教代会提案解答报告
教代会提案工作报告(6篇)
教代会提案工作报告(6篇)(篇一)各位代表:受学院第一届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议(以下简称“双代会”)主席团委托,向大会报告“双代会”第三次全体会议征集提案办理情况,请予审议。
一、“双代会”三次会议提案征集情况“双代会”三次会议提案征集工作从**年1月5日开始,2月10日结束。
通知下发后,代表们在认真调研的基础上踊跃递交提案。
在规定时间内共收到提案、建议63条,符合提案要求的59条,共涉及五个方面的问题,其中学院建设发展方面6条、行政管理方面30条、教科研改革发展方面6条、职工权益方面11条、教学服务及后勤保障方面6条。
这些提案内容丰富、广泛,富有建设性,充分表现出教职工参政议政的热情和民主治校的愿望,充分体现了各位代表关心学院事业建设、谋求学院发展的责任感和使命感,表达了广大教职工推进学院体制机制改革,健全和完善学院管理,提高核心竞争力,维护职工合法权益的强烈意愿和要求,必将对学院内涵提升和优质校建设起到推动作用。
二、“双代会”三次会议提案落实情况提案组于**年3月29日召开了提案审议会,根据双代会提案征集条件要求,对这59条提案进行了分类整理。
按照提案内容,就落实工作分别确定了职能部门,限时制定出办理方案,积极办理,并要求办理部门在办理过程中积极与提案人沟通,结案后及时向提案人回复并向提案组报告。
各职能部门本着对提案高度负责的态度,对所有提案均做了认真研究和答复,并制定了相应落实措施(提案办理责任人和落实部门详见附表)。
学院主要领导非常重视提案工作,多次过问办理进度,要求加快落实,对不符合目前政策的要耐心解释,征得提案人同意后方能结案。
提案组于**年10月12至18日进行了专项督办,各涉及职能部门都能积极办理,截止目前,已办结58个,1个正在办理。
提案人冯文萍刘永记、张治天、雷立等从学院师资队伍梯队建设的高度出发,提出了《推进名师工作室建设》(23号提案)、《关于“双师型”教师认定及管理的问题》(26号提案)、《加强教师“双创”意识与能力的提升》(28号提案)、《加强教师队伍建设着力点应放在内部培养上》(30号提案)《增加专任教师编制和外聘教师待遇》(56、57号提案)等加强师资队伍的建议。
教代会提案解答报告
教代会提案解答报告尊敬的会议主席、各位代表:大家好!我是代表公司的代表,今天我将为大家呈上教代会提案解答报告。
首先,我想简要回顾一下我们在上次会议上所提出的教代会提案。
我们的提案主要包括以下几个方面:提高教育经费投入,改善教育设施条件,加强教师培训和提高教育质量。
首先,关于提高教育经费投入的问题。
我们认为教育是国家的未来,投入教育是无疑的。
根据我公司的调查和研究,我们发现在当前的教育经费投入中,存在一定的不合理性。
例如,一些地区的中小学生均经费远远低于国家平均水平,导致教育资源的不均衡分布。
我们提案增加教育经费,完善中小学生均经费标准,确保每个学生都能够享受到公平的教育资源。
其次,改善教育设施条件也是我们提案的重点之一、在我们的现实生活中,很多农村学校的教学条件非常差,影响了教育质量的提高。
对此,我们建议加大对农村学校的基建投入,提升农村学校的教学设施,为农村孩子们创造更好的学习环境。
同时,我们也意识到教师培训和提高教育质量的重要性。
作为教育的主力军,教师的素质直接关系到教育质量的提高。
因此,我们提案加大对教师培训的投入,建立健全教师培训机制,提高教师的专业素养和教学能力,从而提高教育质量。
基于以上几点,我公司对教育提案做出了如下解答:首先,在提高教育经费投入方面,我们已经与财政部门进行了沟通,并取得了一定的进展。
根据最新的消息,今年的教育经费将会有所增加,并逐渐提高中小学生均经费标准,以确保教育资源分配的公平和合理。
其次,在改善教育设施条件方面,我们正在积极与相关部门合作,争取更多的基建投入,特别是针对农村学校。
在未来的计划中,我们将加大对农村学校的基建投入,提升农村教育设施水平,为农村孩子们创造更好的学习环境。
最后,在教师培训和提高教育质量方面,我们计划与教育部门合作,建立专门的教师培训机构,提供全方位、多层次的教师培训服务。
同时,我们也将加强教师的职业发展规划,提供更好的晋升机会和待遇,以激励优秀的教师加入教育事业。
教代会提案工作报告范文五篇(可供参考)
教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇(篇一)各位代表:我受第七届教代会提案委员会委托,向大会作七届三次教代会提案工作报告,请予审议。
一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件,经提案工作委员会审理,最终正式立案69件,作为意见、建议的22件,不予立案的1件,立案率为75%。
立案的69件提案中,综合类17件,组织人事类11件,教育教学类12件,学科、科研、实验类5件,大后勤类24件。
综合类提案中,国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注,有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中;组织人事类提案中,人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注;教育教学类提案中,玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切;学科、科研、实验类提案中,加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强;大后勤提案中,美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点,外籍教师和留学生住宿问题比较突出,进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。
七届三次教代会提案有以下特点:一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多,提案质量有进一步提高,立案率明显提升;二是在提案结构上,综合类提案中有关文化建设的提案明显增多,组织人事类提案与教育教学类提案基本持平,大后勤类提案依然居高不下。
