办公用品定额管理办法
办公用品定额管理办法
院政发〔2013〕号齐齐哈尔医学院第一附属医院关于下发办公用品经费定额管理办法（试行）的通知各科室:为规范医院办公用品经费的管理和使用，本着节俭高效、降低成本、实事求是的原则，特制定本办法。
一、本办法适用范围：医院未纳入科室核算的机关行政后勤科室办公用品经费定额的核定.二、本办法所指办公用品经费包括:1、日常办公用品类：包括日记本、笔、墨水、胶水、文件夹、文件盒、文件袋、订书器（钉）、曲别针、大头针等；2、办公耗材类：包括墨盒、硒鼓、墨粉、色带、各类盘片、纸张等;3、清扫工具类:包括扫把、拖布、撮子、脸盆、脸架、水桶、垃圾桶、卫生手套等。
三、办公用品经费定额核算标准：根据近几年办公用品消耗和价格情况及科室人数进行核定，原则上按照财政部门规定的办公用品经费标准执行，同时考虑科室工作性质、工作需要等综合因素，制定办公用品经费定额指标（详见附表：办公用品经费定额指标核定表）。
办公用品经费实行“按季度结算、超支自负、节余结转下季度使用”的办法,可跨年度结转,也可自愿将年终节余经费的50％兑现奖励，但奖励后节余清零。
四、办公用品经费定额管理的流程:每季度由供应科向核算科提供基础数据，由核算科进行核算并将核算结果提供给人事科，由人事科结合奖金考核内容做出最终结果报给财务科，由财务科负责发放。
人事科要将科室人员调整或退休情况及时通报核算科，以确保核算数据准确.五、办公用品的请领：科室要设专人统一请领和保管办公用品，并把请领人姓名报到供应科备案，请领人领取办公用品时需填写办公用品请领单，由科室负责人审批签字后方可领取，计入定额，供应科必须向领取物品的科室提供有效凭证；遇特殊情况（如大型检查等)请领时，需递交申请,经科室负责人和主管供应院长审批签字后方可领取,不计入核算。
六、定额的修改：医院每年要对定额进行审定，必要时报院长办公会批准，以确保定额的合理性。
七、此办法自2013年9月1日起实施。
2013年8月31日附表：办公用品经费定额指标核定表。
办公用品管理制度
办公用品管理制度1. 总则1.1为保证办公用品的有效使用和妥善保管，特制定本规定。
1.2本规定中的办公用品包括：1.2.1公司给员工个人配置的办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具l1.2.2公司给部门配置的文件柜、白板、传真机、打印机、扫描仪等, 以及办公自动化所需用的耗材（含磁盘、色带、墨盒等）。
1.2.3公司公用的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、复印机等，以及其它特殊物品（柜、台、凳、特殊文具等）。
1.2.4公司为部门购置的书籍、杂志和报刊。
l1.2.5公司公共的娱乐设施，如乒乓球拍、羽毛球拍等。
1.3办公用品公司统一建立台帐,除低值易耗品外,其余办公用品一律在实物上打上登记编号。
1.4条办公用品实行统一申请、采购、管理，部门使用维护的办法。
1.5办公用品由部门（厂）统一领用，其费用按行政部核定定额,报总经办批准执行。
对低值易耗品实施定额管理。
其他特殊用品费用另计。
1.6特殊物品需专题报告，经总经办领导批准后，方可购买，不受定额限制。
1.7办公自动化设备所需用的备品备件和入固定资产部分的用品，按固定资产申购的有关规定办理。
2. 职责2.1行政部负责办公用品的归口管理，每半年核定一次办公用品费用定额，实施定额管理。
2.2行政部设立文具仓,并负责外购办公用品的入库、保管、发放、建帐及部分特殊办公用品的制作、发放、建帐、保管。
2.3采购部负责办公用品价格的寻价(每月更新)、采购和供应商的开发评估,采购部须提供两家以上优秀的供应商供公司选择,对有投诉不合格的供应商应及时更换,并通知行政部。
3. 个人办公用品的管理3.1公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。
3.2员工日常办公用品的领用：3.3由部门文员到行政部填写“办公用品领用登记”代领办公用品。
l3.4公司员工应当自觉爱护公司财产；节约使用办公用品。
l4. 部门办公用品的管理4.1所有办公用品皆以部门为最小申请单位。
办公用品定额管理办法
