关于五届一次教代会提案分解落实工作的通知
淮安市人民政府关于分解落实2007年重点工作任务的通知
淮安市人民政府关于分解落实2007年重点工作任务的
通知
文章属性
•【制定机关】淮安市人民政府
•【公布日期】2007.03.14
•【字号】淮政发[2007]55号
•【施行日期】2007.03.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
淮安市人民政府关于分解落实2007年重点工作任务的通知
（淮政发〔2007〕55号）
各县（区）人民政府，市各委、办、局，市各直属单位，部省属驻淮单位：市五届人大五次会议审议通过了市政府工作报告，确定了2007年全市经济社会发展目标任务。
为了进一步明确责任，抓好落实，按照可量化、可操作、可检查的要求，市政府五届59次常务会议对2007年政府重点工作进行了分解。
现将《2007年市政府重点工作任务分解表》印发给你们。
希各责任单位高度重视，按照分解表上所承担的任务进行逐项分解细化，明确目标责任，创新落实举措，做到任务、进度、措施、责任四落实；对重点工作任务完成情况要定期、不定期地进行检查，掌握工作进度，及时查漏补缺，落实相关措施，精心组织，扎实推进，确保各项目标任务顺利完成。
市政府办公室要组织专门班子，对市政府重点工作完成情况进行跟踪督查，对落实不力的单位、进度完成不理想的项目，要进行专项督查，督查情况要及时通报。
二○○七年三月十四日
2007年市政府重点工作任务分解表。
2024学院教代会提案征集和处理制度
2024学院教代会提案征集和处理制度的目的是为了促进学生参与学院的决策和管理，以及增强学院的民主性和透明度。
以下是该制度的一般流程和步骤：
1. 提案征集：学生可以通过各种渠道（如在线平台、邮件、提案箱等）提交提案，提案内容可以涉及学院的各个方面，包括教育、管理、服务等。
2. 提案初审：学院教代会的工作人员将对提交的提案进行初步审核，以确保提案符合相关规定和要求。
初审过程中可能会回复提案人，进行必要的沟通和补充材料。
3. 提案评估：学院教代会将组织专门的评估小组对提案进行评估，评估小组由学院教代会的成员和相关专家组成。
评估内容包括提案的合理性、可行性和对学院发展的贡献等。
4. 提案讨论：经评估合格的提案将在学院教代会的会议上进行讨论。
提案人有机会向教代会成员介绍提案的内容，并回答成员的问题和关注点。
5. 提案决策：学院教代会根据提案的讨论和评估结果做出最终决策。
决策可以是通过主张提案、修改提案或者拒绝提案等。
决策结果将以正式文件或公告的形式通知提案人和全体学生。
6. 提案跟踪：一旦提案通过，学院教代会将监督提案的实施情况，并定期向全体学生汇报进展和效果。
该制度可以通过学院的章程、规章制度或其他相关文件具体化和细节化。
同时，为了增加学生的参与度和反馈机制，可以设
立学生意见反馈渠道或委员会，以促进学生对提案的审查和监督。
此外，制度的透明度和公正性也非常重要，应确保提案评估和决策的过程公开、公正、透明，并建立有效的申诉机制。
总而言之，2024学院教代会提案征集和处理制度的实施可以有效促进学生参与学院决策，并通过民主的方式推动学院的发展和进步。
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文（二篇）
2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文各教研组：我校第____届一次教职工代表大会定于____年____月中下旬举行。
依据《税郭镇中心小学教职工代表大会工作规程》及《税郭镇中心小学第____届教代会程序》的相关规定，现决定在近期内开展提案征集活动。
现将相关事宜通知如下：一、提案工作的指导思想和原则教代会提案是指由教代会代表向大会正式提交的，并经教代会提案工作委员会（组）审核立案后，交由相关部门办理的、符合规范的意见和建议。
