最新谋事求地位 岗位学做人
谋事求地位岗位学做人
谋事求地位 岗位学做人是否爱岗敬业，尽心司职，能否言行一致，领先垂范，是检验领导干部职业意识强弱的重要标志。
具有良好的职业意识和高尚的运气官德，也是下级和部属的一面旗帜，这本身也是凝结军心、鼓励士气的巨大人格力量。
目前，别安心本职的咨询题在部分同志身上还是存在。
有的感到平时工作加班加点，劳心费神，辛辛苦苦，想“清闲”；有的感到理想离现实比较远，为个人私事分心走神，想“小家”；有的感到在部队工作尽了心、流了汗，说别定哪天往回转，想“后路”；有的感到自己的“责任田”有些贫瘠，没钞票没权没油水，想“实惠”。
等等。
这些想法是消解热情、淡化理想、耗散心力的腐蚀剂，如别及时消除，就难以生发做好本职工作的职业意识，就难以在新的采购机制中体现作为，就难以保持共产党员先进性和提升战斗力。
1. 保持共产党员先进性，强化战斗力标准，就要坚固树立“事业重于泰山”的使命感领导干部手中大多掌握一定的权力或是有某种支配、妨碍人财物使用的便利条件，其思想行为具有很强的示范和导向作用，容易形成某种风气并具有广泛的认同效应，一旦正别压邪、异化手中权力、失去道德防线，消极妨碍和危害性比较大，从那个意义上说对领导干部的要求理所固然地应高于一般群众的普通水准。
所以，保持共产党员先进性和强化战斗精神教育，环绕“四个扭住”、“打得赢、别变质”，在充当“知道人”、“引路人”、“推动人”的工作中，研究解决诸如“旗帜”、“方向”、“路线”、“宗旨”、“稳定”、“战斗力”等重大原则咨询题，是领导干部的全然职责，也是第一需要、第一责任、第一任务。
作为党员领导干部务必在“润物细无声”中保持清醒的头脑，真正从思想深处树立起“责任重于泰山”的使命意识。
一方面，要自觉做到面对复杂形势，能明辨是非，站稳政治立场；考虑处理咨询题，善于从全局思维，着眼全局，充分思考政治妨碍；部署安排工作，首先把握政治方向；检查指导工作，务必坚持政治标准；分析部队形势，紧密关注政治动态；识人用人，十分强调政治条件；参加政治会议，始终严守政治纪律。
做人做事33条精彩论述——值得深思的人生哲语
集众人智慧悟人生真谛——做人做事33条精彩论述空山新雨1.讲大局做到四点：一是态度上不含糊，做到另行禁止；二是行动上不迟缓，第一时间抓好落实；三是落实上不折扣，保证罗汉寺到位；四是结合上不敷衍，善于结合实际创造性地开展工作。
2.要在喝彩声中讲忧患，成绩面前谈问题，繁荣背后看危机。
3.走好人生之路，关键看自己。
要把“权”字认清，吧“干”字放大，把“人”字写正，把“学”字记牢，把“我”字看小，把“智”字用活。
3.提高执行能力，一要勤于学习，二要勇于实践，三要善于总结。
既要竞争上岗，又要岗上竞争。
要在岗位上比拼才能，比拼贡献。
发展要提速，干部要提神。
4.大是大非讲原则，小事小节将风格。
管理之中讲服务，服务之中讲精神。
工作之中讲理智，工作之余将情趣。
5.与时俱进，做一名学习型干部；加强磨练，做一名实践性干部；锤炼作风，做一名求真务实型干部，严于律己，做一名党性坚强的干部。
6.讲政治：政治上靠得住，言行上把握住，工作上要服从，行动上抓落实。
讲正气：自身严格要求，端正用人导向，严明纪律约束；讲大局：体现一个“干”字，实干就是正气，实干体现团结，实干才能发展；讲团结：珍惜自身形象，珍惜共事缘分，珍惜通知友谊。
事情做在当前，缘分留在永远。
同心则同志，同志则同心。
7.把权力视为干事的责任，把职位视为服务的岗位，把地位看成群众的信任。
为群众负责，为家庭服务，为自己负责。
8.做事“三多三不”：多干让群众受益的事，不图虚名；多干打基础的事，不搞形式，多干为长远奠基的事，不为个人争功。
9.绿化提神，美化培气，文化铸魂。
10.办公室修养：决策前当参谋，决策中搞服务，决策后抓落实。
处理好四方面的问题：大局和小居，主动和被动，政务和事务，上位和越位。
要不能缺位，善于上位，勤于补位，不能越位。
强化五种意识，政治意识，全局意识，责任意识，法治意识，奉献意识。
当好打参谋，干好小事情。
吃得辛苦，乐得艰苦，耐得清贫。
任人难任之劳，乘人难乘之重，挑人难挑之担。
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谋事求地位岗位学做人范文大全心得体会心得体会范文〔谋事求地位岗位学做人〕是否爱岗敬业尽心司职能否言行一致率先垂范是检验领导干部职业意识强弱的重要标志。
具有良好的职业意识和高尚的人品官德也是下级和部属的一面旗帜这本身也是凝聚军心、鼓舞士气的巨大人格力量。
目前不安心本职的问题在部分同志身上依然存在。
有的感到平时工作加班加点劳心费神辛辛苦苦想“清闲”有的感到理想离现实比较远为个人私事分心走神想“小家”有的感到在部队工作尽了心、流了汗说不定哪天往回转想“后路”有的感到自己的“责任田”有些贫瘠没钱没权没油水想“实惠”。
等等。
这些想法是消解热情、淡化理想、耗散心力的腐蚀剂如不及时消除就难以生发做好本职工作的职业意识就难以在新的采购机制中体现作为就难以保持共产党员先进性和提升战斗力。
保持共产党员先进性强化战斗力标准就要牢固树立“事业重于泰山”的使命感领导干部手中大多掌握一定的权力或是有某种支配、影响人财物使用的便利条件其思想行为具有很强的示范和导向作用容易形成某种风气并具有广泛的认同效应一旦正不压邪、异化手中权力、失去道德防线消极影响和危害性比较大从这个意义上讲对领导干部的要求理所当然地应高于普通群众的一般水准。
因此保持共产党员先进性和强化战斗精神教育围绕“四个扭住”、“打得赢、不变质”在充当“明白人”、“引路人”、“推动人”的工作中研究解决诸如“旗帜”、“方向”、“路线”、“宗旨”、“稳定”、“战斗力”等重大原则问题是领导干部的根本职责也是第一需要、第一责任、第一任务。