办公用品定额管理办法办公用品定额管理办法第一章总则为规范本单位各部门的办公用品采购、使用行为，防止滥发办公用品，确保办公用品的合理使用，根据《国务院办公厅关于贯彻实施中央政府节约办公用品制度的通知》和本单位实际情况，制定本办公用品定额管理办法。
第二章办公用品定额范围本单位的办公用品定额是指为本单位各部门工作所需的固定数量和品种办公用品，包括以下品种：1.文具类：笔记本、钢笔、铅笔、橡皮、圆珠笔、签字笔、文件夹、文件袋、胶带、订书机、订书针、文员夹、剪刀、尺子等。
2.印刷品类：宣传册、资料袋、记念册、招聘海报、会议手册等。
3.办公设备类：投影仪、电脑、打印机、复印机等。
4.其它类：茶叶、咖啡、矿泉水等。
以上品种的采购、使用必须严格按照办公用品定额数量、品种规定执行。
第三章办公用品的申领及分配1.本单位的办公用品申领均由各部门分管领导审核后签字盖章，送至办公用品管理中心进行统一出库，由管理员进行办公用品的分配。
2.各部门在指定时间内，如有特殊需求，需进行申请。
申请的内容包括：领用品种、品牌、型号、领用数量、领用理由等。
3.办公用品的出入库以及使用情况均应有明确记录，记录应包括：领取时间、领取人、品种、数量等。
4.未经管理中心允许，任何部门不得自行购置、使用超过定额的办公用品。
第四章办公用品的管理1.办公用品的清点、更新由管理中心负责。
2.所有办公用品均应支持发票或者购置单据，管理中心应建立完善的进销存档案。
3.办公用品定额的申领量应及时调整，对于不符合单位实际需求的品种应及时淘汰。
4.办公用品应遵循先进先出原则，确保库房存货保持新鲜、有效。
第五章办公用品管理中心的管理1.办公用品管理中心应保持库房内整洁，确保办公用品的安全性。
2.管理中心应制定详细的管理制度及应急预案，做好应急处理工作。
3.管理中心应定期对办公用品资产清清点、更新工作进行总结、分析，及时制定改进措施。
第六章法律责任对于违反本办公用品定额管理办法的行为，本单位将赋予严肃处理，涉及到违法违规行为的，将依法追究相关责任。
日常办公用品经费管理办法
日常办公用品经费管理办法第一条为加强日常办公用品经费管理，提高工作效率，节约日常办公用品开支，进一步规范日常办公用品的管理，保证日常办公和学院各项工作的顺利开展，特制定本办法。
第二条学院日常办公用品费用是开展各项工作的成本支出。
因此，日常办公用品费用按确定基数、分职分岗、适当调整、定额拨款、包干使用、超支自负、节约按比例奖励、年底兑现的原则进行管理。
节约按比例奖励的具体办法在年底兑现前由院长办公会另行研究。
第三条本办法中的“部门”是指学院党政管理机构（含群团组织）、教学管理机构、教辅机构、学生组织。
第四条学院日常办公用品费用是指日常办公消耗品及其相关的支出费用，分为两类：一、部门办公用品及其相关支出（以下简称部门办公用品费用）主要包括部门办公用的笔墨纸张、装订粘贴（不含图书馆的图书资料采编、修补及装订耗材）、电脑耗材、卫生用具、劳动保护用品、信函邮寄费、学生会及团组织日常工作用品、微机及外设维修、照明用具更换、文印设备维修、办公桌椅维修、办公室门窗维修、其他单件价值800元以下物品的维修或更换等。
二、学生管理、学生用品及其相关支出（以下简称学生管理用品费用）主要包括各部门所辖教室及其物品（经学院批准的多媒体等公共教学场所除外）、粉笔板擦及卫生用具、实验室及学生宿舍门窗桌椅等公用易耗物品维修或更换、学生管理、学生考核及活动费等。
第五条部门办公用品费用与学生管理用品费用分别捆绑使用、自主管理。
一、部门办公用品费用：学院领导的办公用品费用按定额标准分解到学院办公室支配，三个党总支的办公用品费用按定额标准分解到学院组织人事处支配，学院其他部门及其工作人员的办公用品费用按定额标准分解到部门支配。
二、学生管理用品费用：根据院系两级管理的原则，按每生每月的定额标准，每学年一次分解到各学生管理相关部门，节余部分作为班费分配到班级。
第六条根据工作性质，经过统计数据分析测算，部门办公用品费用和学生。
办公用品定额管理办法
办公用品定额管理办法1 目的为合理配置各部门的办公用品，同时确保资源利用率最大化，特制订以下管理办法。
2 范围2。
1 本办法规定各部门办公用品定额消耗及管理。
