查和事故调查工作，提供相关的安全意见和建议。

6. 起重机械特种作业人员的违规处理6.1 对于违反特种作业操作规程和安全操作要求的行为，视情节轻重，采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职等； 6.2 对于严重违规行为，造成事故或危害人员生命安全的，依法追责，承担相应的法律责任； 6.3 对于屡教不改、影响到工作安全的特种作业人员，可以终止其特种作业操作资格，并作出相应的记录。

2024年起重机械特种作业人员管理制度(三篇)

2024年起重机械特种作业人员管理制度为加强和规范本公司建筑起重机械特种作业人员的管理，保障建设工程安全生产，根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工特种作业人员管理规定》等，制定本办法。

一、起重机械作业人员必须年满____岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康，没有妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

二、起重机械作业人员经公司提出，会同人事科、安全科、机料科审核同意后，•由医务所进行体格检查合格后，凭颁发的“特种作业操作证”方可单独操作。

三、作业人员岗位分为(一)建筑起重信号司索工(二)建筑起重机械司机四、取得特种作业操作证的人员，必须二年进行复审一次，复审不合格进行补考，仍不合格者，并停止其原岗位工作。

五、脱离岗位半年以上的，由安全科、机料科复查考核，•合格后方可独立操作。

六、对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于____个月的实习操作。

实习操作期间，公司应当指定专人指导和监督作业。

指导人员应当从取得相应特种作业资格证书并从事相关工作____年以上、无不良记录的熟练工中选择。

实习操作期满，经公司考核合格，方可独立作业。

七、作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

八、每年组织作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于____个学时。

九、对在安全生产中特种操作人员发生安全事故，没有造成人员伤亡的立即停止其工作重新进行学习，公司考核合格之后重新返回工作岗位。

造成人员伤亡的按公司相关规定和法律法规进行惩处。

2024年起重机械特种作业人员管理制度（二）____年起重机械特种作业人员管理制度第一章绪论第一节研究的背景与意义在工业化和城镇化进程不断加速的今天，起重机械的使用变得越来越普遍。

起重机械在建筑工地、港口码头、仓库货场等地广泛应用，为人们的生产生活提供了重要的支持。

然而，由于起重机械的操作需要具备一定的技能和经验，安全事故频发，给人们的生命财产安全带来了严重的威胁。

起重机械特种作业人员管理制度(正式)

编订：__________________单位：__________________时间：__________________起重机械特种作业人员管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7507-40 起重机械特种作业人员管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。

下载后就可自由编辑。

为加强和规范本公司建筑起重机械特种作业人员的管理，保障建设工程安全生产，根据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工特种作业人员管理规定》等，制定本办法。

一、起重机械作业人员必须年满１８岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康，没有妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。

三、作业人员岗位分为（一）建筑起重信号司索工（二）建筑起重机械司机四、取得特种作业操作证的人员，必须二年进行复审一次，复审不合格进行补考，仍不合格者，并停止其原岗位工作。