作为党员领导干部务必在“润物细无声”中保持清醒的头脑真正从思想深处树立起“责任重于泰山”的使命意识。
一方面要自觉做到面对复杂形势能明辨是非站稳政治立场思考处理问题善于从全局思维着眼全局充分考虑政治影响部署安排工作首先把握政治方向检查指导工作务必坚持政治标准分析部队形势密切关注政治动态识人用人十分强调政治条件参加政治会议始终严守政治纪律。
另一方面无论干什么工作要把权力使用的出发点和落脚点放在提高部队战斗力上、放在部队的长远建设发展上以官兵满意为标准坚持重实际、说实话、办实事、求实效在打基础上下真功夫、苦功夫、深功夫每一个步骤、每一个环节都要抓到根本上、落到实处有所建树有所成就不搞急功近利、出名挂号、竭泽而渔的“政绩工程”和大轰大嗡、虎头蛇尾、有头无尾的“应景*”要根据形势任务和季节变化深入群众刻苦工作对部队建设中可能出现的问题提前预测及时了解和掌握思想动态分析判断和排查消除各种隐患由小见大由近及远未雨绸缪有预见性、针对性地做好深入细致工作力求把矛盾和问题解决在萌芽状态做到防患于未然防范于初始确保部队安全稳定和高度集中统一参与中心工作和大项任务要扑下身子全身心地投入坚持沉到“一线”去既要当好“裁判员”又要当好“运动员”既要当好“设计师”又要当好“泥瓦匠”在解决难点、热点、焦点等棘手问题上善动脑筋多想办法坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事这是每个党员领导干部的责任所系、永恒主题。
新时期党员干部如何做人、做事、做官
新时期党员干部如何做人、做事、做官有位智者说过，“人的一生只在做两件事，一是做人，二是做事”。
对我们党员干部特别是党员领导干部来说，还有第三件事，那就是做官。
下面，我把自己对如何做人、做事、做官的一些粗浅想法、体会谈出来，与大家共勉。
一、关于如何做人“人”字的结构只有一撇一捺，但是真正写好却非易事。
作为党员干部，我们要按照周恩来同志说的“活到老，学到老，改造到老”的要求，通过不懈的学习，努力使自己成为一个宽厚善良的人、一个正直无私的人、一个有责任感的人、一个谨言慎行的人。
一是做一个宽厚善良的人。
宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。
作为党员干部，要有宽容之德、厚道之品、善良之心。
宽容之德，就是要心胸宽广，容人容言。
“将军额头可跑马，宰相肚里能撑船”，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。
我们要善于在坚持原则的基础上，给他人以足够的时间和改过的机会，不斤斤计较，不胡搅蛮缠。
厚道之品，就是要以诚为根、诚实守信。
我们常说，做事必须精明，处世必须厚道。
厚道是一种气度，也是一种雅量。
作为一名党员干部，只有具备厚道的品性，才能真正让群众发自内心地拥护你、支持你。
善良之心，就是要以善为贵、慈悲为怀。
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善；国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。
但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。
二是做一个正直无私的人。
正直，就是一个人无论在任何时刻、任何情况下和任何人在一起，都忠于自己，坚守自己的信仰和价值观。
人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。
党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持高标准、严要求，不断加强党性修养，忠于党、忠于人民、忠于事业，做到上无愧于国家，下对得起百姓。
要正派为人，严于律己，对于自己的过失和错误，要积极开展自我批评，有敢于承认错误，改正错误，努力完善自我的勇气。
严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实作者：刘家民来源：《决策探索》2015年第10期习近平总书记指出，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
习近平总书记从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等方面进行的深刻而系统的阐述，对领导干部的党性修养和作风建设提出了具体的标准要求。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
做“官”先“做人”，“人”要讲人格。
人格是人的道德品质、气质修养、能力才干、作风素质等的综合反映，也是一个人思想境界高低的重要标志。
领导干部加强人格修养，塑造高尚人格，还是要落脚在解决好世界观、人生观和价值观这个总开关问题上。
滚滚红尘，诸多诱惑，只有牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，始终保持崇高的精神追求，不断提高自己的人格修养，时时自我反省体察，防止价值观扭曲，始终坚守道德阵地，才能淡泊明志、宁静致远。
党员干部要提高自身的品德修养，做到以德为先，修身养性，把好世界观、人生观、价值观这一总开关，才不会精神上缺“钙”，才不会得“软骨病”，才能真心实意地为人民服务，正所谓“修身、齐家、治国、平天下”。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不能搞特权，不以权谋私。
作为一名党员干部，只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