深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注,以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼,也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。
22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理,职能部门均给予了答复。
1件“不予立案”的提案,不属于学校处理范围,提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。
提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持,暑假前,七届三次教代会提案全部办理完成。
代表们对提案办理给予了充分肯定,69件提案办理,代表对办理态度全部“满意”;对办理结果“满意”的58件,占84.06%,“基本满意”的11件,占15.94%,没有“不满意”提案。
罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况[修改版]
第一篇:罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况罗阳镇中心小学七届三次教代会提案整理答复本次职代会共收到提案22件。
1.下学期将实行手写备课,教师的工作量将会加大,领导能否考虑适当减少教师手头实效性不大的资料,让老师把更多的精力放在备、教、改、辅等方面。
(3件)答复:根据教育局各科室的要求正在考虑尽可能减少教师的工作量。
2.核算教师的工作量,建议兼顾班级的学生数及兼职工作。
(3件)答复:核算教师工作量,已经把学生数及兼职工作核算在内。
3. 做好村小办公室、中心校阅览室冬季的防寒保暖、取暖问题。
(3件)答复:冬季取暖中心校给完小的办公费中有专项取暖费。
4.教学成绩排名次,建议考虑班级的学生数。
(1件)答复:教学成绩排名次不好考虑学生数。
5.缩小绩效工资差距,将部分奖励性资金从其他资金中支出。
(1件)答复:我校已出台教师奖励性绩效工资分配方案,缩小差距,奖励性资金就应该从奖励性绩效工资中出。
6.积极与政府联系,配备校车,解决学生上下学的交通问题。
(1件)答复:河口幼儿园整合后已租用公交车接送幼儿上下学。
7.进一步细化请假方面的奖惩细则,做到奖勤罚懒,提高教师工作的积极性。
(1件)答复:我们有严格的请销假制度和奖惩细则。
8.希望中心校领导在安排教师外出听课、学习时,多考虑一下完小的教师。
(1件)答复:上学期已考虑到完小,完小的青年教师每人基本上外出学习听课一次。
9.夏季天气炎热,大沙小学教室和办公室缺乏电风扇,学生上课、教师办公受到影响,建议做好降温工作。
(1件)答复:根据学校的资金情况逐步解决。
10.从教师实际出发,提高教师的福利待遇。
(1件)答复:教师的福利已逐年提高。
11.冬季天气冷,领导能否考虑给门卫配备冬季门卫服装。
(1件)答复:冬季保安服装已发。
12.教师新配备的笔记本电脑属于教学用具,不应该交押金。
(1件)答复:笔记本电脑押金的收取是为了加强管理,提高使用人的责任心,退休后教师交回电脑,学校退回押金。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文(3篇)
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范文尊敬的各位教职工代表:在过去的一年里,我们共同经历了许多挑战和困难,但也取得了一些可喜的成就。
作为教职工的代表,我们积极参与学校的管理和决策,为提升教育质量、提高人才培养水平不遗余力。
现在,我将对____年的工作进行总结,并提出一些解决问题的建议。
首先,让我对过去一年的工作进行总结。
在教育教学方面,我们加强了教师培训的力度,提升了教师的专业能力和教学水平。
我们积极引进先进的教育理念和教学方法,推动了教育教学的创新与改革。
在科研方面,我们加强了科研团队的建设,提高了科研水平和科研成果的转化率。
我们组织了多个学术交流会和研讨会,促进了教职工之间的学术交流与合作。
在师生关系方面,我们加强了师生互动,增进了师生之间的了解和信任。
我们组织了各种活动,丰富了学生的校园生活,提高了教职工的服务意识和责任感。
然而,我们也面临着许多挑战和问题。
首先,学校的教育质量和教学水平还有待提高。
尽管我们已经加强了教师培训和引进先进的教育理念和方法,但仍然存在一些教师教学能力不够强、教学方法不够灵活等问题。
其次,科研水平和科研成果的转化率仍然不高。
尽管我们已经加强了科研团队的建设和组织了许多学术交流会和研讨会,但科研水平和科研成果的转化率还有待提高。
最后,师生之间的沟通和互动仍然不够密切。
尽管我们组织了各种活动,但仍然存在一些师生之间沟通不畅、互动不足的问题。
针对这些问题,我提出以下几点建议:一、加强教师培训和提升教师教学能力。
学校应制定完善的教师培训计划,提供具有针对性的培训课程,帮助教师提高专业能力和教学水平。
同时,学校还应建立评估体系,对教师的教学质量进行评估和考核,激励教师积极提高。
二、鼓励科研创新和加强科研成果的转化。
学校应加大科研经费的投入,提供更多的科研项目和资源支持。
同时,学校还应加强与企业和社会的合作,促进科研成果的转化和应用。
三、加强师生之间的沟通和互动。
学校应建立健全的师生沟通机制,促进师生之间的交流和互动。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结自开展教职工代表大会工作以来,我们始终以服务教职工为中心,紧密围绕教职工的利益和需求,不断完善和改进工作。
经过一年的努力,我们取得了一定的成绩,主要体现在以下几个方面:1. 加强代表队伍建设。
通过各类培训、学习活动,提高了代表队伍的政治素质和业务能力,增强了代表的履职能力和水平。
2. 完善代表大会工作机制。
建立了定期报告制度和信息反馈机制,保障代表对工作的监督和参与。