提案工作须以____和____重要思想为指引，深入贯彻____精神，彰显全心全意依靠教职工办学的核心理念及教职工的主体地位，有效发挥民主管理、民主监督的职能，推动和谐校园的构建，促进学校的稳健发展。
提案的提出与办理，必须坚守四项基本原则，遵循党的路线、方针、政策及国家法律法规，同时紧密结合我校实际，真实反映教职工的普遍诉求。
二、提案征集范围提案征集面向我校全体教职工。
三、提案内容要求1. 符合以下任一条件的建议可纳入提案范畴：(1)涉及学校改革发展建设，对学校工作具有较大影响力的意见和建议；(2)关乎广大教职工切身利益，具有广泛影响面的意见和建议；(3)符合党和国家方针、政策、法规及相关文件精神的意见和建议。
2. 存在以下任一情况者，既不作为提案处理，亦不视为一般性意见和建议，将不予受理：(1)超越教代会职权范围的问题；(2)本届教代会任期内难以解决，且无法启动预备工作的问题；(3)学校职权之外的问题；(4)学校无力通过外部协调解决的问题；(5)与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求；(6)涉及个人问题的提案。
四、提案格式规范1. 提案应坚持一事一案的原则。
2. 提案应使用统一印发的提案表格进行书写，如需补充内容，可另附纸张。
3. 提案应包含以下三部分内容：(1)提案标题，即明确需解决的问题；(2)提案内容，阐述提出提案的理由、依据或背景；(3)建议措施，提出解决问题的具体主张和方法。
关于做好五届三次教代会提案工作的通知
关于做好五届三次教代会提案工作的通知绍学院医工会〔2015〕1号各代表小组：经学院党委研究同意，医学院五届三次教代会定于2016年1月中旬召开。
教代会提案是教代会行使民主管理和民主监督职能的一项重要工作，是教代会代表履行代表职责、行使民主权利的一项重要内容，是教职工参政议政的一条重要途径。
为充分发挥广大教职工参与学院民主管理、推进学院建设发展的重要作用，根据学校工会有关提案工作要求，学院分工会研究,本次大会将组织教代会代表开展提案活动。
现将有关事项通知如下：一、提案内容（范围）（一）凡二级学院职权范围内能够处理的下述范围内的工作建议和方案，可列为提案：1.有关贯彻执行党和国家的教育方针、政策及学校制度的建议和方案；2.有关推进学院内涵发展，围绕加强学科、专业建设，形成学科、专业特色；抓好高层次人才培养与引进，推进“双师型”队伍建设；实施教学改革，切实提高教学质量；加强学科团队建设，提升科研工作水平；加强教风学风建设，完善全员育人机制；加强服务社会平台建设，形成服务特色项目和优势品牌等方面的建议及方案；3.教职工关心的其他重要工作的建议及方案。
（二）下列情况不列入学院教代会的提案范围：1．同国家现行法律、法规、政策有抵触的问题；2．纯属党、团事务以及人民团体、民主党派内部的问题；3．纯属无力解决的个人具体问题。
二、提案工作的要求各位代表要坚持以学生为本、以教学为中心，秉着对学院事业发展和全体师生员工高度负责的精神，深入教职工群众并广泛听取意见，集思广益，认真做好提案工作。
1．提案须由正式代表一人提议，两位及以上正式代表附议者有效。
2．提案应一事一案，文字精练，应具备严肃性、科学性，具有可操作性。
三、提案征集时间2015年12月15日至2015年12月31日下午5：00前截止。
四、提案的审理与处理为了保证提案的数量和质量，各代表组的提案先由小组负责人进行初步审理，在规定时间内提交大会提案工作小组。
再由大会提案工作小组完成对提案的分类和审理工作，形成书面报告，并向大会作书面审理报告。
第一届五次教代会方案
第一届五次教代会方案
尊敬的各位教育代表：
为了推进教育改革，提高教育质量，加强教师队伍建设，加强学校管理和运作，现提出第一届五次教代会方案，具体内容如下：
一、会议时间和地点
本届教代会将于2022年7月18日-22日在北京市举行。
二、会议主题
本次教代会的主题为“改革、创新、高质量教育”。
三、大会议程
本届教代会共设三个议程：主题发言、代表发言和选举产生新一届教代会领导班子。
四、主题发言
本次主题发言由教育部领导或者教育工作者代表进行，主要围绕教育改革、教育创新和高质量教育等方面进行探讨。