2.2 本办法适用于集团及下属子公司.3 术语本办法中的办公用品指的是用于维持部门日常各项业务活动正常进行的辅助设施及可消耗物资.4 职责4.1 办公室是各项办公用品物资消耗定额标准的制订及考核部门，同时负责各部门日常办公用品物资申领采购计划的统计汇总、审核及计划外申领采购物资的审查（合理性、必要性审核),建立健全各部门月度办公用品物资消耗统计台帐（含计划内与计划外），并对办公用品的采购质量及使用情况实施有效监控（可参与指定采购供方的考察评审，同时负责指定物资更新换旧管理)。
4.2 生产部仓储科（五金仓库）负责公司办公用品物资的保管、定额发放，同时按领用部门为统计对象，每月按时建立健全各部门办公用品物资领用情况的记录汇总工作。
4.3 采购部根据办公室每月递交的采购申请计划按时落实采购，同时即时反馈市场上相关的物资价格变动信息,以便办公室及时调整各部门办公用品费用消耗额度（同时协助财务部门定期修订样本参照价格体系)，并确保办公用品的采购费用控制在计划价格±10％浮动范围内，对待产生质量争议的办公用品物资进行质量索赔.4.4 财务部对属成本目标控制指标之一的办公用品费用额度实施即时监控，按期核实当月的各部门办公用品费用总额与发生明细，以便报备至办公室作对比审核。
4.5 审价科负责办公用品计划价格体系的正常调整与审核.4.6 企业管理部负责落实公司总体办公用品费用额度超支情况的争议仲裁及奖惩实施。
5 管理办法依据使用特性与消耗周期办公用品物资分为日常消耗类物资(分可定额类日常消耗物资与非定额类日常消耗物资）与固定消耗类物资（具体明细见固定消耗类办公用品清单）. 5。
1 日常类消耗物资5。
1。
1 日常消耗类物资费用支出总额明细由办公室统一制订，并根据各部门实际情况做灵活调整;各部门在每月申报办公用品需求计划中根据实际需求情况在额定消费总额内提出物品选配要求。
办公用品定额管理办法
办公用品定额管理办法一、引言在现代企业中，办公用品的管理是一个重要的环节。
合理规范的办公用品定额管理办法能够有效地控制成本、提高效率，并确保企业的正常运营。
本文将介绍一种办公用品定额管理办法，旨在帮助企业实现高效的办公用品管理。
二、背景办公用品是企业日常运营所必需的，包括纸张、笔类、文件夹等等。
每个员工在工作中都会使用这些办公用品，因此，对办公用品的定额进行管理，能够更好地控制和分配资源，提高协同办公的效率。
三、目标1. 合理控制办公用品成本：通过设立定额，确保办公用品的使用不超出预期的成本范围，避免浪费和滥用。
2. 提高效率：合理的办公用品定额能够确保每个员工都有足够的办公用品，并且减少因为缺少办公用品而导致的工作中断或效率低下的情况。
3. 优化工作环境：通过设定合适的办公用品定额，能够保持办公环境的整洁和有序，提高员工的工作积极性和满意度。
四、管理方法1. 制定定额方案：根据企业的规模和需求，制定不同部门和岗位的办公用品定额。
可以参考历史记录和员工的反馈，确保定额的合理性和可行性。
2. 分级管理：根据员工的岗位和职责，设定不同级别的办公用品定额。
一般来说，高级职位的员工会需要更多的办公用品来支持他们的工作需求。
3. 定期检查和调整：定额管理应该是一个动态过程。
定期进行定额的检查，并根据实际情况进行调整。
及时修正和改进不合理的定额方案，以保证管理效果的持续优化。
4. 提供便捷的补充机制：为了满足特殊情况下的办公用品需求，应该设立方便快捷的补充机制。
员工可以通过申请或向办公用品管理部门购买额外的办公用品，但需符合审核和审批的程序。
5. 建立使用记录和统计分析：通过建立使用记录和统计分析，可以追踪和分析办公用品的使用情况，发现问题并及时做出调整。
例如，找出经常使用的办公用品以及使用较少的办公用品，为进一步的定额管理提供依据。
五、管理要点1. 培训与宣传：企业应当针对办公用品定额管理制度进行培训与宣传，让员工了解定额的意义和重要性，并且熟悉相关的管理程序和规范。
办公用品使用管理办法11篇
办公用品使用管理办法11篇办公用品使用管理办法 (1) 第一条为更好的控制办公消耗成本,规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。
第二条耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括：电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。
