罗阳镇中心小学七届三次教代会提案汇总答复情况[修改版]

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教职工代表大会提案汇总

教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，详细提案如下：一、伙房问题1、老师伙房：加强伙房卫生建立，进步老师午餐质量，给全校老师设立一个优美的饮食环境。

〔6份〕解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进展沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、老师方面1、班主任应算工作量，进步班主任待遇。

〔3份〕解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，进步班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦〔尤其是低年级〕，人人皆知，有目共睹，领导和老师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步进步班主任待遇，但班主任待遇进步到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生理解，教起来比拟顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比方：教高年级的老师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的老师学科知识能适应大循环，年老的老师可能不适应，女老师心细，可能更合适作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男老师可能更合适，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的讨论和努力。

班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。

罗阳镇中心小学07—08学期教学工作总结

罗阳镇中心小学07—08学年度第一学期教学工作总结本学期，我镇以“课堂教学效益年”活动为契机，以提高课堂教学效益为重心，以推进课堂改革为中心，以认真贯彻《连云港市中小学教学常规管理要求》为突破口，狠抓教学常规，向常规要质量，向课堂要效益，不断提高我镇教育教学质量。

现将本学期的教学工作向领导汇报一下：一、认真贯彻落实“课堂教学效益年”活动我镇根据《2007—2008学年度赣榆县课堂教学效益年实施方案》制定了《罗阳中心小学课堂教学效益年活动方案》，认真贯彻和落实“课堂教学效益年”的各项要求。

首先成立了以校长为组长，各校的校长、主任为成员的工作领导小组，并召开全体教师会宣传了“课堂教学效益年”的活动精神，进一步增强教师提高课堂教学效益的意识，围绕课堂，立足课堂教学这一主阵地，不段提高课堂教学质量，从而有效促进教学质量的提升。

1、以《市教学常规管理要求》为重心，将常规工作落实到实处。

根据市、县要求，本学期我镇以“新教学常规管理要求”为突破口，狠抓“教学常规“，把工作做细做实，向“常规要质量”、“向常规要效益”。

3月初中心小学召开了全体教师会，认真学习了《连云港市中小学教学常规管理要求》，并且人手一份，同时作为教师业务学习的内容，要求教师深刻领会“备、教、改、辅、考、评、研、行”八个方面的要求，以新的教学常规要求严格要求自己，在教学工作中认真按照新的教学常规要求把教学的各项工作落到实处。

为了检查教师的学习常规要求的情况，我镇组织了全体教师“学习常规”测试活动，有效的促进了教师的业务素质的提高。

同时，我镇教导处根据新的教学常规管理要求，结合学校实际情况，认真制定了《罗阳中心小学教学常规管理要求》、《罗阳中心小学教师教学工作考核细则》，加强对各学校教学常规管理的监控，同时加强对教师教学工作的管理。

学期结束后，对教学常规管理先进学校和优秀教师进行表彰和奖励。

加强教研组建设，狠抓和落实教师集体备课和个体复备，发挥教师的集体智慧，切实提高教师的业务素质。

罗阳镇中心小学2008-2009学年度第二学期学校工作总结

罗阳镇中心小学2008-2009学年度第一学期学校工作总结本学期，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观。

以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。

现将一学期以来的工作总结如下：一、主要工作与措施一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平1、加强领导班子建设。

学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的高效领导责任机制。

本学期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。

建设成了一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。

2、加强教师队伍建设。

教师是办好学校之本，为此我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。

坚持以校本培训为主，充分借助利用省优质资源开展多种形式的校本级教研培训活动。

学校领导坚持听课、评课，指导培训青年教师，继续实施《学校骨干教师评定和考核办法》，激励广大教师努力工作。

3、进一步加强学校安全工作。

安全工作，涉及千家万户，责任重大。

安全工作警钟长鸣，学校高度重视，从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。

学校分层分级与校长、班主任、学生家长签订安全工作责任状，人人确立“安全第一”的意识，组织值日教师、值日校长，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。