同时,加强与校领导和相关部门的沟通和协调,确保代表工作的顺利开展。
3. 引导教职工表达诉求。
通过开展座谈会、征集意见等形式,广泛听取教职工的意见和建议,及时解决他们的实际问题,增强了教职工的获得感和满意度。
4. 促进教职工发展。
积极组织职业培训和学习交流活动,提高教职工的专业素养和技能水平,为他们的发展提供支持和保障。
5. 推进民主管理。
建立了教职工议事规则,规范了代表大会的议事程序,确保了教职工的民主权利和参与度。
二、提案解答在代表大会期间,教职工提出了一系列的提案,针对这些提案,我们进行了认真解答,具体如下:1. 提案:加强职业技能培训,提高教职工的专业素养。
解答:学校已经将职业技能培训列入重要议程,在校内外组织了多场培训和学习交流活动,鼓励教职工参与其中。
同时,我们还将继续加大对教职工的培训投入,提供更多的培训机会,帮助他们提升专业素养。
2. 提案:改善教职工生活待遇,提高工资和福利待遇。
解答:学校一直致力于改善教职工的生活待遇,通过年度调薪、福利增加等措施,提高了教职工的收入水平。
同时,我们还将不断加强与相关机构的沟通和协调,争取更多的福利和补贴,提高教职工的生活质量。
3. 提案:加强教职工的职称评定工作,提高评定的公正性和透明度。
解答:学校一直高度重视职称评定工作,建立了科学、公正、透明的评定机制。
未来,我们将进一步优化评定程序,确保评定结果的公正性和客观性,同时加强对教职工的评定指导和培训,提高他们的评定水平。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答一、工作总结____年是我们学校教职工代表大会的一次重要会议,我作为一名教职工代表,深感责任重大。
在这次会议中,我们教职工代表积极参与各项工作,推动着学校的发展,并为教育事业贡献自己的力量。
首先,我们教职工代表充分发挥了主人翁精神,认真履行职责。
会议前,我们广泛征求教师的意见和建议,确保代表大会的议程和提案内容能够真实反映教职工的意愿。
会议期间,代表们积极参与会议活动,发表自己的观点和建议,为学校的发展献计献策。
其次,我们教职工代表认真审议了学校的工作报告和提案内容。
在听取了校长的工作报告后,代表们对学校的工作进行了全面的评估和总结。
我们特别关注教育教学质量的提升和教师的工作环境改善。
在议程讨论过程中,代表们对提案进行了逐一审议,并提出了自己的意见和建议。
最后,我们教职工代表团结合作,为学校的发展出谋划策。
会议期间,代表们积极交流,形成了共识,并就提案的具体内容展开深入讨论。
我们充分利用代表大会提案解答环节,回答了全体代表的提问,解决了代表们的疑虑和困惑。
通过这种方式,我们确保了学校的决策过程的透明化和民主化。
二、提案解答在代表大会中,我提交了一份提案,关于学校提高教育教学质量的问题。
以下是我对该提案的解答:1.提案内容:学校应该加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和专业素养。
解答:我非常赞同该提案。
教师是教育教学的主体,其专业水平和素养直接影响着教育教学质量的提高。
学校应该加强师资队伍建设,鼓励教师进一步提高自己的专业水平。
可以通过开展教师培训班、组织教师交流研讨活动等方式,为教师提供学习和成长的机会。
同时,学校还可以建立一套完善的教师绩效评估体系,激励教师积极进取,提高教学水平。
2.提案内容:学校应该优化教学资源配置,提高教学设施和设备的质量。
解答:该提案也是非常有意义的。
教学设施和设备的质量对教学质量的提高有着重要的影响。
学校应该注重教学资源的配置和管理,合理规划教室和实验室的布局,提供舒适的教学环境。
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇
教职工代表大会工作总结和提案解答8篇第1篇示例:教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位校领导、老师们:大家好!我是xx学校教职工代表,很荣幸能在此向大家总结一年来教职工代表大会的工作,并就提案给予解答。
一、工作总结在过去的一年里,我们教职工代表团队充分发扬团结协作的精神,努力为学校的改革发展贡献自己的力量。
我们积极参与校内各类会议,广泛征求教职工意见,不断向学校领导部门反映基层教职工的诉求和建议。
我们也积极组织专业培训和思想交流活动,促进教职工之间的沟通与合作。
在过去一年中,我们教职工代表团队共收到提案xx件,其中关于教学科研、校园环境改善、教职工待遇等方面的提案占多数。
我们严格按照程序,对每一份提案进行了认真分析和研究,并及时向有关部门提出了解决方案。
通过工作的开展,我们积极参与学校各项重大决策,为学校的各项事业发展出谋献策,得到了学校领导和广大教职工的认可和支持。
二、提案解答在过去的一年中,通过广大教职工提交的提案,我们对其中最主要的问题进行了梳理和答复,以下是部分提案的解答:1. 关于教学科研方面的提案解答:针对提案中对教学科研工作的调整和优化,我们教职工代表团队将积极协助学校领导部门组织各类专业培训,提高教师教学水平。
我们也积极筹划各类学术交流活动,营造更加浓厚的学术研讨氛围,鼓励广大教师多积极参与科研工作。
2. 关于校园环境改善方面的提案解答:针对提案中对校园环境的整体改善建议,我们将继续与学校保卫部门加强沟通,推动校园环境的改善工作。
我们也会积极组织环保宣传和实践活动,提升广大教职工和学生的环保意识,共同营造一个美好的校园环境。
3. 关于教职工待遇方面的提案解答:针对提案中对教职工待遇的争取要求,我们将代表广大教职工争取更多的实惠政策,提高教职工的工资待遇和福利保障。
我们也将积极协助学校领导部门解决教职工生活中的实际困难,让广大教职工有更好的工作环境和生活品质。
我们教职工代表团队会继续积极履行自己的职责,为学校的发展尽心尽力,争取更多实惠政策和便利条件,同时也希望广大教职工能够多提宝贵意见和建议,共同营造和谐稳定的工作环境。
三届三次教代会提案解答报告
高青四中三届三次教代会提案解答报告(2018年1月)各位代表:大家好!受校长办公会的委托,我向大会作三届三次教代会《提案解答报告》。