2、耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。
第三条易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品分为两部分：部门所需用品和个人所需用品。
2、部门所需用品包括：传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。
3、个人所需用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。
4、部门常用易耗办公用品月用量标准见附表。
此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整。
5、每月24日前，由各部门将次月《申购单》填好(常用易耗办公用品不得超过每月用量标准)，经部门经理初核，总经理或副总经理复核，人力资源中心总监批准后交采购部统一采购。
6、发放时间：每月15号(如遇假期，顺延)。
其余时间一般不予办理办公用品的领用手续。
7、领用方法：由各部门按发放日期统一到办公用品仓申领签字，若部门领用超出需求计划的，须经综合部长批准后方可发放。
8、部分办公用品(油性笔、水彩笔、签字笔、白板笔、圆珠笔芯、圆珠笔、涂改液、各种电脑墨盒)实行以旧换新原则，传真纸领用时须以中间纸交换。
9、电脑耗材品(鼠标、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等)由总经理批准，综合部长审核后方可领用，申领时须依旧换新。
10、本着节约与自愿的原则，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
综合部对于节俭成效突出的员工，公司将予以表扬。
第四条：未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按公司相关制度执行。
第五条：本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。
附件：1、常用易耗办公用品月用量标准2、《部门办公用品需求计划表》附件1：常用易耗办公用品月用量标准第一条本制度所称办公文具分为消耗品,管理消耗品及管理品三种.1.消耗品:铅笔,刀片,胶水,胶带,大头针,图钉,笔记本,复写纸,卷宗,标签,便条纸,信纸,橡皮擦,夹子等.2.管理消耗品:签字笔,荧光笔,修正液,电池,直线纸等.3.管理品:剪刀,美工刀,钉书机,打孔机,钢笔,打码机,姓名章,日期章,日期戳,计算机,印泥等.第二条文具用品分为个人领用与部门领用两种.个人领用指个人使用保管的用品,如圆珠笔,橡皮擦,直尺等.部门领用指本部门共同使用的用品,如打孔机,钉书第三条消耗品可依据历史记录(如以过去半年耗用平均数),经验法则(估计消耗时间)设定领用管理基准(如圆珠笔每月每人发放一支),并可随部门或人员的工作状况调整发放时间.第四条消耗品应限定人员使用,自第三次发放起,必须以旧品替换新品,但纯消耗品(如打印纸)不在此限.第五条管理品移交时如有故障或损坏,应以旧换新,如遗失应由个人或部门赔偿,自购.第六条办公用品的申请应于每月25日由各部门提出第七条办公用品严禁带回家私用.第八条办公用品一般由管理部向批发商采购,其中必需品,采购不易或耗用量大的物品,应酌量库存,管理部无法采购的特殊办公用品,可以经管理部同意并授权各部门自行采购.第九条新进人员到职时由各部门提出办公用品申请单向综合管理部领取办公用品,人员离职时,应将剩余用品一并交回综合管理部。
办公用品及设备管理办法范文
办公用品及设备管理办法范文第一章总则第一条为了规范公司办公用品及设备的管理，提高办公效率，保障公司财产安全，确保公司人员正常工作，制定本管理办法。
第二条本办法适用于公司内部所有办公用品及设备的购置、使用、保管、报废等管理活动。
第三条公司办公用品及设备包括但不限于办公文具、办公家具、电脑等各类器具设备。
第四条办公用品及设备管理的目标是合理、节约地使用公司资源，确保各项工作的正常开展。
第二章办公用品及设备的购置第五条办公用品及设备的购置应按照公司采购流程进行，必须经过相关部门审批后方可购买。