掌管权力的人一定要有纪律“紧箍咒”的约束，只有这样，才会让掌控权力的人正确使用好手中的权力。
管好权力，就必须对权力进行监督，最好的方法就是将权力关进制度的笼子里，将权力放在阳光下消毒灭菌。
只有这样，才能保证权力健康，不发生霉变；只有这样，才能使权力更好地服务群众，而不是让人为权力服务。
学在深处 谋在高处 干在实处
学在深处谋在高处干在实处“学在深处，谋在高处，干在实处”这句话在我们的成长过程中一直贯穿始终，是我们每个人都应该遵守的座右铭。
在这个时代，只有通过不断学习才能跟上时代的步伐，才能在职场中脱颖而出。
只有充分谋划，才能在人生的道路上寻找到自己的方向；只有落实干实事，才能获得生活的满足感和成就感。
“学在深处”是指深入学习，深层次了解所学专业知识。
在我们的成长过程中，我们要不断拓展自己的知识领域，并进行系统性、彻底地学习。
只有深刻了解所学知识，我们才能在职场中游刃有余，才能在前进的道路上少走弯路，才能培养出解决问题的能力。
学习也是一种享受，只有在不断地探究中，我们才能获得知识上的满足和成就感。
同时，在学习的过程中，我们也要结合实际并深入实践，才能更好地理解所学知识。
“谋在高处”是指要在职场、生活中抱有高远的的远志向，注重战略性思维，制定长期的规划，培养自己的规划能力和眼界。
树立远大理想和远大目标，这样才能不断促进前进的脚步。
同时，也要进一步完善自己的思考方式和决策制定能力。
“干在实处”，亦即注重实干，把学习所得付诸实践并不断探索，不怕失败。
也就是说，理论与实践相统一。
实干精神的意义在于把思考转换成行动，只有这样才能将理论提升到实践的新高度。
只有实践能够检验我们的能力，只有不断地尝试，才能够在工作、生活中掌握更多的技能和经验。
在这个日新月异的时代，我们每个人都应该始终保持着对学习、谋划和实践的持续追求。
学习是不断进步的基础，只有不断学习，才能保持自己实现规划、实现目标的主动性。
谋划是在职场和生活中找到自己的方向和路径，也是为了实现自己的目标而设定的步骤和阶段。
实践是直接检验我们能力的途径，要持续努力，积极尝试。
“学在深处，谋在高处，干在实处”，是一种良好的人生态度和行动方针，也是我们永不退缩的勇气来源。
谋事要实方面存在的问题及整改措施(2篇)
谋事要实方面存在的问题及整改措施（2篇）谋事要实方面存在的问题及整改措施(范文一)(一)在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“8小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
(二)在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。
有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
(三)在律己不严方面：有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。
学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实
学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实心得体会学习焦裕禄事迹心得体会：谋事做人都要实做人都要实心得体会事迹焦裕禄学习找事做人都要实我党的干部不是要做官当老爷的，是要为人民服务，干事做活的。
一切为实，实实在在，才能干成事，做好活。
党员干部的党性强不强，好不好，从找事、创业、做人实不实方面能够充分反映出来。
找事要实，主要的一方面是一切要从实际动身，实事求是。
这是我们党的根本工作方法，也是我们克服各种困难，不断从成功走向成功的思想宝贝。
这个工作方法在今天仍然行之有效。
但要始终坚持，很多时候其实不轻易。
比如要出台的实事项目，有时候会碰到些困难。
这个时候不要只呆在机关、办公室里坐而论道，而要深进到实际中，到基层干部群众中往问一问，听一听，议一议，总会有出其不意的金点子。
而这些好主张、金点子是你坐在办公室，靠网上百度、查阅书本是想不出来的。
现在老百姓对我们的一些惠民政策，感到总是在路上，看得见够不着，根本缘由还是在于找事不实。
要解决这些题目，就要走出机关，走到群众中往，深进实际，深进基层，从群众中吸取聪明，依托群众把各项为民的实事、好事办实办好，真正解决好最后一千米题目。
工作要实。
就是要脚踏实地，真抓实干，善于出实招，解决实际题目。
党员干部党性修养高不高，自己说了不算，群众心中有一杆称，能正确称出你的斤两。
群众最反感说很多，做得少，喊得响，没行动；最怕党政机关门难进，脸丢脸，事难办，该办得事让群众跑断了脚，说破了觜，伤透了心，却还是办不成；最不满意那些虚头花脑，先拍脑袋，再拍胸脯，三拍屁股的干部。
老百姓爱好的是真抓实干，善于为百姓解决实际题目的干部，拥戴为人民服务的领导。
做人要实，要做老实人，说老实话，干老实事。
虔诚老实，襟怀坦白是我党人的良好品质。
党员领导干部应当实实在在为人的楷模。
党的组织对我们领导干部的要求是德才兼备，以德为先。
德就是人品，人品不好，做人不实在，本事在大也不能用，而且本事越大，可能危险和危害也越大。
优秀范文：谋事求地位岗位学做人2篇
优秀范文：谋事求地位岗位学做人 (3)优秀范文：谋事求地位岗位学做人 (3)精选2篇（一）在现代社会，人们追求地位和岗位往往是为了实现自己的价值和实现自己的目标。
然而，要想在职场取得成功，光有能力是不够的，学做人也是至关重要的。
下面就是一个优秀范文，谈论谋事求地位岗位学做人。
首先，谋事求地位和岗位是人们追求成功的一个重要途径。