在此,首先向大家简要报告一下三届二次教代会教工代表提案落实情况:三届二次教代会代表共收到提案34 份,除职称评聘一项外,其余28份提案根据学校研究意见,已得到有效落实。
如行政管理方面,教师休产假严格执行158天,对提前上班的教师采取特殊政策;考勤奖、工作量奖、班主任绩效奖也能及时发放;在教学科研方面,落实干部挂包级部、挂包学科制度,落实教师聘任小循环和尽量不分班做法,坚守提升教学质量,取得明显成效;在学生管理方面,开放学校东门,缓解上下学人员集中的压力,保障师生安全;在后勤服务方面,工资收入变动情况及时通知或发放工资条,自行车棚顺利整修,人情随礼问题逐步得到优化等。
本次教代会共收集教职工代表提案49份,其中11份涉及到教师考核问题,16份涉及到职称评聘问题,对这两类问题,学校高度重视,其中针对提案中提到的教师考核事项,教务处牵头前期已对考核方案进行了初步的修改,待修改完善后再提交教代会通过。
关于职称评聘中的相关问题,牵涉个人利益,比较敏感,没做修改前不好明确解答,但你们的提案意见学校一定考虑,等职称评聘办法修改完善后,再提交教代会通过。
涉及其他工作的提案共22份,汇总整理为四个方面的问题,现逐一进行解答。
一、学校管理方面:1、上午、下午放学时间,没课的老师可适当提前离校。
一是便于接送孩子,二是避开机关事业单位下班高峰,提高职工安全系数,三是能够中午饭后可以小憩一会。
(1、2、3、17号提案)解答:根据全县统一发放的作息时间表,学校对作息时间进行了微调:学生上午11:40放学,下午17:10放学。
对教师的签退时间也做了调整:上午没课的教师11:25就可签退;下午没课的教师16:35就可签退。
如果再提前,不能保证在校时间,与上级要求相悖,也会给有课的教师带来心理上的不平衡。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答教职工代表大会工作总结:尊敬的各位校领导、各位教职工代表:首先,我要对这次教职工代表大会的成功召开表示衷心的感谢!本次代表大会是我校教职工参与管理、决策的重要途径,也是凝聚全校师生力量,推动学校各项事业发展的重要平台。
在大会期间,我们同心协力、热烈讨论,各位代表们积极发言、踊跃建言,为学校的改革发展贡献了智慧和力量。
一、工作总结:本次代表大会的召开,我们就学校教职工的权益保障、教育教学改革、师资队伍建设等方面进行了深入研讨。
通过代表们的集思广益,我们在以下几个方面取得了一些积极成果:1. 加强教职工权益保障:代表们积极发言,关注教职工的合理权益保障问题,提出了一些有实际意义的建议。
我们将进一步完善教职工工资待遇制度,建立健全教职工绩效考核机制,确保教职工享受到应有的待遇和保障。
2. 推动教育教学改革:代表们就教育教学改革进行了深入讨论,提出了一些有针对性的建议。
我们将加强教师教育培训,提高教师的教育教学水平;加强课程建设,推动教育教学改革;加大教学资源的投入,提高学校的培养质量。
3. 加强师资队伍建设:代表们对师资队伍建设提出了一些意见和建议。
我们将加强对青年教师的培养和帮助,推动青年教师的成长和发展;加强教师队伍的引进和培养,提高整个师资队伍的素质。
二、提案解答:在代表大会期间,有不少代表提出了一些提案,关注了一些教职工的实际问题。
我们已经认真对待,并对这些提案进行了研究和解答。
以下是其中一些代表提出的问题及其解答:1. 代表甲提出:学校是否可以加强对教师的培训,提高教师的教育教学水平?解答:学校一直重视教师的培训工作,我们已经制定了一系列的培训计划,包括内部培训、外部培训等。
同时,我们也会加大教师培训的投入,提高培训的质量和水平,确保教师的教育教学水平得到有效提高。
2. 代表乙提出:学校是否可以加强对师资队伍的引进和培养?解答:学校一直重视和加强师资队伍的建设工作。
教代会提案汇总及详细解答
教代会提案汇总及详细解答一、教学类1、案由:毕业年级及毕业学科因牵扯学生升学,老师压力大,教学难度大,工作量大,强度高。
毕业年级备课组第一名和根底年级第一名含金量不一样大。
〔30份〕(责任处室:教务处)建议与措施:评优树先等各项表彰向毕业年级及结业学科倾斜。
解答:学校高度重视毕业班教学工作,教学成绩同等条件下向毕业班倾斜。
2、案由:毕业年级系数太大,与根底年级相差太大。
〔12份〕(责任处室:教务处)建议与措施:调整各年级算分方法,减小拉差。
解答:在工作量绩效考核中,表达毕业年级系数,向毕业年级适当倾斜,成绩计算不存在系数。
3、案由:班主任考核中加分项极为不合理,教同样的成绩,而总分相差悬殊,严重挫伤了非班主任老师的积极性,既然都是自己积极争取来干,何来加分鼓励之说,况且如今有较为丰厚的酬劳,班主任补贴早已不是原先的15元钱,所以班主任加分做法不尽合理。
〔12份〕〔责任处室:德育处〕建议与措施:班主任单独序列考核,不与普通任课老师互相混合;或者直接去掉加分项,以保护普通老师的教学积极性。
解答:在综合考评中对班主任加分几乎是所有学校的常规做法,据调查我县同类学校在综合考评中对班主任加分有的比重比我们还高,这也是对班主任工作日常繁杂的管理工作与日常工作之外额外付出的一种表达。
每一名老师都有争做班主任的时机和权利,欢送参加班主任队伍。
学校重视班主任工作的同时,也高度重视普通任课老师的工作,校、县及以上级别的教学工作先进个人就是根据教学成绩推荐产生。
4、案由:老师办公室打印材料不方便〔15份〕〔责任处室:办公室〕建议与措施:给每个老师办公室装备一台打印机。
解答:学校为各处室装备了打印机,主要用于文件传达、整理档案、资料积累等工作。
目前存在各老师办公室数量大、变动频繁、人员不平衡,不利于使用和管理等因素,暂不具备装备打印机条件。
如今学校文印室已经实现社会化运行,打印材料非常方便。
5、案由:近段时间体育器材室管理混乱体育器材丧失严重,影响了广阔体育老师正常上课。
教代会提案解答报告
XX镇中心小学七届二次教代会提案解答报告各位代表、老师们:受校委会委托,现在我向全体教师作本次教代会的提案解答报告,请各位教师审议。
全校教职工根据大会的议题,以主人翁的态度,本着对学校负责的精神,结合学校和工作实际,积极向大会提出议案。
本次教代会共收到提案19份,涉及教职工96人次。
广大教职工从有利于学校持续发展、有利于管理水平和教育教学质量的提高出发,提出了许多好的建议和措施。