五、代表发言
代表发言环节分为分组讨论和大会发言两个环节，代表可以就教育教学、学校管理等方面提出自己的意见和建议，并在大会上进行发言。
六、选举产生新一届教代会领导班子
本次教代会选举产生新一届教代会领导班子，领导班子包括主席、常务副主席、秘书长和常务委员等，由教代会代表进行投票选举。
七、会议总结
本次教代会将通过会议总结，对本次教代会进行总结，分析教
代会的成果和不足，并对下一届教代会做出指导建议。
八、会议组织
为确保教代会的顺利进行，将成立地方组委会和教育部组委会，负责具体组织和安排本次教代会的相关事项。
以上是本届教代会的方案，希望各位代表认真研究，积极发言，为推进教育改革和提高教育质量贡献力量。
教代会提案征集、处理制度
教代会提案征集、处理制度
用于收集并处理教代会成员提出的各项议题和建议。
下面是一个可能的征集、处理制度的步骤：
1. 征集提案：设立一个提案征集渠道，让教代会成员向管理机构或特定负责人提交提案。
可以使用电子邮件、在线表格或其他适当的方式进行提案征集。
2. 提案评估：管理机构或特定负责人负责对提案进行评估。
他们可以先对提案进行初步筛选，筛选出符合提案规定和条件的提案，然后进行详细评估。
3. 提案讨论：初步通过的提案将在教代会的会议上进行讨论。
成员可以对提案进行辩论、提出问题、提供意见等。
讨论过程应遵循公平、透明的原则。
4. 提案决策：根据讨论的结果，教代会成员将对提案进行投票决策。
投票可以采用电子投票、书面投票或现场投票的方式进行，具体方式可根据需要确定。
5. 提案实施：通过的提案将由管理机构或特定负责人负责实施。
具体实施步骤可以根据提案内容和要求来制定。
6. 提案反馈：提案的处理结果应向教代会成员进行反馈。
管理机构或特定负责人可以编制提案处理报告，将处理结果和相关信息通知给提案人和其他关注该提案的成员。
此外，还需要明确提案的要求和条件，例如提案截止日期、提案格式要求、提案内容范围等。
还需要设定一套流程和时间表来确保提案的及时处理和决策。
最后，为了提高提案的质量和效率，可以制定相关的规范和指导文件，提供给教代会成员参考和遵守。
这些文件可以包括提案提交指引、提案评估标准、会议讨论规则等。
2024年最新提案工作报告
3、教师出公差、培训或者为完成学校临时交办公务的，由学校安排代课，代课金额每节3元，这项不作变动。
4、此项规定从20xx年上期开始执行。
七，李百慧代表提出：关于班主任每周工作量由原来的4R值个提高到5个R值的建议，附议代表黄栎萍，陈庭、沈春艳等。学校对此项建议的合理性进行论证和研讨，同时咨询了别统的建设和使用情况
我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。
就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。
三、黄翘代表提出：关于完善学校考勤制度的建议，附议代表唐文韬、李小清、谢福雄等。学校领导也是非常重视的，并与学校分管领导和政务处人员反复协商，结合学校实际情况，形成如下答复意见：
1、学校的考勤工作，确实存在着不规范的问题，如到校离校签名工作，管理有些粗放。
2、学校将原有的考勤制度进行了修改和完善，新增的条款已加入了原有的考勤制度中。
1、将原来的计算公式进行了修改，修改为：文件中的教学质量分值×80％×教职工测评率。
2、此项规定从20xx年上期开始执行。
各位代表，办理提案是教代会一项非常重要的工作，面对学校建设发展的新形势新任务，提案办理工作又有了新内容新要求，让我们上下一心继续奋斗，通过认真办理提案，办理让教职工满意的提案，为学校民主建设增添光彩。
关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知
关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知
一、提案征集的内容
1、生产经营与企业管理；
2、一线职工生产生活工作环境；