本学期，学校又不惜重金，购置了校园红外监控系统，使我校的技防水平又上了一个新的台阶。

由于措施具体、工作到位，本学期学校无一例意外安全事故发生，另外学校还邀请了法制副校长对学生进行安全常识讲座及防震减灾自救演练，提升学生的自我保护意识。

二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质1、狠抓养成教育。

一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。

教代会提案汇总及答复[1]

教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。

学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。

五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。

教代会提案工作报告范文五篇(可供参考)

教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。

一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。

立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。

综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。

七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。

深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。

22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。

1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。

提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。

代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。

小学教代会提案汇总

XXXXX小学第八届第四次教代会提案汇总报告2021年1月18日本次大会共发出提案表54份，实际收回21份，经审查，均为有效提案，根据对回收提案的初步整理，现将其内容归纳为如下三个方面：一、关于加强学校科学管理的提案10条，合并整理如下：1.关于运动会增设学生集体体育项的提案。

现每年运动会每班只有12人参加，参与面过少，变成那12个孩子的节目了，建议每班以小组为单位，增设学生拔河、跳大绳、骑毛毛虫等项目，扩大学生参与面。

答复：同意该提案。

由于疫情影响，今年项目开设得少。

以后增加参与人数多的集体体育比赛项目。

本提案由政教处分管领导组织体育组负责实施，于2021年11月30日前完成。

2.关于为教师设置就餐专门窗口的提案。

学校午托生比较多，老师排队领饭就餐时间较长，部分学生吃完饭后在教室或外面玩，无人看管，容易发生安全隐患；建议给教师们开一个单独打饭的窗口。

答复：同意该提案。

由总务处负责实施，于2021年3月1日前开设教师窗口就餐。

3.关于统一订制教师服装的提案针对学校活动较多，教师缺少统一的服装，没能体现一小教师风貌。

建议学校统一订制两套教师服装，夏季和冬季各一套。

（3条合并）答复：同意以上提案。

考虑为教师统一订制校服。

本提案由分管副校长组织总务处负责实施，于2021年7月30日前完成。

4.关于整顿食堂后勤工作人员的服务态度的提案。

食堂工作人员服务态度差，烫粉时间不够，水沥不干，对健康不利，对老师、学生态度粗暴。

建议设立意见箱，公示食堂人员的姓名。

答复：同意该提案。

由总务处负责实施，于2021年4月1日前完成，平时后勤组经常组织召开食堂工人会议，对工作进行指导与督促，设立意见箱，公示人员姓名。

5.关于教师外出培训学习的提案。

鉴于有的教师一学期内外出学习3至5次，有的教师一个学期甚至更长时间都没有参加培训或学习。

建议多给老师们创造外出培训或学习的机会，争取每一位教师在一学年内有一次或一次以上的外出学习机会。

教代会提案汇总及答复

教代会提案汇总及答复XXX教代会提案汇总及答复几次教代会征集的提案是老师们关心学校建设和发展的重要表现，它承载着老师们对学校的关爱，也是老师们智慧的结晶。

在此，我代表学校领导班子向老师们表示衷心地感谢。

谢谢大家！一、进一步完善教师请假制度答复：学校决定暂时执行原请假制度不变，今后视其情况进一步征求教师意见，由行政拟定新的请假制度，提交教代会讨论通过后执行。

二、要充分考虑老教师提前离岗休息后的待遇问题答复：学校决定要及时了解、领会上级主管部门对老教师提前离岗休息的政策规定，在不影响学校的正常工作和教师的切身利益的基础上，根据学校实际进行安排。