在此,我代表学校向广大教职工表示衷心的感谢!学校对所提议案非常重视,专门开会进行了认真、细致的研究。
根据学校实际,现根据研究结果对提案解答如下:1、协调德育和安全工作的活动安排,尽量避免一周几次活动。
答:学校非常赞同这一提法,并一直努力倡导这一做法。
但就学校设置的各个处室而言,总有一定分工和工作侧重点,并号召各处室,加强合作、协调,齐抓共管,分工不分家,力争做到活动整合。
2、中心小学对新入职教师培养后再调至完小。
答:新入职教师是教体局定点招录,新教师到岗报道后,基于各校教学任务实际,不适合长时间对新教师进行培训,中小先进行了教学常规的基本培训,然后到各自的工作岗位上边工作边培训,中小进行阶段考核。
下一步中小将尝试进行借调培训及其他方式培训,尽可能提高培训效果,扩大培训面。
3、教师教学之外的任务太繁重,减轻教师教学以外的负担。
答:减轻教师负担,让老师回归教育教学的本质,这个议题说出来全体教师心声。
2019年12月,中共中央办公厅、国务院办公厅引发了《关于减轻中小学教师负担,进一步营造教育教学良好环境的若干意见》,要求聚焦教师立德树人、教书育人的主责主业,统筹规范督查检查评比考核、社会事务进校园、抽调中小学教师等事宜,严格清理规范与中小学教育教学无关的事项,切实减轻中小学教师负担,让中小学教师潜心教书、精心育人。
相信随着文件的出台,相关问题会得到有效解决,让我们静候佳音。
4、完小师资配置应该按班级配置,取消复式教学,根据复式教学情况合理确定目标,提升质量。
工会提案解答报告
工会提案解答报告各位领导、代表、老师们:大家好!我受校委会委托,作本次教代会的提案解答报告,请各位代表审议。
全校教职工根据大会的议题,以主人翁的态度,本着对学校负责的精神,结合学校和工作实际,积极向大会提出提案。
本次教代会共收到提案共4份9条,经分析归纳,提案内容可分为两类:(一)加强校园良好文化氛围及校风的建设;(二)加强对学生进行安全教育;(三)教育教学方面(四)工会工作广大教职工从有利于学校持续发展、有利于管理水平和教育教学质量的提高出发,提出了许多好的建议和措施。
在此,我代表学校向广大教职工表示衷心的感谢!学校对所提议案非常重视,专门开会进行了认真、细致的研讨。
根据学校实际,能解决的马上解决,有些受客观条件限制的暂缓解决,有些提法太脱离实际的进行耐心解释说明。
现根据研究结果对提案解答如下:1、加强校园良好文化氛围及校风的建设学校准备开展各科兴趣小组,室外增设文明标语牌,在经济条件允许的情况下,另外,学校少先队成立“红领巾站”,决定将会定期检查各班的德育考核,对于德育考核偏差的学生,会予以警告或记过,相信学生卫生、纪律会有更大改观。
2、加强对学生进行安全教育对于安全问题,尤其是交通安全问题,校方已充分考虑到,并采取了一切可能的措施,例如:设置出入门减速带、过路斑马线等。
在校门大路口处加设警示牌。
另外,我们还会充分利用班会、法制课、广播及宣传栏等形式对学生进行安全教育。
3、教育教学方面学校一直坚持“教学是第一要务”,其他工作都必须服从、服务于教学。
特别是本学期以来,已得到了充分体现;为改善办学条件,各办公室更换了办公设施,学校还准备为办公室配备电脑,安装一台打印机,为教师教学提供更有利更方便的服务4、工会工作有的教职工提到工会的领导应组织教职工多开展有益活动。
我们学校决定在今后的工作中多开展文艺体活动,如篮球赛、羽毛球赛等活动,让大家在紧张的工作之余能够放松一下自己,同时也为教职工之间的沟通创造了有利条件。
教代会提案及答复范例
教代会提案及答复范例报告人:AI语音助手主题:教代会提案及答复范例尊敬的主席团、教职员工及全体学生代表:大家好!今天我为大家带来一份关于“教代会提案及答复范例”的文档。
教育代表大会是学校教育治理的重要组成部分,代表了广大师生的权益和意愿。
在这里,我们将进一步探讨如何发扬代表会议的精神,推动学校的发展。
1. 提案的范围与要求教育代表大会提案是由学生和教职员工代表提出的,是对学校教育工作不足之处和问题的反映,也是为了增强学校办学能力和质量而建议的措施。
在提案时,应遵守以下要求:(1)具体性。
提案应针对学校实际情况,具备可操作性和可实行性。
(2)针对性。
提案应针对学校的弱势方面和存在的问题,关注影响学校发展的关键性因素。
(3)合理性。
提案应合理、科学、务实,不涉及违反政策法规、伦理道德与思想路线问题。
(4)服务性。
提案应针对学校教育改革与发展,体现服务学生和教学工作者的宗旨。
2. 答复提案的原则和要求教育代表大会提案需要得到学校领导及管理层的重视和关注,根据提案的特点和需要,答复提案应遵守以下原则和要求:(1)及时性。
提案应在规定时间内答复,不能拖延。
(2)公开性。
答复提案应对代表委员和广大干部群众公开,公开范围应包括提案者、代表大会、学校教职员工、全体学生等。
(3)回应性。
答复内容应明确回答提案者所提出的问题,一一答复。
(4)操作性。
答复应蕴含可操作性和可实行性。
3. 提案与答复范例为了让大家更好地理解提案与答复的基本要求和范例,我们以一个实际案例来进行解释和说明。
案例:在校园内安装更多的充电宝充电站和智能考研机的建议。
代表:学生代表提案时间:2021年5月19日提案内容:建议在校园内增加更多的充电宝充电站和智能考研机,以便学生更加方便地使用。
提案原因:由于学校现有的充电宝充电站和智能考研机数量不足,经常导致学生需要等待使用,并且智能考研机的使用范围较小,不能满足学生的需求。
答复:学校领导与管理层对此建议十分重视,目前已经安排对学校内的充电宝充电站进行进一步增加,并考虑将智能考研机推广至更多的学生群体,以满足学生的需求。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本(2篇)
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答范本敬爱的各位老师、同仁:大家好!首先,感谢各位教职工代表在过去一年中的辛勤工作和付出。
作为教职工代表大会的主持人,我荣幸地向大家汇报2023年度的工作总结和提案解答。
一、工作总结1. 加强教职工权益保障在过去的一年间,我们成功推动了教职工的权益保障工作。
通过与学校管理部门的沟通和协商,我们实施了一系列政策和措施,确保教职工获得公平待遇和合理的工作环境。