3、生产安全和劳动保护；
4、职工教育培训与职工综合素质；
5、职业健康和环境保护。
二、提案征集的要求
1、提案要一事一议，不要在一个提案表上出现几件事。
2、提案与一般性意见不同，不能把意见和要求当作提案，要在国家政策和法律允许的范围内，提出企业能办到并且属于职代会职权范围内能决定的问题，否则不能作为提案，更不能立案。
3、提案理由力求简明扼要，内容具体明确，符合实际，既有问题和建议，又有解决的办法。
4、提案请用统一下发的提案表，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。
三、提案征集的时间和方式
公司工会负责公司五届一次职代会提案的收集、整理和上报工作，对不符合提案条件的退回给提案人并讲清原因；对能处理的提案，落实后直接反馈给提案人；将初审后可立案的提案，于2011年1月5日前上报公司工会。
附件: 五届一次职工代表大会代表提案表
六冶工业安装公司
二〇一〇年十二月二十九日
工业安装公司职代会代表提案表
第五届一次职工代表大会代表提案表
编号：
备注：1、提案要就企业经营管理和发展的重大问题，涉及职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等切身利益的问题提出意见和建议；
2、提案的内容要客观、真实、简洁、清晰，反映实际情况；
3、所提建议要有实现的条件与可能，便于承办单位操作；
4、应使用统一印制的提案表，做到一事一案，字迹工整，书写要用深色墨水笔。
第一届五次教代会方案
第一届五次教代会方案早晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在办公室的角落，我开始构思这个特别的方案。
第一届五次教代会，这是一个集结智慧与热情的盛会，我想象着老师们汇聚一堂，共同为学校的未来出谋划策。
一、会议主题与目的1.1主题：共筑未来，共享成长1.2目的：通过教代会的形式，广泛听取教师意见，促进学校管理决策的民主化、科学化，提高教育教学质量，为学校可持续发展奠定基础。
二、会议时间与地点2.1时间：2023年5月20日（周五）上午9:00-12:002.2地点：学校会议室三、会议议程3.1开幕式：由校长致开幕词，介绍会议主题和目的，对教师们的工作表示肯定和感谢。
3.3讨论环节：教师们就教育教学、学校管理等方面的问题进行讨论，提出意见和建议。
3.4互动环节：开展教师互动交流活动，分享教育教学经验，促进教师间的相互学习。
四、会议组织与分工4.1主持人：校长4.2策划组：负责会议的整体策划，包括议程安排、场地布置、材料准备等。
4.3记录组：负责会议记录，整理会议纪要。
4.4服务组：负责会议现场的茶水供应、音响设备调试等。
五、会议内容5.1教育教学方面5.1.1分析当前教育教学现状，找出存在的问题和不足。
5.1.2探讨如何提高教育教学质量，分享成功经验和创新做法。
5.1.3讨论如何关注学生个体差异，因材施教，促进学生全面发展。
5.2学校管理方面5.2.1分析学校管理现状，找出存在的问题和不足。
5.2.2探讨如何优化学校管理，提高工作效率。
5.2.3讨论如何加强教师队伍建设，提升教师素质。
5.3教师福利方面5.3.1分析教师福利现状，找出存在的问题和不足。
5.3.2探讨如何提高教师福利，激发教师工作积极性。
六、会议效果预期6.1通过本次会议，教师们能够对学校的发展有更深刻的认识，明确自己的责任和使命。
6.2教师们能够积极参与学校管理，为学校发展献计献策。
6.3教师们能够通过交流互动，提升教育教学水平，提高教育教学质量。
马田中学第五届教代会第一次会议决议
马田中学第五届教代会第一次会议决议（草案）2013年11月10日，我校召开了第五届教代会第一次会议，出席本次会议的有正式代表40人、列席代表7人以及全体教职员工。
11月10日，校党支部书记、校长李宗礼同志作了题为《依法治校促规范，努力实现学校科学发展》的学校工作报告，提出本学期学校工作以“两促两创”办学目标，朝着办人民满意的学校的目标不断努力”为指导思想，重点推进教育高效管理，促进教师素质与学生素质的同步提升，使教育质量与办学特色全面彰显。