第六条办公用品及设备的购买要综合考虑品质、价格、服务等因素，选择性价比较高的供应商。
第七条购买办公用品及设备的金额超过公司规定的限额时，应报请上级主管部门审批。
第八条办公用品及设备的采购应及时，减少库存，避免囤积。
第三章办公用品及设备的使用第九条办公用品及设备的使用应符合公司的规定，不得私自挪用或私自带离公司。
第十条办公用品及设备的使用应按照其正常用途使用，不得超出或滥用。
第十一条办公用品及设备的使用过程中如有故障或损坏，必须及时报修或更换。
第十二条办公用品及设备的操作应按照相关使用说明书或指导手册进行，避免误操作造成损坏。
第四章办公用品及设备的保管第十三条办公用品及设备的保管要做到专人专管，确保其完好无损。
第十四条办公用品及设备保管人员要定期进行检查，发现问题及时解决。
第十五条保管人员要妥善保管好设备的相关配件、软件光盘等，防止遗失或损坏。
第十六条办公用品及设备的保管地点要安全可靠，防止被盗或损坏。
第五章办公用品及设备的维修与报废第十七条办公用品及设备的维修应由专业技术人员进行，必要时可委托维修公司进行维修。
第十八条办公用品及设备报废时，应按照公司的相关规定进行处置，不得私自处理。
第十九条办公用品及设备的报废应经过公司相关部门的审批，属于有价值的资产可进行转让或捐赠，无价值的资产应进行合理的处置，防止资源浪费。
办公用品定额管理办法
办公用品定额管理办法办公用品定额管理办法一、目的和适用范围为规范办公用品的采购和使用，提高办公用品的利用率，避免浪费，制定本办公用品定额管理办法。
本办法适用于所有部门和员工。
二、办公用品的分类和定额设置⒈办公纸品类：(1) 定额设置：每人每月纸张消耗额度为100张，其中A4纸每人每月限量80张，其他规格纸张每人每月限量20张。
(2) 采购和分发：各部门负责采购办公纸品，并按照每人每月定额分发给员工，超出定额需向上级申请。
⒉笔类：(1) 定额设置：每人每月笔的消耗额度为2支。
(2) 采购和分发：各部门负责采购笔类办公用品，并按照每人每月定额分发给员工，超出定额需向上级申请。
⒊文件夹类：(1) 定额设置：每人每季度文件夹的消耗额度为2个。
(2) 采购和分发：各部门负责采购文件夹类办公用品，并按照每人定额分发给员工，超出定额需向上级申请。
⒋订书器类：(1) 定额设置：每个部门每季度订书器的消耗额度为2个。
(2) 采购和分发：各部门负责采购订书器类办公用品，并按照定额分发给员工，超出定额需向上级申请。
⒌文件夹类：(1) 定额设置：每人每季度文件夹的消耗额度为2个。
(2) 采购和分发：各部门负责采购文件夹类办公用品，并按照每人定额分发给员工，超出定额需向上级申请。
⒍其他办公用品类：(1) 定额设置：其他办公用品的消耗额度根据具体使用情况确定，各部门负责制定定额并采购、分发。
(2) 采购和分发：各部门负责采购其他办公用品类办公用品，并按照定额分发给员工，超出定额需向上级申请。
三、办公用品的采购申请和审批⒈员工向所在部门提出办公用品采购申请，明确申请数量和理由。
⒉部门负责人对申请进行审批，核实申请与定额是否一致，审批通过后，向采购部门提出采购需求。
⒊采购部门负责按照申请的采购需求进行采购，确保采购数量和品质符合要求。
⒋采购完成后，采购部门将办公用品分发给各部门或员工。
四、办公用品的使用与管理⒈员工在使用办公用品时应注意合理使用，避免浪费和损坏。
【办公用品管理办法】 国企办公用品管理办法.doc
5.1每月检查一次，找出短缺和过剩的原因，并向主、采购、储存、收集，对文具仓库办公用品进行监督抽查，对办公用品使用情况进行月度通报。
【办公用品管理办法】国企办公用品管理办法
企业标准办公用品管理办法
qg/xx1xxx办公用品费用定额年度审批，实行定额管理。
2.2采购部负责采购办公用品。2.3股份公司设立文具仓库，负责办公用品的储存、保管、配送、建帐、生产一些特殊办公用品、配送、建帐、保管。
2.4人力资源部负责每六个月检查一次各部门(工厂)接收办公用品的管理和非管理人员数量，并提交给秘书办公室和相关部门(工厂)。3规定
3.1办公用品由部门(工厂)统一收取，费用以行政办公室批准的定额标准为准。部(厂)管理人员每人每月10元、非管理人员每人每月1元；其他特殊用品单独收费(用于打印生产报告的纸张不包括在办公用品配额内)。一次性收款总额超过800元或单价在400元以上的，需经总经理批准。