三、关于开展有利于教师身心健康的课余体育活动问题答复：“快乐工作，工作快乐”是校长一贯提倡的。

学校很乐意给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。

四、关于一线教学管理工作的指导建议。

建议加强学校行政领导对一线教学管理工作的指导和监督，避免出现管理缺位的真空环节。

答复：XXX历来十分重视一线教学的质量，这是黉舍的生命线。

这几年黉舍能够在最能体现黉舍教学高度和合作实力的高考、竞赛方面年年取得骄人的业绩和新的突破，是黉舍加强教学办理，强化教学进程的质量跟踪和实行标高办理，建立班主任召集制度，部分老师共同努力的结果。

黉舍对教学的办理，实行多渠道，重实效的模式，每天都安排有行政值日，及时了解当天的教学情况，负责参与年级的教诲教学办理和指导，加强对年级的巡视，参加年级的班主任例会、备课组长会及年级的各项活动。

当然，有时因为黉舍事务忙碌，如常常要迎接各级领导的检查验收，接待兄弟黉舍的来访，有时要外出参加各种会议等，无法保证一直在岗，可能会出现办理缺位现象。

黉舍将积极采用此建议，强化行政领导的责随便识、服务意识、质量意识，进一步明白职责，加强协调，使黉舍的教诲教学办理更标准，监督更到位，更完善，更高效。

当然，黉舍的办理也是分层逐级办理，希望各办理层包括年级组长、班主任、教研组长、备课组长以及每位老师能加强主人翁意识，积极主动开展工作，明白最有效的办理和监督是自我的办理和监督。

关于教代会教师提案的答复

关于教代会教师提案的答复1、关心教师身体健康，加强学校体育活动。

建设一支高素质的教师队伍是学校发展之根本，高素质包括身体素质，因此，学校将更加积极关心教职工的身心健康，支持工会多开展适合教职工进行的群体活动，多添置体育活动器材，鼓励广大教职工在工作之余劳逸结合，多参加体育活动，增强体质。

2 、改善办公条件，每个办公室配一台电脑改善办学条件是学校自身发展的需要，是全面提高教育质量和提升学校综合办学水平的基础。

学校一方面将全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，提高社会办学声誉，争取各界支持，增强学校造血功能，提高学校综合实力，另一方面，据财力状况，尽最大可能科学规划，分阶段实施，逐步改善办公条件和办学条件。

决定每个办公室配备一台电脑，宽带上网，副校长办公室、教务处各配备一台打印机。

希望全体教师认真学习现代信息技术，结合教学实际，积极开发教学课件，广泛使用现代多媒体教学，真正使现代教育技术成为学生认知建构的思维工具和促进合作性知识建构的动态的、开放的学习环境和学习平台。

3、关于教职子工女在本校就读有关减免费用的提议。

学校将借鉴周边学校的有关做法，适当调整政策，兼顾广大教职工的切身利益。

要上交的费用一律不免，可不上交的费用教师直系子女可不予收取。

4、关于备课组长工作量的修改提案学校将根据教育、教学工作实际，并据工作性质和工作量，制订相应的报酬标准。

为加强备课组建设，对备课组长作适当课时补贴。

这是一种象征性的鼓励政策，学校倡导各备课组加强教研气氛，加强集体备课，提高教学质量。

5、规范学校加班费造表程序规范学校管理、严格执行财务制度是学校制度建设的重要方面。

各部门尤其是行政领导都要自觉执行财务制度。

学校行政将在进一步了解情况的基础上，对学校各类加班费造表问题作专门研究，明确部门职责和工作程序，并加强过程管理。

6 、加强教研工作，提升教育、教学内涵教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命。

加强教育、教学研究是提高教学质量的关键，学校将加强对全校教学研究工作的指导和过程管理，切实提高教学研究实效。

教工大会代表提案答复报告

教工大会代表提案答复报告各位代表：上午好！我代表学校行政作本次教代会提案解答报告，请予以审议。

本次教代会自筹备以来，各位代表能够为学校前途着想，本着求实求新的精神，以主人翁的态度，为学校献计献策。

代表们的提案内容广泛，富有代表性，能够充分体现广大教职工的意愿。

在此，我代表学校领导班子向各位代表表示诚挚的感谢和崇高的敬意。

本次教代会共发出代表提案表10份，实际收回10份，对学校各方面工作的意见和建议共计23条。

针对代表们的提案，校领导班子作了细致的研究，对提案进行了分类归纳合计10条，下面我就五个方面分别予以解答：一、学校管理的提案 1.希望领导能多到各点走动走动；答：设立学校和各教学点的联系通道是做好本校管理工作的基础。