教育工会第五届委员会主席梁爱军同志作了题为《发挥工会作用，为教育工作护航》的工会工作报告，提请代表审议。
会议同时选举了我校教育工会第五届委员会成员。
11月10日下午，教代会成员进行了分组讨论。
全体代表充分肯定了学校工作报告与工会工作报告，并对上届工会委员与教代会代表的工作给予了充分肯定。
结合李宗礼校长的学校工作报告，代表们对学生生源规划、提高课堂教学效率、师资队伍建设等热点问题纷纷建言献策，畅所欲言，发言气氛热烈、活跃，并上交提案15件，充分体现了我校教职工参与学校民主管理的主人翁意识。
由于全体代表的建言献策，共同理解，本届教代会圆满闭幕。
根据代表们的意见和建议，结合学校工作实际，会议形成如下决议：《依法治校促规范，努力实现学校科学发展》的专题报告提出的本学期学校工作指导思想和具体措施符合我校整体发展目标和学校实际，为我们努力做好各项工作指明了方向，是本学期我校工作的行动指南。
经全校教职员工选举，我校教育工会第五届委员会由以下成员构成：工会主席：梁爱军工会副主席：罗文峰组织委员：王勋桃经审委员：刘传向女工委员：刘琼丽宣传委员：刘承栋文娱委员：黄小英体育委员：黄小英针对代表提案，学校有关部门应认真答复，不断推进各项工作的科学化、规范化。
会议号召全校教职员工应以科学发展观统领思想和行动，全面落实本次会议确定的各项工作任务，立足现实，放眼长远，以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加努力的工作，提高教育质量，创建学校特色，朝着一流名校的目标不断努力。
2024年教职工大会提案征集和处理制度范例（三篇）
2024年教职工大会提案征集和处理制度范例南徐楼小学提案征集与处理制度教职工代表大会（以下简称“教代会”）提案，系指教职工代表遵循党的路线、方针、政策，并紧密围绕每次大会的中心议题，就学校教育、教学、科研、管理等关键领域及涉及教职工切身权益的重要问题所提出的书面意见和建议。
为确保此项工作的规范性与有效性，特制定本制度。
一、提案征集制度1. 提案征集工作应于每次教代会召开前约一个月正式启动。
2. 各代表团长（或分工会主席）需组织代表进行专题培训，深入阐释大会中心议题，鼓励代表以主人翁精神围绕议题收集、酝酿并提交提案。
3. 应向代表详细介绍学院建设与发展面临的形势及待解难题，为教职工代表的调查研究与民主磋商提供明确导向。
4. 提案表需统一印制，并由正式代表认真填写。
每份提案应一事一案，一案一表，且需经一人提出、两人附议后方为有效。
5. 提案须经所在代表团的初步审查与筛选后，报送学院工会办公室汇总，再交由教代会提案工作小组进行复审与立案。
二、提案处理制度本制度由提案工作小组具体负责实施。
1. 审核：对收到的提案进行细致审核，确保其符合以下要求：一是属于学院及教代会的职权范围；二是符合国家与党的方针、政策及法规；三是符合提案的技术规范。
符合上述条件的提案视为审核合格；不合格者，将退回提案人并附说明，由其收回或修改后重新提交。
2. 立案：对审核合格的提案进一步分析，明确哪些应予立案。
对符合国家政策法规、学院有条件办理且确需办理的提案，应给予立案；对问题正确但暂无条件解决的，向提案人解释后暂不立案；对不符合立案要求但具参考价值的提案，作为“意见和建议”转交学院相关领导或职能部门负责人，直接答复提案人。
正式立案的提案需分类整理、归纳汇总。
3. 落实：大会闭幕后，提案工作小组将提案转交各主管党政领导，提出处理意见，并送交相关部门实施。
同时，督促相关部门制定实施计划与措施，确保计划、人员、进度三落实。
4. 检查：提案工作小组需与实施部门保持密切联系，对提案执行情况进行跟踪检查，并为其实施创造条件。
教代会提案征集、处理制度范文(2篇)
教代会提案征集、处理制度范文做好提案征集和处理工作是提高教代会质量，调动广大教工积极参与学校管理、促进学校全面工作发展的重要环节，为此，制定制度如下：一、要做好提案征集动员工作。