我们为教职工提供了更多的职业发展机会和培训资源,并建立了教职工权益保障的反馈机制,及时解决了许多教职工关注的问题。
2. 提高教学质量教育质量是学校发展的核心。
我们积极关注教学工作,提出了一系列改进措施,包括加强教师培训、优化教学资源分配、开展教学评估等。
我们鼓励和支持教师创新教学方法,提高教学质量。
截至目前,学校教学水平得到了显著提高,学生的学习成绩也有了明显的进步。
3. 加强师德师风建设作为教育工作者,我们时刻牢记职责和使命,注重培养学生的品德素养。
在过去一年,我们加强了师德师风建设,深入开展了师德师风教育活动。
同时,我们也积极营造良好的师生关系,建立了友善、互助的教育氛围。
二、提案解答在过去一年的工作中,我们收到了各位教职工代表提出的很多提案和建议。
针对这些提案,我们进行了认真的讨论和研究,并向学校管理部门提出了相应的解决方案。
1. 提案:加强教职工培训和职业发展支持。
解答:学校管理部门已经意识到了这一问题的重要性,并承诺将加大投入,提供更多的培训机会和职业发展支持。
我们将继续密切关注教职工的培训需求,并与管理部门密切合作,为教职工提供更多的培训资源。
2. 提案:改善教职工工作环境。
解答:学校管理部门已经计划进行一系列改进,包括改善教师办公条件、提供更好的教学设备和资源等。
我们将持续关注这一问题,并向管理部门提供反馈,确保改善工作环境的措施能够得到有效落实。
3. 提案:优化教学评估机制。
解答:我们已经与学校管理部门进行了深入的沟通,讨论了如何优化教学评估机制。
教代会提案答复
第五届第一次教职工代表大会提案解答报告各位代表:大家好!本次教代会自筹备以来,通过各位代表共同努力,广泛征求意见,共收到提案5份,内容涉及到学校诸多方面的问题,于3月17日上午交学校校委会审阅研究,认真听取了代表们的意见和建议,筛选立案4份。
对于一些好的提案,我们会在以后的工作中进行落实,尽可能加以解决。
现在我受大会主席团委托对本次教代会的提案内容进行通报并就部分提案作现场解答。
1、关于排除安全隐患、美化校园环境的问题教学楼前东西两侧的大冬青球、块柏阻挡行人视线,容易发生交通安全事故。
学校决定:一是把教学楼前整理成活动广场,供师生课间活动,开会升旗等。
二是把校内的块柏、冬青球移除,有知买主的教师请向学校反应。
2、关于给班主任配发手电筒的问题为加强班主任夜间值班检查,学校决定:近期,给班主任配备手电筒。
3、关于师生总动员强身健体的问题这个问题提得好,身体是革命的本钱,有一个健康的体魄,才能全身心地投入到工作、学习当中。
为加强锻炼,学校决定:(1)、组建适当的活动小组,教师根据自己的爱好,参加1--2个活动小组。
(2)、学校为各小组配备适当的活动器材(3)。
(4)、利用上、下午大课间,开展好阳光体育活动。
(5)、适时举办比赛活动。
活动小组成员优先参加。
4、关于安装一部电话供班主任联系家长的问题安装一部固定电话,不便于管理,不便于使用。
学校为加强班主任与家长的联系,已安装了校讯通,请班主任利用好校讯通与家长联系。
以后,在适当的情况下,增加一定的班主任补贴。
另:关于“坚决反对乡镇教师补贴用作绩效工资”的问题。
不具备立案的条件。
补贴如何使用,根据上级文件精神。
各位代表,请允许我代表本届教代会主席团对于您提出的关于我校发展的各类提案和建议,表示最诚挚的感谢!本次教代会闭幕以后,学校将认真地加以落实,如受客观条件的限制,有的提案暂时不能解决的,还请代表们谅解。
同时也希望大家能理解学校的困难,继续关心关注学校的发展。
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答
2024年教职工代表大会工作总结和提案解答敬爱的各位领导、各位同事:大家好!我是来自XX学校的某某某,非常荣幸能够在这次教职工代表大会上,为大家汇报工作总结并解答提案。
首先,我要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持,让我有机会能够为学校的发展做出一份贡献。
一、工作总结过去一年,在学校的各位领导的正确指导下,全体教职工团结协作,积极努力,共同为学校的发展做出了积极的贡献。
我们取得的成绩主要有以下几个方面:1.学校教学水平的提升在过去一年,学校加强了教师培训和学科建设,引进了一批高水平的教师,并且建立了一套完善的教学质量评估体系。
在这个体系的推动下,学校的教学质量和水平得到了明显的提升,学生的综合素质也得到了有效的提高。
2.学校科研工作的突破学校高度重视科研工作,鼓励教师积极参与科研项目的申报和开展,并提供了相应的支持和资源。
在过去的一年里,有多位教师申报并成功获得了科研项目资助,取得了一系列的突破性成果。
这些成果不仅提升了学校的学科声誉,也为学生的创新能力培养提供了更好的机会。
3.学校文化活动的丰富多样为了丰富校园文化生活,学校举办了一系列的文化活动,其中包括学术讲座、文艺演出、体育活动等。
这些活动不仅提供了学生全面发展的平台,也激发了广大教职工的工作热情和创造力。
4.学校师生关系的改善学校一直重视师生关系,致力于营造良好的教育环境。
在过去一年里,学校加强了对学生的关爱和培养,帮助学生解决学习和生活中的问题。
同时,也加强了教师对学生的管理和教育,提供了更好的教育资源和教学条件。
总之,过去一年学校各项工作都取得了显著的进展,这离不开全体教职工的共同努力和付出,也是各位领导的正确领导和支持的结果。
二、提案解答在教职工代表大会上,我们收到了许多提案,针对这些提案,我将给予一一作答:提案一:在校园内设置更多的绿化带,提高学校的环境美化水平。
解答:非常感谢您对学校环境美化的关注和建议。
学校已经意识到环境美化的重要性,并制定了相关规划和措施。
教代会提案答复报告
教职工代表大会提案答复报告鲁庄三中各位代表、同志们:受大会委托,现对本次教代会的提案情况作出说明与答复:一、关于提案情况说明本次大会共征集到提案9份,提案的征集过程中可以看出大家都能以主人翁的意识积极参与民主管理,充分行使自己的权力,提了不少好的建议,受到了校领导和提案工作委员会的高度关注。
有些代表的提案写得很详尽,思考得深入、很全面,真正体现了“红烛”精神、“春蚕”精神。
二、关于部分提案的答复各位代表在提案中献计献策,谋划学校发展。