因地域原因，为增加工作效率，我们坚持小事以网络和电话办公为主，大事以会议和现场办公为主。

为完善管理，今后将做到以下三点：第一，每个教学点设分管领导，及时帮助处理各点临时事务；第二，设立每周工作巡查日，增加现场办公次数和质量；第三，设立教学点优化周行动，促进完善各点管理。

2.充分挖掘教学资源，可否依据实际情况适当加大对多媒体设施的投入；答：多媒体设备是由政府统一采购的，学校正在做这方面的申报工作。

但是学校处于拆迁过渡阶段，为了不重复建设，目前不可能配备多媒体教室。

但各位教师在可能的情况下，适当购买或自制教具，充分利用现有的条件和资源，学校是提倡和鼓励的。

2 加强安全教育，消除安全隐患，提高师生安全意识；答：安全教育是学校的头等大事，学校一直没有放松对此项工作教育和管理，今后大力推进安全工作标准化建设，完善安全教育机制和安全管理制度，完善突发事件预案或预警机制； 4.进一步完善财务制度；答：自新一届领导班子到任后，学校始终重视财务工作的规范，去年我校财务工作评为全区先进单位。

希望财务人员严格根据上级精神操作财务工作，所有教师特别是教学点负责领导更应该积极配合支持，对不符合要求的财务人员可以拒绝。

科学罗阳镇中心小学实施三案六环节工作总结

科学实施“三案六环节”教学模式工作总结罗阳镇中心小学科学教研组2009年—2010年是连云港市“课程实施发展年”，通过此活动的开展，全面实施课程计划，创造性地开发与实施校本课程；推广“三案.六环节”课堂教学模式，全面改革课堂教学；加强学校师生自主发展引导。

我校从上到下，高度重视，积极响应，加大宣传指导力度，全面推行“三案六环节”。

下面就“三案六环节”教学模式在我校的科学学科实施谈谈总体做法与体会。

一、上学期“三案六环节”推进工作成效（一）具体的活动安排我校上学期以推进“三案六环节”教学模式为抓手，推进深化课程改革，全面提高教学质量。

在其间当然也存在一些困难，诸如村小师资力量薄弱，学生学习条件差，低年级学生无自主学习能力，学校经费缺乏等，为此，我校多方努力，开展了一系列活动，组织研讨活动，培训学习，从理论上加强指导；并深入学校进行调研，组织优秀老师开研讨课，送教下乡，以点带面，推动“三案六环节”的全面实施。

1.开展“五个十佳”评比。

为促进教师快速成长，搭建他们锻炼的平台，树立正气，明确成长目标，上学期我校举行了“五个十佳”系列评比活动，即十佳班主任、十佳爱生模范、十佳教坛新秀、十佳教育博客、十佳教学能手评比活动，其中十佳教坛新秀、十佳教育博客、十佳教学能手三项活动就将推进实施“三案六环节”教学模式的成效列为评比的必备条件之一。

我镇开展的“十佳教育博客”评比活动就是进一步促进教师进行网上教研活动，加强与我市一些名师的交流和沟通，此活动也被连云港教育博客评为“09年教育博客十件大事之一”。