在教代会召开前半个月左右，由校工会或教代会筹备小组召开会议，向全体教工和教代会代表通告提案征集的有____意事项，动员大家积极向大会提交提案。
由教代会提案小组印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。
二、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。
三、提案一般应由一人或几人(署名)提出，也可以由代表组____提出。
要根据一事一案的原则填写提案征集表，每个提案应包括案由、处理办法和整改(解决)措施等内容。
四、提案处理和落实：(一)提案审议。
由教代会提案小组(或工会)以提案表为依据，根据以下标准审议：一看有没有实施价值和实施可能；二看是否正确体现国家、____、个人三者关系；三看是否符合规定程序和提案要求，符合立案条件的提案都应立案。
(二)提案登记。
立案的提案应分类登记，由提案小组转给校长签署意见后交承办部门。
承办部门应定人、定时认真处理。
(三)承办部门在接到提案后，应尽快解答提出处理意见。
凡是有条件落实的提案，应边征集边处理，对涉及几个部门联办的提案，须由主管部门负责与有关部门协商，予以妥善解决。
要做到条条有答复，件件有着落。
处理意见和落实情况应通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。
五、提案小组要定期或不定期地检查承办部门对提案处理(落实)的情况。
六、所有提案处理完毕之后，提案表及处理结果情况记录应存档备查。
七、提案小组应在下次教代会上，对立案提案的处理(落实)情况进行通报。
八、对没有立案的提案(应该称意见或建议)，提案小组应向提案人说明不立案的理由。
教代会提案征集、处理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对代表提案的征集和处理工作的规范化管理，保证代表提案的广泛性、多样性和合法性，提高代表提案的质量和效果，特制定本制度。
关于第五届一次教职工代表大会征集提案的通知
关于第五届一次教职工代表大会征集提案的通知各位教职工代表：第五届一次教职工代表大会将于2019年3月份召开。
为使职工代表充分参与学校的民主管理和监督，为学校的发展积极献言献策，现就本次教代会提案征集的有关事项通知如下：一、提案征集内容在学校职权范围内能够处理解决的下述内容可作为正式提案：1、有关学校改革、发展和稳定，以及学校建设的建议和方案；2、关于教学科研、专业建设、人才队伍以及师德师风建设等方面的建议和方案；3、关于后勤保障、学生管理、校园文化建设等方面的建议和方案；4、关于教职工普遍关心的其他方面的建议和方案。
二、提案征集原则1、严肃性。
经过认真的调查研究，广泛征求教职工意见，反映的问题真实可信、实事求是。
2、代表性。
反映较多部门或个人的意见和要求，提案的落实将对学校工作大局或大多数教职工的工作生活产生积极的影响。
3、全局性。
正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，站在学校建设和发展大局的高度观察、分析问题，具有全局性和前瞻性，提出的意见和建议符合学校的整体利益。
4、规范性。
提案必须一事一案，所提建议和措施简明扼要，具有科学性和可操作性。
三、提案的确立1、职工代表主动征集本部门职工群众的有关意见和建议，再由职工代表整理为提案；2、职工代表的提案要以《教代会代表提案》的书面形式提出，提案包括：案由、案据和解决办法三部分，并有提案领衔人和联合提案代表署名。
每个提案必须有三位以上职工代表联合提出；3、职工代表的提案，先由各代表组初审后再交由教代会提案审查小组审查，确定为教代会的提案。
四、提案的征集要求1、提案要一事一案，不要在一份提案表上写几件事；2、提案与一般意见不同，不能把意见和要求当做提案，要提出属于教代会职权范围内能够解决的问题，否则不能作为提案；3、书写提案时，“案由”要求简明扼要、条理清楚、内容具体明确，符合学校实际；“案据”要以相关法律法规、政策以及相应的调查研究为依据；4、提案的领衔人要由教代会的正式代表担任；5、提案内容要求A4纸打字，署名处要求本人签字。