只有在自己所从事的领域中取得一定的地位和职位，才能更好地发挥自己的能力和影响力。
无论是在科研领域，商界还是政府部门，都需要有一定的地位和职位，才能更好地影响和引导他人。
其次，学做人是实现谋事求地位和岗位的重要手段。
无论在哪个行业，都需要与他人进行合作和交流。
学会做人，懂得与人相处，建立良好的人际关系，才能在职场上取得成功。
在与同事、上司和下属相处的过程中，应该注重沟通和合作，学会尊重和理解他人的观点和想法。
同时，要保持积极乐观的态度，主动参与工作，展现自己的价值。
最后，学做人还需要注重修养和自我提升。
修养包括道德修养、品德修养和职业修养。
只有具备一定的修养才能在职场上立足，影响和引导他人。
而自我提升则是通过不断学习和提升自己的能力来实现的。
在追求地位和岗位的过程中，要不断学习新知识，提高自己的专业能力，才能更好地适应和应对职场的挑战。
总之，谋事求地位和岗位是人们追求成功的一个重要途径，而学做人则是实现这一目标的重要手段。
在追求地位和岗位的过程中，要注重与他人的合作和交流，建立良好的人际关系，同时注重修养和自我提升，才能在职场上取得成功。
优秀范文：谋事求地位岗位学做人 (3)精选2篇（二）“谋事求地位，岗位学做人”，这是一句流传很广的现代格言，它饱含着人们对于工作和生活态度的思考。
在当今社会，竞争激烈，人才济济，如果想要谋求一个稳定、有发展的地位或岗位，就必须学会做人，以此来展现自己的价值。
首先，我们需要明确谋求地位或岗位的目的是为了什么。
无论是谋求高级管理职位，还是荣升一线员工，请掌握核心价值观，善用技能，努力发挥专业能力，为公司打造价值，同时也证明了自我价值。
如何立足岗位,做好本职工作
如何立足岗位，做好本职工作篇一如何立足岗位，做好本职工作，这是个永恒的话题，如何立足岗位，做好本职工作这个题目，看似简单，其实是一个很复杂的问题。
孔子曰：不在其位，不谋其政”（《论语·宪问》)。
也就是说，你在什么位置上，要做好本分，不要越俎代庖，跳过你的职位去做不该你做的事。
这是当代社会特别应该提倡的一种职业化的工作态度。
孔子提倡“不在其位，不谋其政”，这里面隐含着一个前提，就是“在其位，要谋其政”，即先把你自己那个岗位上的事做好，先不要操心别人的事。
那么，在其位，怎么谋其政呢?引申到我们实际工作之中，也就是要如何立足岗位，做好自己的本职工作。
结合我在公司工作十多年来的总结，从以下方面进行阐述。
一、如何立足岗位来到公司这个大家庭，是我们与公司双向选择的结果，你的选择意味着你对公司经营、管理、文化理念的认同，而公司对你选择，也是意味着公司对你的肯定。
走进公司这个大家庭，前提是你要认可公司所有一切，因此，不管你将所处在什么样的工作岗位，都必须通过熟悉岗位、练习技能，提升技能，成为一名优秀的员工，最终达到适应岗位，精通岗位，胜任本职。
岗位是我们干工作的平台，是承担工作责任的地方。
如何立足岗位，也就是要在公司安排给你的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。
那么，如何立足好岗位呢?一是要不断学习，努力进取。
古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。
”学习是增长才干，提高素质的重要途径，只有全面掌握相关的知识，熟悉自己的岗位职责，才能让自己的岗位工作做得更出色，技能更胜一筹。
比如：在公司的一些技术岗位上，我们不旦要掌握岗位所需的必要技能知识，还应该一边工作，一边去学习更广泛的知识，不断提高自己的技能，或使自己变成多面能手，来更好的服务公司需求。
二是要肯干事，而且还要会干事。
这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要能做一些具体实在的事情，说到底，也就是我们所在岗位要履行的职责，在履职时要真正做到真抓实干，不纸上谈兵。
2023立足岗位走在前,以学促干,做表率研讨材料
2023立足岗位走在前,以学促干,做表率研讨材料一、引言作为2023年的岗位创新者，我们需要紧跟时代的步伐，始终保持学习的姿态，不断提升自身素质和能力。
只有这样，我们才能在工作中发挥更大的作用，成为企业的表率。
本文将从学习重要性、学习方法和学习成果三个方面，探讨如何立足岗位，走在前，以学促干，做表率。
二、学习重要性的认识学习是一个不断进步的过程，它能够帮助我们掌握新知识，拓宽视野，提高解决问题的能力，培养创新思维。
更重要的是，学习能够提升我们的竞争力，让我们在职场中具备更强的实力和竞争优势。
因此，我们不能只满足于现状，而应该持续不断地学习和成长。
三、学习方法的总结1. 系统学习：要想提高自身的专业素养，我们需要进行系统性的学习，从基础知识入手，逐渐深入。
可以参加培训班、在线课程或自学，建立起扎实的学习基础。
2. 实践探索：理论知识的学习只能算是第一步，真正的提高需要通过实践来巩固。
将学到的知识运用到实际工作中，不断总结经验教训，积累实践经验。
3. 跨界融合：现代社会发展迅速，各行各业之间的边界逐渐模糊。
作为2023年的岗位创新者，我们需要具备一定的跨界融合能力，将不同领域的知识和经验进行结合，做到“专精兼备”。
四、学习成果的展示1. 成果展示：我们通过学习，积累了丰富的知识和经验，可以通过各种方式将其进行展示，如撰写专业文章、参与学术会议、分享经验等，提升自身的影响力和声誉。
2. 团队培养：除了个人的学习成果，我们还应该将学习的成果运用到团队中，帮助团队成员提升能力，共同进步。
通过组织内部培训、分享会等形式，促进团队学习的氛围。
五、以学促干，做表率的实践1. 推动创新：作为2023年的岗位创新者，我们需要不断推动工作创新，不满足于现有的模式和方式，积极探索新的工作方式，推动工作效率和质量的提升。