2.搭建互助平台。

在教师中推行结伴帮带活动，由骨干教师带非骨干教师，还进行结伴听课，这样，无论在教育理论上还是教学实践中，都有了深层交流、互学所长的机会。

此外，中心小学与各个村小开展课堂教学联谊活动，开展送课到校和完小青年教师锻炼课活动，深入实践和开展“三案六环节”教学模式，使学校与学校之间、教师与教师之间有了更广泛的交流学习平台。

教代会提案及答复范例

教代会提案及答复范例报告人：AI语音助手主题：教代会提案及答复范例尊敬的主席团、教职员工及全体学生代表：大家好！今天我为大家带来一份关于“教代会提案及答复范例”的文档。

教育代表大会是学校教育治理的重要组成部分，代表了广大师生的权益和意愿。

在这里，我们将进一步探讨如何发扬代表会议的精神，推动学校的发展。

1. 提案的范围与要求教育代表大会提案是由学生和教职员工代表提出的，是对学校教育工作不足之处和问题的反映，也是为了增强学校办学能力和质量而建议的措施。

在提案时，应遵守以下要求：（1）具体性。

提案应针对学校实际情况，具备可操作性和可实行性。

（2）针对性。

提案应针对学校的弱势方面和存在的问题，关注影响学校发展的关键性因素。

（3）合理性。

提案应合理、科学、务实，不涉及违反政策法规、伦理道德与思想路线问题。

（4）服务性。

提案应针对学校教育改革与发展，体现服务学生和教学工作者的宗旨。

2. 答复提案的原则和要求教育代表大会提案需要得到学校领导及管理层的重视和关注，根据提案的特点和需要，答复提案应遵守以下原则和要求：（1）及时性。

提案应在规定时间内答复，不能拖延。

（2）公开性。

答复提案应对代表委员和广大干部群众公开，公开范围应包括提案者、代表大会、学校教职员工、全体学生等。

（3）回应性。

答复内容应明确回答提案者所提出的问题，一一答复。

（4）操作性。

答复应蕴含可操作性和可实行性。

3. 提案与答复范例为了让大家更好地理解提案与答复的基本要求和范例，我们以一个实际案例来进行解释和说明。

案例：在校园内安装更多的充电宝充电站和智能考研机的建议。

代表：学生代表提案时间：2021年5月19日提案内容：建议在校园内增加更多的充电宝充电站和智能考研机，以便学生更加方便地使用。

提案原因：由于学校现有的充电宝充电站和智能考研机数量不足，经常导致学生需要等待使用，并且智能考研机的使用范围较小，不能满足学生的需求。

答复：学校领导与管理层对此建议十分重视，目前已经安排对学校内的充电宝充电站进行进一步增加，并考虑将智能考研机推广至更多的学生群体，以满足学生的需求。

教代会提案汇总与答复

教代会提案汇总与答复1、补课费、阅卷费、考试费不应从绩效中出。

教导处答复：九年级补课费不从绩效中出，学校公用经费中支出。

阅卷费、考试费从绩效中支出，教师都参与。

2、教学质量分类相差100元，教学检查分类相差50元。

教导处答复：教学质量、教学检查按名次分类，学校的档差并没有这么高，1至6名最高仅差160元。

3、年龄大，带病上课。

工会答复：课时量，区级女50，男55，每周加1课时计算工作，带病上课不办公，凭出院小结，医生证明，本学期，4、考勤奖设多了，建议50元/月。

工会答复：考勤奖80元/月，每月给一天假期不扣钱，一月没请假的奖20元。

5、论文奖30元。

教导处答复：只要有一篇论文获奖发表的就给30元。

6、体音美微教师对待，考试。

教导处朱答复：按一线教师对待，没有考试试卷，采取考核，折算工作量。

7、午休上课。

教导处答复：午休不一定全上课，还可以考试，教师要在。

8、津补贴。

樊校长答复：9、九年级倾斜补贴，降档50元。

10、垃圾池后勤答复：每个垃圾池前放两个垃圾桶。

11、增加班主任津贴政教处马答复：12、有高三学生的教师陪读13、食堂商店收入后勤答复：14、政史地生第一名评先表模的概率低朱道庚答复：指标按9、6、4,后勤2原则。