五、脱离岗位半年以上的，由安全科、机料科复查考核，•合格后方可独立操作。

六、对于首次取得资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。

实习操作期间，公司应当指定专人指导和监督作业。

指导人员应当从取得相应特种作业资格证书并从事相关工作3年以上、无不良记录的熟练工中选择。

特种作业人员的管理制度（4篇）

特种作业人员的管理制度一、特种作业人员管理概述特种作业人员是指在作业过程中面临高风险、高危险因素影响的作业人员。

为了保障特种作业人员的生命安全和工作安全，制定特种作业人员管理制度是必要的。

本制度旨在规范特种作业人员的行为、加强对特种作业人员的管理，确保特种作业工作的安全稳定进行。

二、特种作业人员的定义特种作业人员指参与高风险、高危险因素的工作环境下的作业人员，包括但不限于高空作业、火焰作业、化学品作业等。

三、特种作业人员的管理原则1. 无证上岗，无法进入工作现场。

2. 不得擅自变更特种作业工作的内容、方法和工艺。

3. 不得超过特种作业工作的范围和权限。

4. 严格遵守特种作业工作的安全规章制度。

5. 特种作业人员必须经过专门的培训和考核，取得特种作业证书方可上岗。

四、特种作业人员管理措施1. 特种作业人员的准入管理（1）特种作业人员需经过相关培训并通过考核，取得特种作业证书。

（2）特种作业证书需定期更新，过期未更新的特种作业人员不得进行特种作业。

（3）特种作业人员需定期进行体检，如患有相关疾病或生理障碍不得从事特种作业。

2. 特种作业人员的授权管理（1）特种作业人员仅在取得特种作业证书的前提下才能进行特种作业，并且仅能按照特种作业证书标明的范围进行作业。

（2）特种作业人员需特殊授权方可进行特种作业，相关授权只限于特定的时间和场所。

3. 特种作业人员的安全教育和培训（1）特种作业人员需参加特种作业安全教育和培训，了解特种作业的安全操作规程和事故应急措施。

（2）特种作业人员需定期进行复训，以更新工作知识和技能。

（3）特种作业人员应具备一定的急救知识和操作技能，以应对特种作业中可能发生的事故和紧急情况。

4. 特种作业人员的工作记录（1）特种作业人员需按照规定记录工作过程中的关键信息，如作业时间、工作内容、工作环境等。

（2）特种作业人员工作记录需留存备查，以备日后工作验证和事故调查使用。

5. 特种作业人员的工作督导与考核（1）特种作业人员需接受定期的工作督导和考核。

起重机械特种作业人员管理制度

起重机械特种作业人员管理制度一、总则为加强起重机械特种作业人员的管理，保障起重机械的安全运行，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在本单位从事起重机械操作、指挥、安装、维修、检验等特种作业的人员。

三、职责分工（一）安全管理部门1、负责制定和修订起重机械特种作业人员管理制度。

2、组织起重机械特种作业人员的培训、考核和复审工作。

3、建立和管理起重机械特种作业人员档案。

（二）设备管理部门1、负责起重机械的日常维护保养和定期检验工作。

2、协助安全管理部门对起重机械特种作业人员进行安全教育和培训。

（三）用人部门1、负责本部门起重机械特种作业人员的日常管理和工作安排。

2、督促特种作业人员严格遵守操作规程和安全制度。

四、人员条件（一）年龄在 18 周岁以上，60 周岁以下。

（二）身体健康，无妨碍从事起重机械特种作业的疾病和生理缺陷。

（三）具有初中及以上文化程度。

（四）经过专门的安全技术培训，取得相应的特种作业操作资格证书。

五、培训与考核（一）新入职的起重机械特种作业人员必须参加由具备资质的培训机构组织的安全技术培训，培训内容包括理论知识和实际操作技能。

（二）培训结束后，参加由当地特种设备安全监督管理部门组织的考核，考核合格后方可取得特种作业操作资格证书。

（三）已取得特种作业操作资格证书的人员，每 4 年进行一次复审培训和考核，复审不合格的，不得继续从事特种作业。

六、人员档案管理（一）安全管理部门应为每位起重机械特种作业人员建立档案，档案内容包括个人基本信息、培训考核记录、操作资格证书复印件、健康体检报告、违规记录等。

（二）档案应妥善保存，保存期限不少于特种作业人员离岗后6 年。

七、作业要求（一）起重机械特种作业人员在作业前，应对起重机械进行全面检查，确保设备完好，安全装置有效。

（二）严格遵守起重机械操作规程和安全制度，按照指挥信号进行操作，不得擅自离岗或让他人代替操作。

起重机械特种作业人员管理制度(四篇)

起重机械特种作业人员管理制度是指针对从事起重机械操作和管理工作的特种作业人员制定的管理规定和制度。

以下是一个常用的起重机械特种作业人员管理制度的内容：1. 起重机械特种作业人员的选拔和聘任：必须符合国家相关规定的起重机械特种作业人员资格要求，并经过企业专业培训和考核合格后方可聘任。