有的提案会随着学校的发展顺理成章解决,有的提案学校会及时召开行政班子会,认真讨论,逐一落实,因为有的提案重复,现就部分提案答复如下:1、绩效工资差距太大,希望缩小差距。
答复:制定绩效工资方案时主要考虑了老师的考绩和工作态度,体现了优劳优酬。
2、绩效工资方案不太合理,希望征求大家的意见。
答复:有些老师认为绩效工资方案有不太合理的地方,学校在考虑,征求大家意见,修改分配方案。
3、教师的电费问题,能不能一学期算一次?答复:学校正在研究考虑,电费按季度收取。
3、教师伙食条件和伙食质量能不能改善一些?答复:学校和伙房正在研究改善师生伙食。
每周二、四早上是油饼,下午是包子,其他早上、下午和以前一样;每天中午都有米饭,再配以杂酱面和肉片汤。
5、希望学校努力丰富教师的课余生活,购置乒乓球案子。
答复:已经开始着手维修乒乓球案子,准备先把乒乓球室建起来。
6、七年级考评方案不太符合实际,应考虑达到学校平均水平。
不然的话,太挫伤老师的积极性了。
答复:考虑到七年级考评方案不符合实际,新的绩效工资方案已经出台,是按照八、九年级获奖水平制定的。
7、学校应考虑全天在校老师的伙食问题。
答复:学校和伙房正在研究改善师生伙食。
每周二、四早上是油饼,下午是包子,其他早上、下午和以前一样;每天中午都有米饭,再配以杂酱面和肉片汤。
8、提议学校为西楼老师买门帘。
答复:原来各办公室配置的门帘可以先利用起来,有机会再统一配置。
教职工代表大会工作总结和提案解答
教职工代表大会工作总结和提案解答一、大会背景与目标本届教职工代表大会,是在我校发展进入新阶段、教育改革持续深化的背景下召开的。
大会旨在汇集全校教职工的智慧和力量,共同讨论和解决学校在教育教学、科研管理、校园文化等方面遇到的重大问题。
通过广泛征集和审议提案,进一步激发教职工的参与热情,提升学校治理的民主化、科学化水平。
二、工作总结概览本次大会自筹备至闭幕,历时数月。
期间,通过广泛宣传、深入调研、精心组织,确保了大会的顺利召开。
大会共收到提案XX余份,涉及教育教学、科研管理、福利待遇、校园文化等多个方面。
经过认真审议和讨论,大会形成了一系列决议和建议,为学校的发展提供了有力支持。
三、提案收集与处理提案的收集工作是大会的重要环节。
为了确保提案的质量和代表性,大会组织者通过多种渠道广泛征集提案,包括线上线下征集、部门推荐等。
在收集到提案后,大会组织者对提案进行了初步的筛选和分类,剔除了不符合规定的提案,确保后续工作的顺利进行。
四、提案分类与分析根据提案内容的不同,大会将提案分为教育教学类、科研管理类、福利待遇类、校园文化类等若干类别。
对每个类别的提案进行深入分析,发现教职工关注的焦点和热点问题。
例如,教育教学类提案主要关注教学方法的创新、课堂效果的提升等方面;科研管理类提案则侧重于科研环境的优化、科研政策的完善等方面。
五、提案实施与效果大会闭幕后,对于审议通过的提案,相关部门迅速行动,制定实施方案,明确责任人和时间节点。
经过一段时间的实施,部分提案已经取得了显著成效。
例如,针对教育教学类提案,学校加强了教学方法的培训和交流,推动了课堂教学质量的提升;针对福利待遇类提案,学校优化了薪酬体系,提高了教职工的待遇水平。
这些成效的取得,进一步激发了教职工的工作热情和归属感。
六、提案未实施原因尽管大部分提案已经得到了有效实施,但仍有部分提案因各种原因未能如期实施。
主要原因包括:一是提案本身缺乏可操作性或实施难度较大;二是相关部门对提案的理解和执行存在偏差;三是受到学校整体发展规划和资源限制的影响。
20XX年教代会提案解答报告[修改版]
第一篇:2014年教代会提案解答报告2014年提案解答报告尊敬的各位领导、全体同志们:大家好!我受学校的委托,解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。
我校在岗教职工16人,本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计11份,涉及到学校师资培训、学校管理、文体活动、教师待遇等四个方面。
由提案工作小组将提案进行分类整理、登记,校委会进行讨论、审议。
根据学校办学规模、经济条件以及发展状况,共归纳出有效提案10个,合理化建议4条。
通过这些提案可以看出,大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵,积极为学校优势发展献计献策,集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持,同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩,经学校领导班子认真讨论研究,将提案与建议汇总、归并为9条,现作如下解答:1、张义安老师提出,关于“加大培训力度,培训是最大的福利,是教师提升自我的平台”的提案。
学校认为这份提案提得好,学校对师资队伍建设工作历来重视。
多年来,在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。
为了更新老师的教育观念,加快教科研步伐,学校通过内培网培外派等形式,不断开阔老师的眼界,提高大家的专业素养和教育教学能力。
今后,学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强,相信所有老师都会在十校这片沃土中迅速成长。
2、李娟、闫义兰、李自雅、齐静等老师提出多“开展一些有利于教职工身心健康发展的文体活动”的提案学校认为这份提案着眼教职工持续发展,从关爱教职工的身心健康,提高生命质量的高度提出来的,非常值得肯定,今后学校在每学期计划安排中,会借助节庆活动和季节特点策划、组织一些力求突出实践性、生活性、教育性、科学性、趣味性,让教职工在活动中增强凝聚力、向心力,品味会玩会干。
3、吴大发、闫义兰等老师提出关于“因人特长分担工作、工作合理分担”的提案。
学校认为这份提案着眼学校持续发展而提出的非常好,给学校领导决策提供了思路。
今后学校努力做到这一点。
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教代会提案解答报告
尊敬的各位领导、全体同志们:
大家好!