15、省聘教师16、护路17、教职工例会开会时间的更改提案答复：改在周一下午第三节18、教研论文提案答复：为了激励教师搞好教研工作，论文奖改为奖30元。

不写不得奖不扣钱。

19、向大学科、九年级教师倾斜提案答复：课时津贴、教学奖均体现了，从明年起实行半循环，逐步实现大循环。

20、办公室配备电脑问题答复：办公室面积小，没位置放，经济条件也不行。

21、实验员、录播员待遇问题答复：由教职工代表根据其工作态度、工作量、工作效果票决。

22、考勤的问题答复：学校要制度，考勤是制度的体现。

从严考勤才体现制度的公平。

给一天假体现了人文关怀，同时也要鼓励出全勤的同志。

考勤以后要求一日一公示在办公楼，一月一公示在办公室。

罗阳镇中心小学课程实施评价方案

罗阳镇中心小学课程实施评价方案一、罗阳小学课程评价的指导原则罗阳小学课程建设的目标旨在运用学校课程实现对国家有关课程教学的全面拓展，在拓展中形成研究问题、组织实施研究性学习，构建基础知识学习、基础知识拓展、研究性学习的新的课程学习模式，为每一位学生搭建一个发展潜能的舞台，以达到充分发挥教师智慧、发展学生潜能，全面发展学生的综合素质和个性特长的目的。

学校课程体系的基本机制:学生依据自己的兴趣、特长、条件和基础选择不同的程。

在这种拓展性、发展性的学习中，学生要更多关注某些问题，并就该问题主动学习和思考，不断产生进一步研究和探讨的冲动，这样的冲动就可以在研究性学习中得到发展和实践,学生潜能得以发展.学校课程评价的指导原则：发展性罗阳小学学校课程开设的根本目的是发现和发展学生的潜能,更好促进学生潜能的发展是课程评价的根本性原则，所有的学校课程必须明确促进学生发展的课程目标。

拓展性罗阳小学的学校课程是国家课程的拓展，要与基础型学科的教学密切相关但又超越通常的学科课程教学，决不能成为学科课堂基础知识教学的变相增加。

学生能否实现学科知识的拓展是评价课程实施成效的重要内容。

科学性学校课程的提出和教学内容设计必须符合科学性的原则，要体现某一学科或领域的特点与规律。

理科类的学校课程要尽量体现科技发展的时代特征与趋势，文科类的学校课程要体现文化性、社会性。

学校课程的设计要尽量帮助学生认识科学规律、自然或社会现象。

适用性学校课程的开发必须与学生身心特点相适应，与学生的兴趣爱好相一致，与地方人文相结合。

在难度上不能超越学生发展的基础，要尽量选择一些学生关心的当代科技与社会发展中的热点问题。

学生的选择是课程是否开设的重要基准。

广泛性教师可以选择认为合适的任何内容用来设计学校课程，只要通过学校课程建设委员会的评审就可以列入学校课程目录。

动态性罗阳小学的学校课程是动态滚动发展的，根据各方面的反映，每年都进行课程目录的重新修订，新的、成熟的课程不断加入，一些不受学生欢迎或准备不足、教学效果不好的课程将淡出。

修改罗阳小学素质教育汇报材料

积极创新管理机制全面实施素质教育——罗阳小学实施素质教育汇报材料一、基本概况罗阳镇中心小学建于1948年。

学校占地面积25025平方米，校舍建筑面积7222平方米，各功能教室齐全，教学设施完备，学校现有教职工199人，学历合格率达100 %，其中本科学历70人、大专学历110人，大专以上学历占90.5%；有小学中学高级教师2人，小学高级教师118人；有市级骨干教师20人，县级骨干教师30人，全镇现有52个教学班，学生1970人。