2. 建立榜样：我们应该树立良好的工作形象，做到诚信守约，勤奋努力。
只有做好自己的本职工作，才能成为他人的榜样，影响和带动更多的人。
立足岗位树榜样晋位提质作标杆
立足岗位树榜样晋位提质作标杆当前在全国各地都掀起了一股“树标杆、求突破、争一流”的活动热潮，作为一名基层工作人员，如何立足自身岗位，身体力行，我觉得从以下几点做起。
要以树标杆的自觉找准“参照物”。
自己的工作负责多块，乡村振兴、厕改、统计、农口上面都要兼顾，如何给自己的工作找准标杆，县里每年的对每项工作的考核排名就是最好的参照物，乡村振兴的工作是不是第一，厕所革命的工作是不是靠后，能明显的反映的我们的工作在全县位于什么水平，让我们正视自己的不足。
对于其他乡镇做的好的经验，我们要认真学习，就算工作取得了一定成绩，比如比抓强争促，但是我们不能自我满足，山外青山楼外楼，一山更比一山高，我们要跳出五里看世界，切忌坐井观天，要树立起前有标兵、后有追兵的忧患意识。
强化不进是退，慢进也是退的赶超意识，牢记不仅要同别人比，也要同自己比的进取意识。
以求突破的勇气抢抓“新风口”。
首先要拒绝当“躺平干部”，跳出“小富即安”的状态，让“不可能”成为“可能”，善于征服工作中看似不可能的任务和挑战，不断完善自我、提升自我。
想要抵达山峰，就要经历沿路的泥泞崎岖，要经历半山坡陡、碎沙滚石，脚下的“崎岖路”不走，永远都是在走“下坡路”，心中的没有攀登“峰顶”的雄心，“峰顶”就永远不可能到达。
要在每一天的努力中成长，在一点一滴的积累中不断进步，在努力学习、努力实践中成为破土而出的种子，不断向上，努力前行。
抢抓“新风口”，关键是瞄准重点工作，找准主攻方向，选准突破路径。
结合自己工作做出亮点，五里的工作为什么多次获得全县推广，就是因为我们敢于创新，党员分类“532”模式、管水协会的瓦屋模式、“五清一改一创建”、创建美丽庭院都是我们创新的成果。
所以说年轻干部必须要有开放创新精神，主动求新求变，在工作中能够根据实际情况、具体问题积极思考，多想好方法、好点子，打开视野和思维，不仅在困难工作上“雪中送炭”，也要会在打造亮点工作上，锦上添花。
以争一流的决心提升竞争力。
立足本职岗位为的事业贡献智慧和力量
立足本职岗位为的事业贡献智慧和力量立足本职岗位为事业贡献智慧和力量在职场中，每个人都有自己的本职工作，无论是一名医生、工程师、教师还是销售员。
我们每个人都有责任和义务，为自己所从事的职业贡献智慧和力量，为事业的发展和进步做出积极的贡献。
首先，立足本职岗位意味着我们要对自己的工作有着清楚的认识和理解。
无论是什么职业，我们都需要了解并熟悉自己职位所需的技能和知识。
只有通过不断学习和提升，我们才能更好地胜任工作，并能为事业做出更大的贡献。
其次，立足本职岗位意味着我们要积极参与团队合作。
在大多数情况下，我们的工作与他人的工作息息相关。
只有通过良好的团队协作，我们才能更好地发挥自己的职能和作用。
在团队中，我们可以相互学习，互相帮助，共同解决问题，提高工作效率和质量。
只有团结一致，我们才能为事业的成功和发展做出积极的贡献。
此外，立足本职岗位还意味着我们要具备积极进取的工作态度。
在职业生涯中，我们难免会遇到一些困难和挑战。
有时工作可能会变得枯燥乏味，有时可能会遭遇挫折和失败。
但是，作为一名职业人士，我们不能气馁和放弃，而是要坚持不懈，积极面对和解决问题。
只有具备积极进取的工作态度，我们才能为事业的发展和进步做出更大的贡献。
最后，立足本职岗位还意味着我们要具备创新和实践的精神。
只有不断创新，我们才能适应不断变化的职场环境，并能为事业带来新的发展机遇。
创新需要我们敢于尝试和冒险，不断学习和探索。
除了创新，我们还需要将创新付诸实践，将想法变为行动，取得实际的成果。
只有通过实践，我们才能真正发挥自己的价值和作用，为事业创造更大的价值。
总之，立足本职岗位为事业贡献智慧和力量是每个职业人士的责任和义务。
通过对自己工作的认识和理解，积极参与团队合作，具备积极进取的工作态度，以及创新和实践的精神，我们可以更好地发挥自己的职能和作用，为事业的发展和进步做出积极的贡献。
无论是什么职业，只要坚守本职，每个人都能为事业的成功做出自己的贡献。
关于凡事讲政治、谋事预则立、处事有方略、遇事迎难上、做事要结果的研讨发言
题目：凡事讲政治谋事预则立处事有方略遇事迎难上做事要结果尊敬的领导、各位同事：今天我想和大家分享的是关于“凡事讲政治”的话题。
在我们的工作和生活中，政治是我们必须面对的重要因素之一。
只有深刻理解和把握政治方向，才能更好地推动工作，实现个人价值和社会价值的统一。
首先，我们要明确一个概念，“凡事讲政治”并不是指只关注政治问题，而是指要在任何事情中都始终保持正确的政治方向和立场。
这包括以下几个方面：坚持党的领导。
这是我们做好一切工作的根本保证。
我们要时刻保持对党的忠诚，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，确保各项工作符合党的要求和人民的利益。
维护国家利益。
这是我们每个人的责任和义务。
我们要时刻关注国家的安全和发展利益，积极参与国家建设，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
遵守法律法规。
这是我们在社会中生存的基本准则。
我们要自觉遵守各项法律法规，做到依法办事、依法行政、依法经营，保障自己和他人的合法权益。
其次，我们还要注重谋事预则立的道理。
所谓“谋事预则立”，就是指在做任何事情之前都要提前谋划好，制定出科学合理的工作计划和方案，以确保工作能够有序推进、取得良好的效果。
只有这样，才能在激烈的竞争中占据有利地位，赢得更多的机会和资源。