我受学校的委托,解答本届教职工大会预备会期间各位代表提交的大会提案。
小学在岗教职工135人,本届教职工大会预备会期间征集教职工建议、意见共计118份,涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等八大方面。
由提案工作小组将提案进行分类整理、登记,并转交给主席团进行讨论、审议。
根据学校办学规模、经济条件以及发展状况,共归纳出有效提案18个,合理化建议41条。
通过这些提案可以看出,大家都能围绕本届教职工大会“抓住机遇提升内涵实现“西五教育集团”品牌办学新发展”的中心议题和学校新三年发展规划,积极为学校优势发展献计献策,集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持,同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩,经学校领导班子认真讨论研究,将提案与建议汇总、归并为9条,现作如下解答:
1、王岷、韩明嫒、郭爽等老师提出,关于“加大培训力度,培训是最大的福利,是教师提升自我的平台”的提案。
学校认为这份提案提得好,学校对师资队伍建设工作历来重视。
多年来,在教师培训方面的资金投入也呈直线上升趋势。
为了更新老师的教育观念,加快教科研步伐,学校通过内请外派等形式,不断开阔老师的眼界,提高大家的专业素养和教育教学能力。
本学期,我校先后派老师到北京、上海、杭州、深圳、佛山、厦门等地参加全国教育教学研讨和学习,累计达100余人次。
仅过去一年,我校在教师培训上的投入就达到了30余万元。
今后,学校在教师培训方面的重视程度还会不断加强,相信所有老师都会在西五小学这片沃土中迅速成长。
2、王成、韩唯、勾黎黎等老师提出关于“多开展丰富多彩的社会实践活动,提高学生感受、体验社会生活以及解决问题的能力”的提案。
学校认为这份提案着眼于学生的可持续发展,从关爱学生生命成长的高度提出来,非常值得肯定。
培养热爱祖国、关心他人、勤于实践、乐于创造的新时代青少年一直是学校德育1361系列活动的总目标,学校在策划、组织的大型少队活动中一定会力求突出实践性、生活性、教育性、科学性、趣味性,让同学们在活动中增加阅历、增长才干。
3、王晓慧和张慧心等老师提出关于“设置英文电影欣赏课和英语特色广播时间”的提案。
学校认为这两份提案针对我校多元化的办学特色提出来,对于培养具有国际视野的高素质学生非常有帮助。
近几年来,我校的对外交流活动成绩喜人,学校分别和日本、新加坡、澳大利亚等国家的学校都建立了友好交流关系,并陆续派师生出国进行教育考察。
这种纯正的国际文化交融,既开阔了师生的教育视野,又促进了学校办学品质的提升。
因此,学校同意开设英文电影欣赏课和英语特色广播时间,适当引入国外的风俗习惯和交际礼仪,会有助于提高学生英语学习兴趣和英语素养。
4、娄颖、张启凤、石慧秋等老师提出,关于“打造数字化校园,提高教师信息技术操作能力培训”的提案。
学校认为这个提案比较符合我校现代化建设长远规划和教师队伍建设的发展目标。
一直以来,我校都十分注重对现代化教学设备的投入以及对教师信息技术素养的培训提高,从上学期开始,我校报批了长春市“数字化校园”,并加大对现代化办学条件的硬件投入,力争在2011年9月达到班班安装交互式电子白板,短焦投影和实物展台,同时,还为班级学生安装了集学习与娱乐于一体的绿色网络平台“网脉E代”。
因此,为了加快学校数字化校园建设进程,我们必须加大师资培训,提高教师现代教育技术的应用水平,让西五小学真正成为一所高站位、优师资、强发展的现代化一流学校。
5、李元兵等老师提出关于“学校周工作计划信息公开化”的提案。
学校认为这份提案实用性很强。
目前,整个社会已经进入到信息化时代。
学校的各项工作既有长远规划、周密部署;又有短期任务、临时安排。
因此,将每一周的工作内容发布在学校电子信息公示板上有助于老师及时了解学校动态,随时调整和科学安排自己的工作内容,使各项工作得以有条不紊地进行。
6、陈居峰等老师提出关于“学校成立艺术社团活动”的提案。
学校认为这份提案对于培养全面发展的高素质人才非常有帮助。
近几年来,我校一直致力于开发“3A+1”特色校本课程,加强了书法、泥塑、国画、特色英语、合唱、舞蹈等艺术课程的教学研究,并注重加强对艺术课程的
开发与管理,形成了学校班班有特色,学生人人有特长的校本课程发展格局。
因此,学校认为具备成立艺术社团的基础和优势,并相信我校的艺术社团一定会在学校的高度重视和大力倡导下,以科学的管理、优良的师资队伍,培育出一批批德艺双馨的少年,走出一条特色教育的新路。
7、王晓东等老师提出关于“增加学校竞技体育项目,增强学生身体素质“的提案。
学校认为这份提案提得好。
体育教学是学校教育教学工作的重要一环,也是学校培养德智体美全面发展人才的重要指标之一。
近几年来,考虑到学生的个性差异及自身发展需要,学校在体育课程的设置上尽量满足不同层次的学生需求,使他们的身体素质在原有基础上都能得到不同程度的提高。
本学期,我校在体育教师的配备上又增加了力量,体育课也结合学校特点与各学年学生实际科学、合理增添了跆拳道、武术等校本课程教学内容,以利于学生掌握更多的锻炼身体的技能和方法,从而达到提高身体综合素质、身心健康发展的最终目的。
8、尹雷、王冰、魏琳琳等多位老师提出关于“每月定期开展阳光健康俱乐部健身活动”的提案。
我校的“阳光健康俱乐部”是为了缓解老师工作压力,增强教工身体素质而成立的文体活动组织。
在成立两年多的时间里,由学校出资,不定期安排了健身、徒步、卡拉ok、篝火晚会、赛歌、小品大赛等丰富多彩的活动,同时俱乐部还结合教师节、十一、圣诞节、元旦等重大节日,给老师发放巧克力、平安果、姜茶、饼干等温馨小礼物,使老师充分体会到在西五工作的快乐和自豪。
阳光健康俱乐部为全体教师创造了交流思想、沟通情感的时机,因此受到了老师们的欢迎和喜爱。
很多老师建议,应将学校的阳光健康俱乐部活动时间固定下来,并形成活动制度,以利于大家的身心健康,增强学校的凝聚力。
学校领导班子研究后认为学校的工作有其特殊性,很多时候会有一些迎检、主题活动等突发性工作随时打乱学校的既定计划。
因此,不能保证定期组织阳光健康俱乐部活动。
但学校会在不影响工作的前提下,尽量满足大家参加文体活动的需要,使每位老师能以更积极、乐观的态度投身到工作中,不断提高大家的工作幸福指数。
9、张越丽、臧秩、王福云等老师提出关于“完善老师办公条件,教研室配备电脑和打印机,以便更好地为教育教学服务”的提案。
近几年来,学校一直致力于现代化校园环境的建设工作,仅去年一年时间内,学校在改善老师办公条件及教育教学硬件投入方面累计投资达100余万元。
上学期,主校和西长校区的电子备课室以及班级电脑已经更新,达到了网速快、配置高的要求,完全可以满足教师备课以及上课时的信息量需求。
因此,学校认为在教研室设置电脑和打印机,一是在管理上容易出现漏洞,存在安全隐患;另外也造成资源浪费。
所以,不予采纳,也请各位老师谅解。
各位代表、全体同志们,在此次教代会提案征集过程中,我们看到了大家积极关心学校发展,具有较强的民主参与意识和和主人翁责任感。
在此,我代表学校领导班子对关心学校发展和建设的广大教工表示诚挚的谢意。
我们也衷心期望西五小学全体教职员工能够继续发扬以校为家、精诚团结的光荣传统,大家齐心协力,荣辱与共,着眼于学校开拓创新、高端发展的战略思想,为新时期不断提升西五教育集团办学品质贡献每个人的智慧和力量!
XX小学
2011年3月16日。