学校自上世纪90年代初就确立了“德育为首、育人为本、面向全体、全面发展”的办学指导思想。

进入21世纪以来，学校确立了以“关注每一个学生成长”为办学理念；以“以人为本、以德为首、弘扬个性、和谐发展”为教育理念；以“求真务实、开拓创新”为校风；以“勤奋严谨、敬业创新”为教风；以“团结协作、自主探究”为学风；以“不用扬鞭自奋蹄”为管理理念；以“书画刻纸兴校、素质教育育人”为办学特色，学校先后参与省市级课题18项，县级课题75项，逐步构建了“自主创新”、“协作课堂”教学模式。

学校先后被评为江苏省实施素质教育先进学校、市管理规范示范校、市德育示范校、市现代化教育示范校、市写字教学优秀校、市模范职工之家、市绿色学校、市教育系统先进党支部、市乡村少年宫、市剪纸教育基地、市剪纸教育模范学校、县文明单位、县文明学校、县小学先进教导处、县实施素质教育先进集体、县教学工作先进集体、县教科研工作先进集体、县绿化美化工作先进单位。

2011年9月江苏省教育评估院院长陆岳新、2010年7月省文化厅马宁副厅长、2009年12月原连云港市徐一平市长等领导先后莅临学校视察指导，对实施素质教育工作给予了很高评价，对学校所取得的办学成果给予了充分肯定。

二、措施与成效（一）打造师资队伍，保障素质教育发展1．加强领导班子建设带好路学校领导班子精诚团结，锐意进取，身先力行。

各部门团结合作，分工具体明确，职责到位且能独挡一面，是一支有号召力、战斗力、凝聚力的青年骨干队伍。

教代会提案办理结果

尊敬的校领导，各位教职工代表：根据《中华人民共和国教育法》和《高等学校教职工代表大会条例》的相关规定，我校于XX年XX月成功召开了教职工代表大会（以下简称“教代会”）。

大会期间，各位代表本着对学校发展高度负责的态度，积极建言献策，共提出了XX项提案。

经学校领导高度重视和相关部门认真研究，现将提案办理结果报告如下：一、提案办理总体情况本次教代会共收到提案XX项，其中关于教育教学改革的有XX项，关于学校管理与服务的有XX项，关于教职工福利待遇的有XX项，关于校园安全与设施的有XX项，其他方面的提案有XX项。

这些提案涵盖了学校发展的各个方面，体现了广大教职工对学校发展的关心和支持。

在提案办理过程中，学校领导高度重视，成立了提案办理工作领导小组，明确了办理责任人和办理时限。

各相关部门按照职责分工，认真研究提案内容，积极落实办理措施，确保提案办理工作落到实处。

二、提案办理主要成果1. 教育教学改革方面（1）关于改进教学方法，提高课堂教学质量的提案：学校已组织开展了教学技能培训，鼓励教师运用现代教育技术，改进教学方法，提高课堂教学效果。

（2）关于加强课程建设，优化课程体系的提案：学校成立了课程建设委员会，对现有课程进行梳理和优化，新增设了XX门课程，丰富了课程体系。

（3）关于加强实践教学，提高学生实践能力的提案：学校加大实践教学投入，增设了XX个实习实训基地，提高了学生的实践操作能力。

2. 学校管理与服务方面（1）关于优化学校管理流程，提高工作效率的提案：学校对现有管理流程进行了梳理，简化了审批手续，提高了工作效率。

（2）关于加强后勤服务，改善校园环境的提案：学校加大了后勤服务投入，改善了食堂、宿舍等生活设施，提升了校园环境。

（3）关于加强校园文化建设，提升校园文明程度的提案：学校开展了丰富多彩的文体活动，加强了校园文化建设，提升了校园文明程度。

3. 教职工福利待遇方面（1）关于提高教职工工资待遇的提案：学校根据国家政策，结合学校实际情况，合理调整了教职工工资待遇。