3.2办公用品费用(其他特殊项目除外)可按月调整，年终结算、考核。在XXXX、季，各单位实际收取的文具数量应单独计算、总费用，并将清单提交管理处审核。
6文档和记录
6.1“办公用品价目表”
表9401-1
6.2“办公用品收集计划”
表9401-2
6.3“办公用品计划成本汇总”
表9401-3
6.4“办公用品采购计划”
表9401-4
办公用品定额管理和考核办法
办公用品定额管理和考核办法(总5页)本页仅作为文档封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March蒲县宏源集团富家凹煤业有限公司办公用品定额管理和考核办法（讨论稿）第一章总则第一条为加强办公用品管理，提高工作效率，节约成本费用，倡导绿色环保、勤俭节约的现代办公方式，制定本办法。
第二条本办法适用蒲县宏源集团富家凹煤业有限公司（以下简称“富家凹”）。
第三条矿办公室是制订办公用品定额管理的部门，公司综合办公室、审计监察部是办公用品定额管理的监察部门。
第二章定额管理第四条办公用品分为财产类、管理类、消耗类三大类，本办法仅对管理类、消耗类办公用品的定额管理进行规范。
1、管理类：笔筒、计算器、钉书机、剪刀、直尺、文件夹、档案盒、档案袋、票据夹、印台等。
2、消耗类：会议记录本、笔记本、签字笔、墨水、中性笔、中性笔芯、圆珠笔（芯）、白板笔、铅笔、铅笔刀、胶水、胶带、大头针、图钉、复写纸、标签、橡皮、夹子、固体胶等。
第五条办公用品定额管理是办公用品管理的重要组成部分，也是进行办公费用核算和成本核算的重要依据和基础。
第六条定额编制的依据。
依据我矿需配发办公用品人员层次、配发标准核算出各类办公用品总量，加上额定库存量编制采购计划。
第七条办公室要随时关注办公用品的使用，关注广大员工的信息反馈，收集和积累有关数据，为以后制订定额标准打好基础。
第一章定额执行第八条为不影响正常办公，办公室应结合矿实际情况和公司定额标准，储备一定的库存（一个月使用量）备用。
第九条办公用品的采购和领用必须按照公司审定的定额和标准严格管理，认真执行。
第十条人员层次划分。
1、高层领导：副矿长以上矿领导班子；2、中层领导：科室正副科长、正副主任、各队组正副队长；3、基层人员：科室人员、队组人员；第十一条办公用品定额及执行标准见附件《办公用品定额执行标准》。
第二章考核办法第十二条办公室应把好办公用品领用关，严格按照办公用品定额标准发放、控制、核算费用。
行政管理规定之办公用品管理规定
办公用品管理制度一、总则一为加强公司办公用品管理,本着节约成本、杜绝浪费、降低办公费用,合理使用办公用品的原则,特制订本管理制度.二本制度规定了办公用品类别、采购及管理办法.二、办公用品类别一一般消耗性办公用品：单位价值在100元以下的,如纸、笔、墨水、笔记本、信笺等；以及价值超过100元,但一次性消耗的物品.二低值易耗性办公用品：单位价格在100元及以上1000元以下可重复使用的,如办公桌椅、电话机、柜、家具、计算器、工具等.三固定资产类办公用品：单位价值在1000元以上可重复使用的,如电脑、打印机、数码照相机、摄像机、投影机等.三、办公用品及设备的采购一公司所有办公用品及设备的采购由综合管理部归口管理.二综合管理部编制办公用品年度采购预算,经财务管理部审核后报总经理签批.如当年办公用品采购费用需超预算,应由综合管理部编制办公用品年度采购预算追加报告,经财务管理部审核后报总经理签批.三公司各部门在工作中如需领用办公用品,应事先提出领用申请报综合管理部,综合管理部根据库存情况编制办公用品月度采购计划,经财务管理部审核后报总经理批准,派专人统一采购；涉及固定资产类的办公用品采购,需由综合管理部编制固定资产类办公用品采购计划,经财务管理部审核后报总经理批准,派专人统一采购.四采购人员将所需办公用品采购完成后,必须到综合管理部保管员处办理入库手续,由保管员根据办公用品月度采购计划或固定资产类办公用品采购计划中的名称、数量、规格填写办公用品购入汇总表,并由采购员、保管员双方签字认可.五采购人员凭办公用品月度采购计划或固定资产类办公用品采购计划及购物发票填写报销单,交综合管理部及财务管理部审核签字后报总经理批准报销.