那么如何做到“谋事预则立”呢？我认为应该从以下几个方面入手：加强学习。
不断加强自身的理论知识和业务水平，提高自己的综合素质和能力，以便更好地适应各种复杂多变的情况。
深入调研。
在制定工作计划和方案之前，要进行充分的调研和分析，了解市场需求、竞争对手、行业趋势等信息，为决策提供可靠的依据。
团队合作。
一个人的力量是有限的，只有团结协作、形成合力才能够更好地完成工作任务。
因此，要加强团队建设和管理，建立良好的沟通机制和合作模式，充分发挥集体智慧的优势。
最后，我想强调的是遇事迎难上的重要性。
在工作中总会遇到各种各样的问题和困难，但是只有勇敢地迎接挑战、克服困难才能够获得更大的进步和提高。
立足岗位,让梦想在人力资源事业中起航演讲稿
立足岗位，让梦想在人力资源事业中起航演讲稿大家好，我是一名人力资源管理者，今天非常荣幸能够在这里与大家分享我的经验和想法。
首先，我想谈谈怎么样才能在人力资源的岗位上站稳脚跟，并且实现自己的梦想。
站稳脚跟要想在人力资源的岗位上站稳脚跟，我们首先要做好三件事。
了解公司文化首先，我们需要了解公司的文化和价值观。
公司的文化和价值观是该公司的灵魂所在，公司的成功很大程度上取决于公司文化的质量。
在人力资源的岗位上工作，我们需要了解公司的文化和价值观，以便更好地帮助员工真正融入公司的文化和价值观，在公司取得成功。
掌握人力资源的基本知识作为一名人力资源管理者，我们需要掌握人力资源的基本知识，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等等。
我们需要了解人力资源管理的一系列知识和技能，以便在岗位上有所作为。
在这个行业中，每个人都在竞争求职者的首选，为了在这个行业中获得成功，我们需要成为一个出色的人力资源管理者，合理运用人力资源的知识和技能，将人力资源管理衔接到公司业务的发展过程之中。
沟通协调能力最后，我们需要具备良好的沟通协调能力。
人力资源管理者需要能够协调各部门的工作，解决各种矛盾和冲突。
同时，我们还需要和员工沟通，了解他们的需求和态度。
具备良好的沟通协调能力可以帮助我们在岗位上更好地工作。
让梦想在人力资源事业中起航我相信在岗位上站稳脚跟只是第一步，每个人都有自己的梦想，而我们需要用行动去实现它们。
保持学习的状态在工作中，我们需要保持学习的状态，不断提高自己的能力。
学习，是一个不断进步的过程，而在工作中学习，则意味着更多的机会和更多的成功。
人力资源行业是一个快速发展的行业，我们需要不断提高自己，以适应这个变化的行业。
应关注行业内举办的一些会议或论坛，积极参加行业内的培训课程。
与员工共同成长作为一名人力资源管理者，我们需要和员工共同成长。
帮助员工提高他们的技能，鼓励他们不断挑战自我的潜力，并创造一个愉悦的工作环境，让员工能够在工作中感到幸福，也是我们必须要做到的。
学思践悟守初心,立足岗位做奉献 感悟
学思践悟守初心,立足岗位做奉献人生若无初心，岂能有始终。
初心是我们在追寻梦想过程中最初的愿望，是我们对生活、对事业最初的向往和期盼。
初心是我们前行的动力所在，是我们奋斗的坚定信念。
作为一名现代人，我们在社会中扮演着不同的角色，无论是在工作岗位上，还是在社会中，我们都需要坚守自己的初心，立足岗位，做出自己的贡献。
一、学思践悟守初心，培养正确的人生观和价值观每个人在成长的过程中都会经历各种各样的困难和挑战，这些困难和挑战可能会让我们产生犹豫和迷茫，但是正是这些困难和挑战锻炼了我们去思考，去践行，去守住自己的初心。
在这个过程中，我们需要不断地对自己进行反思和总结，习得与人为善、有担当、有责任感的正确人生观和价值观。
只有树立正确的人生观和价值观，我们才能够保持初心，立足岗位，做出更多的贡献。
二、立足岗位做奉献，不忘初心，在平凡的岗位上闪光每个人所从事的工作，无论大小，都是社会的一份子，都有着自己的价值。
在这个世界上，没有那份工作是不重要的，每一个岗位都需要有人来承担和负责。
有人说：“成功就是把平凡的工作做得不平凡。
”什么是平凡？平凡不同于普通。
平凡是每一个普通人都所面对和承担的责任和义务，而普通是在岗位上闪光，做出贡献，为社会创造经济价值和精神财富。
我们常说，最好的报酬是自己的良心。
在我们所从事的工作中，只要我们对自己的工作充满热情和责任，我们就一定能够在这个岗位上做出更多的贡献。
只有立足岗位，全心全意为人民服务，我们才能够不忘初心，履行自己的使命和责任，实现自己的人生价值。
三、感悟在我们的人生道路上，每一个人都经历过无数次的选择和挑战。
在这个过程中，我们需要学会珍惜，需要学会感悟。
因为只有感悟，我们才能够更加清晰地认识自己，认识人生，认识社会，认识世界。
而这些认识又会成为我们执着追求初心、坚定立足岗位的源动力。
学思践悟守初心，立足岗位做奉献，是我们每一个人在成长的过程中都需努力追求的目标。
正如《论语》中所说：“君子务本，本立而道生。
围绕准确把握新形势新任务新要求,增强履职意识,提升履职本领,从等方面提出建议。
围绕准确把握新形势新任务新要求,增强履职意识,提升
履职本领,从等方面提出建议。
为了准确把握新形势新任务新要求，增强履职意识，提升履职本领，以下是一些建议：
1. 持续学习：新形势新任务要求我们不断更新知识，掌握新的技能。
要定期学习，不断充实自己。
2. 增强创新意识：在工作中要敢于尝试新的方法和思路，不拘泥于传统，勇于创新。
3. 提高团队协作能力：要注重团队建设，增强团队协作，共同完成工作任务。
4. 提高执行力：将计划和想法转化为实际行动，高效完成任务。
5. 强化服务意识：始终以服务对象的需求为导向，不断提升服务质量。
6. 加强自我管理：要管理好自己的时间和情绪，保持良好的工作状态。
7. 提高沟通能力：有效的沟通是工作中的关键，要不断提升自己的沟通能力。