2. 人员档案管理：企业应建立起重机械特种作业人员的档案，包括个人身份信息、相关证书和培训记录等，并定期更新和审核。

3. 岗前培训与考核：起重机械特种作业人员在聘用前必须接受起重机械操作技能培训，并通过相应的理论和实操考核。

4. 安全责任制：起重机械特种作业人员应具备安全意识，严格遵守国家和企业的安全制度和操作规程，承担起重作业的安全责任。

5. 作业证件管理：起重机械特种作业人员应具备有效的作业证件，包括特种作业操作证、机动车驾驶证等，并按照规定在作业现场佩戴。

6. 作业记录与报告：起重机械特种作业人员应及时准确地记录作业情况，并向上级主管部门报告重大事故、故障和意外事件。

7. 健康管理与体检：起重机械特种作业人员应定期进行健康体检，确保身体健康和工作能力。

8. 紧急救援与应急预案：起重机械特种作业人员应具备一定的紧急救援知识和技能，并参与企业的应急预案制定和演练。

9. 安全培训与教育：企业应定期组织起重机械特种作业人员进行安全培训和教育，提升他们的专业知识和技能。

10. 事故调查与责任追究：对于起重机械特种作业人员产生的事故，企业应进行调查，并按照相关法律法规进行责任追究。

以上是一个常见的起重机械特种作业人员管理制度的大致内容，具体制度的内容可能因不同的企业和法规要求而有所不同。

企业应根据实际情况进行制定，并不断完善和改进，以确保起重机械特种作业人员的安全和工作质量。

起重机械特种作业人员管理制度（二）是指针对从事起重机械特种作业人员的管理规定和制度。

以下是一个可能的起重机械特种作业人员管理制度的主要内容：1. 人员分类和资格要求：根据起重机械特种作业的不同类型和难度，将人员分为不同等级，并制定相应的资格要求。

特种设备与特种作业人员安全管理制度(3篇)

特种设备与特种作业人员安全管理制度第一章总则第一条为了加强特种设备与特种作业人员安全管理工作，保障人员生命安全和财产安全，提高安全生产水平，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位使用的各类特种设备以及从事各类特种作业的人员。

第三条本单位各级领导及相关人员必须加强对特种设备与特种作业人员安全管理工作的重视，严格按照本制度的要求进行管理，并对安全生产工作承担相应的责任。

第四条特种设备与特种作业人员安全管理工作要充分利用科学技术手段，提高管理效率，确保安全生产。

第二章特种设备的管理第五条本单位使用的特种设备必须按照国家有关规定进行登记备案，建立设备档案，并定期进行检测、维修、验收等工作，确保设备的正常运行和安全性能。

第六条特种设备在使用前必须经过技术人员的检查和验收，并经过相关部门的安全检测合格后，方可投入使用。

第七条特种设备的操作人员必须持有相应的证书，并经过培训和考核合格后方可上岗操作，严禁无证、无照操作特种设备。

第八条特种设备的维护保养工作必须按照设备制造商的要求进行，定期进行检查、保养和维修工作，确保设备的安全可靠。

第九条特种设备的日常管理工作要加强，设备要定期检查运行情况，发现问题及时处理，确保设备的运行安全。

第三章特种作业人员的管理第十条特种作业人员必须符合国家有关规定的条件，持有相应的证书，并经过培训和考核合格后方可从事特种作业工作。

第十一条特种作业人员在从事特种作业工作前必须参加相关的安全培训和教育，掌握特种作业的操作技能和安全管理知识。

第十二条特种作业人员在从事特种作业工作时必须佩戴相关的个人防护装备，并按照操作规程和安全操作要求进行作业，严禁违章作业和超负荷作业。

第十三条特种作业人员在从事特种作业工作时必须按照作业计划和作业程序进行作业，严禁随意更改作业内容和作业方式。

第十四条特种作业人员必须按照本单位的安全管理要求，提高安全意识，加强安全管理，做到预防为主，保证作业工作的安全进行。

特种作业人员安全生产管理制度（5篇）

特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员(如:电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种),必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2.特种作业人员,除应接受三级安全教育外,还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育,严格安全技术操作规程,并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检,由企业安全部门负责进行考核,自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4.工种发生变化时,应经企业安全有关部门同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程,不冒险蛮干,发现问题及时处理。

6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件,如有丢失及时汇报。

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

特种作业人员安全生产管理制度（2）是指针对特种作业人员进行安全生产管理的制度规定和管理要求。

其目的是保障特种作业人员的安全，预防特种作业事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

特种作业人员安全生产管理制度应包括以下内容：1. 特种作业人员的资质要求：明确特种作业人员从业资格的要求，包括相关证书的取得、培训要求等。

2. 特种作业人员的责任：明确特种作业人员的安全责任，要求特种作业人员遵守相关安全规定，执行安全操作程序。

3. 特种作业人员的培训和考核要求：规定特种作业人员必须接受相关培训，并定期进行考核，确保其具备相关安全操作知识和技能。

4. 特种作业人员的工作环境要求：规定特种作业人员必须操作的设备和工作环境必须符合相关安全标准，确保其可以安全进行作业。

5. 特种作业人员的个人防护要求：规定特种作业人员必须配备适当的个人防护装备，如手套、护目镜等，保障其个人安全。

6. 特种作业人员的事故报告和处理：要求特种作业人员在发生事故时，及时向上级报告，并参与事故的调查和处理。

机械厂特种作业管理制度（三篇）

机械厂特种作业管理制度第一章总则第一条为做好机械厂特种作业的管理工作，确保特种作业的安全，遵循国家法律法规和相关标准，制定本制度。

第二条本制度适用于机械厂内所有特种作业，包括但不限于高处作业、起重作业、电气作业、焊接与切割作业、挖掘和爆破作业、危化品作业等。

第三条特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证书，并经过培训，理解并遵守特种作业的管理规定。