六财务管理部必须根据采购人员持有的经总经理签字审批的办公用品月度采购计划或固定资产类办公用品采购计划、报销单及购物发票才可办理报销手续,否则有权拒绝报销.四、领用及管理办法一单位价值在100元以上的低值易耗品类办公用品领用以卡登记,实行年限管理,并记入个人工具卡中；更换时,实行以旧换新制度；单位价值在100元以内的,及一般消耗性办公用品含文件架、文件夹实行定额管理,以卡登记,实行以旧换新制度.二各部门办公用品的领用,由领用人填写物品领用申请单报部门经理审批后,到综合管理部领取.保管员根据审批后的领用单并核对“费用限额卡”,正确无误方可发放.月终,财务管理部核对各部门办公用品领用金额,根据计划进行考核.对于单位金额超出“一般消耗性办公用品”标准的,如文件架、文件夹,考核时取几个月份的平均数予以考核.如因工作需要超出定额,由部门提出申请,报总经理批准,并通知财务增加定额.三属公用物品,如复印用品、申请单、单据、宣传用品笔、广告涂料、纸、胶卷等、打印用品、财务记帐用品、电脑耗材、国旗、公司旗、垃圾袋、电池和清洁用材扫帚、拖把、水桶等,不记入部门定额.四对于低值易耗办公用品的领用及管理办法1、建立低值易耗办公用品登记卡,实行一人一卡,按品种进行登记.2、新调入员工需配置办公用品时,由本部门提出申请,经审核批准后,由综合管理部进行调配.3、员工需新增低价易耗性办公用品,固定资产类办公用品,须向本部门提出申请,部门经理同意并报综合管理部,综合管理部负责办理批准手续并负责采购.4、公司员工如需更换办公用品,需由本人提出更换申请,说明更换理由,经部门经理同意并报综合管理部,由综合管理部负责办理批准手续,费用计入该部门当月办公用品费.5、如人员在公司内部门间调动,原领用的有关办公用品需办理转移手续.6、员工在使用过程中如有人为的损坏或保管不慎遗失,则按办公用品的折旧情况进行赔偿；离开公司时,应按登记卡内容交还所领用的本类办公用品,如有短缺,则按物品原价值进行赔偿.五对于一般消耗性办公用品的领用及管理办法1、一般消耗性办公用品由综合管理部设领用登记本,按部门及所领物品的品种进行登记,综合管理部应严格按照公司核定的费用标准发放.六对于固定资产类办公用品的管理办法1、公司固定资产类办公用品由综合管理部进行分类建立台帐并定期清点.五、财产清查与对帐一年度终了财产清查盘点日前,将办公用品含办公类固定资产台账登记的实物数量,与财务帐簿核对,查明差异原因并调整至台账与财务帐簿相符.二每年度终了,根据公司确定财产清查计划安排的日程,按各类办公用品含办公用固定资产台账进行盘点清查.六、附则一本制度解释权属公司综合管理部.二本制度自公布之日起执行.。
机关办公用品管理规定
机关办公用品管理规定第一条为规范机关办公用品管理，有效控制管理成本，提高资金使用效益，本着厉行节约、反对铺张浪费的原则，结合实际，特制定本办法。
第二条办公用品的范围包括办公文具、本册、纸张、计算器等物品。
第三条对于公共办公用品，由办公室根据工作需要配置并统一管理。
公共办公用品、领导及办公室文档收发等费用在年度办公用品费预算总额内据实报销。
第四条对于个人办公用品，如各种笔、本、电池、订书机、文件夹及接线板等办公用品，按每人每月5元定额包干到部门，办公室不再统一购买。
新进员工由办公室按照规定一次性配齐基本办公用品。
第五条当月个人办公用品额度可结转下月合并使用，年终不结转。
第六条部门定额办公用品费用由各部门预算管理员统一办理有关购买事宜，购买物品的原始凭证，必须列明品名、数量、单价、规格、型号等；一次性购买品种较多的，可开具总发票，但必须附有出票单位签章的明细清单。
先由经办人和部门负责人在发票和清单上签字验收，再按费用报销审核审批权限审核签字后到财务中心报销。
第七条对统一管理的办公用品，办公室要建立办公用品领用备查簿，完备入库记录、领用记录和库存记录。
第八条统一管理的办公用品购买应由办公室起草签报，并附已购办公用品领用、结余统计表，经财务中心会签后报领导批准。
办公用品应在年度预算额度内根据实际需要分批购买，办公室应保障库存办公用品的合理库存量。
每批办公用品领用完后，应及时向财务中心提供领用情况表，以便将费用及时分摊到各使用部门。
第九条专业会议、专项培训以及其他重大活动所需办公用品费用单独核算。