8. 注重自我反思和改进：定期回顾自己的工作，找出不足并加以改进。
9. 增强责任心：对待工作要认真负责，不推卸责任。
10. 保持积极心态：在工作中遇到困难和挑战时，要保持积极的心态，勇于
面对。
希望以上建议能对您有所帮助。
学三定明职责勇担当新的体会
学三定明职责勇担当新的体会
【原创版】
目录
1.学三定的意义和重要性
2.明确职责的重要性
3.勇于担当新的体会
4.总结与展望
正文
学三定明职责勇担当新的体会
一、学三定的意义和重要性
学三定，即学习定位、定岗、定责，是当前社会发展的需要，也是提高个人素质和能力的重要途径。
在这个不断变化的世界里，我们需要通过学习来适应新的环境和挑战，明确自己在社会中的位置，找准自己的职责所在，以便更好地为社会发展做出贡献。
二、明确职责的重要性
明确职责，就是要明确自己在工作、学习和生活中的责任和义务，这是做好一切工作的前提和基础。
每个人都有自己的职责，只有明确了自己的职责，才能更好地履行职责，取得更好的成绩。
三、勇于担当新的体会
在新时代，我们要有新的担当，勇于担当新的任务和责任。
只有勇于担当，才能不断提高自己的能力和素质，才能更好地适应新的环境和挑战。
四、总结与展望
学三定明职责勇担当，是我们在新时代中必须要做到的。
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立足本职岗位 不断加强学习
立足本职岗位不断加强学习在实践中努力提高自身素质和能力在我所新一届领导班子被宣布的前后，我有幸参加了中国科学院第23期所局级领导干部上岗培训班.对于即将走上和刚刚走上领导岗位的我,参加此次培训非常及时,也很有必要，无疑是一次极为宝贵的学习和提高的机会。
短短的十二天里,我们聆听了路甬祥院长、方新副书记和王庭大组长等领导和有关专家的报告、讲授和经验介绍，通过对角色转变、领导能力、战略规划、领导技能、领导实践等内容和方面的学习和研讨,使我对如何做一名优秀的副手有了较深刻的认识,同时也深深感到自己肩上的重担。
一、不断学习，加快角色转变学习是永无止境的，是人生的永恒主题。
作为刚刚走上中国科学院研究所领导岗位的一个新人更应注重自身的学习。
建立“一流人才、一流成果、一流绩效、一流管理"的中国科学院，研究所是全面实现院三期知识创新工程“创新跨越、持续发展"战略目标的基本单元，所级领导肩负着贯彻执行院党组各项方针政策、带领全所职工开展各项工作的重任。
在信息化时代飞速发展的今天，所领导必须要有“坚定正确的政治立场，关注世界的宽广视野，把握全局的战略头脑，勇于开拓的创新精神，统筹协同的组织才能,果断科学的决策能力，脚踏实地的工作作风,坚实宽广的丰富知识”，这就要求我们应不断学习领导科学和管理科学，在实践中努力提高自身的素质和能力，逐步掌握科学发展和研究所发展的规律，努力做到各项工作决策的科学化。
做好研究所的领导首先要做好角色转变，我们应充分认识角色转变的重要性.在研究所工作的近二十年来，我已经历了三次重要的角色转变，从一名科研骨干到中层管理干部,再担任所长助理,最后到所领导班子成员.毫无疑问,前两次的角色转变使我的思想认识得到了一定的提高,也使我积累了一定的管理经验和领导能力。
现在担任了所领导班子成员,从工作内容和管理方式都发生了很大的变化，如不及时加强学习,及时调整,做好角色转变,就可能会影响工作，就难恪守职责。
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谋事求地位岗位学做人
是否爱岗敬业,尽心司职,能否言行一致,率先垂范,是检验领导干部职业意识强弱的重要标志。
具有良好的职业意识和高尚的人品官德,也是下级和部属的一面旗帜,这本身也是凝聚军心、鼓舞士气的巨大人格力量。
目前,不安心本职的问题在部分同志身上依然存在。
有的感到平时工作加班加点,劳心费神,辛辛苦苦,想“清闲”;有的感到理想离现实比较远,为个人私事分心走神,想“小家”;有的感到在部队工作尽了心、流了汗,说不定哪天往回转,想“后路”;有的感到自己的“责任田”有些贫瘠,没钱没权没油水,想“实惠”。
等等。
这些想法是消解热情、淡化理想、耗散心力的腐蚀剂,如不及时消除,就难以生发做好本职工作的职业意识,就难以在新的采购机制中体现作为,就难以保持共产党员先进性和提升战斗力。
1.保持共产党员先进性,强化战斗力标准,就要牢固树立“事业重于泰山”的使命感领导干部手中大多掌握一定的权力或是有某种支配、影响人财物使用的便利条件,其思想行为具有很强的示范和导向作用,容易形成某种风气并具有广泛的认同效应,一旦正不压邪、异化手中权力、失去道德防线,消极影响和危害性比较大,从这个意义上讲对领导干部的要求理所当然地应高于普通群众的一般水准。
因此,保持共产党员先进性和强化战斗精神教育,围绕“四个扭住”、“打得赢、不变质”,在充当“明白人”、“引路人”、“推动人”的工作中,研究解决诸如“旗帜”、“方向”、“路线”、“宗旨”、“稳定”、“战斗力”等重大原则问题,是领导干部的根本职责,也是第一需要、第一责任、第一任务。
作为党员领导干部务必在“润物细无声”中保持清醒的头脑,真正从思想深处树立起“责任重于泰山”的使命意识。
一方面,要自觉做到面对复杂形势,能明辨是非,站稳政治立场;思考处理问题,善于从全局思维,着眼全局,充分考虑政治影响;部署安排工作,首先把握政治方向;检查指导工作,务必坚持政治标准;分析部队形势,密切关注政治动态;识人用人,十分强调政治条件;参加政治会议,始终严守政治纪律。