第四条机械厂特种作业按照“谁汇编、谁责任”的原则进行管理，制定专门的制度、规范。

第五条机械厂特种作业管理分工明确，各级管理人员有相关的工作职责。

第二章特种作业培训管理第六条机械厂特种作业管理部门负责组织特种作业人员进行培训和考试。

第七条特种作业培训分为理论培训和实操培训两个部分，特种作业人员必须参加并合格才能取得特种作业操作证书。

第八条特种作业培训内容包括但不限于特种设备的结构、操作步骤及注意事项、安全事故案例分析等。

第九条特种作业培训必须以考试合格为前提，否则不得发放特种作业操作证书。

第十条特种作业人员必须定期参加培训更新知识，特种作业操作证书有效期为三年，到期必须重新参加培训。

第三章特种作业许可和审批管理第十一条特种作业必须进行许可和审批，由特种作业管理部门负责。

第十二条特种作业许可和审批的程序包括申请、审核、许可、审查和复查等环节。

第十三条特种作业必须编写详细的特种作业方案，包括作业名称、作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、作业风险评估等，特种作业管理部门对特种作业方案进行审查。

第十四条申请特种作业许可必须提前7个工作日提交相关材料，包括特种作业方案、特种作业人员操作证书、特种设备检测合格证书等。

第十五条机械厂特种作业管理部门对特种作业许可进行复查，并监督特种作业的过程，及时发现并解决问题。

第十六条特种作业发生事故后，特种作业管理部门负责进行事故调查和处理，并追究责任。

第四章特种作业现场管理第十七条特种作业现场必须设立专门的标识，包括作业区域标识、禁止通行标识、安全警示标识等。

特种作业人员管理制度完整版

特种作业人员管理制度完整版特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的管理，保障其生命安全和身体健康，确保特种作业活动的安全可靠进行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于特种作业人员的选拔、培训、考核、准入、操作、监督和管理等方面。

第三条特种作业人员指从事高风险特种作业活动的人员，包括但不限于高空作业、爆破作业、起重作业、挖掘作业等。

第二章选拔与培训第四条特种作业人员的选拔应符合国家相关标准和要求，并经过专业培训考核合格。

第五条特种作业人员的培训应包括但不限于安全知识与技能培训、应急避险技能培训、职业道德教育培训等内容。

第六条特种作业人员的考核应采取定期检查、不定期抽查等方式进行，确保其具备必要的工作能力和安全技能。

第三章准入与操作第七条特种作业人员应持有相应的特种作业操作资格证书，并严格遵守作业规范和操作要求。

第八条特种作业人员在进行特种作业活动时，应佩戴相关安全防护用品，如安全帽、防护手套等。

第九条特种作业人员在作业现场应与其他作业人员保持密切配合，做到相互协作，确保作业安全顺利进行。

第四章监督与管理第十条企事业单位应建立健全特种作业人员管理制度，明确责任人，加强对特种作业人员的监督和管理。

第十一条监管部门应加强对特种作业活动的监督检查，发现问题及时进行整改，并追究相关责任人的责任。

第十二条特种作业人员应定期接受健康检查，确保身体健康，适应特种作业活动的要求。

第五章法律责任第十三条特种作业人员违反本制度的规定，造成事故或损失的，应依法承担相应的民事、行政或刑事责任。

第十四条对于违反本制度的特种作业人员，相关部门有权暂停或吊销其特种作业操作资格证书。

第六章附则第十五条本制度自发布之日起实施，并逐步完善和更新，以适应特种作业人员管理的需求。

第十六条本制度解释权归特种作业管理部门所有。

结束语特种作业人员管理制度的完整版已经制定并公布，该制度对特种作业人员的选拔、培训、考核、准入、操作、监督和管理等方面进行了详细规定，旨在加强特种作业人员的管理，确保特种作业活动的安全可靠进行。