各部门根据批准的开支标准和范围，由会务组统一购买，其费用在相关会议费或培训费中列支。
第十条本规定自XXXX年XX月XX日起执行，由财务中心负责解释。
办公用品管理办法
办公用品管理办法第一章总则第一条为加强办公用品管理,规范办公用品领用程序才是高利用效率,节约办公经费，现结合实际,特制定本办法。
第二条办公用品内容包括：办公用纸、打印机耗材、笔类、收纳用品、文件夹、文具用品(具体内容详见附件1)。
第三条本办法适用范围：全体员工。
第二章组织机构与职责第四条为办公用品的归口管理部门，具体职责如下：(一)负责制订办公用品管理制度，明确领用目录、操作流程。
(二)负责制订办公用品定额核销标准，定额及核销标准如下：(1)年初核定各部门办公用品的发放额度，管理、科研人员每人每月20元、操作工人每人每月10元的额度控制使用。
(2)办公用品的发放额度仅作为各部门核算领取的依据。
(3)经费额度计算期限为1年，如果当年没有用完额度，余额不结转入下年继续使用。
（三）负责根据采购部提供的办公用品集中采购清单每年一次对全所办公用品进行集中招标采购。
（四）负责根据物资部每年一月份报送的上一年度办公用品经费额度报表对各部门办公用品经费执行情况进行通报。
第五条作为办公用品的采购部门，具体职责如下：（一）负责根据招标结果在集中采购的办公用品清单范围内向中标供应商进行集中采购，对于不在集中招标采购的办公用品清单范围内的办公用品的领用申请，经办公用品主管部门同意后由采购实施采购。
（二）负责对办公用品建立库存帐及领用台帐。
（三）负责对于没有库存的领用申请，按照年度采购目录实施采购。
（四）负责办理入库手续，记录订货数量，供货单位，订货金额，发票信息，入库单号，货款支付日期以及收货日期等采购信息。
（五）负责办公品到货登记，同时将到货信息自动反馈到申购部门。
（六）负责审核实物和申请单据，对不符合申请单、质量有问题的物品按规定退货。
（七）负责办公用品分类保存并建立货位卡。
（八）负责将采购入库清单交由会签后方可报销。
（九）负责每年1月份向主管部门报送上一年度办公用品领用和经费额度报表。
（十）负责办公用品数据库的维护更新，未经许可，不得私自购买办公用品后报销入库。
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院政发〔2013〕号
齐齐哈尔医学院第一附属医院关于下发办公用品
经费定额管理办法（试彳亍）的通知
各科室：
为规范医院办公用品经费的管理和使用，本着节俭高效、降低成本、实事求是的原则，特制定本办法。
一、本办法适用范围：医院未纳入科室核算的机关行政后勤科室办公用品经费定额的核定。
二、本办法所指办公用品经费包括：
1、日常办公用品类：包括日记本、笔、墨水、胶水、
文件夹、文件盒、文件袋、订书器（钉）、曲别针、大头针等；
2、办公耗材类：包括墨盒、硒鼓、墨粉、色带、各类盘片、纸张等；
3、清扫工具类：包括扫把、拖布、撮子、脸盆、脸架、水桶、垃圾桶、卫生手套等。
三、办公用品经费定额核算标准：根据近几年办公用品
消耗和价格情况及科室人数进行核定，原则上按照财政部门规定的办公用品经费标准执行，同时考虑科室工作性质、工作需要等综合因素，制定办公用品经费定额指标（详见附表: 办公用品经费定额指标核定表）。
办公用品经费实行“按季度结算、超支自负、节余结转下季度使用”的办法，可跨年度结转，也可自愿将年终节余经费的50蜓现奖励，但奖励
后节余清零。
四、办公用品经费定额管理的流程：每季度由供应科向核算科提供基础数据，由核算科进行核算并将核算结果提供给人事科，由人事科结合奖金考核内容做出最终结果报给财务科，由财务科负责发放。
人事科要将科室人员调整或退休情况及时通报核算科，以确保核算数据准确。
五、办公用品的请领：科室要设专人统一请领和保管办公用品，并把请领人姓名报到供应科备案，请领人领取办公用品时需填写办公用品请领单，由科室负责人审批签字后方可领取，计入定额，供应科必须向领取物品的科室提供有效凭证；遇特殊情况（如大型检查等）请领时，需递交申请，经科室负责人和主管供应院长审批签字后方可领取，不计入核算。
六、定额的修改：医院每年要对定额进行审定，必要时报院长办公会批准，以确保定额的合理性。
七、此办法自2013年9月1日起实施。
附表:
办公用品经费定额指标核定表。