另一方面,无论干什么工作,要把权力使用的出发点和落脚点放在提高部队战斗力上、放在部队的长远建设发展上,以官兵满意为标准,坚持重实际、说实话、办实事、求实效,在打基础上下真功夫、苦功夫、深功夫,每一个步骤、每一个环节都要抓到根本上、落到实处,有所建树,有所成就,不搞急功近利、出名挂号、竭泽而渔的“政绩工程”和大轰大嗡、虎头蛇尾、有头无尾的“应景文章”;要根据形势任务和季节变化,深入群众,刻苦工作,对部队建设中可能出现的问题提前预测,及时了解和掌握思想动态,分析判断和排查消除各种隐患,由小见大,由近及远,未雨绸缪,有预见性、针对性地做好深入细致工作,力求把矛盾和问题解决在萌芽状态,做到防患于未然,防范于初始,确保部队安全稳定和高度集中统一;参与中心工作和大项任务,要扑下身子全身心地投入,坚持沉到“一线”去,既要当好“裁判员”,又要当好“运动员”,既要当好“设计师”,又要当好“泥瓦匠”,在解决难点、热点、焦点等棘手问题上善动脑筋,多想办法,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,这是每个党员领导干部的责任所系、永恒主
题。
2.保持共产党员先进性,强化战斗力标准,就要牢固树立“以作为求地位”的责任感常言道“有作为才有地位,有了地位才能更好地作为”,“只要做对路,才能有出路”。
有的个别同志时不时地感言到“采购局平时没有什么业务可学”、“部门人少业务单一缺乏学习激情”。
与其说没有什么业务可学,不如说没有什么作为;与其说没有学习激情,不如说是个“混混人”。
个别同志多年工作浮于表面,不思进取,长此以往,就形成了多年抓工作不出路子,干工作不出成绩,写材料不出思想,办事情不出效益,几年下来山河自然依旧,旧貌变新颜又谈何容易。
其结果必然是局党委不会满意你,同级不会认可你,部属不会服气你。
显而易见,没有作为就没有地位,没有地位就没有大的作为。
因此,身为党员领导干部要牢固树立“有作为才能有地位”的紧迫意识,夯实正确的权力观、地位观和利益观,激活思维因子,激发创新热情,以合理的风险、负责的态度和突出的政绩,努力实现领导干部的地位,自觉维护领导干部的权威。
要努力做到“四个当好”：当好参谋想干事,善于提出紧密结合本部门实际、切实可行的意见和建议,让局党委真正放心;当好助手干成事,积极稳妥处理好本部门工作中出现的棘手问题,让局首长真正省心;当好领导会干事,自觉配合其他部门完成涉及全局的任务,让政治机关真正认可;当好公仆能干事,多为部属排忧解难,少为单位增忙添乱,让大家真正拥护。
为此,要下大力提高素质,不当“万金油”干部,要做多维度领导,特别是在新的采购形势下,立足本职成才,培养人才。
同时,要树立辩证、系统、发展的观点,防止让成堆的细节问题掩盖成功的要素。
注意锻炼自己发现
和思考问题的能力,学会在纷繁复杂情况下透过现象看本质、透过局部看整体、抓主要矛盾和矛盾的主要方面、把握工作主次的方法,以果推因,寻根溯源,多渠道、多层次、多角度探索解决问题的有效途径,逐步把自己培养成有“思想”、有“效率”、有“质量”、有“创新”的人。
要善于在实践中学习开展工作的方法,学习调查研究、总结经验、协调矛盾的技巧,学习对部属激发潜能力、开发内动力的艺术。
要结合学习贯彻局党委指示、年度工作安排和完成工作任务情况,及时更新思想观念,理清工作思路,把理解“会议精神”、“首长意图”的过程,变成学习固强补弱的过程,着力提高自己的综合能力。
通过自己不懈的努力,把自己正确的思想、以正确的工作方法、在正确的时间内、达到正确的目的。
3.保持共产党员先进性,强化战斗力标准,就要牢固树立“做官先做人”的紧迫感古人讲：“政者,正也。
子帅以正,孰敢不正？若己不正,焉能正人。
”领导干部不仅重言,更要重行。
要求部属保持气节,自己首先要风高骨硬,正气一身。
当官一阵子,做人却是一辈子。
做人是做官的前提,做官必须要先学会做人。
不然你在台上讲,台下的就会戳你的脊梁骨：是按你说的去做,还是按你做的去做。
目前,有的同志可能觉得自己经历得风雨多多,见过得世面也广,认为世界观、人生观和价值观已经定型,不会出什么格;还有的同志狭隘地认为犯点小毛病不大,只要不犯原则性的错误就可以了。
等等。
殊不知这种认识是何等危险,事物的发展规律是从量变到质变的,其结果必然导致政治上糊涂,精神上颓废,工作上懈怠,作风上懒散。
实践证明,革命气节是人生修养的自然流露,是一个长期曲折的过程,
要靠不断加强自我培育才能逐步形成。
远的不说,近段时间宣传的“时代先锋”——党员领导干部楷模牛玉儒、公正新型法官宋鱼水、工人杰出代表许振超、人民好卫士任长霞等,以自己的实际行动,诠释了领导干部革命气节的丰富内涵。
所以,这就需要我们随着实践这个动态的发展,要有意识地在艰苦环境中磨练,在急难险重任务中锻炼,在各种利益矛盾的冲击中接受考验,在新的采购工作中迎接挑战,劳其筋骨,苦其心志,沐身浴德,砺炼品性。
特别是要在高度重视思想改造的同时,防止和破除五种心理障碍:一是破除“有权不用过期作废”的心理,不做人情重于党性、感情重于原则、关系重于政策等违犯党性原则的事情;二是破除“我负责的业务我说了算”的心理,不搞瞒天过海,我行我素,大而化之,不了了之的事情;三是破除“路不平绕着走”的心理,不惧恶纵恶,不当老好人,不干丧失道义的事情;四是破除“多一事不如少一事”的心理,不做躲避矛盾、推卸责任、推萎扯皮的事情;五是破除“别人动得为何我动不得”心理,不做染黄近色、贫贱所移等低级下流的事情。
“富润屋,德润身”,“名节重泰山,利欲轻鸿毛”。
要通过开展“两个教育”,正确处理好做官、做事与做人的关系,做对党忠诚、浴血奋战、矢志不渝的高尚人;做献身国防、热爱本职、任劳任怨的纯粹人;做不怕挫折、开拓进取、发愤图强有道德的人;做克己奉公、两袖清风、乐于奉献的脱离了低级趣味的人;做保持本色、一尘不染、纯朴节俭有益于人民的人。
只有这样,才能真正受到大家的尊重,才能树立党员领导干部的良好形象,才能在人生中树起一座丰碑。