学校教代会提案处理落实制度
学校教代会提案处理落实制度
1、提案的处理要按一定的民主程序进行，一般都要经过教代会进行审核、立案讨论。
2、由提案工作小组具体承办。
（1）审核：分析收到的提案是否符合要求。
一看是否属于本校和教代会的职权范围；二看是否符合国家的方针政策和法规；三看是否符合提案的技术规范。
符合这三点要求，可以视为审核合格。
不合格的提案可以退回提案人并声名情况，由提案人收回或修改后重新提出。
（2）立案：对经过审核的合格提案，在分析研究哪些可以立案，对符合党和国家政策法规，学校有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；说明：一些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转送有关方面，直接答复提案人。
正式立案的提案，要整理分类，登记造册。
（3）落实：大会闭会后，提案工作小组要会同学校党政工领导，协商决定提案由哪个部门制定实施计划和措施，做到定计划、定人员、定进度。
提案工作小组要经常与实施部门保持联系，对提案的执行情况进行督促检查，并努力为提案的实施创造条件。
（4）再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力，提案工作小组要调查研究，作出判断。
属于应该执行的，要督促有关部门人严格执行。
属于条件变化，不能按原计划执行
的，允许有关部门说明情况，经过同意暂缓或停止执行。
但同时要给提案人做合理解释。
（5）反馈：立案的提案，不论是已落实的还是没有落实的，都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布，并征求提案人对处理结果的意见。
总之，提案要做到案案有着落，件件有交代。
教职工大会提案征集和处理制度(2篇)
教职工大会提案征集和处理制度教职工代表大会(以下简称教代会)提案是教职工代表根据党的路线、方针、政策以及每次大会的中心议题，对学校教育、教学、科研、管理等重大工作以及涉及教职工切身利益的重要问题提出的书面意见和建议。
为做好这项工作，特制定本制度。
一、提案征集制度1、在每次教职工代表大会召开之前一个月左右开始进行提案征集工作。
2、各代表团长(或分工会主席)组织代表进行专题培训，深入宣传大会的中心议题，要求代表以主人翁姿态围绕中心议题，收集、酝酿和提交提案。
3、要向代表介绍学校建设与发展面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工代表进行调查研究、民主磋商提供导向。
4、统一印制提案表，然后交提案人(提案人必须是正式代表)认真填写。
提案表必须一事一案，一案一表，一人提出两人附议才能成立。
5、提案必须经过提案人所在代表团的初步审查和筛选，报学校工会办公室汇总，然后再交教代会提案工作小组审核和立案。
二、提案处理制度由提案工作小组具体承办。
1、审核。
分析收到的提案是否符合要求。
一看是否属于本校教代会的职权范围；二看是否符合党和国家的方针、政策和法规；三看是否符合提案的技术规范。
符合这三点要求，可以视为审核合格。
不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，由提案人收回或修改后重新提出。
2、立案。
对经过审核的合格提案，再分析研究哪些可以立案。
对符合党和国家政策法规，学院有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；对一1些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转交学校有关领导或职能部门负责人，直接答复提案人。
正式立案的提案，要整理分类，归纳汇总。
3、落实。
大会闭幕后，提案工作小组将提案分别转交给各主管领导，提出处理意见，再送交相关实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，要求做到定计划、定人员、定进度，切实抓好落实工作。
4、检查。
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关于做好五届一次教代会提案分解落实工作的通知
各相关职能部门：
第五届一次教代会代表就我院教育教学、发展规划、人事改革、校园文化、总务后勤、职称评聘、职工福利、招生就业、校企合作、办学环境改善等多方面工作，提出提案及建议共179件，经审理立案155件及提出建议24条。
为认真落实代表提案建议，根据《潍坊工商职业学院教职工代表大会提案工作暂行办法》，请各相关承办职能部门认真做好提案分解落实工作，同时提出如下要求，望遵照执行。
一、高度重视，落实责任
办理提案和建议是发扬民主、健全以法治校的重要内容，是全面落实学院章程的具体要求，是促进学院决策科学化、民主化、法制化的重要渠道。
各承办职能部门要进一步提高对提案办理工作重要性的认识，及时制订工作方案，落实办理责任和目标要求，不断提升提案和建议办理工作整体水平。
二、强化沟通，注重实效
（一）承办职能部门要充分发挥牵头、统筹、协调作用，及时向分管领导汇报，主动加强与相关部门及提案人的沟通协调，协办部门要积极配合，通过召开协调会、推进会以及联合开展专题调研等多种方式和途径，共同研究办理事项，共同商讨解决措施，共同抓好办理落实，切实避免因业务交叉而相互推诿，因意见分歧而相互扯皮。
重要问题应报学院主要领导审阅，重大事项，应提交学院校务会议、党委常委会等相关会议研究决定。
(二)对提案和建议，可将其分为三大类：
1、本次教代会能解决的提案和建议
凡应当解决而又具备条件可以解决的，各承办部门要明确时限，立即认真处理解决；因条件限制暂时难以解决的，要认真研究、制定解决计划、创造条件，逐步加以解决并做出耐心细致的解释。
2、超出职能部门责权范围的提案及建议
对必须解决而又超出部门责权范围的，职能部门无权牵头办理的，提请学院研究解决；对具有全局性、前瞻性、指导性的意见建议，要结合工作实际，向学院写出情况汇报，在制定政策措施时予以吸收采纳。
3、不具备操作性的提案及建议
对因各种原因确实不可行的，要立即写出解释说明，实事求是向代表、提案者说明情况，做好解释工作。
各承办职能部门将提案和建议分成三类后，把第二类中需要学院研究解决的提案建议列出，作出说明并注明序号和名称；把第三类提案建议不可行的原因作出说明并注明序号和名称，以便向提案人反馈；于2017年12月20日前将电子版发至工会邮箱：wfgsxygh@.
提案工作委员会把各职能部门报送的的第二大类材料汇总后及时报送学院，由学院研究处理，第三大类材料汇总后，及时向提案人反馈并做出详细解释说明。
三、及时总结反馈，严格督促检查
(一)及时总结经验。
在提案及建议办理中，各承办单位要及时对提案及建议办理工作进行认真总结，并于2018年1月15日前将提案建议办理落实工作总结纸质版报送工会办公室(电子文档发工会邮箱)。
办理落实工作总结应包括：本部门的主要经验和创新做法、提案及建议办理落实情况（该部分内容填写好附件3）、存在的问题及下一步工作打算等。
(二)强化督查考核。
提案工作委员会将会同院办、党委工作部等部门适时对各承办部门提案及建议办理情况进行督查，定期通报办理进度，并按有关规定从办理时限、答复质量、办理实效、办理公开、综合考核等方面对办理工作进行考核，考核结果纳入部门目标绩效量化管理。
附件：1、五届一次“双代会”提案工作报告（见资料汇编p76）
2、学院五届一次教代会提案汇总及分解方案
3、2017年五届一次教代会提案建议办理落实情况统计表（样表）
中共潍坊工商职业学院委员会
潍坊工商职业学院第五届教代会提案工作委员会二〇一七年六月二十八日
附件3：
2017年五届一次教代会提案建议办理落实情况统计表（样表）
2018年月日。